国企公司2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告.docx

《国企公司2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企公司2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 国企公司2023年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告 国企党支部第一季度党风廉政建立和反腐败工作报告 XX 纪委： 2023 年第一季度，XXXX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中心纪委六次全会精神，以学习教育为根底、以落实制度为保证，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中心八项规章精神，严格执行党风廉政建立责任。现将有关状况报告如下： 一、工作开展状况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”关于习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，即时跟进关于党中

2、心公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片零容忍；三是充分利用好中心纪委、国家监委网站，各类学习平台即时开展学习。经过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建立和反腐败工作的开展打牢思想根底。 （二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，依照 XX 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中心纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2023 年度党风廉政建立和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职

3、能部门签署党分廉政建立责任书，全体职工签署了廉洁从业许诺书，会议部署了 2023 年度党分廉政建立工作；明确了 2023 年党风廉政建立相关责任，加强关于党风廉政建立工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。 （三）坚持不懈纠“四风”，营造良好气氛 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，提倡良好社会风气。教育导致广阔党员干部特殊是领导干部带头转作风树新风，自觉反关于特权思想、特权现象，自觉反关于餐饮铺张、铺张浪费，严格家教家风。二是持续推动正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中心八项规章及

4、其实施细则精神，依照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所治理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。 （四）常态化疫情防控，做好职工导致 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹扩散。依照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，导致职工群众增加自身安康意识，坚持少云集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间缺乏半年未接种。 （五）坚持领先垂范，过好组织生活 一季度，依照要求，XXXX 党支部先后召

5、开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2023 年度组织生活会，诀别关于照检视问题方面进展了深刻的问题剖析，严密接合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进展反思，仔细查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和缺乏，同时认领了 2023 年 XX 集团党委巡察反应问题，逐项做好问题整改工作。 二、存在问题和缺乏 （一）思想熟悉还不够到位。有的一般党员身份意识不强，认为党风廉政建立主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，常常性的教育还要再加强

6、。 （二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建立的状况，关于分管联系部门党风廉政建立工作的安排部署、监视治理较少。 （三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规章过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司进展。缺乏常抓的韧劲。关于党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。 （四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在肯定程度上关于详细实践工作阅历还有所欠缺，而有局部 职工在思想熟悉上还有肯定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要

7、查找，关于廉洁风险防控工作敷衍应付。有局部同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完备。 三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入习近平新时代中国特色社会主义思想，以中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则党章、中心八项规章等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育接合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育接合起来，创新工作载体，丰富活动方式，提高教育的针关于性和有效性，让广阔党员干部做到警钟长鸣，时刻保持糊涂的头脑，自觉增加拒腐防变力量。 （二）多种渠道监视，强化关于权力运行的制

8、约 一是不断完备廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门关于廉洁风险防控工作的思想熟悉，找准工作着力方向，持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出关于重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提示在前、建章立制在前、法规约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监视。进一步加强关于选人用人制度落实状况的监视，严格把好干 部选拔廉洁关口，即时开展日常廉洁谈话，关于发觉的问题早提示、早订正、早防范。连续推动述责述廉、廉洁许诺等制度的落实，并且加强监视治理，从源头上增加干部的廉洁意识。 （三）强化队伍建立，着力提升业务素养 一是聚焦主责主业，接合公司实际，不断加强自身组织建立，合理配备纪检工作人员。二是强化纪检工作人员思想政治教育。坚持学习党的方针政策，不断提高理论水平和政治素养，坚固确立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵纪守法，遵守职业道德法规，严防“灯下黑”。三是加强学习培训，提高履职力量。经过参与各级各类培训、自学、等形式，提升纪检监察人员业务力量及创新工作的力量。 中共 XX 支部委员会 2023 年 3 月 X 日