国培总结与反思国培反思心得体会(八篇).docx
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1、 国培总结与反思国培反思心得体会(八篇)国培总结与反思 国培反思心得体会篇一 一、在专家的课堂中学习到的: 本次培训的主要课程有幼儿园日常保教活动的设计与实施,幼儿园教师专业标准,幼儿园音乐教育的理论与实践如何在一日生活中评价幼儿,以治理促进展,创立幼教品牌,幼儿园制度建立与文化治理甘肃省幼儿园教育指导纲要,幼儿园卫生保健专题讲座 幼儿园园本研修的设计写实施幼儿教师心理安康的维护与调适等等。专家们独到的见解引领着我反思自己的教育行为,更新着我的教育理念。很多困扰我很久的问题在听了讲座以后豁然开朗,在听讲座的过程中,我感到自己根深蒂固的一些熟悉受到了冲击,时时激发我的求知欲望和创新意识。其中有几
2、位专家的课给我留下了深刻的印象: 郑名教授让我了解了什么叫“幼态持续”,知道了过分的早期开发会阻碍儿童的正常进展。那种认为幼儿学习越早越好,越多越好的做法是不正确的。要为幼儿留下可塑的空间。“一年有四季,人也有自 己的童年、青年、老年,这是一个自然的进展规律,这是不能违反地真理,而有些人总期望在春天里就能收获到秋天的果实,以至于孩子的人生不饱满,” 现代幼儿教育强调嬉戏要回到他的相应的位置上去,嬉戏是儿童天赋的权利,不要让他背负焦虑、紧急,对他的以后影响很大,现在的教育特殊是家长走入了一种误区,赢在起跑线上的孩子或许会输在终点线上。可是许多教师虽然知道家长的观念明明不对,可是还是说服不了家长跟
3、着我们的理念走,甚至还迎合家长,被他们带着走。叶教授有句话说得好:“家长是需要教育的!”我觉得这句话说得真是太好了,不仅仅是我们学生的家长,就连我们自己,作为园长我认为家长培训工作迫在眉睫,我们的工作必需要家长的理解和支持。 还有向缑芳园长的讲座深深刻在心里:“一个好园长打算了一所好幼儿园,一个好教师打算了一个好班级,一个好班级成就了一批好孩子。毕竟什么是好教师呢?仅仅具备爱心、急躁、童心是远远不够的,师德是我们作为一名教师最根本的一项,一名好教师还要具备较高的专业技能,具备擅长观看的科研性眼睛,这样我们才能培育出创新人才!同时我认为作为一名园长,我认为教师的专业培训同等重要。这次培训,我不光
4、学到了先进的观念,听都没有听到名词,还学到了一些操作性很强的技能。如:学习了幼儿教育教学法;幼儿园活动诊断依据;课题讨论的根本步骤;幼儿园教育活动设计的问题与思路;如何设计一个促进幼儿心理安康的活动;如何开展园本教研,如何利用园本教研促进幼儿教师专业成长等等,我认为我园要时常要更 新血液,把视野翻开,带教师走出去,把专家请进来多参与、多观摩、多思索、多反思这样才能做到实践与理论的有机结合,前沿与前方阵地的有效合作。 二、在与同行的沟通中感悟到的: 这次培训中我的收获还来自同班的学员们,可以用几个词语来形容我的心路历程:自卑感动自信。 自卑:现实中我是一个乐观的人,说实话,我自认为自己的心态很好
5、,对自己的定位和评价也比拟中肯,长这么大很少自卑过,可是这次学习让我有了很剧烈的自卑感。为什么这么说呢?培训中,一共有多位专家给我们授课,及幼儿园园长,他们的课理论性特别强,有的关键词我听都没有听说过,比方:基于问题,幼态持续,奥尔夫音乐,图谱感受,购置效劳等等,有的关键词听说过但(请你关注)是不了解,如:园本教研,生态学讨论,行动讨论等等,同班学员不仅懂还能和专家教授讨论争论。在这样的背景下我深深的感到了自卑,我这样一个如此话多的人在他们面前却低头了。而且,我领会的仅仅是来甘肃省培训的教师们,可想而知幼教进展前沿地区的教师会有多么专业,我自己和她们的差距有又多么大呢?这样的差距让我自卑,她们
6、扎实的专业素养,深厚的理论学问。 在幼儿园园长讲座时,讲到教师成长的问题时,有个园长提出这样的观点:每个教师的成长都要肯定的时间,这个我们可以等待,但是孩子的成长却是不行待的,怎样才能加速教师的成长,让每个孩子受益,这个是我始终在讨论的问题。当讲到怎样提高理论素养这个问题的时候,有个教师这样告知我们:她的方法就是读书读书再读书!记录记录再记录,实践实践再实践,反思反思再反思。当争论到怎样做一位好教师时,有位教师这样谈到:心中始终装着孩子,脑中永久盛满童趣,让幼儿在嬉戏中学习的教师就是一位好教师。这些言论,这些做法,无一不是以幼儿的成长为中心,无一不是孩子的欢乐学习为目的。它深深地感动着我,每一
7、天的争论都能让我感受到思想火花的碰撞,都让我不断地提示自己:作为一名幼儿教师,我做地远远不够,真的该仔细学习了,不然肯定会被时代所抛弃。 自信:谈完了自卑,再谈自信。自信又缘于什么呢?这个自信源于我看到这么优秀的教师竟然都是来自幼儿园的一线教师,她们的最初的学历也就是中师毕业,她们可以成长,可以成为可以让专家,让教授,让同行,让家长鄙视的幼儿园教师,何况作为幼儿教师的我为什么不能呢? 以前对什么外国专家什么,学术专家等一点不感兴趣,现在我知道了皮亚杰,知道了他的一句话“由于脱离了科学讨论才使教师失去了应有的学术声誉和专业地位。”其实,我们一线教师有丰富的实践阅历,当我们能自如地把理论和实践联系
8、起来的时候,就是我们成长为讨论型教师的时候,这个时候我们的专业地位才能形成,当我们不行替代的时候,当大学教师也要向我们请教学前教育的相关问题的时候,家长们就会信服我们,社会就会敬重我们。我们也才会找到自己的职业幸福感。 三、心动后的行动 有人总结:“培训就是培训时心动,培训后感动,回去后一动不动。”这个可能是很多培训的真实写照,但是这次的国培我信任会是个例外。 我深深地感到自己这几天的辛苦没有白费,“国培”没有“白培”。最终感谢县教育局给我这次难得的时机,感谢国培办的全部教师的辛勤付出,我会不断充电不断进步. 国培总结与反思 国培反思心得体会篇二 今年,我特别幸运地参与教师培训,在培训学习中,
9、倾听了专家和名师的报告,他们以鲜活的案例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述,给了我剧烈的感染和深深的理论引领,每一天都能感受到思想火花的冲击;结交了一群优秀的同行朋友,一起探讨了不少怀疑。在一次次的感悟中,颇感自己的责任重大,进一步熟悉到了不断更新自己学问构造的必要今年,我特别幸运地参与教师性。 一、更加坚决了从事教育教学工作的信念 这次培训中我折服的是培训教师和各位授课教师剧烈的敬业精神,用精彩的授课方式为我们讲解、示范、指导,表现出了极强的事业心和责任感,这些无不让我们敬佩,并将时刻鞭策着我们不断学习,不断进步,坚决了从事教育教学工作的信念,对自己的心态作了一个很好的调适,树立了新的正确的教
10、育观,并能以良好的心态投入到教学工作中。 二、更深入地领会到了当教师的幸福 让我更深入地领会了当教师的幸福,知道怎样去做一个幸福的教师,怎样做学生心目中的好教师,怎样每天微笑着面对学生、面对自己、面对生活每一天!固然,这种微笑源于教师内在的“富有”,假如教师没有先进的教育理念,没有广博的学识,没有坦荡的胸怀,面对学生时就不会有真实的富有感情的微笑。伍教师这个讲座也使我懂得了要勇于面对自己,保持一颗寻常心,以良好的心态来勤奋工作,这样,每天就能感受工作生活中的乐趣和获得新的生活体验。 三、对教师的角色有了全新的熟悉 教学中,教师负责教,学生负责学,全部的教学活动中教师不应是围绕“教师的教”而转,
11、“一切以教学为中心”。教师是学问的拥有者和传授者,同时也是课堂的主宰者。学生应主动地承受教师传授的学问、信息、符号。 四、应学习到先进的阅历和方法 详细要说什么,怎么说,以及说课中易犯的错误和需要留意的问题。这些都使我们对说课有了更深入的熟悉和了解,说课与上课、备课不同,需要我们结合教育理论方面的学问来阐述一节课试验教学中选择了哪些恰当的教学方法,是如何恰当地运用新的教学方法的,以及指导学生如何去写,结合理论依据谈谈对本课的教学和学生的进展有什么意义。说教学程序是说课中最重要的环节,介绍课堂教学的构造,要说清晰自己是通过哪些环节的设计来突破重难点的,重点介绍本节课设计得有特色的地方。教学的重要
12、性,引导我们如何利用并发挥设备器材的作用,让我深深地感到教法要结合实际,就地取材,敏捷机动,要因人而异,因生而异。 国培总结与反思 国培反思心得体会篇三 “国培规划”辅导教师工作总结 白银市白银区教师进修学校韩锁阳 匆忙间,参与20_国培规划农村骨干教师培训马上完毕,回忆这几个月来的学习生活,我们劳碌着,却充实着;我们劳累着,却欢乐着,由于,我们收获的不仅仅有学问,更有精神上的收获与充实。我很感谢领导对我的信任,让我荣幸担当白银市初中语文一班国培辅导员,此次国培,与专家在线研讨,倾听名师的经典课例,和同仁们相互切磋,我们之间传递着喜爱、真情、才智,与之相随相伴的还有那幸福、鼓励、感动。“国培规
13、划”是我近两个月来每天都在执行、每天都在关注、每天都在思索的主要工作。下面就谈谈我在这次培训中的心得体会: 我所辅导的班级学员共有113人。在开班之初,学员遇到的是登录问题,为了保证教师们的有问必答,我随身带有学员的相关信息,随时把网址和账号告知他们,保证学员尽快登录学习。对于学员在培训中遇到的一些技术问题,我能向技术支持询问或者是在群里向研修网的专家们请教和同行们询问后马上向学员反应,对于需要提示教师留意的事项,我充分利用公告栏目,把相关要求准时上传到公告栏,保证每一位登录的教师都可以了解到相关信息,并按要求完成相关的学习。 在整个学习过程中,我仔细组织班级的学习工作。有的学员不能按时完成作
14、业,有的学员参加争论少,我理解他们的境况。都是一线教师,有的甚至连电脑都不会,这对于他们来说是增加的一项任务, 他们要付出肯定的时间和精力。我总是先把相关人员的名单整理出来,给他们打电话,很客气地提示他们。对于屡次通知仍不学习的学员我积极和治理员沟通,再通过其它途径催促。经过我们的共同努力,我班学员的参训率、合格率都到达了100%, 学员的作业是我们考核的一项重要内容,也是教师们仔细学习的见证,是教师们平常工作的阅历总结,很值得学习和借鉴,所以,每一位学员的作业,我都仔细地看,仔细慎重地下评改。保证100%的作业我都具体的阅读批阅,让教师们感受到国培的意义。全部的模块作业学员都已提交。 我班学
15、员在线争论特别积极,每天都有几十条新的帖子消失。每条帖子我都仔细阅读,积极参加到学员的争论中和他们共同沟通,让学员觉得教师是仔细对待他们的发言的。这是一次大规模的集体的才智的共同制造和创新,是一次教师成果的大荟萃,彼此影响着彼此,收获着收获,你的,我的,他的,我们大家的。对于没有结合主题的帖子我善意提示,保证帖子的质量,给学员一个良好的引导。 “国培”学习给了我和我们班的学员一个宝贵的时机、一个便利的平台使我们每个人都收获许多,学员们在感言里都表示通过学习使自己的教学理念、教学水平得以提升。我通过与学员的沟通也积存了很多教学阅历,为以后培训工作的开展打下了更好的根底。通过这次国培,我感慨良多,
16、它不但拓宽了我的视野,还洗礼了我的精神。它不但使我成长更专业,还深深震憾了我的心灵。 国培总结与反思 国培反思心得体会篇四 20_年“知行中国”培训已经接近尾声了。三个多月的时间,我在紧急的工作之余,在线观看了课程案例内容及专家评点,积极参加班级及跨班级、跨区域的话题争论研讨,仔细进展自我反思和在岗的实践探究。不但从案例故事、对话班主任、对话专家中,孜孜不倦地汲取着名师的阅历,倾听着专家们的高见,还从优质而鲜活的作业、沙龙、三人行网络班级等内容资源中感动着同行们的敬业,心里豁然开朗。在实践中,我还有意识地把所学的先进理念用来指导自己的班级治理,收益甚多。 一、更新观念,提高自身素养, 班主任的
17、素养不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进展修养与熬炼形成的。在这些案例的学习中,我都能感觉那些案例的真实性,由于在我的工作中就有着许多和案例中一样的状况,比方留守儿童、问题学生、班规的制定、竞赛失败、选班委会、与家长沟通联系等等,通过知行学习,我深深意识到班主任不仅仅应当是班级的组织者和治理者,更是班级治理的实施者。班主任的言行举止,在学生成长过程中,有着深远的影响。新时期的班主任在对教育对象实施影响的同时,要不断地学习班主任治理的先进阅历,将把握的理论学问运用到实践中去,指导自己进一步提高自身素养,班级工作才能得心应手。 (1)勤跟勤谈、爱心为本。 班主任要深入班级,了解每个学生,信任每
18、个学生都有才,擅长挖掘学生的潜能,把爱播洒到全体学生身上,不能只喜爱那些学习成绩好的优等生,而应当通过教育和培育,使每个学生都能胜利。我们要专心思索,专心感悟。让教育才智升华,炼就一双慧眼,发觉学生“那一点点光。”总会有那一瞬间,一颗流星、一点流萤,在广袤的夜空,都是亮丽的风景,让我们感受到每一个鲜活生命的独一无二和与众不同。 (2)民主公平、细致急躁。 现今的新时代召唤民主公平的师生关系,身为班主任,更应为人师表,以身作则,身先士卒,用高尚的品行感染学生。在班级治理中,班主任要主动了解学生所想、所做,要真诚地走进学生的内心世界,要敬重、爱惜学生的重点自尊心。班主任应树立班级的主体是学生、师生
19、共同治理班级,要敬重学生的看法。比方在班规的制定、班干部的选举等都应当多听听学生的意见,进展广泛的民主选举。遇到问题,在没有了解事情的真相前,不要武断地下结论,班主任的言行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平,考虑学生的想法和感受,在班级治理中要多表扬、少训斥,在鼓舞与指导中培育学生的自我意识,增加学生的自信念。 (3)擅长学习、创新开放。 现在的学生视野开阔、思路灵敏,遇到问题总是穷追不舍,教师只用简洁的说教去标准学生,学生是不买帐的,更何况现在提倡新的教育观、学生观。因此班主任要想跟上时代的步伐,就必需努力学习,树立自身形象,赢得当代学生的信任和敬重。要学习教育改革的新理念,用最新的教育理论
20、武装自己;,要学习专业学问和其他各门学科学问,班主任不仅要具有精深的所教学问,而且还应具备广博的其他各门学科的学问,具有广泛的文化素养和兴趣爱好;要学习借鉴他人的阅历,“他山之石,可以攻玉”,对他人的阅历不管是正面还是反面,不管是胜利还是失败,都虚心学习,从中吸取有益的东西。在班级治理中,班主任要擅长从学生实际动身,着眼于进展,擅长拓展学生的潜能,对学生要宽容,不要把学生的失误看得太重,不要怕学生犯错,要放手让学生去做,只有在实践中熬炼,学生才会成长。 二、讲究艺术,做好班级工作 1、奇妙使用表扬和批判,擅长鼓励学生 与学生交往,要讲究艺术,要学会倾听,与学生在一起活动,以倾听为前提,与学生的
21、谈话更加有利于班主任工作的开展;听了讲座后,让我更深刻地熟悉到赏识教育对于班主任 工作的重要,“数子一过,不如奖其一功。” 心理学讨论也说明,每个人的心灵深处最渴望得到别人的确定。所以我们要贯彻嘉奖为主,惩处为辅的正面教育原则。,正像学习案例中所说的既需要雨露的滋润,也需要暴雨的洗礼;既需要浇水施肥,也需要剪枝打杈,既要科学地表扬,也要艺术地批判。留意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的表扬方法。在批判中要把握批判的根本原则:教师批判学生不是为了出气,而是为了解决问题;学生最怕的不是批判,而是不公正的批判;批判的目的不是让学生认错,而是让学生改错;教育目的不是把学生制服,而是让学生成长。批判
22、中也要选择适合的批判方法,还要选择批判的时机和场合,努力让表扬与批判的艺术性更讲究。 2、营造富有特色的班级 班级应当是有共性的,独特的。一个好的班级评判标准,不光在成绩的凹凸,名利的多少上,更应当是看在这个欢乐成长的园地里,教师,学生是不是都感到幸福,欢乐。作为班主任,担当着如何营造宽松和谐的班级气氛的任务。一个魅力班级的文化建立是重中之重。教会学生设计“家”,让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动,引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策,培育班级仆人翁意识。集集体的力气,科学治理班级,共同开创宽松和谐的魅力班级。擅长从生活中截取事例,运用活生生的事例让学生眼有所见,心有所悟,这比
23、说教要管用得多了,学生在生动活泼的自主活动中获得亲身体验,有助于形成辨别是非的力量和民主、自主的意识,由于它以学生兴趣为前提,通过各种可承受的方式去承受,结合我校德育实际,本学期,我在班里开展了“班干部竞聘”,制定了班级量化治理方案,从学习、卫生、文体等方面制订了“加星”和“减星”细则。这样一来,班上纪律更好了,学习气氛更浓了。班干部们也很负责,班级治理在良性轨道上欢乐前行着。 3、建立良好的师生关系。 良好的师生关系是实施素养教育的关键。所谓“亲其师,信其道”,只有教师得到了学生的认可,他所传授的道理、学问才会被学生悉心承受。教师要得到学生的认可除了要有过硬的专业学问外,还应有特定的人格魅力
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