园长年度工作总结报告2900字范文(5篇).docx
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1、 园长年度工作总结报告2900字范文(5篇)园常年度工作总结报告2900字范文1 怀着对新春的向往和期盼之中,我们又度过了劳碌而充实的一学年。20_年度,对于我园来说是紧急的一年,是奋斗的一年,也是收获的一年。这一年,我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力协作,特殊要感谢我园的全部教职工,感谢你们这一年的辛勤劳动,与无私奉献。我觉得,我园之所以能取得这一点小小的成绩,与我们团队是密不行分的。这一团队,是一个具有分散力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个布满战斗力的团队! 一、教育方面:创评省优,打造品牌 20_年我园已经胜利创评为市级优秀幼儿园,在这根底之上,20_年我园的工作重点就是争创
2、省优质幼儿园以及绿色校园。而重中之重就是省级优质园的创评工作。 在总园领导的指导下,在姐妹园的大力支持下,在我园全体教职员工的努力下,我们最终创评省优胜利。这是我园历史性的突破,昭示着我园将有更加美妙的明天! 在创优的同时,我们努力打造幼儿园教育特色,胜利创评了_市绿色校园,提升了幼儿园整体竞争实力,以特色求进展,以质量谋进步。我们树立了一切为了孩子办学宗旨,确立了绘本阅读为园本特色教育,这过去的一年,连续彰显办园理念,突出教育特色,取得了较好的社会效应,20_年与上一年相比,入园人数增加了18.2%,到达了208人。此外我园还开展与参加了各项活动,例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人
3、们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动,扩大了幼儿园的知名度,提升了竞争力! 二、环境建立:打造硬环境,完善软环境 以创省优为契机,大力提升幼儿园硬件条件。我们现在的幼儿园,就似乎一个童话的世界。美丽的环境,孩子们绚烂的笑容述说着幸福和欢快。 软环境方面,重视园本文化的建立和进展,围围着一切为了孩子这个办学宗旨,每个教职员工都要对孩子表达一颗爱心,对同事表达一颗真心,对事业表达一颗责任心。 三、治理方面:以标准促进展 以创评为契机,强化标准治理,以标准促进展,以标准谋生存,本学期,20_年度我园被_区教育局评为标准治理优秀幼儿园的称号。 四、在安全工作方面 我们注意饮食安全、标准接送制度、加强幼儿园
4、大型玩具的安全检查。日常活动中,避开幼儿的意外损害,本学期,我园未发生一起幼儿损害事故。 展望新的一年,我园将在创评胜利的根底上,连续努力,发挥优势,改良缺乏,让我园的安康、快速、稳定、长期的进展,更好的效劳于幼儿,为宏大的幼教事业做出奉献!最终我再一次感谢每一位领导、每一位员工。我爱你们! 园常年度工作总结报告2900字范文2 20_年_月听从上级党委领导的安排,来到了_幼儿园工作,成为一名青年园长。面对新的环境,新的员工及外界的压力,我曾迷茫、困惑迟疑过,面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种.种状况,我深知,幼儿园要生存,要进展,教师是关键,作为园长的我,应当怎么办?回忆自己的经受,我从
5、新教师成长为一名具有教学阅历的青年教师。我发觉,自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热忱,这热忱来源于所在的幼儿园为我供应的进展空间,这热忱来源于自己在教育教学中获得的点滴进步与胜利,这份胜利,鼓励着我不断去追求自己的人生价值。我想,我有这样的需要,青年教师们也会有这样的需要。因此我确认我的工作责任是:以人为本,制造一个敬重、合作、创新、进展的工作环境,使教师体验到自己存在的价值,感受到自己的制造性工作带来的喜悦,增加教师的责任感和使命感。 一、以人为本,培育全体教职员工的民办法识 1、树立正确的民主治理意识。 首先,幼儿园里的每一个人都应有剧烈的归属感、责任感和荣誉感,假如幼儿园不存在了,那还
6、有什么治理可言。其次,每个人都有被关爱、被认可、求进展的需要。治理者是这样,被治理者也是这样。第三,要有欣赏意识。每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己,赏识能使一个人看到自己努力的价值,因而就有了前进的动力。第四,要有正确的批判与自我批判意识和方法。批判的目的是让人承受。正确的批判应当是在确定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的。第五,要有治理适应性意识。 2、营造和谐的民主治理气氛。 首先,要有信息沟通气氛,治理者之间要信息沟通,领导与教师之间信息沟通,教师与教师之间信息也要沟通。其次,要有人际交往的气氛。多开展各类竞赛活动和全园消遣活动,来展现自我。第三,要有一个
7、进展的气氛。无论是园长还是教师,都要不断的学习、不断进展。要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓舞学习。 3、建立健全的民主治理制度。 健全的民主治理制度要有民主治理的机构及机构的会议制度。如:教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度,每一项重大的决策都提交大家争论,以保证决策顺当进展;要有公示制度,幼儿园的规划、总结、工资、各类政策要准时想大家公布,让教师们做到心中有数,幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我治理制度、自我教育制度等等。 二、公正、公正,为教师的差异和差异查找空间 每一个个体都存在着差异,教师也不然。作为治理者,要成认差异,
8、以宽容平和的心态对待差异,查找个体差异,帮忙教师找到个体的目标,获得有差异的进展。在幼儿园,要通过各种途径展现教师所长,让教师们感到,我在某方面长于别人也是幼儿园的财宝,这就建立了自信;我在某方面短于别人,是群体进展的障碍,要时刻保持糊涂。园长应敬重不同差异的教师,要擅长查找教师身上的闪光点,多看到他们的特长。多看特长能使其特点得到发扬,并在发扬中自然抑制某些弱点。当教师自己的特长能被别人看到,并受到敬重和爱惜时,又极有利于增加自信念。有了自尊、自爱、自重,在此根底上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神。因此,园长不良好的人际关系,营造一种和谐、宽松的工作环境,使教师在轻松开心、无拘无束的状态下
9、投入工作。这样其主体性的发挥,便有了一个良好的人文根底。 园常年度工作总结报告2900字范文3 20_年悄然划上了一个圆满的句号。回首这一年的工作,我倍感欣慰。虽然说不上制造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园进展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学治理的办园策略与方法,在不断的实践与探究中,无论是办园条件、治理水平、师资建立,还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面!我以点滴工作体会求正于同仁。 一、强化内部治理,提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习,更注意班子队伍的建立,以我为核心的班子人员为
10、园内的广阔教师起到了榜样带头作用。班子建立我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“效劳意识”。班子人员团结全都、分工明确、勤政廉洁、严以律已,是一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在教师中引起剧烈反响,在年轻教师中起到了重要的典范示范作用。在我的带着下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献,作表率, 潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注意为教师创设有弹性的制造工作空间。工作中,时时不忘征求教师的想法意见,采纳对话式而非命令式;思想上,鼓舞多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造安康温馨的文化气氛。在保证教育现代化建立投入的同时千方
11、百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着四周的年轻教师奋勉向上;我以满腔的工作热忱分散人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调,常见缝插针与年轻教师沟通思想、促膝谈心,引导教职工珍爱自己、喜爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事,充分表达了我对教职工的关怀。我情感化、弹性化的治理分散了全园教师的真心,激发了广阔教职工工作的积极性、主动性、制造性。 二、狠抓内涵建立,提升教育质量 在“务实与敏捷兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建立,大力提升办园质量。暑假期间重新装修了大班层面教学楼,封闭了整个大楼的阳台,使幼儿园环境更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校园局域网不断
12、完善。在局域网的支撑下,根本实现了无纸化办公。计算机网络做到了班班互通、上下级互通,园部资源共享提高了治理透亮度,增加了治理效益。我提倡教师悉心钻研教学艺术,提高课堂教学质量,厚实实践根底,不断依据新的根底教育理念来端详和反思自己的工作,理性构建自己的教育观念,不断提高教育艺术、积存教育智 慧。我鼓舞教师“人人有潜力,个个能胜利”,鼓舞团队合作,提升教育才智。我狠抓重点教师的培育、重点课型的讨论,强化教师专业进展过程中的详细目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、鼓励等机制推动教师成长,引导教师向着各级名师的目标奋进。我用清楚的目标鼓励教师,不断用阶段性的目标引导教师,用积小胜为大胜的方法,不断
13、增加教师的工作成就感,使教师们快速成长。 三、更新办园理念,强化效劳意识。 面临进展快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力提倡教师一方面要教书育人,另一方面要有剧烈的效劳意识。在我看来,幼儿园的生存与进展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的效劳羸得家长的满足和支持。家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广阔家长的满足,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断进展壮大。基于以上思想,我不断强化教师效劳意识的培育,引导教师事事、到处设身处地为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满足
14、。同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的共性化家长会,分别做好个别家长工作,重点家长区分对待。我充分发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长意见,让家长民主参加幼儿园的治理,充分利!用“彩虹报”为桥梁,准时做好广阔家长 的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作,充分赢得了家长对我工作的确定。 优质效劳的首要条件是保证幼儿的安全。安全安康是幼儿园一切工作顺当开展的保证,我高度重视,常抓不懈。我对全园教职工进展安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫,强化领导班子值班检查监视制,大力推行岗位责任制,
15、广泛开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素养、特别病史的排查活动;保证幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的治理。同时,幼儿园进一步完善了食堂建立,增加了备餐间、更衣室,狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个仔细”,使我园保证了卫生安全工作常态达标,本年无一例责任事故发生。 教育需要无私奉献,治理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿势投入崭新的20_年。信任在新一年的工作中,我会取得更大的成绩! 园常年度工作总结报告2900字范文4 今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的一年,在幼儿园的进展历程中,也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来,我园的进展规模不断壮
16、大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。依据一年来的工作,我仔细对比年初签定的园长工作责任书,逐条对比,仔细核实,总结成绩,发觉问题,现将一年的工作总结如下: 一、办园方向和治理机制 依据我园“_”进展规划和本年度工作规划,我们连续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,以促进幼儿体智德美全面进展为目标,全面实施素养教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得进展。我园进一步标准以责任制为核心的现代化治理体制,努力优化幼儿园常规治理,坚持实施层层治理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进展详细分工,责任到人,定期检查
17、,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。 与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与进展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋榜样作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。为加强学校民主治理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商,充分发挥教职工的民主治理和监视作用,鼓舞他们主动参加学校治理,努力争做幼儿园仆人。此外,我们进一步深入开展了行风建立“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定工程和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉承受
18、社会监视。 二、队伍建立与治理 良好的班子集体能将教职工紧紧分散在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中,积极提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建立放在首位,坚持学习与沟通。我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参与各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、治理水公平方面严格要求自己,不断增加党性修养,仔细学习教育治理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人。我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,准时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传
19、送到每一位教师,积极地进展教学改革,特殊是在课程讨论方面进展了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中领先跨出了第一步。 我们进一步加强对青年干部队伍的培育与建立,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起局部责任,独当一面,不断增加他们的组织、协调力量。目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成。 教师是现代教育中最活泼的因素,造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育。我们深入开展了“一奉献两喜爱”的活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和喜爱幼儿、喜爱幼教事业的
20、高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮忙教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表。其次,我们从优化教师个体素养入手,采纳多种形式鼓舞教师苦练根本功,从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践,不断提高了教师教育教学力量。我们还要求教师不断更新教育观念,调整学问构造,加强教育技能改革,积极参与各级各类进修。目前,我园全体教职工学历均符合规程要求,35周岁以下的教师、保育员均参与学前教育大专学习,60%教师达大专学历,多人在进修学前教育本科。今年暑假,全体教师参与了教育信息现代化培训,并于_月份起全部实行无纸备课。第三,我们注意进一步优化教师群体素养,定期开展
21、形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动。此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有肯定知名度的骨干教师的示范、传授、指导,将她们在实践中积存和提炼的理论与阅历在集团内进展推广,从而积极带动、加速各园新教师的成长。我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中“摔打”,有意引导她们参与教改试验。 三、环境创设 办园至今,我们始终力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年,我们依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条件,我们从孩子年龄动身,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,进一步拓展了活动的空间,并设置成不同楼层各不一样的环境风格,使有限的空
22、间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显生气,真正成为孩子心中的乐园。此外,我们进一步改善教师办公条件,为各办公室安装空调,配置了多台电脑、打印机,确保教师办公自动化顺当实行。 在环境创设上,我们仍坚持创设一种具有绣幼特色的教育环境,并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则,让孩子主动参加到环境中来,从中受到教育。如在设置嬉戏区时,我们准时地捕获孩子感兴趣的话题,开设了“前进路一条街”,把幼儿生活中熟识的事物迁移到嬉戏中,并在嬉戏区中投放了各种动手操作的材料,赐予孩子充分的操作时机。该活动区的创设让幼儿有了更充分自主活动的空间,同时也是对幼儿进展爱家乡教育的一个不行多得的好教材。 在努力为幼儿创设良好物
23、质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和气可亲,理解、敬重幼儿,使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步。 四、保教工作 切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。一年来,我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。 (一)保健指标。 我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,膳委会坚持每周一次的工作会议。一年
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