地税局工作计划和目标地税局工作计划和目标范文(6篇).docx

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1、 地税局工作计划和目标地税局工作计划和目标范文(6篇)地税局工作规划和目标 地税局工作规划和目标范文篇一 (一)制定信息工作考评方法，标准信息的报送程序，明确工作任务，提*部职工的撰写信息的积极性。 (二)进展信息学问培训，年度规划对干部职工进展一次信息相关学问的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习规划，在网上进展讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。 (三)准时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要到达目的要求等，为干部职工供应信息报送要点，增加信息工作的针对性。 (四)不失时机地介绍兄弟单位的信息工作阅历，准时通报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺当开

2、展。 (五)根据信息工作考评方法的要求，按月进展奖惩兑现。年终对优胜单位进展嘉奖，县局力争再进入全市前三名 二、强化目标考评的针对性和可操作性 (一)制定年度目标考评方法。待市局目标考评方法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评方法。使目标考评切实起到监视制约，促进工作的目的。 (二)积极实行每月考评方法，每月月初催促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，准时地进展通报和奖惩兑现。 (三)适时地进展实地考评，找准问题，促进工作。 三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平 (一)举办公文学问培训，使干部职工把握公文的写作要求，提高写作水平，结

3、合“学、练、竞、考”活动，在网上进展学习和考试。 (二)严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。 (三)档案治理工作。 四、加强值班和安全保卫工作，搞好综合治理。 地税局工作规划和目标 地税局工作规划和目标范文篇二 一、把握区位优势，深挖税源潜力，确保超额完成全年税收任务 20xx年，x区将正式启动“五大工程”(x小区综合开发建立、城中村整体开发改造、北环西路迎宾线开发改造、就业和再就业基地、四级疾病预防掌握网络建立)，总投资100多亿元。“五大工程”的实施必将带动x区相关产业的迅猛进展，同时也为我们的税收工作制造了更大的空间。因此，我们肯定要把握好机遇，充分利用区位优势

4、，积极拓宽税源渠道，确保超额完成税收任务。 一是要进一步抓好税源监控工作。首先要保证监控比例，力争监控税源到达收入总量的70%以上，并掩盖全部行业和税种，不留监控死角；其次加强对重点行业的监控，特殊是与“五大工程”关联较深的建筑安装、房地产开发、饮食效劳、电力、电信等行业，要作为监控重点，保证监控到位；同时要进一步完善监控网络，加快税源监控软件、税控装置的应用和推广步伐，构筑社会监控网；加强税源分析，准时把握税源动态，把握收入进度，了解经济形势，做到心中有数，有备无患。 二是把握收入原则，落实收入政策，进一步提高收入质量。本着合理征收，应收尽收的原则，重点解决了税种入库、入库级次、基层征收单位

5、入库三个不平衡的问题。加强了收入调度工作，确保税收收入的均衡入库；加强了收入级次的治理工作，做到应收尽收，不虚收，不空转，不过头；加大了对票证的审核力度，保证税款按税种、级次足额准时入库，确保收入的质量。 二、创新手段，标准治理，加强社保费征缴工作 一是做好日常征收工作，重点在提高申报率、征缴率上下功夫。通过严格执法，确保当期费款入库率到达95%以上。 二是进一步加强制度建立，标准社保费征收治理。20xx年是社保费征缴工作实现标准化治理的重要一年，我局要仔细落实好省局社保费“三项制度”和市局社保费“六项制度”及工作规程，用制度标准治理。 三是做好与劳动部门的协调协作，要从保稳定的大局动身，与劳

6、动部门协调好关系，坚持好联席会议制度；同时，要积极主动地争取劳动部门的理解，争取政府的支持，尽快实现“申报征缴一体化”治理，解决征缴体制弊端。 三、发挥职能，优化环境，积极促进地方经济进展 发挥税收职能作用，顾全地方经济建立这个大局，积极支持、效劳地方经济进展，是地税部门坚持以经济建立为中心、实践“执政兴国第一要务”的详细表达。 一是积极为地方经济进展供应优待的政策环境。仔细落实国家优待产业政策，用足打满，不留余地。广泛开展政策宣传，落实好有关支持民营经济、第三产业、下岗职工再就业等优待政策，做到应免则免，应减则减，切实做好以政策促进展的文章。 二是积极为经济进展供应优良的法制环境。树立“公正

7、执法是效劳”的观念，对纳税人一视同仁，法律面前人人公平。通过开展专项打击清理活动，整顿税收秩序，发挥24小时举报电话的作用，严峻打击偷税犯罪活动，爱护守法纳税人的权益。 三是积极为经济进展供应优质的效劳环境。纳税效劳是征管法规定的税务机关法定职责，因此我们要准时转变效劳理念，本着热忱、便捷、高效的原则，为纳税人供应全方位的效劳。在新的申报和缴税方式下，完善征纳双方的沟通机制，畅通沟通渠道，利用电视、播送、报刊、杂志等媒体，普及税收学问，建立局长接待日制度，定期召开政策例会，尽快建立对社会公开的地税网站；准时做好对企业办税人员的税收政策辅导工作，定期辅导，准时沟通，形成制度；建立健全包括效劳、首

8、问负责制、一站式效劳、文明礼貌在内的效劳标准和效劳质量考核评价体系； 四、拓宽途径，深化改革，逐步实现征收治理现代化 一是进一步贯彻落实业务工作规程。业务工作规程是法律、法规的载体和详细化，充分表达了“科技加治理”的思想，是通过信息化的联系制约来对征管业务进展重新组合，以实现权力分解和上收并监控基层执法权力的目的。20xx年，省局给全系统提出了开展“治理年”活动的要求。因此，我们更要实行积极有效的措施，把学习贯彻规程当作一项重要工作来抓，到达一线人员学得深、弄得通、应用熟、连接好的目的。 二是加快申报多元化进程。多元化申报是实现“集中征收”的前提，因此我们要更进一步地探究新的申报方式和缴税渠道

9、，限度地利用现代信息通讯技术所供应的社会资源，节约征纳本钱。20xx年，要连续扩大实行“税银联网，托付代缴”的个体双定户的比例，同时，对有条件的企业，利用计算机网络优势，尽快实现“微机申报”。 三是严格发票治理。按上级要求进一步落实发票“双奖”活动，抓好社会宣传，争取更多的群众理解和参加；连续加大对发票的治理、监视和责任追究力度，完善和落实好各项制度，确保在发票的治理上不消失半点过失。 四是标准细化单行业治理方法，分行业加强征管。建筑安装、装饰装修、房地产、饮食效劳等行业仍是我局明年征管的重点，我们要结合形势的进展需要，制定出切实可行的治理方法，并仔细落实；同时针对社会力气办学、盈利性医疗机构

10、等纳税治理较为松散的边缘行业，要准时深入调查、了解，对症下药，标准治理，堵塞漏洞。 五是加强征管信息化建立。以个人所得税申报系统在我局试点为契机，实现个人所得税治理信息化的突破，使重点行业、重点企业个人所得税代扣代缴工作再上新台阶；利用现有计算机网络，逐步实现工商、国税、地税各种信息的顺畅交换和有效共享。 五、完善机制，强化监视，加快税收执法标准化步伐 税务机关公正执法是依法治税的目标之一。20xx年，在标准执法行为、促进公正执法方面要做好以下几项工作： 一是进一步落实和完善内部执法监视制约机制。对现有的岗位、职责、人员按规程要求进展调整。根据省局的税收执法过错责任追究方法，结合我局实际，在“

11、五位一体”、“十模式治理”的根底上，制定出台更加细致、更具操作性的追究方法。 二是抓好执法培训，重点是学好“两制”。20xx年省局的“两制”马上出台，我们要早做预备，定出培训规划，学好“两制”，只有学好，才能用好、遵守好。 三是加大执法检查力度。严格落实执法检查制度，加强日常执法检查和专项执法检查，重点对税务惩罚、定额核定、日常治理、政策落实等执法环节进展检查，对检查中发觉的执法过错行为进展严格追究，绝不姑息迁就。 六、积极推动机关、基层工作上水平，为逐步实现办公机制科学化奠定根底 随着征管改革的不断深入，内制机构所占比例越来越大，机关与基层的关系更加亲密，所以两个上水平必需一齐抓，以机关上水

12、平带动基层上水平，以基层上水平促进机关上水平。20xx年，我局的综合办公效劳楼就要建成，这对我局来讲是一个难得的机遇，我们肯定要把握好这个机遇，根据机关工作“五个标准”、基层标准化治理考评细则的要求，进一步加大软、硬件建立。在硬件上要把重点放在对现代化办公设备的投入上，为实现办公网络化、自动化制造出良好的硬件环境；在软件建立上，要着重在建立起严格的工作制度、完善的岗位职责、标准的工作程序、健全的考核约束机制四个环节上下工夫，最终实现“优质效劳、优良作风、美丽环境”的目标。力争使我局成为全市乃至全省地税系统实现办公机制科学化的排头兵。 七、学教结合，从严治队，加强班子和干部队伍建立 一是以积极创

13、立学习型地税为突破口，努力提*部队伍两个素养。税收业务专业化分工的不断加强，信息科技的迅猛进展，使传统的金字塔治理模式面临着严峻的挑战，根据经济学“木筒”原理，组织学习的力量已成为关系现代行政组织进步、进展的一块“最短的木板”。如何顺应时代潮流，在全局营造出一个“学习为本”、“终身学习”、“学习与工作互动”的深厚气氛，把我局创立成学习型的组织，已是摆在我们面前的一个紧迫的问题。因此，20xx年，在完成好工作任务的同时，我们要把主要精力集中到学习上来。首先领导班子成员要带头学政治、学业务、学法纪，不断提高自身的政治鉴别力量、总揽全局力量、科学决策力量、处理简单问题的力量、独挡一面的力量。同时，抓

14、好全体干部的学习、培训工作。在政治学习方面，要围绕实现“爱岗敬业，务实创新、文明治法，廉洁高效”优秀战斗团队的目标，着重教育培育广阔干部树立起正确的权力观、地位观、利益观；在业务学习方面，要找准最短的木板，结合不同的需要开展好业务学问和其他学问的培训，20xx年要把重点放在对计算机学问和信息化学问的应用培训上，同时组织好征管法及其细则和业务规程的学习。区局要制定出周密细致的学习规划，在学习培训上要做到“三实”，即学习规划要落实，学习过程要坚实，学习效果要扎实。 二是连续加强党风廉政建立，详细做到“四个抓”：抓关键，做好干部廉洁自律工作。严格遵守廉政准则各项规定，仔细执行重大事项报告、礼品登记、

15、收入申报等廉政制度，严格自律，主动承受监视；抓制度，仔细落实党风廉政建立责任制和“两权”监视制度，坚持党组统一领导、分级治理负责、逐级监视的原则，进一步明确各级责任；抓预防，加大廉政教育和预防职务犯罪力度。通过“一站两刊”(开通纪检监察网站，编制警世窗和法纪防线期刊)及开展廉正谈话等多种形式，对全局干部进展廉政教育，筑牢思想道德防线；抓公开，遏止腐化苗头。进一步深化政务公开，维护好政务公开电脑自助查询系统，对内部审计和执法监察的状况进展全局性公开，让腐化苗头没有隐蔽之机，没有立足之地。从而使我局的干部队伍更加纯净。 三是狠抓行风建立，确保行风评议取得第一名。20xx年行风评议竞争会更加剧烈，因

16、此我们要做到早动手、早谋划、主动出击、稳扎稳打，进一步加大“纠、建、评”力度，详细做好以下工作：一要搞好文明效劳，创新效劳形式，丰富效劳内涵。在全局开展“我是地税人，我要为地税增光添彩”精神文明窗口创立活动，办税效劳厅要落实“六个统一”，充分发挥税收职能作用，优化税收环境，效劳地方经济；二要搞好文明执法，严格要求执法人员做到着装文明、语言文明、程序合法，彻底订正衙门习气；三要狠杀吃喝玩乐歪风，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等损坏地税形象的现象发生；四要搞好与区五套班子的协调，做到勤请示、勤汇报、勤反应，把握行风评议的的最新动态，争取他们对地税工作的支持、指导和帮忙；五要搞好信息宣传，利用各种途径宣

17、传地税系统扎实的工作作风，树立起良好的社会形象。 四是建立和完善“三个机制”，进一步深化人事制度改革。建立和完善用人机制，严格落实党政领导干部选拔任用工作条例，根据能者上、平者让、庸者下的原则，积极实行公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位淘汰的方法，确保政治觉悟高、工作力量强的同志走上领导岗位；建立和完善轮岗机制，中层领导干部要实行定期轮岗，从不同的工作岗位上吸取更多的养分，从而使中层干部的综合力量得到有效的提高，为系统培育出更多的复合型人才；进一步完善考核机制，加强一年一度的公务员考核工作，做到严密组织、民主集中、公正合理，到达以考核促提高的目的。通过“三个机制”建立、完善和落实，充分调动起全

18、局干部的主观能动作用，激活全体干部的创新意识和争先意识，从而使我局建立起一支朝气蓬勃、团结向上、能打硬仗的干部队伍，为制造性的完成全年工作任务，供应一个强有力的人才资源保障。 五是以实现党员量化治理为突破口，做好“一先两优”的争创工作。有针对性的修改和完善党员量化治理考核方法，使其更全面、更详细、更便于操作，并根据方法加强对党员的治理和考核，有效促进党员先锋榜样作用的发挥；积极维护好党建网站，提高党建工作的效率，增加党建工作的透亮度；仔细落实各项党内制度，积极开展内容丰富、安康向上的党教、团教活动。为确保明年获得两级“先进基层党组织”的称号打牢根底。 八、努力推动信息化建立进程，为全年各工程标

19、的实现供应强有力的支持 信息化是新时期税收工作的生命线，加快税收信息化建立是“二次创业”的重要内容和根本支撑点。20xx年我们要做好以下方面的工作： 一要对新版征管软件运行状况进展自查，重点检查录入数据与实际状况是否相符，对“虚拟户”进展标准，使计算机最终生成的数据与纳税真实状况相符，为税收决策供应科学依据和正确参照。 二要对省局新补充征管软件的功能准时学习培训，发挥软件的强大功能。 三要加大硬件投入。对不适应信息化建立要求的硬件要准时淘汰更新。 四要健全制度。充实完善我局计算机治理方法，用各种先进的手段、严格的治理制度、逐步完善的防灾机制，确保网络的安全和系统的正常运转。 五要加强人员培训。

20、重点是加强对硬件设备的使用维护培训和新版软件的应用维护培训。 六是积极协作，全力支持好省局“个人所得税税源治理”系统的试运行工作。 地税局工作规划和目标 地税局工作规划和目标范文篇三 20xx年，地税工作根本思路是：深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，在逆势中努力增收，在困难中寻求突破，在压力中查找盼望，稳中求进，务实求新，为完成20xx年度工作任务奋力拼搏。 一、狠抓税收征管，在行业税收治理有所突破 要深入分析，精准发力。税源治理所与相关股室要做好重点税源分析、专题分析、减免税分析、专项政策分析等，每个季度，各所和稽查局必需向计财股报送数据分析和考核的书面材料，并报送严谨的、较

21、为真实的税收猜测数。依据收入分析出的征收薄弱环节，制度相应的征管措施。要全员参加，狠抓税收。班子成员、业务股室也要参加到抢抓税收工作上去，绩效考核要与税收任务挂钩。每月收入规划状况，分管领导必需过问。今年，我局将尽量削减局内会议，要把会场前移，让大家多到业户那里去，多到工地上去，召开现场工作会，增加实地调研场次。要加强行业税收清理工作。借助国家对招商引资企业进展清理的时机，区局要把握好时机，对该类企业加大税收清理力度。过去，区局对辖区内行政事业单位征收力度不够，今年，区局肯定要把行政事业单位的税收纳入正常治理。 今年，区局要在房产租赁税收已有突破的根底上，更进一步完善征管措施，加强房产租赁业的

22、税源监控，连续扩大战果。要突出做好征管档案资料治理工作。区局打算，从今年起，每季度进展一次征管档案资料评查评比，对全局征管档案进展集中保管，建立查阅借阅登记制度，用完备的征管档案倒逼征管质量提升。要连续加强bt工程的治理。在扁平化治理的根底上，连续深化措施，强化治理，明确督查制度，做好动态跟踪，把握好征收时间节点，确保每局部税收都准时入库。要立足“营改增”，做好移交预备。根据中心的部署，“营改增”工作将在今年全面推开，我们要坚固树立“交税种不是交业户”的理念。 落实到详细措施上，由稽查局牵头抽调业务骨干，必需在4月份之前，完成全部建安房产类纳税人的营业税清算工作。相关资料要预备齐全，信息录入要

23、完整，税收要应收尽收，征管股要对各所移交前的相关工作进展一次彻底检查，保证移交时清晰明白，不遗留问题。要积极推动网上申报工作。去年，我局辖区内共计有516户单位、411户个体办理了税库银联网系统，43家企业实现网上申报、网上缴税。今年区局规划，办理税库银联网比例要到达85%，网上申报、网上缴税年内力争超过300户。 二、狠抓干部培训，在执法力度上更有方法 要加强干部职工人才培育。在全年培训规划当中，将合理调整，引入更加科学合理的培训内容、方式。工会要组织好师资，每月安排一次分税种、分行业税收治理业务学习和考试，对考试结果严格进展奖惩。更为有效地提高综合素养和力量。要通过培训和学习全面提高全局干

24、部职工的法制意识。尤其是加强法制员的职责落实。一方面强化执法督察力度，标准执法行为，躲避执法风险，一方面依法加大强制执法力度，进一步落实对稽查案件的复查制度。同时，要连续不折不扣地落实小微企业、创业就业等税优待政策，让公正税负深入人心，让老百姓和人民群众得到实惠，对行政执法部门的诚信体系滋生信念。 三、狠抓税收风险治理，在防止跑冒滴漏上更有实效 今年，区局将规划成立税收风险治理团队。抽调征管股、综合股等业务股室的精干力气，成立税收风险治理团队，加强风险监控和排查。稽查局要强化稽查，落实问责。对于高收入行业、股权转让、漏征漏管，我们要加大稽查、惩罚力度。 四、狠抓优化效劳，在已有成绩上再树形象

25、3月1日，纳服标准将正式运行，区局要仔细贯彻落实，仔细组织学习、对比执行，尤其是要组织好考试。我局第一台自助办税终端已经正式运行，征管股、办税效劳厅要加强宣传引导，做好信息采集和数据分析工作，收集整理纳税人和我们内部工作人员的意见建议，为日后自助办税终端向商业口岸延长铺设供应支持和依据。要以此次纳税效劳先进单位申报工作为契机，查漏补缺，既要务实，又要连续优化提高，把优化纳税效劳工作落到实处。办税效劳大厅要做好“12366”热线远程坐席的相关工作。全局要重视和提升内外网、政务公开网站、led屏、网络媒体的宣传效能，加强对外宣传力度。连续通过询问电话、意见箱、走访等多种渠道了解纳税人和人民群众的诉

26、求和建议，做好投诉和回访工作。 五、狠抓工作落实，在求真务实上再下功夫 习总书记在xx届中心纪委五次全会上讲到：“有明文规定的和无明文规定但我党长期以来已经形成法规的都要严格执行。”区局要根据关于进一步标准请示汇报工作程序强化工作执行力的通知文件，仔细执行请示汇报制度和督察督办制度，强化汇报工作的责任意识，做好文字记录，以便核查。要把握好三个原则：“请示工作提建议，布置工作讲标准，汇报工作说结果。”今年区局要建立议定事项派单制度，对每次会议议定出的事项要形成派工单，落实执行、检查验收。要落实执行状况跟踪督查制度，对于办理时间跨度较长的督查督办事项，要进展过程跟踪，按时按进度汇报工作。领导干部要

27、深刻领悟总理的“行大道、民为本、立天下”九字心得，身行大道，胸怀天下，心系民生、心系基层、心系纳税人，摒弃高高在上的心态，不能仅仅当一个司号员，更要当一名突击尖兵，要冲锋在前，带动团队，鼓舞士气。市委书记李仲彬讲到：“在工作中消失的一些困难和冲突，我们共同一起来担当，共同一起来面对，共同一起来正视，共同一起来解决。”“四个共同一起”就是要求我们的领导干部要要强化“带头”意识，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同进退”。要多讲“跟我上”，少说“给我上”。一级做给一级看，才能提高感召力和分散力。对于分管工作要一抓究竟，并进展量化考核。到税源治理所去，到工地上去，每月要定量，并且要形成工作日志，以

28、备党组检查。不能当“翘脚老板，甩手掌柜”，不能稀里糊涂，要做到数据清、事实明。每个季度，党组成员应不少于一次到市局向对口领导汇报工作。 六、狠抓党建党风、安全综治，在确保队伍稳定上再添举措 要连续坚持“三会一课”，强化思想政治建立，尤其是党组会的会前学法活动要连续加强。聚焦“四风”问题，抓好纪律建立。严格执行八项规定，抓好制度建立。切实落实好厉行节省的有关规定，严格执行公务接待、培训等制度，做好各所经费拨付和审计工作。加强学习教育，确保清正廉洁。用走基层、座谈沟通、关爱教育、谈话提示等方式关怀干部职工的工作生活状况，强化干部廉洁自律意识，尽早发觉、尽早杜绝一些违纪违规行为和不稳定因素等苗头性问

29、题。同时要连续开展好“庸、懒、散、浮、拖”专项整治行动。进一步提升工作效率。连续加强纪检监察，发挥纪检组成员，特殊是各所纪检监察员的作用，加强对纪检监察员的考核和考察，把纪检监察工作落到实处。充分发挥“两权”监视的作用，深化纪检监察主体责任落实，更加强化党委的主题责任。 在安全综治工作上，区局要严格执行安全综治维稳等相关制度，严格执行网络新闻媒体等*应急治理制度及汇报制度。连续优化完善办公区、住宿区的安全防护根底建立，坚持定期日常安全检查制度，积极排查安全隐患，加强安全工作的宣传，提*部职工的安全意识。要连续开展安全教育培训和应急演练，与纳税人接触较多的股所尤其是纳税效劳厅，要多开展纳税人心理

30、疏导、应急处置等方面的培训。保证全年零事故，做好信访维稳工作，把冲突化解在萌芽状态。 在队伍治理上，根据x局长的思路要求，既要做好“严管”，又要做好“善待”。“严管”，落实到详细行动上，就是要加强各项监视。尤其是党组成员在分管工作当中，假如发觉有违纪违规的人和事的苗头，要切实履行监视责任，准时向区党组汇报。其实，“严管”也是一种“善待”，是对干部职工的爱惜。“善待”，就是要在有限的条件下，尽的努力，关爱干部职工，倾情带队。工作压力大，许多时候，大家更需要的是一份关怀、一份情感上的安慰。稽查局、股所领导要加强与干部职工交心谈心，疏导压力，缓释心情，对大家工作和生活当中遇到的困难，要准时了解，准时

31、沟通，准时解决。将走访和慰问工作作为关爱职工的一种常态工作，对困难职工、困难党员、生病的同志，年青同志、老同志要特殊加以关注和关心。后勤工作要为大家服好务。 地税局工作规划和目标 地税局工作规划和目标范文篇四 一、坚持依法组织税收收入一是强化收入猜测调度。 针对营改增对收入带来的巨大冲击，合理分析20xx年收入形势，加强收入调度，进一步挖潜增收，争取实现可比税收收入的稳步增长。 坚持按旬、按月、按季调度制度，做好组织收入与相关经济指标考核对接，结合经济形势变化和税收政策调整，及早制定相关措施，加强收入调度，防止消失指标脱节或收入的大起大落，保持税收收入的持续稳定增长。 二是深化分税种分工程治理

32、。 进一步完善两个所得税、土地、房产税、土地使用税以及相关重点行业、企业的税收治理工作，重点抓好企业所得税税种认定清理核查、两处以上个人所得税核查、土地清算以及土地出让环节契税、印花税治理等工作。 二、全面夯实征管根底建立一是优化税收征管组织架构调整。 结合税源构造和人力资源配置状况，在现有机构框架内，完善中心所治理职能，整合治理资源，重点实施税源的分析监控。 二是突出重点税种治理。 仔细组织开展汇算清缴，强化行业分类和汇缴、预缴治理，深化企业所得税专业化治理。 抓好个人所得税自行申报成果运用，建立高收入者专项信息库，有针对性地开展分析、比对。 亲密关注“营改增”推动状况，做好分析猜测，加强营

33、业税重点税源治理。 三是强化数据治理与应用。 积极开展第三方数据比对分析及国地税数据比对，定期开展税收形势分析、税收风险分析以及政策效应和经济运行分析，验证申报数据的精确性，提高信息管税力量。 四是强化内控机制建立。 连续加强税收征管质量考核，完善征管质量评价，切实防范税收执法风险，实现以内部审查促征管质量，以征管质量考评执法监视的目标。 三、深化纳税效劳现代化建立一是标准效劳方式。 进一步深化完善“一窗通办”业务流程，扩大免填单以及电子档案的应用范围，完善预约效劳，切实减轻纳税人办税负担。 健全涉税事项集中办理机制，简化办税流程，增加即办事项，削减内部流转。 建立办税效劳厅应急机制，有效应对

34、处置各类突发。 二是丰富效劳内容。 充分利用互联网、短信、腾讯群、微信平台等现代信息技术，构建征纳互动平台，为纳税人最新政策公布、受理纳税人询问、公布纳税申报提示、做好新开业户纳税辅导、开展需求等特色效劳。 完善纳税人信件处理中心，实现邮寄办税模式，利用现代物流资源，为纳税人开拓新的办税通道。 深化国地税合作，探究联合开展纳税宣传、信用治理以及根底治理等方面工作。 三是完善纳税人需求、分析和快速响应机制。 定期开展纳税人需求，准时了解纳税人办税需求。 定期进展前台业务受理数量、办理效率、等候时间、满足度等方面的数据分析，合理调整窗口资源，优化业务 组合，提高办税效率。 建立纳税人需求快速响应机

35、制，落实首问责任制，准时处置和应对纳税人办税过程中遇到的问题。 四、持续推动党风廉政建立一是进一步深化“两个责任”落实。 切实强化责任担当，管好人，守好门，对履职不到位造成严峻后果的，加大问责力度。 二是更加严格执行党的纪律。 结合学习贯彻中国廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，不断增加执行纪律的自觉性和坚决性。 三是进一步转变工作作风。 深入开展好“纪律行动”，运行并维护好“地税纪律监管平台”，使之发挥更大的监视效能，从根本上解决工作落实不准时等问题。 四是加强对作风纪律问题的检查。 建立党风廉政检查制度，重点检查工作纪律、效劳态度、工作执行力等，建立检查台账和通报制度，推动痕迹化治理，最

36、终与年底评优评先相挂钩，以监视检查常态化促进作风改良长期化。 地税局工作规划和目标 地税局工作规划和目标范文篇五 一、抓好地税信息的撰写、上报和考评工作 (一)制定信息工作考评方法，标准信息的报送程序，明确工作任务，提_部职工的撰写信息的积极性。 (二)进展信息学问培训，年度规划对干部职工进展一次信息相关学问的培训。主要是结合“学、练、竞、考”的学习规划，在网上进展讲解和考试，提高信息工作人员的撰写水平。 (三)准时转发，传达上级的路线、方针、政策以及阶段性重点工作的要求，主要到达目的要求等，为干部职工供应信息报送要点，增加信息工作的针对性。 (四)不失时机地介绍兄弟单位的信息工作阅历，准时通

37、报信息工作好的做法及存在问题，促进信息工作顺当开展。 (五)根据信息工作考评方法的要求，按月进展奖惩兑现。年终对优胜单位进展嘉奖，县局力争再进入全市前三名 二、强化目标考评的针对性和可操作性 (一)制定年度目标考评方法。待市局目标考评方法下发后，参照有关内容和要求，制定县局切实可行，便于操作的考评方法。使目标考评切实起到监视制约，促进工作的目的。 (二)积极实行每月考评方法，每月月初催促各科室，稽查分局报送上月份对基层单位的考评结果和下月份的考评内容，准时地进展通报和奖惩兑现。 (三)适时地进展实地考评，找准问题，促进工作。 三、严格公文处理程序，签发程序，提高写作水平 (一)举办公文学问培训

38、，使干部职工把握公文的写作要求，提高写作水平，结合“学、练、竞、考”活动，在网上进展学习和考试。 (二)严格公文的收发、分办、传递、起草、签发、印制、整理和归档程序。 (三)档案治理工作。 四、加强值班和安全保卫工作，搞好综合治理。 地税局工作规划范文 (一)仔细学习贯彻党的_大精神，全面提高地税工作水平 全区各级地税机关要根据中共中心关于仔细学习宣传贯彻党的_大精神的通知要求，把学习宣传贯彻_大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用_大精神武装头脑，指导实践。要严密合地税工作实际，明确工作思路，把握工作重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义宏大旗帜，努力发挥

39、税收的职能作用;坚持深入贯彻落实科学进展观，努力实现税收事业又好又快进展;坚持促进社会和谐，努力建立社会主义和谐税收;坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业进展新局面;坚持推动党的建立新的宏大工程，努力建立高素养的税务干部队伍。把_大精神贯彻落实到税收工作的各个方面，全面提高税收工作水平。 (二)坚持可持续的税收增长观，不断提高组织收入工作的质量，实现地税收入持续稳定增长 坚持组织收入原则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入原则。完善收入任务安排机制，提高收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适

40、度，收入任务与税源相适应，依法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时间根本同步，按质按量完成全年收入任务。 强化税源监控。_年要以“标准采集，加强分析，突出应用”为重点，根据全区地税系统重点税源监控治理方法的要求，连续抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化治理方法。要充分熟悉数据采集在税源治理中的根底性地位，标准重点税源数据采集、录入、维护工作，确保重点税源治理数据的质量。要准时对监控数据进展分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行状况以及征收治理状况，客观反映税源变化、税收征管中存在的问题。要突出抓好税源监控果的应用，针对监控中发觉的问题，准时提出改良的意见和建议，制定有效措施，提

41、升征管质量。 加强税收分析猜测。建立和完善地方税源分析指标体系，坚持月、季、年收入分析猜测制度，加强对影响税收的经济因素、政策因素、征管因素的分析。要突出税收分析重点，提高税收分析的质量，着重分析国家宏观经济形势、区域和产业政策、税制改革和税收政策调整、地方重大工程等因素对地方税收的影响，把握我区地税收入的进展变化趋势，充分运用分析猜测果为实际工作效劳。各级地税机关要加强与有关部门的沟通协调，准时将税源分析猜测状况向当地党委、政府汇报，使其把握当地经济税源状况，为党委、政府和有关部门的科学决策供应参考。 完善对组织收入工作的考核。要坚持把组织收入工作作为地税部门的中心任务，落实组织收入工作责任

42、制，确保组织收入工作领导到位，责任到位。要完善组织收入工作的考核方法，坚持好字优先，既要考核数量，更要考核质量，防止弄虚作假、有税不收或虚收，保证收入质量。 (三)标准税收执法，落实税收政策，为经济社会进展营造良好的税收环境 加强税收法制建立。贯彻落实全面推动依法行政实施纲要。根据国家税务总局税收标准性文件制定和治理方法要求，对内、外部制定的税收标准性文件进展审核把关，切实提高税收标准性文件制定的质量。建立完善税收标准性文件制定、重大税务案件审理、税务行政复议应诉等制度。 强化税收执法监视。准时总在局部市、县局推行的税收执法责任制试点，完善税收执法责任制实施方法，重点讨论如何改良税收执法责任制

43、的考核手段和过错责任追究方式，逐步在全系统全面推行税收执法责任制。建立行政执法案例分析制度，切实抓好税收执法检查。做好税收政策执行状况反应工作，提高税收执法的标准化水平。 抓好税收政策的落实。积极稳妥地做好税制改革和税收政策调整的实施工作。仔细做好新旧企业所得税法的连接工作，清理相关优待政策，制定和完善配套治理制度和方法，落实各种过渡性安排，确保新的企业所得税法及其实施条例顺当实施。抓紧从财政部门接收耕地占用税的征管资料和数据信息，实施好新修订的耕地占用税暂行条例。连续做好修订后的车船税、城镇土地使用税条例的贯彻落实工作，重新核定应税车船、应税土地、应税房产信息数据，完善车辆、土地和房产信息数

44、据库。进一步抓好土地增值税的清算工作。仔细贯彻落实各项税收优待政策，充分发挥挥税收优待政策支持经济进展、促进社会公正正义的作用。加强对税收政策贯彻落实状况的督查，确保各项税收政策落实到位。 加强调查讨论，积极提出促进我区经济社会进展的税收政策建议。要从全国、全区经济社会进展大局动身，紧紧围绕经济税收工作中的热点、难点、焦点问题，深入开展调查讨论，把握经济税收规律，提高决策水平和向党委政府建言献策、效劳经济社会进展大局的力量。要利用新一轮税制改革稳步推动、区域经济的协调进展问题日益受到重视、泛北部湾经济区开发合作上升到国家战略的历史机遇，重点抓好地方税制的改革完善讨论，民族区域自治地区税收优待政

45、策讨论，促进泛北部湾经济区开放开发的税收政策讨论，提出政策建议，为税制改革供应借鉴，为党委、政府决策供应参考。要加强对国家税收政策调整、新税收政策的执行、连续加强和改善宏观调控等政策因素对地方经济税收影响的讨论分析，提出相应的措施，促进我区经济构的优化和经济增长质量的提高。 整顿和标准税收秩序，打击涉税违法犯罪行为。加强日常税务检查，催促纳税人按规定办理申报纳税及其他涉税事宜。强化税务稽查，充分发挥稽查标准内部执法和打击税收违法行为的功能。仔细组织开展税收专项检查工作，对存在问题较多的地区和行业，集中力气开展税收专项整治。讨论建立日常征管与税务稽查的互动机制，将案件稽查和日常检查有机合起来。凡

46、涉嫌偷逃骗税的，治理部门要准时移交给稽查部门，防止以评代查;加大对涉税违法案件的惩罚力度，防止以补代罚。加强稽查案例分析，以查促查、以查促管。改良和完善案源分析和选案工作，创新稽查工作方式，积极推行分级分类稽查，整合稽查力气，培育一批高素养的专业化稽查人才。加强与有关部门和社会组织的协作，积极推动综合治税和协税护税工作，努力营造和维护良好的税收秩序。 (四)大力实施科学化、精细化治理，完善治理根底，改良治理手段，不断提升治理水平 健全完善征管制度。以征管信息化为依托，以全面推行税源监控和优化纳税效劳为重点，积极构建科学的征收治理工作机制。进一步梳理和优化征管工作流程，制定相关业务需求，处理好业务需求与技术保障之间的关系。构建征管执法文书治理、纳税评估治理、纳税效劳治理等信息平台，以信息化标准税收执法，提高工作质量与效率。连续做好税控器具的推广应用工作，加强税控数据治理，确保税控数据精确、完整、准时采集和有效利用。对现有的征管制度进展清理和标准，准时修订或废止局部繁杂、无效的制度。修订完善我区地税系统税收治理员制度和纳税评估治理方法，对基层税收治理员所担当工作职责进展合理划分，切实加强纳税评估。完善和落实税收经济分析、企业纳税评估、税源监控和税务稽查的良性互动机制，努力实现以分析评估果指导