在村两委换届工作会议上的讲话稿范本(九篇).docx
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1、 在村两委换届工作会议上的讲话稿范本(九篇) 过去,由于我们农村基层党组织和党员的文化程度偏低,理论水平不高,对为民效劳的理解和如何把握其实质、方法、举措等方面存在着一些迷茫,主要表现在: 其一、错误地认为农村基层干部都是草根,本身纯朴。说话一是一,二是二,做人做事重情意,肯吃亏。学学问,首选的也是学习政策、理论、法律法规和农村创业干事、带着村民共同致富的本事; 其二、农村基层干部为民办事自然就会顺畅不少,就不必为村里进展、村民合理诉求而走东跑西,甚至还要逼着做些溜须拍马、阿谀奉承的不愿为而为之的事情; 其三、片面地感觉从“三个代表”学习,到“党的先进性教育”,再到“科学进展观”、“三学三比”
2、等一系列活动,说真话,群众没有看到干部在思想和作风上的明显变化。 但是,通过参与全省基层组织干部党的群众路线教育实践活动专题培训,使我对习“三严三实”重要讲话精神, 有了全新的熟悉,其感悟有三:一是农村基层党员和干部,虽说接触纷繁简单的社会时机多,但绝非到达“何处惹尘埃?”的境地,在处理个别的人和事上,难免由于个人的好恶,消失推断偏差,间或会造成脱离实际的现象发生。这就要求我根据“三严三实”的要求,并注意在村民监视下切实加以改正;二是农村基层党员虽说地位不高,影响力不大,作为一名中国共产党党员,更应当以毕生精力、坚决的信念为构筑党的事业大厦添砖加瓦。也就是说只有正能量,才能压住社会上的歪风。因
3、此,我们农村基层党员更要深入领悟“三严三实”的精神实质,只有我们党内的全部成员都形成了正能量的强劲之风,必将吹遍宽阔大地之草,带来社会风清气正;三是从学习教育活动,我端正了学习态度,改良了学习和思索方法。深思之后,我们看到了党中心惩治腐败,树立社会清风的信念和决心。 为此,我们更要严格根据“三严三实”的要求,严以修身,加强党性修养,坚决抱负信念,提升道德境地,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵抗歪风邪气。严以用权,坚持用权为民,按规章、按制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋。使点子、政策、方案符合实际状况、符合客观规律、符合科学进展,创业要实,脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于面
4、对冲突,擅长解决问题,努力制造经得起实践、做人要实,对党、对组织、对人民、对同志忠诚狡猾,襟怀坦白,公正正派。传递正能量,改良村风民风,促进我村经济和社会全面进展。 最新在村两委换届工作会议上的讲话稿范本二 1、换届工作存在问题及困难: 1、局部村干部年龄偏大,学历偏低,现青壮年外出者较多,选择余地不大。局部留驻青壮年也已有了自己的事业,怕分心不愿参加。 2、村干部工资待遇较低,对一些有力量、敢担当的人没有吸引力。 3、少数原任村干部虽然阅历丰富,力量强,也曾办过不少实事、好事,但由于在平常的工作中,难免得罪一些人,就因此失去了一局部老百姓的拥护和支持,进步了村级领导班子。 4、拉关系、贿赂状
5、况处理难。类似问题,群众举报较少,自我检举意识且不强,严峻影响村级换届选举工作的公正、公正性。 5、个别有肯定成绩的村干部反映:当前时期,基层工作量大,任务繁重。并因此对下届连续留任有了抵触心理。 6、换届工作存在不良干扰。例如:家族观念、宗教观念等。 7、某些参与竞选者目的不纯。例如:谋私利、争凹凸、树己威。 二、离任村干部的安置有哪些措施: 1、安排离任村干部在村务监视、村民小组长等岗位上做一些力所能及的工作。 2、通过建立离任村干部定期学习座谈制度,让他们准时了解当前村级组织的有关精神和工作重点,向他们征求关乎群众切身利益和村级经济进展的意见建议。 3、对一些年龄较大、生活困难的离任村干
6、部,协调民政、社保等部门通过民政救助、优先享受农村低保等措施,着力解决离任村干部生活中的实际困难和问题;对因年龄问题离岗的老干部,一次性发放离任补贴。 4、建立常常性走访慰问离任村干部制度,坚持做到逢年过节访、遭受重大灾难访、遇婚丧嫁娶访、生病住院访,彻底消退因离任造成的距离感,让离任村干部真正明白离职并没有离开组织,离任并没有离开群众。 5、对一些有奉献的离任村干部,在帮扶惠民政策上,予以优先考虑。 3、换届工作开展状况: 1、成立领导小组、指导小组,召开小组会议,传达学习上级有关做好村“两委”换届选举的文件;设立小组办公室,并落实相关工作人员责任。 2、调查摸底。全面了解把握每个行政村“两
7、委”班子工作状况、村民关注程度、主动参选人员等状况。 3、制定换届工作方案,制定换届选举操作规程。 4、开展骨干培训,使他们熟识村“两委”换届相关法律规程,熟识把握选举方法、程序,提高知道换届选举的力量和水平。 5、集中考核村“两委”成员,将考核结果列入换届工作中的一个重要评价指标。 6、协作上级相关部门,完成村“两委”班子离任前审计审查工作。 7、利用电子屏、横幅、村务公开栏等多种形式,广泛进展宣传发动,努力营造风清气正的换届环境。通过宣传,做到家喻户晓,人人知晓。 最新在村两委换届工作会议上的讲话稿范本三 根据中心和省委、市委部署,为做好全办村(社区)“两委”换届工作,依据中国共产党章程中
8、国共产党支部工作条例(行)中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作条例中华人民共和国村民委员会组织法中华人民共和国城市居民委员会组织法等有关规定,结合河南省村(社区)“两委”换届工作方案和信阳市村(区)“两委”换届工作方案、固始县村(社区)“两委”换届工作方案,立足办事处实际,制定本方案。 (一)指导思想。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记视察河南重要讲话精神,牢牢把握夯实党在城乡基层执政根底这一根本,围绕效劳城乡改革进展稳定大局,着眼健全党组织领导下的城乡基层治理体系,坚持加强党的领导、充分发扬民主严格依法办事有机统一,持
9、续深化“严乡强村育新”规划,着力提高人选质量、标准换届程序、确保风清气正,真正换出带动有力好“头雁”、团结务实好“两委”、群众满足好结果、干事创业好导向、风清气正好生活、治理有序好局面,进一步营造学的气氛、严的气氛、干的气氛,为全面推动乡村振兴战略、奋力实现“两个更好”供应顽强的组织保证。 (二)根本原则。 坚持加强党的领导、把准政治方向。全面加强党对换届工作的领导 ,发挥好党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势,把党组织意图转化为党员群众意愿。坚持树好选人导向、打造过硬班子。完善“先定事、后选人”机制,明确选人标准、拓宽选人视野、坚持优中选优,严把政治关、廉洁关、力量素养关,真正换出好班子
10、、好干部,换出新气象、新风貌。坚持依法依规办事、严格标准程序。坚持高标准高质量推动,坚决做到整顿不到位不换届、审计不清晰不换届、试点不成熟不换届,做到法定程序不变通、规定步骤不削减。坚持发扬基层民主、分散群众共识。充分敬重党员群众意愿,教育引导党员群众增加民办法识、正确行使权利、积极参加选举,确保换届工作党委政府放心、党员群众满足。坚持严明纪律要求、弘扬清风正气。始终保持高压态势,严峻查处拉票贿选、干扰破坏换届选举等违纪违法行为,维护选举秩序,用铁的纪律正风肃纪。 (三)时间安排。 根据先村(社区)党组织、后村(居)民委员会的挨次,2023年1月底前完成村(社区)党组织选举,3月中旬前完成村(
11、居)民委员会的选举。换届选举工作完毕后,准时做好(居)务监视委员会、村民小组长、村民代表推选等工作,并适时开展“后评估”。 (一)下大力气选优配强村(社区)党组织书记。 全面落实村(社区)党组织书记县委组织部备案治理制度。把有政治素养和领导力量、能带好班子,有抱负信念和奉献精神能带对路子,有经济头脑和致富本事、能带动进展,有良好品德和公正之心、能带正风气的党员选为党组织书记。村应当注意选拔致富带富力量强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部,社区应当注意选拔治理和效劳力量强的干部。拓宽选人用人视野,注意从本村致富能手、产业带头人、外出务工经商返乡人员、本乡外乡大学毕业生、退役军人、社会工、本村在外的
12、机关事业单位退居二线或退休公职人员中物色人选。 (二)高质量推行“一肩挑”。 健全基层党组织领导的基层群众自治机制,积极推行村党组织书记通过法定程序担当村民委员会主任,因地制宜、不搞一刀切。鼓舞机关事业单位在职人员、特殊是退居二线人员回原籍任职并通过法定程序实现“一肩挑”。在社区,要推行党组织书记通过法定程序担当居民委员会主任。 (三)优化村(社区)“两委”班子构造。 科学合理设置村(社区)“两委”班子职数,村“两委”班子成员,人口规模在2023人以下的村(农村社区)一般为3至4人,人口规模在2023至3000人的村(农村社区)一般为3至5人,人口规模在3000人以上的村(农村社区)一般为3至
13、6人;城市社区“两委”班子成员一般为5至9人。详细职数由各村(居)依据人口规模和工作任务确定,“两委”班子各自成员数应分别符合有关党内法规、法律法规规定。实行“一肩挑”的村(社区),可设党组织副书记。支持村(社区)党组织班子成员通过依法选举中选村(居)民委员会成员,穿插任职的比例要明显高于上届。合理确定“两委”班子成员年龄,新提名党组织书记人选一般不超过55岁、具有高中(中专)以上学历,连续提名的一般不超过60岁,对60岁以上的优秀党组织书记,经党工委讨论、县委组织部审核,可连续提名,不简洁以年龄划线;连续提名的“两委”班子的其他成员,一般不超过60岁,新进班子的其他成员,一般不超过50岁,每
14、个村(社区)“两委”班子成员中原则上至少有1人年龄在35岁以下;注意选拔大专以上学历或者正在承受村干部大专学历教育的人员进村(社区)“两委”班子,实现年龄、学历“一降一升”。坚持和完善村(居)民委员会妇女委员专职专选制度,保证村(社区)“两委”班子中至少有1名女性成员,村(社区)“两委”班子中女性正职和成员的比例较上届有所提高,其中村(居)民委员会女性成员数应符合有关规定。村(社区)妇联组织负责人一般由“两委”班子中女性成员兼任。着眼推动乡村振兴的需求,注意选拔致富带富力量强的人员进入村“两委”班子,每个村“两委”班子成员中原则上至少有1名产业带头人,村党组织书记中产业带头人比例要比上届有明显
15、提升。 (四)从严把握“两委”班子成员候选人标准。 村(社区)“两委”班子成员候选人应当思想政治素养好、道德品德好、工作作风好、群众口碑好,带富力量强、协调力量强、效劳意识强、廉洁意识强。有以下情形之一的,不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人:受过刑事惩罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的;组织、参加非法宗教活动,利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;涉嫌严峻违纪违法正在承受纪检监察、公安、司法机关等立案调查处理的;拉票贿选、干扰破坏选举,根本事实已被有关部门查清的;长期无理上访或组织、蛊惑群众上访,影响社会稳定的;截留克扣扶贫、低保等民生领域资金、土地征用补偿款、财政专项资金
16、,侵害群众利益,受到法律纪律追究的;挥霍、侵占村集体资金、资产、资源,受到党纪政务处分的;道德品德低劣,因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留惩罚,或因涉毒被治安惩罚的;被依法列为失信联合惩戒对象的。有以下情形之一的,不宜确定为村(社区)“两委”班子成员候选人:在疫情防控、防汛救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、拒不协作、干扰破坏等情形的;有违法用地、违章建房行为尚未整改,近5年内有损害生态环境行为被查处的;无正值理由,违反合同商定,拖欠村集体资产租赁费用、土地流转费用的;在任期履职考评中被评为不合格等次的;近3年党员民主评议曾被确定为不合格等次的;由于身体安康及年龄缘由不能胜任工作等其他不宜提名
17、的情形。村(社区)“两委”班子成员实行近亲属回避,存在夫妻、父母子女、兄弟姐妹、祖孙及外祖孙关系的,不得在同一个村(社区)“两委”班子中任职。 (五)严格人选资格审查。 实行“两委”班子意向人选预审和候选人三级审查制度。在换届预备阶段,乡村两级要对比资格条件和“负面清单”,对“两委”班子意向人选进展预审,做到关口前移。换届启动后,村(社区)党组织要对候选人进展审查,注意听取党员群众的意见 ;街道党工委要对候选人进展审查,并做好人选考察工作,注意审查考察政治表现、工作力量、遵纪守法、廉洁自律等状况;办事处党建办、纪工委、派出所、社会效劳中心等部门进展联合审查,审查结果由党工委讨论后报县委组织部。
18、符合候选人资格条件的,按规定程序提交选举 ;不符合候选人资格条件的,由党工委或村民选举委员会(居民选举领导小组)取消参选资格。对通过另选他人形式选出的人员,也要进展资格审查,不符合候选人资格条件的,由党工委或村民选举委员会(居民选举领导小组)宣布中选无效。 (一)做好村(社区)党组织换届选举。 要严格根据有关规定和程序,重点把握好以下环节:一是提名确定候选人。村(社区)总支部委员会、支部委员会委员由上届委员会依据多数党员的意见提出人选,报党工委审查同意后,组织党员酝酿确定候选人;书记、副书记候选人由上届委员会提出,报街道党(工)委审查同意。提出人选时,要留意听取群众意见;党工委审查时,要综合运
19、用各种考评考核结果、村(居)巡察反应意见等;组织党员酝酿和选举时,要充分发扬民主,敬重和保障党员的民主权利,确保村(社区)党组织换届选举组织放心、党员满足、群众拥护。二是组织召开党员大会。党员大会要盛大庄重,充分表达政治性。召开党员大会的请示,一般提前1个月呈报街道党工委审批。党员大会日期确定后,应准时通知党员。召开党员大会进展选举,由上届委员会主持,有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四 ,会议有效。三是介绍候选人状况。选举前,村(社区)党组织应当以适当方式将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍,对选举人提出的询问作出负责的答复。依据选举人的要求, 可以组织候选
20、人与选举人见面,答复选举人提出的问题。四是实施选举。选举采纳无记名投票的方式,选举人不能填写选票的,可以由本人托付非候选人根据选举人的意志代写,因故未出席会议的党员不能托付他人代为投票。选举收回的选票数,等于或者少于投票人数,选举有效 ;多于投票人数,选举无效,应当重新选举。书记、副书记由委员会第一次全体会议选举。中选人名单由会议主持人向选举人宣布。 (二)做好村(居)民委员会换届选举。 村(居)民委员会换届选举,要在村(社区)党组织领导下依法依规进展,重点把握好以下环节:一是产生选举委员会(领导小组)。注意推选政治强、素养好、群众公认的人员,特殊是村党组织成员和党员村民代表等进入村民选举委员
21、会。把村党组织书记依法推选为选举委员会主任,对村党组织书记竞职村民委员会主任的,要配备好组织放心、群众认可的党员骨干担当选委会副主任,待村党组织书记被提名为候选人后,由副主任主持选举委员会工作。居民委员会的选举工作,由选举领导小组主持,选举领导小组由居民小组推举代表产生。二是做好选民登记。依法开展选民资格确认、审核、登记和公告,确保不漏登、不错登、不重登,决不允许被剥夺政治权利的人员违法参与换届选举。外出人员多的地方,要加强与外出务工经商人员的联络沟通,发动有条件的人员回乡参选。积极发动外出务工经商人员、退役军人、县乡机关和企事业单位提前离岗和退休干部职工返乡,通过法定程序参加村委会成员的竞争
22、。外来人口较多的地方要制定针对户籍不在本社区,但在本社区居住肯定年限的人员,以及选派到社区的非户籍人员等群体的登记方法。三是提名确定候选人。村民选举委员会依据村民委员会主任、副主任、委员职数,按多于应选名额的原则,确定候选人名额;登记参与选举的村民直接提名村民委员会成员候选人,依据拟定的候选人名额,根据得票多少确定;村民委员会主任、副主任候选人名额应当比应选名额多1名,委员候选人名额应当比应选名额多1至2名。居民委员会成员候选人,由居民选举领导小组召集有选举权的居民10人以上联合提名,或者由户代表5人以上联合提名,也可以由每个居民小组选举的代表提名;一般应实行差额选举;提名的候选人名额与应选名
23、额相等时,也可以实施等额选举。四是标准候选人竞职行为。村民选举委员会(居民选举领导小组)统一向村(居)民介绍候选人状况,组织候选人与村(居)民见面,由候选人介绍履职设想,答复提问。选举委员会应当对候选人的选举竞争材料进展审核把关,防止候选人为了中选,做不正值不切实的承诺、比拼捐助财物等行为。五是组织投票选举。实行召开选举大会的方式,组织登记参与选举的村民集中统一投票,也可以设立中心会场,辅之若干分会场分别投票。周密做好选举现场组织,设立隐秘写票处,依法标准托付投票,严格掌握流淌票箱的使用。选举实行无记名投票、公开计票的方法,选举结果要当场公布。村民委员会改为居民委员会之后首次进展换届选举的,要
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