在省政协召开的基层组织工作座谈会上的发言稿在省政协召开的基层组织工作座谈会上的发言.docx

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1、 在省政协召开的基层组织工作座谈会上的发言稿|在省政协召开的基层组织工作座谈会上的发言 更新时间：2023-10-11 来源：发言稿 不忘初心牢记使命发言稿范文(精选8篇) 不忘初心牢记使命发言稿范文(精选8篇) 2023-02-03 与驻村工作队谈心谈话记录【5篇】 2023-02-03 派出所政审意见怎么写五篇 2023-02-03 讲情怀方面存在的问题八篇 2023-02-03 人大代表会议争论发言稿简短集合4篇 2023-02-03 【-发言稿】 *镇地处辛河路、维高路交汇处，面积107.57平方公里，拥有行政村122个，人口7.1万，是县政府驻地镇。*镇现有农村党员2400余名，上次

2、换届后，全镇有村级干部376人，村党支部书记、村委会主任“一人兼”和“两委”成员穿插任职比例分别到达94和91%，农村班子队伍总体上说构造合理，素养较高。 由于我镇地处县城，对村级基层组织建立工作的要求尤其突出，特殊是近几年来由于县城的改造开发，我镇大量的土地被征租用，土地冲突、村级财务冲突、失地农夫就业冲突短时间内大量涌现，带来了较多的困难。*镇历届党委、政府面对困难，立足实际，始终坚持把基层组织建立做为一切工作的首要任务来抓，积极创新方式、方法，取得了较好的成效，连续四年被县委评为“基层组织建立先进乡镇”，2023年被市委评为“五个好乡镇党委”。下面我将我镇的主要工作向各位领导做简要汇报。

3、 一、主要做法 （一）突出工作重点，加强村级班子建立 *镇党委近几年来始终把强化村级班子、健全奖惩机制、实现后进村转化升级做为农村基层组织建立工作的突破点。一是村级班子上配齐配强。利用上次村两委换届的时机，对全镇的农村班子成员的年龄构造、学问构造、人员构造进展了大面积调整，目前，全镇376名村“两委”干部平均年龄41岁；其中高中（中专）以上文化程度的270人，占70%以上，致富能手型干部占到73，双高双强型干部占到85。同时，着重从退伍军人、外出务工人员、致富能人中选拔村后备干部，进展着重培育，准时充实到干部队伍中去，全镇各村长期保持有2-3名后备干部。二是奖惩机制上逐步完善。依据农业税取消后

4、农村工作重点的变化，进一步完善了农村干部的年度目标考核责任制，并依据不同村的状况制定不同的考核内容，使内容重点突出，目标责任明确，并把目标考核与实际工资挂钩，在村干部中到达前有目标后有压力的效果。同时，对村干部的工资构造进展较大调整，突出对实效工资的奖罚，将重点放在维护稳定、经济进展、规划生育等方面上，严明奖罚，为干事创业的干部供应宽阔的进展空间。三是抓好典型村培育和后进村转化。在村级班子建立上确定了“抓两头、促中间”的工作思路。对“无人可选”的支部班子，通过选派机关干部到村任职、回请外出务工经商人员回村任职等途径解决；每年根据20%的比例，倒排出一批后进村，派驻由科级干部带队的工作组根据“查

5、、建、树、帮、管”五个环节进展集中整顿。同时，实行了镇直部门包扶联系后进村制度，对后进村进展重点帮扶；结合“小康文明村”的创立，搞好典型村的培育，通过政策倾斜、重点帮扶等方式，全面提升典型村在根底设施建立、村级文明程度和村级经济进展等方面的档次，着力培育出一批在经济进展和精神文明建立两方面都均衡进展的“双强村”。 （二）加大转移支付，保障村级正常运转 依据农业税取消后，财政收入少，村级运转难的问题，我镇实行多项措施，削减机关财政支出、加大村级财政支付，在不增加农夫负担的状况下，保证了村级正常的运转。一是进展机关内部机构改革，压缩财政支出。根据上级有关政策，在全镇机关内部实行了机构合并和改革，将

6、全镇原有的30多个部门、单位合并为两委、六办、十个农工商公司，分流精减了局部人员，压缩了镇级财政支出。二是提高村“两委”兼职率，削减村干部工资支出。结合村“两委”换届，提高村干部的兼职率，缩减村干部职数。全镇农村“两委”班子经过换届由原来的736人，削减到418人，削减43%，村支部书记、村委会主任“一人兼”和“两委”成员穿插任职比例到达94%和91%。大大削减了村干部工资支出。同时在全镇实行农村会计代理制，取消原来的村会计和保管员，只设一名报帐员，仅此一项就削减干部职数318人。三是加大资金转移支付力度，确保村干部工资发放。针对税费改革后针对全镇有75个规模较小，村干部工资难以保障的村集体积

7、存薄弱村的实际状况，对这局部村的干部工资实行镇级统筹，统一核发，2023年镇财政转移支付25.5万元。2023年转移支付资金56.5万元。2023年，转移支付资金133.4万元。 （三）创新工作思路，标准村级事务治理 我镇几年来把健全村级制度，扩大村级民主，提高村务透亮，融合干群关系做为标准村级治理的主要措施，在工作做法上力求创新，取得了较好的成效。一是实行村务治理程序化。依据以往在村级治理中消失的问题，依照有关法律法规，在借鉴外地阅历的根底上，编制了广饶镇村级工作程序，内容包括村务公开、民主治理、党员进展、土地调整、印鉴治理等一系列制度规定，印发到各村，同时向村民公开，要求村干部必需依照“程序”治理村级事务，使村级工作根本实现了“有章可循”。二是实行村务决策双向化。依据过去在村务决策中消失的局部村干部一人说了算，大搞“一言堂”，群众对村务的决策权、监视权、参加权无法保障的状况，在全镇深入推行了村务“双向决策”工作法，通过提出议题、制定草案、上报审核、民主表决、公布结果等步骤的严格实施，使村务由事后公开向事前、事中、事后公开转变，由为民做主向由民做主转变。使群众的决策权、参加权、监视权融入到村务执行的全过程，使村级工作更加标准、民主、透亮、公开，进一步标准村级事务治理，借此赢得群众对干部的信任，融合干群关系，夯实群众根底。三是实行村级财务透亮化。针对个别村