在国企党建工作会议上的讲话（2023年）.docx

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1、 在国企党建工作会议上的讲话（2023年）在2023年国企党建工作会议上的讲话 真抓实干践初心 砥砺前行续新篇在国企党建工作会议上的讲话 同志们： XXXX党委在党*及上级党委的领导下，组织各级党员干部深入学习十九大历届*精神，从中吸取奋进的力气，坚决抱负信念，坚决进展信念，在XXXX等严峻形势下，带着各级干部职工一道，直面困难，瞄准目标，携手并肩竭尽全力完成全年任务。 这一年，XX坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促进展”的工作思路，提炼出特色党建品牌，探究实践“XXXX”党建工作法，力争将“党的建立”这个国有企业传家宝在企业生产经营中发挥最大作用。 回望这一年，党的领导在XX公司全面加强，党建

2、根底工作进一步夯实，党团结群团分散进展合力的效果越来越好，党的引领作用不断凸显，总结起来主要表现在以下几个方面： 一 、在党建引领下，我们坚固树立国企姓党的政治意识 今年，XXXX党委全面加强了思想政治建立，多频次、高成效地开展了党委中心组学习、专题党课、学习教育活动等，通过正面引导、反面敲击、现场体验等方式，不断提升全体党员干部的政治觉悟和抱负信念。 一是坚决执行“第一议题”制度。XXXX党委坚持以*新时代新思想为指导，仔细学习*系列重要讲话精神，全年共开展党委中心组学习XXX次，学习文件XXX个，开展专题研讨XX次，发言XXX人次。依据上级要求和公司实际，制定落实*重要指示批示工作方法 当

3、前隐蔽内容免费查看，切实提高XX公司贯彻落实习*指示批示精神成效。 二是邀请专家讲授专题党课。为了让全体干部党员深刻体会党的理论，我们邀请党校教授专题讲授XXXXX；为了让全体党员尤其是干部心存敬畏之心，我们邀请纪委讲师以“守纪律讲法律明底线”为题现场说纪；为了让全体干部员工明确我们将来要走的特色之路，XXXX党委书记讲授了以奋斗者姿势迈向卓越专题党课，通过三场思想的洗礼，我们明确了作为党和国家的企业，哪些不能做、哪些必需做。 三是开展“XXXX”专题活动。XXXX党委开展了形式丰富的党建学习教育，如拍摄党建视频，建立了党建长廊，开展了党建专题作品征集，公布了专题学习海报，开展了百科学问竞赛，

4、并分批组织党员前往上海一大会址和延安革命基地承受红色教育等，不仅教育了党员，还感染了许多群众，今年共有XX名骨干员工向党组织上交了入党申请书,XXX名骨干成为了预备党员。 通过真学真研、阵地建立、活动赋能等，全面推动党建工作，促进XXXX党员干部在学思践悟中坚固树立“坚持正确的政治方向，坚持政治原则，站稳政治立场”的政治意识、坚决维护以*同志为核心的党*权威和集中统一领导，把公司打造成党和国家最可信任的力气，永久心向党。 二、在党建引领下，我们厚植企业进展的组织沃土 一个企业长期的进展不仅要靠人才，更要靠高效的组织建立，今年，我们从党支部建立、人才进展机制建立、青年安康成长平台搭建三方发力，培

5、育企业进展的组织沃土。 一是加固党支部战斗堡垒建立。今年我们进一步标准开展三会一课等党内组织生活，每月下发标准版党团活动日学习材料，让各党支部在开展党团活动日工作时有料可学、重点清楚，推动党务工作更加标准化标准化，全年共下发12期党团活动日标准材料，各党支部共开展三会一课、主题党日活动共XXXX次，把基层党支部的党员培育成听党指挥的战斗尖兵。各党支部充分发挥党员职工的先锋势能，将主题党日活动与支援集中交付工作相结合，全年开展“党员冲一线”主题活动十余次。 二是做好引凤筑巢人才高地建立。积极推动核心治理团队搭建，夯实核心治理团队建立；平衡双通道进展路径，年初集中认证了一批专业人员，大大提升骨干人

6、才稳定性。承接公司进展规划，开展首届人才竞聘，塑造公司核心竞争力。以“精简考核体系、聚焦关键目标”为导向，将组织业绩与个人业绩直接挂钩，强化了个人收入与组织业绩的关联度，引导员工与公司共创价值。 三是做好青年安康成长平台建立。*曾强调：“代表广阔青年、赢得广阔青年、依靠广阔青年是我们党不断从成功走向成功的重要保证。”在XX公司，青年职工占比高达80%以上，90后员工也已占据半壁江山，针对XX公司青年众多的特点，我们打造了党团青年之家，举办“团旗下的演讲”、“定向越野赛”，用沉醉式体验的方式带着公司团员青年们重走初心路。此外，为鼓舞青年“青春是用来奋斗的”，在全公司范围内开展英才评比活动、表彰了

7、XX名青年党员，并通过大调研、制作漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展活动，组建篮球、足球等九大运动俱乐部，为青年制造简洁、高效、纯洁、安康的奋斗气氛。 三、在党建引领下，我们齐心提升改革进展竞争力 一是切实发挥民主集中制的决策作用。严格根据三重一大决策清单开展民主决策，全年开展党委（扩大）会XX次，争论决策党群人事等议题XX项，争论工程立项等前置议题XX项，切实发挥党委把方向管大局促落实的领导作用。切实履行一把手末位发言制，使决策更加科学化、民主化、法治化。 二是切实发挥党员领导“一岗双责”作用。我们在建立党员领导班子联系点的根底上，建立了党员领导班子挂点工程机制，每位领导在联系点

8、选择一到三项重难点工程作为自己的委员工程，通过开展调查讨论、参与组织生活、着力解决痛点难点等方式，进一步加强对联系点的指导与帮扶。全年党员领导班子共前往联系点XX次，推动解决效劳及生产商效劳问题，推动解决如XX进展问题、治理问题等十余项难点。 三是对内重视员工意见增加职工仆人翁意识。在开年之际，组织全体党员职工为公司进展建言献策，共收到XX篇作品，接受近百条意见，充分激发员工仆人翁意识；XX党支部设置投诉信箱，并张贴意见征集海报，扫码即可便捷提出投诉意见，为工地员工供应便捷有效的意见反应渠道。充分发挥先锋骨干力气，创立X支突击队及X个示范岗。 四是对外开展党建共建畅通双赢沟通渠道。全年各党支部

9、与外部单位共开展了18次党建共建活动，加强了与外部单位的沟通联络，为公司进展构建了有利的沟通渠道：如XXXXX。 四、在党建引领下，我们尽力构建清廉的奋斗之家 一是打好监视执纪问责“组合拳”。 积极强化廉洁教育，开展新员工入职第一课等各类警示教育超XX次，教育干部超XX多人次。积极履行监视职责，积极迎接上级专项巡察、上级党委专项巡察、防范化解重大风险专项整治行动，切实提升监视实效。完善信访维稳机构，持续加大信访隐患排查力度、冲突协调处理力度标。构建大监视格局，开展了XXXX，加大常态化巡查力度，进一步发挥各部门职能监视专业性，形成“大监视”格局，提升工作实效。 二是分散企业文化“正能量”。结合

10、企业文化愿景、使命、价值观，打造企业文化新形象，通过开展企业文化宴、上新企业文化微动画、公布企业文化奥运系列海报，公布微信表情包、焕新员工工牌、开展联赛等，使企业文化能够内化于心、固化于行。通过举办乒羽赛等活动，深化企业文化精神，积极参与上级联赛。关怀关爱职工，今年共资助了3名患病员工。 三是唱好典型宣传“主角戏”。今年围围着年度党建工作目标，公布“XXXXX”主题推文，筹划十余次线上、线下宣传活动，掀起活动热潮；公布个人与团队专题宣传XX篇，通过树立标杆、表彰先进，不断增加员工对公司文化的认知与践行力度，提升员工分散力和向心力。 我们还存有以下缺乏： 一是自上而下、层层担当负责的党建责任体系

11、未完全压实。一些党支部根底工作比拟薄弱、不够标准，党支部书记、委员的作用没有充分做实，开展党建工作阅历不多，兼职党务工党建业务不熟、精力兼顾缺乏。 二是党建与业务有效融合的方式还不够多，照旧存在融合点找得不准、执行力度不强、责任压得不实的状况，需要进一步挖掘融合的形式，强化融合的效果。 三是党组织分散党员群众的作用发挥不够。面对日益简单严峻的社会思潮和经营环境，以及员工队伍浩大、新人增多的特点，党组织在价值观重塑引导、企业文化留人方面做得不实。 四是构建党委统一领导、纪委牵头、多部门联动的“大监视”体系任重道远。公司党风廉政建立上虽然能坚持有腐必惩，有贪必肃，但在警示教育入脑入心、触及灵魂上做

12、得还不够，纪法教育向非党员员工延长的力度不大，对于各条专业线的监视方式和方法、各条线之间的监视联动仍需加强。 同志们！ 新一年，XX党委将在上级党委的领导下，以*系列讲话精神为指导，坚决做到“两个维护”，坚决推动企业进展，坚持高质量党建引领公司高质量进展,充分发挥党组织政治引领力、示范带动力，积极应对行业进展变化： 一是要聚焦实，抓好党支部的组织建立、队伍建立等根底工作，严格落实“三会一课”制度，推动党支部标准设置和活动方式创新，根据中国*进展党员工作细则做好进展党员工作，夯实党建工作上台阶的地基。 二是要聚焦强，牢牢把握两个“一以贯之”，坚持党建引领，持续推动书记工程、委员工程，积极开展结对

13、共建，党建搭台、政企联动，为解决实际问题供应助力，确保改革进展方向正、质量高；同时坚持组建党团员突击队，开展党员冲锋一线活动。 三是要聚焦优，坚持党管干部，进一步优化人力资源体系建立，加强对干部队伍的选、育、用、留，积极开展专题研讨会，对行业治理理念进展争论与思索，对标沟通、学习，加快治理团队的自我革新和治理提升，锻造顶得住压力、冲得上前线、敢打硬仗、能打胜仗的干部人才队伍。 四是要聚焦严，切实进一步压实全面从严治党责任，召开党风廉政建立工作等专题会议，坚持“一岗双责”，逐级签订廉洁责任书和承诺书；抓好领导干部这一“关键少数”，开好专题组织生活会；结合纪律教育学习月活动，开展一系列丰富、形式多样的特色学习教育活动，切实筑牢思想防线，增加各级领导干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”力量。 五是要聚焦深，进一步深化以精益治理为导向的企业文化，不断增加公司软实力。加强文化宣贯,借助公司企业号等渠道，激发全体员工在各专业线、自身岗位工作以及日常工作中意识和力量，反对铺张、降低本钱。强化鼓励导向，制定鼓励措施保持员工自觉性，提升员工塑造治理文化的自觉性。 新的一年，XXX党委将在上级党委领导下，不忘初心、牢记使命，坚决抱负信念，加强改革创新，激扬起敢涉险滩、勇立潮头的精气神，撸起袖子加油干，全面实现年度目标，不断积聚新动能，焕发新生气，制造新辉煌！