劳动统计年报.ppt

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1、劳动统计年报劳动统计年报主要内容主要内容报表变化报表变化一一实施方案实施方案二二报表内容报表内容三三执法检查中发现的问题执法检查中发现的问题四四一、报表变化一、报表变化表式变化表式变化聘用的离退休人员聘用的港澳台和外籍人员其他从业人员聘用的聘用的其他人员其他人员一、报表变化一、报表变化一、报表变化一、报表变化组织方式变化组织方式变化 全面网报全面网报 纸表统一交区统计局纸表统一交区统计局815815室室统计范围1报送方式2报送要求3联系方式4二、实施方案二、实施方案（一）统计范围（一）统计范围非私营非私营私营私营50人人及及以以上上50人人以以下下抽抽样样年年报报非私营非私营120人人及及以以

2、上上定定报报（二）报送方式（二）报送方式全面网报全面网报 http:/http:/ 时间：年报时间：年报11月月2020日前日前 季报季报季末最后一日前季末最后一日前年报：年报：3 3月底前将月底前将打印并加盖公章打印并加盖公章的纸的纸介质报表报送到区统计局。介质报表报送到区统计局。（三）报送要求（三）报送要求纸表要求纸表要求与统计机构网上验收的数据一致与统计机构网上验收的数据一致加盖单位公章加盖单位公章带有水印的带有水印的PDFPDF格式格式本单位需要留存一份待查本单位需要留存一份待查（三）报送要求（三）报送要求及时、准确、全面上报，遇节假日一律不及时、准确、全面上报，遇节假日一律不顺延顺延

3、不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造篡改不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造篡改统计数据统计数据（三）报送要求（三）报送要求指标涵义、计算方法、口径范围、计量单指标涵义、计算方法、口径范围、计量单位、审核要符合劳动统计报表制度的规定位、审核要符合劳动统计报表制度的规定人数以人数以人人、金额以、金额以元元为单位，各指标数据为单位，各指标数据一律取整数，不保留小数（一律取整数，不保留小数（四舍五入四舍五入）（三）报送要求（三）报送要求立健全劳动工资统计台帐立健全劳动工资统计台帐劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据劳动报酬指标应以本单位财务账目为依据填报填报人员指标应以劳动人事部门掌握的人事情人员指标应以劳

4、动人事部门掌握的人事情况为准况为准（三）报送要求（三）报送要求上报内容必须完整，表底项目不要漏填，上报内容必须完整，表底项目不要漏填，空表不要漏填补充资料空表不要漏填补充资料 上报后如有修改，需将纸介质报表加盖公上报后如有修改，需将纸介质报表加盖公章，与修改原因说明（加盖公章）一同上章，与修改原因说明（加盖公章）一同上报区统计局报区统计局（四）联系方式（四）联系方式区统计局区统计局联联 系系 人：张慧玲人：张慧玲 赵新芳赵新芳联系电话：联系电话：83551038 8355191183551038 83551911地址：地址：广安门南街广安门南街6060号荣宁园小区号荣宁园小区1 1号楼号楼1

5、1层底商层底商会议室会议室劳资专业统计所（牛街）劳资专业统计所（牛街）联联 系系 人：刘秋英人：刘秋英 赵强赵强联系电话：联系电话：83998571 8399857283998571 83998572地址：宣武区南横西街地址：宣武区南横西街119119号号三、报表内容统计原则1年报I104表2季报I204表3审核关系4（一）统计原则（一）统计原则法人原则法人原则 独立核算独立核算法人单位法人单位的人员及劳动报的人员及劳动报酬统计应包括其下属的酬统计应包括其下属的产业活动产业活动单单位及本法人单位在外地的非法人单位及本法人单位在外地的非法人单位。位。法人单位法人单位 1.1.依法成立，有自己的名

6、称、组织依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任；机构和场所，能够独立承担民事责任；2.2.独立拥有和使用（或授权使用）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签定资产，承担负债，有权与其他单位签定合同；合同；3.3.会计上独立核算，能够编制资产会计上独立核算，能够编制资产负债表。负债表。产业活动单位产业活动单位 1.1.在一个场所从事一种或主要从事一种在一个场所从事一种或主要从事一种经济活动；经济活动；2.2.相对独立地组织生产、经营或业务活相对独立地组织生产、经营或业务活动；动；3.3.能够掌握收入和支出等核算资料。能够掌握收入和支出等核算资料。我市法

7、人单位在京外地区兴办的产业活动单位我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位应随法人单位在我市进行统计应随法人单位在我市进行统计法人单位的特殊规定法人单位的特殊规定(P2)(P2)烟草烟草邮政邮政铁路铁路石油石油电力生产电力生产供电公司供电公司通讯通讯金融金融（一）统计原则（一）统计原则执行执行“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则的原则 -在法人单位在法人单位直接直接领取全部劳动报领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统酬、生活费的人员都应由发放单位统计计几种特殊情况的处理几种特殊情况的处理 一个法人单位负责一个法人单位负责管理管理两个两个(或多个或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计

8、？法人单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。报表。（一）统计原则（一）统计原则 筹建、停业筹建、停业(歇业歇业)、当年关闭、当年、当年关闭、当年破产单位如何统计破产单位如何统计?筹建：人员和报酬按统计原则填报筹建：人员和报酬按统计原则填报;停业停业(歇业歇业)：因劳动关系并未解除，：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报；应按统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。按统计原则填报。（一）统计原则（一）统计原则

9、哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张法人单位劳动情况位，只报一张法人单位劳动情况(I104(I104表表)，其他单位报空表；，其他单位报空表；社团法人无专职人员，没有经营活社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；动的可报空表；（一）统计原则（一）统计原则 哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？不直接发工资的单位报空表；不直接发工资的单位报空表；单位查找不到，由统计机构代报空单位查找不到，由统计机构代报空表。表。（一）统计原则（一）统计原则填报空表的具体要求填报空表的具体要求 填写发工资单位的组织机构代码填写发工资

10、单位的组织机构代码和单位名称；和单位名称；填写本单位的组织机构代码及不填写本单位的组织机构代码及不能填报的原因。能填报的原因。（一）统计原则（一）统计原则（二）年报（二）年报I104期末人数部分期末人数部分3 1平均人数部分平均人数部分2新增和调入的从业人员部分新增和调入的从业人员部分3 3减少和调出的从业人员部分减少和调出的从业人员部分4劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费部分3 5补充资料部分补充资料部分3 7在岗职工平均工资部分在岗职工平均工资部分6一、期末人数一、期末人数在岗职工在岗职工在岗职工在岗职工期期期期 末末末末 人人人人 数数数数聘用的其他人员聘用的其他人员聘用的其他人员聘用

11、的其他人员不在岗职工不在岗职工不在岗职工不在岗职工聘用的港澳台和聘用的港澳台和聘用的港澳台和聘用的港澳台和外籍人员外籍人员外籍人员外籍人员聘用的离退休人员聘用的离退休人员聘用的离退休人员聘用的离退休人员其他从业人员其他从业人员其他从业人员其他从业人员期末人数期末人数期期末末人人数数：指指本本单单位位年年(季季)末末的的最最后后一一日日2424时时的的全全部部人人员员。不不包包括括最最后后一一日日当当天天及及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。注意：期末人数为时点指标注意：期末人数为时点指标期末人数期末人数期末人数不包括的人员：期末人数不包括的人员：在校生

12、在校生利用课余时间打工的学生及在本单位实利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生习的各类在校学生军人军人无论原单位是否发放生活费或补贴都不无论原单位是否发放生活费或补贴都不统计统计离退休离退休正式退休人员且未被返聘正式退休人员且未被返聘在岗职工在岗职工在岗职工：在岗职工：-在本单位工作并由单位支付工资的人员在本单位工作并由单位支付工资的人员 -有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员人员 -包括与本单位签订无固定期限合同的人员、包括与本单位签订无固定期限合同的人

13、员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等限的劳动合同人员等在岗职工在岗职工在岗职工统计原则为在岗职工统计原则为：“谁谁直接直接发工资谁统计发工资谁统计”支付给本单位人员的工资在本单位的财务支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映帐上有反映工资由本单位直接支付给员工工资由本单位直接支付给员工一般来讲，档案关系在本单位、人才、职一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存介或自存社会保险关系（如果有）在本单位社会保险关系（如果有）在本单位在岗职工在岗职工在岗职工包括以下几种情况：在岗职工包括以下几种情况：单位招用的处于试用期的

14、人员；单位招用的处于试用期的人员；单位招用的自存档案的各类人员；单位招用的自存档案的各类人员；单位招用的虽没转档案但与原单位已没任单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；何关系的人员；单位招用的档案保留在各类人才服务中心单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；及职业介绍所的人员；在岗职工在岗职工机关事业单位在编制外自行招用的失业机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工；人员，单位招用的临时工；街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等；

15、工作的干部、社区工作者等；工资由本单位发放，但被派到其他或下工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；属单位工作的人员；劳务输出方劳务输出方向劳务人员向劳务人员直接发放直接发放由劳务输由劳务输出方统计出方统计劳务派遣劳务派遣劳务工的使用方劳务工的使用方直接向劳务人员直接向劳务人员支付全部工资，支付全部工资，劳务输出方只收劳务输出方只收取管理费取管理费应应由劳务使用方统由劳务使用方统计计在岗职工的其中项在岗职工的其中项户口在外省市的人员户口在外省市的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、非北京市户口非北京市户口户口在农村的人员户口在农村的人员 要点：在岗职工、要点：在岗职工、农业户口农

16、业户口户口在本市农村的人员户口在本市农村的人员 要点：在岗职工、本市农业户口要点：在岗职工、本市农业户口聘用的其他人员聘用的其他人员实实际际参参加加本本单单位位生生产产或或工工作作并并取取得得劳劳动报酬动报酬不作在岗职工和不在岗职工统计不作在岗职工和不在岗职工统计包包括括：聘聘用用的的离离退退休休人人员员、聘聘用用的的港港澳台和外籍人员、其他从业人员澳台和外籍人员、其他从业人员非全日制人员非全日制人员非非全全日日制制人人员员 指指根根据据中中华华人人民民共共和和国国劳劳动动合合同同法法规规定定，以以小小时时计计酬酬为为主主，劳劳动动者者在在同同一一用用人人单单位位一一般般平平均均每每日日工工作

17、作时时间间不不超超过过四四小小时时，每每周周工工作作时时间间累累计计不不超超过过二二十十四四小小时时，且且劳劳动动报报酬酬结结算算支支付付周周期期最最长长不不得得超超过过十十五五日日的的人人员员。不不包包括括：不不定时工作制人员，如：老师，编辑等。定时工作制人员，如：老师，编辑等。非全日制人员非全日制人员判断标准判断标准工作时间工作时间计酬方式计酬方式结算支付周期结算支付周期签订非全日制合同（可以是口头协议）签订非全日制合同（可以是口头协议）聘用的离退休人员聘用的离退休人员已办理正式离退休手续的离退休人员已办理正式离退休手续的离退休人员本单位聘用并支付劳动报酬本单位聘用并支付劳动报酬既既包包括

18、括留留用用的的本本单单位位离离退退休休人人员员和和聘聘用的外单位离退休人员用的外单位离退休人员聘用的港澳台和外籍人员聘用的港澳台和外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员在本单位工作并支付劳动报酬在本单位工作并支付劳动报酬 如果不支付劳动报酬，不统计人员如果不支付劳动报酬，不统计人员不包括临时访问、讲学和因从事某一课题不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行（或任务）进行短期短期（半年以内）研究或（半年以内）研究或工作的人员工作的人员其他从业人员其他从业人员其其他他从从业业人人员员：指指本本单单位位聘聘用用或或使使用用与与本本单单位位没没有有社社会会保保险险关关系

19、系，但但在在本本单单位位领领取取劳劳动动报报酬酬的的其其他他人人员员，这这类类人人员员实实际际参参加加本单位生产或工作。本单位生产或工作。判断标准判断标准 -本单位本单位直接直接发放劳动报酬发放劳动报酬 -与本单位没有社会保险关系与本单位没有社会保险关系其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬且社会保险在外单位的社区治安巡报酬且社会保险在外单位的社区治安巡逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及城管监察员、水务管理员等。城管监察员、水务管理员等。其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定金融保险单

20、位雇用的专职代办员金融保险单位雇用的专职代办员 -如与本单位如与本单位有劳动关系有劳动关系，应统计为，应统计为“在岗职工在岗职工”-如如没有劳动关系或档案关系没有劳动关系或档案关系的统计在的统计在“其他从业人员其他从业人员”中，发放的劳动报酬在中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。相应的指标中反映。其他从业人员其他从业人员几项规定几项规定保险公司的营销员保险公司的营销员 -无论兼职或专职无论兼职或专职应统计在应统计在“其他从业其他从业人员人员”中。中。不在岗职工不在岗职工不在岗职工：不在岗职工：指由于各种原因，已经离开本人指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工的

21、生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。作，仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括不包括本单位办理正式手续的离退休人员本单位办理正式手续的离退休人员两个特点两个特点 -不在岗位工作不在岗位工作-仍与本单位保留劳动关系仍与本单位保留劳动关系不在岗职工不在岗职工包括：包括：-只发放只发放基本工资基本工资的外派工作人员的外派工作人员 -离岗休养职工离岗休养职工 -企业的离岗挂编人员企业的离岗挂编人员 -协议保留劳动关系人员协议保留劳动关系人员 -下岗待工人员下岗待工人员 -长期学习、病、伤、产假离开工作岗位长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六六个月及以上个月及以上人员

22、等。人员等。不在岗职工不在岗职工停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员人员 自出国之日起自出国之日起 -如原单位仍发放工资，原单位应将其如原单位仍发放工资，原单位应将其统计在不在岗职工中，将工资统计在不在统计在不在岗职工中，将工资统计在不在岗职工生活费中岗职工生活费中 -如原单位不再发放工资，原单位在此如原单位不再发放工资，原单位在此项中只统计其人数，通过境外单位直接发项中只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计放的工资不统计收入所得收入所得 在岗位在岗位状况状况 人事档案关人事档案关系情况系情况 社会保社会保险险(企企业业)在岗职工在岗职工工资总额

23、工资总额在在本单位、人本单位、人才、自存才、自存本单位本单位有有聘用的其他人聘用的其他人员员 劳动报酬劳动报酬在在非本单位或非本单位或其他其他本单位本单位无无不在岗职工不在岗职工生活费生活费不在不在本单位本单位本单位本单位有有职职工工从从业业人人员员三类人员的判断三类人员的判断对几种情况的规定工资、社保由下级负担，但划入上级，由上级直接发放上级：在岗职工 下级：不统工资、社保由下级负担，工资下级直接发，因关系在上级，社保划入上级，由上级代缴上级：不统 下级：在岗职工（工资含社保）工资下级负担并直接发放，社保个人部分下级负担，划入上级，单位部分由上级负担，并上全部社保上级：不在岗（无生活费）下级

24、：其他从业（报酬含社保）二、平均人数部分二、平均人数部分年平均人数的计算年平均人数的计算方法方法1 1：报告年内报告年内1212个月平均人数之和个月平均人数之和1212方法方法2 2：报告年内报告年内4 4个季度平均人数之和个季度平均人数之和4 4二、平均人数部分二、平均人数部分3.3.年平均人数的计算年平均人数的计算注意：注意：在年内在年内新成立新成立的单位年平均人数计算方法的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以数相加除以1212个月个月 新增和调入的从业人员：新增和调入的从业人员：指报告期内指报告期内本单位新增和调入的从业

25、人员。包括在岗本单位新增和调入的从业人员。包括在岗职工和聘用的其他人员。职工和聘用的其他人员。三、新增和调入的从业人员部分三、新增和调入的从业人员部分从农村招收的人员从农村招收的人员 指从户口在农村的劳动力中指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员招收参加工作的人员 -户口性质为户口性质为农业农业户口户口从城镇招收的人员从城镇招收的人员 指从城镇社会青年、失业人指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，员中招收参加工作的人员，不包括不包括招收的应届毕招收的应届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员业生和从城镇招收的其他情况的人员 -户口性质为户口性质为非农业非农业户口户口三、新增和调入的从

26、业人员部分三、新增和调入的从业人员部分录用的退伍军人录用的退伍军人 包括当年录用的复员军人和包括当年录用的复员军人和录用的转业军人录用的转业军人 -不包括不包括复员回农村参加生产后，又被城镇复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从从农村招收的人员农村招收的人员”人数中。人数中。录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生 指从大学、指从大学、中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员 -包括由学校推荐、本人自行联系工作单位包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生而录

27、用的各类应届毕业生三、新增和调入的从业人员部分三、新增和调入的从业人员部分由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员 指在报告期内由本市指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员由外省、自治区、直辖市调入的人员由外省、自治区、直辖市调入的人员 指在报告指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员员不在岗职工重新上岗不在岗职工重新上岗 指本单位的下岗职工重新指本单位的下岗职工重新上岗上岗其他人员其他人员 指除上述几类人员以外的各类增加的指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的

28、离退休人员、聘用的港人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员澳台和外籍人员、其他从业人员三、新增和调入的从业人员部分三、新增和调入的从业人员部分调令形式关于大学、中专、技校毕业生的统计关于大学、中专、技校毕业生的统计 -如果为应届毕业生，被单位录用，应如果为应届毕业生，被单位录用，应统计在统计在“录用的大学、中专、技校毕业生录用的大学、中专、技校毕业生”-如果为往届毕业生，毕业后一直未找如果为往届毕业生，毕业后一直未找到工作，报告期内被单位录用，应统计在到工作，报告期内被单位录用，应统计在“从城镇招收的人员从城镇招收的人员”三、新增和调入的从业人员部分三、新增和调

29、入的从业人员部分 减少和调出的从业人员减少和调出的从业人员 指报告期内指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括本单位减少和调出的从业人员人数。包括在岗职工、聘用其他人员的减少和调出。在岗职工、聘用其他人员的减少和调出。四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员 -正式办理离休、退休、退职手续并享受相正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇应待遇 -未达到国家规定的退休条件，在单位内办未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工应统计为单

30、位不在岗职工 -如已被社会统筹机构承认并发放退休费的如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应计入本项中。提前退休人员，应计入本项中。四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员 -因各种原因，由单位办理开除、除名、辞因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、退手续的人员、终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员 -单位与职工签订合同后，因正常或非正常单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系原因，与单位终止或解除了劳动关系离开本单位仍保留劳动关系的人员离开本单位仍保留劳动关系的人员 -指增加的

31、不在岗职工，反映的是从业人员指增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少的减少四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分死亡的人员死亡的人员 -在岗职工年内死亡的人数在岗职工年内死亡的人数 -不包括本单位离退休人员的死亡人数不包括本单位离退休人员的死亡人数调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员 -办理调动手续后调到本市外单位办理调动手续后调到本市外单位调到外省、自治区、直辖市的人员调到外省、自治区、直辖市的人员 -办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员各类单位的人员四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分调令形式

32、其他人员其他人员 -指除上述几类人员以外的各类减少的指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少聘用的离退休人员、聘用人员。包括减少聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的港澳台和外籍人员、其他从业人员四、减少和调出的从业人员部分四、减少和调出的从业人员部分从业人员增减变动的统计是人次统计从业人员增减变动的统计是人次统计 -即使期初与期末人员总量没有变化，即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动报告期内也可能有人员的增减变动从业人员增减变动是时期指标从业人员增减变动是时期指标 -反映的一年内从业人员的增减变动情反映的一年内从业人员的增减变动情况况第三部分

33、、第四部分的强调第三部分、第四部分的强调与期末人数的对应关系与期末人数的对应关系新增和调入的从业人员新增和调入的从业人员新增和调入的从业人员新增和调入的从业人员1.1.从农村招收的人员从农村招收的人员2.2.从城镇招收的人员从城镇招收的人员3.3.录用的退伍军人录用的退伍军人4.4.录用的大学、中专、技校毕录用的大学、中专、技校毕业生业生5.5.由本市外单位调入的人员由本市外单位调入的人员6.6.由外省、自治区、直辖市调由外省、自治区、直辖市调入的人员入的人员7.7.不在岗职工重新上岗不在岗职工重新上岗8.8.其他人员其他人员减少和调出的从业人员减少和调出的从业人员减少和调出的从业人员减少和调

34、出的从业人员1.1.离休、退休、退职的人员离休、退休、退职的人员2.2.开除、除名、辞退的人员开除、除名、辞退的人员3.3.终止、解除合同的人员终止、解除合同的人员4.4.离开本单位仍保留劳动关系离开本单位仍保留劳动关系的人员的人员5.5.死亡的人员死亡的人员6.6.调到本市外单位的人员调到本市外单位的人员7.7.调到外省、自治区、直辖市调到外省、自治区、直辖市的人员的人员8.8.其他人员其他人员在岗职工在岗职工聘用的其他人员聘用的其他人员与期末人数的对应关系与期末人数的对应关系在岗职工=上年末+新增和调入的从业人员新增和调入的从业人员1 1 7 7项项 -减少和调出的从业人员减少和调出的从业

35、人员1 1 7 7项项聘用其他人员聘用其他人员=上年末聘用的离退休人员、聘用的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员之和港澳台和外籍人员、其他从业人员之和 +新增的其他人员新增的其他人员-减少的其他人员减少的其他人员 不在岗职工增减不体现，不要使用期末人数总数比较不在岗职工增减不体现，不要使用期末人数总数比较劳动报酬、生活费劳动报酬、生活费 指在报告期内直接支付给本单位使用指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。的全部人员的劳动报酬和生活费。强调：强调：-直接支付给本单位人员直接支付给本单位人员 -是劳动报酬、生活费是劳动报酬、生活费五、劳动报酬、生活费部

36、分五、劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费包括三个部分劳动报酬、生活费包括三个部分 五、劳动报酬、生活费部分五、劳动报酬、生活费部分在岗职工工资总额在岗职工工资总额聘用的其他人员劳动报酬聘用的其他人员劳动报酬不在岗职工生活费不在岗职工生活费指标解释指标解释工资总额不包括的项目工资总额不包括的项目计算原则计算原则与有关概念的关系与有关概念的关系在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额 与与“在岗职工在岗职工”指标相对应，根据指标相对应，根据19901990年年1 1月月1 1日的国家统计局令（一号）日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本修订，指单位在报

37、告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。单位在岗职工的劳动报酬总额。劳动报酬与工资总额的关系劳动报酬与工资总额的关系 名称不同，性质一样名称不同，性质一样指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额包括在岗职工工资总额包括 基础工资、职务工资、级别工资、工龄基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其由单位从个人工资中直接为其代

38、扣或代缴的代扣或代缴的个人所得税个人所得税、房水电费以及、房水电费以及住房公积金住房公积金和和社社会保险基金会保险基金个人缴纳部分个人缴纳部分等。等。指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额注意：注意：某些单位的个别人员，如部分高管人某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险和公积金问员发放工资时不存在代扣保险和公积金问题，因为这些项目已由企业承担。本单位题，因为这些项目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要将企业替他承担的在统计工资总额时，要将企业替他承担的上述费用加回。所有人员的工资统计口径上述费用加回。所有人员的工资统计口径是一致的。是一致的。指指标标解解释释在

39、岗职工工资总额在岗职工工资总额在统计工资总额时在统计工资总额时 -不管是预算内资金，还是预算外资金不管是预算内资金，还是预算外资金 -不管是单位自筹的资金，还是上级（或不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金政府财政部门）下拨的资金 -在财务帐上不管是工资科目，还是其它在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目科目 只要符合只要符合劳动报酬性质劳动报酬性质，都应统计在工，都应统计在工资总额中。资总额中。指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额工资总额计算范围工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及其各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资：他根据有

40、关规定支付的工资：-不论是计入成本的还是不计入成本的不论是计入成本的还是不计入成本的 -不论是按国家规定列入计征奖金税项不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的目的还是未列入计征奖金税项目的 均应列入工资总额的计算范围均应列入工资总额的计算范围指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （1 1）根据国家统计局文件精神）根据国家统计局文件精神,住房住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总

41、额内；如补贴可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。资总额统计。指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （2 2）根据有关文件精神，各企、事）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的业、机关单位发放的住房提租补贴、通住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助信工具补助、住宅电话补助应计入工资应计入工资总额项中的各种津贴。总额项中的各种津贴。指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （3 3）根据国家

42、统计局文件精神，单）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的位为职工缴纳的补充养老保险和补充医补充养老保险和补充医疗保险疗保险暂不做工资总额统计暂不做工资总额统计，其他各种其他各种商业性保险商业性保险其性质为劳动报酬，因此应其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计计入工资总额统计；指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （4 4）单位给职工个人实报实销的职工）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的个人家庭使用的固定电话话费固定电话话费、职工个人使、职工个人使用的用的手机费手机费、职工个人购买的、职工个人购买的服装费服装费（不包（

43、不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；或补贴，应计入工资总额统计；指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （5 5）有些地区为不休假的职工发放一）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；应计入工资总额统计；指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （6 6）试行企业经营者年薪制的经营）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部

44、分和年终结算后者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。工资总额统计。指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额国家统计局（国统办字国家统计局（国统办字19991999106106号）文号）文件中规定：件中规定：“单位以各种名义发放的现金和实物，单位以各种名义发放的现金和实物，只要只要属于劳动报酬性质属于劳动报酬性质并且现行统计制度并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。计。”指指标标解解释释在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资

45、总额不包括的项目(见制度见制度)（1 1）根据国务院发布的有关规定发放的）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。重奖。工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （2 2）有关）有关劳动保险和职工福利劳动保险和职工福利方面的费用方面的费用工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目医疗卫生费

46、医疗卫生费 冬季取暖补贴冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费防暑降温费 职工生活困难补助职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助）婴幼儿补贴（即托儿补助）文体宣传费文体宣传费 独生子女牛奶补贴独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费集体福利事业设施费 独生子女费独生子女费 集体福利事业补贴集体福利事业补贴 “六一六一”儿童节给职工的独生子女补贴儿童节给职工的独生子女补贴 探亲路费探亲路费 工作服洗补费工作服洗补费 计划生育补贴计划生育补贴 献血员营养补助献血员营养补助其他保险福利费等其他保险福利费等在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职

47、工工资总额不包括的项目 （3 3）劳动保护的各种支出。具体有：工作）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院料，以及按照国务院19631963年年7 7月月1919日劳动部等日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。保健食品待遇。工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目在岗职工工资总额在岗职工工资总额在

48、岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （4 4）有关离休、退休、退职人员待遇的）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出各项支出 （5 5）支付给外单位）支付给外单位一次性一次性劳务人员的稿劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。费、讲课费及其他专门工作报酬。（6 6）实行住宿费、餐费包干后，实际支）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。出费用低于标准的差价归己部分。工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （7 7）对自带工具、牲畜来企业工作的从）对自带工具、牲畜来

49、企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用 （8 8）实行租赁经营单位的承租人的风险）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入性补偿收入工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （9 9）一些单位职工集资入股或购买本企）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配收益分配 （1010）企业一次性支付的工伤医疗补助）企业一次性支付的

50、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用给职工的费用工工资资总总额额不不包包括括的的项项目目在岗职工工资总额在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （1111）劳务派遣单位收取用工单位支付）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费的人员工资以外的手续费和管理费 （1212）支付给家庭工人的加工费和按加）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用工订货办法支付给承包单位的发包费用 （1313）支付给