学子论坛模拟应聘讲座.ppt
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2、与者处于这样一种情境,任务的圆满完成需要参与者们的密切协作什么是无领导小组讨论?n n无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组成一组(57(57人人),进行一小时左右时间的与,进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组测者自行安排组织,
3、评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。差别。无领导小组讨论方法n n通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题,让他们通过给一定数目的应试者一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论,来检测应试者的组织协调能力,进行一定时间
4、长度的讨论,来检测应试者的组织协调能力,洞察力等的技巧,非言语沟通能力洞察力等的技巧,非言语沟通能力(如面部表情等如面部表情等)等各个方等各个方面的能力,以及自信程度等个性特点和行为风格,以评价面的能力,以及自信程度等个性特点和行为风格,以评价应试者之间的优劣。应试者之间的优劣。n n 无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策,由于这个小组是临时拼凑的,论给定的问题,并做出决策,由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁
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