基层干部执法培训心得体会范文基层干部执法培训心得体会范文简短(3篇).docx

《基层干部执法培训心得体会范文基层干部执法培训心得体会范文简短(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层干部执法培训心得体会范文基层干部执法培训心得体会范文简短(3篇).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 基层干部执法培训心得体会范文基层干部执法培训心得体会范文简短(3篇)推举基层干部执法培训心得体会范文一 总体而言，本人在党组织的关怀和群众的帮忙下，能够坚持政治理论学习，不断提高业务素养，在思想和行动上保持高度的全都。能够立足实际积极开展本职工作，忠于职守，顾全大局，不断的加强自我监视和治理。对比规定中的“8项制止41条不准”和龙翔书记的讲话精神，结合自身的工作履职状况以及在勤政廉政方面的表现，重点从思想意识、纪律作风、工作力量等方面进展了深度的自我剖析，形成剖析报告如下： 1、理论学习被动。学习不够深、不够透，存在有用主义，要用什么才去学什么。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺

2、乏。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强。思想上还不够解放，使得平常工作安排解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层次数比拟少。 2、为人民效劳宗旨意识不够坚固。没有把为人民效劳作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不坚固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。 3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务，工作主动性与对局财务治理的讨论较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的讨论和考虑。财务分析、猜测水平函待提高，财务信息用于企业决策有效性亟需增加。在财务治理的局部环节上过于粗放，对工程治理、经营财务治理的跟踪问效缺

3、乏。 考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：。对政治理论的学习，更多的停于形式， 1、政治学习“走过场”敷衍了事。在实际工作中，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。正因如此，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也存在着距离，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。 2、为群众效劳意识不坚固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精华。详细到自己身上，就应当始终保持高度的精液精神，仔细负责，勤勤恳恳，并以群众满足作为改良、提高自己工作的标准

4、。 3、工作方法简洁，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老方法、老阅历来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有肯定的差距。 1、工作是根底，预防是关键。“8项制止41条不准”主要是为党员干部划定了一条“戒备线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系： 一是处理好公与私的关系，制止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克制言行不一、知行不一、表里不一。 二是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监视并行。 2、强化对资金的监管，加强内部监视。严格执行财经纪律规定，根据开支范围和标准，仔细审核原始

5、单据的合法性，对带有普遍性和常常性的开支，不随便提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。 3、把握好关键取向，群众利益至上。“8项制止和41条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害，必需始终把实现好、维护好、进展好最广阔人民群众的根本利益作为工作的动身点和落脚点。提高效劳质量，畅通诉求渠道，不断消退不稳定因素，削减不和谐因素，充实壮大和谐力气。 推举基层干部执法培训心得体会范文二 5月29日，全市公安机关干部沟通调整，法制支队赵立忠支队长就任后，对支队全体民警提出了要有“灵敏的反响、创新的意识、综合的力量、表率的行为和负责的态度”的总体要求，并以深化执法标准化建立

6、为主线，以提高法制部门执法效劳水平为根本，以取得工作成效为目标，提出了“走基层、接地气、长才气、出力气”的工作新思路。由支队领导分片包干，组成五个走基层工作组，深入各分县局开展执法效劳，提出了“无论是支队领导还是一般民警，要树立良好形象，要树立执法威信，要做到心中有数，要明确我能为基层效劳什么，我能为基层指导什么”的走基层工作要求。根据工作安排，我伴同副支队长曹立楠同志先后走访了八百垧、乘风、大同等六个分局，主动向各单位主要领导汇报工作，与法制民警面对面的进展沟通，倾听基层的心声，解决存在的问题。通过我们的走访效劳，不仅拉近了机关与基层的“距离”，而且融洽了相互之间的“关系”，不但发挥了市局法

7、制部门的宏观指导效劳作用，而且还到达了为基层解决问题、促进工作的目标。我特别荣幸能够成为走基层的一员，荣幸之余更多的是感受，并深刻体会到： 一、走基层“接地气”是掌控执法状态的重要途径 基层每天面对的是群众，基层是执法活动的主力军，基层是执法质量好坏的晴雨表。执法阅历源自基层、工作才智出自基层，但发生执法问题最多的也是基层。在法制支队工作的几年里，我通过案件调查、执法考评等工作方式也常常深入基层，对基层执法现状、执法治理等也有肯定的了解，但把握的不全面、不详细，没有统一完整的熟悉。通过这次走基层“接地气”，使我对法制工作，特殊是对基层执法现状有了更加清楚的熟悉，通过与基层主要领导及基层法制民警

8、“面对面的沟通，心贴心的沟通”，沟通的内容大到“如何深化人性化执法理念、如何加强执法治理、如何强化执法安全”等重点执法工作，小到“执法考评工程的设定、法制队伍建立、法制员人数配备及详细疑难简单案件解决”等等。同时，向基层传达了市局党委关于法制工作的重要指示精神，贯彻法制支队新班子关于法制工作建立的新思路、新措施，了解基层在人性化执法、执法安全、重点工作考评、法制员配备等方面的状况，倾听基层的工作意见和建议，更直接、更明确、更深入的把握基层执法现状，倾听来自基层的执法“民声”，准时把握来自基层一线的第一手资料，准时发觉执法过程中存在的突出问题，分析缘由，讨论解决问题的对策，做到了静动结合，为下一

9、步工作开展和有效指导供应了奠定了根底。 二、走基层“长才气”是促进执法工作的有效措施 长基层的“才气”，使之善为法制工作谋策。基层是执法实践先锋，是执法工作之基，力气之源，来自基层的工作阅历、工作才智，是我们“施策”基层的根本。作为长期工作在机关的民警，特殊是作为指导全局执法工作的法制支队民警，通过此次走访基层活动，使我在法制工作理念上有了质的飞跃。通过仔细倾听，通过吸取来自基层的“批判和建议”，我最直接感受就是，法制支队要在制定有关全局执法活动等方面的方案、文件，及开展全局性的执法监视、指导等活动时，首先要考虑的是来自基层的“民声”，长长来自基层的“才气”。假如脱离基层、脱离实际，在办公室闭

10、门造车，或者仅凭对基层“一知半解”起草制定相关文件，出台相关工作措施，不仅给基层造成执法障碍，而且还会增加基层负担，不利于工作的有效开展。下基层“长才气”工作思路的提出，能够有效消退工作阻力，到达上下级的和谐统一。仔细了解和倾听各基层单位的意见和建议，把“身子”沉下去，准时总结和推广基层执法单位执法工作中好的阅历和做法，不仅能够促进法制支队的工作，而且还能有效指引和带动全局执法工作的持续提升，到达事半功倍的执法效果。 三、走基层“出力气”是解决执法问题的关键环节 下基层就是要带着问题下去，不是简洁的倾听和了解，关键是为基层“出力气”，解决实际执法问题，宗旨就是要促进工作。通过走基层活动，我感到

11、基层各单位在社会治理创新、执法效劳等执法活动中，常常会遇到一些需要上级法制部门予以指导解决的执法问题，主要表达在执法标准化建立、执法突出问题整治、执法质量提高和疑难简单案大事处理等方面。在我们走访的六个分局当中，或多或少的均存在一些执法问题。有的问题需要上级法制部门定方向、定性质、出高招;有的需要帮忙协调;有的需要全市统一标准等等。我切身体会到“不深入不知道，不走访不明白”的道理，基层需要上级法制部门的指导和效劳，更需要“出力气”解决实际问题。无论是法制支队班子成员还是一般民警，都要放下架子，与基层打成一片，同甘苦、共患难，与基层同志共同讨论解决执法问题的良策，真正为基层“出力气”。假如上级法

12、制部门在走基层活动中，不把解决问题放在工作重点，对基层存在或提出的问题视而不见，敷衍搪塞，一推了之。那么走基层就成了走过场、摆花架，失去了走基层的实际意义。不但不能促进工作，反之会影响工作，阻碍问题的解决，影响执法工作的法律效果和社会效果。 法制支队新班子牢牢抓住了解决问题这一关键，结合各单位主要领导刚到任的契机，不失事宜、有的放矢的推出了走基层的工作举措。通过走基层开展执法效劳，使我体会到法制支队新班子提出走基层活动的良苦专心，也体会到法制支队新班子“保全省第一，争全国先进”的决心，更增加了我干好法制工作的信念。 推举基层干部执法培训心得体会范文三 各位领导、同志们： 一年来，县委、政府的正

13、确领导下，在同志们的关怀、支持、帮忙下，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抱负信念，坚持正确的方向，进一步增加贯彻落实党和国家各项方针政策的自觉性、坚决性，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新、扎实工作、一身正气、廉洁奉公。 能坚持学习十九大精神，平常留意看报看新闻，准时了解国内外重大形势，把握社会进展动向，坚决正确的政治立场，仔细撰写读书笔记、心得体会及调研文章，并能理论联系实际，深入基层、调查讨论，不断丰富提高自己的理论水平。政治上能明辨是非，具有较强的政治鉴别力和政治敏感性，思想上、行动上能与上级保持高度全都。能为民办实事，树立公仆意识和全心全意为人民效劳的思想。 依据党委工作

14、安排，我分管文化、教育、卫生、体育、新农合、机关事务治理工作。 1.文化三项活动开展的有声有色。群众文体活动有序开展，活动内容丰富多彩。结合新农村建立和“三送”工作，联系市、县采茶戏团和社会演艺团体等单位，送文艺演出下圩镇进村组68场，播放电影480场。组织农夫文娱活动130次，受益群众达4.9万人次。组织开展了春节送春联下乡、闹元宵、庆“七一”拔河竞赛等活动，丰富了干部群众的文化生活。 2.教育事业按“两基”督导要求，全面调整教学网点，优化教师队伍，改善教学环境。不断加大改善根底建立的投入，用于改善办学条件，强化鼓励机制，表彰、嘉奖优秀教师，如今，镇教育教学全面丰收。中、小学教育教学水平显著

15、提升。xx学校20xx中考优秀率在全县排名第一。中心小学在全县文化抽考中获得总分值。20xx年完成铺前、xx2所村小改造，镇中心幼儿园建立工程根本完工。全镇中、小学校安全治理、师德师风、校容校貌明显改善。 3.医疗卫生条件进一步改善，农村医疗效劳保障进一步加强。新农合参合率为97.02%，同比提高2.02%，根本药物制度掩盖乡村医疗卫生气构。镇村医疗防控体系不断完善，甲型流行感冒、肺结核等重大传染病防控工作取得重点突破。四是体育设施不断完善，深入推动全民健身工程，20xx年建成旁塘、xx2个农夫健身篮球场，、虎岗2个农夫休闲广场。新农村建立点都设制了健身路径，极大的丰富了群众的生活。五是广电事业全面铺开。镇政府购置了摄像机、照相机，加大了各项工作的宣传，无线电视掩盖各村，数字电视中转也全面铺开。 本人能根据党员干部廉洁自律的有关规定严格要求自己，仔细学习两个条例，不断提高自身政治素养。能正确处理好同事间的关系，严以律已、宽以待人，团结协作精神好。廉洁从政，不以权谋私，能充分发扬民主，不独断专横，充分调动下属的工作积极性和主观能动性，不索拿卡要，努力塑造乡镇干部良好形象，做人民满足的公务员。 回忆一年来的工作，虽然取得一些成绩，但离上级组织的要求还有很大的差距，需要在今后的工作中加以改良。如：工作不够大胆;处理急点、热点、难点问题方法不多等。 述职人：xxx 20xx年x月x日