大学外语教学心得体会简短大学英语语法心得体会(5篇).docx
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1、 大学外语教学心得体会简短大学英语语法心得体会(5篇)推举大学外语教学心得体会简短一 _至_年,在会长及各部部长在教师的带着下,我们协会举办了不少的活动,取得了优异的成绩!在六月份马上到来之际,每个人马上步入更高的年级,获得更大的进展空间。为保障协会工作的连续性,也为给协会马上注入的新奇血液以鼓励,大学生就业与职业进展协会将于5月31日举办换届大会。 二、活动意义 1总结上一年的工作,选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。 2展望新一年的工作,为协会将来的进展奠定坚实的根底。 三、活动主题 大学生就业与职业进展协会换届大会 四、活动对象 大学生就业与职业进展协会全体人员 五、活动时间
2、暂定为5月31日(星期四)下午1点 六、活动地点 郑州轻工业学院东风校区教三103 七、大会竞选职位 大学生就业与进展协会会长、副会长、书记;大学生就业与职业进展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。 八、活动流程 (一)前期筹划预备工作 1、宣传工作 制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣传海报;在大学生就业与进展协会网站上公布信息 注:信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求 2、演讲人员预备工作及要求 预备演讲稿,并制作ppt 要求:演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长展现还有自己任职后的工作规划;ppt
3、以自己的名字命名以便利展现。 3、报名工作 制作报名表格并准时发给大家,报名截止时间暂定为周三中午一点,要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。 4、主持人工作及与教师的提前沟通 主持稿的编写,与教师提前沟通确定时间地点以便于教师参与 5、人员通知 各部长提前通知部员并告知活动确实切时间和地点 (二)活动期间工作 1、活动要求 公开、公正、公开 2、会场安排 提前布置会场,拉条幅,提前预定教室并翻开多媒体,竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑,专人负责ppt工作 3、竞选挨次 竞选全部参加人员提前入场公开抽签确定编号 4、主持人开场教师致开幕词 5、活动竞选者自我展现 6、教师评
4、比,协会全体成员选举投票 7、公开唱票,当场选举,保证选举的公正、透亮;唱票、统计票数会在大家的监视下进展,采纳在黑板上写“正”的方式 (三)活动后期工作 1、主持人致完毕语并请协会外部人员离场 2、全体成员照相留念 3、全体成员离场,清理睬场 一、人员安排 (一)各部门工作安排工作 宣策部:海报条幅宣传 信息部:网络宣传工作 编辑部:编辑各部长职责及会长职责和相应的材料 外联部:会场布置工作及后期工作 秘书处:表格制作及报名工作 培训部:主持人礼仪工作及主持稿 人力部:现场秩序维持 (二)工作人员安排 1、主持人:刘瑞丽、孟玉川 2 、ppt播放员:史明举 3、现场负责竞选人员挨次抽签人员:
5、宋晗、王晓帆 4、收集教师评价及选票人员:王雪玮、宁波凯、余俊 推举大学外语教学心得体会简短二 与幻想同行,创精彩人生 职业生涯对每个人而言,都是在肯定的时间内有效,假如不进展合理有效规划,就会铺张自己的时间和生命。尤其对当代的大学生来说不容乐观的就业形势和日趋严峻的就业压力更使得他们的职业生涯变得困难重重。这就需要当代大学生通过自己的努力,提前做好对将来职业的规划,积极面对马上面临的困难。 本次活动旨在通过大赛的形式,使职业规划理念深入同学们心中,引导同学们以科学的态度规划自己的职业生涯,积极面对马上面临的考验,从现在做起,让同学们赢在职场的起跑线上。 xx、12xx、5 公管团委科立方 公
6、管团委其他部门 1、班长会(拟定12、8中午):各专业召开班长会,通知内容包括本次大赛目的, 意义,赛制,规章及说明,报名方式和留意事项,把本次大赛仔细,全面地落实到班,落实到个人。 1、人人网,、我爱竞赛网、微博,微信平台宣传职业生涯规划大赛; 海报宣传,宣传单,各班教室宣传 2、宣讲会(拟定12、10下午):有了初步宣传以后,向大一同学开一个关于本次大赛的宣讲会,内容包括:宣传职业规划大赛的涵义,目的,意义,详细竞赛规章以及竞赛活动流程;旨在营造活动气氛,提高活动知名度。 3、职业规划讲座(拟定12、12晚6:00):请相关教师和有阅历的学长就如何预备职业生涯规划大赛做一次关于职业规划的讲
7、座,现场对同学职业价值观进展测试,对有意向报名的同学进展指导。 前期 筹划完善本次大赛,联系评委教师, 通知竞赛日程,解决所遇问题 安排周密 科立方 班长会,宣讲会,培训讲座的召开及场地布置 (包括道具如水、话题、多媒体等事宜) 准时创新 科技实践部 利用通知,海报、网络等宣传形式对职业生涯 规划大赛进展发动宣传 宣传形式多样化 秘书部 预算本次大赛消费,选购竞赛用品和奖品 提前列出所购物品清单 组织部 制作评委邀请函 留意新奇,吸引眼球 办公室 竞赛期间 初赛 对作品的评比,列出入选名单 公正公正 科立方 对投稿进展整理 不要遗漏 心理进展部 复赛 场地布置(多媒体检查、水) 准时细致 科技
8、实践部 竞赛过程中的照片采集 留意照片质量 科立方 竞赛结果进展汇报 统计清晰 秘书部 后期 竞赛完毕两天内发新闻稿件 准时有效 办公室 比照赛的总结工作 切实深刻 科立方 本次大赛分为初赛和决赛两个阶段进展 (1)投稿:一份完整的职业生涯规划书【包括姓名,专业,规划时间跨度,自我分析(自我根本状况、职业兴趣、职业力量及适应性、职业价值观、胜任力量、角色及建议),职业社会性分析,职业生涯目标及路线设定(目标分解,胜利标准,离目标差距)】 (2)流程:接收稿件(截止到决赛前的一个星期) 由大赛组委会交于相关评委教师评审决出决赛选手名单,赛前一个礼拜公布决赛选手名单(10人) 需要做一个ppt演示
9、文件(文件内容见附件1)和决赛的演讲稿件,每名选手做一个58分钟的演示演讲(在完毕前会有工作人员提示),3分钟的评委提问(一个问题限时两分钟答复完毕);评委综合两方面打分。 (1)8:008:30为参赛选手及评委的入场时间。 (2)全部竞赛选手提前30分钟到场抽签打算上场挨次,拷贝并试演幻灯片。 (3)9:00主持人致辞,主持人介绍到场评委。 (4)嘉宾致辞并揭幕本次大赛,主持人简洁的介绍一下竞赛规章,宣布竞赛开头。 (5)9:10决赛选手进展竞赛 (6)11:00评委点评本次大赛。 (7)11:20主持人报分,宣布获奖选手,嘉宾上台颁奖。 (8)11、30主持人宣布竞赛完毕。 特殊提示:本次
10、大赛参赛作品的评比将以近期目标规划为评比重点,近期目标规划指大学期间和毕业后五年的职业生涯规划。 1)清楚性:是否正确精确的了解个人特质,考虑目标、方法是否清楚明确。(5分) 2)变动性:设计是否能够适应时代变化要求,目标或措施是否具有肯定的弹性。(5分) 3)全都性:主要目标是否与阶段小目标全都,目标与措施是否全都,个人目标与时代要求是否全都。(5分) 4)鼓励性:目标是否符合个人共性、兴趣特长和社会环境等相关因素,是否能够对个人产生内在鼓励作用。(5分) 5)适时性: 目标时间和时序安排是否妥当,挨次是否合理。(5分) 6)可评估性:设计是否具有明确时间限制或标准,能否随时把握求职的执行状
11、况,能否为设计的调整供应参考依据。(5分) 7)持续性:设计是否具有适应市场经济进展的前景,拟定生涯设计的每个进展阶段是否连贯全面的考虑考虑到生涯进展的整个过程。(5分) 8)创新性:是否独到的见解,职业生涯选择是否具有时代气息。(5分) 9)版面设计:新奇,清楚,明确。(10分) 1)共性自我介绍:是否具有创新意识,是否符合自己的特性,发挥是否到位。(10分) 2)展现演说:内容是否符合要求,形式是否独到,是否有现实指导意义,语言是否流畅,资料是否真实丰富。(30分) 3)现场问答:是否能抓住问题关键,答复是否精确到位,是否符合个人职业生涯的进展。(10分) 一等奖 1名 荣誉证书+ 二等奖
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