基层减负工作自查自纠报告[001].docx

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1、 基层减负工作自查自纠报告 (一)学习状况 结合传达学习关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告精神，将力戒形式主义、官僚主义作为教育的重要内容。学习习近平在浙江考察时强调的讲话精神，学习有关要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。 (二)为基层减负工作状况 我局日常开展工作多为与街镇协商，共同实施开展，讲究求实效做实事，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，严控发文数量、规格和范围，协调内容联系严密的多个文件，尽量不要求基层报送无实质内容的材料，以求做到真正减负。我局今年3月份以来，我局组织街镇开会3次，发文3份。

2、(三)为基层放权赋能工作状况 我局本着“以民为本、热忱高效、优质效劳”的工作原则，遵守“坚持标准、快速审批、热心为民”的效劳宗旨，简化效劳程序，练好效劳技能，优化效劳态度，提升效劳质量，努力做好效劳企业工作。一是进一步提高行政审批效率。对进驻行政大厅的审批事项，简化审批手续，缩短办理时限。 窗口办理行政许可事项办理时限全部压缩，改为即办件。同时根据区政府的要求，协作做好行政事项下放工作。二是加强对企业效劳。对招商引资的重点工程，*主动介入、超前效劳。进一步优化*等行政审批环节，提高行政审批时效。 (四)联系群众工作状况 我局精准扶贫帮扶贫困户有*户，其中一般贫困户*户、低保户*户、五保户*户。

3、自实施精准扶贫以来，我局关怀扶贫户生产生活状况，扶贫工作人员定期入户，在中秋、春节等重要节日定期送上节日慰问品。目前，我局帮扶的*户贫困户均已到达脱贫标准。 (五)以上率下状况 我局领导班子履行主体责任，带着局全体干部职工扎扎实实开展工作。严格按要求开展民主生活会和年度述职。 目前，我局发文质量还有待提高，行政许可事项下放工作还没有真正下放，联系群众方面主动意识还可以进一步提高。 (一)连续削减发文量。按规定做到可不发文的、没有实质内容的一律不发文，同时发文内容讲实际问题，言简意赅，提升发文质量。 (二)连续做好为基层放权赋能。坚固树立为民效劳的理念，对行政事项进展全面梳理，协作做好事项下放工

4、作。在实施下放事项过程中，主动倾听基层和群众反映诉求，对不属于职责范围的询问政策和反映，主动说明状况，有序引导，对自身职责范围的政策和反映，做到主动联系解答和积极沟通，为群众排忧解难。(三)连续做好联系群众工作。结合*等业务工作等，多去基层了解实际状况，与群众交心，总结阅历，不断提升工作方式方法，以全心全意为人民效劳为宗旨，多为群众办实事办好事。 推举基层减负工作自查自纠报告二 同志们： 近日，中共中心办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落

5、实。 整治形式主义，才能为基层松绑减负；打造过硬作风，才能为进展激发力气。为坚决整治官僚主义、打造过硬作风，今日我们在此召开整治形式主义为基层减负专题会议，会议的主要任务是深入学习贯彻习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，发动各级党组织不忘初心、牢记使命，增加整治形式主义的意识、坚决强化作风建立的决心，带动全体党员干部会聚坚韧拼搏的合力、激发团结奋斗的热忱。下面，就整治形式主义为基层减负工作，我再谈三点意见： 近年来，公司党委仔细贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、为基层减负的重要讲话和指示精神，通过在全体党员中开展作风建立专项教育，形式主义、官僚主义集中整治等

6、工作，从思想观念、精神状态、工作落实等方面对各级党组织特殊是基层存在的形式主义问题深入排查、深挖根源、仔细整改，推动了党员的作风建立实现转变、职工的精神面貌焕然一新、公司的政治生态不断净化，这为公司应对市场挑战、提高运营质量、打造良好形象发挥了积极的作用。实践证明，整治形式主义、为基层减负是强化作风建立的重要路径，更是推动公司实现高质量进展的有力举措。所以，我们要提高站位、高度重视，明确整治形式主义为基层减负工作的意义。 （一）整治形式主义为基层减负是应对新挑战的需要。关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知指出，今年我国进展面临的风险挑战上升，再叠加疫情

7、影响，做好经济社会进展工作难度更大，更加需要以优良作风狠抓工作落实，充分调动广阔党员、干部的积极性主动性制造性。今年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战，公司党委和基层党组织提高政治站位、强化大局意识，将做好疫情防控工作作为最重大的政治任务，带动全体职工特殊是党员干部开展疫情防控工作，充分发挥党组织在特别时期的战斗堡垒作用。在疫情防控工作中，我们深刻熟悉到了共产党员作风建立及作用发挥的重要意义。目前，公司工程建立进度明显滞后，其他业务开展也较为被动，前行的道路还要面对简单的形势、较多的挑战，这需要全体党员干部有更加坚韧的工作作风、更加昂扬的精神面貌和更加坚决的斗争精神，所以，我们要整治形式主义、为基

8、层减负。 （二）整治形式主义为基层减负是推动新进展的路径。杜绝形形色色的形式主义官僚主义，落脚点是持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。今年年初，为积极践行初心使命、大力推动公司进展，我们通过召开20xx年度工作会议，谋划部署了主动作为、推动市场开发高质量，整改问题、推动安全生产高质量，防范风险、推动经营治理高质量等五项年度重点工作，并以党建工作的提质增效保障重点工作的有序推动。同志们，有了新的目标、新的思路、新的战略，证明我们有了更高的追求、肩负着更大的责任。复工复产后，虽然各级党组织均以专题会议、谈心谈话的方式开展了形势任务教育等思想教育工作，但是局部党员至今仍有消极懈怠的思想

9、和拖延工作的心理，这严峻制约了年度重点工作的开展。当前需要的，是全公司上下齐心协力抓落实、坚决不移谋进展，以更务实的作风、更崭新的面貌向着既定的目标任务大步迈进，所以，我们要整治形式主义、为基层减负。 （三）整治形式主义为基层减负是践行新使命的举措。党的十九大报告中指出，实现宏大幻想，必需建立宏大工程。这个宏大工程就是我们党正在深入推动的党的建立新的宏大工程。今年以来，我们深入学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，以及省市委关于强化党建工作的决策部署，进一步明确了提高党建工作水平、推动全面从严治党各项工作的新要求、新举措。在接下来的工作中，

10、我们要常态化制度化坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，发动各级党组织和广阔党员把抓好党建工作、推动从严治党作为最大的政绩，把践行初心使命、增进民生福祉作为最大的责任，从讲政治的高度将党建工作融入生产经营全过程、融入工作开展全过程，不断把党的建立新的宏大工程推向前进。所以，我们要整治形式主义、为基层减负，让党建工作落到实处、让作风建立收到实效，创出无愧于职工、无愧于企业的优秀业绩。 同志们，我们不仅要提高站位、明确意义，对整治形式主义、为基层减负工作高度重视，更要对比关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知要求、结合工作实际，深入查摆我们工作中的薄弱环

11、节和短板缺乏，为整治形式主义、打造过硬作风夯实根底。 （一）学习作风还不实。对比整治形式主义、为基层减负工作要求，我们通过调查讨论等方式发觉，各级党组织均组织党员干部仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，但在对学习内容结合实际精准解读方面，局部党组织还存在较大的工作短板，导致党员干部对政治理论学习浮于外表、理解不深。与此同时，还有一些部门将与业务有关的学习内容频繁转发给基层，并没有结合工作开展细心筛选，导致基层负担加重、对学习有抗拒心态。下一步，各级领导干部首先要对政治理论和业务学问深入学习、娴熟把握，并指导基层提高学习针对性和实效性，以此转变学习作风、为基层减负。 （二）

12、宗旨意识还不强。局部领导干部，特殊是公司机关工作人员没有求真务实转作风、身体力行进基层，在调查讨论的过程中，对基层工作中及职工群众存在的难题和问题走马观花、了解不深，致使基层干部职工的真实想法和合理诉求没有快速地得知、有力地解决，给基层工作的开展增加了负担。在公司党委领导班子成员深入一线调研中发觉，局部职工的家庭困难，机关相关职能部室毫不知情，完全是基层党组织在帮扶解决相关难题。下一步，改作风、减负担从机关做起，从领导干部做起，我们要增加宗旨意识，将职工群众的事当做自己的事来办，为公司进展打造更加和谐的环境、营造更加暖心的气氛。 （三）担当精神还缺乏。虽说公司党委屡次号召，工作要在一线强化、决

13、策要在一线落实、问题要在一线解决，但这并不意味着领导干部可以不担当作为、不深入基层，而完全甩手让基层来开展工作。据了解，目前局部领导干部，真真正正成为了公司领导与基层干群之间的“传话筒”，仅仅充当转发要求、传达决策的角色，没有指导、催促、帮忙基层开展工作、落实任务。更有甚者，缺少攻坚克难的决心和战胜困难的本事，将麻烦的难题、难办的工作交给基层去解决，并且将基层的工作成果占为己有、变为自己的工作业绩。这样有严峻形式主义和官僚主义的领导干部，公司党委将从严从重处理问责。 同志们，在下一步的工作中，我们要坚决贯彻习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，仔细落实持续筑牢克制形式

14、主义官僚主义的思想政治根基、坚决纠治贯彻落实党中心决策部署中的形式主义问题、进一步改良督查检查考核方式方法、着力提高调查讨论实效等八项解决形式主义突出问题为基层减负工作举措，不断深化作风建立成效、努力减轻基层工作负担，为落实上级决策部署、提高公司运营水平供应顽强作风保证。 （一）整治形式主义、为基层减负，要以学习教育为根底。 一是要加强党员干部的理论武装。建立健全党员干部政治理论学习长效机制，以集中学习、培训轮训、实践教育等多种形式，引导全体党员常态化、深入化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会等内容，以及党中心对整治形式主义、为基层减负的工作要求。各级党组织要通过催促

15、、考核等方式，鼓励约束党员干部的学习行为，确保以学习促提升、以学习强作风，不断增加党员干部特殊是领导干部为基层减负的思想自觉。二是要提高领导干部的力量素养。为基层减负，领导干部的力量素养是重要保障。要以线上教育、轮岗熬炼等多种方式，全方位、大力度促进领导干部素养提升，在全公司范围内营造把提升素养作为一种政治责任、一种高尚追求的深厚气氛，促进领导干部以新思维、新技能、新举措为基层指导工作、减轻负担、解决难题。 （二）整治形式主义、为基层减负，要以调查讨论为根本。调查讨论是精准分析问题、有效制定举措的关键之举。关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知要求，调研

16、工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。一是要推动作风再转变。各级党组织要结合复工复产后工作开展质量不高、工程建立进度滞后、安全生产压力增大等实际，编发宣讲材料、上好专题党课、做好宣传引导，推动领导干部深入转变作风、积极深入一线、务实推动进展。二是要确保调研再深入。各级领导干部和机关工作人员要以摸清基层实情、拿出工作举措、减轻基层负担为目标，制定调研课题、明确访查重点，在调研的过程中努力解决一批难题、完善一批制度、形成一批成果，确保让调查讨论的过程成为减轻基层负担、指导工作开展，破解难点痛点、提高进展质量的过程。 （三）整治形式主义、为基层减负，要以领导干部为重点。整治

17、形式主义、减轻基层负担，领导干部要发挥以上率下的作用。所以我们一是要正确选人用人。各级党组织要结合工作实际、突出政治标准、严格选人用人，要把能担当、愿扛事、善作为的人员选用到领导岗位，坚决杜绝不抓落实、拖拉懈怠的干部为基层增加负担。二是要加强机关建立。目前，虽然公司机关部门的效劳态度有所好转、工作质量有所提升，但是为基层减轻负担的力度还需要连续加大。下一步要出台举措，推动机关人员强化业务学习、改良工作方法，提高办事效率、减轻基层负担。三是要激发担当精神。领导干部积极担当作为，要求各级干部做到的，公司党委领导班子成员要领先做到；要求基层单位做到的，公司机关部门要首先做到。只有这样，才能形成一级抓

18、一级、一级带一级的作风建立格局，才能更好地践行初心使命、亲密干群关系。 （四）整治形式主义、为基层减负，要以监视问责为保障。监视问责是推开工作落实、目标兑现的有力手段。在整治形式主义、为基层减负工作中，一是要建章立制。要结合贯彻落实上级要求，尽快制定公司整治形式主义、为基层减负工作方案，对方案内容提高原则性、指导性和操作性，推动整治形式主义、为基层减负工作有力开展。各级党组织和干部要在调查讨论、准时总结的根底上，做好规章制度的废、改、立工作，加强对作风建立领域制度的制定和完善力度。二是要督查问责。关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知要求，要推动政治监视

19、和政治督查常态化、长效化。我们要层层落实责任、层层传导压力，盯紧人、盯牢事、盯结果，以准时曝光、严厉问责的方式形成全员参加、合力攻坚的工作格局，推动整治形式主义、为基层减负工作深入开展、落地见效。 同志们，我们要贯彻落实习近平总书记对持续解决形式主义突出问题为基层减负的重要指示精神，进一步统一思想、提振精神、鼓足干劲，将工作开展好、推动好、坚持好，以新作风、新气象、新作为减轻基层负担、推动公司进展！ 感谢大家！ 推举基层减负工作自查自纠报告三 为深入贯彻落实xxx关于整治形式主义、官僚主义系列重要指示批示和中共中心办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知关于持续解决困扰基层的形式主义问题

20、为决胜全面建成小康社会供应顽强作风保证的通知精神，依据xx纪委印发关于贯彻落实xxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知(xx办发201xx号)、省委办公厅省政府办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施、省纪委印发关于贯彻落实xxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施意见的通知(xx办发201xx号)和市纪委印发的通知(x纪发xxx号)要求，结合我县实际，制定如下工作方案。 坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实xxx关于进一步订正“四风”、加强作风建立的重要指示批示精神，把“两个维护”作为首要政治任务，坚持稳中求进、以上

21、率下、问题导向、实事求是、精准问责、标本兼治工作思路，聚焦贯彻落实中心、省委、市委、县委重大决策部署不力，群众反映剧烈、损害群众利益，严峻影响高质量改革进展，学风会风文风及检查调研过多过滥四个方面突出问题，以强有力监视执纪问责，深化集中整治形式主义官僚主义、为基层减负工作，持续推动全县党风政风和社会风气向上向好，进一步增加干部群众对党风廉政建立的满足度和获得感，为进一步创立我县风清气正净地供应顽强有力的纪法监视保障。 (一)贯彻落实党的路线方针政策，中心、省委、市委和县委重大决策部署要求方面。 重点整治严峻影响党中心权威和集中统一领导，影响中心、省委、市委、县委政令畅通的形式主义、官僚主义突出

22、问题，特殊是贯彻落实党的十九大精神，落实新进展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和食品药品安全等工作领域存在的突出问题。 1.对党中心、省委、市委和县委精神只做外表上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、整个吞枣的传达，上下一般粗的传达;在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于搞舆论造势、浮在外表，或只表态不落实;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，不联系本地实际创新进展举措，做外表文章、过度留痕;重安排部署、轻催促落实，仅仅满意于“轮番圈阅”“层层转发”“安排部署”，最终工作不了了之等问题。 2.搞无原则一团和气，对违反政治

23、纪律和政治法规等错误思想和行为放任不管，对违规违纪行为视若无睹、知情不报;“咬耳扯袖、红脸出汗”虚化空转，对干部思想和行为上的苗头性、倾向性问题视而不见、放任自流，不准时矫正等问题。 3.乡镇(街道)和部门利益至上，贯彻执行中心、省委、市委和县委决策部署不坚决，有令不行、有禁不止，打折扣、做选择、搞变通;对党不忠诚不狡猾，表里不一，阳奉阴违，说一套做一套;缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，好高骛远定目标、喊口号，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。 4.不按组织程序办事，民主决策流于形式，拒不执行或者擅自转变党组织做出的重大打算;违反民主集中制原则，在打算“三重一大”等事项中，

24、有意躲避集体决策，或违反议事规章，以个人或者少数人打算重大问题等问题。 (二)在联系群众、效劳群众方面，重点整治群众身边特殊是影响剧烈的形式主义、官僚主义突出问题 5.漠视群众利益和疾苦，对群众反映剧烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度恶劣、简洁粗暴，高高在上、颐指气使，在效劳群众过程中吃拿卡要、糊弄群众，弄虚作假、哄骗上级，造成恶劣影响和剧烈不满等问题。 6.搞特别、耍特权，违反工作、生活保障制度，利用职务之便为亲属和其他特定关系人打招呼、办手续谋求特别待遇;按亲疏远近搞区分对待，在社会保障、政策扶持、扶贫脱贫、救灾救济款物安排等事项中优亲厚友、有失公正等

25、问题。 7.不按规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等，效劳热线、政府网站、政务app形同虚设，运行“僵尸化”;便民效劳单位和政务效劳窗口效劳态度差、办事效率低，未仔细履行一次性告知、限时办结制度，“三集中三到位”落实不力，导致群众“多头跑”“来回奔波”等问题。 8.“新官不理旧事”，面对历史遗留、攻坚克难问题“躲绕推拖”;言而无信，因相关责任人更替不履约，不兑现合法合规的政策承诺;未仔细落实“放管服”改革精神，搞变相审批、数字放权、厅内设厅等影响营商环境问题。 (三)在履职尽责、效劳经济社会进展和生态环境爱护方面，重点整治不担当、不作为、乱作为、慢作为、假作为等严峻影响高质量进展的突出问题

26、9.不顾实际和群众意愿、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板，盲目举债、铺摊子、上工程，私自调规划，不按规划建立，造成国有资产流失或者不良影响等乱作为问题。 10.工作缺乏担当，回避问题和冲突，一味借集体决策名义搞“责任分摊”，或把决策和责任推给上级;热衷于与下属单位签订“责任状”，层层往下推卸工作和责任;尸位素餐，大事小事层层请示汇报，貌似卖力，实则是推卸责任、不愿作为;工作不负责，慵懒怠政、敷衍了事，导致工作推动不力，或者审核把关走过场，对职责范围内的问题失察失责;机构牌子多，挂牌不履职，只是应付检查，制度上墙名目多，上墙不上心等问题。 11.对上级部署贯彻不准时、行动缓慢、推动不力，

27、思想墨守成规、工作安于现状、事业随便而为，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功但求无过;遇事等待观望、议而不定、决而不行，作风拖沓、贻误工作等慢作为行为。 12.弄虚作假，编造假阅历、假典型、假数据搞虚假富强，瞒报、谎报状况，隐蔽、遮掩问题，纵容、唆使、示意、强迫下级或下属造假;在脱贫攻坚、生态环境爱护、防范化解债务风险、扫黑除恶、食品药品安全、巡察巡察整改等重大领域和工作中行动缓慢、弄虚作假，做外表文章等问题。 (四)在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于外表等突出问题 13.文风学风不实不正，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效;学习制度流于形式，开展“

28、三会一课”、民主生活会、组织生活会、“主题党日”活动等不仔细不严厉，学习活动资料抄袭造假、找人代写;微信群、群、app泛滥并纳入考核内容，强制要求关注的公众号，学习答题积分过多等问题。 14.文山会海反弹回潮，开会次数过多、时间过长、无实质内容，不讨论真实状况、不解决实际问题，为“留痕”而开会，超规划、超规模、超预算开会，缺乏统筹，就同一事项重复开会;文件照抄照搬、层层转发，针对性不强，发文程序不严，超规格、超时间、超范围发文等问题。 15.督查检查考核过多过频，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，多头考核、重复考核;考核重痕迹不重实绩，单纯以会议、文件、表格等痕迹论优劣，或者以考核名义向

29、下级摊派工作，给基层造成严峻负担。 16.调查讨论走过场、不深入，搞走秀式调研，搞层层伴随、超人数伴随;习惯于听汇报、看材料，走马观花，不深入基层一线、不深入群众、不深入分析;撰写调研报告闭门造车、应付了事，意见建议针对性、可操作性不强，甚至文过饰非，以“美化材料”隐蔽、掩饰问题等。 (一)提高政治站位，强化组织领导。各乡镇(街道)党(工)委、县直各部门党组(党委)要提高政治站位，强化责任意识，加强组织领导，对发觉的问题不掩盖、不回避、不推脱，做到有问题线索不调查不放过、调查不实不放过，查实不处理不放过，处理不到位不放过，问题不整改不订正不放过，以更严的标准、更自觉的行动、更扎实的作风深入推动

30、整治工作。 (二)压实主体责任，明确职责分工。xx对全县各级各部门精文减会和考核过多过频、考核内容不务实、考核重“痕”不重“绩”，以及对2023年调查讨论工作中，领导干部领题调研工作不到位，调研成果转化不准时等形式主义、官僚主义问题开展检查。xx对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对扫黑除恶专项斗争中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对2023年县直机关组织生活中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对防范化解债务风险攻坚战中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对疫情防控和食品药品安全监管存在的形式主义、官僚主义问

31、题开展检查。xx牵头对脱贫攻坚中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对环境污染整治中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对效劳群众工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展检查。xx牵头对深化整治形式主义官僚主义问题和本次各责任单位整治工作中存在的形式主义、官僚主义问题开展再监视再检查。各牵头责任单位结合本单位工作实际开展综合督查，分别于x月xx日前、xx月xx日前将工作落实状况及发觉的问题线索报县纪委县监委。 (三)深入自查自纠，强化问题整改。各乡镇(街道)党(工)委、县直各部门党组(党委)要自觉对比整治内容，通过群众提、自己找、领导点等方式，对自身存在的形式主义、官僚主义突

32、出问题进展深入查摆。党委(党组)书记要亲自过问安排，要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，确保本地本单位问题找准、找全，找到症结、找到根源，见人见事，对自查自纠发觉的问题要进展仔细梳理，剖析问题产生的根源，进展销号治理。对能马上整改的，必需马上整改;一时不能整改到位的，制定整改措施，明确整改时限，确保按时整改到位。 (四)加大宣教力度，强化问题导向。要充分发挥报纸、播送电视、网络媒体的宣传作用，让广阔干部群众知晓并大力支持、积极参加深化整治，营造良好的社会气氛。要畅通信访举报渠道，借助群众来信、来访和举报电话、举报平台的作用，广泛收集问题线索。对巡察巡察反应的形式主义、官僚主义问题，

33、被巡察巡察单位要明确责任，细化措施，仔细抓好整改。同时，建立健全信息共享机制，进一步优化巡察机构和纪检监察机关之间沟通协作机制，更加准时、高效处置相关问题线索。 (五)严厉执纪问责，强化制度建立。加大追责问责处理力度，对存在的形式主义、官僚主义问题不包庇、不护短，根据有关规定和干部治理权限，不分时间界限，不设限额，不设指标，配强配好核查审查力气，限时办理，快查快结。对查实的群众反映剧烈、舆情聚焦的形式主义、官僚主义问题，办理过程和办理结果适时适度公开，有效回应社会关切，对典型案例进展深入剖析，点名道姓通报曝光。对该问责的不问责，不该问责乱问责等问责不标准、问责泛滥的问题进展严厉处理。同时，将建

34、章立制工作贯穿整治工作的始终，针对深化整治工作中发觉的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，催促相关职能部门进展分析整改，健全完善并出台相关监视治理制度及防控措施，形成常态化治理，固化转化整治效果。 推举基层减负工作自查自纠报告四 依据*的通知文件精神，对比*详细分工安排，结合我局实际，现将20xx整治形式主义为基层减负工作落实状况汇报如下： （一）学习状况 结合传达学习关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告精神，将力戒形式主义、官僚主义作为教育的重要内容。学习习近平在浙江考察时强调的讲话精神，学习有关要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多

35、时间和精力抓落实。 （二）为基层减负工作状况 我局日常开展工作多为与街镇协商，共同实施开展，讲究求实效做实事，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，严控发文数量、规格和范围，协调内容联系严密的多个文件，尽量不要求基层报送无实质内容的材料，以求做到真正减负。我局今年3月份以来，我局组织街镇开会3次，发文3份。 （三）为基层放权赋能工作状况 我局本着“以民为本、热忱高效、优质效劳”的工作原则，遵守“坚持标准、快速审批、热心为民”的效劳宗旨，简化效劳程序，练好效劳技能，优化效劳态度，提升效劳质量，努力做好效劳企业工作。一是进一步提高行政审批效率。对进驻行政大厅的审批事项，简化审批手续，缩短办理

36、时限。 窗口办理行政许可事项办理时限全部压缩，改为即办件。同时根据区政府的要求，协作做好行政事项下放工作。二是加强对企业效劳。对招商引资的重点工程，*主动介入、超前效劳。进一步优化*等行政审批环节，提高行政审批时效。 （四）联系群众工作状况 我局精准扶贫帮扶贫困户有*户，其中一般贫困户*户、低保户*户、五保户*户。自实施精准扶贫以来，我局关怀扶贫户生产生活状况，扶贫工作人员定期入户，在中秋、春节等重要节日定期送上节日慰问品。目前，我局帮扶的*户贫困户均已到达脱贫标准。 （五）以上率下状况 我局领导班子履行主体责任，带着局全体干部职工扎扎实实开展工作。严格按要求开展民主生活会和年度述职。 目前，

37、我局发文质量还有待提高，行政许可事项下放工作还没有真正下放，联系群众方面主动意识还可以进一步提高。 （一）连续削减发文量。按规定做到可不发文的、没有实质内容的一律不发文，同时发文内容讲实际问题，言简意赅，提升发文质量。 （二）连续做好为基层放权赋能。坚固树立为民效劳的理念，对行政事项进展全面梳理，协作做好事项下放工作。在实施下放事项过程中，主动倾听基层和群众反映诉求，对不属于职责范围的询问政策和反映，主动说明状况，有序引导，对自身职责范围的政策和反映，做到主动联系解答和积极沟通，为群众排忧解难。（三）连续做好联系群众工作。结合*等业务工作等，多去基层了解实际状况，与群众交心，总结阅历，不断提升

38、工作方式方法，以全心全意为人民效劳为宗旨，多为群众办实事办好事。 推举基层减负工作自查自纠报告五 为深入学习贯彻习近平总书记指示批示精神，贯彻落实x，根据x对x的指示安排，现将阶段性开展状况总结如下： 根据市委印发x工作细则20条精神要求，x领导班子根据要求，细心谋划、统筹安排。在党组会议和委务会开展学习，以“x”主题教育契机，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，并制定了本单位的详细工作措施。 (一)x。单位根据没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发;同一事项或同一内容，一年内原则上只发1次

39、文件的标准细则，严格执行公文制发审核程序，不多头报文、越级报文，对比上级发文和详细要求审慎发文。确需发文的，严格把关并根据一事一报原则向分管领导审批把关;对可发可不发的文件和可以通过其他方式解决问题的文件，x办公室要提出工作建议，报领导同意后制订发文，并通过其他途径解决问题。 (二)削减会议次数。x根据可开可不行的会一律不开，工作内容相近的会议应合并召开原则，通过少开会、开短会、开管用的会方式，防止同一事项议而不决、反复开会，层层大幅精简会议，严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式。 截至2023年11月初，x面对下级单位、各区召开会议共7场，已纳入基层减负办会指标中，现剩余

40、指标数3场，未超标使用。 (三)2023年市x已对面对基层微信群、群进展摸排，根据每一类型每个单位只保存一个的原则，对相关部门单位超出局部进展清理，撤销群5个，整合为单位事务性群一个，撤销全部微信群，在此根底上，2023年度根据x要求对x新媒体政务使用状况进展排查整改，现x无面对各区、下级成立的“群组，已进展上报备案;制作红头便签领取登记表，规定科室单次领取张数不超过20张，限制科室向下级发放红头便签通知次数，减轻下级负担;面对下级开展培训需填写办会培训审批单，经由主要领导同意后开展相关工作。 一是连续贯彻落实x印发的基层减负工作20条，严禁落实不专心、不务实、不尽力，把整治形式主义、官僚主义

41、作为正风肃纪的首要任务、长期任务来抓。结合“学转促”专项活动，进一步深入开展作风建立专项整治行动，对困扰基层的形式主义问题进展大排查，着重从思想观念、工作作风、领导方法和工作路径上找问题、挖根源、抓整改。 二是连续严格执行公文制发审核程序，对文件和简报资料的报送程序和格式进展标准，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，削减一般性状况汇总和报送，从源头上掌握发文数量。 三是少开会、开短会、开管用的会，层层大幅精简会议，确保2023年度召开的会议场次掌握在指标数内。严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式，且一般不超过90分钟。可开可不行的会一律不开，工作内容相近的会议应合并召

42、开。 四是加强政治巡察和政治督查，加大舆论监视力度，多方式听取基层和干部群众意见，对于整治不到位，喊口号、搞变通，形式主义、官僚主义问题依旧突出的，予以通报曝光;对于屡教不改的坚决追责;对于勇于担当，拿出硬招实招，切实为基层减负的先进典型准时总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆，切实推动“基层减负年”工作落地见效。 推举基层减负工作自查自纠报告六 为深入学习贯彻习近平总书记指示批示精神，贯彻落实x，根据x对x的指示安排，现将阶段性开展状况总结如下： 根据市委印发x工作细则20条精神要求，x领导班子根据要求，细心谋划、统筹安排。在党组会议和委务会开展学习，以“x”主题教育契机，教育引导党员干部

43、牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，坚决与形式主义、官僚主义作斗争，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，并制定了本单位的详细工作措施。 (一)x。单位根据没有实质内容、可发可不发的文件、简报，一律不发;同一事项或同一内容，一年内原则上只发1次文件的标准细则，严格执行公文制发审核程序，不多头报文、越级报文，对比上级发文和详细要求审慎发文。确需发文的，严格把关并根据一事一报原则向分管领导审批把关;对可发可不发的文件和可以通过其他方式解决问题的文件，x办公室要提出工作建议，报领导同意后制订发文，并通过其他途径解决问题。 (二)削减会议次数。x根据可开可不行的会一律不开，工作内容相近的会议

44、应合并召开原则，通过少开会、开短会、开管用的会方式，防止同一事项议而不决、反复开会，层层大幅精简会议，严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式。 截至2023年11月初，x面对下级单位、各区召开会议共7场，已纳入基层减负办会指标中，现剩余指标数3场，未超标使用。 (三)2023年市x已对面对基层微信群、群进展摸排，根据每一类型每个单位只保存一个的原则，对相关部门单位超出局部进展清理，撤销群5个，整合为单位事务性群一个，撤销全部微信群，在此根底上，2023年度根据x要求对x新媒体政务使用状况进展排查整改，现x无面对各区、下级成立的“群组，已进展上报备案;制作红头便签领取登记表，规

45、定科室单次领取张数不超过20张，限制科室向下级发放红头便签通知次数，减轻下级负担;面对下级开展培训需填写办会培训审批单，经由主要领导同意后开展相关工作。 一是连续贯彻落实x印发的基层减负工作20条，严禁落实不专心、不务实、不尽力，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务、长期任务来抓。结合“学转促”专项活动，进一步深入开展作风建立专项整治行动，对困扰基层的形式主义问题进展大排查，着重从思想观念、工作作风、领导方法和工作路径上找问题、挖根源、抓整改。 二是连续严格执行公文制发审核程序，对文件和简报资料的报送程序和格式进展标准，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，削减一般性状况汇总和报送，从源头上掌握发文数量。 三是少开会、开短会、开管用的会，层层大幅精简会议，确保2023年度召开的会议场次掌握在指标数内。严格会议审批制度，鼓舞多采纳电视电话、网络视频会议等形式，且一般不超过90分钟。可开可不行的会一律不开，工作内容相近的会议应合并召开。 四是加强政治巡察和政治督查，加大舆论监视力度，多方式听取基层和干部群众意见，对于整治不到位，喊口号、搞变通，形式主义、官僚主义问题依旧突出的，予以通报曝光;对于屡教不改的坚决追责;对于勇于担当，拿出硬招实招，切实为基层减负的先进典型准时总结推广，为广阔党员干部作示范、树标杆，切实推动“基层减负年”工作落地见效。