在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话.docx

《在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 在新任领导干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 依据干部选拔任用条例的有关规定，在同志们马上任职履新之际，我代表县委跟大家进展一次任前谈话，这既是一次谈心，也是一次党性教育、一次警示教育。刚刚，XX部长宣布了县委有关干部任免打算，几名代表作了表态发言，话虽不长，但态度端正、言语真实，我看到了大家的激情和活力，看到了大家对新岗位新使命的期盼和信念。大家的发言既是一次表态，也是一次宣誓、一次承诺，我信任大家都能身体力行，说到做到。 这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，本批次共调整干部XX人。今日由我谈话的XX名同志中，XX人提拔或转任重要岗位，XX人到龄改非。提拔任职或转岗到更重要岗位的，

2、既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培育、群众民主选择的结果；平职调整或到龄改非的，表现出了很高的政治觉悟、大局意识和难能珍贵的博大胸怀、高风亮节。在此，我代表县委，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示诚心庆贺，也对到龄改非的同志们主动听从全局需要和这些年来的辛勤工作表示感谢！ 这次调整后，乡（镇）领导班子和局部县直单位主官已经全部到位，意味着乡（镇）党委换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整阶段，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要基 当前隐蔽内容免费查看于三个方面的考虑：一是乡（镇）换届改善班子构造的需要。由于历史和现实等缘由，我县乡（镇）班子构造失调、老龄化等问

3、题较严峻，必需趁此时机从年龄构造、专业构造等方面进一步选优配强乡（镇）领导班子特殊是党政主要领导；二是为实施“十四五”规划奠定良好组织根底和干部根底。XX在“十四五”时期能不能得到较好进展，核心是干部能不能调整好，管家式要把想干愿干积极干、能干会干擅长干的干部选出来、用起来；三是通过干部调整，进一步表达县委注意基层、崇尚实干的鲜亮选人用人导向，进一步鼓励广阔干部担当作为。同志们，这次干部调整时间紧、涉及面广、沟通幅度大。根据省委、市委的要求，乡（镇）党代会要在X月底前完成。今日谈完后各乡（镇）党政领导要按县委统一安排，快速到岗、马上开展工作。在大家马上走上新岗位之前，我代表县委向大家提三点要求

4、： 一、要讲政治，自觉效劳听从大局 讲政治就要听从组织安排。无论是提拔重用的人员，还是平职调整或轮岗沟通的人员，盼望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要熟悉到，“进”意味着责任加重，“转”意味着迎接新的挑战。阅历告知我们，不管什么单位，不管什么时候，调整干部都不行能做到人人满意、个个如意。我们每一个同志追求进步、期望表达和实现自身价值，这是完全正值的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求，而县委考虑的是整体的优化组合，角度不同，动身点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽全都的地方。这就需要我们每

5、一名同志站在讲政治的高度，坚决听从组织安排，切实把思想统一到县委决策部署上来。 二、要担使命，勇扛地方进展之责 当领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在座的都是一个乡镇或一个单位的主要领导，要坚固树立剧烈的使命感和责任感，勇于担责、勇挑重担，发扬勤政务实、吃苦耐劳的精神和埋头苦干、真抓实干的作风，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切实推动地方实现更高质量的进展。 一是要想干事。领导领导，引领指导；干部干部，“干”字当头。这次乡（镇）领导干部调整中，就消失了工作干得好的家家抢着要，极少数干部没人要的状况，这充分说明白担当干事还是第一位的，但我们的干部在做

6、事担当、力量效果上还是有差距的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，这个很重要。假如待在所在乡（镇）干了几年后仍旧“山河照旧”，要产业没有产业，要工程没工程，甚至贻误了进展良机、背负着群众骂名，那当领导的意义何在？当干部必需有正确的政绩情结，要想着“做点事”，“雁过留声、人过留名”，这就是所谓的“想干事”。 二是要能干事。领导干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本事。面对形势和任务的不断进展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，领导干部必需加快学问更新、优化学问构造、拓宽眼界视野，不断提高政治推断力领

7、悟力执行力。更为重要的是必需扑下身子、沉下心来。特殊是年轻干部，切不行有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得了心、办得成事。这个力量是需要熬炼的，前提是要仔细体悟新时代、新征程、新进展、新理念，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。 三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思索问题、在全局中谋划工作。胸怀“国之大者”，坚固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打根底、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着冲突来，敢于

8、亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓究竟，不达目的誓不罢休。 四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，一些领导干部转任了更重要岗位，责任变重了、权力变大了，但无论在什么岗位上，都要牢记组织是宏大的、个人是渺小的，任何时候任何状况下，都要对组织心怀感恩、心怀敬畏，要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监视、敬畏人民，在个人品德和修养方面以身作则、以上率下，以更高的标准、更严的纪律、更实的作风来要求自己，严以修身、严以用权、严以律己，敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民，自觉做到不越底线、不踩红线、不触高线，永葆*人清廉本色。 三、要严治党，抓好班子带好队伍 党的建立是做好一切工作的

9、根本保证。要切实履行好党委主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，切实履行好主责主业。 一是要坚持原则，严格执行民主集中制。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一根底。民主集中制是我们*百年来反复探究出的一条阅历，班子成员要相互交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，对党委讨论打算了的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规章和决策程序，凡涉及本乡（镇）、本单位全局性的“三重一大”事项，必需根据规定的程序和要求，经过领导班子集体争论讨论，做到民主决策、科学用权。 二是要精诚团结，分散工作合力。团结诞生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。

10、主要领导要正确熟悉和处理好组织和个人的关系，抓好班子、带好队伍、团结好干部，自觉将自己置于班子的领导和监视之下，公平地参加集体争论，不能以个人意见取代集体决策，不能把个人意见强加给其他班子成员；要摸准班子成员的经受、特点、秉性、优长和缺乏，用其所长、优势互补，避其所短、扬长补短，在工作实践中做好传帮带，提高班子整体力量素养，形成整体工作合力。班子成员之间要精诚团结，共同谋事、干事、成事、担事，做到分权不争权，分工不分家，“补台”不“拆台”，做到协作默契、意见统一。 三是要落实责任，全面从严治党。要深入贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，强化政治引领，锻造过硬队伍，夯实基层根底，持续推

11、动全面从严治党向纵深进展，营造风清气正的政治生态和担当作为的干事创业环境，为地方实现更高质量的进展供应顽强组织保障。 当前，乡（镇）换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。县里已经开会特地安排过，各乡（镇）要根据文件政策仔细执行。这里还要明确一下，目前，各乡（镇）已经完成了党代表大会代表的选举工作。下一步，大家到位以后，要快速把乡（镇）换届的全部工作接起来、管起来，确保换届工作不换挡、不减速。 同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。站在新的起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。盼望同志们在新的岗位上，在新的征途中，发扬“为民效劳孺子牛、创新进展拓荒牛、艰难奋斗老黄牛”的精神，尽快适应新环境、施展新作为、树立新形象、制造新业绩!