在村“两委”换届工作总结暨村干部培训会上的讲话.docx

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1、 在村“两委”换届工作总结暨村干部培训会上的讲话_村两委干部培训工作总结 自我市召开村两委换届选举工作发动大会以来，蔡子池街道办事处严格根据市委、市政府的要求，及早讨论、周密部署、广泛宣传、细心组织，坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓，突出重点，把握关键，积极稳妥推动，到达了预期的目的。 一、主要特点 从总体上看，这次村两委换届选举试点工作主要呈现出四个特点：一是群众民办法识明显增加，选民参选率高。广阔党员和选民都非常珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参加，表现出了极大的热忱。据统计，全处选民平均参选率到达86.7%，党员参选率达95%以上。二是村两委换届统筹安排，循序渐进

2、。我处根据先村委后支部，先试点后全面的次序，以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。对个别村情简单的，提前介入，摸准状况，因村制宜，一村一策。促进了村两委换届选举开展有序、操作标准。三是新的村两委班子整体素养明显提高，构造更趋合理。全处共选举产生了39名村两委成员，村干部总数较选前削减了2名，实现了5个村的支书、主任一肩挑，每个村均配齐了一名女性干部，村干部平均年龄由选前的44.8岁降为40.6岁，其中七岭村支书文福军年仅26岁，村干部文化素养大幅提高，高中文化的干部占主流，并选出了4名大学生村官， 特殊是把一大批双带力量强的优秀人才选进了村两委班子。在新一届村两委成员中，有一技之长的到达85%以上

3、。形成了构造合理、个人素养高、布满活力、得到广阔群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有消失任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访大事。新老班子交接顺当，实现了平稳过渡 二、主要做法 这次村两委换届选举，要求严，政策性强。工作中，我们突出重点，严格把关，积极探究，大胆工作。一是严把调研关，全面摸清底子。我处7个行政村地处城乡结合部，由于村民思想活泼，竞选村官意识深厚，致社情特别简单。处党工委遵循凡事预则立，不预则废的指导思想，坚持不摸清村情不选，没有把握不选的原则，组建了班子考察组，深入一线，进村入户，对各村进展全面考核考评。通过

4、召开党员、组长大会，发放民主测评表、推举表、摸底表，个别听取老党员、老干部及群众的意见，与在职干部沟心通气，走访百姓等多种方式，征求了基层对村民直选，村两委穿插任职，支书、主任一肩挑等问题的意见和建议，全面精确地把握了各村班子的状况及宗族、家族宗派等状况，具体排查出了影响换届选举的各种不利因素，把握了第一手资料，制定了各种预案，真正做究竟子清、心里明。二是严把审计关，增加选举透亮度。村级财务历来是群众关注的焦点，也是班子团结与否的风向标。我处从处农经站、财政所、纪委抽调特地力气，组建了7个村级财务清理小组。村级财务清理小组通过五查五看(查帐本、看帐目是否符合财务规定;查财产实物总帐、看帐物是否

5、相符;查现金帐，看是否有现金治理混乱问题;查往来帐表，看村内外债权债务;查收支帐，看收入是否入帐，开支是否合理)，严格清理、仔细审计，形成了书面报告。同时，召开村民代表会议报告审计结论，并在村务公布栏内公布，还村干部一个清白，给群众一个明白。三是严把推选选举委员会关，落实坚持党的领导原则。村民选举委员会是村委会换届选举的工作机构，也是贯彻落实加强党的领导原则的重要组成局部，其成员执行力量及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我处实行由各村民小组推选的方式，积极引导村民把那些办事公正正派、组织原则性强、有肯定文化水平、德高望重的老党员、老干部推选进来，同时，有意识引导村民通过合法途径把各村支部书

6、记推选到选举委员会里面。全处7个村，除皂丰村支书因故辞职外，其余6个村的支书均被选为选举委员会的主任，为各村进一步开展工作奠定了良好的根底。四是严把预选关，把握工作主动。我处严格贯彻落实上级有关职数、班子构造、穿插任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导，把相关规定变成广阔选民的自觉选择，取得了较好效果。如长期没有女性干部的大胜村，在村委会候选人提名中，高票产生了两名女性候选人，之后，在正式选举中又顺当选出了一名女性干部。另一方面通过严格审查，仔细把关，把五选十不选等规定落到实处。我处全部提名为村支两委候选人的，均交由处计生办、综治办、纪委等相关部门严格审核，逐人

7、审查，但凡发觉触犯红线的，立刻根据相关程序规定处理，毫不模糊。五是严把投票关，确保选举公正。选举是通过投票来表达的，要保证选举自由公正，必需确保投票自由公正。我处对每一个投票环节都相当重视，并严格要求各村的驻村指导小组成员在投票环节必需在场督导。尤其是在预选及正式选举时，我处有意识地把每个村的投票时间都分别错开，并对每村每组均派出2个或2个以上的处干部职工在场监视、指导，有力地保证了选举公正、公正地进展。六是严把程序关，确保操作标准。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，我处根据严格依法办事，到处有据可查，坚决杜绝漏洞的原则，对各村选举工作进展全程监视指导。一方面实行观看员制度。即在

8、试点村大金村的选举期间，各驻村干部及村支部书记均为观看员，安排他们到大金村全程观看、学习、监视，使他们更为直观地感受到选举气氛，更为生动地学习到换届选举业务学问，为其他村开展换届选举工作奠定了良好根底。另一方面实行备份治理制度，即把各村全部的表格、公告、请示、通知等选举业务资料全部复印，交由处选举办批阅保存，发觉问题就马上订正问题。在整个选举过程中，我处没有消失一起因程序未到位而信访、上访大事。 三、后续工作 村两委换届选举过后，我处马上组织召开了村民代表会议，由新中选的村主任作就职讲话，对今后的工作及准备提出思路，对为民办实事作出严肃承诺。在会上还宣读并通过了村规民约，为新班子顺当开展工作奠

9、定良好根底。与此同时，我们一方面完善制度、健全机制，帮忙新的班子尽快进入角色。准时抓好对新一届村两委成员的教育培训，下发了蔡子池街道办事处村干部标准化治理制度汇编等文件，指导各村建立健全各项规章制度，引导帮忙各村成立了村民理财小组、民主监视小组、村计生协会、团委、妇联等各种机构，推动标准化建立。另一方面准时沟通，化解疙瘩，努力维护社会大局稳定。我们还准时主动地找落选和退出班子人员沟心谈心，引导他们正确对待，克制消极心情，帮忙他们解决实际问题，鼓励他们连续发挥积极作用。我们实行分类对待的原则，对工作年限长，年龄偏大，工作成绩较突出的退出班子人员，依据办事处相关文件规定，予以办理退休或退职手续。对

10、于比拟年轻，因种种缘由不适合工作的，积极做好思想政治工作，使其顾全大局，积极支持新班子的工作，并协调各有关部门，优先为其供应致富工程，使其进展成为农村经济的致富能手。通过积极努力，很好地化解了各方面的冲突，有效地维护了大局稳定。 2023年村两委换届工作总结范文 村两委也是需要换届的，但是换届的工作如何进展总结呢?下面小编就为大家带来20xx年村两委换届范文容，欢送阅读! 20xx年村两委换届工作总结范文一 今年是村支两委换届选举之年，依据上级安排，xx年4 月中期以来，我乡党委政府细心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了肯定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村

11、中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个(分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井)，完成了村支部两推工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是 一、细心组织，强化领导，充分熟悉换届选举工作的重要性。 村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改良农村基层组织、建立配强配优村级班子，促进基层民主政治建立，稳固党在农村的执政根底和群众根底，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建立步伐，具有非常重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府细心组织了村支两委换届选

12、举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发XX37号关于村党支部换届选举实施方案和巡发XX38关于第八届村民委员换届选举工作实施方案。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作供应强有力的组织保障。 二、切实做好了村支两委换届选举预备工作。 一是召开了换届选举发动会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开

13、了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，把握村情，准时上报信息，细心组织做好前期预备工作，为换届选举营造了优良的工作环境。 二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等特地工作人员对全乡17个村的财务进展清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有 2

14、个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。 三是根据法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。XX人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均实行召开会议的方法从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。 四是着手进展村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开头着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。 三、严把侯选人入口关，仔细执行村党支部换届两推一选和村委委员换届两次海选模式。 一是严把侯选人入口关。根据村党支部侯选人的推选 七选七不

15、选和标准和村民委员侯选人的推选五选十不选的标准贯彻执行侯选人产生方法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。 二是严格实行两推一选模式产生村支部班子。实行两推一选模式做好推举和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议 两推产生侯选人初步人选，党员与村民代表参与投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推举的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推举的得票凹凸取前6名进展考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到

16、村公示，承受群众监视。公示无异议的择时召开党员其次次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监视。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察讨论依据实际状况确定支部书记。 三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行海选模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行海选，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员

17、主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。 四是宣传提倡村支两成员穿插任职。换届选举期间，全乡主动宣传提倡推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子三位一体、主要负责人由一人兼，领导班子穿插任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后主动向村民宣传上级政策，向群众建议在马上开头的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。 四、严厉换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委

18、政府严厉了换届纪律。从细化换届工作的程序、标准侯选人竞争行为、严格投票组织治理、完善防范监视措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威逼、哄骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或阻碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进展压制、迫害的人与事，乡党委将要依据情节轻重分别赐予查处和依法打击，主动维护换届选举工作的权威性与严厉性。乡党委书记徐运友在发动大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心承受群众监视。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响优良。 20xx年村两委换届工作

19、总结范文二 一、XX村村情概括 (一)XX村地处清苑县城以西3公里处，交通便利，全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人，户数599户，耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植，主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名，副主任1名，委员1名。(二)XX村在20xx年因工业工程建厂进展征地，由于局部村民对国家的征地条款理解不够深刻，对赔偿的金额要求数量过大，不符合国家的赔偿限额，从而导致局部村民对我镇政府和村两委班子产生抵抗心情，不能积极协作村委会换届选举工作。 二、主要做法 (一) 加强领导，广泛宣传

20、 镇党委细心谋划，对此次换届工作高度重视，成立了以党委书记XXX为组长，镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导详细抓。我镇包村干部深入到群众中去，为农夫群众讲解国家征地的相关条例，使农夫群众能够清楚明白的了解国家征地的规定和赔偿金额，平静农夫群众的感动心情，以确保村委会换届工作扎实稳步推动。并且加强对工作人员进展培训，严明工作纪律，切实要求依法、按程序办事。保证严格标准的进展选举，对换届的各个环节精确把握，严格程序，按章办事。并通过标语、发放宣传单，利用公开栏等形式，广泛宣传，营造气氛。 (二)严格程序，标准操作 镇党委在换届选举之前对XX村进展特地的

21、摸底调查在充分了解状况的根底上，针对针对XX村独特的村情和民情，制定适合本村的选举方法即自荐直选的方式进展选举。村民进展踊跃报名，我镇经过多方面考察，确定村委会候选人X名，并于20xx年2月15日进展选举。选举当天，镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥，各副职干部各负其责，严格根据选举程序进展，按章办事，并且依靠已选举出的村党支部人员对局部心情感动群众进展安抚，防止过激行为发生 。经过严格有序的程序，镇党委一举胜利的选出了XX村村委会班子，在选举过程中没有消失任何突发大事，选举工作取得圆满胜利。 (三)做好后续工作 XX村村委会选举工作完成后，镇党委，镇政府分别同落选同志进展谈话，引导他们从进展的

22、角度，正确熟悉。对待选举工作，支持新班子处理好遗留问题，做好新旧干部的交接工作同时是加强对村两委干部的教育和培训并做好肯定三有工作，签订目标责任书。 三、和启发 此次XX村的换届选举对乡、村两级党组织战斗力强弱的一次检验，总体上看，我乡村党支部内部团结，战斗力强，即使村情比拟简单，也能够依法顺当完成选举，并且选举结果也比拟抱负;就证明白我乡的农村基层组织战斗力是强的，是有群众根底的。 其次，这次村两委会换届选举工作，总的可以概括为加强了党的领导，全过程依法进展选举，全过程发扬民主，选举结果真正地到达了群众满足、组织满足。在这次选举中，由于我们信任了群众，依靠了群众，敬重了群众的意愿，一大批人才

23、被群众推上了XX村领导岗位。我们首先敬重了群众的意愿，群众的选择，最终选出了能够进展农村经济、带着农夫致富、让群众满足、组织满足的村委会领导班子，使我们党的利益同群众的利益到达了真正的全都。 小编更多相关热门文章推举： 1.20xx年村两委换届工作总结范文 2.20xx村委会换届工作总结范文 3.20xx村委干部换届工作总结范文 4.乡镇妇联换届工作总结范文20xx 5.20xx年村委会年终工作总结 6.20xx村委会年终工作总结 7.20xx村长个人上半年工作总结范文 8.20xx村干部学习总结范文 9.20xx期满大学生村官工作总结 10.20xx年乡镇人大工作总结 两委换届选举工作总结两

24、委换届选举工作总结在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部和县民政局的细心指导下，我乡积极稳妥做好全乡村“两委”换届选举工作，及早讨论，周密部署，广泛宣传，细心组织，于20xx年11月3日召开全乡村 “两委”换届选举发动会，截止12月29日，全乡村“两委”换届选举工作圆满完毕，现将工作状况总结如下： 一、 根本状况（一）村党支部换届状况。全乡共21个农村党支部，全部采纳“两推一选”的方式进展换届，除侯壁村党支部采纳直接选举方式进展选举外，其余20个党支部均采纳间接选举方式进展选举，共选出支部委员67名，其中大学生村干部4名（担当支部书记3名，支部副书记1名），占大学生村干部总人数的50%；妇女

25、8名（支部书记3名，委员5名），占总数的12%；大专6名，占总数的9%，高中学历22名，占总数的33%,初中学历39名。平均年龄为47岁。（二）村委换届选举状况。全乡共有21个行政村，有19个村采纳一次性直选方式选举，其余2个村采纳推选候选人方式选举。共选出村委成员81名，其中大学生村干部4名（均为村委副主任），占大学生村干部总人数的50%；妇女24名（分别为村委主任2名，副主任4名，委员18名），占总人数的30%；平均年龄为47岁。大专学历5名，占总数的6%，高中学历25名，占总数的31%，初中学历51名。新一届村“两委”班子整体素养明显提高，无论是年龄构造，还是学历构造更趋合理。换届后，党

26、支部书记、村主任“一肩挑”的村3个，占总村数的14%，有18名村“两委”成员实现了穿插任职。选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然。新老班子交接顺当。二、主要做法 我乡村“两委”换届选举工作由于领导高度重视、思想熟悉统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村级“两委”换届工作得以顺当开展。总结我们的做法，主要表达为：实行“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”。 （一）实行“四抓”，稳步推动村级“两委”换届工作。 一是抓机构，切实加强领导。为了顺当完成全乡村级换届任务，乡党委屡次召开党委会专题讨论了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，人大、

27、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了村“两委”换届工作指导组，指导组组长全部由党政班子成员担当，全程负责本次村“两委”换届选举的工作指导。另外，我们还全面做好村“两委”换届选举督查和安全保卫工作，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正值手段干扰选举的违法行为进展严峻打击。二是抓组织，准时解决问题。为切实搞好村“两委”换届选举工作，我乡实行了包村干部全程指导制度，每一个包村干部都参加换届选举工作。为全乡换届工作供应了有力的组织保证。三是抓培训，增加依法办事力量。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素养，

28、增加依法办事的力量，我乡先后3次举办村“两委”换届工作培训班。培训实行了会议、争论等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了指导组干部的业务水平，增加了依法办事的自觉性，为换届工作的开展奠定了坚实的根底。四是抓统筹，整体有序推动。工作中，乡党委注意统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻科学进展观理念相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子用科学进展观的理念来指导工作，把科学进展观理念最终落实到带着群众脱贫、带头发家致富上和改善当地根底设施建立上；二是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。 （二）严把“两关”，关键环节不放松。一是严把

29、依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保存。在换届选举中，我们严格执行法定程序，并全面实行全程签字制度。坚持法律规定的程序一步不少，绝不怕麻烦图省事，从而保证了整个换届选举工作的依法有序进展。二是严把民主权利关。在选举工作中留意把握六个关键环节，保证村民五项民主权利落到实处。一是由上届村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委

30、会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了中心会场，每个流淌票箱确保三人以上，保证选举公正权。五是仔细处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清晰的根底上，坚持依法、公正、公正、公开、准时作出处理打算。（三）突出“两个创新”，努力探究村级“两委”换届工作新思路。一是宣传方式创新。做好宣传发开工作，制造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺当进展的重要环节。为加强村“两委”换届选举工作的宣传，乡成立了宣传组，各村实结合自身际，有针对性的实行了黑板报、标语、横幅等多种形式，大张旗鼓地开

31、展了宣传发动，全乡共张帖标语800余幅，召开各种会议8000余人次，召开村民代表会议1258余人次，召开党员大会1400余人次，群众的受教育面和宣传面达98%，做到了家喻户晓，深入人心，增加了广阔群众的民办法识和法制观念，调动了群众参加村级“两委”换届工作的积极性。为确保村“两委”换届工作顺当进展，包村干部提前入村了解状况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，以确保换届选举工作取得圆满胜利。二是工作方式创新。在换届选举工作中，根据县委的要求，我乡全部实行先支部换届后村委换届，并在条件成熟的村积极推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。重点做到七点：一是吃透上级精

32、神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好周家峪村党支部直选试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素养。五是依法标准操作，完成换届任务。六是推行穿插任职，严格掌握干部职数。七是全程督导指导，确保社会稳定。选举产生的村干部到达党委政府、党员、群众的“三满足”。 三、做好后续工作 新一届村“两委”选举产生后，乡党委、政府未雨绸缪，要求各村准时做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的根底。（一）做好新一届村级配套组织建立。乡换届选举工作领导小组要求，新中选的村委会班子马上建立健全村委会配套组织及各项规章制度。对村委会成员进展具体分工，设立了人民调解、

33、治安保卫、规划生育、兵、团、妇等工作委员会，形成了完整的村级机构体系和工作人员队伍，实现了“人人有事做，事事有人管”。乡党委、政府要求各村仔细分析本村的实际状况，讨论制定村委会三年任期目标。（二）做好新老班子的移接交工作。新一届村民委员会产生后，在乡党委政府主持下，在20xx年1月底顺当完成了原村委会与新村委会的人、财、物的交接工作。在换届工作开头之前，为防止各村由于换届放松对印章的治理，乱签协议、乱订合同、造成不稳定因素，乡换届领导小组在11月3日上午召开全乡换届选举工作发动会当天，就要求各村将村委会印章全部交到党政办，统一代为保管，待村委会换届完毕后，再将印章移交给新一届村委会。（三）做好

34、新一届村级班子的培训工作。为做好新中选干部的教育培训工作，帮忙其尽快进入工作角色，乡党委、政府实行“培训学习，启发思路”和“集中学习、统一思想”的方法，组织全乡“两委”干部和全体包村干部培训学习，就如何做好党支部领导下的村民自治工作，如何加强两委团结，如何做好村财民监及农村村务公开、财务公开等工作进展集中授课。（四）是做好落选干部思想教育工作。乡党委、政府把做好落选干部的思想教育工作上升到促进全乡社会大局稳定的高度抓紧抓好，实行个别谈话等方式，急躁细致地做好落选干部的思想工作，在充分确定他们过去所做工作的同时，引导他们从进展的角度，正确熟悉、对待换届选举工作，甩掉思想包袱，对换届选举工作中产生

35、的冲突进展“冷处理”，尽快化解，一如既往地支持党委、政府的各项工作。（五）做好换届选举档案整理保管工作。针对本次换届选举的有关文件资料全部装订。乡村两委换届工作总结 乡村两委换届工作总结 根据市委的统一要求，*乡全面绽开了村“两委”换届选举工作，结合我乡实际，本着积极、稳妥的指导思想，因村施方、因情定策，有序的推动了村“两委”换届选举工作。现全乡村“两委”换届选举工作已根本完毕，工作状况总结如下： 一、总体状况 截至2月11日，我乡22个村全部完成了村代会、党支部、村委会的换届选举工作。其中，共选出党支部成员83人（大学生村官任支部副书记6人），村委会成员70人，14个村支部书记实现连选连任，

36、21个村实现支部书记与村代会主席一人兼，两委穿插任职9人，女性干部13人，支部成员中村民代表比例到达了96.1%，在选出的602名村民代表中，党员所占比例为41.9%。 二、换届选举中的主要做法 1、深入调研，摸清底数。在换届工作开头前，我乡集中一个星期时间，组织干部深入到各村，通过走访、座谈等方式对换届前村班子现状、干部威信、社会冲突、宗族派性、党员群众认可程度等状况进展了摸底，做到心中有数。一是对班子成员人选做到了心中有数。通过深入座谈，对每个村班子成员特殊是支部书记和村主任的去留状况和村内优秀人员状况做到了心中有数，为确定下届村班子成员初步人选把握了第一手资料。二是对可能影响换届的“重点

37、人”做到心中有数。在换届期间，有一些人员特别活泼，摸清这些人员的底数特别关键。第一类是想进村班子的人；其次类是想把原村班子成员搞下台的人；第三类是想阻止换届的人。我们对这些人员进展亲密关注，准时沟通信息，通过各种渠道做好他们的工作，使换届选举工作得以顺当实施。 2、加强培训，把握程序。换届前，我们特地召开了由乡全体班子、包村干部和各村支书、主任参与的换届选举工作会议，就村班子成员任职条件、“五选七不选”标准、选举方法、换届工作程序等进展培训，同时就简单消失的问题进展了沟通，使包村干部、村支部书记和村主任等相关人员熟识地把握了程序。同时，我乡还将党员大会选举方法、选举主持词、选票票样、“十个严禁

38、”、“五选七不选”标准、村“两委”换届承诺书及村“两委”换届选举中应当留意的问题等一套文件材料发到包片领导和包村干部手中，使他们在选举过程中有据可依。做好候选人资格审查工作，严格计生、纪检、公安和乡党委等部门资格审查，不符合条件的不能参选。 3、因村制宜，分类指导。根据市委的部署，我们确定了“保稳定、保质量、保进度、保效果”的目标要求，并依据选举前摸排的状况，将全乡22个村分成平稳村、宗族派性突出村、两委内部冲突突出村、信教群众聚拢村等4类，分类指导、因村施策。同时，按片派出4个指导组，对各类村换届工作进展指导和督查。各指导组依据各村的实际状况，村班子现状、党员群众的思想动态，充分估量可能消失

39、的问题，超前考虑可能影响选举的各种因素，坚持因村制宜，本着“一村一策”、“一村一案”的原则，有针对性的制定实施方案和工作预案。在选举阶段，各指导组做到逢会必到，重点指导各村根据规定程序、步骤、时间节点以及硬性指标要求，确保合法合规合章，保证质量效果，确保换届选举有序进展。 4、多措并举，化解冲突。工作中，我乡通过严密把握换届选举工作动态，有针对性地进展谋划布署，使换届选举中存在的各种隐性冲突得到了较好化解，保障了换届选举工作的圆满完成。一是做好选前村内冲突化解工作。对冲突突出、竞争剧烈、现有班子不稳定的村，分层定职，即乡党委在成立换届领导小组和办公室的根底上，设立以班子成员为片区责任人、以中层

40、干部为包村责任人、以村党支部书记为第一责任人的三个保障层，明确每个层级工作职责，多方施策，抓住冲突的关键点，全方位入手，确保片区内各村换届选举工作的顺当推动。二是做好选举中全程录像工作。这既是对想干扰破坏换届选举工作的人的一种震慑，让其不敢轻举妄动，又为以后从严打击破坏选举工作收集固定好证据。三是做好选举后落选人员的思想工作。乡党委政府主要领导做到亲自找落选人员谈一次心，使落选人员尽快平稳心情，摆正心态，正确对待选举结果，连续支持村“两委“工作。同时，想方设法关怀落选干部，力所能及的解决一些实际问题，使其尽快投身于农村经济建立中，使他们落选不落志。 三、换届选举中的体会和启发 首先，党委重视是

41、换届选举胜利的前提。这次村“两委”换届选举工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，细心组织，狠抓落实。 其次，做好前期的摸底调研是换届选举胜利的根底。没有调查就没有发言权，我们开展村级组织换届选举工作不能脱离各村实际，而应当深入调查讨论，广泛征求了解各层面党员干部群众的思想动态，以及对村级组织建立的意见、建议和要求，摸清各村班子运转状况，找准切入点，明确主题，分类指导，使换届工作更能切合工作实际。 第三，抓好培训是换届选举胜利的关键。这次换届选举工作，要求高、政策性强，必需严格根据有关章程和规定有序地进

42、展，工作人员的业务熟识程度直接影响到换届工作能否顺当开展。因此，乡党委依据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对人员进展培训、指导，工作人员对每个阶段的工作状况和工作安排部署准时进展学习、沟通，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。 第四，严格程序是换届选举胜利的保障。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的换届选举工作规划，标准了选举程序，使村民能仔细负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公正、公正、公开的原则，严格根据程序进展选举，既充分发扬民主，又严格按章办事。同时对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严厉查处，准时订

43、正，保证换届工作安康地开展。三是端正换届落选人员思想。重点对没有连任的原村支部书记和原村主任谈心，尽力化解他们思想熟悉问题，为村级换届选举工作划上了圆满的句号。 村支两委换届选举工作小结 今年是村支两委换届选举之年，依据上级安排，xx年4月中旬以来，我乡党委政府细心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了肯定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井），完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是： 一、细心组织，强化领导，充分

44、熟悉换届选举工作的重要性。 村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改良农村基层组织、建立配强配优村级班子，促进基层民主政治建立，稳固党在农村的执政根底和群众根底，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建立步伐，具有非常重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府细心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发XX37号关于村党支部换届选举实施方案和巡发XX38关于第八届村民委员换届选举工作实施方案。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各

45、负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作供应强有力的组织保障。 二、切实做好了村支两委换届选举预备工作。 一是召开了换届选举发动会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，把握村情，准时上报信息，细

46、心组织做好前期预备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。 二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等特地工作人员对全乡17个村的财务进展清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。 三是根据法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。XX人以上

47、的村村民代表保证在60人以上。全乡均实行召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。 四是着手进展村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开头着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。 三、严把侯选人入口关，仔细执行村党支部换届“两推一选”和村委委员换届“两次海选”模式。 一是严把侯选人入口关。根据村党支部侯选人的推选 “七选七不选”和标准和村民委员侯选人的推选“五选十不选”的标准贯彻执行侯选人产生方法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。 二是严格实行“两推一选”模式产生村支部班子。实行“两推一选

48、”模式做好推举和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参与投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推举的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推举的得票凹凸取前6名进展考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，承受群众监视。公示无异议的择时召开党员其次次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监视。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，