以案促改工作开展情况的报告(通用10篇).docx
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1、以案促改工作开展情况的报告(通用10篇)第一篇:以案促改工作开展情况的报告年月日,纪委监委对原涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查。委高度重视,坚决拥护纪委监委的决定,委书记同志于月日主持召开全系统干部职工会议,要求全系统用个月时间开展以案促改专题讨论,全面消除涉嫌严重违纪违法给全系统带来的不良影响。现将有关情况报告如下。一、基本情况针对涉嫌严重违纪违法问题,全系统(、乡)共名干部,用个月时间集中开展了以案促改专题讨论,、两级先后召开领导班子会议次,开展各类警示教育场次,集中讨论场次,举行支部主题党日次,深入查找全系统干部在理想信念、遵规守纪、担当尽责、廉洁自律、为民服务等方面存在的突出
2、问题,深剖原因、开列清单、督促整改,以案为戒,以案促改确保全系统各项工作健康运转。二、做法成效(一)坚持正反两面镜子一起照”,警示教育入脑入心。涉嫌严重违纪违法对全系统教育、警示的意义非常大,全系统围绕涉嫌严重违纪违法问题,坚持正面引导和反面震慑相结合,深入开展警示教育。一是以身边事警醒身边人”。、两级分别召开次会议,向全干部通报纪委监委对涉嫌严重违纪违法问题进行纪律审查和监察调查、以及因其涉嫌受贿罪实施留置的决定,组织各级干部观看清风等警示教育片场次,先后次专题学习中国廉洁自律准则中国纪律处分条例等党纪法规,教育干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是照“正面镜凝聚“正能量”。按照对门提出的“
3、讲政治、重公道、业务精、作风好要求,以支部为单位,组织党员干部到干部学院、精神教育基地开展次主题党日活动,举办次读书会再次温习等书籍,名干部带头讲述“榜样的故事”,激励全干部重温红色历史、重拾红色记忆、重塑奋斗信心。三是用“好风气滋养“好生态”。、领导与名干部开展“廉政谈话”,了解掌握干部思想动态、工作生活情况。召开“干部家属座谈会场次,引导干部家属当好“廉内助”,预防“八小时以外”的廉政风险。(二)坚持“领导和干部一起谈”,专题讨论走深走实。直面涉嫌严重违纪违法对工作和干部带来的影响,全干部全面开展专题讨论,深入反思、深刻剖析。一是委书记“点题”。针对涉嫌严重违纪违法问题,委书记同志在主持全
4、系统干部职工会上强调:“全干部必须从涉嫌严重违纪违法问题汲取教训,把握好智商重要情商更重要、学历重要能力更重要、知识重要常识更重要、职位重要担当更重要的辩证关系,解决好从智力到能力、从文凭到水平、从认知到真知、从有位到有为的问题,要做到先学一步、学深一层”为整个专题讨论指明方向。二是领导班子“备课”。、先后成立个工作专班,共召开次班子会议进行深入研究,及时印发关于开展以案促改专题讨论的通知和工作方案,把握重点任务,明确方法步骤,以“如何做一名情商高、能力强、有常识、敢担当的干部为主题开展专题讨论,把专题讨论做细做实。三是干部答题。全各级干部坚持“个人自学”与“集中讨论“相结合、“坐下来讲”与“
5、走出去学相结合,围绕涉嫌严重违纪违法问题,组织集中讨论场次,举行支部主题党日次,撰写发言材料篇,全各级干部都进行了研讨、交流、发言。(三)坚持“当前和未来一起抓”,整改落实见行见效。坚持将涉嫌严重违纪违法问题贯穿专题讨论始终,把专题讨论作为党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手,瞄准成效,抓实整改,力促成果转化见行见效。一是在加强领导上下功夫。为确保专题讨论取得实效,成立了由任组长的专题讨论工作领导小组,办公室组织协调全系统开展专题讨论,机关党总支按计划扎实推进,专题讨论期间召开视频调度会次,确保专题讨论组织领导落到实处。二是在严肃纪律上下功夫。要求专题讨论不虚不空对标对表,围绕涉嫌严重违纪违法,
6、深入剖析、深刻检查,大部分干部对专题讨论发言高度重视、数易其稿,主持讨论会议的常务副部长、各支部书记对研讨发言进行点评,对少数准备不充分的,要求再行修改完善,力戒形式主义,确保专题讨论见人见事见思想。三是在推动工作上下功夫。结合整改落实最不满意三项工作”,形成问题清单份,明确整改措施条,做到思想问题和实际问题一起抓,大问题和小问题都不放过。围绕“过去怎么看、问题怎么办、未来怎么干”,分层级开展工作研判分析次,进一步厘清工作思路、压实工作责任,确保问题整改抓紧抓实、落地落细,重点工作齐头并进、提质升级。三、讨论启示通过深入开展以案促改专题讨论,我们得到了以下启示。一是树立正气,才能风清气正。风清
7、则气正、气正则心齐、心齐则事成。我们感悟到,要持续涵养组织系统风清气正的政治生态,凝聚各级干部齐心干事的磅礴之力,就必须坚持用好正反典型“两面镜子”,以、等先进典型为镜子查找不足,以、等反面教训为镜鉴提神醒脑,让廉洁自律化作一种情商、一种常识灌进心里,时刻铭记。二是提振士气,才能砥砺前行。困难面前,勇气就是力量;展望未来,信心比黄金重要。只要有勇气就能提升战斗力,只要有信心就能化危为机。无论是推进全面从严治党,还是贯彻落实新时代党的组织路线,都需要全干部坚定信念、提振士气。只有拥有了迎难而上的魄力、攻坚克难的勇气、久久为功的韧劲,才能真正为高质量跨越发展提供坚强组织保证。三是修炼志气,才能再造
8、辉煌。全系统主要领导涉嫌严重违纪违法,不仅其受到了惩罚,全系统的良好形象也被抹了黑。但生气不如争气,有怨气不如有志气,只要我们树牢“不怕失败、重头再来”的志气,苦学、苦干、苦抓、苦创,就一定能在风雨之后再造明日辉煌。四、存在问题我们清醒的认识到,虽然专题讨论取得了一定成效,但与上级要求、工作需要、群众期盼相比,还存在不小差距,就目前来看,少数干部的思想还没有重视起来、状态还没有调整过来、行动还没有跟进上来。一是存在“鸵鸟心态”。少数干部认为职位高,其涉嫌的严重违纪违法问题与自己“相隔甚远事不关己、高高挂起”,缺乏以案为戒、以案促改的主动意识和预防意识。二是存在“消极心态”。少数干部受“多一事不
9、如少一事”的思想束缚,存在“干好工作就行,讨论只是形式”的错误认识,政治站位不高,参与专题讨论的自觉性和积极性不强,被动学习、被动思考、被动整改。三是存在“悲观心态”。少数干部认为单位领导被立案调查,部门年度综合考核无法评优评先,一段时期内还将对工作带来负面影响,从而产生了一定的悲观情绪。五、下步打算经过对全系统开展的专题讨论情况进行了再评估、再研究、再深化,并研究制定了中共委关于深化拓展以案促改专题讨论进一步打造过硬队伍的通知,进一步深化拓展专题讨论。(一)进一步强化思想淬炼,坚定理想信念。围绕涉嫌严重违纪违法问题,组织全干部再学习、再思考、再警醒,坚定理想信念、牢记初心使命,确保政治上绝对
10、可靠。一是专题学习党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为重要政治任务,组织全体干部全面系统学、深入研讨学。月日,委理论学习中心组举行年第次集中学习,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。二是持续学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为部务会第一议题,每次部务会首先学习最新讲话精神,及时跟进学,坚持不懈学,长期坚持、形成机制月日,委召开年第次部务会,全面系统地学习了在十九届五中全会上的重要讲话和建议。三是开展党性教育。开展向、同志学习活动,坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日等,引导干部学出坚定信仰、学出对党忠诚、学出政治自觉。月日,委以“
11、学先进、担使命、争一流、当先锋为主题,机关党员到干部学院开展了次党性教育。(二)进一步强化政治历练,深刻检视问题。围绕涉嫌严重违纪违法问题,进一步发扬自我革命精神,及时检视找准存在问题,自觉打扫思想政治灰尘、不断增强政治免疫力。一是开展政治体检。围绕涉嫌严重违纪违法问题,认真对照检视,部领导带头,每名干部深刻检视个人在思想、政治、作风、能力、纪律等方面存在的突出问题,列出问题清单,认真抓好整改。二是全面开展风险排查。认真对照单位职能职责,在年底前全面排查部机关、科室及个人廉政风险点、工作风险点、议事决策风险点,紧盯突出问题和关键环节,有针对性地制定防控措施,防微杜渐,从源头规范权力运行。三是严
12、肃党内政治生活。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则,全面落实“三会一课”、主题党日等基本制度和民主集中制、“三重一大决策制度,督促干部严格执行,进一步强化组织观念,月各党支部以学习贯彻党的十九届五中全会精神、从严党内政治生活为主题,开展了主题党日。(三)进一步强化专业训练,提高能力素质。认真落实讲政治、重公道、业务精、作风好要求,进一步加强专业能力建设,提高工作质量和水平。一是开展岗位大练兵。牢固树立“凭政策吃饭、靠工作立身”的理念,立足岗位,对标一流,通过随机抽、打擂台、晒成绩,推动科室之间、县区之间比学赶超、争先进位。二是开展专业能力提升行动。加大干部培训力度,积极推荐选送到省直部
13、门跟班学习,探索推行全干部业务视频培训制度每周由、干部轮流讲业务,已开展次,一竿子插到底培训到乡镇组织委员,切实提高干部业务能力。三是推行定期研判工作机制。建立每月工作小结制度,各科室人员对上月工作进行小结,明确本月工作重点,对存在问题相互提、互相点、共同评,及时纠偏。(四)进一步强化纪律规矩,筑牢拒腐防线。围绕涉嫌严重违纪违法问题,进一步把纪律和规矩挺在前面,存戒惧、明底线,确保部机关党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是开展警示教育。组织干部职工到监狱、人民检察院等警示教育基地开展警示教育,及时传达学习全领导干部警示教育大会精神,组织观看警示教育专题片,从发生在身边的型案件中汲取教训,筑拒
14、腐防变防线。二是开展廉政谈话。年内、主要领导与班子成员、班子成员与分管科室(中心)负责人要分别开展廉政谈话;党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,集中开展谈心谈话,咬耳扯袖,强调纪律。三是召开部领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会。、(、区)委领导班子召开涉嫌严重违纪违法问题专题民主生活会,各党支部组织召开专题组织生活会,深入查摆个人在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题,严肃开展批评和自我批评,以案为戒、肃清影响、提振士气。(五)进一步强化担当作为,推动工作落实。围绕涉嫌严重违纪违法问题,统一思想,提高认识,将学习成果转化为履职尽责、担当作为的强大动力,努力完成今年
15、各项目标任务,提前谋划好明年各项工作。一是全面完成年度工作任务。对照年初确定的目标任务,大力弘扬不怕苦、愿吃苦、能吃苦的吃苦精神,全面消除涉嫌严重违纪违法问题给全系统带来的影响,倒排时间、责任到人。二是提前谋划明年工作。认真学习上级的决策部署,深入分析、系统谋划明年的工作,理清工作思路、制定政策措施,增强工作的计划性、前瞻性和实效性。三是提高工作制度化规范化水平。通过深化专题讨论,针对检视排查发现的问题,全面建立完善相关制度,提高工作规范化水平。对部机关现行制度进行全面梳理、排查,抓好制度的废、改、立,建立系统完备、务实管用的制度体系,切实做到以制度管人、按制度办事。第二篇:以案促改工作开展情
16、况的报告按照厅党组的安排部署和有关要求,我公司党政主要领导高度重视,对照厅党组印发的“以案促改”工作的落实举措台账,结合实际,安排公司纪委牵头负责、各有关部门协作配合,逐条逐项抓好落实工作,取得阶段性成效。现将“以案促改”进展情况及下一步工作安排报告如下。一、工作进展情况(一)加强廉政风险防控按照厅党组要求,安排纪委牵头负责廉政风险点梳理排查工作,采取公司排查和部门排查、岗位排查和个人排查相结合的方式,从部门设置、岗位设置、工作流程和制度机制等方面排查管理方面关键岗位廉洁风险点18个,职能部门廉政风险点23个,管理关键岗位廉政风险点22个。根据排查结果,及时完善廉政风险防控手册,切实消除廉政风
17、险隐患。(二)持续深化作风建设扎实开展作风建设专项整治活动。公司党委于6月14日召开作风建设专项整治动员会,组织党委委员学习作风建设专项整治实施方案,就贯彻落实省厅作风建设专项整治会议精神展开讨论。结合实际制定公司作风建设专项整治实施方案,着重解决职能部门、经营部门、工程建设、干部队伍四个重点领域存在的作风建设问题。6月19日召开领导干部自我批评会议,公司党政主要负责人带头进行自我批评,50名干部围绕自身思想、工作实际,结合经营管理工作中存在的问题,逐一开展自我批评,剖析问题产生原因,提出改进措施,推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、与一线员工和部门之间交流不够、大局意识不强等问
18、题。(三)加强党员党性教育一是落实党委中心组学习制度。今年以来组织党委中心组学习6次,组织专题研讨3次,深入学习贯彻XXX思想和XXX精神,贯彻落实XXX,认真领会关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,推进XXX落实落地,进一步深化党员干部理想信念。二是落实“三会一课”制度。各党支部把XXX作为“两学一做”学习教育的一项重要内容,制定学习计划,开展专题讨论,通过“三会一课”等形式,持续深化对党的十九大精神的学习。为各党支部和各部门配发XXX等学习资料,组织党员学原文、悟原理,深刻理解、准确把握XXX思想和XXX精神实质。开展送党课下基层,邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余
19、人作专题党课辅导,深入学习党规党纪,进一步深化党员干部的组织纪律观念,切实增强遵规守纪意识,坚决筑牢拒腐防变思想道德底线。三是落实“1+1+X”主题党日制度。各党支部根据公司党建和业务工作实际,精心组织形式多样的“1+1+X”主题党日活动。公司党委在6月23日开展“不忘初心追(四)强化规章制度落实按照厅党组要求对2023年以来制度执行情况进行自查自纠,从各部门自查反馈结果上看,各项规章制度落实情况整体较好,公司管理制度汇编也已成为经营管理工作的基本遵循。但是从自查过程及以往反馈的情况来看,在制度执行上存在个别干部职工对规章制度的严肃性认识不足、需要与时俱进修订个别规章制度、需要加强制度细节落实
20、等问题。对此,公司提出具体的改进措施,推动制度落实。(五)坚定不移从严治党始终以高度的政治责任感坚定不移推进全面从严治党。一是压紧压实党委主体责任。4月22日召开公司年度党建工作会议,认真贯彻落实省厅党建工作会议精神,制定公司2023年党建工作要点,对全年党建和党风廉政工作进行安排部署,明确工作重点,指导工作开展。制定落实党风廉政建设主体责任清单,明确党风廉政建设工作责任分工,夯实领导干部“一岗双责”。二是推动全面从严治党向基层延伸。指导19个党支部召开组织生活会,完成支部书记抓党建述职评议和民主评议党员工作,不断提高党内政治生活质量。与各党支部书记签订年度党建目标责任书,层层落实党支部书记抓
21、党建工作职责。三是深入开展党建工作调研。公司党委领导带领有关部门人员到各党支部进行调研,听取各党支部书记党建工作汇报,与100余名党员干部座谈,对征求到的6个方面19条意见建议进行分析研究,制定改进措施,推进提升支部党建工作质量。(六)集中开展警示教育一是召开党员大会。各党支部严格按照公司关于集中开展专题学习和警示教育的统一安排部署,召开党员大会集中学习四个单元内容,广大党员对照五个方面进行交流发言,营造了比较浓厚的学习氛围。各党委委员也均严格落实过双重组织生活制度,积极参加、指导所在党支部的党员大会,帮助普通党员深化思想认识。二是召开党委中心组学习会议。公司党委于6月19日召开理论中心组学习
22、会议,集中学习XXX重要讲话精神,传达通报6起违反八项规定案例、组织学习关于严禁领导干部违规插手干预工程建设项目规定等内容,并进行专题研讨。会议一致认为要坚定维护党中央权威和集中统一领导,扎实地在“以案促改”中深入开展专题学习和警示教育,强化领导干部政治意识,坚定政治站位。目前各党委委员正在结合自身思想工作实际,认真撰写学习与警示教育。二、下一步工作重点我公司严格对照厅党组印发的“以案促改”工作的落实举措台账,逐条逐项认真抓好落实,取得了一定成效。下一步将继续加大工作力度,采取有力措施,按照时限要求,保质保量推进各项措施落实。一是切实加强党员干部政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”,
23、持续深入学习贯彻XXX思想和XXX精神,贯彻执行XXX,引导党员干部自觉提高政治站位、树牢“四个意识”,更加坚决的拥戴核心、服从核心,维护党中央集中统一领导,始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。二是把作风建设专项整治活动推向深入。按照公司作风建设专项整治实施方案的安排部署,扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作,着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的“六多六少”问题。三是推动专题学习和警示教育转入常态化。要求各党支部通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等形式,巩固提升专题学习和警示教育效果。四是强化党风廉政建设。严格落
24、实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识,落实党风廉政建设主体责任清单记实制度,强化廉政文化建设。五是强化制度落实。持续开展“制度落实年”活动,完成公司管理制度汇编的修订工作,关注制度细节的执行。六是加强领导班子和干部队伍建设。坚决执行民主集中制和“三重一大”决策制度,严格落实公司会议议事决策制度。贯彻执行公司干部选拔任用工作办法,按照好干部标准,从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。从严从实管理监督干部,认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、新提拔领导干部审查、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度。第三篇:以案促改工作开展情况的
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