企业“创先争优”活动策划范文.docx

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1、企业“创先争优”活动策划范文活动一日前，矿印发xxx创先争优活动品牌创建实施方案，全文如下。各党总支、党支部：为深入推进创先争优活动，根据集团公司党委、煤业公司党委和矿党委创先争优文件精神，按照“一支部、一品牌、一特色”要求，在一季度品牌创建的基础上，决定在全矿全面开展创先争优品牌创建活动，制定本实施方案。一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，围绕保安全、提效率、增效益、激活力，用品牌建设的理念、方法和机制，打造一批叫得响、立得住、有影响的支部品牌。二、组织领导成立xxx创先争优活动品牌创建领导小组，党委书记任组长，党委副书记任副组长

2、，党委工作部、办公室、纪委(监察科、审计科)、群众工作部(团委)主要负责人为成员。领导小组下设办公室(设在党委工作部)，负责日常工作。三、基本原则(一)坚持围绕中心、服务大局。贯彻落实煤业公司党委“3344”党建工作思路，紧紧围绕矿井中心工作开展活动，将品牌创建融入安全生产、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，增强支部品牌的影响力和生命力。(二)坚持继承发展、与时俱进。按照谋事要实、创业要实的要求，通过深入调研、座谈交流等方式，认真总结本单位近年来在安全生产、经营管理、改革发展、和谐稳定等工作中形成的做法、经验、制度，在总结成功经验中创建品

3、牌。(三)坚持以点带面、全面推进。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，结合工作实际，找准切入点，选准突破口，发挥党建工作牵一发而动全身的积极作用。以“亮点”带动“重点”，变“软任务”为“硬指标”，促进党建工作“脱虚向实”，推动矿井高质量发展。(四)坚持因地制宜、讲求实效。按照“党委搭台、支部唱戏”的思路，紧密结合支部工作实际，在解决实际问题中创建品牌。杜绝形式主义、“空对空”现象，增强创建工作的针对性、灵活性和实效性，确保品牌创建工作与各项工作相互促进、协调发展。四、创建标准(一)有鲜明的品牌名称。紧扣矿党委创“平安之家”“服务之家”活动，用4-8个字的短语精炼概括出本支部品牌名称，突出党建工作特

4、色，要求形象贴切，朗朗上口。(二)有先进的创建理念。以党的建设某一领域为主，找准方向和着力点，与新形势下党的总体要求、目标任务相一致。(三)有丰富的活动内涵。能够紧密结合支部工作实际，准确反映品牌的本质特点、核心价值，以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。(四)有丰富的活动载体。结合支部实际，精心设计创建载体，要求突出单位特色、党建特色和时代特色。(五)有完善的创建机制。有创建特色党建工作品牌的长期规划、具体措施，建立配套的工作规范和管理制度。五、创建方案(一)品牌申报阶段(2023年4月中下旬)各支部立足自身，认真总结提炼支部党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行概

5、括，开展品牌创建大讨论，制订最能彰显区队特色的品牌名称、理念和内涵，完善品牌创建方案，经支委会研究后报督导组审核。督导组对品牌品牌名称、创建理念、内容载体进行审核,对缺乏党建元素、与单位业务结合不紧密、创建目标不明确的，一律不得过关，让品牌“立得住”。(二)品牌创建阶段(2023年5月-6月)对已通过审核的项目，各支部要严格按照品牌理念、载体和进度计划打造特色支部品牌。督导组对不符合要求的创建项目及时进行纠正，始终保持特色品牌的先进性、代表性和示范性。矿党委将根据各支部创建情况，评选出3-5个项目作为矿特色党支部活动立项。(三)品牌提升阶段(2023年7月-12月)进一步巩固品牌创建成果，完善

6、创建方案，丰富品牌内涵，创新品牌载体，扩大品牌影响，以品牌创建带动提升党支部建设质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用。六、相关要求(一)注重融合，以“活动”带“活力”。紧紧围绕集团公司党委、煤业公司党委决策部署，与推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化相结合，与严纪律勇担当转作风提效能活动相结合，与“优秀党员责任区”“党员先锋岗”创建活动相结合，使品牌建设与丰富活动载体有机融合，助推党建活动实起来、全体党员动起来、工作效率高起来、党员素质强起来，不断激发党建工作活力。(二)加强管理，以“品牌”提“品质”。把品牌创建工作列为规定动作，与其他重点工作同部署、同落实、同考核，建立完善品牌创建工作

7、台帐。在品牌创建过程中，进一步完善管理和监督制度，建立长效机制，确保特色党建工作品牌创建活动落到实处。(三)强化责任，以“创建”促“创新”。各党支部书记是本支部品牌创建第一责任人，品牌创建情况作为支部书记抓党建述职评议重要内容。督导组负责对督导单位活动开展情况进行业务指导和督查，对创建不重视、措施不得力的单位，通报批评、限期整改。结合年度考核工作，对支部品牌创建进行全面考核，考核结果作为支部年度分类定级的重要依据。活动二为切实加强史志办党员干部队伍建设，提升全体干部的基本能力和业务素质，经党支部研究决定，在党员干部中深入开展“创先进股室、争当优秀员”活动，根据相关规定，结合史志办实际，制定本实

8、施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以获得“全国史志系统先进集体”为契机，充分发挥员的先锋模范作用，创先进股室，推动史志事业顺利健康发展。二、创出彩先进股室1.工作业绩方面(2)主动配合做好各项工作，围绕史志办年度中心工作，与其他股室相互配合，相互支持，相互协调，确保史志办各项工作顺利推进。(3)股室人员积极主动参与、编写年度确定的编著任务，按时保质保量完成。2、遵规守纪方面(1)股室人员严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，恪尽职守，严于律己,在工作、生活和学习方面做到高标准、严要求。按时上下班，无无故请假现象发生。(2)

9、股室人员责任心强，未出现重大差错或延误工作行为给单位造成不良后果。(3)积极参加单位组织的各项活动，未出现无故不参加现象。3.学习卫生方面(1)股室人员深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的基本知识、党的路线、方针、政策和业务知识，按时参加学习，做到理论联系实际。(2)股室卫生保持干净、整洁，无出现乱堆、乱放现象，做到规范、整洁、有序。三、争做担当敬业奉献的优秀员1.工作作风方面：(1)按照岗位职责分工，独立完成本职工作和党支部交办的临时性工作。(2)锤炼忠诚干净担当的政治品格，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻

10、。(3)严于律己，谦虚谨慎，为人正派，具有强烈的事业心和进取心，做到今日事今日毕，不拖沓应付，不敷衍塞责，出色地完成党组织交给的各项任务。(4)勤奋敬业，任劳任怨，乐于奉献，注重史志编纂能力的提升和著作的出版，在工作上全身心投入，注重抓落实，实事求是，精益求精。(5)积极参与、编写党支部安排的年度编著工作。2.组织生活方面：(1)深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的基本知识、党的路线、方针、政策和业务知识，按时参加学习，做到理论联系实际。(2)自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义务。按时参加党支部组织的各项活动;积极开展批评与自我批评;对党忠诚老实，言行一致;按时交纳党费。(3)

11、坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私、损公肥私。(4)弘扬正气，抵制歪风，引导单位干事创业的良好风气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，树立良好职业道德，恪守做人做事品德，敢于同不良风气、违法违纪行为斗争。3.遵章守纪方面：(1)党支部在制定各类决议、制度时，要毫无保留的发表个人的意见和建议，已经集体讨论形成的决议、制度，必须严格执行、遵守。(2)贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义，不搞团团伙伙。(3)坚持原则，坚守底线，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人

12、员，保持清正廉洁，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。(4)模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度，忠于职守，勤政为民。在党员和人民群众中发挥表率作用，不断强化自我约束，在工作、生活和学习方面高标准、严要求，切实做到自重、自省、自警、自励。四、组织实施深入开展创先争优活动，是巩固史志办“全国史志系统先进集体”成果的重要举措，是加强史志队伍建设的一项重要工作。组织实施这项活动，对于继续强化深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化具有十分重要的意义。1.创先争优活动由史志办党支部统一领导，成立以支部书记姚文书同志为组长，尹旭龙、张海玲为副组长，股室负责人为成员的创先争优领导小组

13、，加强领导协调。2.充分运用“内乡史志”公众号、各类会议和各种场合，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的好典型、好经验，确立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。3.发挥在“党员先锋岗”活动中评选出的先进典型的示范作用，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导党员干部找差距、定目标、抓提高。五、奖惩措施1.党支部将通过平时检查、绩效考核和年末评议的方法，对评为“先进股室”的股室将予以表彰和奖励，并悬挂“年度先进股室”锦旗。2.党支部定期对“创先争优”活动开展情况进行督导检查，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，颁发“年度优秀党员”证书;3.对拒绝承担党支部分配的工作、受到上级通报批评的或无是生非戳七捣八的当事人，经批评教育仍不改进的，扣发当事人季度单位文明奖金100-300元。对屡次教育不能改正、造成严重后果者，进行诫勉谈话、警告、严重警告，取消年度评先晋级资格，直至党政纪处分;对在年度内未及时完成党支部交办的编著任务(不可预测的原因除外)或不积极主动参与、编写著书工作的，取消年度各类评先资格。