会议方案格式模板范文优选12篇.docx

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1、会议方案格式模板范文优选12篇会议方案格式模板范文第一篇行业发展现状在发达国家，高清已经走在前端，而在中国，高清视频应用首先是政府部门为了更好地开展工作的需要，在90年代初开始引入商务视频技术，走过了从起初追求看得见，到现在要求看得清，在高清多功能会议室和安防监控应用最受瞩目。根据权威调研机构表明，中国高清视频需求目前已超越日本，成为亚洲地区增长最强劲的市场。数字高清在中国的蓬勃发展及数字技术的不断进步完善，以及人们对产品的要求越来越高，使得现在的市场出现了多元化的需求，标清与高清信号并存，多样化系统信号格式统一接入，以及系统运行中要求无缝切换，这些高标准要求迫使传统矩阵已经慢慢地不能满足市场

2、的需求了。由此，为了简化系统，多格式混合切换矩阵应运而出，用一台设备来解决不同格式信源之间的转换、切换。混合矩阵定义高清混合矩阵是一款高性能的高清视频信号交换设备，支持多路信号输入，多路信号输出，用于多个高清数字信号输入、输出交换，任何一路信号的输出可以自由选择任何一路信号源而不会干扰其它的输出，使信号传输衰减降至最低，图像和声音信号能高保真输出。行业存在问题混合矩阵的灵活多变，切换方便，适用范围广等特点，越来越受人们的关注。它的出现在很大意义上，解决了模拟视频信号和数字视频信号的转换问题，但随着混合矩阵在高清视频会议、指挥系统、安防监控等应用领域日益拓展，用户对于系统的要求越来越高。不同视频

3、信号之间的完美兼容，设备运行中的零间隔无缝切换，输入信号的全格式转换，信号图像的完全实时显示，以及大屏的分割和拼接功能等等，都迫使混合矩阵厂家进一步提升产品的技术水平来满足用户的更高标准需求。TitansTM介绍淳中视讯自主研发的TitansTM泰坦高清混合矩阵，是一款配置灵活、运行稳定的信号切换与分配设备，采用全硬件FPGA架构来保证稳定性，支持多格式信号接入，具备RRTA技术和EDID功能，能够支持超大分辨率底图等，切换速度快、插卡更换方便、图像处理性能优越、操作简单方便、满足不同规模的系统要求，而且能够和其他控制设备兼容，在应急预案中支持报警联动，从根本上解决了以往系统搭建的复杂问题。行

4、业应用在高清多功能会议系统中，系统中的新型产品越来越多，对1080p及更高分辨率的数字高清信号需求越来越高，TitansTM泰坦高清混合矩阵单一通道输出分辨率高达1，9201，20060Hz，可以高质量地转换、切换1080p及更高分辨率的数字高清信号，同时兼容各种格式的标清信号转换、切换。在现代会议室中有许多的新产品应用不断地产生，这样就造成会议室视频系统中视频格式复杂多样。在一个高端多功能会议室中，信号源主要有高清模拟摄像机、高清数字摄像机、高清视频会议终端、高清视频矩阵、高清投影机、机顶盒、高清液晶电视、PC等等，在这些设备中信号格式就会有CVBS、YPbPr、VGA、RGB、DVI、HD

5、MI、HD-SDI等数字视频信号，如此复杂的系统设备以及各不相同的接口，必然给设计人员带来困难。按以往的传统解决方案，我们需要各种不同格式的矩阵切换器，或者采用大量的信号转换器统一信号格式，这就会造成视频会议系统建设成本增加、实施难度提高，而且建成后会有故障点多、信号损失多、检测困难、维护困难等等的弊病。TitansTM混合矩阵可以解决以上所有的问题，不仅兼容会议室系统中最常见的计算机VGA信号输入，而且还可以通过增加信号采集卡，实现CVBS、YPbPr、VGA、RGB、DVI、HDMI、HD-SDI，甚至光纤信号等全格式的全面兼容，可通过计算机或键盘进行日常操作维护，操作简单，配合相应的远距

6、离的双绞线传输器或光纤传输器，用户就可以实现一个完美的高级会议室视频信号解决方案。淳中视讯的TitansTM混合矩阵也达到了监控矩阵的严格要求，支持724小时连续工作，采用高性能的硬件模块化设计，完美支持各类高清晰数字/模拟信号切换处理，基于淳中视讯成熟的信号切换矩阵与先进的视频拼接技术积累，其设计用于高分辨率DVI、HDMI等数字传输技术，同时兼容VGA、YPbPr分量等模拟信号，实现了各类信号的无差别混合输入，不同视频信号之间的完美兼容。TitansTM产品优势淳中视讯的TitansTM泰坦高清混合矩阵的无缝切换速度在同类产品中具有明显的优势，由于设备内部硬件采用了高清信号处理机制，从原理

7、上确保了单个或多个信号进行切换时没有黑场间隔困扰，高清信号切换间隔只有人眼无法察觉的单帧时长，切换过程中无闪烁、无黑屏、无抖动、无裂缝，实现了信号间的无缝切换，相比行业内同类设备的黑场高达到两秒，真正解决了困扰已久的黑场问题。TitansTM泰坦高清混合矩阵解决了工程系统中不同分辨率信号的全格式转换，尤其是低分辨率的信号。设备内置国际一流的倍线处理芯片，具有倍频倍线功能，可对图像信号进行倍线缩放显示，对低帧率信号进行倍频增强显示，实现对低分辨率、低帧率信号的完美增强回显。通过倍频倍线处理，可将不同分辨率的各路信号统一处理输出相同分辨率的信号，极大程度地提升了画面的整体质量，保证了转换后的视频效

8、果。TitansTM泰坦高清混合矩阵内部采用CrossPoint全交叉调度架构高速数据传输技术，底层数据传输由数据调度芯片控制，每路信号独享专用通道进行传输，保证了所有信号图像的完全实时显示，信号显示速度达到60帧/秒。主板采用自主研发的巨量数据交换芯片技术，高速宽带总线，彻底根除了混合矩阵数据总线带宽低下引起的拼接系统显示速度慢且不稳定的瓶颈问题，实现信号图像的实时显示，满足客户的需求。除此之外，为了能够满足应用日益增多的拼接大屏需求，TitansTM泰坦高清混合矩阵还具备简单的大屏拼接功能，不仅可以每个单屏显示不同的画面，更可以整个大屏或者部分屏幕拼接显示一个画面，此项技术弥补了行业内传统

9、矩阵在拼接方面的不足。TitansTM泰坦高清混合矩阵整体上为系统省去了各种格式信号之间的转换设备，符合现今矩阵越来越集成化设计的趋势，简化了系统构成，减少了转换环节和故障点，提高了系统稳定性，为用户提供原始无损的信号，为各行业的多种视讯信号分配处理提供一站式解决方案，是会议、能源、水利等专业行业视讯系统集成的不二选择。未来各矩阵厂商的竞争点将会集中在针对行业市场的整体解决方案的提供，以及核心技术和销售渠道等方面。淳中视讯也将坚持走整体解决方案的路线，为工程商、用户提供更加优秀和全面的定制化服务。会议方案格式模板范文第二篇为了筹备好全县人才工作会议,按照省委人才工作会议和市委人才筹备会议精神,

10、结合我县人才工作实际,特制定本方案.一、会议的主要任务深入贯彻落实全省人才工作会议要求,总结交流近年来全县人才工作经验,编制下发饶河县人才发展规划（20xx-20xx年）,制定出台我县各类人才培养开发、评价发现、选拔任用等方面的政策规定,设计并实施我县各类人才重大工程,全面部署我县当前和今后一个时期的人才工作.二、会议时间和内容全县人才工作会议拟于20xx年年底前召开,会期半天.大会由县长尚德龙同志主持,会议内容如下:第一项,万部长总结讲话（简要回顾近年来我县人才工作情况）.第二项,王烦红副书记宣布命名表彰决定（全县首届农村实用人才及相关优秀人才）.第三项,典型经验交流.第四项,蔡洪生书记作重

11、要讲话.三、会议筹备的组织机构成立由县委常委、组织部部长万宝昌为组长,组织部副部长孙淑华、人事局副局长张志国、为副组长,县人才工作领导小组成员单位和有关部门主要负责同志为成员的全县人才工作会议筹备工作领导小组,领导会议筹备的各项工作.筹备工作领导小组下设办公室,主任由县委组织部副部长孙淑华兼任,副主任由县委组织部人才工作办主任担任,负责会议筹备的综合协调工作.四、材料的任务分工参照市人才工作协调小组的任务分工,我县人才工作会议的材料分工如下:1、蔡洪生书记的讲话,由县委组织部、人事局提供素材,由县委办公室主要负责起草完成.2、尚德龙县长的主持用语、王烦红副书记的命名表彰决定、万宝昌部长的总结讲

12、话,由县委组织部、县政府办公室共同负责完成.3、全县人才规划的调研、编制工作,由县委组织部牵头,与县委政研室、人事局等县直部门共同完成.4、人才工作运行机制相关制度的研究制定,由县委组织部、县人事局、劳动和社会保障局共同完成.5、党政人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县委组织部牵头,与县人事局共同完成.6、企业经营管理人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县经委牵头,与县发改委、县商务局、xxx部、工商联共同完成.7、专业技术人才队伍的培养开发、评价发现、选拔任用等政策的研究、工程的

13、设计、渠道的探索、制度的制定等,由县人事局牵头,与县科信局、教育局、卫生局共同完成.8、高技能人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县劳动和保障局牵头,与县经委、工会共同完成.9、农村实用人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县农委牵头,与县人事局和各乡镇共同完成.10、社会工作人才队伍的培养开发、评价发现等政策的研究、工程的设计、渠道的探索、制度的制定等,由县民政局牵头,与县劳动和社会保障局、团县委、科协、社区指导办共同完成.11、我县经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才的开发计划,由县人事局协调有关部门

14、共同完成.12、加大政府对人才发展的投入力度,统筹协调各类人才投入经费的使用和管理,建立我县人才发展资金,制定资金管理使用办法,由县财政局牵头,与县委组织部、县委宣传部、县人事局、科信局、教育局、经委、农委、民政局等部门共同完成.13、大会发言和书面交流的典型材料,由县委组织部牵头,与县直有关部门和各乡（镇）共同完成.14、贯彻落实全省10项重大人才政策,结合我县实际制定相关政策.(1)实施促进人才投资优先保证的财税金融政策.由县财政局牵头,与县发改委共同完成.(2)实施产学研合作培养创新人才政策,由县科信局牵头,与县教育局、人事局、财政局共同完成.(3)实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流

15、动政策,由县人事局牵头,与县委组织部、财政局、教育局、民政局、科信局、团县委共同完成.(4)实施人才创业扶持政策,由县财政局牵头,与县发改委、科信局、劳动和社会保障局共同完成.(5)实施有利于科技人员潜心研究和创新政策,由县科信局牵头,与县人事局、教育局、财政局、建设局共同完成.(6)实施推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动政策,由县委组织部牵头,与县人事局、经委共同完成.(7)实施更加开放的人才政策,由县委组织部牵头,与县人事局、科信局、教育局、公安局、财政局共同完成.(8)实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策,由县委xxx部牵头,与县工商联、民政局、经委共同完成

16、.(9)实施促进人才发展的公共服务政策,由县人事局牵头,与县妇联、总工会、教育局、农委、卫生局共同完成.(10)实施知识产权保护政策,由县科信局牵头,与县文体局、广播局共同完成.16、落实全省12项重大人才工程,创造设计符合我县实际的重大人才工程,具体任务分工:(1)高素质教育人才培养工程,由县教育局牵头,与县人事局共同完成.(2)专业技术人才知识更新工程,由县人事局牵头,与教育局、卫生局、文体局、科信局共同完成.(3)现代农业人才支撑计划,由县农委牵头,与人事局、科信局、畜牧局、教育局共同完成.(4)高校毕业生基层培养计划,由县人事局牵头,与教育局、农委、团县委共同完成.(5)创新人才推进计

17、划,由县人事局牵头,与科信局、教育局共同完成.(6)青年英才开发计划,由县委组织部牵头,与宣传部、教育局、科信局、团县委共同完成.(7)企业经营管理人才素质提升工程,由县经委牵头,与发改委、商务局、县委xxx部、工商联共同完成.(8)文化名家工程,由县委宣传部牵头,与县文化局、文联、广播局共同完成.(9)全民健康卫生人才保障工程,由县卫生局负责完成.(10)边远贫困地区、边疆民族地区人才支持计划,由县人事局牵头,与县委组织部、教育局、卫生局、科信局、民政局、民族宗教局、文体局、广播局、农委共同完成.五、会议的舆论准备工作为确保全县人才工作会议在良好的舆论氛围下召开,参照市委的安排,由县委宣传部

18、牵头,与县委组织部、县广播局、政府信息中心等新闻媒体共同成立会议宣传组,负责组织好媒体对全县人才工作的深入宣传,全县优秀人才和人才工作典型的媒体宣传工作.六、会议的后勤保障为了确保全县人才工作会议筹备工作的顺利进行和会议的高质量召开,由县委办公室、县委组织部共同成立会务组,县委组织部协助县委办公室负责会议筹备、会议地点的选定、印发会议通知、开会期间办公用品、报到安排等各项事务、会务和后勤保障工作.七、筹备工作的进程安排为确保全县人才工作会议如期召开,我们对会议筹备的总体进度做出了具体安排（见附件1:全县人才工作会议筹备工作进度表）,请各部门严格按进度表的要求推进各项筹备工作.附件:1、全县人才

19、工作会议筹备工作进度表2、全县人才调研方案3、全县人才队伍调查统计表4、全市人才调研及制定发展规划工作任务分解表5、全市人才工作会议筹备领导小组成员联络表2、参加人员：县食品安全委员会成员单位负责人。五、会议议程1、县卫生局局长、食安办主任xx传达市上会议精神，总结上半年我县食品安全工作，安排布置下半年食品安全工作;2、县农业局、县畜牧局、县质监局、县工商局、县药监局、县公安局分别就食品安全专项整治工作开展情况发言;3、其他参会部门发言。4、县委常委、副县长、县食安委主任xx讲话。六、准备分工1、会议通知、会场布置、会场服务由县政府办公室负责;2、会议宣传报道由县政府办公室负责通知报道组、xx

20、x;3、会标(xx20XX年食品安全半年工作会议)由县食安办(卫生局)制作;4、会议签到及会议记录由县食安办负责;5、领导讲话材料由县食安办草拟送审。会议方案格式模板范文第四篇一、活动目的：为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。二、会议地点：越秀外国语职业学院三、参加会议对象：县(市、区)组织部分管领导、组织科长，教育局分管领导、人事处领导和组织员，市直每个县(市)有代表性的社会力量举办学校董事会负责人和党组织负责人。会议代表约60人。四、会议议程：主持人：1、典型发言：(8时30分)、(每个代表发言时间15分钟)诸

21、曁市委组织部越秀外国语职业学院党委诸曁海亮外语学校党总支2、市委组织部领导和市教育局领导讲话。(9时15分)3、市委领导讲话。4、参观越秀外国语职业学院校园。(11时15分)5、就餐(11时半)(地点：)五、会议材料准备。1、典型材料：诸暨市委组织部(请市委组织部落实)越秀外语职业学院党委诸暨海亮外语学校党总支托普信息技术学院(筹)党总支诸暨天马实验学校党委2、组织部和教委联合下发关于加强社会力量主办学校党建工作的意见。五、会议流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年末大会议程安排13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:0015:30大会进

22、行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年末述职报告。15:3015:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。15:4516:00大会进行第三项，副总经理宣读优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。(二)晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)18:0019:00用餐时段：公司领导及

23、员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19:0021：00娱乐时段：文艺节目(23个节目)游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(23个节目);游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(23个节目)游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第

24、二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;游戏5：踩气球;用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四

25、等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、会议准备及相关注意事项(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于年末总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京七分公司年末总结会”(条幅规格：)(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。七、会议筹办任

26、务任务与分工责任人会务前期、中期协调工作会议阶段主持人晚宴阶段主持人物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)会议方案格式模板范文第七篇20xx年x月x日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。二、会议地点：城区政府第二会议室三、参加人员：(一)城区四家班子领导，两院、公安分局、直属机关工委主要领导;(二)城区各部委办局、各人民团体，城区直属各事业单位，驻城区有关单位党政主要领导;(三)各乡(镇)党委书记、乡(镇)长;(四)城区规模口企业各1名主要负责人(由经贸局负责通知并报名单给两办)。四

27、、会议议程：主持人：何东就常务副区长(一)x月x日上午1、温达勤书记讲话;2、黄宁区长讲话;3、传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神(书面);4、邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况、邕宁区20xx年固定资产投资完成情况、邕宁区招商引资完成情况。(表格、书面)(二)x月x日下午分组讨论(具体见分组讨论安排)五、其他事项：(一)温达勤书记讲话稿由区委办杨建军副主任负责;黄宁区长讲话稿由政府办苏元列副主任负责;何东就常务副区长主持词由政府办张春喜副主任负责。(二)城区机关后勤服务中心负责制挂会标(会标：南宁市邕宁区20xx年年中工作会议)、会场布置

28、、会议签到、材料发放等工作;(三)传达全区20xx年年中工作会议精神、市委十届七次全会精神书面材料由政府办郑程负责;邕宁区20xx年主要经济指标完成情况、争取十佳乡镇各项指标完成情况由xxx负责;邕宁区20xx年固定资产投资完成情况由发改局负责;邕宁区20xx年招商引资完成情况由招商局负责。上述材料于8月3日上午下班前将电子版送到政府办张春喜副主任。(四)城区政府办负责会议材料的打印、装订、装袋等工作。(五)请区委宣传部、信息化办派员做好宣传工作。会议方案格式模板范文第八篇(一)会议接待方案的含义会议接待方案是指安排与会者的迎送和吃、住、行、游、乐等接待活动及具体事务的文案，属于会议专题策划方

29、案，可以包含在会议总体方案中，也可以单独拟写，作为会议总体方案的附件。(二)会议接待方案的基本内容1.接待对象和接待缘由。会议的接待对象的种类众多，包括上级领导、政府、协办支持单位、特邀嘉宾、会议成员(正式和列席)、参展单位、客商、普通观众以及媒体记者等等，有以政府代表团名义来访的，也有联合组团参加的，还有的是以个人身份参会、参展、参观。每一种接待方案一定要写清楚具体的对象。同时还要简要说明为何接待，即接待的缘由、目的和意义。2.接待方针。接待方针即会议接待工作的总原则和指导思想。接待方针应当根据会议目标和会议领导机构对接待工作的要求以及参加对象的具体情况确定。3.接待规格。包括迎接、宴请、看

30、望、陪同、送别参加对象时，主办方出面的人员的身份，以及主办方安排的食宿标准等。4.接待内容。包括接站、食宿安排、欢迎仪式、宴请、看望、翻译服务、文艺招待、参观游览、联欢娱乐、票务、返离送别等方面。5.接待日程。写明各项接待活动的日程安排。6.接待责任。写明各项接待工作的责任部门及人员的具体职责。如大型会议活动可设置报到组、观光组、票务组等工作小组，分别负责与会者的接站、报到、签到、观光旅游、返离时的票务联系等工作。7.接待经费。写明与会者的食宿和交通的费用安排，有时也包含安排参观、游览、观看文艺演出等的支出，涉外会议活动还包括一定数量的礼品费。对外公布的接待方案一般不写这一部分的内容。(三)会

31、议接待方案的结构和写法1.标题。由会议活动名称+“接待方案”组成。2.主送机关。接待方案直接上报上级时，应当写明上级机关的名称。如以请示的附件上报，则不必写主送机关。3.正文。逐项载明接待方案的具体内容，结构安排上一般采用序号加小标题的结构体例。开头部分写明接待的对象、缘由、目的、意义;主体部分写明接待的方针、规格、内容、日程、责任和经费;直接上报请求批准的接待方案，结尾处要写“以上方案妥否，请审批”等字样。4.落款。署提交接待方案的部门名称。如果文案是由具体承办人员拟写的，由拟写人员具名。5.成文时间。写明提交的具体日期。会议筹备方案包括：确定会议名称。确定议题。确定与会人员。确定时间地点。

32、确定会议通知内容。会议通知跟进落实程序与要求。会场布置要求。会议文件资料种类、内容、要求。会议设备和用品种类、要求。会议后勤安排。会议记录安排。会场服务安排。会议预算安排。议定事项催办及反馈的程序、要求、责任人。其他注意事项。四、会议主持：五、会议议程：1、县委常委、组织部长总结安排全县组织工作;2、县委常委、纪委书记传达省、市纪委全会精神，总结安排全县党风廉政建设和xxx工作;3、县委常委、宣传部长总结安排全县宣传思想工作;4、县委常委、县政府副县长通报年度执纪执法部门行风测评结果;5、颁奖表彰(1)颁发党的建设单项目标奖名(一等奖名，二等奖名，三等奖名)，(2)对年度执纪执法部门行风测评前

33、三名单位(文体局、发改委、民政局)进行授牌颁奖，6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书;7、县委副书记、县政府县长安排政府系统廉政建设工作;8、县委书记作重要讲话。二、会议地点：人民会堂江平厅（暂定）三、主持人：市委常委、市委办主任林春胜四、参会人员：1、市领导：朱胜勇书记、林春胜主任、裴绍柏副市长、谢启清副主席、潘湘云副主任；2、三镇党委书记、镇长、分管副镇长；3、林业局班子领导；4、市司法局局长、xxx主任；5、市林改办人员。五、会议议程：1、听取三镇人民政府、林业局、调处办对当前林改工作汇报；2、市委常委、副市长裴绍柏作林改迎检有关工作部署；3、谢启清副主席、潘

34、湘云副主任对相关分管工作讲话；4、市委书记朱胜勇作重要指示。六、其他事项：（一）三镇、林业局、司法局、xxx参会人员由市政府办通知；（二）朱书记讲话材料由由林业局提供报市委办审定；（三）裴副市长讲话材料由林业局提供报市政府办审定；（四）会务布置和新闻媒体由政府办通知。会议方案格式模板范文第十篇一、目的意义实行事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是一项重要的基础性工作，事关事业单位聘用制度改革和工作人员收入分配制度改革的顺利实施，开展事业单位岗位设置情况调查，是实行事业单位岗位设置管理的重要基础。二、组织领导成立县事业单位岗位设置情况调查工作领导小组。领导小组下设办公室负责此次

35、调查具体工作。三、调查对象全县有关事业单位（经批准参照xxx公务员法进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位转制为企业的单位除外）及其工作人员（临时工除外）。四、调查方法和步骤1、调查方法：调查采用发放调查表的方法进行。、调查步骤：（）各单位填写事业单位岗位设置基本情况调查表、事业单位岗位设置基本情况统计表和事业单位人员名册表。其中事业单位人员名册要用电脑录入后打印一式三份（交主管部门和县人事局各一份），并用盘挎贝后一并上交县人事局。（）各单位填写好调查表、统计表和名册表后，送主管部门汇总后由主管部门送县人事局，没有主管部门的迳送县人事局

36、。（）各主管部门对回收的调查表、统计表进行汇总，并把事业单位岗位设置基本情况调查表和事业单位岗位设置基本情况统计表的汇总表和各下属单位的原始表和电子文档数据一并上交县人事局。、上交材料：（）事业单位岗位设置基本情况调查表；（）事业单位人员名册表（含盘电子文档）；（）事业单位岗位设置基本情况统计表。以上表格各一式一份。五、时间安排（一）年1月日召开全县事业单位调查工作会议，部署调查工作。六、要求（一）各有关单位要高度重视，加强领导，精心组织，认真做好调查工作。调查结果要真实准确，防止发生假报、虚报和漏报情况。（二）各单位一定要按时完成调查和报送工作。会议方案格式模板范文第十一篇活动形式：以进阶比

37、赛方式，以大区市场为单位，以xx老顾客为人群，展开“xx”演讲比赛。活动主题：“xx”活动口号：我参与、我快乐、我互动、我健康活动目的：1、提升xx老顾客忠诚度。2、丰富一线市场活动内容，丰富老顾客活动内容，协助市场顾客资源收集。3、提供老顾客转介平台及由头。4、系统收集顾客服用xx产品案例，增加与顾客互动信息。5、协助市场年底维护老顾客，拉动市场业绩，完成年度促销。参赛规则：1、服用xx产品的顾客。（不限服用产品的渠道）2、以“xx”为主题，延伸到和xx之间的情缘、服用xx产品的效果、加入xx的养生感悟等。3、文章文学形式不限，必须原创，可叙述、可散文、可诗歌。4、国语普通话形式演讲（特殊情

38、况可单独申请）。活动阶段：1、海选阶段：公司总部制定活动政策及方案，各市场向顾客宣导及报名，或联系社区、街道、老年大学一起宣导及报名，并协助顾客筹备比赛内容。（特派报道员跟踪拍摄报名花絮）2、初赛阶段：在市场所在地完成，根据顾xxx名数量展开阶段初赛，公司总部全程参与（特派报道员跟踪拍摄比赛花絮），该会主要邀请老顾客及预热过的新顾客参与，可以不销售，给新顾客留下好印象，邀请总部大会进行销售，各大区最终选出3位晋级复赛及一名大众评审。3、复赛阶段：参加以大区为单位组织的复赛（杭一大区+杭二大区、宁绍大区、金华大区），每个大区的3位晋级复赛选手确保到会，每人5分钟，采用淘汰方式，最终每大区选出一位

39、晋级决赛，特派报道员全程摄影、报道、采访，并为进入决赛的选手做海报、登报纸。（额外给出两个名额给于特殊情况申请）会议方案格式模板范文第十二篇收费站全体职工：大家好！今天我们召开的会议主要内容是宣布关于市取销政府还贷公路收费站人员安置方案（下称安置方案）。根据省交通运输厅关于印发省收费公路专项清理工作实施方案的通知（交明电20号）文件精神，我市国道g线，国道g线，省道s线，s线等个次票收费站于20xx年x月x日零时起停止收费并撤销。撤站后，为做好收费站人员安置工作，市委、市政府高度重视，市领导多次作出重要批示并专门成立由副市长任组长，各相关职能部门为成员的公路收费站人员安置工作领导小组负责职工安

40、置工作。为贯彻落实市委市政府有关收费站人员安置的布署和要求，我局成立了由局党委书记、局长同志任组长，局领导班子成员和各科负责人及各县（市）公路局长组成的市公路局撤销政府还贷公路收费站领导小组。为明确工作职责，细化工作内容，分别设立收费站撤站人员安置方案制订工作小组和财产清理工作小组，分组积极有序开展各项工作。一、收费站撤站后人员安置方案制订工作情况安置方案制订小组成员坚持以人为本，认真做好收费站撤站后人员安置方案制订工作。为切实做好方案的制订工作，维护好职工利益，主要从五个方面开展工作：一是于20xx年x月x日至x日分别到各县（市）公路局调研，传达市领导批示和市政府关于做好收费站撤站人员安置工

41、作协调会精神，并征求各县（市）公路局对收费站人员安置的有关意见和建议。二是走出去学习。专门到、市学习他们对收费站撤站后人员安置工作的成功做法和经验。三是重视职工诉求。收费所的班子成员及相关人员通过下站座谈、上门访问、电话征询等方式广泛听取职工意见，了解掌握职工的相关诉求，并进行了分类汇总上报市公路局。四是对职工提出的诉求和问题，我局专门派人到市人社局、民政局、财政局等部门进行相关政策法规咨询。充分用好用足政策法规，尽最大努力维护职工利益。五是认真执行上级文件精神，通过以上调查和研讨，综合考虑外市的成功做法和结合我局的实际情况，根据省政府办公厅转发省交通厅关于成品油价格和税费改革人员安置工作实施

42、方案的通知（府办20xx号）文件精神拟定了市撤销政府还贷公路收费站人员安置方案（征求意见稿），分别向区、县等8个县、市、区人民政府和市人社局、财政局、法制局等10多个职能部门征求意见。于20xx年x月x日专门召开了由各站名职工代表参加的安置方案征求意见会。经收集汇总各县、市、区人民政府和各职能部门及职工代表的意见后，由市政府牵头多次召开相关职能部门协调会，对安置方案进行了细致研讨、反复修改。考虑到这次职工安置主要以转岗安置为主，20xx年月起的工龄连续计算，故对转岗安置的职工20xx年x月至现在的工龄不进行经济补偿。二、收费站撤站后相关财产清理工作情况为做好撤站后各收费站的财产清点、登记、造册

43、、封存工作，负责财产清理工作的同志于20xx年x月x日至日分别到被撤销的个收费站和收费管理所进行了所有财产的清理、登记、造册、封存等工作，并指定专人负责保管，确保财产的安全完好。对财产的处理，市局已专文报市xxx，待批复后再作处理。三、部署落实安置方案有关工作要求和纪律要求（一）工作要求：1、每位职工要严格按照安置方案中的相关要求，慎重作出个人的安置选择。在安置方案宣布后天内填写好市公路局收费站职工个人选择安置方式表并统一交到各站的留守负责人手中，汇总后第天报送收费所。2、市公路局根据职工个人的选择安置意愿，将在安置方案宣布后的个工作日内分组办理职工安置有关手续。选择自谋职业及选择自谋职业并备

44、选报考高速公路收费员的职工，到收费所办理经济补偿等有关手续；选择转岗安置及选择转岗安置并备选报考高速公路收费员的职工，到户籍所在地的县（市、区）公路局办理有关转岗手续。具体时间另行通知，具体办理流程如下：（1）选择自谋职业的职工填写好市公路局收费站职工个人选择安置方式表领取职工本人前十二个月工资清单、工龄统计、经济补偿标准表领取解除劳动合同通知书签订解除劳动合同经济补偿协议书本人签领经济补偿费办理档案移交和申领失业金等手续。（2）选择自谋职业并备选报考高速公路收费员的职工填写好市公路局收费站职工个人选择安置方式表领取职工本人前十二个月工资清单、工龄统计、经济补偿标准表领取解除劳动合同通知书签订

45、解除劳动合同经济补偿协议书本人签领经济补偿费办理档案移交和申领失业金等手续等待通知报考高速公路收费员。（3）选择转岗安置的职工填写好市公路局收费站职工个人选择安置方式表领取到新单位工作介绍信与新用人单位签订劳动合同职工在规定报到时间内到新用人单位报到上班原单位给职工办理好档案等个人资料移交。选择转岗安置的职工可在一年内提出重新选择自谋职业并按相关规定给予经济补偿。（4）选择转岗安置并备选报考高速公路收费员的职工填写好市公路局收费站职工个人选择安置方式表领取到新单位工作介绍信与新用人单位签订劳动合同职工在规定报到时间内到新用人单位报到上班原单位给职工办理好档案等个人资料移交等待通知报考高速公路收

46、费员报考后被招录的解除劳动合同按规定领取经济补偿移交个人档案（未被招录的职工留原岗位工作，不能领取经济补偿）。3、工资套算方式：（1）对20xx年x月前考取相关技术等级证的职工，其个人工资按取得技术等级之日起至现在的工作年限进行套算。（2）对20xx年x月前未考取相关专业技术等级证的职工及20xx年x月以后招收的新职工则按其个人的实际工作年限（按技术等级规定）进行工资套算。（3）职工工资等级套算过程中如果按技术等级套算低于按其个人实际工作年限套算的级别，则按实际工作年限进行套算。（二）纪律要求1、广大收费站职工要坚决拥护和严格执行市政府批准的关于撤销政府还贷公路收费站人员安置方案，以大局为重，认真慎重地选择个人的安置方式。2、大家必须遵纪守法，遵守有关政策和规定，不做有碍于大局的事和出现过激的言行，更不能做违反法纪的事情。3、参与安置工作的相关单位和工作人员要在市公路局的统一领导下，周密部署，积极配合，要从讲政治、讲大局的高度，按照公开、公正、公平的原则全力做好收费站人员的安置工作。声明：本站所有文章资源内容，如无特殊说明或标注，均来源于用户上传或互联网资源。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除，联系方式在页脚，本站核实后会在一个月内进行删除。