企业安全生产自查整改报告.docx

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1、 企业安全生产自查整改报告 企业安全生产自查整改报告一 为了切实做好安全生产工作，仔细落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司仔细开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下： 一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动状况 1、安全治理机构方面 我公司在安全治理机构建立方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监视，并全部对各人员签订了安全治理终端责任状，明确各治理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。 2、安全生产治理制度方面 通过自查自纠活动，局部工点原安全生产治理制

2、度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产治理人员和生产人员进展了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要留意的事项逐一制定了措施。 3、隐患排查治理和重大危急源监控方面 目前随着我公司局部工程安装、调试设备接近尾声，重大危急源点主要掌握在大型设备安装过程中，其他重大危急源点根本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带着生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进展通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危急源监控状况，并是否准时进展了整改，对不准时整改的部门或个人进展了经济惩罚

3、和安全教育。 4、安全教育培训和特别工种持证上岗状况 随着安全生产重点由下部构造升至上部构造，我公司生产局部是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进展一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证状况进展审查，现我告知现场特别工种人员将近 2 人，现场持证状况来看作到了特别工种 100%持证上岗。 5、特种设备使用治理状况 由于我公司特种设备根本上都集中在生产车间，每日都必需进展生产设备的安全性能检查，对局部受力构件在使用后，重新对使用设备的疲惫状况作试验，对不能满意安全性能的设备进展拆换处理，准时对设备进展保养。 6、安全投入状况 我公司在安全投入方面吸取各

4、类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜本钱,确保施工安全,现我公司全线各工点没有由于安全投入资金不到位而无视安全的问题,也没有由于安全投入资金不到位而影响施工进度的。 7、应急预案编制及演练状况 依据员工的突发意外损害方面所实行措施学问，针对我公司安全施工生产实际状况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺当完毕，取得了大家的认可。 二、存在问题 在这次安全生产大检查中，发觉问题，当即整改。检查中发觉的主要问题是： 1、厂区车辆未按规定停放在指定地点; 2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱; 3、施工现场缺少安全防护设施; 4、车间安全防护不到位，临边所设立安

5、全防护栏不符合要求; 5、设备使用治理不标准; 6、灭火器材配备缺乏、过期，不放在明显位置; 7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。 三、整改措施 针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，催促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。 1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，仔细落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，仔细贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特殊是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格根据有关规定做好安全生产和安全防火工

6、作。 2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增加领导和工人的安全生产意识和法制观念。 3、常常检查，仔细排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到常常化，制度化、标准化，在工作中主要表达一个“勤”字上。要勤过问、勤催促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要催促企业加快整改，把隐患毁灭在萌芽中，削减安全生产事故的发生。 4、严明纪律，严厉责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要仔细

7、执行事故报告制度，要逐级准时上报，对发生安全生产事故的单位要根据“四不放过“的原则，严厉追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。 四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排解了我公司工程各工点中存在的安全 质量隐患,消退了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，工程部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增加，员工

8、的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了深厚的人人讲安全的良好气氛。 企业安全生产自查整改报告二 我们 xx 局窗口全体工作人员依据党组的要求，仔细开展自查自纠，现将自查自纠状况汇报如下： 首先，能够仔细学习党的路线、方针、政策、法律法规，仔细践行科学进展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳”的宗旨，常常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准、严要求，谨言慎行，事事到处用党性原则、工作职责对比落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观，让大家正确处理荣誉、金钱、地位之间的关系，要求全体工作人员老狡猾实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，珍惜工作岗位，珍惜工作时机，用好手

9、中的权力。 我们窗口还常常开展自励、自强、自警、自省学习活动，用反面事例;反面教材警示大家，让每一位同志时刻保持糊涂的头脑，安康的肌体，良好的心态，不犯自由主义，不踏雷区，不闯红灯，不越高压线，练就清正廉洁、拒腐防变的免疫力量。 通过自查，我单位对调整的审批事项、工程全部到岗到位，无变相审批、无体外运作，无吃、拿、卡、要、报现象发生，无违规违纪、无违法行为。根据当前“转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素养”这项“二转二提”工作要求，履职尽责，争先创优，使窗口工作提速增效，便利群众，效劳社会，宁可我们麻烦百次，不让群众麻烦一次，促使各项工作争一流，创第一，努力实现领先崛起。 自

10、查结果：无违规、无违纪、无违法行为。 存在问题： (1)、有逾期办结现象，由于新系统的启用，有个别环节同志们还不太适应，不够娴熟，个别环节还需要调整，所以临时还没有按公开承诺的时限办理，力争立刻调整到位，按时办结。 (2)、软、懒、散现象也时有发生。 剖析根源：因考虑到同志们在实际工作中的确比拟辛苦，有时有点小毛病也不舍得批判，还总是庇护，存在好人主义，手腕比拟软，有时工作一旦忙起来就懒得挤时间抽时间组织政治学习，散就是个别人思想松懈，对学习的重要性熟悉不够，窗口个别人的效劳态度还不够主动热忱、急躁周到、达不到微笑效劳的最正确状态。 整改方案：下一步针对以上存在的问题和缺乏，要痛下决心，扑下身

11、子，硬起手腕，执行按时办结制，坚决扭转软、懒、散的缺点和缺乏，学先进、比创新、看实效，对比标杆和先进典范，要迎头赶上，力争向上级领导交一份完善答卷。 企业安全生产自查整改报告三 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局依据市机关效能建立领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“效劳进展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进展查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务进展环境。现就我局落实整改的有关状况汇报如下： 一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导 整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的缺乏和突出

12、问题，制定有效的方案进展整改，促使我局的政务更加快捷、便利，更好地效劳群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。 二、明确目标，制定切实可行实施方案 以“提高效劳水平，优化进展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题精确、分析缘由深刻、整改措施过硬”为根本要求，制定了萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案，在本阶段仔细查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改良，干部素养明显提升，效劳力量明显增加，办事效率明显提高，进展环境明显优

13、化。 三、广开渠道，仔细查摆效能建立突出问题 为做好查摆问题工作，依据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，实行自我找、领导点、群众提、相互帮等多种形式，组织机关干部职工仔细查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、效劳对象和社会各界对我局在效劳、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进展了仔细梳理汇总。 四、深入剖析，找准问题存在的症结根源 针对查摆出的问题，我局进展了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作中缺乏竞争气氛。少数同志在本职岗位上工

14、作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定订正这些人的思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了整个机关的工作效能;2、官本位思想时有存在，局部干部职工总认为行政治理部门是执法治理的主体，仅仅把自己当成治理者、执法者，没有真正树立效劳的理念，强化治理而淡化效劳，在效劳态度、效劳质量、效劳的切入点等方面都还达不到高标准，难以充分满意群众需求，此外主动效劳、创新效劳的意识还不够强;3、思想还没有彻底解放，许多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意识和进取精神，思想上固步自封，难字当头，缺乏改革创新的胆略;与时俱进做得不够，面对瞬息万

15、变的形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感觉束手无策;4、制度落实缺乏有效监视，导致违规违章现象偶有发生;惩防机制和鼓励机制还不够健全，局部干职工思想懈怠，对工作缺乏热忱;制度执行过程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。 五、对症下药，切实落实整改措施 我局以改革的精神讨论新状况，依据深入剖析问题后找出的症结根源，实行了行之有效的 整改措施，坚持“三到位、三落实”(领导到位、熟悉到位、组织到位、责任落实、任务落实、督导落实)，以务实的作风落实新举措，以创新的方法解决新问题，力争做到问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立。主

16、要做法是： 1、强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于每个干部的日常工作之中，形成全系统干部职工全员学习的良好气氛;积极开展“创高效机关、塑商务形象”主题教育活动，努力营造爱岗敬业，争先创优良好气氛;强化竞争意识，引入鼓励机制。通过设立合理的竞争目标、建立完善的鼓励机制，最大限度地激发机关全体人员的潜能，努力提高机关的工作效率。 2、强化效劳意识。坚固树立效劳是生产力，也是经济进展软环境的大效劳观，把“群众需要的，就是我们要做的”作为机关效劳宗旨，通过实施“畅通工程”、“提速工程”、“阳光工程”、“民心工程”，全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制;拓宽效

17、劳领域，提高效劳质量。在做好本职工作的根底上，领导班子成员下基层调研不少于一次，到困难单位现场办公每半年不少于一次，探望困难职工每半年不少于一次，为基层和群众办实事办好事每月不少于一件。 3、严格执行有关禁令，从简办文办会，狠刹消费歪风，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，严厉惩办违规、违纪行为;在行政审批的法定时限内大幅缩减办结时限，加强电子政务建立，积极推行网上审批，提高行政效能。 4、强化创新意识，进一步解放思想，转变观念，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探究、边总结，不断改良工作作风，优化效劳方式，完善治理手段，全面推动机关

18、各项工作不断向前进展。 5、加强思想教育，着力培育干职工的敬业精神;坚持把效能建立纳入制度治理，加强制度建立，逐步形成比拟完善，针对性和可操作性强的制度体系，依据当前工作面临的新形势、新要求，组织对原有制度进展了全面梳理，进一步充实完善了各种制度;在制度落实上，领导领先垂范，仔细践行，常常监视各项制度的执行状况，确保落实到位，见到成效。 六、成效初现，各项工作得到有效推动 通过查摆整改工作，我局的整体形象、队伍素养、精神面貌均有了明显的转变，有效地推动了我局各项工作。 (一)执政为民的意识进一步增加。局党委把提高人员素养，增加效劳意识，优化效劳质量作为转变作风、提高效能的一个重要环节来抓，干部队伍想问题、做.