企业年度工作会心得体会(5篇).docx
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1、 企业年度工作会心得体会(5篇)企业年度工作会心得体会篇一/h3 在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担当行政前台和软件测试员的职位: 初到公司,我担当公司的行政前台一职,我认真阅读了关于公司的员工治理手册,并参与公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要留意的礼仪标准及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了肯定的了解,同时也了解了作为公司员工应当要有的工作标准。 在担当公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件,以及对领用状况进展备案,包括一些来访人员的接待工作,每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的
2、考验。 办公用品的领用登记。资产治理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的精确登记,准时上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是非常重要的。 这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时精确的送到,并且归档存放,以便需要时能够准时调出资料,以及向财务报销各类费用。 负责员工的考勤,准时归纳员工的出勤状态,供应考勤报表。依据人力资源经理供应的面试信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,常常需要对自己的工作进展轻重缓急的推断我觉自己在这便利做的还有所缺乏,在人力部门的工作中我始终严格要求自己,仔细
3、准时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己,盼望自己能尽早在自己的岗位上独当一面,为公司作出奉献。固然初入职场,难免消失一些小过失需要领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经受也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此,我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感谢她们对我工作中消失的失误的提示和指正。 之后我内部移转到测试部门,担当软件测试员一职,测试部门的工作是我之前没有接触过的,和我的专业学问相差也很大,但是部门领导和同事的急躁指导,使我在较短的时间内适应了软件测试的工作环境和操作流程。 总结软件测试的最主要工作就是查
4、找和描述手机功能的缺陷,大体可以概括为:精确、简洁、完整、标准。 描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程,包括工作环境,测试机器的运行条件,尽量多的供应一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最终总结测试报告及评估模式要点:标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。 此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距,甚至是一些小问题,这时候更应当发挥沟通力量,擅长表达观点,说明软件缺陷为何必需修复,并通过实际演示求证观点。软件缺陷肯定要尽可能的在内部解决,这对节省本钱、提高产品知名度都大有裨益。 在这测试过程中,尽量
5、做到80-20原则,在分析、设计、实现阶段的复审和测试工作能够发觉和避开80的bug,而系统测试又能找出其余_中的80,最终的_的_可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。由于测试只能够保证尽可能多地发觉错误,无法保证能够发觉全部的错误。这就需要每个人带着责任心和急躁去查找缺陷。 在这两个月的工作中,我体会到有一个和谐,共进的团队是特别重要的,有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力,公司给我这样的时机,我就要珍惜并为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准,感谢! 企业年度工作会心得体会篇二/h3 20_年以来,本人在上级人事部门和镇
6、党委、政府的关怀、支持下,以效劳于全镇的三个文明建立为动身点,进一步解放思想,更新观念,开拓创新,突出重点,扎实工作,取得了肯定的成绩,现总结如下: 一、加强学习讨论,提升力量素养。 作为一名人事干部,没有较强的政治功底和业务学问力量是不行的。增加政治意识、大局意识和责任意识,使自己的政治素养得到了明显提高。同时,人事工作涉及面广,政策性强,只有通过不断地学习业务学问,增加自己的业务水平,才能把握好人事工作的各项政策、规定,才能更好地效劳于别人,效劳于中心和大局。 在调资过程中,能切实领悟每次调资的政策、规定,准时主动地为符合调资人员进展调资,做到一个不错,一个不漏。同时,对有人提出疑问的或不
7、太清晰的,能急躁解释,做到对人人负责。 另外,还积极协作市人事局做好了镇属事业单位内局部配制度改革的调研工作。依据市局统一安排,仔细组织镇机关公务员参与行政许可法的培训,培训、及格率均达100%,使他们增加了依法行政的力量。另外,还仔细组织了局部规模骨干企业参与了市人才中心举办的系列培训和讲座,使企业家们的思想观念得到了更新,视野拓宽了,进展的压力增加了。 二、改良工作作风,增加效劳本事。 为了进一步提高人事工作的效劳水平,提高效劳效率,本人常常深入企业,调查了解各单位的人才需求信息,为他们供应准时、精确的人才效劳。 一是做好企业和高校的桥梁和纽带,组织3家企业和安徽工学院等高等院校进展双向沟
8、通。同时,还积极做好冬、夏两季大中专毕业生专场聘请会的各项预备工作,通过对企业的调查、摸底,了解人才需求信息,积极发动他们参与人才集市,以便他们引进适宜的人才,为企业的进展供应智力支持。 二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的根底上,凡符合条件申报的都能准时申报。另外,今年四月份积极做好了扬中市专业技术带头人选拔工作,我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。 三是对机关事业单位人员进展人事治理。在核实的根底上,对18名合同到期的聘请干部进展了续聘,准时对镇属法人事业单位进展了年检,同时还仔细做好了机关事业单位技术工人的定级考核和连续教育的报名工作以及培训工作,此外,还仔细做
9、好国家公务员的考核录用工作,今年我镇考核寻用了1名国家公务员。同时,为了解决我镇的后勤人员后顾之忧,屡次到市劳动局了解和询问有关劳动保险状况,依据他们不怜悯况办理劳动保险。 另外,准时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作,按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。 三、听从组织分工,完成中心工作。 在做好人事工作的同时,严密围绕党委、政府的中心工作,不折不扣地按要求完成各项任务。 一是切实帮助做好铁本的善后处理工作,在分房安置、装修、安排等多个环节中协调各种关系,处理各种冲突,做好稳定工作。 二是严密协作镇“双清双美”主题活动,深入所分工的村及路段,做好思想宣传发开工作,和村干
10、部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂移物,营造干净、美丽的环境。 三是帮助组织口工作,积极发挥参谋助手作用。协作组织委员连续做好农村干部“三制”治理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和进展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。 四是积极做好分工定村工作,与村干部一起为村里的三个文明建立出谋划策,出力流汗。同时,还仔细做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作,为南旺桥村和双三村的顺当合并做了应有的工作。 四、做到严于律己,树立良好形象。 平常能仔细学习党纪、党规,发扬艰难奋斗的优良传统,生活上不追求享乐,特殊是对两个条例的系统学习,酚对党的纪律有了更深了解,时刻做到
11、自重、自省、自警、自励,在各种诱惑和考验面前把握好自己。 作为一名入事干部,更应当做到对党负责,对事业负责,对个人前途负责,对家庭负责,严格要求自已,时刻不忘廉洁自律: 一是要有坚决的抱负信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。 二是要约束、抑制自己的欲望,克制拜金主义和享乐主义,不义之财,断不行取。 三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定,在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染,一身正气,从而提高自已的拒腐防变的力量。 以上是本人一年来所做的一些工作,全部这些都离不开上级部门和党委、政府的关怀和帮忙,离不开分管领导和同志们的支持。 在平常工作中,本人还存在着一些缺乏之处,主要表现在:一是新形势下
12、人事人才工作的思想不够解放;二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中仔细加以改良。 企业年度工作会心得体会篇三/h3 时间飞逝,光阴如梭。在劳碌而充实的工作中我们度过了意义非凡的20年。回忆一年的全部工作令人欣喜。在支行各级领导的带着和分理处主任的指导及同事间共同努力下,我们积极学习业务学问,增加各项业务技能水平,仔细履行工作职责,时刻谨记内掌握度,圆满完成了全年各项工作指标,在思想觉悟、业务素养、操作技能、优质效劳等方面都有了较好提高。现将一年的工作状况总结如下: 一、主要工作内容及职责 本人于20年6月入职,从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代发工资、反
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