企业价值观的演讲稿范文.docx

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1、 企业价值观的演讲稿范文_企业价值观演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好! 我所总结的企业核心价值观是“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。下面我就“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”，来绽开说明一下我做出这个总结的缘由。 大家知道，我们公司的全称是“xx瑞景房地产有限公司”，可以简称为瑞景公司。那么，“瑞”、“景”两字作何解释呢? 在周礼典瑞，对“瑞”字有这样的解释：“符信也，人执以见曰瑞”;东汉的许慎在其所著的说文解字一书中，对“瑞”字是这么解释的：“瑞，以玉为信也”，可见，在中国传统文化中，对“瑞”是这样熟悉的：瑞，是一种用玉石做成的信符、信物，而且是级别的信物，由于在汉代以前，对玉石的使

2、用是有着严格的限制与规定的，非统治者以及王室近亲、诸侯国君，别的人包括统治阶级中的其他阶层，是不能任凭使用玉器的，更不用说玉制的信符与信物了。所以说，“瑞”字最初的意思是“凭信、凭证、信物”，后来随着时代的进展，对“瑞”字渐渐参加了“吉利、祥瑞”的意思，也就是今日人们一般意义认为的“瑞”字的含义。 在宋朝人编著的广韵一书中，对“景”的解释是“景，玉出彩也”，翻译成现代汉语就是“美玉所散发出的绚烂绚丽的颜色”后来呢，景字的含义渐渐繁衍，就有了风光、景以及远景、前途的意思。 从上面可以看出，我们公司名称当中的“瑞景“两个字，本身就有着深刻的寓意，也是我们公司企业核心价值观的的诠释：由于有诚信能够和

3、别人和谐相处，由于能够给人带来吉利如意，所以才能够获得辉煌绚烂的前景。也正由于如此，我把我们企业的核心价值观表述为“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。 但是为什么说诚信能促进进展、和谐能铸就辉煌呢? 我们的时代是一个信息传播渠道广、传播速度快的时代，也可以说这是一个越来越开放、越来越透亮的时代，许多的事情可以通过网路等媒体得到快速、广泛的传播，从而形成巨大的社会影响。在这样的一个时代里，要求我们必需对诚信问题予以前所未有的重视。我们可以假设一下，假如我们的销售人员为了业绩对客户随便作出承诺，假如我们的工程技术人员不遵守工作职责与程序的要求，放松了对工程质量、建筑材料的监视，假如我们公司和相关合作单

4、位进展业务交往和接洽时常常有违反规章制度和合同契约的行为消失，很难想象我们公司会在房地产开发领域走多远。那时，“红旗能打多久”就将不再是一个疑问，而是一个很快就能看到结果的问题。 那么，诚信是否就是一个飘渺的名词、虚无的概念呢?不是的，从实践的角度来讲，诚信有两种含义： 从公司的角度讲，“诚信”是一种承诺：对社会的，对客户的，对合作单位的，对公司员工的。要做到言出必行，有诺必践，遵守契约精神，遵守合同商定，对社会负责，对客户负责，对员工负责。 从员工角度讲，“诚信”是对自己职责的履行，是能够精彩的完成自己的工作，不违反职业道德与操守，尤其是在对外交往时，要时刻留意自己是公司的一员，代表了公司的

5、形象，不做损害公司利益的事情，不违反公司的各项治理规定。2023年是公司的治理年。公司下大力气进展了“部门职责与岗位说明书”撰写与汇编工作，就是要求公司员工切实清晰“自己在做什么”以及“自己该怎么去做”。可以说，“做什么”、“怎么做”是作为考量一个人职业生涯中“诚信”与否的的标准。 因此在我们的房地产开发工作中，在我们的日常经营治理工作中，不管是对待购房的消费者、施工建立单位、其他相关合作单位，还是公司内部人员，我们首要坚持的原则就是诚信。“人无信不立”，只有以诚待人，才能获得他人的信任，才能使双方具有合作的根底和可能，进而才能促进双方关系和合作事宜的进展。也正是出于对业主朋友、对合作单位的信

6、任，我们才在小区二期的开发工作中采纳了“电梯招标会，业主做评委”的材料选购方式，才敢于面对全莱阳市聘请“工程质量社会监视员”，这正是对我公司坚持“诚信”经营的的证明。诚信是双方合作的根底，以诚待人，相互信任，也就意味着双方能够真诚的合作，能够为了实现双方共有的目标而携手共进，实现合作双方的共赢。而合作，信任，共赢，所表达的就是一种和谐的状态。 和谐是当今的一个主题，是我们社会进展所追求的一个目标，和谐的状态就是能够以最小的本钱实现各方面价值和利益的化。 当公司和外部处于和谐状态时，公司就会具有一个良好的社会形象和社会美誉度，就会形成良性的口碑效应，从而为公司获得优秀的销售业绩打下根底，也就能够

7、使公司集中精力于开发更好的产品来满意社会的需求。这样就会形成一个良性的循环互动效应，加快推动公司的进展。 当公司内部处于和谐状态时，公司每个部门、每个员工就会步调全都，劲往一处使，心往一处用，团结协作，共同朝着公司既定的目标前进。 我们公司每年都要进行的小区运动会，公司的“慈善饮水工程”，公司与今日莱阳携手举办的“千份报纸送业主”活动，公司每年组织的员工外出旅游，以及包括本次“企业核心价值观”演讲会，都是为了营造一个“内部团结，外部和谐”的环境，从而使公司获得更快更好的进展。 由上面可以看出，“和谐”是实现公司快速进展、制造辉煌绚烂的明天的根本保证，也应当成为我们公司核心价值观的一个主题。 在

8、诚信经营的根底上获得良好的进展，在和谐的状态下实现公司与客户、公司与合作单位、公司与员工之间的价值化，实现公司的卓越与辉煌，这是公司的根本目标与使命。也是对我们公司名称 “瑞”“景“两字的诠释。 因此，我心中企业核心价值观就是“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。 企业核心价值观演讲稿 英语演讲竞赛活动总结 为了激发广阔同学学习英语的热忱，提高同学对英语口语的兴趣，营造一个良好的英语学习气氛，为更多的同学供应一个尽情挥洒创意，呈现英语风采的舞台，我部在得到教师和同学的支持下，于本月进行了英语演讲竞赛，此次竞赛主要针对大一的学生。大一学生参与的积极性很高，报名人数多，在我系大一学生新生中有肯定的影响力

9、，竞赛设有初赛，复赛，和决赛，给选手们供应了更多的表现时机，表达“公正，公正，公开”的竞赛原则。 在竞赛初期，大课堂各干事在各班进展宣传，鼓舞各班的同学积极报名，预赛报名率到达预定的40%参赛率，有个别班级甚至到达80%的参赛率，预赛于11月12日在1514.1513.1512进展，经过裁判的评判和点评，共有四十名选手进入复赛，复赛于11月15日在1514教室进展，四十名进入复赛的选手，经过又一轮的角逐，共有十九民选手脱颖而出“冲”入决赛，决赛于11月23日19：00在2109教室正式拉开帷幕 决赛荣幸地邀请了外籍教师richard和bob，外语系英语教师（ )教师，( )教师。作为本次演讲竞

10、赛的评委，并且邀请0903班宾东和0901班杨逸作为本次竞赛的主持人。09级多语系刘佳敏同学也为本次竞赛带来了最为精彩的演讲。学生会主席和书记均列席观看。 对此次决赛之前，我部各班干事到各班进展宣传组织各班学生到赛场进展观看，以扩大演讲竞赛的影响力。在正式竞赛之前为表达“公正”原则，组织各参赛选手进展抽签，已打算各选手上场挨次，竞赛过程中，每两名选手进展一次统分及报分，以表达竞赛的“公开”性。决赛完毕后，各评委对选手的表现进展了点评，只出了个选手在竞赛过程中的缺乏和缺点，提出对同学们的期望，以及对同学们的鼓舞，经过评委的评比打分，最终角逐出：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，人气奖1名，才艺

11、奖1名，以及优胜奖若干名。 他们分别是一等奖:黄#二等奖：刘#，章#三等奖：熊#，胡#，杨#人气奖：聂#才艺奖：许# 此次演讲竞赛诣在提高标准同学们的口语，与此同时，也熬炼了同学们的英语表述力量，使同学们积存了演讲竞赛的阅历，为此以后的大型演讲竞赛供应了可能，通过这次竞赛，不仅仅让同学们发挥了自己的潜能，向全部人展现了自己，而且为今后的专业性竞赛奠定了根底。 同时此次演讲竞赛的胜利进行，使我部全体干事对自己的工作进一步了熟悉和了解，对今后的工作布满了自信和动力，最终真诚地感谢系领导系学生会领导及全部同学对本次活动的支持，是你们的支持才有了此次活动的胜利举办。 其次届英语演讲竞赛于5月19日进展

12、了决赛。决出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优胜奖八名。通过这次竞赛，激发了同学们学习英语的兴趣，锻练了同学英语的演讲力量。为了更好地打造学习英语的气氛，鼓舞更多的同学参与类似的活动，我们选登了局部获奖选手的体会文章与大家沟通。 敬重的各位领导，给位同事： 大家下午好！ 我所总结的企业核心价值观是“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。下面我就“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”，来绽开说明一下我做出这个总结的缘由。 大家知道，我们公司的全称是“山东瑞景房地产有限公司”，可以简称为瑞景公司。那么，“瑞”、“景”两字作何解释呢？ 在周礼典瑞，对“瑞”字有这样的解释：“符信也,人执以见曰瑞”；东汉的许慎在其

13、所著的说文解字一书中，对“瑞”字是这么解释的：“瑞，以玉为信也”，可见，在中国传统文化中，对“瑞”是这样熟悉的：瑞，是一种用玉石做成的信符、信物，而且是级别的信物，由于在汉代以前，对玉石的使用是有着严格的限制与规定的，非统治者以及王室近亲、诸侯国君，别的人包括统治阶级中的其他阶层，是不能任凭使用玉器的，更不用说玉制的信符与信物了。所以说，“瑞”字最初的意思是“凭信、凭证、信物”，后来随着时代的进展，对“瑞”字渐渐参加了“吉利、祥瑞”的意思，也就是今日人们一般意义认为的“瑞”字的含义。 在宋朝人编著的广韵一书中，对“景”的解释是“景，玉出彩也”，翻译成现代汉语就是“美玉所散发出的绚烂绚丽的颜色”

14、后来呢，景字的含义渐渐繁衍，就有了风光、景以及远景、前途的意思。 从上面可以看出，我们公司名称当中的“瑞景“两个字，本身就有着深刻的寓意，也是我们公司企业核心价值观的的诠释：由于有诚信能够和别人和谐相处，由于能够给人带来吉利如意，所以才能够获得辉煌绚烂的前景。也正由于如此，我把我们企业的核心价值观表述为“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。 价值观演讲稿价值观践核心价值观从点滴做起敬重的各位领导、同事们：大家好！今日我演讲的题目是践行政法核心价值观从点滴做起。“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。践行政法核心价值观是一个重铸精神、确立信仰的过程，它需要我们长期坚守、执著守望，更需要我们在学习、工作

15、、生活的点点滴滴之中自我完善与自我塑造。践行政法核心价值观要加强自身的学习。学习是进步的不竭动力。作为政法干警，首先要紧跟时局动态，仔细学习贯彻党的路线方针政策、学习马克思主义的经典理论。周永康同志指出，司法权是至关重要的执政权，必需把握在对党和人民肯定忠诚的人手中。忠诚是政法干警应有的政治本色。只有加强，才能坚决正确的政治方向，才能坚固树立政治意识、大局意识，才能自觉地在组织上、思想上、行动上与党保持高度全都，才能实现党的领导与司法独立有机统一，才能作党的司法事业的忠诚卫士。践行政法核心价值观还要加强业务学习。在法院工作，要学的东西太多。学法条、司法解释、庭审驾驭、写作、办案技巧，不断思索在

16、办案中遇到的问题。只有不断的学习，才不会葫芦僧乱判糊涂案；只有不断的学习，才有力量司法为民、效劳群众；只有不断的学习，才有实力践行政法核心价值观。践行政法核心价值观，要立足实际，做好本职工作。作为法院干警，最大的本职工作就是快办案、办好案，让当事人满足。“兵贵神速”，办案也贵在神速。一鼓作气，再而衰，三而竭。拖拉只会使案件由简洁变简单，当事人对法院的工作由信任变猜疑、由理解变埋怨。办案时要加强与当事人的沟通。移动有一句很经典的广告语，“沟通从心开头”。只有通过真诚的沟通，才会让当事人知道法院为他所作的工作，才会让当事人感受到法院很重视他的案件，才会让当事人感到我们很怜悯他的疾苦。只有沟通才会加

17、深了解，只有了解才会增进理解，只有理解才会获得支持。践行政法核心价值观，要向身边的先进同志学习。()提到先进人物，我们自然会想到宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等。确实，他们曾经让我们感动、甚至感到震撼。然而真正触动我们，鼓励我们的，往往是身边那些平凡、悄悄奉献的同志们，他们以一种润物细无声的方式影响着我们。比方王峰同志，执行局副局长，也是我所在的执行小组的组长，与他工作时间不长，但收益非浅。首先，他对工作布满热忱。不用看办案数据，也不用说他去年被评为湘潭市法院系统执行线的办案标兵，只要看看他的办公室，每天一翻开门，就坐满了当事人，王峰同志除了外出办案，就是在他的307办公室乐此不疲的接待当事人，急躁的

18、作当事人的工作，琢磨怎样才能将案件执行到位。在他的字典里似乎没有“休息”两个字。其次，他淡泊名利。前段时间评副科级，由于各方面的缘由，没能评上，我认真观看了，他也许是郁闷了24个小时，其次天就乐呵呵的投入工作中去了。每每提及此事，他只是淡淡一笑，说“我的同学都已经是厅级干部了，不争这些啦，只要把工作做好就行啦。”看似轻描淡写的一句话，蕴含对领导的理解、对人生的豁达、对名利的淡泊。他平常说的最多的一句话，“有时看到当事人真的可怜”，简洁的一句话饱含着对人民的感情，或许这是这份对人民的感情成为他工作的最大动力。王峰同志正是以一种最质朴、最实在的方式践行政法核心价值观，他对工作的热忱、对名利的淡泊、

19、对人民的感情，是对践行政法核心价值观的最好诠释，是“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的真实写照。正是我们身边许很多多这样优秀的同志，他们的言行鼓励、鼓舞、鞭策我们，促使我们自觉或不自觉的践行政法核心价值观。条条大路通罗马。在践行政法核心价值观上，不同的个体有不同的路径选择。只要我们把忠诚刻在心上，把为民记在心间，秉持公正司法，坚持廉洁自律，我们的工作就肯定会得到人民群众的拥护和支持，党的司法事业就肯定能够生气勃勃、蒸蒸日上，中国的法治进程肯定会迎来更为绚烂、美妙的明天。企业文化核心价值观演讲稿 篇一：企业核心价值观演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好！我所演讲的是企业核心价值观

20、的一种精神：“团结合作、坚韧拼搏、敢为人先、最好最优”。 一个安康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 今日，随着市场规章的日益标准和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄

21、主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是团结合作、坚韧拼搏、敢为人先的奋斗精神！它鼓励着我们做任何事情都要团结全都，勇往直前，做到最好最优。 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的

22、问题企业， 奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成局部！ 今日，大浪淘沙中的*，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？在这里我想答复：我们要发扬的是团结合作的团队精神，坚韧拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的效劳精神。 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠治理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要表达。 一个国家的富强兴盛在于政治稳定、经济富强和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的

23、快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分散力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的胜利企业的阅历告知我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所喜爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅帮忙*在起步阶段克制了各种困难，而且在进展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保*在将来剧烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不

24、败之地！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 篇二：公司践行核心价值观演讲稿 敬重的各位领导，大家上午好！ 我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“诚信、创新、精益、卓越”。 一个安康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的核心价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精

25、神！ 今日，随着市场规章的日益标准和市场竞争的日益剧烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！由于我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！由于现在的市场竞争，是团队协作力量的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。

26、但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。是团结合作、坚韧拼搏、敢为人先的奋斗精神！它鼓励着我们做任何事情都要团结全都，勇 往直前，做到最好最优。 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带着着一个亏空147万的小厂进展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。世界闻名企业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞

27、争力必不行少的重要组成局部！ 今日，大浪淘沙中的企业，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么？在这里我想答复：我们要发扬的是团结合作的团队精神，坚韧拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的效劳精神。 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠治理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要表达。 一个国家的富强兴盛在于政治稳定、经济富强和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分

28、散力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的胜利企业的阅历告知我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所喜爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅帮忙*在起步阶段克制了各种困难，而且在进展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保*在将来剧烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不败之地！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 篇三：企业核心价值观演讲稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家晚上好！我所演讲的是企业核心价值观：“团队协作，效劳客户，质

29、量第一，创新进展”。 一个安康进展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而进展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这，就是团队的力气！这，就是我们需要的团队精神！ 正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠治理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要表达。 一个国家的富强兴盛在于政治稳定、经济

30、富强和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有分散力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的胜利企业的阅历告知我们：胜利的企业也必定得力于胜利的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到胜利的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所喜爱，企业才能形成真正分散人心的力气。 核心价值观这项宝贵的无形资产，不仅帮忙宇众在起步阶段克制了各种困难，而且在进展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能

31、确保宇众在将来剧烈竞争的惊涛骇浪中永久立于不败之地！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 我的价值观演讲稿我的价值观（一）敬重的院领导、各位同仁大家好：今日我演讲的题目是标准执行、实践核心价值观。司法是社会公正的最终一道防线，执行则是这道防线的最终一座堡垒，关系着当事人最关怀、最直接、最现实的切实利益问题，作为一名执行干警，如何攻破这座堡垒，深感自己责任的重大。自开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动以来，我就学习实践谈一下自己的。忠诚，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。作为一名执行干警，更要保持一名共产党人的政治本色，坚决忠诚信念，坚守精神家园，内化于心外化于行，着力培育自

32、己的忠诚品行识大体、顾大局，办实事。记得2023年，那时我刚到执行庭不久，一切还处于学习阶段，一天一位当事人来到法院，就自己申请执行前夫房屋补偿款一案询问有关事宜，我就将案件执行状况照实向她作了介绍，她说原以为法院调解书在指定的期限，自己就能拿到补偿款，她便与他人签订了房屋买卖合同，假如自己不能按期履行，不仅几千元的定金没了，还要担当好几万元的违约金。况且她现在暂住在父母家中，常常遭受姊妹哥嫂的白眼，现在法院的执行又面临这样窘境。她不如死了，说着就用头撞墙，并用顺手拿的水果刀割自己的手腕。当时我特别的紧急和可怕，抓住她的手腕，竭力阻挡她的过激行为。后在其他同事们劝告下，她心态渐渐安静。当她全部

33、心情都发泄完后，我随即给她一杯水，她的无望心情缓解，开头与我安静对话。在取得她的信任后，我就本案的执行流程、执行规定向她做了更具体的解释，盼望她能信任法院，支持、协作法院的工作。就本案的下一步执行工作安排向她作了说明，听完我的说明后，她说她的委屈、无望、苦痛是在听到法院执行状况后，情不自禁发泄出来，盼望法院也能理解，同时我也赐予了她劝慰。后这位当事人就离开了法院，此事予以平静。在以后日子里，对于本案的执行状况准时向她通报，并对到位的案件执行款项准时向她兑现，并对她遇到一些问题，做了一些积极疏通工作。目前这位当事人心情稳定，本案正在顺当执行中。通过此次大事，使我真正体会到一个当事人遇到官司不知如

34、何解决的困难。回想自己接待这位当事人经受，使我意识到，只要怀有一颗热心、诚意、急躁与他们沟通，他们就会对法院抵触和不满削减、当事人之间的对抗心情就会缓解、执行工作就比拟简单得到理解和支持。特殊是去年开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题实践活动，听完崔正涛、于志燕法官的工作经受，使我感受颇深，我肯定要向他们学习，学习他们对祖国的忠诚、对人民的喜爱、对事业的执着。通过“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观的学习、结合全省法院正在开展的“执行标准年”活动，我将已执结的案件进展梳理，对执行不标准、不到位案件加以整改。并以此为契机，严格遵照执行案件流程图，充分保障每一位当事人的知情权、监视权。

35、更新自己执行理念，用当事人认同的态度倾听诉求，用当事人认可的方式查明事实，用当事人承受的语言诠释法理，用当事人信服的方法化解纠纷，真心实意地为当事人排忧解难，使当事人明白家长里短在法律框架下如何解决。我将始终保持糊涂的头脑，以安康的身体和心态对待自己的生活。常思贪欲之害，牢记“五个严禁、六个不准”，堂堂正正做人、清清白白办案，认仔细真干事。我将秉持识大体、顾大局，办民办实事的执法理念，努力工作，最大限度维护好社会的和谐稳定，最大限度维护好当事人的合法权益，践行自己的入党誓言“全心全意为人民服”。感谢大家！我的价值观演讲稿（二）敬重的各位领导，给位同事：大家下午好！我所总结的企业核心价值观是“以

36、诚信促进展，以和谐铸辉煌”。下面我就“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”，来绽开说明一下我做出这个总结的缘由。大家知道，我们公司的全称是“山东瑞景有限公司”，可以简称为瑞景公司。那么，“瑞”、“景”两字作何解释呢？在周礼典瑞，对“瑞”字有这样的解释：“符信也，人执以见曰瑞”；东汉的许慎在其所着的说文解字一书中，对“瑞”字是这么解释的：“瑞，以玉为信也”，可见，在中国传统文化中，对“瑞”是这样熟悉的：瑞，是一种用玉石做成的信符、信物，而且是最高级别的信物，由于在汉代以前，对玉石的使用是有着严格的限制与规定的，非最高统治者以及王室近亲、诸侯国君，别的人包括统治阶级中的其他阶层，是不能任凭使用玉器的，更不

37、用说玉制的信符与信物了。所以说，“瑞”字最初的意思是“凭信、凭证、信物”，后来随着时代的进展，对“瑞”字渐渐参加了“吉利、祥瑞”的意思，也就是今日人们一般意义认为的“瑞”字的含义。在宋朝人编着的广韵一书中，对“景”的解释是“景，玉出彩也”，翻译成现代汉语就是“美玉所散发出的绚烂绚丽的颜色”后来呢，景字的含义渐渐繁衍，就有了风光、景以及远景、前途的意思。从上面可以看出，我们公司名称当中的“瑞景“两个字，本身就有着深刻的寓意，也是我们公司企业核心价值观的最好的诠释：由于有诚信能够和别人和谐相处，由于能够给人带来吉利如意，所以才能够获得辉煌绚烂的前景。也正由于如此，我把我们企业的核心价值观表述为“以

38、诚信促进展，以和谐铸辉煌”。但是为什么说诚信能促进进展、和谐能铸就辉煌呢？我们的时代是一个信息传播渠道广、传播速度快的时代，也可以说这是一个越来越开放、越来越透亮的时代，许多的事情可以通过网路等媒体得到快速、广泛的传播，从而形成巨大的社会影响。在这样的一个时代里，要求我们必需对诚信问题予以前所未有的重视。我们可以假设一下，假如我们的销售人员为了业绩对客户随便作出承诺，假如我们的工程技术人员不遵守工作职责与程序的要求，放松了对工程质量、建筑材料的监视，假如我们公司和相关合作单位进展业务交往和接洽时常常有违反和合同契约的行为消失，很难想象我们公司会在房地产开发领域走多远。那时，“红旗能打多久”就将

39、不再是一个疑问，而是一个很快就能看到结果的问题。那么，诚信是否就是一个飘渺的名词、虚无的概念呢？不是的，从实践的角度来讲，诚信有两种含义：从公司的角度讲，“诚信”是一种承诺：对社会的，对客户的，对合作单位的，对公司员工的。要做到言出必行，有诺必践，遵守契约精神，遵守合同商定，对社会负责，对客户负责，对员工负责。从员工角度讲，“诚信”是对自己职责的履行，是能够精彩的完成自己的工作，不违反职业道德与操守，尤其是在对外交往时，要时刻留意自己是公司的一员，代表了公司的形象，不做损害公司利益的事情，不违反公司的各项治理规定。2023年是公司的治理年。公司下大力气进展了“部门职责与岗位说明书”撰写与汇编工

40、作，就是要求公司员工切实清晰“自己在做什么”以及“自己该怎么去做”。可以说，“做什么”、“怎么做”是作为考量一个人职业生涯中“诚信”与否的最好的标准。因此在我们的房地产开发工作中，在我们的日常经营治理工作中，不管是对待购房的消费者、施工建立单位、其他相关合作单位，还是公司内部人员，我们首要坚持的原则就是诚信。“人无信不立”，只有以诚待人，才能获得他人的信任，才能使双方具有合作的根底和可能，进而才能促进双方关系和合作事宜的进展。也正是出于对业主朋友、对合作单位的信任，我们才在小区二期的开发工作中采纳了“电梯招标会，业主做评委”的材料选购方式，才敢于面对全莱阳市聘请“工程质量社会监视员”，这正是对

41、我公司坚持“诚信”经营的最好的证明。诚信是双方合作的根底，以诚待人，相互信任，也就意味着双方能够真诚的合作，能够为了实现双方共有的目标而携手共进，实现合作双方的共赢。而合作，信任，共赢，所表达的就是一种和谐的状态。和谐是当今的一个主题，是我们社会进展所追求的一个目标，和谐的状态就是能够以最小的本钱实现各方面价值和利益的最大化。当公司和外部处于和谐状态时，公司就会具有一个良好的社会形象和社会美誉度，就会形成良性的口碑效应，从而为公司获得优秀的销售业绩打下根底，也就能够使公司集中精力于开发更好的产品来满意社会的需求。这样就会形成一个良性的循环互动效应，加快推动公司的进展。当公司内部处于和谐状态时，

42、公司每个部门、每个员工就会步调全都，劲往一处使，心往一处用，团结协作，共同朝着公司既定的目标前进。我们公司每年都要进行的小区运动会，公司的“慈善饮水工程”，公司与今日莱阳携手举办的“千份报纸送业主”活动，公司每年组织的员工外出旅游，以及包括本次“企业核心价值观”演讲会，都是为了营造一个“内部团结，外部和谐”的环境，从而使公司获得更快更好的进展。由上面可以看出，“和谐”是实现公司快速进展、制造辉煌绚烂的明天的根本保证，也应当成为我们公司核心价值观的一个主题。在诚信经营的根底上获得良好的进展，在和谐的状态下实现公司与客户、公司与合作单位、公司与员工之间的价值最大化，实现公司的卓越与辉煌，这是公司的

43、根本目标与使命。也是对我们公司名称“瑞”“景“两字最好的诠释。因此，我心中企业核心价值观就是“以诚信促进展，以和谐铸辉煌”。我的价值观演讲稿（三）敬重的教师，同学们：大家下午好！我们每个人都是父母心中的天才，是自己心中的神，可是到最终，才发觉我们这些所谓的“神”都被一群凡人踩在了脚下。曾经，不止一次地问自己：我为什么而活着？我生存在这个世界的目的究竟是什么？怎样的人生才真正有价值？怎样才使人生活得乐观，充实，积极向上？今日，作为一名21世纪的大学生，站在电子科技大学这三尺讲台之上，我要叩问自己的灵魂：我是否正在为实现人生的价值而努力？杨澜说：大学里出两种人，一种人才，一种人渣。信任许多同学会说

44、我既不是人才，也不是人渣，那么你是否想过现在的正在一步步的向人渣堕落。我想我们我们每个人都曾用浪漫的的情怀去设计美妙的将来，用火一样的热忱去描绘绚丽的人生，可当我们真正踏上生活的道路，才体会到生活的艰辛与巨大压力，苦恼，迷茫，动摇最终才发觉，我对这个世界来说太渺小，太渺小。许多同学来自外地，对我们来说，这座大都市远没有家乡的小城镇给力，它没有草长莺飞的传奇和人间四月的暖和，永久找不到那份温馨与和谐。它永久活在现实里面，匆忙的身影，麻木的眼神，虚假的笑容而我正在被同化。每当夜深人静，独倚窗台，面对这灯火阑珊的大都市，脑海中总是一遍一遍的想：我开头努力地喜爱这座城市，可是这座城市喜爱我吗？我在这里

45、不懈地努力，执着的追求，能不能换来这座城市的正眼一看，究竟是这座城市太冷漠，还是我对这座城市不够热忱？我，始终苦苦的寻找。可是，社会的辩证法也让我们清楚的看到“物竞天择，优胜劣汰”的浅显常识！今日，我们不磨快学问的利剑，那么，明天我们就将在剧烈的市场经济搏杀中遭到惨败！何去何从，任君选择！同学们，朋友们：沧海横流，强者为尊，碧海蓝天，点铁成金。这两年我们将完成生命中的一次重要蜕变，化茧成蝶，翩跹欲飞。愿明天的我们人人怀荆山之玉，个个抱龙蛇之珠，在繁忙剧烈的竞争战线上，在汹涌澎湃的经济大潮中，笑傲江湖，勇立潮头。让我们“撑一支长篙，向青草更青处慢溯”我将不懈怠我的人生追求，我深信，终有一天，我会

46、“满载一船星辉，在星辉斑斓你放歌”。由于我们是中国阳光！由于我们是明天的太阳！感谢大家！关于价值观的演讲稿 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 我是来自信息中心技术效劳部的王xxxx,在这春风温暖，阳光明媚，万物一片生气的时刻,我怀着一种无比感动的心情, 放下害怕，鼓起士气，用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受，这将是我莫大的荣幸。 我演讲的题目是:xxxx核心价值观。 我是xx一名一般的内业人员，在来xx短短不到一年的时间里，我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作气氛所感染，切身感受到了xx人的热忱与执着的敬业精神，记得第一次走进xx，“以人为本，科技兴院”赫

47、赫八个大字便迎入我的眼帘，我悄悄的告知自己，这是个积聚人才和科技平台，这是个高素养和全面进展的群体。 任何一个单位和组织都离不开文化建立，xxx书记在一次会议中曾经这样说过：“小公司的进展或许靠的是领导，中等公司的进展能靠人才，而大公司的进展靠的却是文化建立。” 文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一，而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建立的灵魂的核心价值观，自然成为实现企事业单位可持续安康进展的关键性课题。 经过一轮抡的反复讨论、争论，带有深厚我院特色是测绘核心价值体系最终正式出台，核心价值体系分为三个层次，由上至下为：愿景、价值观和工作作风，三者之间层次清楚，自成体系却又完整不行分割，愿景是我们为之奋斗的最高目标和使命，而价值观便是为我们实现使命供应了一种尺度和内聚力，用以推断单位运行中大是大非的根本原则，没有价值观的单位无异于一盘散砂，没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢？这就得表达到我们全部职工的工作作风中来，xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚恳守信,精益求精的工作作风,才能精彩的完成任务,才能立足现在