企业文化培育员工心得体会范文企业文化诠释员工心得体会(九篇).docx

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1、 企业文化培育员工心得体会范文企业文化诠释员工心得体会(九篇)推举企业文化培育员工心得体会范文一 强化竞争意识，营造团队精神。 思企业之困局，创将来之先锋。 制造价值，打造精品。 转变带突破，双赢促和谐。 播下春的盼望，收获秋的喜悦。 上下沟通达共识，左右协调求进步。 兴奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。 风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，访问积极。 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 攻守并重，全员实动，活动目标，效劳导向。 讲究实效，完善治理，提升品质，增创效益。 找方法才能胜利，找借口只有失败。 没有，只有更好。 我们依靠企业生存，企业依靠我们进展。 要想不被淘汰，只有跑在前面。 得意时应

2、善待他人，失意时你会需要他们。 人的力量是有限的，人的努力是无限的。 多点沟通，少点埋怨，多点理解，少点争吵。 质量赢得顾客，信誉制造效益。 检验记录要牢靠，统计分析才有效。 传统做人，现代做事，主动思索，敢于说不。 我与公司荣辱与共，公司与我共同进展。 一人把关一处安，众人把关稳如山。 清清晰楚算帐，明明白白做人。 人人提案创新，本钱自然降低。 忠诚合作，积极乐观，努力开拓，勇往直前。 有一分耕耘，就有一分收获。 推举企业文化培育员工心得体会范文二 21、信立天地，心有将来。 22、信立农商，情融城乡。 23、信抚天下，诚顺万家。 24、信达，诚至，通天下。 25、信立城乡，诚兴农商。 26

3、、新选择，心期盼。 27、新形象，心效劳，新将来。 28、心向上，诚致远。 29、心相连，德相伴，诚相守，信相融。 30、心系城乡百姓，实现财宝幻想。 31、心无止境，诚信致远。 32、心容天地，诚信万家。 33、心诚致远。 34、携手共进，共创将来。 35、想您所想，商业银行。 36、我们事事尽心，让您时时放心。 37、为市民理财，为企业效劳，为城市造福。 38、为您所思，尽我所能。 39、为城市谋新貌，为企业谋进展，为市民谋幸福。 40、威海农商银行，真诚与您相伴。 推举企业文化培育员工心得体会范文三 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家上午好！ 非常快乐参与这次演讲活动。我是来自人

4、力资源治理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉，敬请各位领导批判指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、“三无”根底上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和标准运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。 “厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，

5、更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上准确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重复操作由于坚持而构筑“与客户共创胜利”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大局部烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就

6、是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！ “至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。专心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是抱负的境地，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员急躁甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。 这就是常州烟草的执行理念：注意细节、追求完善。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平

7、凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的“至善”效劳理念。 同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，分散了常烟精神，更需要我们全体烟草人深入领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细节、追求完善，效劳常州烟草上水平、创一流！ 多谢大家，我的演讲到此完毕。 推举企业文化培育员工心得体会范文四 企业文化建立的方向一领导的高度重视，工作方法得当，措施有

8、力，是形成企业文化建立工作制度的根本。对于企业文化工作制度的切入点主要有三个方面：第一，加强领导组织，形成工作整体的格局；其次，坚持正确的指导思想，能够保证企业文化建立安康、持续的进展；第三，坚持使用科学、先进的工作方法，保障企业文化建立顺当进展。 二以企业进展为动力，建立符合自身特色，而且具有实际意义的企业文化。 企业宗旨；富强市场经济，引领和谐共生 企业目标；制造优质环境，改善生活空间，享受自然和谐 企业口号；让您满足是盛态源永久的追求。 三坚持正确的舆论导向，加强企业特色文化建立。重点加强企业文化的陪训和员工对企业文化的理解以及汲取，实现企业文化建立的真正意义。 四不断创立新的载体和工程

9、，使企业品牌建立更具多元化。 1).以生产经营和治理活动为载体，建立具有品牌特色的企业文化。 2).以企业治理为载体，将企业文化建立实施于企业各项治理活动之中。 3).以社会精神文明创立活动和文体活动为载体。 1).高度重视领导干部素养提升，努力创立团结协作、务实创新的领导班子。 2).以人为本，提高员工的思想道德素养和业务技能素养，拓宽员工职业进展生涯。 3).狠抓团队建立，营造和谐气氛。 1).企业领导的价值观。 2).员工主体的价值观。 3).团队的价值观。 推举企业文化培育员工心得体会范文五 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的经理给我们供应

10、的这样一个突破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!企业在我心中。 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，可以燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真

11、、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我

12、信任企业定能制造辉煌、书写高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选

13、择了这个岗位，就必需记住自己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，肯定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不

14、是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。阅历是最好的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一

15、样，永久意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家! 推举企业文化培育员工心得体会范文六 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家好! 我是来至锦域蓝湾分行的马静， 自从我2023年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主

16、题是：“弘扬钢运文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。 态度是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做朋友。业务代

17、表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，由于只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2023年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而

18、犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。 高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 我亲爱的钢军同仁们，只要我们连续以阳光心

19、态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的效劳，公司必将赢得持续、安康、稳定的进展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在钢运这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。放飞你事业的幻想!让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌! 推举企业文化培育员工心得体会范文七 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家上午好！ 非常快乐参与这次演讲活动。我是来自人力资源治理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，专心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和熟悉，敬请各位领导批判指正

20、！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业进展的历史积淀中培育构成的。自xx年组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、“三无”根底上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和标准运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。 “厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。 仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上准确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖

21、稽查队员急躁的排查和蹲守；平凡的重复操作由于坚持而构筑“与客户共创胜利”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用美丽，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大局部烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！ “至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如

22、切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。专心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是抱负的境地，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。 常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员急躁甜蜜；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。 这就是常州烟草的执行理念：注意细节、追求完善。正如道德经中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简洁的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、专心思索，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。一般干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立

23、全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，细心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是专心践行常州烟草的“至善”效劳理念。 同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，分散了常烟精神，更需要我们全体烟草人深入领悟、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；专心至善，注意细节、追求完善，效劳常州烟草上水平、创一流！ 多谢大家，我的演讲到此完毕。 推举企业文化培育员工心得体会范文八 1.文化环境布置便利 文化环境不仅包括对于工作环境和培训环境中宣传标语张贴、文化事物摆放、文化口号的鼓吹等硬件条件，更加注意的是人文环境的建立、理念思路的沟通等软件条件。 (1)硬件环

24、境。培训中心拥有特地的培训教室和实操场地，较之生产环境有更多的地方用来摆设企业文化宣传标语和物件。也可以为开展特地的企业文化宣传活动供应场地和硬件支持。 (2)软件环境。大型企业的培训中心中一般都有专业的企业文化培训师资，中小企业也可以聘请到优秀的培训师。相对于生产车间人员，这一局部人的整体素养较高，能够产生更大效应的同伴影响。通过开发一些企业文化培训课件和直接的授课造就良好的软件环境。 2.时间安排充裕 培训和生产相比拟时间安排相对宽松，任务量较小，在培训期间安排企业文化的宣贯是可行的。 (1)课程规划安排。培训工程实施之前都要进展课程的设置，利用好课程规划的安排，在其中插入企业文化的课程内

25、容，形成课堂上的文化宣贯。 (2)学员时间充裕。企业将生产人员送入到培训中心培训期间，员工放下了生产车间的劳碌和加班加点，将有更多的时间用来学习提高自我，利用好这些时间做实企业文化传播是非常有效的。 在熟悉和分析优培训中心企业文化传播优势的根底上，通过调研和实际的应用，提出如下可行性实施方法。 1.课程内容设置 通过调整单一的技术技能类和治理类课程设置，在每一次培训中根据培训总时间设置1020%时间量的企业文化课程。 2.文化环境布置 (1)遵循常规宣传方法将企业文化相关内容制作成标识牌和宣传栏，放置在惹眼位置。 (2)开展企业文化的宣贯的大型活动，根据宣贯主题对于整个培训中心进展布置。 3.

26、对于授课讲义和实训室的宣传全部根据企业要求作统一部署，提高品牌意识和统一理念。 企业文化的传播和落地是提高公司效率的有效途径，做好这项工作对于企业经济效益的增长和提高员工的认同度都有积极的意义。本文从培训中心的角度探讨和讨论这一问题，提出了培训中心在这方面的优势和有效传播途径。 推举企业文化培育员工心得体会范文九 1、每天进一步，踏上胜利路。 2、不学习的人，实际上是在先择落后 3、态度打算一切，细节打算成败 4、只有一种失败，那就是半途而废。 5、杜绝不良思想，发扬优质精神 6、永久战战兢兢，永久如履薄冰。 7、培育礼仪员工，制造团队精神 8、只有勇于担当责任，才能担当更大的责任 9、质量创

27、郊率，效率出效益。 10、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 11、追求客户满足，是你我的责任 12、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最铺张的行动 13、提倡巧干不甘落后苦干，鼓舞做好不是做了。 14、专业进取，尊爱至诚，锲而不舍。 15、海纳百川，厚积薄发。 16、找方法才能胜利，找借口只有失败 17、没有最好，只有更好 18、坚持诚信，注意业绩，渴望变革。 19、没有最好，只有更好。 20、市场是企业的方向，质量是企业的生命。 21、以人为本，心德为先 22、坚持诚信，注意业绩，渴望变革 23、自我提升，良性竞争；相互观赏，相互支持。 24、海纳百川，厚积薄发 25、要有好的浇灌，

28、才有好的成果 26、不是不行能，只是临时还没有找到方法。 27、没有执着力，就没有竞争力 28、没有最好只是更好。 29、坚持一流治理，生产一流产品，供应一泫效劳，创立一流企业。 30、小企业做事，大企业做人 31、资源是会枯竭的，文化是生生不息的 32、自我提升，良性竞争；相互观赏，相互支持 33、没有人会拒绝你的微笑。 34、精益求精，铸造品质的典范。 35、塑造人的品质，建立治理根基。 36、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 37、严师出高徒，精工出细活。 38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。 39、大事讲原则，小事讲风格。 40、敬重员工个人的信念。 41、以人为

29、本。 42、胜利是由于态度，失败也是由于态度。 43、不要小看自己，人有无限可能 44、小企业做事，大企业做人。 45、心若转变，则态度转变；态度转变，则习惯转变；习惯转变，则人生转变。 46、找方法才能胜利，找借口只有失败。 47、科技是第一生产力，人才是第一资源 48、治理的第一个功课，就是先管好自己 49、多点沟通，少点埋怨；多点理解，少点争吵 50、行动是胜利的开头，等待是失败的源头。 51、培育礼仪员工，制造团队精神。 52、清清晰楚算帐，明明白白做人。 53、我是我认为的我。我们是我们认为的我们。想法打算行为，行为打算结果。 54、永久战战兢兢，永久如履薄冰 55、多点沟通，少点埋

30、怨；多点理解，少点争吵。 56、追求客户满足，是你我的责任。 57、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。 58、塑造人的品质，建立治理根基 59、人与人之间的差异，一开头仅在于思维方式的不同。 60、该说说到，说到做到，做到有效。 61、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。 62、团结一条心，石头变成金 63、由于有我，所以回更好 64、由于有我，所以回更好。 65、沟通从心开头 66、没有执着力，就没有竞争力。 67、胜利不是由于快，而是由于有步骤。 68、强化竞争意识，营造团队精神 69、企业要兴盛，质量是保证。 70、有抱负，用抱负去执行一切任务的信念。 71、治理的第一个功课，就是先管

31、好自己。 72、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商 73、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 74、每天进一步，踏上胜利路 75、杜绝不良思想，发扬优质精神。 76、客户至上。 77、和传统的昨天告辞，向标准的将来迈进。 78、博：努力拼搏，纳：纳八方资源，特：成为有特色的ic代理商。 79、追求至善凭技术开拓市场，凭治理增创效益，凭效劳树立形象。 80、人人都有改善的力量，事事都有改善的余地。 81、寻求创新。 82、只有不完善的产品，没有挑剔的客户 83、强化竞争意识，营造团队精神。 84、心有多大，舞台就有多大 85、以最小的支出，猎取最大的收益，是我们不懈的追求。 86、决心打算胜利。要胜利，必需有剧烈的胜利欲望，就像你有剧烈的求生欲望一样。 87、只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。 88、大事讲原则，小事讲风格 89、胜利就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 90、行动是胜利的开头，等待是失败的源头 91、和传统的昨天告辞，向标准的将来迈进 92、有一分耕耘，就有一分收获 93、停下休息的时候，别忘了他人还在前行。 94、品质一马领先，业绩遥遥领先。 95、行动不肯定每一次都胜利，但坐而不行，绝无任何胜利可言。 96、您的自觉奉献，才有公司的辉煌 97、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象