企业环境管理制度(12篇).docx

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1、 企业环境管理制度(12篇)企业环境治理制度1 电池有限公司环境爱护统计工作治理制度 一、严格根据中华人民共和国统计法开展环境爱护统计工作。 二、坚持实事求是，上报的统计数据要做到真实牢靠。 三、精确、准时、全面系统地搜集、整理和分析环境爱护的统计资料，正确反映本单位对环保法规的执行状况。 四、准时、精确地将环保状况供应给公司领导，为科学决策供应依据。 五、按时完成上级环保部门及本单位安排的环保统计工作；每年对公司“三废”排放量进展一次考核。 六、负责环保原始记录治理，并积存、整理本专业统计数据资料，做好归档工作。 企业环境治理制度2 为加大公司环境爱护工作力度，依据中华人民共和国环境爱护法等

2、相关环境爱护法律、法规及标准、标准，结合公司环境爱护工作的实际状况，特制定本制度。 一、总则 1、公司在生产进展中坚持贯彻环境爱护这一根本国策，坚持预防为主、防治结合的方针，坚持爱护资源与掌握损害相结合、统筹规划、专项治理、突出重点、分步实施、谁污染谁治理的原则。 2、公司环境爱护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、进展干净生产。 3、实行环境爱护目标责任制，环保小组对全公司环境爱护工作负总责。 4、公司任何单位和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有爱护环境和国家资源的义务。 二、环境治理机构及职责 1、公司环保组 公司环保组织架构图如下：

3、2、公司环保组其主要职责是发挥治理职能，仔细贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规划和目标及全年工作规划；负责全公司环保监视和治理工作，组织技术培训和推广环境爱护先进技术，并准时上报有关环保报表。 3、各单位要建立环保目标责任制，行政正职对本单位环保工作负总则，负责制定环保工作年度规划、环保设施的正常运行及污染事故的处理。 4、各单位要制定本单位污染源治理规划和年度治理规划，经公司审查后列入年规划，并要仔细组织实施，做到治理一项、验收一项、运行一项。 5、执行中华人民共和国大气污染防治法，严格限制向大气排放含有毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必需经过净化处理，不得超过规

4、定标准排放。 6、执行中华人民共和国水污染防治法，加强污水治理，削减污水排放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。 7、执行中华人民共和国噪声污染防治条例，掌握噪声污染。 8、强化环保设施运行治理，健全治理制度： （1）、环保设施必需与生产主体设备同时运转、同时维护保养； （2）、环保设施由专人治理，按其操作规程进展操作，并做好运行记录； （3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发觉有问题要准时填写环保设施停运报告并上报环保组。 9、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”；执行国家排污申报和污染物排放许可制度；执行中华人民共和国国务院建立工程环境爱护治理条例；执行

5、国务院关于环境爱护若干问题的打算；执行排污费征收使用治理条例。 10、准时上报环保报表，做到根底数据精确牢靠。 11、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境爱护力度，提高全公司职工的环境爱护意识。 12、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，削减和防止污染物的产生。 13、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的治理，建成“花园式”工厂。 14、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。 15、加强环保档案治理，制定档案治理制度。 三、环境监测 1、定期由公司环保监测室人员进展大气环境监测，做好记录，并将化验结果定期报送公司环保组。 2含铅废水设置在线监测系统。 四、嘉奖与惩罚 1、公司将

6、对以下人员赐予表彰或嘉奖： （1）、仔细执行国家环境爱护法律、法规、方针、政策，在环境治理、污染防治、宣传教育工作中成绩显着者； （2）、在环境治理、清洁生产、推广应用干净技术、防治污染、综合利用工作中有重大奉献者； （3）、在防止污染事故或对污染事故准时报告的有功人员。 2、对违反环境爱护法律、法规、治理条例的单位或个人，将上报公司监视检测中心环保部处，并由其根据有关规定进展惩罚。 有以下行为之一的，公司将依据不怜悯节，赐予警告、责令改正或者1001000元罚款： （1）、拒绝环保办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的； （2）、拒报或者谎报污染物排放状况的； （3）、未对原有污染源进展治

7、理，再建对环境有污染建立工程的； （4）、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性大事不准时上报公司环保组的； （5）、凡有污染源单位，因自身治理不善造成污染事故，被上级主管部门惩罚的。 企业环境治理制度3 为了仔细贯彻执行公司的环境、职业安康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参加，进而确保环境、职业安康安全目标、指标的顺当完成，结合公司实际，制定本治理方法。 第一条人身设备安全的治理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进展安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全治理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程

8、和技术标准，积极寻求降低事故发生、削减损失的方法和措施。 二、员工在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，承受劳动安全卫生教育和培训，听从安全、生产治理人员的指导，积极预防事故的发生，削减和防止事故人身损害。 三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全治理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。落实设备治理的岗位责任制，仔细填写各台(处、座)设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、修理等制度，并切实执行，保证设备常常处于良好状态。组织员工学习操作规程和技术标准，进展岗位培训，逐步提高操作人员的业务素养和技术水平，

9、设备操作修理人员，肯定要到达“四懂”(懂构造、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会修理养护、会排解故障)、“三熟识”(熟识操作规程、熟识修理技术标准和指标要求、熟识测试检修调正方法)的根本要求。设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修本钱;坚持“预防为主，养修并重”及“修理和规划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发觉特别随报告，确保设备干净、运转正常、性能牢靠。严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要遵守岗位、仔细履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员

10、事故损害。 四、生工伤事故，负伤人员或最先发觉者，应马上向上级报告，同时，事故发生车间、部门必需马上向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并爱护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进展工伤事故的调查。 其次条交通安全的治理 一、驾驶员都必需时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。 二、不允许领导擅自长途驾车，且必需坐后排和系好安全带。 三、必需严格遵守交通规章，严禁超速行车(尤其是在高速大路上)、酒后驾车、疲惫驾车。 四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交

11、给无驾驶证人员驾驶。 五、爱惜车辆，保持车辆干净，对零部件进展定期检查、修理和保养，发觉问题按该修必修、修必修好的原则进展处理，使车辆随时保持良好状态， 六、出车前驾驶员必需提前做好预备、保证足够的休息。 七、驾驶员必需严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故时快速与交警部门、公司取得联系，并极积协作交警部门处理好问题。 第三条消防安全治理各部门和干部员工都有维护公司消防安全、爱护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于_人的义务消防组织，车间、

12、班组设_-_名义务消防安全员。 企业环境治理制度4 电池有限公司环境爱护奖罚治理制度 一、有以下情形之一者，除扣发责任单位当月奖金额的10%外，还将扣发责任单位主要领导当月奖金的50%，罚款作为环保嘉奖基金： 1、环保设施操不按规定进展操作的； 2、擅自撤除或闲置环保设施的； 3、环保设施不能正常使用，使排污超标的； 4、环保设施停运造成污染和危害，未报公司环保组的； 5、环保工作开展不利，造成四周居民*的； 6、生产过程与环保工作严峻脱节，环保设施治理混乱的。 二、因环境污染对四周居民造成肯定经济损失的要进展合理赔偿，本着谁污染谁付款的原则，赔偿费用由造成污染的单位负责解决，同时扣发该单位主

13、要领导当月奖金。 三、环保统计报表每发觉有一处错误，罚报表人10元。 四、有以下情形之一的单位和个人赐予表彰或嘉奖： 1、设施运行治理良好，无污染事故的； 2、对环保设施提出合理化建议和技术改造效果显着的。 五、各单位要严格执行本规定，对执行不利的单位进展通报批判，同时对责任者罚款100元。 企业环境治理制度5 为加大公司环境爱护工作力度，依据中华人民共和国环境爱护治理制度，结合公司环境爱护工作的实际状况，特制定本制度。 一、环境治理机构 我公司环境治理机构人员分工如下： 组长：董火金。 环境爱护治理人员：李义山。 组员：李贤涛，邓兴有。 二、环境治理制度 1、本公司环境爱护工作坚持预防为主、

14、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染掌握的原则；实行污染物达标排放和污染物总量掌握的原则。 2、环境爱护工作的主要负责人，应对环境爱护工作实施统一监视治理，公司负责人是环境爱护第一责任人。 3、配备相应的环保治理和操作人员，把握环保工艺技术及环保运行状况。操作人员必需按操作规程操作。 4、每年依据公司下达的环境监测规划开展环境监测工作。监测时如有超标状况，要根据程序文件要求准时通知相关部门，不得私自削减监测次数或停顿监测。 5、每月开生产会议时作一次环境报告。 6、生产办除开展常规监测外，要担当对突发性的污染事故的应急监测工作。 7、外排污水和大气的监测外委单位进展。

15、 8、把环境爱护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保治理，在布置、检查、总结、评比的同时，必需有环保工作内容。 9、积极开展环境爱护宣传教育活动，普及环保学问，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。 10、完善环保各项根底资料。 11、加强对外来施工单位施工作业的环境治理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要到达工完、料净、场地清，对有植被损坏状况的，施工单位要实行恢复措施。 12、污染防治与三废资源综合利用： （1）对生产中产生的“三废”进展回收或处理，防

16、止资源铺张和环境污染，对临时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必需由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故； （2）开展节水减污活动，实行一水多用，循环使用，提高水的综合利用率； （3）在生产过程中，要加强检查，削减跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥当收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进展处理，避开造成污染转移； （4）在生产中，由于突发性大事造成排污特别，要马上实行应急措施，防止污染扩大，并准时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作； （5）对于具有挥发性及产生异味的物品，要实行措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避开

17、污染环境或气味扰民大事的发生； （6）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震惊的部位，应实行消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。 13、新、改、扩建和技术改造工程（以下简称为建立工程），必需严格执行有关环境爱护法律法规，严格执行“三同时”制度。 14、建立工程应积极推行清洁生产，采纳清洁生产工艺。 15、凡由于设计缘由，使建立工程排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并担当在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进展整改，直至到达要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位担当。 1

18、6、生产办要将环保设施的治理纳入设备的统一治理。 17、环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。 18、污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不行抗拒的自然灾难等缘由致使环境受到污染，人体安康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染大事，事故的处理按环境爱护治理方法中的有关规定执行。 19、污染事故级别划分依据国家污染事故划分有关规定执行。 20、凡发生污染事故后，必需马上实行应急处理措施，掌握污染事态的进展，并马上上报公司负责人，开展事故调查和应急处理等工作（最迟不得超过2小

19、时），12小时内将事故报告或简报上报公司环保负责人，公司负责人根据事故处理规定分级处理，重大污染事故要马上上报。 21、凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监视检查，发生污染事故，一切后果由责任方担当。 22、本制度如与国家法律、法规相关规定不全都时，按上级规定执行。 23、本制度由生产办负责解释。 24、本制度自下发之日起施行。 沙县金龙香料化工有限公司 20xx年7月1日 企业环境治理制度6 引言： 目前，我国国有大型煤炭企业的产权不是很明晰，还没有建立真正的现代化企业制度。从国有大型企业进展状况看，企业没有依照以市场经济为主体的原则进展

20、内部调整。在市场经济模式下，国有大型煤炭企业需要建立以资产为连接纽带的内部经营模式。目前与内部机制相协调的外围社会保障机制还没有完全建立。从目前经营模式上看，虽然外表意义上的身份界限已经被打破，但是老的、传统的人事治理模式并没有得到转变。企业冗杂人员太多，许多企业的管辅人员要远远多余一线工作人员，对国有大型企业的人力资源治理存在很大的影响。当前，我们要正确分析影响国有大型煤炭企业人力资源治理制度改革的因素，从根本上了解当前人力资源的现状，并进展合理的改良。最终通过国有大型煤炭企业相关体制进展全面彻底的分析，从而为国有大型煤炭企业的人力资源体制改革供应空间。 一、国有大型煤炭企业人力资源治理制度

21、影响因素 首先，国有大型煤炭企业的人员过于冗杂，实际上十几个个人可以干的工作，确是有二十好几个人完成，工作效率极低。国有大型煤炭企业假如想在现在经济之中不背淘汰，就需要精简人员，尽可能的优化人力资源配置，将那些不能为企业制造效益的人进展分流。其次随着世界经济的进展，资源的多样化，绿色环保能源越来越受人们的欢送，当时由于煤炭污染环境比拟严峻，煤炭已经不是人们追求的主要能源了。假如煤炭行业想连续进展，就需要引进新的技术，新的设备，高技能人才，对煤炭进展深加工、深处理。 二、解决国有大型煤炭企业人力资源治理和环境问题的措施 综上可知，解决国有大型煤炭企业人力资源治理制度和环境问题。从人力资源治理制度

22、上，其主要任务是建立健全的社会保障机制，去除不应担当的社会职能，转变社会治理制度，进而促进国有大型煤炭企业市场经济安康有序的进展。企业不仅仅要考虑劳动者和工作之间的关系，还需要考虑企业资源的优化配置。企业人力资源治理必需找到二者的平衡点。时刻把企业经济效益作为人力资源治理的目标。在日常工作、员工治理、企业文化、思想政治工作、绩效考核等角度贯彻落实以人为本思想，为每一位员工着想，增加企业的分散力。固然，在现阶段下，煤炭企业还要不断进展人力资源治理制度的改革，例如：在用工制度方面，逐步破除旧制度，落实劳动合同制度，缩短城镇职工与农村职工之间的距离，甚至消退户籍带来的差异。环境预评价保证企业在实现经

23、济效益的同时实现社会效益、环境效益。通过这种预评价，能不断优化企业的进展战略，优化企业人力资源治理。总体来说，煤炭企业要想加强人力资源治理和环境治理，必需加强人力资源治理的制度改革，主要有以下几点：国有大型煤炭企业的产权不明晰。其他企业所具有的外部环境在国有大型煤炭企业不能得到真正的表达。从我国大型煤炭企业的构造组织来看，我国大型煤炭企业属于二级法人机构，其自身并不是企业，其以后的进展和将来的生产经营状况都是矿务局治理。国有大型煤炭企业的进展和总体经营匀称矿务局进展统一处理和总体规划，国有大型企业必需听从矿务局的规划和安排。这也就打算了我国国有大型煤炭企业不行能具有自主用人的权利，尤其是人力资

24、源安排、组织构造设置以及相应人员的提拔和任命等都不具有足够的自主权。我国国有大型煤炭企业内部运行机制没有完全依照市场化机制进展。目前我国国有大型煤炭企业需要建立以资源产权为根本纽带的运行制度，只有这样才能满意企业经济市场化的要求。国有大型煤炭企业在进展多种经营模式的过程中，没有根据市场竞争的根本制度进展安排处理。从企业担负的社会职能来看，国有大型煤炭企业担负着政府给予的各种职能，这是一项根本任务。企业的性质打算了企业的治理模式，国有大型煤炭企业许多行为不具备企业的特征。不管在人力资源治理还是其他经营治理均与公司经济利益最大化的目标不全都。国有大型煤炭企业主要是实现企业经济利益和其他非经济利益目

25、标相平衡。假如我国国有大型煤炭企业不转变这种治理制度，就不行能实现现代化人力资源治理。 结语： 总之，企业人力资源治理制度和环境对国有大型煤炭企业有着重大影响。只有完善人力资源治理体制，优化内部外部环境，才可以使国有大型煤炭企业适应市场经济体制的进展，获得最大的经济利益，才可以在快速进展的今日不被社会所淘汰。 企业环境治理制度7 1、目的 为了实现公司环境治理和安全治理的延长，向相关方提出相应的环境治理要求和安全要求，使相关方行为符合公司环境治理要求和安全要求，特制定本程序。 2、范围 适用公司全部相关方的环境行为和安全行为，相关方包括供给商、运输承包商、废弃物托付处理商、客户。 3、职责 1

26、.办公室负责废弃物托付处理商有关环境治理工作和安全治理工作。 2.选购部负责供给商、原材料运输承包商的有关环境治理工作和安全治理工作。 3销售部负责客户、成品运输承包商的有关环境治理工作和安全治理工作。 4各部门协作选购部、销售部做好以上相关方的环境治理工作和安全治理工作。 4、治理制度 1）废弃物托付处理商环境安全治理 1.办公室在与废弃物托付处理商签订处理合同时，应确认废弃物托付处理商具备国家认可的专业处理资质。 2.办公室负责要求废弃物托付处理商在进展废弃物处理时严格执行国家、地方环保部门的有关规定和安全操作要求，并要求其每年填写相关方环境因素调查表和相关方危急源调查表。 2）供给商环境

27、安全治理 1.选购部应向供给商、原材料运输承包商告知本公司环境方针和相关的环境治理要求,并要求其每年填写相关方环境因素调查表和相关方危急源调查表。 2.选购部对公司的主要供给商、原材料运输承包商要能施加影响，以延长公司以外的环境治理和安全治理。 3）客户、运输承包商环境治理安全 1.销售部应向客户、成品运输承包商告知本公司环境方针、相关的环境治理要求和安全要求。 2.销售部对公司的主要客户要能施加影响，以延长公司以外的环境治理和安全要求，并要求其每年填写相关方环境因素调查表和相关方危急源调查表。 3.来访人员和进入公司进展施工或作业的外来单位人员，应遵守我厂的有关规定，严格按安全标准组织施工，

28、实行必要的安全防护措施及正确使用、穿戴劳动安全防护用品，消退事故隐患。 4.由于外来单位安全及防护措施不力造成安全事故(生产安全、人身安全、生物安全)方面的一切损失、法律责任和因此发生的费用，由外来单位担当。 5.办公室对直接来往于公司的车辆要进展治理，要求其严格遵守门卫治理规定，如进展登记、制止厂区内鸣喇叭、到指定地点停车等。 6.外来单位人员严禁进出我厂生产、试验区域。 7.进出我厂的外来单位材料、物品，须承受我厂门卫及治理人员治理。 8.外来单位用电、用水必需告知办公室，由我司安排供应；安装和撤除水、汽管道及供电线路时，必需告知办公室监管。若自作主见撤除及安装使用造成铺张及安全事故、人员

29、伤亡的，由外来单位自行负责。 9.外来施工单位及人员务必积极协作我厂治理人员，协调好各种事项，安全、有序、按质、按量、按时完成我厂施工工程。 5、相关文件 6、相关记录 相关方环境因素调查表 相关方危急源调查表 编制/日期修订/日期批准/日期 相关方环境因素调查表 NO:调查/日期批准/日期 相关方危急源辨识表 NO: 调查人/日期批准人/日期 企业环境治理制度8 公司的领导非常重视环境爱护工作，仔细贯彻执行国家及地方政府有关环境爱护的方针、法律、法规、政策和制度。依据环评的要求，加强企业的环境爱护工作，厂内需要设置特地的环境治理和监测机构。依据工厂的规模和特点，设置与其它行政科室平行的安全环

30、保部。建立实行董事会领导下的总经理负责制，在建立期和运行期要设置环保专职机构安全环保部，在总经理的领导下，由副总工程师分管该部门，负责全厂的安全环保工作，同时任命安全环保部经理一名，专职环保员一名，帮助环保工作的监控技术人员两名，并制定了安全环保部工作职责、安全环保部经理工作职责和环保员岗位职责，详细如下： 安全环保部工作职责 一、安全生产工作职责： 1、贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监视治理工作。 2、负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参加安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进展安全生产绩效和

31、安全生产责任目标书的考核工作。 3、负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监视检查执行状况。 4、组织安全大检查。帮助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监视隐患整改工作的完成状况。并做好相关记录。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监视工作。 6 、负责新入厂职工的厂级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监视车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动规划。 7、会同生产部门负责压力容器、安全设施附件和罐体安全监视工作。 8 、负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。 9、负责监视有关部门按规定准时发放和合理使用劳动防护

32、用品。 10、深入现场监视检查，催促并帮助解决有关安全问题，订正违章作业。遇有危及安全生产的紧急状况，有权令其停顿作业，并马上报告有关领导。 11、参加人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参与各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织到公司汇报。 12、建立健全安全治理岗位，指导基层安全工作，加强安全根底建立，定期开展安全专业人员会议，并作会议记录。 13、负责安全质量标准化的考核、评级治理工作及其它安全治理工作。 二、环境爱护工作职责： （一）建立企业环境治理组织架构。指导有关企业建立企业环境治理责任体系，设立环境治理机构，明确企业环境治理总负责人和企业环保员工作职责； （二）

33、提高企业环境治理与监视人员素养。组织有关企业参与由我部统一组织的培训，实行持证上岗制度； （三）建立健全企业环境治理台帐和资料。指导有关企业做到台帐和资料完善整齐，装订标准，监测记录连续完整，指标符合环境治理要求，能全面反映企业的环境治理状况； （四）建立和完善企业内部环境治理制度。指导有关企业结合实际，建立健全企业污染减排规划、环境应急治理制度、环境治理设施、设备运行治理等制度； （五）指导有关企业在醒目位置放置污染源分布图、污染物处理流程图和企业环境治理责任体系图； （六）标准治理企业环境治理与监视人员。建立企业环境治理与监视人员登记备案治理制度和报告制度等； （七）探究企业环境监视员制度

34、与其他制度的连接。重点探究与环保专项资金使用、清洁生产示范、循环经济试点、企业上市环保核查、限期治理、停产整治等环境治理制度或环保工作相连接的方法。 xx年x月x日 企业环境治理制度9 1 环境爱护目的与意义 掌握重大环境污染因素及危急源，加强预拌混凝土行业的环境爱护管控，提高环境爱护意识，严格掌握污染，促进文明绿色生产，还给人们蓝天白云。 2 混凝土企业如何做好环境爱护制度 雾霾的持续消失，对人们的安康及出行造成较大的影响。作为混凝土行业，要从自身来掌握污染源头，制定环境爱护制度，为环保出份力。企业必需设立环境爱护领导办公室，负责组织、落实、监视环境爱护工作，实时调取监控进展落实。 在生产现

35、场要有专人洒水降尘（做到早、中、晚各一次），防止扬尘，污染环境。厂内放置专用垃圾桶，垃圾清理前应进展洒水降尘，在生产区域要严格掌握乱扔垃圾。 水泥和其他易飞扬的.粉状材料，应安排在罐内存放，砂、石等骨料应存放于安装全封闭大棚的料场内，运输时要防止漏洒，装卸时应实行有效措施，砂、石料场安装自动喷淋设备，用于降尘，降低大气污染指数。 混凝土运输车辆清洗废水、地面冲洗水，经收集、砂石分别、沉淀处理后回收再利用。生产中产生的废渣、不合格产品要有专用存放池存放（定期外运），粉料罐体要安装自动除尘装置用来收集排气口排出的粉料，做到回收再利用，杜绝粉尘外溢，对环境造成污染。 企业内部设立的环保办公室要制定定

36、期内部检查制度，实行“三定”原则（定人、定时、定措施）予以整改，要责任到人。制定周期环境爱护培训规划，实行多种形式进展环境爱护宣传教育活动（设有环境爱护宣传专栏），用于提高个人的环境爱护意识和法制观念。 3 临沂市对环境管控的要求 临沂市就四大环境污染源及环境安全等出台了临沂市大气污染防治 20 条加严措施。措施如下： （一）工业企业污染治理 （1）规模以上工业企业落实“三个一批”措施。一是限期治理一批，对钢铁、焦化、电力、建陶、水泥等重点企业二氧化硫、氮氧化物、粉尘、烟尘、无组织排放废气等不能稳定到达山东省大气污染物地方排放标准的，实施限期治理。二是停产治理一批，对逾期未完成限期治理任务的和

37、偷排偷放的实施停产治理。三是关停撤除搬迁一批，对停产治理期限内未完成治理任务的实施关停、撤除；对城区内现有重点污染企业列入搬迁规划，逐步实施搬迁。 （2）土小企业关停、撤除。对外环线以内小铸造、小石灰窑、小页岩砖、小陶瓷、小钢铁等高耗能、高污染的企业坚决关停、撤除，防止死灰复燃。 （3）严格行业环境准入。外环线以内一律停顿审批新上燃煤工程；五区内未批先建工程一律停顿建立，严控新增污染物排放的新上工程、新增产能。其他新上工程环保设施必需严格落实“三同时”制度。 （二）城市扬尘治理 （4）狠抓施工工地扬尘治理。全部施工工地必需严格落实“六个 100%”（施工现场围挡率、进出道路硬化率、工地物料篷盖

38、率、场地洒水清扫保洁率、密闭运输率、出入车辆清洗率到达100%），视频监控设施联网贯穿且正常运行。混凝土搅拌站要落实“粉料仓除尘、料场全封闭、车辆冲洗”要求，9 月 30 日之前未到达要求的，外环线内一律取缔，外环线外停产治理。 （5）狠抓渣土、散装物料运输扬尘治理。渣土运输车实行集中挂靠、统一治理，严禁个人、社会闲杂车辆上路营运；渣土运输车必需根据指定时间和路线行驶，一律实行全封闭运输。加大夜间执法检查力度，违规车辆一律查扣一个月以上。一经查扣，相关施工工地停工三个月以上。散装物料一律密闭运输，防止抛洒遗漏，违规车辆一律查扣一个月以上。 （6）狠抓城区道路扬尘治理。外环线内主次干道使用高压清

39、洗车辆进展清洗冲刷，每 3 天至少清洗一次；除雨天外，每日全路段至少洒水保洁2 次。 （7）暴露土地绿化。对主城区范围内暴露地面及临时闲置土地进展硬化或绿化。 （三）机动车尾气治理 （8）加快黄标车淘汰步伐。年内完成 6.6 万辆黄标车及老旧车淘汰任务（以山东省财政厅、公安厅、环保厅、商务厅、交通运输厅5 部门统计数据为准），淘汰率进入全省前 3 位;外环线内黄标车一律禁行。 （9）严格实行环保标志治理。全面落实机动车先环检、再安检措施，尾气不达标的一律不予办理注册、登记、年检手续；开展机动车排气路检、抽检，比例不低于在用机动车保有量的5%。 （10）开展车用油品专项治理。油品不达标的加油站，

40、一律停业整顿。 （四）能源构造调整 （11）全面整治燃煤锅炉。外环线内 10 吨/小时及以下燃煤小锅炉一律撤除，或限期改用电、气锅炉；开展西部板材业锅炉集中整治，不能集中供热的，限期改用电、气锅炉。 （12）落实高污染燃料禁燃措施。在禁燃区内，严禁新建使用高污染燃料工程；已建成的使用高污染燃料的工程，一律撤除或限期改用电、气锅炉。 （13）大力推行城区集中供热。加快集中供热管网建立步伐，年内新增供热力量 1000 万平方米。 （五）餐饮油烟治理 （14）严格油烟排放管控。外环线内全部宾馆、饭店、食堂等餐饮业油烟排放单位，8 月 31 日前必需全部安装油烟净化设施和专用烟气排放管道，逾期未完成的

41、，责令餐饮业油烟排放单位停业整顿3 个月以上。 （15）制止露天烧烤。对烧烤摊点进展总量掌握，城区范围内严禁新增烧烤摊点。露天烧烤一律改为室内烧烤（使用环保型无烟炉具的限期1 年内改为室内）。室内烧烤废气必需集中处理，配套油烟净化设备。无环保型无烟炉具和不正常使用环保型无烟炉具油烟净化设施的，一经发觉，没收全部生产经营设备，取消饮食业从业资格。空气自动监测站周边2 公里范围内严禁从事烧烤经营活动。 （六）环境安全监管 （16）强化节能环保刚性约束。对未通过能评、环评的工程，一律不得批准开工建立，不得办理工商注册，不得供应土地，不得供应贷款支持，不得供电供水。违反规定的，由纪检监察等部门追究相关

42、单位和人员的责任。 （17）严格落实企业主体责任。大力推行排污企业公开承诺制，全部排污企业一律在门口显著位置设立承诺牌，强制实行污染物排放信息公开。各县区须与全部排污企业签订责任书。 （18）加大违法行为查处力度。对偷排偷放企业实施严管重罚，查处超标一次予以顶格惩罚，停电停产或停顿施工3 个月；其次次超标坚决关停。 （19）严格实行责任追究。自 20xx 年 8 月 1 日起，对市级及以上查处同一企业违规、超标 2次的，在严厉查处企业的同时，一并追究相应县区主要负责人、分管负责人的责任，县区查处同一企业违规、超标 2 次的，一并追究相应镇街主要负责人、分管负责人的责任。 （20）加强污染天气应

43、急处置。在连续性特别天气状况下，依据污染等级准时实行重污染企业限产停产、机动车限行、施工工地停工等措施。 （七）临沂市制定“治本之策” 严格产业环境准入。要提高环保准入门槛，从工程立项抓起，严格限制“两高一资”工程落地。对达不到环评要求的工程，宁可忍一时之痛坚决放弃，也绝不能追求片面进展破坏环境。外环线以内一律停顿审批新上燃煤工程；五区内未批先建工程一律停顿建立，严控新增污染物排放的新上工程、新增产能；其他新上工程环保设施必需严格落实“三同时”制度。各县区对进展方式要重新端详，新上工程不得新增工业废气排放总量，做不到的一律不准落地。 淘汰落后产能。要以壮士断腕的士气和决心，根据国家公布的工业淘

44、汰落后生产工艺装备和产品指导名目，加快淘汰钢铁、火电、水泥等过剩产能，对没有按期完成淘汰任务的县区，要严格实行工程“区域限批”，切实降低市区、县城周边的污染物排放强度。 优化工业布局。要根据主体功能区划要求，合理确定重点产业进展布局、构造和规模，严格掌握生态脆弱或环境敏感地区建立“两高”工程。要结合产业布局调整，加快重污染企业加快退城入园步伐，对市区内重污染企业实施搬迁改造，引导和推开工业工程向园区集中。 企业环境治理制度10 一、什么是企业环境爱护治理制度 有狭义和广义两种理解。狭义的环境爱护责任制度，是加强企业事业单位内部环境治理的根本措施。依据环境爱护法的规定，产生环境污染和其他公害的单位，必需建立环境爱护责任制度。这项制度要求，企业事业单位必需把环境爱护工作纳入规划，制定明确的环境爱护任务和指标，落实到生产治理、技术治理等各个方面和环节，并建立考核和奖惩制度。广义的环境爱护责任制度，除上述含义外，还包括对各级地方人民政府首长、各部门领导人，以及企业事业单位及其领导人实行的环境爱护目标责任制。 二、20xx企业环境爱护治理制度 第一章总则 第一条我厂环境爱护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染掌握的原则；实行污染物达标排放和污染物总量掌握的原则；坚持环境爱护工作作为评比先进的必要条件，实行一票否认制。 其次条环境爱