做好职业生涯规划15篇.docx

《做好职业生涯规划15篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《做好职业生涯规划15篇.docx（50页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 做好职业生涯规划15篇做好职业生涯规划1 首先，从家长角度讲，我认为切勿盲目逼孩子“追高”。许多家长由于“望子成龙”，或者怕在朋友圈里丢面子，忽视了孩子自身的条件和意愿，一味地强调读高中。这种盲目“追高”的后果，会对孩子产生不必要的心理压力，对个人成长产生了极大的消极作用。另外，国家普职比1：1的调控要求也打算了一般高中有限的学位。况且，即便挤进了一般高中，受自身学习力量等各方面因素影响，也不肯定能够正常毕业。从目前状况看，每年都有肯定数量的高中生，不能如期拿到高中毕业证，最终造成“鸡飞蛋打”的局面。由此看来，与其被动无奈地承受职业学校，不如积极主动选择，对孩子的个人进展，更有积极影响。 其

2、次，从孩子自身角度讲，我认为应当选择适合自己的教育。一般高中自不必说，着重说一下职业教育。近年来，无论是国家还是省市，对职业教育的重视程度都是空前的，在这种背景下，我想选择职业学校至少具有如下优势：一是能够学得一技之长，俗话说，“家中再有，不如一技在手”，学习好一门手艺，同样会有精彩的将来。二是能够获得更多的资助，包括免学费，符合肯定条件的还可享受1500元的国家助学金。三是同样可以圆自己的大学梦，除了参与主要面对职业学校学子的春季高考外，目前还有三二连读、3+2（高职+本科）、3+4（中职+本科）各种方式获得本专科学历。四是就业有保障，目前，社会需要大量的有技术、会技能的专业技术人才，中职生

3、可凭借扎实的专业技术广泛就业。从这四方面来说，对学习困难的一局部学生来讲，无疑是适宜的教育。 如何确定毕竟哪一种是最适宜自己的教育呢？我认为，应当树立并发挥好职业生涯规划意识。我们普遍缺乏职业生涯规划意识，导致孩子对自身没有一个较为糊涂的熟悉和较为明确的规划，即使想在某一个行业进展，对这个职位的根本描述、从业者职业素养要求、薪酬待遇、行业现状及进展前景等方面也不甚了解。这样会使我们的许多人从小学被动的上到大学，没有目标，没有方向，从校门口出来后，不知所措，只得失业。有规划的选择很重要，所以，我建议，面对选择，要不盲目、不“追高”，树立职业生涯规划意识，仔细选择好自己将来的进展模式，如是，便是胜

4、利。 今年广安高中志愿是怎样设置的？考生如何填报志愿？ 一是提前批志愿。省一、二级示范性一般高中统招公费生规划的50%定向安排规划（简称“切块生”），符合条件的艺术体育特长生（简称“特长生”）。切块生和特长生分别设置了一个志愿。 二是第一批次志愿。广安友情中学（公办、省一级示范性一般高中）、广安友情中学试验学校（民办，一般一般高中）。全市初中毕业学生均可填报，不影响后面批次学校的录用。 三是其次批次志愿。县属省一、二级示范性一般高中学校。本县域内的考生可以填报本县域内省一、二级示范性一般高中学校，不得跨县域填报。在此批次中，还设置了两个择校意愿，考生可依据自己的意愿填报，择校意愿仅供录用学校参

5、考。 四是第三批次志愿。其余一般高中学校。本县域内的考生可以填报本县域内除省一、二级示范性一般高中以外的其余一般高中学校，不得跨县域填报。 五是各类中等职业学校志愿。全市初中毕业学生均可填报全市中等职业学校志愿。 20xx年芜湖市中考总分由去年的815分增加到了820分，其中初中毕业学业考试卷面总成绩为750分；中考体育考试成绩总分值60分（20xx年为55分）；理科试验考试总分值10分。 市区中考今年连续实行网上阅卷。记者了解到，相较传统阅卷方式，网上阅卷对评卷结果的误差掌握功能引入多评机制，即一道题让至少两位以上的教师来独立评阅，将评阅结果进展比拟、配对或仲裁后产生最终成绩，从而最大限度地

6、保证了客观、公正、公正。因此，网上阅卷要求考生按网上阅卷的根本要求标准答题，而一旦消失考生不按规定范围答题或扫描不清等问题，肯定不会简洁地做“扣分”处理，而是将其作为“问题卷”通过采纳包括人工阅卷在内的多种方式按程序单独处理，将确保每一位考生都能得到公正对待。 提前批次增加中职学校录用 今年我市中招志愿仍设七个批次，不同的是：提前批次增加了中职学校自主招生的五年制高职和芜湖滴水科技学校励志全免费班（中职三年）的录用；其次批次提前轮次增加了安徽中加学校国内高考班的录用；第三批次录用完毕时，如招生学校规划未完成，将进展征集志愿；调整后的第五批次包括本市一般中专、职业学校、技工学校、成人中专等中职类

7、学校（含综合高中试验班）；调整后的第六批次包括外地五年制高职和一般中专。 今年中招志愿仍实行网上填报。考生志愿在中考成绩公布后一次性填报。 考生照看加分政策更标准 我市中考考生照看加分政策也有新变化：烈士子女考生在其中考成绩根底上增加20分投档（去年为10分）；增加了芜湖市军人子女教育优待实施细则所规定的加分对象和标准，详细为：在驻国家确定的三类（含三类）以上艰难遥远地区和西藏自治区、解放军总部划定的二类（含二类）以上岛屿部队工作的军人子女以及在飞行、潜艇、航天、涉核等高风险、高危害岗位工作的军人子女、烈士子女在其中考成绩根底上增加20分投档；作战部队军人的子女和在驻国家确定的一类、二类艰难遥

8、远地区以及解放军总部划定的三类岛屿部队工作的军人子女以及因公牺牲军人的子女、一至四级残疾军人的子女、平常荣获二等功或战时荣获三等功以上嘉奖的军人子女在其中考成绩根底上增加10分投档；荣立三等功以上嘉奖的军人子女、被大军区以上单位表彰的军人子女和在执行抗洪抢险等急难险重任务中受到省委、省政府、省军区以上表彰的军人子女在其中考成绩根底上增加5分投档；军人子女在其中考成绩根底上增加3分投档。 社会考生减10分参与录用 新划入市区缺乏三年的学校的应届初中毕业生，填报沈巷中学、汤沟中学、六洲中学加10分录用。新划入市区缺乏三年的学校未完成的省示范高中切块安排指标规划数，先用于本区域内新划入市区缺乏三年的

9、学校的切块指标生招生，按考生的切块安排指标生志愿和成绩依次录用，仍未完成的规划数，再统一纳入市区省示范高中统招规划，按考生统招志愿和成绩依次录用。 今年我市市区省示范高中统招切块安排指标生录用掌握线仍在招生学校统招生录用掌握线下40分划定。各初中学校未完成的省示范高中切块安排指标规划数统一纳入市区省示范高中统招规划，按考生统招志愿和成绩依次录用。需要留意的是，这时是按考生统招志愿而不是按切块指标生志愿来录用，假如一位考生未填报市一中、附中联合招生统招志愿，而仅填报了一中、附中联合招生切块安排指标生志愿，那么这时即使他成绩到达了，也会因未填报统招志愿而不能被录用。今年我市市区历届初中毕业生及无初

10、中学籍的社会考生中考成绩均减10分参与一般高中（含综合高中学校）录用。 做好职业生涯规划2 9月，正值09级大学新生入学之际，从熟识的中学校园迈进生疏的大学门槛，一些新生感到茫然。而目前国内严峻的就业形势让这些莘莘学子们也感受到了将来的压力。 如何选择与自己匹配的专业，学有所成，四年后轻松就业?怎样进展职业生涯规划，给自己的将来一个完善结局? 就业指导专家指出：罗马不是一天建成的，是一门有用但不能一蹴而就的学问，需要与大学生活学习同步进展，从跨入校门的那一刻开头，就要预备为将来就业做好铺垫。 作为大一的学生，对职业生涯规划这个词语还是比拟生疏，由于在我国中小学生的职业教育根本还是空白状态，对不

11、同职业、自己的兴趣等认知特别有限。不过，进入大学后，这种状况有了很大改观。 职业生涯规划人生目标导航仪 职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、力量、特点等进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 那么职业生涯规划对新生的意义何在呢?就业指导专家指出：的意义在于，大一新生从入学开头，就查找适合自身进展职业所需学问、技能、兴趣、爱好，给自己尽早进展明确定位，最终实现个体与职业的匹配，表达个体价值的最大化。 职业生涯规划步步为营才能步步为赢 就业指导专家认为，职业生

12、涯规划对于大一的新生而言，主要是提升自身学问、技能。大一是大学的开端，是影响大学其他三年甚至将来求职的关键一年，所以进入大学的第一步新生肯定要走好，这样才可以为以后就业打下根底。只有做到了步步为营，才能步步为赢! 那么，大一新生如何做好自己的规划呢?英才网联就业指导专家将其分为七步： 第一步、适应校园环境。进入大学的第一个月，新生处在一个生疏的环境里，要尽快熟识校园环境，摆脱生疏感。在熟识校园环境的同时，还需了解校园资源，学会借助网络，把握信息。 其次步、思索自我，明确定位。这一阶段，新生需要尽可能全面的了解自我，开掘自身的兴趣爱好。依据自身的共性特点和力量所长树立职业抱负。 第三步、学校生活

13、适应期。这一时期新生的主要任务就是学好根底课程，把握根本技能。并养成良好的生活学习习惯，高效利用大学资源。 第四步、所选专业了解期。在新生根本了解大学生活后，了解专业就提上了日程。这一阶段，新生应多向专业课教师请教，了解专业相关学问。在学习专业课的过程中，建立自己对本专业的兴趣。 第五步、其他专业博览期。如何充分利用大学的业余时间?泡网?还是睡大觉?就业指导专家建议：用这些业余时间博采之长，为自己储藏与本专业相关的学问，是个不错的选择。博览与本专业相关的其他专业，在学好本专业的根底上，通过图书馆或者网络学习其他专业的学问，对专业进展了解推断，确定自己的兴趣点与自己的目标专业。 第六步、专业技能

14、体验期。在理论学习后，就该找个时机去亲自体验了，从而在理论和实践上都验证自己的选择。如理科学生随师长去试验室做大量的专业实践，新闻类学生可以尝试去写一些文章，甚至可以利用暑假去做一些兼职，有营销目标的学生可以尝试去做一些销售的工作，这个阶段最少要两个月时间，这样有利于推断自己的目标职业是否是自己的兴趣点，便于调整自己的目标。 第七步、大学关系建立期。人脉的积存应当从大学就开头，在大学生活中既要注意与以往同学或者朋友的交往，同时不能忽视大学同学关系的建立。详细来说就是以下几点：1、熟识本班本系，确定交往对象;2、了解学校校友，参与社团组织;3、加强与教师沟通，查找良师益友;4、拓展校外交际，查找

15、人生贵人。 就业指导专家指出，大一新生只要拥有一颗未雨绸缪的心，从现在做起，从点滴做起，深入了解自我，做好职业定位，明确自己的人生目标，就会找到职业生涯的内在源动力，给自己的将来画上完善一笔。 做好职业生涯规划3 罗马不是一天建成的，职业生涯规划是一门有用但不能一蹴而就的学问，需要与大学生活学习同步进展，从跨入校门的那一刻开头，就要预备为将来就业做好铺垫。 职业生涯规划是指在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析、总结的根底上，对自己的兴趣、爱好、力量、特点等进展综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 那么职业生涯

16、规划对新生的意义何在呢？大一新生从入学开头，就查找适合自身进展职业所需学问、技能、兴趣、爱好，给自己尽早进展明确定位，最终实现个体与职业的匹配，表达个体价值的最大化。 职业生涯规划步步为营才能步步为赢 职业生涯规划对于大一的新生而言，主要是提升自身学问、技能。大一是大学的开端，是影响大学其他三年甚至将来求职的关键一年，所以进入大学的第一步新生肯定要走好，这样才可以为以后就业打下根底。只有做到了步步为营，才能步步为赢！ 第一步、适应校园环境。进入大学后，新生处在一个生疏的环境里，要尽快熟识校园环境，摆脱生疏感。在熟识校园环境的同时，还需了解校园资源，学会借助网络，把握信息。 其次步、思索自我，明

17、确定位。这一阶段，新生需要尽可能全面的了解自我，开掘自身的兴趣爱好。依据自身的共性特点和力量所长树立职业抱负。 第三步、学校生活适应期。这一时期新生的主要任务就是学好根底课程，把握根本技能。并养成良好的生活学习习惯，高效利用大学资源。 第四步、所选专业了解期。在新生根本了解大学生活后，了解专业就提上了日程。这一阶段，新生应多向专业课教师请教，了解专业相关学问。在学习专业课的过程中，建立自己对本专业的兴趣。 第五步、其他专业博览期。用这些业余时间博采之长，为自己储藏与本专业相关的学问，是个不错的选择。博览与本专业相关的其他专业，在学好本专业的根底上，通过图书馆或者网络学习其他专业的学问，对专业进

18、展了解推断，确定自己的兴趣点与自己的目标专业。 第六步、专业技能体验期。在理论学习后，就该找个时机去亲自体验了，从而在理论和实践上都验证自己的选择。如理科学生随师长去试验室做大量的专业实践，新闻类学生可以尝试去写一些文章，甚至可以利用暑假去做一些兼职，有营销目标的学生可以尝试去做一些销售的工作，这个阶段最少要两个月时间，这样有利于推断自己的目标职业是否是自己的兴趣点，便于调整自己的目标。 第七步、大学关系建立期。人脉的积存应当从大学就开头，在大学生活中既要注意与以往同学或者朋友的交往，同时不能忽视大学同学关系的建立。详细来说就是以下几点： 1、熟识本班本系，确定交往对象； 2、了解学校校友，参

19、与社团组织； 3、加强与教师沟通，查找良师益友； 4、拓展校外交际，查找人生贵人。 做好职业生涯规划4 一次完善的职业生涯规划由端详自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯设计，必需是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的根底上进展。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 其次，有效的职业生涯设计需要切实可行的目标，以便排解不必要的迟疑和干扰，全心致力于目标的实现。假如没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很简单对现状妥协的。 第三，有效的职业生涯设计需要有的确能够执行的生涯策略，这些详细且可行性较强的行动方案会帮忙你一步一步走向胜利，实现目标。 最终

20、，有效的职业生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的转变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人生事业进展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、心情性、进取性、自律性、自信念、敏捷性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。 (2)兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探究性、艺术性、社会性、事业性和传统性。 (3)力量

21、与职业的匹配。职业选择与人的力量与特长息息相关。通常语言力量、数字运算、规律推断、资料分析、机械推理、空间关系方面的力量称为一般力量;而沟通力量、创新力量、学习力量、问题解决力量、合作力量、信息处理力量和治理力量则是核心力量。 (4)内外环境与职业相适应。 职业生涯路线的选择。 在职业确定后，还要规划一下职业进展的大致路线：是向行政治理路线进展，还是向专业技术路线进展;是先走技术路线，再转向行政治理路线由于进展路线不同，对职业进展的要求也不一样。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问

22、题： (1)我想往哪一路线进展?(2)我能往哪一路线进展?(3)我可以往哪一路线进展? 对以上三个问题，进展综合分析，以此确定自己的最正确职业生涯路线。 设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 制定行动规划与措施。 在确定了职业

23、生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与明确的措施。并且这些规划要特殊详细，以便于定时检查。 评估与回馈。 俗话说：“规划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不

24、断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与规划的变更等等。 做好职业生涯规划5 一、自我评价 。也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 二、确立目标 。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、

25、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部。 三、环境评价 。职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 四、职业定位 。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专

26、业与职业的匹配等。职业定位应留意： 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系; 比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业; 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业; 审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 五、实施策略 。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 六 评估与反应 。整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环

27、节消失的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。睡眠是一门艺术谁也无法阻挡我追求艺术的脚步! 做好职业生涯规划6 冰冻三尺，非一日之寒。从上世纪90代下半期开头，大学生就业就开头成犯难题，复一被各界热议。十多过去了，难题没有缓解，反而越积越重。最近几，各媒体频繁报道大学生人才聘请会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案例，给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所公布的数据，也从理性层面印证了“大学生就业难”的客观事实。 大学生就业趋势日趋严峻 有副对联：“博士生、讨论生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业。”横披是“愿赌服输”。这幅对联虽然说的有些肯定，但也是

28、生动地概括了现阶段一局部大学生的就业状况。公务员考试人数的激增数，近万人争一职位的现象，也可以是观照就业形势艰辛的另一个鲜活标本。 政府数据显示，是中国有495万的毕业生，但是还有100万没有就业，有560毕业生，还有的150万的大学生没有毕业。到时，中国就已经有610万以上的大学生，依据人力资源部的目标，“力争”就业率能到达70%，而据专家预估还有200万大学生不能如期就业。据最新报告显示，全国一般高校就光毕业生的总人数就能到达680万人，其中还不包括一些其他性质的高校以及本科以上学历学历的毕业生。 以以往连续五的数据来看，大学毕业人数，以近20%的速度递增，而就业比例不仅没有增加，反而呈现

29、逐递减的趋势。经济学家胡鞍钢认为，21世纪中国面临的最大挑战，就是高失业所带来的挑战。 等待不是解决就业的方法 在当今时代，就业难问题渐渐演化成一个社会问题，政府也渐渐开头重视大学生就业问题。国家大力号召各部门联合帮忙解决中国大学生就业难问题，每在大学生择业的顶峰期间，各方实行了一系列措施，包括举办人才聘请会和组织各种考试等等。国家的积极政策从肯定程度上解决了局部大学生的就业问题，因此，不少毕业生及家长把盼望寄予在国家政府上面，甚至局部毕业生待业在家等待国家的号召和帮忙。但是由于政府解决就业的举措并不是适合全部大学生，而且缺乏指导协调和信息沟通，涉及的各方都带有肯定的盲目性，从而大大降低了供需

30、胜利连接的几率。 通过历史数据统计，世界上并未有运用政府手段而完全解决就业难的先例。由于市场经济时代，政府行为最多只能算宏观调控。人才的供需只能靠市场去调整。国家政府出台的就业举措，实际上许多都是一种临时性的安置或者就业的再安排如： 1、到西部等艰难地区工作； 2、鼓舞自主创业； 3、大学生参军等等。擦亮眼睛不难发觉，全部这些政策并没有从根本上去改善大学生的就业境况，顶多只能局部缓解目前的剧烈竞争环境。 由此可见，在当今大学生越来越多、就业越来越难的时代，等待或者奢望都是不切实际的想法。等待只能让你错失时机，而奢望政府帮忙或许让你幻想破灭。只有自己振作精神，真正行动起来，分析自身的优势和劣势，

31、转变择业观念，自我提升就业竞争力，给自己一个好的职业规划，才是解决问题的根本。 如何给自己做一个好的职业规划呢？ Gartner在过去公布的猜测中认为，IT业将会渐渐回暖，但很难恢复到20xx时的富强水平。虽然现在的确IT行业已经渐渐回暖状态，但是将来的就业形势还并不明朗。但是不行否认的是IT业的进展更新是特别快速的，往往会培育出新型人才。以下就是Gartner所猜测的将来一段时间里业界最抢手的10个IT职位。 1、安全技术人员。 2、虚拟系统治理员。 3、网络工程师。 4、开源技术人员。 5、质量保障工程师。 6、电子商务经理。 7、工程治理人员。 8、IT审计师。 9、效劳名目治理员。 1

32、0、IT行业参谋。 做好职业生涯规划7 1、选对属于你自己的方向 在职业进展的道路上，第一步是要证明你选对了方向属于你自己的方向。依据我的观看，大多数人都没能选对方向或者说根本没有去选方向。在职业的道路上，你不行能走别人的路取得胜利，许多的胜利模式本身就不具有可复制性，许多人胜利是由于他们找到了适合他们自己的职业道路，你要想胜利，也必需为独一无二的你，找到适合你的独一无二的道路，而这条道路，只能靠你在工作实践中一步步明晰。 当你临时没有目标时，每个人都会遇到这样的状况，我的意见是把当前的事情做好，先把所谓的目标放一放，不要为了查找目标而目标。当你把当下的事情做好的时候，新的时机往往就会出现出来

33、，他们会把你带向新的目标。 确立自己的事业目标不是劳动竞赛，不要去和别人比，而要立足于自己的现状一点点进步，只要今日的你赛过昨天的你，只要在正确的方向上进步，你就能一步步靠近自己的目标。这个世界上永久有人比你更优秀，一般人眼中的千万富翁去和李嘉诚比也只会越比越懊丧。目标是自己的，别人的胜利并不能否认你的幸福，和别人比很简单把心态搞坏，凭空多出来那么多敌人，何苦呢？ 2、端正工作态度，提高执行力 尽管职业兴趣很重要，但是不要寄盼望于一分工作能够符合你的全部兴趣。一个教师，可能很喜爱讲课的感觉，但不喜爱讨论，他可能也要写几篇论文好混个教授；一个官员，可能很喜爱享受权利，但也要忍受平衡利益的疼苦；一

34、个歌手，可能很享受唱歌的欢乐，但唯恐也要协作公司的商业推广；一个高管，可能做起事情来很有成就感，但也要担当特别大的决策压力；一个技术人员，可能很喜爱讨论，并不喜爱和人打交道，但他也要学会和应用部门做好沟通。 其实大家要明白这个世界上根本不存在这样的工作，你会喜爱它的全部。能有一个工作你喜爱它的大局部已经是很不错了。对于你所不喜爱的.局部，就是为你喜爱的局部所付出的一种代价。就犹如我们喜爱自己的爱人，他（她）也有一些缺点让我们觉得不太舒适，但我们知道，爱一个人就要喜爱他的优点也要承受他的缺点。 中国有句俗话叫：“练武不练功，到老一场空。”什么叫武？什么叫功？职业的武功怎么练？我高中期间是个武侠迷

35、，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，搏斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假设你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢？这就是：练武不练功，到老一场空。 而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比方你的力气很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费劲气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不行。 前两年胜利学特别的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的缘由就是，它只是停留在方法的层面，而且很浅薄。我也留意到胜利学的大师大多在除了培训以外的行业没

36、有什么成就，他们的胜利就是由于市场的需求让他们获得了胜利，而对于学员的帮忙特别有限。我这里并不是完全否认胜利学，只是告知大家，胜利学本身是远远不够的。 设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就特别难了。去年有本特别火的治理书籍叫执行力，提到大多数的企业没有获得胜利，不是企业的战略消失了问题，而是执行力缺乏，不能够实现公司预定的战略目标。所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的胜利类似，一个人职业上的胜利，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力确定会占到最大的比例。 3、确定目标，立即行动起来 运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习

37、和实践不断得到提升，而且上帝在安排运气的时候，好像也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的力量，许多人的职业进展不抱负，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。 我自己就有过这样的阅历，我在刚工作的其次年，觉得要学点什么，由于对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热忱很高，磨刀霍霍，预备大干一场，但两个月之后根本就放弃了；我还报名参与过CPA的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持

38、下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。 当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是马上让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出详细的行动，可别一拖再拖。在职业进展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最终就打算了我们的职业人生。 小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜爱在扉页上写点什么鼓励自己的名言，比方“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志，无志之人常立志”也是时常会写的，在工作多年后的今日，对于这句话也就有了更深的体会。 有志向的人确立目标以后不会轻易的转

39、变，他们会通过实际行动不断优化改良方法，直到实现目标；而没有志向的人却不断转变自己的目标，今日想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不愿改良自己的方法，最终导致一事无成，却反过来艳羡别人的幸运，埋怨社会的不公，却全然没有留意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。 比方我们身边常常见到这样的人，就是不情愿去改良自己的沟通技能，就是不情愿和别人合作，就是邋遢，不情愿改良自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，唯恐他自己都会“坚决”地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的缘由。 做好职业生涯规划8 职业生涯规划是指引个人职业进展的指南针，是个人进展的战略规划。以下这篇“怎样做好自

40、己的职业生涯规划”内容是由小编为大家细心整理供应，欢送阅读! 职业生涯规划技巧 首先我们来熟悉一下职业生涯规划，所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及进展的科学设计和事前设想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的进展阶段等内容。 职业生涯规划是人生事业进展的前置性工作、规划性工作，是在对社会环境进展评估、结合自身条件的根底上，制订出的个人进展战略。正如企业要生存、要进展，首先要制订企业进展战略一样，个人也要首先制订自己的个人进展战略，即职业生涯规划。 在竞争剧烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、规划性和前瞻性的人，看不清晰方向的人怎么能正

41、确的走人生路呢，他也会在职业规划的道路上如同一只迷失方向的羔羊，时刻都没有一个充分的定位和规划。在职场竞争中，没有规划和目标的求职者往往缺乏市场竞争力量。 因此，每一个人，应当正确分析，科学规划，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必需补上这一课，这既是竞争的需要，也是求职者对自己将来负责的根本表现。可以说，职业生涯规划是指引个人职业进展的指南针，是个人进展的战略规划。 在开头进展职业生涯规划之前，你必需要确定一个方向，明白自己要选择或承受什么样的工作，然后为这个工作制订一个具体的个人职业进展规划，沿着这个规划循序渐进。 对此，本文关于如何做好职业生涯的规划，总结了下面几点：

42、1、你必需要清晰什么样的工作可以实现你的价值。 2、在将来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。 3、你要选择什么样的公司才能实现你的个人价值。 4、为了实现你的个人价值，你需要在哪些方面(如力量、品德等)提升自己，即该怎样对自己进展正确的定位。 职场职业规划的调整 注意心态的准时调整 刚步入职场，有一个过渡期，究竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生身份和职员身份也有着很大的区分，所以如何做好厉练，转变心态在这个阶段非常重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度： 1、坚持合作的心态 职场是一个集合体，组织的绩效凹凸，取决于合力的方向与大小，只有合力最大化，组织的绩效才会最高。 而一个组织

43、合力的大小，又取决于组织的人员的合作力量，所以作为组织的一员，合作的心态不行或缺。一个组织的人员假如都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何?团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必需具备具影响深远的。 观现阶段许多刚毕业的学生，上进心是有，但往往许多不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是由于固步自封，不情愿和同事合作或更多的沟通沟通，许多东西都是靠着个人的苦思冥想来完成。固然独立自主性我们要提倡，但我们更要注意团队的力气，正如众人划浆开大船所唱一样：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。所以盼望职场的新人，更多的能畅快乐扉，以合

44、作开放的心态面对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更快速的。 2、坚持学习的心态 学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会学问是许多的，也很简单让初入职场的人眼花乱，失去方向。 所以，从与工作有关的信息、学问着手，要求新人必需保持旺盛的学习力，究竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开头学到的东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。 不妨想一想，当今社会，为什么许多低学历的人在做老板，而高学历的在为老板打工。缘由很简洁，老板们除了机遇外，他们更拥有丰富的社会实践阅历，这是许多有高深理论的人望尘莫及的。所以向不同层次的人学习应是这一阶段的重心，而且要擅长不耻下问。 职业方

45、向的定型 现阶段许多刚步入职场的新人，许多还是缺少职业方向规划，所以我想这也许也是许多职场新人频繁更换环境及职业的重要缘由。 固然从面试考官的角度，我聘请一个人，盼望稳定是其一，究竟培育一个人需要花费许多心血，而且稳定也才能真正学到东西，另一方面我们也需要新人的主动性和明确的方向感，否则这样的人不培育也罢。 从稳定的角度来讲，规划方向是前提，希望新人要在某个职位肯定干多少年，这其实也不现实。我所指的稳定，其实是相对的稳定，即新人肯定要在自己的职业方向及规划确定后，肯定要先在个人认同的环境下去适应并融入，只有这种稳定，才能真正学到东西，才能真正成长的更快速。大家可用身边的人和事进展比照，同一学校

46、同一专业的学生，毕业后的状况为什么会在几年内大相径庭，其实这种职业的诀择和稳定是至关重要的。 其一，规划做好了，个人的方向和目标确定了，学习和进取的动力会更足。其次削减了另择职业及从头再来的时间铺张，由于这个时间差也可能导致你与别人的差距拉大了。还有一点就是在不断的择业过程中，会令到个人的信念及进取心减弱，更有甚，有些人会有怀才不遇的感觉，因而会近而埋怨社会、甚至引发极端行为的发生。 沿着既定的方向前进，这是许多人所期望的，但随着社会环境、职场环境、个人价值观的转变，都会消失迷茫期及调整期，所以在这里也把个人的一些想法提出来，我认为，工作环境可以转变，但个人的职业信仰与职业忠诚度肯定不能变，否则频繁的更换工种，除了学问构造要不断更新外，择业、就业的压力也会变大，究竟现代企业的节奏更快，对人员的聘请选拔更侧重于能快速上手并为企业制造效益的阅历人士。 所以选定的职业类型，我们要坚持个人的选择，除非是通过努力后，感觉实在无法有质的提升可以另当别论，切忌职业选择如猴子掰玉米，到头颗粒无收，也铺张了大好年华。 职场学问构造的调整 由于从专注到专业还有一段很长的路