党支部党员积分制管理方案+评分表.docx

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1、 党支部党员积分制管理方案+评分表（完整文档） 原创，不允许二次传播，一经发觉收回会员权益，追究法律责任！ 文件类型 doc 文件大小41.02kb 安卓手机可马上下载，苹果手机可以翻开但不支持下载。 电脑可以登录PC版微信翻开资料库下载。 *党支部党员积分制治理实施方案 为进一步加强和改良支部党员教育治理，增加党员党性意识，建立科学完善的党员考核评价体系，依据*关于推行党员积分制治理的实施意见要求，结合项本单位实际，制定本实施意见。 一、指导思想 以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，根据全县基层党建工作会议和要求，以开展“两学一做”学习教育为契机，全面推行党员积分制治理，以量化

2、考评教育引导党员发挥先锋榜样作用，努力建立“讲政治、有信念，讲法规、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍。 二、治理范围 党支部治理的正式党员和预备党员。确因身体缘由无法参与组织生活的党员，本人自愿并提出申请，支部大会同意后，可不参与积分制治理。对流淌党员，在外参与组织生活、发挥作用等状况，凭有关证明材料可计入积分。对入党积极分子，参照党员进展积分制治理。 三、积分构成 党员积分由根底积分、任务分和嘉奖分三局部构成。 (一)根底积分(40分)。依据党员义务，明确党员应到达的根本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算得月度根底积分。主要有以下几个方面： 1政治素养方面(9分) 仔细学习党的路线方针政

3、策和党的根本学问，学习科学文化法律和业务学问； （3分） 带头贯彻执行党的路线方针政策。在生产、工作、学习中起先锋榜样作用； （3分） 做到个人利益听从党和人民的利益，执行党的决议、听从组织安排，积极完成党的任务。（3分） 2组织生活方面(9分) 按时参与“三会一课”、组织生活会等党内活动。（3分） 按时足额交纳党费。（3分） 积极参与“两学一做”等各类教育。（3分） 3发挥先锋作用方面(3分) 自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家的法律法规，遵守各项规章制度。（3分） 4效劳群众方面(3分) 亲密联系群众，准时向党组织反映群众的困难和意见建议。（3分） 5道德示范方面(6分) 发扬社会主义新风气，

4、带头践行社会主义核心价值观； （3分） 敬重领导、团结同事、互助和谐，群众口碑好。（3分） 6廉洁奉公方面(3分) 坚持依法办事，以身作则，廉洁自律。（3分） 7效劳群众方面(7分) 其他应赋分的根底分事项由党支部讨论确定。（7分） (二)任务分(50分)。 1履行职责方面（29分） 仔细履行岗位职责，爱岗敬业，完成工作任务； （15分） 积极参加“挂包帮”“转走访”工作，帮忙联系户脱贫和解决实际困难； （5分） 参与在职党员到社区报到效劳活动，为社区群众解决实际问题； （3分） 积极参加单位开展的各类活动； （3分） 深入开展调查讨论，促进工作进展。（3分） 2履诺践诺方面（3分） 带头开展

5、党员承诺，积极落实承诺事项。（3分） 3发挥作用方面（7分） 在围绕中心、效劳大局中，发挥先锋榜样作用； （3分） 积极参与党员志愿效劳和社会公益活动； （2分） 为群众做好事办实事解难事，解决实际困难； （2分） 5其他方面（11分） 其他应赋分的任务分事项由党支部讨论确定。（11分） (三)嘉奖分(10分)。 1突出奉献方面（5分） 在履行岗位职责和急难险重工作中有突出奉献的。（每次加5分） 2嘉奖表彰方面（5分） 受到中心表彰，加5分； 受到省级表彰，加4分；受到市级表彰，加3分；受到县级表彰，加2分；受到乡级表彰，加1分。 3其他方面 其他应赋分的嘉奖分事项由党支部讨论确定。 四、积分

6、程序 党员积分以党支部为单位详细组织实施，详细根据以下步骤进展。 （一）制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作状况，制定积分考核评定细则，科学合理设置根底分、任务分、嘉奖分工程，以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则，应与单位绩效考核、年度考核等相结合。 （二）党员申报积分。每季度党员照实填写党员积分申请表，向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。 （三）严格登记积分。党员向支部申请积分时，积分记录员受理党员积分申请，填写党员积分治理登记表。积分记录员一般由党支部的组织委员或纪检委员担当，也可由党支部召开党员大会等形式推选其他党员担当积分记录员

7、。记录员应由综合素养较高、坚持原则、为人正派、处事公正的党员担当，一般不得随便调整。 （四）支委进展初评。每月召开支委会，依据支部把握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等状况，根据支部确定的积分事项、计分标准、扣分方法、加分条件，核实和初评每名党员的积分。 （五）支部大会评定。每季度召开支部大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分，由参会党员评议通过，确定党员季度积分。 （六）公示季度积分。每季度末，党支部将党员季度积分状况进展公示，承受干部群众及效劳对象监视。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实状况向党员通报。 （七）计算年度积分。年末党支部依据党员季度积分

8、状况，计算出党员年度积分（即党员年度积分=党员季度积分之和4）并进展公示。公示完毕后，党支部准时将党员年度积分状况报上级党组织备案，上级党组织应对党支部党员年度积分进展审核。 对因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丢失劳动力量及因其他特别状况，不纳入积分治理的党员，依据本人意愿，填写不参与党员积分治理审批表，并经党支部、上级党组织审批后，可不参加积分治理。对不参与积分治理的党员，每年年底，由党支部在党员大会上向全体党员作出说明，并依据党员个人平常表现，赐予适当的年度积分，但原则上不参与评先评优。 五、结果运用 （一）党员的年度积分，作为民主评议党员时评定党员等次的主要依据。民主评议党员时，应在积分

9、排名前列的党员中评定优秀等次。 （二）对被评为优秀等次的党员，优先作为推举参与上级党组织各类评先评优的对象。各地各单位可结合实际探究建立机制，对优秀党员在政治待遇、学习培训、物质嘉奖等方面赐予鼓励关心。 （三）对被评为根本合格等次的党员，取消参与评先评优资格，并由所在党支部负责人对其进展诫勉谈话，催促其限期整改提高。 （四）对被评为不合格等次的党员，取消一切参与评先评优资格，并根据党章和党内有关规定，区分不怜悯况，稳妥慎重作出组织处置。 六、相关要求 （一）加强组织领导。党支部要把开展党员积分制治理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为加强党员教育治理的重要手段，作为加强基层党组织建立

10、的根本制度，细心组织，狠抓落实。要结合实际制定详细实在、简便易行的积分制治理实施方法，推动党员积分制治理工作全面开展，取得成效。 （二）建立治理台账。党支部要建立党员积分治理台账，动态记录党员积分变化状况，准时反映党员根底分、任务分、嘉奖分、季度积分、年度积分，以及得分依据、加分理由、扣分缘由。同时，根据党组织隶属关系，完善党员根底信息、建立党员名册、标准党员档案，确保积分治理工作对象精准。 （三）坚持阳光操作。党支部要运用黑板报、公示栏、手机、综合效劳平台等，定期公开党员积分治理状况，并承受党员查询，让党员全过程参加积分治理，清晰个人积分状况、清晰个人积分位次、清晰个人考核评议结果，切实保障党员的知情权、参加权和监视权，确保积分制治理工作公开公正公正。 *党支部 2023年X月XX日