企业军训心得体会和感想企业军训心得体会500字左右(5篇).docx

《企业军训心得体会和感想企业军训心得体会500字左右(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业军训心得体会和感想企业军训心得体会500字左右(5篇).docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 企业军训心得体会和感想企业军训心得体会500字左右(5篇)关于企业军训心得体会和感想一 1、低本钱：网络媒体的费用远远低于传统媒体，利用网络进展企业推广，可节约更多运营本钱。 2、针对性：网络推广目标群确定，由于点阅讯息者即为有兴趣者，所以可直接命中潜在客户。功能、内容设定得当还可以让用户对网络产生依靠性及惯性。从而在客户开发上也保持了可持续性。 3、交互性：在网络上，在当网络用户对某一内容发生兴趣时，可以通过键击进入该内容的页面，具体了解产品的信息。 而企业也随时可以便利准时的得到用户反应的信息。依此来做客户效劳会更人性、更理性。 4、精确统计受众数量：利用传统媒体做推广，很难精确地知道有

2、多少人承受到信息，此信息产生多少有效客户。而在互连网上可以精确地统计出访问量，广告行为收益等，有助于企业正确评估推广效果，制定推广及经营策略。 目前xxx所处的西安市场是一个有高吸引力的好市场，同时也是一个极具竞争力的市场，而业内同行在推广、宣传及品牌建设方面的做法基本大同小异，但似乎都忽略了网络这一高速、有效、便捷的途径。经调查，在业内做网络推广的几乎没有，而有的也只是一个简单粗糙、过时的摆设品，这些对企业来说已经沦为了盲肠一样的标准附件。所以网络这片几乎空白的市场对我们来说是一个利基性市场，合理的开发利用一定会对企业带来很高的效益回报。 在网络已经程普及化的今天人们对网络的依赖程度越来越高

3、，在网络上寻找现实中各种自己需要的信息（其中包括娱乐、休闲、交友等）是目前网民的需求。在网络上寻找与现实的交集是目前网民的潜在的需求！并且网民对关于夜店的网站和信息也很期待。（在百度上以西安夜店为关健词搜索得到十个相关搜索词中“西安夜店论坛/网站”的排名是在前三位的，而结果中却没有一条信息。） 我设计的是一个以xxx为核心专为西安本地会员服务的本土化特色化网站。网站的运营、功能设定等都是紧密的以xxx的经营为核心来设计的，可以说网站就是我们为会员为客户提供的一项增值服务。 一网站内容以公布时尚的、新奇的关于衣食住行及消遣的信息为主 网民在这些信息方面是特别八卦的，他们喜爱看一些消遣性的新闻/文

4、章并以此为乐。并且人们在流行方面是特别简单跟风的，有了网站这个便利的工具，我们就有了一个造就流行的时机。并且也是一个树立企业品牌形像，建立多渠道经营的平台。 二供应本地化的线上交友、博客、论坛、谈天效劳 通过线上交友这个工具网站可以快速的抓到一批忠有用户，由于网站将来的注册会员都会是在西安本地生活的人，是现实中看的见摸的到的人。而博客则进一步为这些会员展现自我供应了一个平台。至于论坛、谈天功能就不仅仅只是给用户供应沟通平台而以，它更是我们进展隐性宣传推广的不二选择。 三定期在xxx举办线下活动 目前有一些群和网站都在供应这样的效劳，但大局部都是自发的民间组织，即使有赢利也是通过聚会场所给的返点

5、，而且在人员上技术上都有着极大的缺乏。而我们有实体的支撑所以单单就赢利一点上来说，我们就有着别的“野路子”不行比较的优势。在这种策略下能保持住的客户肯定会是优质的客户。 四定期做一些演艺节目等工程的网络投票效劳 周期性的在网络上开一个投票专区，把dancer、歌手、演艺内容等以图片加视频的预报形式放置其中，由网络用户来选择他们喜爱的、想要的内容。也可以再加上店内的效劳、活动内容的投票。再用类似“我要的夜店我做主”“今夜这里就是我的主场”这样具有煽动性的标题进展包装，“让客户做主来打造一个自己想要的夜店”。这样对客户的吸引力应当会更大一些。 五商业联盟查询效劳 公司牵头，以实体店的客流量和网站的

6、注册会员量为砝码去和其它的一些与我们本身不形成竞争的企业、商户进展战略上的合作的。简洁来说就是客户资源的共享。表达在客户身上的好处就是持有我们的会员卡到其它很消费场所都一样可以打折。这样就让本身已经是增值效劳的网站更加增值了，并且也提高了我们会员卡的含金量。详细的合作方案后附。 六其它效劳 首先保证线下活动的安全性。这个可以通过实名注册及场内保安等手段来实现。 其次要有针对性。在开发产品及功能时要把各类人群的需求分析做到细化再细化针对不同的人群开发不同的产品。但是要突出重点。 接下来在宣传上不仅可以做硬性广告、推广。在网络上也可以做一些网推和隐性推广。比如：虚拟记者、职业玩家等撰写一些来xxx

7、玩过之后的测评、杜撰一个西安或是全国夜店排行之类的的软文去在各大论坛、博客发表，依托百度做一个软性的竞价排名。这样的效果住住要比正面硬性广告要来的好的多。 商业联盟是我认为目前比较难做的一个项目，在初期希望可以通过人脉去做一些比较容易谈成的商户增加这个项目的可看性。但对合作伙伴的选择一定要谨慎，我目前的想法是一个行业或是类似产业只选择五至七家，这样在质量上就可以有所保证，后期操作起来也比较容易。 1、广告资源互换： 在双方的媒体（主要以平媒、网媒、店面资源为主）等广告上相互添加对方的产品形象；利用店面形象宣传资源互换：在渠道宣传中的海报、店面宣传上添加对方形象或者“战略品牌”合作； 2、客户资

8、源的互换。（折扣互通） 3、产品联合推广活动： 在现场推广活动时，双方相互支持共同完成推广活动。 4、相互推出特殊产品（捆绑）： 借助双方品牌，为对方定制或“捆绑”特别产品。（例如联名卡之类） 5、异业活动奖品赞助： 只要是相关，且不形成恶性竞争的其他行业伙伴，均可以利用上述平台，供应各类活动奖品赞助。 6、其他联合资源： 上述资源既可以单项操作，也可以进展联动。网络局部的商业联盟、交友及主体的局部内容在将来都是可以进展延长进展经营的。 关于企业军训心得体会和感想二 物业公司的员工手册 (1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，听从公司安排、调动。 (2) 喜爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求

9、是，工作积极。 (3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。 (4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热忱，效劳周到。 (5) 上班时统一说一般话，不准讲粗话、脏话、家乡话。 (6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、谈天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。 (7) 员工代表公司形象，在与你所效劳的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持抑制，不得将个人心情带到工作中去而有损公司形象。 (8) 在岗位上要仔细工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互协作，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或担心全因素，

10、保持工作效率达标。 (9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发觉，照价赔偿和担当全部惩罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严峻送机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。 (10) 工作时积极巡察自己的工作岗位，不同的状况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想方法，如不能处理的要准时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任 (11) 如在检查卫生不合格者，分别赐予批判教育、扣奖金、辞退处理。 (12) 在工作时，如遇水灾或火警时要准时通知保安人员或现场主管，并积极帮助处理好善后工作。 (13) 积极承受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进展精

11、神文明建立，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。 2. 员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。 3. 员工消失以下状况，将作警告、记过罚款处理。 (1) 员工上班工作服不干净、不洁净、皱折、破烂的。 (2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不洁净的。 (3) 工作牌没有在正确位置佩戴整齐，脏、旧、破烂而没有准时更换的。 (4) 头发没有按标准进展整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须;女：束扎整齐洗净、梳顺)。 (5) 员工必需按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。 (6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、

12、清洁工具、清洁材料随处乱放、任凭舞弄清洁工具或其它棍棒的。 (7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。 (8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。 (9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或住户争吵的(遇此状况要马上告知工程点治理处，由工程点治理处进展处理)。 4. 员工有以下状况之一的作记过或辞退处理 (1) 员工因清洁质量或者言行举止被治理处投诉的。 (2) 本公司员工相互争吵的，或与治理人员、客户发生争吵的。 (3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。 (4) 员工在工作中引燃易燃易爆物品的。 (5) 员工谩骂或威逼他人的。 (6)

13、员工在工作时间擅自接私话的。 (7) 员工有意铺张材料的。 (8) 员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁工作中对不易做洁净的地方借故推托的(遇此状况如自己不懂时应向主管或班长请教怎样处理，依据所需材料和工具要主动班长或主管提出，由班长或主管到公司去领取进展处理)。 (9) 员工在工作中，对主管指出的缺乏之处没有马上改正或因客观条件不能准时改正，但又没有按期完成的。 (10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。 (11) 员工迟到、早退15分钟之上者。 (12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或擅自离开工作岗位的。 (13) 员工在工作中躺坐休息、

14、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。 (14) 员工旷工半天或半天以上的。 (15) 员工不听从治理的。 5. 员工消失以下状况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失的按价赔偿。 (1) 员工随地大小便，严峻影响公司和客户形象的。 (2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (3) 员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、复印等)，按偷盗论处。 (4) 不爱惜并损坏、丧失清洁工具的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (5) 员工如引燃易燃易爆物品(或其它缘由)启动火警系统，造成人为慌张和混乱的。 (6) 员工在清洁各种玻璃、金属外表、木质地

15、面、石材外表时乱划或腐蚀其外表，造成严峻后果的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (7) 员工有意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照治理人员规章制度有关规定处理)。 (8) 员工殴打他人的。 (9) 员工在上班期间，与工程点所在单位发生非工作性接触，损害公司利益公司利益和形象。 (10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。 (11) 员工未经公司同意而擅自离开的(需提前一个月上交书面报告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位前方可辞工)。 6. 员工有以下状况之一的，公司依据状况赐予嘉奖： (1) 工作仔细负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在

16、工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。 (2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，嘉奖50-200元，并通过表扬。 (3) 员工如遇突发大事(如火警、水灾等)马上告知客户并积极主动协作做好善后工作的。 (4) 积极举报有严峻违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。 7、其它事项 (1) 公司员工如有特别状况(急病或交通意外) 须请假者，应尽肯能的提前告知公司。假期满或未满都不得擅自上班，必需先到公司报到，由公司安排其上班，否则不计工资。 (2) 在清洁过程中，发觉电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等) 遭严

17、峻划伤、损坏、丧失，要马上告知主管。 (3) 公司从工程点撒场后，员工必需在其次天早上8：00到公司所通知的指定地点报到，听候安排，否则作为矿工处理。 关于企业军训心得体会和感想三 当我听到入职后的第一项培训就是参与为期十天的军训的时候，感觉很惊讶。毕业之后，军训已经离我们很遥远了，但又被重提之后，又变得如此熟识，感觉不久之前军歌还在耳边回荡。同时很感动，与六十多人，天南海北聚在一起，很难得！ 军训的前两天就是拓展活动。拓展活动是我的第一次经受，特别特殊，同时特别期盼。这种拓展活动充分调动起了大家的参加热忱和好胜之心。我所在的团体，大家特别团结，成绩也很不错。在传气球竞赛中获得了第一，在其次天

18、的四个嬉戏中也在短时间内完成了。在活动过程中，大家都特别积极的发言行动，但是有时往往在统一意见中铺张时间。我所在的小组，每个人都很有共性，很有想法，但是时间是最珍贵的，所以在第一天的其次个嬉戏中，我们由于理论争论多于实践，最终没能胜利。但是我们的小组也很擅长总结，所以在其次天的嬉戏中我们协作的很好。同时通过两天的拓展活动，让我们学会了宽容。只有相互宽容，才能到达默契协作，才能更好地实现目标。宽容让彼此更快地分散在一起！ 接下来的八天时间都是军训，比方站军姿，练踏步、起步、正步走等等，还有擒敌拳，唱军歌等等。在第三天，我们尊敬的朱教师和美丽的杜教师离开了我们。他们都是很好的人，毫不吝啬的教给了我

19、们许多他们积存的珍贵的阅历和学问，我们很感动！特殊是朱教师，在患病的状况下还非常仔细的进展言传身教，让我们获得了许多感动的瞬间和快乐的时刻。他们的离开虽然有点舍不得，但是他们的离开或许是件好事，我们宁愿不做温室的花朵而是要做一棵在野外经受风吹雨打的花草，这样的我们才能健壮成长。第三天的军训，大家非常快乐，那就是我们得意的x教官的生日，我们特地为他进行了一个生日会。我们见证了他与x教官的友情。大家齐聚一堂，快乐的吃，快乐的唱歌，快乐的笑，快乐的做嬉戏。 接下来的一天是理论课，我们穿着自己的便装，感觉就是不一样，每个人的特色都看在眼里。早上的理论课是由x教师教授的。利益以前也接触过，但是只限于课本

20、。但是今日的不一样，我们还实践了一番，特殊有意义，第一次体会到了礼仪的魅力，发觉今日的女同学都特殊优雅漂亮，男生们都特殊帅气，焕然一新。下午的有效沟通课，比拟局限于理论，所以有点乏味，但是还是学到了不少东西。让我们懂得了沟通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今日的天空湛蓝湛蓝的。比拟难忘的就是x教官教的擒敌拳。擒敌拳每招每式都需要力度，虽然女同学看上去比拟柔弱，但是假如打的好，柔中带刚也是一种美。男生假如打出气概，打出力气，会特殊好看。 还有一件事也比拟难忘，就是晚上的站军姿。可以听到四周的蚊子始终嗡嗡作响，嘴唇被叮出了好大几个胞，第一次感觉对蚊子无能为力，任蚊子宰割。但是我们每个人都坚持下

21、来了，没有一个人退出！第六天了，军训已经过半，今日的训练内容就是踏步、起步还有正步走，以及擒敌拳。所以今日过得比拟平淡。第七天的军训，我们送走了河北天澜新能源有限公司企业军训员工，他们与我们一样也是来军训的。虽然只有短短的六天相处时间，但是我们的友情却特别深厚。他们的阅兵仪式，每个人都很仔细，我们时不时会给与热闹的掌声。在朋友的歌声中，许多人都哭了，是舍不得，是感动，或许还有其他的情愫在其中不过天下没有不散的宴席，最终我们目送着他们离开了。 还有三天，我们就要离开了。第八天的救助学问讲座，令我们受益匪浅。许多事情需要我们从细节留意，能够养成良好的习惯，信任自然灾难就会远离我们的生活。生命只有一

22、次，的，所以是最珍贵的，我们必需好好珍惜，好好爱惜！第九天的军训令人难忘的就是田总的个人经受讲座，虽然只有区区一个半小时，但是那几十年的经受布满了坎坷，感动、鄙视、欣慰种.种简单感情萦绕在我们的心头。永不言弃，是我们从田总身上学到的最珍贵的精神。在以后的生活工作中，我们也要继承这样的精神，信任胜利总会眷顾坚持付出的人！ 最终一天了，最难忘的就是离别晚会，大家都特别快乐，设置的嬉戏也很特殊，大家也特别投入。晚会上的点点滴滴，都融入了大家的心血，信任这样的晚会不会有其次次了，所以很难忘。其次天的阅兵也很顺当，在离开之前，我们唱了许多歌，好多人哭了，包括我 难忘的军训生活已经过去了，但是许多东西我们

23、带走了，将为我们将来的路做好充分预备。 关于企业军训心得体会和感想四 本人经过10多年大中型企业中高级治理职务的实践磨练，和长期坚持不懈地对企业综合、经营治理学问的学习探究，就如何有效做好企业（综合）治理工作，有了较为真实的体会和熟悉。仅个人理解而言，要做好治理工作需要做到：依“法”治企，以“德”纳人，效劳大局，促进进展。现就本人的粗浅熟悉简要阐析如下： 范畴 1、行政后勤：主要涉及企业日常行政管理事务和后勤保障服务。具体包括：劳动纪律、办公秩序、文件处理、档案管理、车辆及资产管理、运行监控、业绩考评、后勤保障、支撑服务等事项。 2、人力资源：包括企业组织建设、人力资源体系构建、所需人才的引进

24、储备和培训优化、干部员工的考评任免、薪酬福利体系的健全实施等。 3、参谋助手：主要是对上级主管领导负责，根据收集掌握的内外各方面信息资源，为促进企业的发展建设，积极主动为上级领导建言献策，提供决策参考意见。并协助领导推进落实具体事务，在工作及生活上主动为其分忧解难。 4、协调支撑：综合管理肩负着上传下达、迎外安内的职责，需要涉足企业上下内外各方面关系的协调沟通，是企业组织运行的纽带和桥梁，应密切关注并积极主动协调好各方面关系，为企业的有序顺畅运行起好衔接支撑作用。 5、文化宣传：作为企业的综合窗口部门，综合管理还应主动抓好整个企业的文化体系建设和对外形象包装宣传。包括有关文案的策划拟定、报刊的

25、编辑制作、品牌形象的整合推广、文娱活动的组织实施等。 1、依“法”治企：一是应依据本企业所属行业特性及经营治理需要，全面系统地熟识了解、贯彻执行国家有关政策法规（如公司法、经济法、合同法、物权法、劳动法等等），并用好用活用够法律政策，维护公司合法权益，促进企业安康进展；二是围绕企业治理运行、经营进展需求，逐步建立健全企业治理运行规章体系，构建符合公司实际的治理模式及运行机制。通过建章立制、完善制度体系，保证企业治理有章可循、流程标准、运行有序、赏罚清楚。从而推动企业运行科学化、标准化、有序化，不断增加企业可持续进展的竞争力。 2、以“德”纳人：一是在逐步完善标准企业制度建立、提升执行力的同时，

26、还需着力打造富有特色的企业文化，构建“以人为本、团结向上、诚信关爱、和谐稳健”的企业道德文化气氛。以此树立良好形象、稳定员工队伍、广纳优秀人才，不断增加企业的分散力、向心力和执行力；二是作为企业综合治理主管人员，更要身体力行、以身作则，在日常工作中应虚怀若谷、低调务实，注意自身的道德文化修养和言行举止标准，以诚服人、以德纳人，起好榜样带头作用，用实际行动推动企业安康和谐、稳定高效的运行进展。 1、首先应主动积极加强与各级领导同事的沟通沟通，尽快熟识了解企业各方面状况，争取领导同仁的接纳认可，真正融入到新的团队； 2、在熟识企业状况、逐步融入团队的过程中，专心感受公司气氛、体验企业文化，贯彻执行

27、原有的规章制度，积极主动做好现实工作。并通过发觉公司及本部门的优劣利弊，思索改良完善的措施方法； 3、继承和发扬企业原有的优良传统及先进做法，在此根底上针对现有缺乏和将来进展需要，渐进式地修订完善、系统构建一些新的符合企业实际的规章制度及运行机制，力求为企业的快速进展注入新的活力； 4、承上启下，团结协作，务实低调，扎实工作。严密团结和依靠公司各级、各部门领导同事，主动沟通、善意沟通、征求意见、建言献策，征得领导同事对本人工作的理解、支持和帮忙，有效推开工作的开展； 5、立足本职，关注全局，做好效劳，促进进展。站在企业全局进展的高度，识大体、顾大局，身体力行、严于律己，做好个人及部门本职工作的

28、同时，主动协作帮助其他部门/领导做好相关工作，发挥良好的效劳支撑作用，积极推动企业整体又好又快的进展建立。 关于企业军训心得体会和感想五 敬重的各位领导，亲爱的同事们：大家好! 我是来至分行的马，自从我20xx年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主题是：“弘扬文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以

29、我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。 态度是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，由于只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧

30、!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。 回想在度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全胜利的到达此岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力气是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，

31、只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信念、力气和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对胜利路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区! 我亲爱的同仁们，只要我们连续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的效劳，公司必将赢得持续、安康、稳定的进展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道漂亮的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚决的信念，在这个布满活力与激情的舞台尽情展现自己。放飞你事业的幻想!让我们携起手来共同制造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!