儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(7篇).docx

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1、 儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(7篇)推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)一 您好！ 由于近期没能在儿科护理工作中让领导感到满足的原因，这让我不禁疑心自己是否能够胜任儿科护士的重要工作，明明以往的我也是怀揣着对护理工作的喜爱才投身于当前的岗位之中，然而无论是工作技巧的生疏还是进步的缓慢都令人感到不满足，再加上给幼儿进展护理本就是件精细的事情自然不能够容许疏忽的状况消失，虽然在儿科工作的时间并不长却让我意识到自己并不适合当前岗位。 一方面对待护理工作并不细心的我是没有资格连续从事当前职业的，在我看来若是没有护士长的包涵或许自己是难以做好护理工作的，可即便如此也由于工作中

2、的疏忽让对方感到极其绝望，明明在护理工作中寄以厚望却没想到会消失如此不仔细的状况，尤其是在打针过程中走针的问题频频消失让患者家属感到很不满足，虽然我意识到自己的工作力量较差却没想到连这种根底的护理技巧都没能做好，事实上若是不能够尽快解决的话唯有辞职才不会令医院的声誉受到影响。 另一方面则是焦虑的心态很简单对护理工作造成恶劣的影响，事实上以我当前的状况消失焦虑心态完全是可以理解的事情，究竟在喜爱的工作中频频出错确实让人感到懊丧，重要的是在护士长和同事们的关心下照旧没有明显的进步，这种不合常理的状况好像在警示自己并不适合的儿科护士工作，而且为了患者着想也不能够连续以生疏的护理技巧来照看对方，这种不

3、负责的做法除了损害医院的声誉以外毫无用处，这也能够解释为何我在护理工作中时刻处于焦虑状态的问题了。 护理水平得不到提高的状况下还是辞职离开比拟好，至少本着对患者负责的态度也不能够容许自己连续工作下去，长此以往的话较差的护理水平也会影响到医院的声誉，这让在工作中常常受到护士长照看的我感到过意不去，另外心态方面的问题也让我意识到自己已经难以进入工作的状态了，与其连续纠结还不如直接辞职才不会造成更加严峻的影响，究竟这次辞职也是为了医院的进展着想自然盼望得到领导的认同。 我会尽快处理好积存的护理工作并根据辞职流程进展办理，这样的话也能够在辞职之前找好交接自身护理工作的人选，而我也会珍惜自己在医院工作的

4、时间并用以指导自身的职业生涯，盼望领导能够认同我辞职的想法并对辞职报告予以批复。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)二 敬重的领导、朋友们： 下午好! 自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的进展进步。随着医学科学技术的进展、医学模式的转变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经受了功能制、责任制护理的临床实践，顺当的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关心与照看病人、的考虑病人的需求、的供应优秀效劳 在广泛开展整体护理的今日

5、，病人对于护士的要求已经不仅限于简洁的医疗操作的执行者，而且盼望感到暖和、得到敬重。护理人员态度和蔼，花时间与他们沟通，仔细倾听他们的诉说，并能快速得到正确的护理，这才是一种人们所盼望得到的效劳。 我在三年前迈进了护士队伍，成为一名护理工。刚刚走进病房，同事们劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信念和病人的懊丧、无望作着交换。平凡的工作中，护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这三年里，我慢慢的懂得了：不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题

6、。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。 整体化护理全面绽开，护士治理引进了一批批不同于以往的合同制护士，我就是我们医院公开聘请的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房，我被安排来到了儿科。这是一个在工作中有着其特别性的工作岗位，是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们赐予了我极大的帮忙，让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手，快速的成长为一名具有专业学问和技术操作力量的合格护士。她们更让我懂得了，要想成为一名新时期合格的护士，光有这些是不行的。作为一名护士，我所拥有的丰富的理论学问内涵，更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来，才能获得效劳对象的理解、敬重和认可。 儿科护士是

7、患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必需具备特别素养：剧烈的责任感、爱惜儿童、具有丰富的学问和娴熟的技术操作力量，同时必需把握肯定的人际沟通技巧。由于工作对像是不懂事的孩子，在工作中我们是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗和善的心，能够体会到患儿家长的心情。 一次夜班，来了一个误服“克咳敏”药物中毒的患儿，患儿来时已经呈抽搐状态，四肢末梢青紫。我马上协作值班大夫进展抢救，给冷静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道赐予解毒药物静点，一切都在紧急而有条不紊的进展着这时，由于胃管刺激，患儿开头呕吐，这原来是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患儿家长爱护不好，把静脉输液针给

8、拔了出来。 假如静脉给药不能保障，患儿是很危急的。我马上开头重新查找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好，而且由于患儿已经五岁，头皮静脉也已看不清晰了。我知道，这个时候确定是越焦急越扎不上，所以我在心里暗暗的告知自己：“不要急!不要急!”认真查找，最终在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉，浅进针、慢送针，“回血了!”患儿家长和我都松了一口气。固定好针头，我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。患儿的呼吸平稳了，静脉持续补液顺当，抢救胜利了看着患儿家长布满感谢的眼神，听着他们的感谢和赞扬，我在感到欣慰的同时，更产生了一种触动这就是生命与死神的搏斗。我真实的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这里是我施

9、展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话：“只要我此身存在，我肯定为你们的生命而奋斗，并用我的一生实践这一诺言”。这是一位宏大的女性在经受了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感慨!此时此刻，我最终亲身体会并深深的领悟到了这其中的感情。 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)三 敬的领导、朋友们： 下午好! 自南丁格尔女士开创现代护理专业至今，一百多年已经过去了，护理学科不断的进展进步。随着医学科学技术的进展、医学模式的转变，护理工作的内涵与工作模式也发生了深刻的变化。护理学科经受了功能制、责任制护理的临床实践，顺当的完成了以疾病为中心的护理模式向以病人为中心的整体护理

10、模式的转变。整体化的护理模式更加完善：关心与照看病人、更多的考虑病人的需求、更多的供应优秀效劳 在广泛开展整体护理的今日，病人对于护士的要求已经不仅限于简洁的医疗操作的执行者，而且盼望感到暖和、得到敬重。护理人员态度和蔼，花时间与他们沟通，仔细倾听他们的诉说，并能快速得到正确的护理，这才是一种人们所盼望得到的效劳。 我在三年前迈进了护士队伍，成为一名护理工。刚刚走进病房，同事们劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中，我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信念和病人的懊丧、无望作着交换。平凡的工作中，护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这三年里，我慢慢的懂得了：不能把

11、对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作，这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、现在、亦或是将来，爱与奉献都是我们永恒追求的主题。整体护理的开展，使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。 整体化护理全面绽开，护士治理引进了一批批不同于以往的合同制护士，我就是我们医院公开聘请的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房，我被安排来到了儿科。这是一个在工作中有着其特别性的工作岗位，是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们赐予了我极大的帮忙，让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手，快速的成长为一名具有专业学问和技术操作力量的合格护士。她们更让我懂得了，要想成为一名新时期合格的护士，光有这些是不行的。作为一名护士

12、，我所拥有的丰富的理论学问内涵，更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来，才能获得效劳对象的理解、敬重和认可。 儿科护士是患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必需具备特别素养：剧烈的责任感、爱惜儿童、具有丰富的学问和娴熟的技术操作力量，同时必需把握肯定的人际沟通技巧。由于工作对像是不懂事的孩子，在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话，我们需要有一颗和善的心，能够体会到患儿家长的心情。 一次夜班，来了一个误服“克咳敏”药物中毒的患儿，患儿来时已经呈抽搐状态，四肢末梢青紫。我马上协作值班大夫进展抢救，给冷静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道赐予解毒药物静点，一切都在紧急而有条不

13、紊的进展着这时，由于胃管刺激，患儿开头呕吐，这原来是一件好事，可以加速毒物的排出。可是，由于患儿家长爱护不好，把静脉输液针给拔了出来。假如静脉给药不能保障，患儿是很危急的。我马上开头重新查找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好，而且由于患儿已经五岁，头皮静脉也已看不清晰了。我知道，这个时候确定是越焦急越扎不上，所以我在心里暗暗的告知自己：“不要急!不要急!”认真查找，最终在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉，浅进针、慢送针，“回血了!”患儿家长和我都松了一口气。固定好针头，我暗暗擦去了头上已经快要滴落的汗珠。患儿的呼吸平稳了，静脉持续补液顺当，抢救胜利了看着患儿家长布满感谢的眼神，听着他们的感谢

14、和赞扬，我在感到欣慰的同时，更产生了一种触动这就是生命与死神的搏斗。我真实的体会到了作为一名护士肩上沉重的责任。这里是我施展爱心、救死扶伤的空间。我明白了南丁格尔女士那段感人的话：“只要我此身存在，我肯定为你们的生命而奋斗，并用我的一生实践这一诺言”。这是一位宏大的女性在经受了太多生与死的挣扎和搏斗之后发出的感慨!此时此刻，我最终亲身体会并深深的领悟到了这其中的感情。 在此后的工作中，我更加珍惜每一个锻练自己的时机，在日常的工作中留意加强自己的业务素养。每一天里，我都让微笑漾在我的脸上。看到患儿家长感谢的目光，听到小患者甜甜的喊：“感谢阿姨”我知道，这就是我所憧憬和追求的。 “一朝得子喜又忧，

15、二斤幼童体质柔。三生有幸遇明医，四院儿科美名留。”写着这首诗的锦旗现在就悬挂在我们科室的墙上。这是一位早产儿的父亲写的。他的孩子在保温箱中度过了六十多个日日夜夜。这个孩子是我们科收治的第一例极低体重儿。孩子是在母孕不满28周时诞生的;诞生时体重仅1000克，身体虚弱，住在新生儿保温箱内。由于早产儿不会吸吮，我们每天都要给早产儿喂9次奶、3次药，每一至二小时还要帮忙家长给孩子翻身、按摩，并且指导家长怎样照看孩子。科里的同事们都和这个孩子建立了深厚的感情，我们和孩子的爸爸妈妈一起给孩子取名叫“小小”，后来孩子出院后取了大名还特意来科里告知我们。孩子住院的两个月期间，几次发生了呼吸困难、青紫的危急状

16、况，在大家的全力协作抢救下都安全的度过了。孩子的妈妈说：“这个孩子是我生的，但是却是你们给养的”。现在孩子已经两岁了，每次有个感冒发烧的来看病，他的妈妈都会和我们的大夫、护士亲亲热热的聊上一阵。 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)四 作为一名儿科护士长，我努力践行科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在治理与效劳上下功夫、加强安全护理，加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、安全有序的护理效劳。以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。一年来工作

17、得到病人的确定与好评，现将2023年工作护士长工作总结： 1、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 3.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新公布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的治理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

18、6、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育

19、护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及安康教育。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括安康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士赐予批判教育。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查

20、，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月对质控小组、医学教。育网护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 1、对各级护理人员按三基三严培训规划进展培训，每月组织理论考试和技术操作考核 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 1.协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 2.协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌

21、，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变效劳理念，强化效劳意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 述职人：出国留学网 20xx年xx月xx日 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)五 敬重的领导、亲爱的同志们： 你们好! 我叫，现任xx大学附属xx医院儿科护士长，时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的医护任务，心中有许多感慨;现将2022年以来各项医护任务述职如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各

22、方面严格要求自己，在科室医护任务尤其是护理医护任务中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项医护任务制度，保证了科室医护任务稳步进展。积极协作主任做好医护协调医护任务，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使儿科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下医护任务，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝，他们生了病，家里人焦急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛，家长很难承受，简单产生护患冲突，儿科的护理医护任务就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引

23、起纠纷等因素而成为医院医护任务中困难较大的专业，护理医护任务压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进展培训，对儿科护理学根底学问和常用护理操作技术进展培训，甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过

24、硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士-护士有效治理自己-护理医护任务质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理

25、文化建立起了成效，而且圆满的完成了各项医护任务目标。在院各项检查医护任务中，我们取得了较好的成绩。 四、注意效劳细节，提高患儿满足度 实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的全部护理医护任务全面负责，供应全程、全面、专业、人性化的护理效劳。使护士明确责任护士应当负责的根底护理工程及医护任务标准、必需履行的根底护理职责。加强根底护理，满意患者的根本生活需求。按级别护理效劳要求，仔细做好根底护理，专人负责晨间护理质量，巡察病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定根底护理医

26、护任务重点，每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午帮助洗头。在对患儿的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。通过这一年的努力，根本做到了让领导和同志们满足，让自己满足和

27、让患者满足的“三满足”，患者满足率根本到达95%以上。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理医护任务的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、缺乏之处和努力方向 面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知医护任务中还有许多的缺憾，比方，科研是护理医护任务前进和进展的重要动力，但我们儿科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长医护任务我布满了信念，作为护士

28、长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 述职人： 2022年xx月xx日 儿科护士述职报告20_【五】 敬重的医院领导： 儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心“的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤“的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据2022年前制定的工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。以下就是本人2022年的述职报告： 一、科室根本状况 1、全科护

29、理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内穿插感染，无过失事故发生。 二、科室设备、物资

30、运行及相关制度状况 1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录;抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未消失明显拖班造成人员的过度疲惫现象.

31、 三、科室护理工作完成状况 半年来我科护理工作完成状况：根底护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满足度调查87，5分科室治理86分。严格了一次性医疗用品(一次性无菌注射器、输血器、输液器等)得治理，用后全部做到分装、消毒、毁形、燃烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反响。 四、科室业务学习及引进新技术开展状况 1、在xx院长、主任的指导下，经过屡次学习，我们科每位医生都能使专心电图机，每位护士都能看懂临床常见特别的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进展争论，从中总结缺乏，制定出完整的治疗方案并上

32、墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案(有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了准时的抢救并治愈出院)。大局部脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进展了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。 2、护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我

33、科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 六、内部治理 1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间消失的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上相互沟通，进展疏理，针对存在的问题实行相应的措施： 1)向患者家属发满足度调查问卷，收集意见、建议，使我们准时把握和了解局部病人对我们医生、护士、病房治理的满足程度。 2)为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识，通过学习，大家根本了解和把握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人信任我们，情愿留在我们科。 3)为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新

34、风，创一流效劳“的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻“、“七声“效劳，对一些无法解决最根本的生活及住院费的患者，我们全科人员大方解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、急躁、细心爱心的四心效劳，感受到家的暖和。 4)经过今年“医疗质量治理“大检查后，使我们熟悉到了我们的治理不够完善，主要问题消失在对医疗安全入手缺乏：病历书写不准时、不标准，对各种疾病的治疗原则不标准，滥用抗生素，收费不透亮，对各种记录不完整。 5)为了实现人性化的治理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度“，但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没完全根据制度扣分罚款，而是要求大家相互帮

35、忙，各班相互检查，消失问题马上订正帮忙填补、循环进展，未得到即时订正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 七、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访，在搬迁的第一季度满足度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满足度调查下跌到75%，说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒，无视了心理治疗与

36、回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。 八、存在的缺乏 1、护理人员轮换太快，不好治理; 2、护理人员之间的相互协作力量相对较差; 3、护理人员缺乏与外界沟通，效劳意识不强; 九、2022年内科护理工作规划 1、严格按医院治理评价指南及院内相关制度开展工作; 2、加强业务学习，提高护理技术水平; 3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理; 4、加强行风建立，做到优质效劳。 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)六 一、内强素养，外树形象每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对态度好

37、、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素养 1、组织学习儿科学，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高了用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救力量 1、抵年资护士

38、加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 儿科护士常年终总结(2) 四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度

39、，切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 xx年的经济收入比xx年稳步提高，全年本科根底合格率到达90%以上，安康教育掩盖率到达100%。在“5.12”国际护干节中，有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。 一年来，在院护理部及相关职能科室的领

40、导下，全科护理人员仔细学习，严格治理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，效劳态度有待进一步改善等等，今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新面貌。 推举儿科护士实习个人总结护士实习工作总结范文(精)七 敬重的各位领导，各位同志： 大家好!现在我主要就任护士长一职五年来，对护士长这一角色的熟悉谈几点看法： 护士长是医院科室治理工作的组织者和指挥者，在医院治理工作中占

41、有举足轻重的地位，尤其在医疗市场剧烈竞争的今日，护士长治理水平的凹凸，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到： 第一、学治理、懂治理、与时俱进、制造性地开展工作 1、作为一名治理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的时机中去。 就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力气。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。 2、要与时俱进制造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满足。 3、逐步探究工

42、作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任清楚、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。 其次、护士长应具备肯定的职业素养 1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先承受新学问新技术，做专业技术的带头人。 2、在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。 3、不管在什么条件下都能有一个糊涂的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。 4、与科室护士之间建立起相互信任、鼓励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理治理工作中获得最正确的心理效益。 5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。 总而言之，护士长是个艰辛的工作，我肯定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培育医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的奉献。