安全生产教育培训教材1课件.pptx

《安全生产教育培训教材1课件.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产教育培训教材1课件.pptx（87页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产教育培训XXXX我国安全生产管理的基本方我国安全生产管理的基本方针针“安全第一，预防为主、综安全第一，预防为主、综合治理合治理”方针的要点是：方针的要点是：“预防预防”方针的根本思想：必须坚方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。证劳动者的生命和健康利益。地铁建设安全生产的特点地铁建设安全生产的特点 1、地铁施工是流水作业，施工生产的工作场所和工作内容是动态的、不断变化的，每一个工序都可以使得施工现场变化得完全不同。在生产过程中，周边环境、作业条件等都是在不断地变化，施工过程

2、的安全问题也是不停变化的，而相应的安全防护设施也要不断补充更新。2、施工作业流动性大。一个分部或分项工程完成以后，施工队伍就要转移到新的地点，去建新的项目。这些新的工程，可能在同一个地区，也可能在另一地区，那么施工队伍就要相应地在不同的区间流动。3、地铁施工大多是露天、井下及隧道（盾构）作业，以重体力劳动的手工作业及机械设备为主。施工作业的高强度，施工现场的噪声、热量、有害气体和尘土等，以及作业环境不固定，高温和严寒使得作业人员体力和注意力下降，夜间照明不够，都会增加危险、有害因素。4、项目部部与协助队伍的主体责任分离，使得现场安全管理的责任，更多地由协助队伍来承担，致项目部的安全措施并不能在

3、现场得到充分的落实。5、施工生产过程存在多个安全责任主体，如业主、设计、监理、地方政府相关监督职能部门及施工等单位，其关系的复杂性，决定了安全管理的要求高、标准严。施工现场安全主要由施工主体责任单位负责。6、地铁施工需要大量的人力资源，属于劳动密集型行业，从业人员与施工单位间的短期雇用关系，造成了施工单位对从业人员的教育培训严重不足，使得施工作业人员缺少基本的安全生产常识和安全生产技能，违章作业、违章指挥的现象时有发生。施工过程中存在临时观念，不采取可靠的安全措施，重生产轻安全，存在侥幸心理，伤亡事故必然频繁会时有发生。地铁施工安全生产的特点地铁施工安全生产的特点第一章基本概念第一章基本概念第

4、二章安全防护及个人防护用品知识第二章安全防护及个人防护用品知识第三章安全生产小常识第三章安全生产小常识第四章安全心理第四章安全心理第五章事故分析及现场应急处置第五章事故分析及现场应急处置第六章第六章造成意外的典型行为造成意外的典型行为第七章第七章现场常见危险源辨识现场常见危险源辨识第八章第八章安全生产相关法律安全生产相关法律第九章第九章建建议议目 录第一章基本概念1 1、什么是安全生产、什么是安全生产2 2、为什么要进行安全教育、为什么要进行安全教育3 3、安全教育的基本内容是什么、安全教育的基本内容是什么4 4、从业人员的权利和义务、从业人员的权利和义务5 5、四不伤害原则、四不伤害原则6

5、6、中央九条禁令的内容、中央九条禁令的内容7 7、企业安全生产责任体系五落实五到位规定、企业安全生产责任体系五落实五到位规定一、什么是安全生产一、什么是安全生产安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常

6、进行而采取的各种措施和从全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。安全生产是安全财物、环境的保护，使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增

7、加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。二、为什么要进行安全教育二、为什么要进行安全教育为什么要进行新员工安全教育为什么要进行新员工安全教育为什么要进行新员工安全教育为什么要进行新员工安全教育 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求对员工进行安全教育是国家法律法规的要求 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要对员工进行安全教育是员工自我保护的需要安全工作具

8、有严格的政策性安全工作具有严格的政策性,鲜明的阶级性鲜明的阶级性,广泛的群众广泛的群众性性,复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达到安全生产的目的。因此，安全生产必须天天讲，月月讲，到安全生产的目的。因此，安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，讲深，讲透，讲彻底。通过安全教育，提高职工安年年讲，讲深，讲透，讲彻底。通过安全教育，提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，为贯彻党的安全生产方针、政策奠工作的责任感和自觉性，为贯彻党的安全生产方针、政

9、策奠定正确的思想基础；使广大职工掌握安全生产知识，提高安定正确的思想基础；使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的自保护作用，从而有效地防止全操作水平，发挥自防自控的自保护作用，从而有效地防止事故的发生。目前，企业生产设施、设备落后，职工文化素事故的发生。目前，企业生产设施、设备落后，职工文化素质较差，用工形式多样，新职工较多，安全工作难度较大。质较差，用工形式多样，新职工较多，安全工作难度较大。因此，大力加强安全宣传教育培训工作，显得尤为重要。因此，大力加强安全宣传教育培训工作，显得尤为重要。二、为什么要进行安全教育二、为什么要进行安全教育三、安全教育的基本内容是什么三、

10、安全教育的基本内容是什么安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。同的教育内容，提出不同的教育要求。（1 1）全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、）全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认

11、识，使其在日常工作中坚定地树和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立立“安全第一安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。全生产。通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预安全第一，预防为主防为主”的方针；使全体职工依法进

12、行安全生产，依法保护自身安全的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。与健康权益。通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。三、安全教育的基本内容是什么三、安全教育的基本内容是什么（2 2）安全生产知识教育）安全生产知识教育 主要包括一般生产技术知识主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术

13、知识教育和专业安全技术知识教育。教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。止受特殊危险因素的危害。（3 3）安全管理理论和方法的教育）安全管理理论和方法的教育 通过教育提高各级通过教育

14、提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。推广现代安全管理方法的应用。四、从业人员的权利和义务四、从业人员的权利和义务（一）从业人员享有的安全生产保障权（一）从业人员享有的安全生产保障权 1.1.知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施；防范措施和事故应急措施；2.2.建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；3.3.批评权、检举权、控告权，既有对本单位安全生产管理工批评权、

15、检举权、控告权，既有对本单位安全生产管理工作中存在的问题进行批评、检举、控告；作中存在的问题进行批评、检举、控告；4.4.拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；5.5.紧急避险权，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有紧急避险权，即发现直接危机人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；6.6.依法向本单位提出要求赔偿的权利；依法向本单位提出要求赔偿的权利；7.7.获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利

16、；8.8.获得安全生产教育和培训的权利。获得安全生产教育和培训的权利。（二）从业人员负有的义务（二）从业人员负有的义务 1.1.自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩带和使用劳动防护用品；带和使用劳动防护用品；2.2.自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；防和应急处理能力；3.3.危险报告义务，即

17、发现事故隐患或者其他不安全危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。负责人报告。四、从业人员的权利和义务四、从业人员的权利和义务 工作场所你需要牢记：工作场所你需要牢记：四不伤害原则：四不伤害原则：不伤害自己不伤害自己 首先保护自己的安全和健康首先保护自己的安全和健康 不伤害他人不伤害他人 他人的生命与你的一样宝贵，不应该被忽视他人的生命与你的一样宝贵，不应该被忽视 不被他人伤害不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己 保护他人不受伤

18、害保护他人不受伤害 要保护团队和其他人员不受伤害要保护团队和其他人员不受伤害 五、四不伤害原则五、四不伤害原则六、中央九条禁令内容六、中央九条禁令内容 一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。五、

19、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。n一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。n二、必须落实安全生产“一岗双责

20、”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。n三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。n四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。n五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。n六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。七、企业安全生产责任体系五落实五到位规定七、企业安全生产责任体系五落实五到位规定第二章1 1、安全色与安全标识；、安全色与安全标识；2 2、个人防护用品知识；、个人防护用品知识；一、安全色与

21、安全标识一、安全色与安全标识1 1、安全色、安全色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。安全，以防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。颜色为安全色。国家标准国家标准国家标准国家标准GB2893GB28938282安全色安全色中规定了采用中规定了采用红、红、蓝、黄、绿四中颜色为安全色，黑白两种颜色为对比色。蓝、黄、绿四中颜色为

22、安全色，黑白两种颜色为对比色。红色。红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋感和刺激性。红色。红色很醒目，使人们在心理上会产生兴奋感和刺激性。红色光光波较长不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，红色光光波较长不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁即红色的注目性非常高，视认性也很好，所以用其表示危险、禁止和紧急停止的信号。止和紧急停止的信号。蓝色。蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配蓝色。蓝色的注目性和视认性虽然都不太好，但与白色相配合使用效果不错，特别是在太阳光直射的情况下较明显，因而被合使用效果不错，特别是在太阳光直射的情

23、况下较明显，因而被选用为指令标志的颜色。选用为指令标志的颜色。黄色。黄色对人眼能产生比红色更高的明度黄色与黑色组黄色。黄色对人眼能产生比红色更高的明度黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。选用为警告色。绿色。绿色的视认性和注目性虽然不高但绿色是新鲜、年绿色。绿色的视认性和注目性虽然不高但绿色是新鲜、年轻、青春的象征具有和平、永远、生长、安全等心理效应所轻、青春的象征具有和平、永远、生长、安全等心理效应所以用绿色提示安全信息。以用绿色提示安全信息。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识1 1具体

24、安全色的含义及用途，如下表具体安全色的含义及用途，如下表:一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识2 2、对比色、对比色能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。黑、白互为对比色，白色明度最高，反之明度愈低。白黑、白互为对比色，白色明度最高，反之明度愈低。白色反射率高，在心理上有清洁感，黑色和其他颜色相配色反射率高，在心理上有清洁感，黑色和其他颜色相配对，能使其他颜色显得美观。对安全色来说，黄色的对对，能使其他颜色显得美观。对安全色来说，黄色的对比色用黑色，其余红、蓝、绿的对比色用白色。比色用黑色，其余红、蓝、绿的对比色用白色。红色和白色，黄色

25、和黑色间隔条纹是两种比较醒目红色和白色，黄色和黑色间隔条纹是两种比较醒目的标示。的标示。红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如交通、红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。如交通、公路上用的防护栏杆。公路上用的防护栏杆。黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如工矿黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险。如工矿企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路企业内部的防护栏杆、吊车吊钩的滑轮架、铁路和公路交叉道口上的防护栏杆。交叉道口上的防护栏杆。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识3 3、安全标识、安全标识安全标识通常指安全标志安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安和安全标签。安全标志

26、是由安全色、几何图形和形象的图形全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信全信息。是一种国际通用的信息。息。安全标志分为禁止标志、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标警告标志、指令标志和提示标志四类。志四类。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识（1 1）禁止标志）禁止标志的含义是的含义是禁止人们不安全行为；其基本禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形框。圆形形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符号为黑和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。禁止标志图色，衬底为白色。禁止标志图形共形共2323个。个。一

27、、安全色与安全标识一、安全色与安全标识（2 2）警告标志）警告标志的含义是的含义是提醒人们对周围环境引起注意，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险；其基以避免可能发生的危险；其基本形式是正三角形边框。三角本形式是正三角形边框。三角形边框及图形符号为黑色，衬形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共底为黄色。警告标志图形共2828个。个。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识（3 3）指令标志）指令标志的含义的含义是强制人们必须做出某种是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其动作或采用防范措施；其基本形式是圆形边框。图基本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为形符号为

28、白色，衬底色为蓝色。指令标志图形共蓝色。指令标志图形共1212个。个。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识（4 4）提示标志）提示标志的含的含义是向人们提供某种信息义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所（如标明安全设施或场所等）。其基本形式是正方等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为白色，形边框。图形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志衬底色为绿色。提示标志图形共图形共3 3个。个。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识4.4.安全线安全线 ：企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于房内

29、安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于6060。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。和判断。一、安全色与安全标识一、安全色与安全标识生产过程中存在的各种危险和有害因素，生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物劳动防护用品就是

30、在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。配备的各种物品的总称。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识个人防护用品主要有：1 1、安全帽。、安全帽。2 2、安全带。、安全带。3 3、防护眼睛和防护面罩。、防护眼睛和防护面罩。有电焊工护目镜、金属切割护有电焊工护目镜、金属切割护目镜和面罩等。目镜和面罩等。4 4、防尘口罩。、防尘口罩。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识5.5.防护手套。防护手套。主要是帆布手主要是帆布手套、棉手套，也有用新型橡胶体套、棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。或聚氨脂

31、塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工不同材质的手套可用于不同的工作场所，如防溶剂、耐油、耐漆、作场所，如防溶剂、耐油、耐漆、防污染、耐热、耐寒冷手套等。防污染、耐热、耐寒冷手套等。6 6、反光背心。、反光背心。7 7、绝缘鞋。、绝缘鞋。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识个人防护用品的使用注意事项个人防护用品的使用注意事项1 1、企业有义务为工人、企业有义务为工人配备必要的个人防护用配备必要的个人防护用品。企业工人应了解自品。企业工人应了解自己的工作需要哪些防护己的工作需要哪些防护用品，根据不同的使用用品，根据不同的使用场所及工作岗位的不同场所及工作岗位的不同防护要求，正确选择

32、性防护要求，正确选择性能符合要求的防护用品，能符合要求的防护用品，绝不能选错或将就使用。绝不能选错或将就使用。2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。对结构和使用方法较为复杂的防护用品，要进行反复训练，达到能迅速正确使用。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识3 3、使用个人防护用品前，必须严格检、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。如查，损坏或磨损严重的必须及时更换。如用于登高作业的安全带使用前要仔细检查，用于登高作业的安全带使用前要仔细检查，确保完好，以免发生意外时安全带无法起确保完好，以免发生意外时安全带无法起到保护作用。到保护作

33、用。4 4、妥善维护保养防护用品。这样不但可延长防护用品的、妥善维护保养防护用品。这样不但可延长防护用品的使用期限，更重要的是能保证用品的防护效果，要仔细阅读使用期限，更重要的是能保证用品的防护效果，要仔细阅读防护用品的使用维护说明书，按要求正确维护防护用品。防护用品的使用维护说明书，按要求正确维护防护用品。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识个人防护用品的使用注意事项个人防护用品的使用注意事项安全帽的防护作用：安全帽的防护作用：安全帽的防护作用：安全帽的防护作用：防止物体打击伤害防止物体打击伤害防止物体打击伤害防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部防止高处坠落伤害头部防止高处坠落伤害头部

34、防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤防止机械性损伤防止机械性损伤防止机械性损伤 防止污染毛发伤害防止污染毛发伤害防止污染毛发伤害防止污染毛发伤害安全帽使用注意事项：安全帽使用注意事项：安全帽使用注意事项：安全帽使用注意事项：要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以防帽子滑落与碰掉；以防帽子滑落与碰掉；以防帽子滑落与碰掉；以防帽子滑落与碰掉；热塑性安全帽可用清水冲洗，不热塑性安全帽可用清水冲洗，不热塑性安全帽可用清水冲洗，不热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火得用热水浸泡，不能放在暖气片上

35、、火得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火得用热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形；炉上烘烤，以防帽体变形；炉上烘烤，以防帽体变形；炉上烘烤，以防帽体变形；安全帽使用超过规定限值，或者安全帽使用超过规定限值，或者安全帽使用超过规定限值，或者安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽裂纹，也应予以更换。一般塑料安全帽使用期限为三年；使用期限为三年；使用期限为三年；

36、使用期限为三年；佩戴安全帽前，应检查各配件有佩戴安全帽前，应检查各配件有佩戴安全帽前，应检查各配件有佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部是否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部件完好后方可使用。件完好后方可使用。件完好后方可使用。件完好后方可使用。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识防护眼镜和面罩的作用：防护眼镜和面罩的作用：防护眼镜和面罩的作用：防护眼镜和面罩的作用：

37、防止异物进入眼睛防止异物进入眼睛防止异物进入眼睛防止异物进入眼睛防止化学性物品的伤害防止化学性物品的伤害防止化学性物品的伤害防止化学性物品的伤害防止强光、紫外线和红外防止强光、紫外线和红外防止强光、紫外线和红外防止强光、紫外线和红外线的伤害线的伤害线的伤害线的伤害防止微波、激光和电离辐防止微波、激光和电离辐防止微波、激光和电离辐防止微波、激光和电离辐射的伤害射的伤害射的伤害射的伤害防护眼镜和面罩使用注意事项：防护眼镜和面罩使用注意事项：防护眼镜和面罩使用注意事项：防护眼镜和面罩使用注意事项：n n选用的护目镜要选用经产品检验机选用的护目镜要选用经产品检验机选用的护目镜要选用经产品检验机选用的护

38、目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品；构检验合格的产品；构检验合格的产品；构检验合格的产品；n n护目镜的宽窄和大小要适合使用者护目镜的宽窄和大小要适合使用者护目镜的宽窄和大小要适合使用者护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型；的脸型；的脸型；的脸型；n n镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换；操作人员的视力，应及时调换；操作人员的视力，应及时调换；操作人员的视力，应及时调换；n n护目镜要专人使用，防止传染眼病；护目镜要专人使用，防止传染眼病；护目镜要专人使用，防止传染眼病；护目镜要

39、专人使用，防止传染眼病；n n焊接护目镜的滤光片和保护片要按焊接护目镜的滤光片和保护片要按焊接护目镜的滤光片和保护片要按焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换；规定作业需要选用和更换；规定作业需要选用和更换；规定作业需要选用和更换；n n防止重摔重压，防止坚硬的物体磨防止重摔重压，防止坚硬的物体磨防止重摔重压，防止坚硬的物体磨防止重摔重压，防止坚硬的物体磨擦镜片和面罩。擦镜片和面罩。擦镜片和面罩。擦镜片和面罩。二、个人防护用品知识二、个人防护用品知识安全带的作用：安全带的作用：安全带的作用：安全带的作用：预防作业人员从高处坠落预防作业人员从高处坠落预防作业人员从高处坠落预防作业人

40、员从高处坠落 安全带使用注意事项安全带使用注意事项安全带使用注意事项安全带使用注意事项 ：在使用安全带时，应检查安在使用安全带时，应检查安在使用安全带时，应检查安在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，全带的部件是否完整，有无损伤，全带的部件是否完整，有无损伤，全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，金属配件的各种环不得是焊接件，金属配件的各种环不得是焊接件，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有边缘光滑，产品上应有边缘光滑，产品上应有边缘光滑，产品上应有“安鉴证安鉴证安鉴证安鉴证”。使用围杆安全带时，围杆使用围杆安全带时，围杆使用围杆安全带时，围

41、杆使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上绳上有保护套，不允许在地面上绳上有保护套，不允许在地面上绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，随意拖着绳走，以免损伤绳套，随意拖着绳走，以免损伤绳套，随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。影响主绳。影响主绳。影响主绳。悬挂安全带不得低挂高用，悬挂安全带不得低挂高用，悬挂安全带不得低挂高用，悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲因为低挂高用在坠落时受到的冲因为低挂高用在坠落时受到的冲因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。击力大，对人体伤害也大。击力大，对人体伤害也大。击力大，对人体伤害也大。二、个人

42、防护用品知识二、个人防护用品知识第三章安全生产小常识第三章安全生产小常识常识一：电器灭火常识一：电器灭火施工现场发生火情，一定要先切断电源，再使用二氧化碳灭火器灭火，千万不可用水及泡沫灭火器进行灭火，你记住了吗？常识二：用电安全常识二：用电安全职工临时宿舍内千万不可违规乱接电线和使用电器，禁止电线乱搭乱接和在电线上晾晒衣物！你知道吗？用电安全用电安全用电安全用电安全用电安全用电安全常识三：高处作业常识三：高处作业高处作业人员不得相互戏嘻打闹，以免失足发生坠落事故 你记下了吗？常识四：施工机械操作常识四：施工机械操作千万不能在机械运转中维修保养、加油和进行清理哇！太危险啦！常识五：电焊作业常识五

43、：电焊作业常识六：起重作业常识六：起重作业常识七：施工作业安全常识七：施工作业安全高处作业严禁投接物料，以免身体重心不稳，从高处坠落，到时候再后悔可就晚啦！常识八：自我保护意识常识八：自我保护意识小常识马上提醒完了，回答上面，考考你常识九：作业现场要工完场清常识九：作业现场要工完场清最后，记住啦：施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时运走 坚决做到“文明施工”哦！常识十：工作纪律、制度常识十：工作纪律、制度工作纪律、制度工作纪律、制度常识十一：应急处置常识十一：应急处置一一 .侥幸心理侥幸心理是许多违章人是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化

44、，在现实工出事的偶然性绝对化，在现实工作中，对发生侥幸心理的人时有作中，对发生侥幸心理的人时有所见。所见。a.a.不是不懂安全操作规不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是低，而是“明知故犯明知故犯”b.b.违章不一定出事，出事不违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。一定伤人，伤人不一定伤己。分析分析如果发生了如果发生了330330次同类次同类事故，其中造成伤害的仅有事故，其中造成伤害的仅有3030次次（1+291+29）；其余）；其余300300次虽属事故，次虽属事故，但不发生伤害，伤害事故与不伤但不发生伤害，伤害事故与不伤害的事故，二者的

45、比例为：害的事故，二者的比例为：1 1：1010。二二.惰性心理惰性心理 “节能心理节能心理”，是，是指在作业中尽量减少能指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。懒惰行为的心理依据。a.a.干活图省事，嫌麻干活图省事，嫌麻烦。烦。b.b.节省时间，得过且节省时间，得过且过。过。第四章安全心理三.麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.

46、是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素是高度紧张后精神疲劳，产生麻痹心理。c.是个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。d.是因循环守旧，缺乏创新意识。四.逆反心理 是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态，一般在行为上表现“你让我这样，我偏要那样、越不许干，我越要干”等特征。a.显现对抗：当面顶撞，不但不改正，反而发脾气，或骂骂咧咧，继续违章。b.隐性对抗：表面接受，心理反抗，阳奉阴违，口是心非。第四章安全心理五.逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质，但如果它和炫耀心理结合起来，且发展到不恰当的地步，就会走向反面。a.争强好胜，积极表现自己，能力不

47、强但自信心过强，不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事，无任何防护，终有一失。六.凑趣心理 也称凑兴心理。是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反映。a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻开心忘忽所以。b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。第四章安全心理七.冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充大胆。八.从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致

48、的现象。a.是自觉从众，心悦诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众，表面上跟着走，心理反感。第四章安全心理九.无所谓心理 表现为尊章或违章心不在焉，满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在，认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的，不违章就干不成活。十.好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过，感觉很新鲜，乱摸乱动，是一些设备处于不安全状态，而影响自身或他人的安全。因周围发生的事影响正常操作，造成违章事故。第四章安全心理十一.情绪波动 思想不集中 情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、

49、手忙脚乱。高度兴奋导致不安全行为。十二.技术不熟练 遇险惊慌 对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。第四章安全心理十三.工作枯燥 厌倦心理 从事单调、重复工作的人员，容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。十四.错觉下意识心理 这是个别人的特殊心态，一旦出现，后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的，一般不会消失（不同于幻觉）第四章安全心理十五.心理幻觉近似差错 莫名其妙的“违章”，其实是人体心理幻觉所致。十六.环境干扰判断失误 在作业环境中，温度、色彩、声响、照明等因素，超出人们的感觉功能的限度时，会干扰人的思维判断，

50、导致判断失误和操作失误。第四章安全心理事故产生与时间的关系事故产生与时间的关系第五章事故及现场应急处置 事故警示n高处坠落死亡事故高处坠落死亡事故n 年年*月月*日上午，日上午，*公司按工作计划对施工现场的公司按工作计划对施工现场的8#8#塔吊起升钢丝绳进行更换，塔吊司机崔某在塔吊起升钢丝绳进行更换，塔吊司机崔某在未接到作未接到作业指令业指令的情况下三次从塔吊驾驶室的情况下三次从塔吊驾驶室私自走向塔吊平衡私自走向塔吊平衡臂平台臂平台，前两次被作业人员发现制止，前两次被作业人员发现制止，8 8：45 45 分左右分左右崔金龙第三次到达塔吊平衡臂平台，不慎从作业预留崔金龙第三次到达塔吊平衡臂平台，