党员先锋模范作用存在的问题.docx

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1、 党员先锋模范作用存在的问题 一、检视存在的问题 (一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推动工作中只知道机械式地应用，照搬照套。 (二)对比党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不准时。批判与自我批判做得不到位，平常自我检视烦死不够，不能准时查找自身存在的问题。在民主生活上

2、，对他人的批判存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。 (三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，效劳意识不强。可怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。 遇到麻烦的工作就推诿扯皮，围着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的士气。 (四)作为中心工会主席，关怀帮忙职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平常工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有常常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困

3、难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。 为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建立，积极开展各类安康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，常常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。 (五)存在肯定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层状况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到效劳对象单位调研次数不多，对业主单位效劳需求了解

4、不够，没有常常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民效劳，为业主单位做好效劳思想树得不牢。 二、分析问题存在的根源 (一)在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上熟悉不到位，常常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。 (二)落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找缘由，剖析病根，自我批判的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守法规、守底线的意识有所弱化。 (三)自我革命的精神有所减弱 对自身存在的问题，不能深入查找缘由，剖析病根，自我批判的自觉性和主动性不强，守纪律、守法规、守底线的意识有所弱化

5、。 常常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避开大包大揽。 (四)思想熟悉不到位，对扶贫工作政治意义熟悉高度不够，认为只要帮扶对象到达脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹治理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。 三、努力方向和整改措施 (一)加强政治理论学习，严格遵守党章党规。 一是仔细学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来标准和约束自己的一言一行。

6、二是进一步增加大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，但凡都坚持按制度办事、按程序办、按法规办。 三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中心八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的榜样表率，带头构建风清气正的政治生态。 四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时到处表达党员的先锋带头作用。 五是坚决政治立场，、保持政治本色，坚决不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度全都 六是增加政治敏锐性，对妄议中心的言论坚决制止，对不听从组织安排的行为坚决订正。 七是坚决抱负信念，强化宗

7、旨意识，增加群众观念。 八是领先垂范，带头发挥党员先锋榜样作用，要敢挑重任，攻坚克难。 (二)仔细履职，做忠诚洁净，担当的合格党员 一是努力增加工作本事，不断加强业务学问学习，仔细端详自己的缺点，努力克制一些缺乏之处，不断提高工作力量和业务本事成为工作中的* 二是敢于刀刃向内，常常对比自己进展大排查、大扫除，对发觉的毛病、症结，结合自身实际进展整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。 三是深入学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。 四是增加理论学习的自觉性，做到常常深入学、结合实践学，结合形式进展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。 提高学习教

8、育针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好示范，自觉主动学，准时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚决信仰，学出访命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业进展上。 决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把洁净和担当、勤政和廉政统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。 把自己日常的实际工作，自觉同当的根本理论、根本路线、根本方略对标对表，同党中心决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚决政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，常常校正偏差，做到党中心提倡的坚决响应，党中心打算的坚决照办，党中心制止的坚决杜绝。 (三)坚固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治法规的

9、表率。 (一)在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不能持之以恒地把决策部署抓究竟，落到实处。 五是增加责任担当，要在工作中英勇重任，攻坚克难，用担当的士气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。 (二)保持清正廉洁，从高严格要求自己，提示自己做到清正廉洁，仔细落实中心八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干洁净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。 (三)加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到

10、工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂、弄通做实的要求。 (四)是加强党性修养，以党章党纪为准绳，标准约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增加“四个意识”，坚决四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治法规，保持政治本色，坚决政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。 (五)是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，坚固树立纪律法规意识，在守纪律，讲法规上作表率，严守党的政治纪律和政治法规，在日常工作中从严执纪，克制不愿得罪人，做老好人的思想，仔细履行监视执纪工作职责，加强监视检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律、讲法规的良好气氛。 党员先锋

11、榜样作用存在的问题 在改革和社会主义建立实践中，全旗党员队伍始终保持先进性，表达了“三个代表”。但是，农村个别党员先锋榜样作用发挥不好、榜样作用发挥不到位甚至不能发挥作用的现象依旧存在，详细表现为以下几番点： 一是个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的士气和动力。 二是个别党员思想熟悉水平有待于进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代进展的步伐，不知道如何发挥作用。 三是个别党员不但不能发挥先锋榜样作用，反而带头违反党组织的打算，与党组织离心离德，阳奉阴违，拉帮结派，在群众中造成了极坏的影响。 四是极个别党员自律意识不强，受腐朽思想影响，

12、崇尚拜金主义，信奉利己主义，以权谋私。腐化堕落，走上了背离根本宗旨，背离人民利益的道路。 产生上述这些问题缘由许多，有党员自身主观方面的缘由，同时又受客观因素的影响，综合起来有以下几个方面： 一是党员平均年龄偏大，党员文化素养偏低，造成一些地方的党员发挥榜样作用的片面性、局限性。调查发觉，全旗杆农村党员中，55岁以上党员的比例到达了30.3%，35岁以下的年轻党员的比例不 足25.2%。农村党员中初中以下文化水平的党员占党员总数的59.2%，青年党员，尤其是高素养青年党员比拟少。这与建立高素养的党员干部队伍存在肯定的差距，与旗委提出的“两超两翻”目标任务不相适应。一些基层党组织，特殊是经济进展

13、比拟落后的村，长期不进展党员，无视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头进展经济、富有一方百姓;又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一些威望和阅历又得不到重视，在发挥榜样作用过程中，心有余而力缺乏，更多地当起了“举手党员”。另一方面，一些文化水平比拟低的党员，文化科学学问学习不够，思想熟悉水平不高，承受新事物的力量差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快进展没方法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了党员先锋榜样作用的发挥，同时更影响了基层党组织了战斗力、分散力，制约了当兵地的全面进

14、展。 二是一些基层党组织党员教育治理缺乏针对性，党员发挥榜样作用缺乏有效的引导。应当确定的是，全旗的党员教育治理工作取得了肯定成绩，积存了一些新奇阅历，对发挥党员的先锋榜样作用起到了巨大的推动作用。但也应当看到，党员治理工作同深化改革、加速进展的新形势存在肯定的反差，还存在许多不适应。首先是观念不适应，对新形势、新冲突、新问题缺乏足够的理论和思想预备，粗放治理，无视对共性的讨论，创新意识缺乏。其次是从严的力度不适应，治理上存在畏难心情，不愿管、不敢管、不会管或治理不到位的现象时有 发生。第三是治理的方式不适应。党员治理缺乏针对性和吸引力，不能从本镇、本村的实际动身，用旧的治理模式和方法，对新形

15、势下党员思想变化、从业构造、生活方式的讨论思索不够，党员教育治理的方式方法重复、单调，影响了党员发挥榜样作用的积极性和主动性。目前，一些基层党组织对本单位外出务工党员、从事个体经济的党员、到私营企业务工的党员以及社区内在职党员还没有比拟好的治理方法，“口袋”党员、“挂名”党员依旧在很大范围内存在。 三是思想政治工作相对薄弱，降低了党员发挥先锋榜样作用的自觉性。一些基层党组织片面强调经济进展，对思想政治工作的重要性、必要性熟悉不够，在选拔基层支部的带头人，往往又偏重于对进展经济力量的考核，无视了对他们抓思想政治工作力量的培育，造成思想政治工作缺乏深度，停留在外表文章。我们的一些村党支部书记谈经济

16、进展思想清楚，头头是道，一说到党的建立就支支吾吾、不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是外表文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上消失的问题，基层党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋进展，党员发挥榜样作用的自觉性不断降低，在一些涉及到村级进展的重大问题，不能形成全都意见也是情理之中的事情。 四是民主评议工作流于形式、对不合格党员处置不力，影响了党员发挥榜样作用的积极性。长期以来，正是由于我们坚持标准，把好 入口，严格评议党员，疏通

17、出口，全旗基层党组织的战斗力、分散力才不断增加，发挥先锋榜样作用才能够成为党员的自觉行动。但是，个别基层党组织的党员评议工作流于形式，民主生活会质量不高，批判与自我批判不能深入开展，往往是轻描淡写的自我批判多、诚意诚意的相互批判少。特殊是在评议过程中，基层党组织对不合格党员的认定缺乏统一的标准，把纪律处分等同于组织处理，没有违法乱纪就认为是合格党员，标准过宽，使一些原来不合格的党员蒙混过关。不合格党员长期滞留党内不但侵害了党的安康肌体，而且对那些合格党员、优秀党员发挥榜样作用的积极性也是一种打击。 党员先锋榜样作用存在的问题 党员的先锋榜样作用是指党员在人民群众中应当产生的影响，即在生产、工作

18、、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动四周的群众共同实现党的纲领和路线的行动。共产党员的先锋榜样作用是党的先进性的详细表达，只有在社会各个方面都起到先锋榜样作用，共产党员才无愧于工人阶级先锋战士的称号。共产党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋榜样作用，这是对每个党员的根本要求。 一、理解和体会 共产党员的先锋榜样作用，在不同的历史时期有着不同的内容。新时期共产党员的先锋榜样作用，应当具有鲜亮的时代特征。新的形势和任务条件下，共产党员的先锋榜样作用表现在：自觉学习中国特色社会主义理论体系，坚决共产主义抱负和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋勉进取、开

19、拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋榜样作用，团结带着广阔群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建立做出奉献。 二、自身存在的缺乏 对比党员先锋榜样作用要求，结合自己平常的学习和工作，对自身存在的问题进展了剖析。 1、政治理论和业务学习不够深入。世界在变化，形势在进展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、擅长学习，努力把握和运用一切科学的新思想、新学问、新阅历，是党始终走在时代前列引领中国进展进步的打算性因素。我国经济的高速进展，对于我们统计工作也提出了更高的要求。在日常的统计工作中，自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于统计学中一些新学问、新理论，只是一知半解，对于SPS

20、S、SAS等常用统计软件运用不够自如，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，只忙于一般性的事务工作，而对于政治理论以及业务学问缺乏系统有效的深入学习。 2、政治敏锐性不强，欠缺创新意识。一是在统计工作过程中，开拓创新的意识不强，对待工作循规蹈矩、按部就班，缺乏发觉问题的敏感度，不能用开放型的思想深入分析问题。二是工作中常满意于仔细完成上级领导交给的任务，而缺乏制造性的开展工作的意识和魄力。 3、工作方法时有不当，大局意识不强。对待工作过于当心慎重，缺乏开拓进取的思想，在处理一些特别问题时，缺乏大局观，常瞻前顾后，缺乏冷静思索，不留意小节，在某些问题存在片面熟悉，还不能完全做到选择最合理有

21、效的工作方法解决问题。 三、存在的问题缘由剖析 仔细分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是缺乏对党员先进性的正确熟悉，主要表现在以下几点： 1、理论学习重视不够。一是认为自己只要抓好工作落实和业务学问学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势进展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习其次”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，讨论不够，在实施过程中注意面上贯彻，缺少理性思索，思想上总

22、或多或少地存在着只要根据上级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。 2、创先争优观念不强。虽说自己具有肯定的责任心，能够比拟好的履行工作职责，但由于受怕错、怕乱、怕难、怕出问题“四怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想，思想不够解放，创新破难的意识还不够强，方法不够多，拘泥于固有的思维方式、工作方法，难以跳出框框，遇到困难总想能绕道走，存在畏难心情，缺乏解决困难的士气和方法。 四、今后努力方向 一要加强理论学习，提高综合素养。立足本职工作，以党的十七届四中全会精神为理论指导，提高自身党性修养，牢记党的教导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“五个带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的重要内涵，真正表达出党员的先锋榜样作用。同时，努力刻苦地学习统计业务学问，努力把握做好统计工作所必需的本事，使自己成为一名优秀的统计人。 二要不断解放思想，勇于开拓创新。时时到处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好统计工作，不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，在提高自身业务力量的根底上，注意在工作中准时发觉问题，深入分析问题，有效解决问题。 【党员先锋榜样作用存在的问题】