供电所年度工作计划范文大全.docx
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1、 供电所年度工作计划范文大全_供电所年度工作计划 我们北沟供电所在安全性评价工作中,要坚持以安全是根底,人员是保证、设备是重点、治理是关键的指导思想,要仔细贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,把防止人身轻伤事故、防止责任性事故、防止交通事故、防止习惯性违章事故,作为安全评价工作重点,工作中我们要确保安全施工、仔细做好安全性评价准时消退事故隐患。详细规划如下: 一、加大宣传力度提高安全熟悉 安全治理工作在企业的各项治理工作各有着特别的地位和重要性。安全性工作做的好坏,直接影响企业的设备的安康水平。为此,20xx年我们要对全镇进展安全用电常识再教育,利用报纸、播送、电影等形式把安全用电常识送到千
2、家万户,真正到达家喻户晓、老幼皆知。在搞好宣传发动的同时,不定期的搞好安全检查。尤其要做结合安全性评价工作做好春、夏、秋、冬四季安全大检查工作,做到安全生产警钟长鸣,防患于未然。并把职工培训列为全年工作重点。20xx年规划在2月和9月举办两期安规培训班,不定期地开展技术比武和岗位练兵活动,坚持持证上岗,通过检查培训,不断建立健全和完善各种安全规章制度。力争实现安全四个周期。 将建立健全班组各种安全治理工作规章制度,使班子成员在各自的岗位上发挥监察职责。把安全责任与工资奖金挂起钩来,除学习上级有关指导性文件外,仔细学习省电力翁制订的安全必评价标准积极开展安全生产月、安全生产周活动,不定期召开安全
3、生产分析会,每个职工都要在分析会上汇报当月在安全生产中取得了哪些成绩,还存在什么问题,相互沟通阅历取长补短,做到奖不红眼,罚不手软,使我所安全生产能较快地上台阶、上水平。 二、强设备治理,提高设备运行水平 我们北沟供电所辖区的北沟镇位于城乡结合部,用户用电性质简单,且地域上呈南北狭长之势,给设备治理带来肯定难度,目前二期农网改造工作已进入尾声,为更好地做好安全性工作保证用电设备正常运行和维护农网改造成果,我们讨论打算,20xx年第一季度主要抓好安全生产宣传制订安全生产规划、措施、考核细则、逐级签安全生产责状、线路通道属地治理责任书等和职工培训工作,其次季度抓好技术比武和岗位练兵工作重点抓好爱护
4、器测试和安全工器具测试等工作,第三季度抓好设备的巡察和线路通道清理工作,重点对设备存在的问题进展整改消缺等工作,四季度抓好检查评比工作,总的来说20xx年要把设备治理作为重头戏来抓,逐级签订安全责任书,包保协议书和线路通道治理责任书,逐步落实设备仆人责任制,并制定了一系列考核措施,责任到人,实行风险抵押制度和安全经济挂钩考核制度,做到月考核、季总结、年评先,进一步激发职工的工作积极性。力争做到主管领导亲自抓、分管领导详细抓、班子成员人人抓,通过树标兵,抓典型,促全盘,推动设备治理工作上台阶、上水平。再一方面就是加大对爱护器的治理力度,加强对爱护器试跳的治理,维护工作,力争不发生人身重伤和设备重
5、大事故、交通事故和责任性事故,再创农电治理安全年。 三、仔细学、议、查、订,去除思想隐患,确保安全生产 学议查订是我所长期坚持的安全生产活动。实践证明,这项活动对于稳定安全生产局面、排查安全生产的漏洞和缺乏,从而进展有针对性的整改是很有效的。 “学”,就是要有组织职工仔细学习我局领导在安全生产会议上的讲话和党、政、工、团四个一号文件,重温徐州电业局安全思想系统教育宣传提纲和我局九六年四月二十八日制订的安全生产文件汇编以及安规等,使职工对今年的安全生产有一个总体的熟悉。同时,还要组织职工仔细学习今年安全生产所面临的新形势,使职工对安全生产的严峻形势有糊涂的熟悉。 “议”,就是引导职工结合工作实际
6、,分析傲慢自满、松懈麻痹错误思想引起的严峻危害,坚固树立两个“务必”的作风。同时,结合实我局1976年1996年的历年事故及障碍台帐,并通过解剖分析案例、现身说法等活动举一反三,使职工时刻保持高度警觉。 “查”,就是组织职工查找傲慢自满、松懈麻痹心情的种种表现,要一个班组一个班组、一个岗位一个岗位、一个工种一个工种、一个职工一个职工的进展查思想、查作风、查漏洞,查问题,做到纵向究竟、横向到边。 “订”,就是针对查找出来的问题,逐个制订安全防范措施并落实到实处,做到订规划、订措施、订人头、把工作做细做实、做好,彻底消退安全隐患和思想障碍。 供电所年度工作规划范文大全【篇二】 为了进一步优化职工队
7、伍构造,提高职工的业务技能和综合素养,培育和造就一批德才兼备、会治理的高素养的“四有”职工队伍,依据大队职工培训和素养教育的要求和供电大队年度人员职工考核制度,并结合本队全年工作安排部署,遵循学以致用、讲究实效的原则,结合本队实际,对全员进展全方位、高质量的专业学问和技能培训综合素养教育培训,现制定年度职工培训规划如下: 一、供电队工种分布及等级现状 供电队现有职工20人,其中干部4人,配电线路工14人,其他工种2人。 二、年度阶段性培训规划 今年,我们将采纳分批分类,形式多样的理论与实践培训。贯彻“五定”培训思路,培训内容是治理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点,培训规划分为
8、以下几个步骤:1、针对春季电网检修,将利用班前会短时间培训和案例分析,对一些简单出故障的设备和故障筛查排解作为主要内容。2、搜寻电网检修方面的教材及安全学问给职工培训,注意有用性、安全性、实效性。理论培训的同时积极组织职工开展岗位练兵,做到熟能生巧,努力提高检修工艺和质量;2、利用业余时间组织集中培训。通过学习电力操作安全规程和电力外线工程这两本教材,使职工对本岗位的工作标准、治理标准、技术标准有了深入的了解;3、针对每年上、下半年的技能鉴定,我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试。依据职工不同层次分别赐予对应培训,做到职工需要什么我们就培训什么,培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲,确保
9、今年我队职工一次性通过技能鉴定考核;4、开展“四新教育”活动。“四新”即:新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向,首先我们职培小组必需做到应知、应会,然后再对职工开展培训,确保他们能够尽快娴熟运用,通过实际感受老技术和技术的差异带动职工学习新技术的热忱。5、在全年的培训当中,我们将会穿插一些多媒体课件,把一些枯燥难懂的理论学问转化为实际生产所遇到的问题使职工更简单承受。7、开展师傅带徒弟活动。 三、年度培训目标 首先,把握本专业、岗位的各类标准,了解其他相关工作和技术标准,做到“应知,应会”的标准。 其次,提高生产班长的业务与治理水平和处理事故的应变力量。 第三,提高
10、本队职工的整体素养。 第四,与大队劳资股积极协作,搞好今年职工的外出培训状况,做好培训资料的记录与整理,确保基层验收一次性通过。 四、培训要求: 1、教课人员备好课,做好授课记录。 2、听课人员要用心仔细,做好笔记,不得迟到早退无故旷课。 五、考核方法: 1、本队进展班前会对所教过的学问进展提问,答复错误者,每人每次扣3分。 2、月底考试个工种第一名嘉奖100分,不及格者扣100分,考试无故不来者按不及格处理。 3、每周对所作笔记进展一次检查,笔记不全者每次扣10分,严峻不全者每次扣20分。 供电所年度工作规划范文大全【篇三】 一、启动中心供电所办公楼建立。 二、完成全部配电台区计量表轮换工作
11、。 三、完成游家桥、马过桥、益门、青溪、兰草、大湾、板岭、聚群、月山村农村电网改造。 四、完成10kv金高线45#杆71#杆、10kv中垠支线30#75#杆、10kv龙腾支线0#31#杆、10kv聚群支线17#27#杆、10kv青溪支线0#32#杆、10kv马过桥支线0#35#杆、10kv板岭支线0#14#杆高压线路改造。 五、完成游家桥、益门、聚群、马过桥、青溪村新增10kv线路新架。 六、力争完成高洲村、茗水桥村、蔡花村、龙腾村变压器增容、更换工作和灾后重建村配电台区整改。 七、完成20xx年农改村的设计规划。资料统计上报,协作政府争取农改指标。 八、完成全部农改村的接收、抄手到户工作。
12、九、完成高洲片、黄金井片收费网点建立。 十、按月完成电费回收任务。 十一、稳固南龙用电秩序,平稳过渡晓阳溪村。 十二、完成其他日常工作。 f132.COM更多工作规划延长阅读 供电所年度工作规划简短最新范文 伴着新的一年的到来,根据单位的惯例,是时候开头预备新一年的工作规划了。写好供电所年度工作规划,这样来年工作才会更上一层楼!我们知道要写哪些供电所年度工作规划呢?下面是由范文资讯网小编为大家整理的供电所年度工作规划简短最新范文,仅供参考,欢送大家阅读。 供电所年度工作规划简短最新范文(篇一) XX电力公司总体工作思路是:以党的十七大精神为指导,仔细贯彻落实省、市公司和县委、县政府的工作部署,
13、坚持科学进展观,紧跟上级公司创新进展思路,全面找差,不断创新,持续实践,加快电网进展和公司进展方式的转变,高水平建立“一强三优”现代公司,努力开创公司进展的新局面。 一、公司20xx年的主要奋斗目标是: 1、安全生产:确保“八个不发生”。不发生重大电网事故;不发生人身死亡和重伤事故,严防人身轻伤事故;不发生有人员责任的重大设备事故;不发生误调度、恶性误操作、110千伏及以上误操作事故;不发生重大基建质量事故;不发生大型施工机械设备损坏事故;不发生重大火灾事故;不发生负同等及以上责任的重大交通事故。 2、经营治理:全面完成省、市公司下达的经济技术指标。完成售电量22.95亿千瓦时,应收电费余额3
14、00万元,线损率9.98%。实现城市综合电压合格率99.67%,城市供电牢靠率99.89%,农网综合电压合格率98.42%,农网供电牢靠率99.71%; 3、电网建立:全面完成年度投资工程规划和工程建立任务。完成固定资产投资17145万元,其中电网基建投资15240万元,技改工程投资989万元。开工110千伏变电容量28.9万千伏安、线路63公里,35千伏变电容量4万千伏安。投产110千伏变电容量16.3万千伏安、线路26公里,35千伏变电容量4万千伏安。 4、劳动效率:实现工业企业劳动生产率2695000元/人年。仔细落实省公司标准劳开工资治理的相关规定,努力保持职工收入水平,不断改善职工福
15、利待遇。 5、企业治理:保持国家电网公司一流县供电企业称号;深入推动创一流同业对标工作,实现公司综合排名升档进位。 6、精神文明建立:连续保持市文明行业称号;行风测评位于县条管单位前列;实现公司党委提出的廉政目标;大力推动内质形状和企业文化建立,构建和谐企业。 二、为全面实现20xx年度奋斗目标,我们要重点做好以下六方面工作: (一)坚持“安全第一”方针,进一步夯实安全根底 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断健全完善安全工作长效机制。严格落实安全生产责任制,完善安全生产规章制度,充分发挥安全生产“两个体系”的作用,进一步强化各级安全生产责任制的到位与落实。以防范大面积停电、重大人
16、身事故为重点,深入开展安全生产和优质效劳“百问百查”活动,排查安全生产隐患,从严督查各类违章行为。加强电网运行和设备治理,推行标准化作业,提高现场安全治理水平,坚决杜绝各类违章和误操作。加强电网设备缺陷治理,积极开展专项整治,深入推动高危客户安全隐患排查治理。加强专项安全监视,强化基建、农电、网络信息等安全治理。大力开展以“人人想要安全、人人能够安全、人人做好安全”为核心的安全文化建立,加强安全教育培训,增加员工安全意识和安全力量。完善迎峰度夏常态机制,确保电力有效供给。抓紧开展迎峰度夏基建、技改、检修等工作,确保工程按期完成。加强需求侧治理,完善供电应急预案,最大限度地保障居民生活、农业生产
17、和重要客户的正常用电。高度重视、全面做好奥运会期间电网安全保供电工作。 (二)坚持基建与技改并举,加快电网进展方式转变 公司电网建立任务依旧繁重,要坚决不移地加快电网进展,坚持基建与技改并举,不断优化电网的构造和输送力量,扭转局部地区配网设备陈旧老化、供电力量不强的局面。 进一步推动电网规划与前期工作。依据“十一五”电网规划,结合洋口港开发和全县各地工业经济增长态势,准时上报20xx年和20xx年110千伏及以下电网建立工程需求和可行性讨论报告,大力争取110千伏临港、110千伏恩民、110千伏古坝和110千伏城中输变电工程,确保按期进入省公司工程“笼子”。同时,要做好电网规划与地区规划的对接
18、,预留出变电所所址和线路通道。 高度重视讨论解决电网进展中的新问题,适应物权法的要求,仔细讨论对工程前期、工程建立的影响,开展好工程核准、政策处理等工作。协调解决好220千伏长沙输变电工程、110千伏化工园区输变电工程所涉及的征地、材料预备等工程前期工作,力争工程早政策处理、早备料、早开工。 高水平完成全年基建技改工程。把根本建立和技术改造作为推动电网进展的“两个轮子”,统筹规划,协调推动。根据省公司要求,大力推动以“两型(资源节省型、环境友好型)一化(工业化)三新(新技术、新材料、新工艺)为主线的电网标准化建立. (三)坚持集约化进展、精益化治理、标准化建立,提高经营治理水平 要进一步加强经
19、营治理,防范和化解各类经营风险,全面完成年度资产经营考核任务,实现公司可持续进展。 深化预算和本钱掌握。深入开展经济活动分析,充分发挥综合规划对生产经营和资源利用的”统筹协调作用,保证各项规划可控、在控和能控。强化预算治理,把预算工程与业务工程严密结合,严格掌握预算外工程发生,加强对预算执行的监视和考核。加强资金帐户治理,集中治理供电所电费帐户,提高资金归集速度。学习贯彻新企业会计准则和新企业所得税法,确保新旧制度执行的顺当接轨。进一步适应物资治理“四个集中”体系,适应上级公司凡物资类选购(含设备、办公用品、消耗品等)、非物资类业务(规划、设计、施工、监理、财务、审计等)一律纳入集中招标的新模
20、式。扎实开展好农电土地房屋权证补办工作。 加大专业化治理力度。进一步将安全、生产、营销、效劳等专业化治理向供电所延长,加快推动农电专业化、集约化、标准化治理。深化创一流同业对标,积极做好二维对标工作,利用同业对标成果促进各专业治理水平的提升。要仔细分析各专业指标在全省的排名,做出正确的推断,认清差距,找准问题,拿出实实在在的方法加以改良提高。线损治理力度不得有丝毫松懈,要进一步加大技术降损力度,“挤干”治理线损,保证全年线损指标的完成。 稳固营销治理成果。连续推动营销治理“周规划、日安排、月考核”机制,实现营销精细化治理。加大电费回收、电价考核力度,开展反窃电工作,化解电费回收和电量损失风险,
21、加强计量治理,堵塞“跑、冒、滴、漏”。实施业扩信息全过程治理,缩短业扩周期。加强营销系统信息根底治理,保证系统信息精确无误。加强电力需求分析和猜测,确保全县电力供需平衡。 强化风险监视防范。综合发挥审计、监察、财务、法律在内控机制建立中的协同作用,建立健全风险管控机制,切实防范各类经营风险和法律风险。充分发挥审计监视与评价作用,深化年度经济责任审计和成果利用,做好上级公司模拟外审的各项预备工作。坚持依法治企,深入推动公司法律风险预警、评估、掌握制度的建立,加强对国家新出台法律政策的讨论和培训,增加广阔员工的法律意识和责任意识。依据上级公司的统一部署,积极稳妥地推动主辅分开,进一步标准主多业务关
22、系,确保年底前根本实现治理、资产、人员、业务和利益“五分开”。 (四)突出优质效劳主题,积极履行社会责任 主动将公司进展融入地方经济社会进展大局,履行好作为国有企业应担当的社会责任与政治责任,积极营造良好的外部进展气氛。 以优质效劳为平台,优化公司外部环境。要从战略高度熟悉良好的外部气氛对企业进展的重要作用,更加重视外部环境建立,以一流的效劳、公正公正的形象赢得客户的满足,以效劳地方经济、履行社会责任赢得政府的确定,以推动办事公开、行风监视赢得社会的敬重,以有效的沟通和宣传赢得新闻媒体的理解,确保企业在和谐外部气氛中实现持续、快速、安康的进展。 以主题活动为抓手,提升优质效劳水平。根据省公司统
23、一部署,扎实开展好“阳光电网,你我相连”优质效劳主题活动,打造“亲情”电力品牌。围绕绿色奥运、和谐社会、节能减排等政府、社会和客户关怀的重点和热点,深入推广“亲情效劳法”,推出一批有特色、重实效、得民心的效劳措施,解决广阔电力客户用电过程中的实际困难。深入贯彻落实“三个十条”,在电费、计量、承诺、调度、履约等方面坚持标准优质效劳,坚决杜绝“三指定”行为。扎实开展供电效劳品质评价工作,加强效劳标准化治理。进一步提高对高危及重要客户的安全治理水平。主动效劳社会主义新农村建立,加强农村地区中、低压电网建立,改善农村供电质量。加强科学用电示范村建立,推动农村居民生活电气化。 (五)坚持科技兴企和人才强
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