企业环保年终总结报告(7篇).docx
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1、 企业环保年终总结报告(7篇)企业环保年终总结报告篇一 保洁人员负责区域加大后,员工心情波动,开展工作非常困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工心情,没有影响到工作质量。依据各区域工作需求状况,重点加强了人员的合理配置和工作,调整了工作标准,在不增加人员的状况下,根本满意了保洁人员的运行要求。 对新入职保洁人员人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训,使保洁人员员把握保洁人员工作学问,到达公司保洁人员工作的根本要求。 在对保洁人员员进展保洁人员工作手册培训的前提下,结合工作中的实际状况着重了以下培训:现场工作要求,清洁程序,作装,仪容仪表。 经过不断的培训与磨合,保洁人员员工已适应现
2、有治理摸式和工作程序,人员根本稳定。 目前有九个单元,主要清洁工在楼道及外围进展。在清洁的同时为保证卫生质量,加强了保洁人员巡查清洁频率。现有人员根本能够到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在顶峰期常常存在楼道卫生差的现象,导致楼道较脏。在加强清洁频率,将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁,发觉污脏马上清洁,取得了较好的效果,近一时期因在建施工和市政道路施工,整体环境泥土较多,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求,而且清洁本钱有所增加,随着施工的完毕将进展彻底清洁,以到达卫生标准。 (1)完成了保洁人员人员编制及工作模式的准时修订。 (2)完成对外围公共区域卫生日常维护工作。
3、(3)完成对新进员工的培训工作。 (4)完成特约清洁效劳。 保洁人员在工作中,加强了工作质量监视,完成表格的填写,用各种记录和制度来掌握工作质量,并对工作中的问题进展总结,进一步改正,取得了较好的效果。 1、外围泥土,无法有效的去除。 2、现有的人员日常保洁人员频率与公司要求的频率有肯定差距,在不增加人员的前提下,很难到达标准。 3、冬季外围卫生无法到达清洁标准。 1、加强保洁人员部的培训工作。 2、安排好保洁人员部的日常工作。 3、加强卫生质量检查工作。 4、加强人员治理工作。 在20xx年,保洁人员工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着缺乏,削减清洁本钱。在公司领导的指导下,在保洁人
4、员员全体的努力下,将在20xx有更好的表现。 企业环保年终总结报告篇二 过去的一年我们始终把环护工作放在首位,树立抓好环保为经济,进展经济促环保的大局观念,全面开展基层环保工作,有效地促进了企业的济与环境协调进展,有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建立。 环境爱护是我国的一项根本国策,是树立“以人为本”科学进展观,构建xx的基矗为提高广阔员工的环境爱护国策意识,利用各种形式进展环保宣传,通过大力开展环保宣传教育,极大地增加了人民群众环境爱护的意识,提高了公众关怀生产生活环境,主动参加环境建立,依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不标准的现象,我公司领导和环境爱护组成员代表就屡
5、次递交了相关的提案和建议。由此可见,关注环境、爱护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动,环保工作将在企业进展中扮演越来越重要的角色。 在工作中,我们严格根据环保目标责任书要求,结合部门职责和工作实际,抓住重点,齐抓共管,有效施策,强化治理,使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上标准。在生产过程中严格执行环境爱护有关规定,对引进的新、改、扩建的工程要求其先过环保审批关;在建立的过程中,仔细落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在效劳中提高。防治环境污染,爱护生态环境,提高员工环保意识,努力创立经济节省型、环境友好型的企业, 回忆一年的工作,我们的环
6、境爱护工作虽然取得了肯定的成绩,但也还存在很多的缺乏和问题,主要是无环保主体、无监测力量、人力少、经费保障困难等问题。盼望在今后的工作中能在上级环境部门的关怀和支持下,加以改良,让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的进展中不断地完善环境爱护制度,积极做好环保工作。节省经济,爱护环境,努力成为经济与环境双赢的优秀企业。 今后的准备 1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和给予相应的治理职能。 2、统一领导,至上而下,层层抓落实,形成能顺畅运转的治理工作体系。 3、各级领导和从事环保工作的人员,要有高度的责任感、使命感,决不能有急功近利的思想。 企业环保年终总结报告篇三 “环境爱护”是我国的
7、一项根本国策,爱护环境,教育为本。落实环境爱护法的规定和要求,营造一流的育人环境,全面推动素养教育,在各级环保部门的指导以及上级领导和社会各界的关怀扶持下,全体教职工同心协力,以争创“绿色学校”为契机,加快精神文明建立的步伐,把环境教育纳入学校教育教学工作规划,做到组织、规划、人员、经费四落实。参加环境教育的师生从少数到多数,活动内容从单一到多样;观念熟悉从模糊到清楚;活动空间从学校到社会,取得了丰硕的成果。如今,我校有一个强有力的环境教育领导班子,有一支喜爱环境建立,积极参与环境教育和活动的师生骨干队伍,学校环境教育到达了一个新的高度,形成了环境教育的特色。 学校领导特别重视环境教育,把它作
8、为工作的重点,结合本校实际制定创立规划和实施方案,并做好每学年、每学期环境教育工作规划,做到有规划、有活动、有成效、有总结。同时还成立环境教育领导小组,详细执行领导小组制定的规划,安排好活动,开展社会实践等工作。我校在环境教育实践与探究过程中留意教学要素的建立,教育气氛的营造,依靠一支热心环境教育的教师队伍,做到环境教育常常化、制度化、标准化。 学校特地开设环保课程,但并不拒绝其他部门供应的环保教材,做到采纳跨学科课程的教学法,推动了环境教育的进展。学科渗透教育是创立“绿色学校”活动的重点,因此我校进展环境教育渗透,各学科依据各自的特点,积极在学科中开展各种形式的教育活动。 为了培育学生环保兴
9、趣,生动活泼地开展环境教育,学校成立环境爱护兴趣小组,我们从身边事说起,从小事做起,让学生在喜闻乐见中承受教育。学校从平面绿化向立体绿化延长,做到远近高矮各异的多层次绿化景象。利用这个契机,对学生进展更深层次的绿化环境的教育,各班团支部包块认养花草树木,挂牌设岗,细心养护。 学校通过专题讲座、各种教学的渗透、社会调查、各种课外活动等,培育学生爱护环境的责任感和义务感,逐步养成为维护环境而约束自己行为的自觉性和与破坏环境的行为作斗争的士气。 我校已本次活动为契机,开展各种宣传教育活动;开展“绿色生活行动”,提倡自觉节能节水,购置绿色产品,少用“一次性”餐具和塑料袋,去除白色污染,分类回收生活垃圾
10、,拒食野生动物等。通过开展这些活动,使学生坚固树立环保意识,促进学校环境教育的全面实施。 我校把“环境教育”列入德育工作内容,狠抓环境课程,包括塑像、名人画像和美丽校园等物质空间层面,治理队伍、评价制度和量化评分等组织制度层面。在爱劳动、讲卫生、护公物、守法律等方面加强学生的环境意识,充分利用国旗下的讲话、团课、年级会、班会,针对存在的问题进展国情、市情、校情教育,积极营建“学校是我家,环境靠大家”的家园意识,以环境教育为突破口,提高新时期德育工作的实效性。同时将竞争机制引入意识的培育之中,在年级与年级、班级与班级之间开展各类评比:照实行卫生区班级轮值制,化零为整,责任到班;实行卫生评比,让“
11、流淌红旗”在教室重新飘起来;在初中部开展“植绿、护绿”竞赛活动等,从而在全校范围内掀起“绿化校园、美化校园”的热潮。在这种潜移默化中,人人以自觉爱护环境为己任,人人以争创“绿色学校”为目标,营造“花园式”校园,争创“绿色学校”。 成绩只能临时的,环保教育是学校科技教育一个重要组成局部,也是全面推动素养教育的重要途径,为此,我们将连续努力为美化和绿化环境制造更好的条件。 企业环保年终总结报告篇四 20xx年以来,公司环境爱护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下,取得了肯定的成绩,实实在在地做了大量、细致的工作,公司综合环境得到了进一步的改善,没有发生一起环境污染大事。现就一些
12、详细工作总结如下: 去年,遵照环保部门下达的环境爱护工作目标任务,结合公司实际,以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境爱护工作目标任务。依据要求,在进一步明确环境爱护工作由所属各部门、总经理负责制的根底上,又充实了各级兼职环保员,详细负责各辖区内的环保各项工作。 组织人员参与了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了爱护环境、全民参加的浓烈气氛,让环保走进了我们的生活、生产,让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境爱护工作的任重道远。同时我们以“4.22”地球日、“6.5”世界环境日、科普宣传周为契机,广泛开展了环保宣传工作,悬挂横幅,制作了环保
13、宣传站牌,张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进展了绿化,并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标,今后还要在厂区内进一步规划绿化。 去年7月,在通过了iso14000环境治理体系后,我公司再次邀请了“环境资源治理询问有限公司”组织人员对我公司现场进展环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改良状况后,进展了下一轮的环境、安康与安全评估,提出了很多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度,增加了企业员工的环境意识,优化了我们的生活工作环境,引入了更先进的治理概念。去年年底,公司响应环保局的要求,在
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