公司整改发言稿范例.docx

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1、 公司整改发言稿范例_公司活动发言稿 俗话说，“无法规无以成方圆”。中亚集团的“法规”行为标准，即对中亚集团员工行为的要求、规定，是全部中亚集团员工的行为准则。 员工行为标准是企业bis（行为识别）、企业形象统一识别的重要组成局部。是企业文化的根底，员工行为标准包括各种场合、环境下的根本礼仪标准、交往根本礼仪标准，沟通技能、技巧，统一行为准则等组成。更是企业共性的行为标准局部。 “精彩人生，义信天下”理念是中亚集团员工全部行为准则的灵魂、核心、方针、指导思想，是全部行为的动身点和回归点。员工要遵守的不再仅仅是行为标准，而是认同的理念，是“精彩人生”心理需求，是“义信天下”的行为必定。行为表达理

2、念，心理与行为同步，认同与情感共鸣。 要转变习惯是困难的，要转变观念就更困难。我们又必需转变每一个不一样的习惯、观念。只有得到员工的心理认同，但是，无论是谁，无论困难有多大，中亚集团员工行为都必需到达要求。只有完善的团队，没有完善的个人，中亚集团要飞跃要与国际接轨，就必需完成观念突破、习惯转变。做到应知社会，遵章守纪，团结同心，仔细学习，努力工作为中亚集团的长远进展及事业腾飞保驾护航。 公司开会发言稿范例 过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的直接指导和亲切关心下，围绕电信向信息效劳业转型这一中心工作，坚持进展、效劳与安全同步,坚持技术、效劳与支撑理念,在企业依法治理、合同治理、纠纷处理

3、、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探究出了一些方法,积存了一些阅历,取得了一些成绩。 一、查漏补缺,夯实法律根底工作,完善合同治理制度. 合同是交易的根本凭证,在经济往来中处于一个非常重要的地位,合同治理工作要作为法律事务中的一项日常根底工作,常抓不懈,持之以恒的把合同治理工作做好.依据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了关于印发江西省电信有限公司抚州市分公司合同治理方法的通知(详见附件),文件标准了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、治理的流程,确定了合同治理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。 我们在文件的根底上,结合当地营销

4、实际特点,深度挖掘部门需求,响应中心提出的“又快又好”的工作思路,在合同治理工作方面做了一些深化和改进: 1、建立电脑和手抄两本合同治理台帐，实行分类、分期治理；建立合同统计分析制度，定期分析合同履行状况，准时发觉合同治理和企业经营治理中存在的问题，提出改良意见和建议；公司合同专用章由部门负责人负责保管、使用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同治理制度落实力度.好的制度建立起来,更需要做的是坚决不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最终由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制度

5、办事的状况.3、准确治理, 细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部治理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行捆绑,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥当解决。 二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制 积极跟踪和讨论相关法律法规, 连续做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,讨论新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信进展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,亲密关注电信市场的新进展新变化.亲密跟踪商务领航等转型业务的进

6、展，对综合信息效劳中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进展深入沟通,准时总结,依据总结阅历,定期制作公布抚州电信企划信息简报。 全面贯彻省公司XX年关于加强防范我省企业学问产权法律风险的指导意见和关于加强互联网法制宣传教育工作意见的通知,提高学问产权风险防范意识, 分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营治理人员及基层员工法律学问的学习，提高运用法律治理的意识和力量。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增加了企业直接面对客户的员工法律风险的防范力量

7、。 关注电信领域竞争环境的微妙变化,跟踪iptv业务、移动业务的进展动态，为将来实现根底运营商全业务运营做好前瞻性讨论.深入讨论电信条例和经济法律法规,为将来可能发生的移动、网通等其他电信运营商以排挤竞争对手为目的的不正值竞争行为，做好预备。 三、防微杜渐,排忧解难,加强法律纠纷处理力度 法律部门是消防兵,是狙击手,是排头兵.法律的重要作用之一就是定纷止争,划分责任,解决纠纷和问题.在去年的一年里,我部积极与公司外聘法律参谋沟通处理纠纷多起，有效挽回公司损失几十万元。如对于政企客户部反映的广电公司非法占用我司主干电缆大事，依据中国人民共和国民法通则第106条与电信条例的第五十一条规定，提出相关

8、处理意见。南城至南丰光缆在江西飞环包装有限公司围墙内局部被挖断，造成长达60分钟的系统中断，我部积极帮助线路维护中心的详细经办人员，从法律的角度入手，提出问题解决的关键点，为公司挽回经济损失数万元。 关于政企客户部反映的网通公司身穿印有我公司标志的服装安装电话、侵害公司商标权的大事，我部准时向网通公司出具书面申明，说明我方态度。网通公司签收的书面声明现已留存，自从接到书面声明起这类事情没有再发生. 今年以来我部积极妥当的处理了一起比拟特别的201卡卡面侵权纠纷.经过我部长期不懈的努力,做好了有关证据的采集,管辖权异议以及其他诉讼程序的大量工作,为与对方顺当谈判打下了良好的根底,最终将原告提出4

9、0万元的赔偿金和解谈至11.5万元,为公司挽回损失28.5万。 四、不骄不馁,戒骄戒躁,将法律工作推向一新的台阶 XX年电信业务总量估计到达1.8亿元,较XX年增长23.4%,电信业务收入到达7150亿元,较XX年增长10.3%,电信增加值到达4800亿元.法律部门如何为企业进展保驾护航,扬帆助浪,是每一个法律人要思考的问题。 要进一步完善内部规章制度,全面推动法律制度建立.在抓好日常合同工作的同时,帮助相关部门做好配套规章制度的建立工作.要进一步完善企业商业隐秘的保密制度,推动学问产权风险防范工作,提高科技竞争力.把学问产权的制造、治理、爱护和利用放在更突出的位置,营造良好和谐的运营气氛。

10、公司签约仪式发言稿范例 敬重的各位领导，各位老板，同志们： 今日，我们在这里盛大进行*公司落户*工业园的签约仪式，我谨代表*镇委、镇政府表示热闹的庆贺，对*领导的热忱接待表示诚心感谢！ 自去年4月底我镇与*工业园的协议书以来，双方精诚合作，携手共进，大力推动园区开发建立。市的主要领导都曾亲临园区视察调研，指示要尽快把园区建立好。在各级领导的亲切关心下，在双方的共同努力下，园区被省政府认定为全省首批工业园之一，各项建立迈出了实质性的一步。目前，双方共投入资金近5000万元，完成了道路、水、电等根底设施以及办公场所的规划建立；招商工作进展顺当，共引进家高素养的企业进驻，今日签约的公司就是其中之一。

11、 公司是一家高科技、高效益、高知名度的企业，它于年在成立，年在上市，年在镇成立有限公司，XX年增资更名为*有限公司，*在我镇投资进展以来，勇于开拓，精益求精，以一流的技术，一流的治理，一流的人才，一流的质量赢得了市场，打响了品牌，使企业不断创新进展，取得了辉煌的成就。目前，*在*内的三间公司累计总投资金额超过*万元，主要生产高科技电子信息产品，产品主要销往亚洲、美洲、欧洲等国家和地区，年产值达*亿元。 *公司的不断进展，为我镇的招商引资和外资企业的增资扩产作出了良好的示范与带动作用，吸引了一大批优秀的电子企业落户*，使我镇*产业的综合实力不断增加。目前，我镇有外资企业*多家，其中台资企业*多家

12、，有*上市公司。这些外资企业为我镇的经济社会进展作出重大奉献，可以说，*有今日的进展，是与*等一大批企业的支持和奉献分不开的。 为了进一步扩大进展，*公司打算在*兴建生产基地，并于今日进行签约仪式。新厂占地8000平方米，总投资约*万元，将为*公司将来的辉煌腾飞奠定更加坚实的根底。我们将进一步加强工业园的环境建立、根底设施建立，努力增加效劳意识，提高效劳水平，切实做好协作协调，为*以及全部入园企业的进展供应优质的效劳。让我们三方精诚合作，携手共进，为推动产业转移园建立作出新的更大的奉献！ 最终，祝*公司事业越做越大，生意越来越红火！祝*兴盛兴旺，宏图大展！祝各位身体安康，工作顺当，家庭幸福！

13、感谢大家！ 公司年会发言稿范例 篇一 敬重的各位领导，各位同仁： 大家上午好! 很荣幸参与这次座谈会，有时机和其他优秀企业学习、沟通，同时利用这个时机，我也把xx物流的进展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵意见。 xxxx物流于20xx年下半年开工建立，工程总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。xx物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业富强、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优待政策和良好的进展软环境，发挥区位辐射力量、

14、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、效劳最全的综合型钢铁物流中心。工程建成后，估计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，供应就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，20xx年列入xx省重点建立工程，20xx年列入xx省效劳业重点扶持工程，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。 工程建立以来本着边建立，边经营的原则，仓储下站、剪切加工业务先期绽开，先后承接了中石油西气东输自然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模

15、具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送效劳。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施间续投入使用，现代化治理和效劳理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速进展奠定了良好根底。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 调构造、促进展的重任，快速进展刻不容缓。20xx年，一方面我们将连续完善配套设施建立，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营进展。特殊是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散进展规划指明白方向

16、，xxx物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺当，估计明年业务量将有大幅提升，2023年估计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流效劳的新概念、新思想不断引入、推广，做到别人 没有我们有，大家都有我做精。通过自我完善和进展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延长到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的效劳，打造完整的产业供给链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建立成一家兼容现货、网上两个交易模式，效劳全面、设施一流大型现代化钢

17、铁物流中心。 固然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，效劳于经济进展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。工程建立以来，市、区两级党委、政府领导和部门都赐予了许多的关怀和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮忙讨论、制定有关政策，借此时机，我们也表示诚心的感谢!盼望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮忙我们早日把工程做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。 欢送各位领导多来公司检查指导工作，感谢大家!最终，祝大家新年欢乐! 篇二 敬重的各位来宾、同仁们： 大家晚上好!马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝福在座各位羊年吉利、万事如意! 公司自

18、创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步进展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经受的风雨、所猎取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和骄傲!同时，在企业进展过程中，我们得到了各级领导、广阔客户、各位工程经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关怀、支持企业进展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示真诚的感谢! 今日，我们团聚一堂，在这里进行公司2023年迎新春晚

19、宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最真诚的问候和最美妙的祝愿，大家新年好!其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式相互拜年，加深沟通沟通，共绘公司美妙蓝图。 公司年终会议发言稿范例 敬重的各位员工： 大家好！ 金牛辞旧岁，瑞虎报新春。过去的20xx年是极不平凡的一年，是催人奋进的一年。至此，我向广裕全体家人致以真诚的问候和诚心的感谢，感谢一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让广裕在泡沫业站稳了脚步，在不平凡的一年中取得今日广裕的成就。 20xx年是不平凡的一年，也是销售和产值较过去的一年，成为开创以来的第一个年头，销售市场的开发工作取得

20、进一步进展，市场需求量增大，新开发客人及产品胜利运作。高质量的产品，优质的效劳为我们赢得了良好的企业信誉，对周边地区产生很大的影响力。 广裕在20xx年下半年生产产量屡创历史顶峰，生产治理作为销售工作的顽强后盾，从各个角度，强化了内部治理，生产领导响应厂部号召，实行延长工时使产量在下半年有了很大的突破。，为车间进一步强化治理，提高生产效率打下坚实的根底，同时生产本钱降低了许多，如电费的降低就是一个很大的成果。 在生产经营过程中，我们注意产品质量的稳步提高，取得了较好成效。20xx年12月份顺当通过了iso9001质量认证通过认证工作，有效的掌握了产品质量，使得生产质量治理工作更加系统。在保证质

21、量的前提下，客户满足度明显提高，增加了客户的忠诚度，为企业稳定进展奠定了良好根底，。 在20xx年广裕胜利举办10周年庆典活动，得到业界好评。 依据生产的行业标准，严格执行厂部的5s准则标准要求，注意人文素养培育，通过会议及检查等形式教育员工，提高员工的自身素养，使员工伴随着创立学习型企业的步伐一起成长，营造了干净文明、高效生产的工作气氛。 这些成绩的取得是与在座各位员工的共同努力、和谐进步分不开的。你们是广裕的仆人，是工厂的中流砥柱。你们勤奋工作、吃苦耐劳、克制困难，不断的为广裕的进展添砖加瓦。尤其是你们的团结协作精神、逐步提高的生产技术、良好的态度等所带来的经济效益是值得表扬的。工厂效益的

22、增长说明我们广裕的进展前景一片光明，广裕的前途无限。 许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别的傲慢！” 20xx年过去了,回首广裕这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过喜悦，有过挫折,有过困惑。过去的20xx年虽有很多辉煌的成绩，但仍有缺乏之处。 治理人员也经常碍于情面对员工违规、违纪现象只作轻描淡写的说服教育，不愿作出加大力度的批判、惩罚。 综上所述，我强调在以后的工作中，治理人员要以良好的心态，以身作则、再接再厉、齐心协力在20xx年的工作中取得更好成绩。各位

23、也不要气馁，要勇往直前、团结合作、在治理方面要克制“各自为政”的思想,要树立我们是一个团队，要做到环环相扣，这样对工厂、部门、我们自己都有好处，多点沟通，少点埋怨，力争20xx年取得较好的成绩。 治理应当从自身形象、谈吐上进一步标准和提高自己，不断的钻研业务学问、提高工作技能、实行热忱效劳和团队协作效劳。一、二线的治理人员要树立不怕得罪人的观念，要敢管并且要管好，一切以工厂的进展为宗旨。 20xx年的进展战略 年后，工厂将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保生产有效的前提下，把一局部人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想许多人可能都多少听说一些，精简本钱的目的是为了削减环节，简化流程，

24、提高工作效率，降低本钱。最终的目的还是为了提高企业的竞争力，让广裕公司进展得更快更好。 在这一点上，我盼望大家要有一个正确的心态，要有一颗寻常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我盼望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。 20xx年，我们的工作将围绕“保证质量，降低本钱和提高产能的标准治理”三个方面绽开。其中，保证质量主要从提高产品质量、效劳质量和工作质量三个方面入手；提高产能主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行入手。为什么会选定这三个方面？我想保证质量和提高产能这二点大家都比拟好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低本钱做为一个

25、重要的方面。这一点，可能很多人还不太理解。或许有人会说，我们现在还处在快速进展阶段，提降低本钱是不是太早了一点？ 我要告知大家，泡沫行业是一个日趋成熟和标准的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，假如我们不在降低本钱上下狠功夫，是不行能持续保持住我们目前的竟争力的。广裕要想实现可持续进展，必需也只有通过降低本钱来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。 20xx年的成绩马上成为历史，20xx年又是布满盼望和美妙的一年。从广裕将来的进展蓝图上，大家可以看到，我们将进展成一个注意开发和营销的、多行业的广裕。我信任，只要我们大家众志成城，群策

26、群力，我们的目标肯定会实现，我们一起努力吧，我们肯定会胜利！ 最终我诚心的祝福广裕的进展越来越壮大，广裕的前景越来越美妙，广裕家人的收入及生活不平越来越高，努力吧。让我们携手并肩共同制造广裕辉煌的明天。一年一度的春节快到了，我预祝广裕家人：春节欢乐，家庭幸福，身体安康、万事如意！感谢大家！ 公司领导年会发言稿范例 篇一 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的2023年已经过去，布满盼望的2023年已然到来。回首2023年，对来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不

27、俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2023年五点重要工作： 一是重点工程取得突破。胜利签署了CBD资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，马上共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标志着 立足北京深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团制造了较好的经济效益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全

28、面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务治理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断鼓励着大家努力前进。 这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和一路走来的每一位员工，由于有了你们，才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：感谢你们!拥有你们，我感到傲慢! 我曾经屡次说过，是一

29、个激情成就幻想的舞台。十年来，的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力，将来的必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目标符合全体人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友我在工作时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的人。 为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部

30、追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的进展担起立制之任呢。 下面，我从二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛，而到达他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积存，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给立心

31、，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。 其次、立之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以法规，不能成方圆。这里提到的法和规就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代治理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的治理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2023年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司治理架构，明确了权责关系，制定了科学

32、的育人、用人、留人的人力资源治理机制，这些都是以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种制严格贯彻、执行下去，为持续进展供应源源不竭的内在动力。 第三、为兴盛立人。 人才是的第一资本，是进展的力气之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备积极乐观、坚决自

33、信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。 四、为登高开先河 近年来民进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇，也为集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为制造飞跃式进展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们连续坚持多元进展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势工程，加大新板块、新工程的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个工程做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品

34、。特殊是马上开头的荆州工程和CBD工程，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业进展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。 高度打算视野，角度转变观念，尺度把握定位。纵览进展，衡量的长短通常有两把尺子。第一把是纵尺。用这把尺子量，成立十年，特殊是近几年取得了前所未有的成绩，值得骄傲。其次把是横尺，即是横向比拟。用这把尺子量，就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。就会在比拟中看到还有许多缺乏，从而更加冷静地端详我们进展中的长长短短。第三把尺子，这就是我们的第三个五年进展规划的总体部署，我们要为特制符合自身进展战略的尺子，用这把尺子量，就能

35、将置于市场经济及国家经济进展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，所制定的五年战略进展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特殊是优化集团核心业务，提炼企业的核心价值观和文化，增加集团的核心竞争力，加强品牌建立，引进国际国内实力资本，稀释现有股权，推动公司的上市工作，要把加快的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成，从而使我们的团队真正共享到进展的辉煌成果。 鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以为立心，为随者立命，为兴盛聚贤才，为登高开先河，的博大胸怀，用自己的才智与勤奋支撑展翅腾飞，愿与全部志在将来的追求者和实

36、践者一道，才智博弈，竞合多赢，精诚合作。我信任，在不远的将来，全部与共同奋斗过的人，都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子，并骄傲地说：我们开创了从平凡走向卓越的新航程。 最终在这辞旧迎新的时刻，请再次承受我真诚的感谢和问候：祝你们和你们的家人新春欢乐! 感谢大家! 篇二 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢! 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来

37、宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出奉献的人们致谢，感谢我

38、们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商, 使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年

39、企业消失了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈. 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上,更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠

40、拢，治理构造上以制度化治理逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们

41、有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治

42、理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来

43、。 展望将来，我们公司的进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激-情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 怡景湾在2023年被公司评为物业治理优秀工程，这是怡景湾治理处全体员工的努力和奉献，固然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。 公司优秀员工发言稿范例 敬重的各位领导、各位同事，大家晚上好！ 今日，我有幸作为优秀员工

44、代表上台发言，我感到特别的荣幸和感动。当听到自己被评为优秀员工的时候，感觉有点意外，由于在乐华这个大家庭里优秀的人是那么多，而我是那么的一般，那么的平凡。此时此刻，心里最想说的是：“感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮忙！”是你们给了我这个时机让我站在这里，假如没有大家的努力，也不会有今日站在这里的我。感谢客服的各位同事，在我遇到难题的时候，是你们在我身边陪伴着我、帮忙我一起度过。感谢车间的各位同事，工作上有你们的协作，我才能够一次又一次的把客户的急件赶出来。都说身在异乡为异客，可是在这里却没有这样的感觉。这里有亲如手足的工作伙伴，有和谐的工作气氛，有家的感觉。 回忆马上过

45、去的一年，20xx是让人恐惊的一年。年初的雪灾，年中的地震，年末的金融危机。雪灾让我知道了什么叫众志成城，地震让我深深感受到了人间的真情和爱心，金融危机让我体会到了团结的力气。这几个月来，从电视上、报纸上、甚至我们的身边，看到那么多的企业倒闭。至今，这场危机还在进展着。而我们乐华也在这危机中团结着渐渐前进与之对抗。在这场没有硝烟的战斗中，团结使我们向成功迈近了一步。能够生活在这个团结而布满家庭气氛的环境里，是我的幸运！我会把今日的荣誉当作是一个起点、一种鼓舞！在今后的工作中，我会更加专心的工作。更加努力的为公司的进展作出的奉献！ 同事们，本着“乐华配件、精益求精、诚信守诺、持续进展”的经营理念

46、，让我们大家一起努力吧！我信任乐华的明天将会更加辉煌！ 最终，祝福大家在新的一年里工作顺当，万事如意！ 公司产销会议发言稿范本范例 各位同事： 大家好，为了在明天的产销会议上不耽搁大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位争论指正。 我在公司会议上及平常与大家沟通时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满意客户需要。为什么满意客户需要是我们的目标呢？也只有满意客户需要，客户才会选择我们成为他们的供给商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。 客户的需要是什么？这些内容我想大家都很清晰，假如要把客户需要排个先后挨次，应当是品质，交期，价格。效劳，结算。要在这五方面满意客户需要，需要

47、我们全部人员付出很大心血才能做到。以品质掌握来说，选择品质有保障的供给商是第一步，下来就是来料检测，制成环节的掌握，成品的搁置，检测。就品质掌握来说，我们不是嘴上说说就能到达的，是需要我们付出心血付出行动才能实现的。为什么说，我们要付出心血才能做到呢？由于每一个环节的掌握，我们治理人员和详细操作人员，必需要有搞好此环节的品质意识，专业技能，和很强的责任感。意识技能责任感需要我们从做小事开头渐渐培育，不付出心血是不行能培育出来的。 从另外一个角度讲，我们所从事的行业就打算了我们赚的是辛苦和呕心沥血的钱，由于我们从事的是没有多少技术含量的加工行业，这种行业进入门槛低，因此造成我们的行业竞争很剧烈，我们只有比同行更努力更用功，我们才能获得好客户获得生存。所以我们每个人，包括我自己都要有意识的告诫自己，公司要能得到生存，得到进展，不是轻而易举就能实现的，我们必需抛弃掉要轻松要安逸的想法，从心理上做好辛苦和呕心沥血的预备。固然我们每个人都可从辛苦和呕心沥血中获