党建科创工程革新工作意见.docx

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1、 党建科创工程革新工作意见 为深入推动党建工作创新工程，进一步提高全街道党的建立科学化水平，依据省、市、区委有关会议精神，结合街道实际，提出如下实施意见： 一、指导思想 坚持以党的十七大、十七届四中全会和总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神为指导，以力量建立和先进性建立为主线，以提高党的建立科学化水平为目标，用创新的精神、务实的举措全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，为街道经济社会进展供应顽强保证。 二、总体目标 经过3至5年的努力，全街道党建工作体系更加完善、格局更加开放、资源更加优化、保障更加有力、制度更加健全，各级党员干部的先锋榜样和骨干带头作用充分发挥，

2、各级党组织的制造力、分散力和战斗力不断增加。 （一）思想政治水平进一步提高。党员干部贯彻落实科学进展观的自觉性、坚决性不断增加，党的创新理论成果深入人心，培育梳理一批叫得响、过得硬的学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员典型。 （二）科学进展力量进一步提升。干部人事制度改革不断深化，干部教育培训深入推动，领导班子和干部队伍构造明显优化、整体素养明显提高，贯彻执行党的路线方针政策和推动科学进展的领导力量、执行力量进一步增加。 （三）党内民主建立进一步推动。党内民主选举、民主决策、民主治理和民主监视机制更加健全，党内民主程序更加完善，党务公开更加标准，党员的主体作用进一步发挥。 （四）党风廉政教

3、育进一步加强。党员干部定期承受警示教育，每年开展各类教育活动不低于20场次；构建和完善惩防体系，党员干部违纪违法案件呈逐年递减趋势；强化软环境建立，形成风清气正的进展环境。 （五）党建工作机制进一步健全。坚持责任为重、力量为先、活力为源、民心为本，建立健全责任落实机制、教育提升机制、党内民主机制、效劳群众机制，切实把党的建立成果转化为推动科学进展的强大动力。 三、工作重点 围绕“七强化七提升”，重点抓好以下七个方面工作： （一）强化思想政治建立，提升理论武装水平。 坚持把思想建立放在首位，用先进理论武装党员干部，切实提高思想政治水平和运用科学理论解决实际问题的力量。 1、推动党的创新理论学习。

4、广泛开展“四个一”活动，即每季度精读一本经典著作、每季度举办一期专家讲座、每年举办一次以抱负信念为主题的教育活动，每年完成一个理论讨论成果，坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系的学习和党史宣传教育，不断提高广阔党员干部特殊是领导干部的党性观念和理论素养。 2、推动学习型党组织建立。建立健全党工委中心组学习、专题研讨学习、网上学习、领导干部上讲台、巡学旁听等制度，以制度建立推动学习型党组织和学习型领导班子创立。建立街道党工委领导班子成员学习型党组织建立工作联系点制度，指导所联系单位开展创立活动。每两年评比2个学习型党组织创立工作先进集体，2个学习型领导班子创立工作先进单位

5、。 3、推动理论成果宣传普及。用3到5年时间，在全街道建成党的创新理论成果群众化实践基地，组建一支理论宣讲志愿者队伍，常常性的组织开展根本理论宣讲和形势政策教育，大力推动党的创新理论成果深入基层，深入群众，深入人心。 （二）强化党内民主建立，提升科学决策水平。 在稳固和深化已有党内民主建立成果的根底上，连续探究拓展党内民主的有效路径。 1、推行集体领导“民主决策”机制。发挥党委会、支委会对重大决策部署、重大工程建立、重要干部任免、重要奖惩打算等重大问题的决策作用，确保决策的科学性。党委会和支委会每月要召开一次。打算重要事项要在充分酝酿争论的根底上，试行集体票决。探究推行党代表和一般党员群众列席

6、会议询问、质询、听证制度。 2、推行党代表“联系”机制。每名党代表联系5名所在单位一般党员群众，充分发挥党代表大会、党员代表大会闭会期间的代表作用。党工委设立党代表工作站，定期组织开展党代表“议政日”、“接待日”等活动，不断改良代表候选人提名方式、介绍方式、选举方式。 3、推行居“四民主始终评”机制。积极探究加强基层民主的渠道和途径，推行社区党委、党（总）支部民主提出事项、党员大会民主协商事项、“两委”民主办理事项、居务监委会民主监视事项，居民代表或全体居民直评“两委”班子，准时通报测评结果。成立居务监视委员会，选配居务公开发言人，标准居委会“四务公开”，拓宽党员群众参加监视渠道。 （三）强化

7、领导班子和干部队伍建立，提升科学执政水平。 积极深化干部人事制度改革，健全民主公开、竞争择优、布满活力的干部选任机制，着力锻造一支品德正、业务精、力量强、眼界宽的高素养干部队伍。 1、树立更加鲜亮的用人导向。坚固树立“要让组织找干部，不让干部找组织”的理念，坚持“三看三让三善待”，完善以德为先、德才兼备的干部综合考核评价机制，加大对力量型和实绩型干部的选拔与使用。注意在招商引资、工程帮办、危旧片区改造、社会治理、信访稳定等岗位培育、考核与选用干部。深入开展“一创四争”活动，不断激发领导班子和干部队伍的整体活力。 2、健全竞争性选拔干部机制。突出节点创新，加大公开选拔、公推公选、公推直选、竞争上

8、岗等竞争性选拔干部工作力度。有序推行“四差额”选拔领导干部的做法：即差额推举、差额酝酿、差额考察、差额票决，着力选拔一批力量出众、成绩突出的干部充实进街道领导班子。加大对干部选任工作的全程监视力度，积极营造风清气正的选人用人气氛。 3、实施年轻干部递进培训规划。加大对年轻干部得培育力度，把年轻干部和工作人员下派到基层居委会挂职熬炼。每年通过专项培训等形式，对街道年轻干部进展重点培育，对综合表现优秀、工作实绩突出的适时向区委、区委组织部推举。 4、实施干部素能“三强”培训工程。着眼于干部队伍整体素能提升，实施“强力”工程，加强对全街道党政干部的教育培训；实施“强梯”工程，加大对年轻干部、党政后备

9、干部、进“两委”班子的优秀大学生村官的培育力度，每年举办专题培训班2期；实施“强技”工程，抓好业务部门干部的专业学问和专业技能培训，每年相关业务部门开展业务培训2次以上。 （四）强化基层根底建立，提升基层党建工作整体水平。 坚持以创先争优为统揽，抓基层、强根底，统筹推动党的组织建立。 1、扩大党组织掩盖面。2年内，在辖区的28个商居小区内全部建立党支部，把党组织建到最基层，最大化扩大党组织的掩盖面。推动居级组织“四保一转”行动，确保集体有经济收入、党建有专项经费、效劳有特地场所、工作有宽松环境，加强薄弱居的整顿转化工作。推广以居党组织为核心的“一委一居一站一办”社会治理模式。 2、打造“双强”

10、型带头人队伍。落实居委会干部政治、经济、培训待遇，持续推动居委会党组织书记队伍和社会治理强、效劳群众力量强的社区党组织书记队伍。 3、锻造“两型”特质党员队伍。围绕扩量提质的目标，着力培育社区“效劳奉献型”和机关部门“引领表率型”的特质党总员队伍，组织“创新创优型”，塑造党员队伍新形象。坚持把好党员“入口关”，通过群众测评、组织预审、党员表决、党工委会表决票，进一步优化党员队伍。 （五）强化作风效能建立，提升为民惠民效劳水平 大力弘扬亲密联系群众、效劳基层的作风，强化机关党员干部的作风建立，有优良党风促政风带民风。 1、亲密党群干群关系。深入开展领导干部下基层活动，街道领导干部要随时接待来访群

11、众。健全群众冲突纠纷排查化解机制，构建“一站式”接访、“一条龙”效劳、“一揽子”化解的信访维稳新模式。 2、仔细解决群众反映的突出问题。围绕安全生产、城市搬迁效劳、民生工程等，开展效能监察，维护群众切身利益。加强基层党风廉政建立，2023年底，实现居委会监视组织建立、“四务公开”、“三资监管”、居级勤廉指数测评“四个全掩盖”。 3、打造优秀高效的政务环境。加强对行政权力运行的监管监控，推行审批零距离、流程零障碍、收费零增长、办事零拖沓、效劳零投诉的“五零”效劳，打造高效优质的政务环境。建立完善行政投诉和行政过错追究制度，持续掀起“效能风暴”，严格执行“六条禁令”，严厉查处干部不作为、慢作为和乱

12、作为问题。 （六）强化党风廉政建立，提升反腐倡廉水平。 进一步完善惩治和预防腐败体系，统筹推动教育、制度、监视、惩办等各项工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。 1、加强监视检查。进一步加强保障和改善民生执行状况的监视检查，坚决订正有令不行、有禁不止的现象。加强对党的纪律特殊是政治纪律执行状况的监视检查，促使全街道党员干部始终在思想上、政治上、行动上与街道党工委保持高度全都。 2、完善惩防体系。坚持关口前移，重心下移，扎实推动廉政教育“六进”工程和“述廉、考廉、评廉”三廉制度，每年分期分批分类进展警示教育。围绕廉洁从政、执纪执法、重大决策等方面，强化制度建立，逐步形成按制度办事、靠制度管人的制约机

13、制。严格执行领导干部诫勉谈话、函询、质询以及民主评议、信访监视等制度，强化对权力运行的监视制约。 （七）强化责任体系建立，提升党建工作领导水平。 把党的建立作为“一把手”工程，进一步明确各级党组织书记“十大职责”，强化各级党组织“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的使命意识。一是积极谋划党建思路。主持制定任期党建工作规划和年度规划，确立党建工作目标，思路、方法和措施；二是积极实施党建工程。每年至少主抓一次重点党建工程，全程跟踪帮办党建工程的推动落实；三是积极组织党建活动。每季度至少为党员上一次党课，每月至少深入联系点调查指导一次，全程参加重要的党组织活动；四是积极破解党建难题

14、。优先保证党组织活动阵地、党建工作经费、配强党务干部，主动化解党建工作中消失的难题；五是积极总结党建阅历。坚持下级党组织向上级党组织汇报、上级党组织书记听取下级党组织书记党建工作述职的制度，准时总结党建工作阅历；六是积极培育党建典型。每年至少联系一个基层党组织，将联系点打造成为党建示范点，扩大党建工作影响力；七是积极检验党建成效。虚心听取党员群众对党建工作的意见和建议，准时调整党建工作思路；八是积极参加党建考核。主持制定党建工作绩效考核方法和方案，强化考核结果运用，严厉责任追究。九是积极执行党建制度。带头执行民主集中制、党风廉政建立责任制等规章制度，切实发挥表率作用；十是积极担当党建责任。找准

15、自身定位，对党建工作中消失的偏差，敢于自我批判，敢于担当责任。 四、组织领导 建立健全党工委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的大党建工作机制，形成领导有力、运转有序、保障到位的工作格局。 （一）成立机构，明确职责。街道党工委成立以党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的领导小组，详细负责党建工作创新工程的谋划部署、推动落实和总结完善等工作。各支部要结合自身实际，把党建工作纳入单位整体工作统筹规划、统筹安排，形成推动党建工作的整体合力。 （二）健全机制，强化落实。街道党工委每年至少听取一次党建工作状况专题汇报，准时提出指导性意见。定期召开党建工作联席会议，进一步加强部门和单位之间的沟通协调。建立各级党组织主要负责人党建工作考核评价体系，强化考核结果在干部提拔、党内表彰等方面的运用。探究实行党建工作群众监视评价制度，每年组织一次群众满足度测评，把群众满足作为衡量党建工作成效的重要依据。 （三）联系实际，注意成效。严密联系当前经济社会进展的实际，注意基层和群众的现实意愿，敬重基层和群众的首创精神，进一步提高党建工作的实际成效。同时，正确处理好党建工作与其他工作之间的关系，出真招、使实劲、抓热点、解难点、创亮点，鼓励基层党组织和党员干部不断创新和突破，努力把全街道党的建立工作提高到一个新的水平。