党史学习民主生活会的意见.docx

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1、 党史学习民主生活会的意见 1.领导小组工作成果 (1)领导班子整体政治素养高，在党员干部中树立了良好的形象。 (2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调力量强。在重大问题决策方面，通过大会的争论和打算，严格执行重大问题集体争论制度。充分表达集体 团队的力气和团结。 (3)领导机构思路清楚，战略进展清楚。 (4)领导班子敬业负责，常常没有休息日。 致力于进展纪检监察事业，不顾个人得失。 (5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建立责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。 2.主要问题。 (1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多

2、帮忙基层解决实际困难，提出更加人性化的治理，增加基层领导干部之间的沟通。 (2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对治理人员和专业人员的培训，提高治理者的意识和学问。 (3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人状况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监视。 (4)领导在治理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。 (5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作气氛。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和治理力量建立起来的。 (2)对领导小组成员的意见和建议 1.总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素养、较强的工

3、作力量、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚恳守信、为社会效劳。 3.缺陷和建议。 (1)个别领导要克制官僚主义，不能从外表上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。 (2)个别领导，包括局部中层干部，工作方法简洁，缺乏领导风格和艺术。 (3)改良领导工作方法和方法。它们应当是合理的，有说服力的，不应当是武断的。 有些同志很重视治理工作，把治理工作抓得很紧，但是不知道治理工作的中心。有些同志处理简单状况、解决重大简单问题的力量不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的力量不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。 党史学习民主

4、生活会的意见 1.领导班子肯定要维护好团结，要以学校进展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校进展的时机，切实维护好安定团结的大局。 2.党委要切实抓好干部队伍建立，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严峻惩罚，直至撤销职务。要加强学校党的建立，充分发扬党内民主，加强监视，建立学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋榜样作用。 3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普

5、遍关怀的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心安康的文体活动，增加集体分散力，培育教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。 4.建立领导班子信箱或网上留言机制，准时采集群众意见，畅通民意渠道，把握学校进展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 5.组建学校学术委员会，加强教师学术讨论活动。 6.充分发挥职代会职能。 7.加强校企合作，制定相关政策，鼓舞教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政效劳、美容健身中心等。 8.加强教师队伍的治理与考核，把学校的规定落到实处。 9.盼望学校领导加强各科室的协作，不要各自为政。 10.领导班子团结合作，顾全大局

6、，关怀教职工学习生活，对教育教学质量要求高。 11.领导班子具有剧烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广阔教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。 12.加强教师劳动纪律的治理。 13.请领导关怀聘用职工的工资问题，从最早2023年工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过屡次，请领导解决一下。 14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。 15.能否解释什么叫“民主生活会” 党史学习民主生活会的意见 (1)、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好

7、事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 (2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高高管人员和 中层治理人员的意识和学问。 (3)、建议领导提拔干部要坚持ldquo;四化ldquo;标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (5)、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和治理力量所树立起来的。 【党史学习民主生活会的意见】