党政综合办公室2023年上半年工作总结.docx

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1、 党政综合办公室2023年上半年工作总结_综合办公室工作总结 XX年上半年，我院总的指导方针是连续强化治理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院200*年的工作思路加强制度建立，实现治理标准化，从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增加企业分散力和竞争力的角度动身，推动企业文化建立。详细完成工作状况如下： 成绩方面： 一、 部门内部治理：今年我院对机关工作连续进展目标治理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成

2、时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的工作质量和独立处理问题的力量有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 二、 行政治理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作根底上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，

3、每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。 三、 劳动人事治理：在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平，并针对新的形势，对原有的局部治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随便性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时

4、工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“2135”人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。 四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主治理的进程更

5、加深入。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的分散力也大大加强了。 五、 党团工作：年初，我们严格根

6、据组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革进展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了分散力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓励机制和治理制度体系等三个课题的调研工作，

7、编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、 其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整工作。在推动机关目标考核治理方面，我们和有关科室人员积极协作，使考核工作更加完善。在

8、行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧急的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观 通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质量大大改善。固然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。依据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作： 1、 连续完善制度

9、建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 2、 加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的治理要注意政策掌握和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。 3、 劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特殊使电子档案的治理，

10、从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 4、 连续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。 5、 在院党委的领导下，连续推动企业文化建立。 2023年上半年公司综合办公室工作总结 20xx年上半年，我院总的指导方针是连续强化治理，理顺关系，而综合办面临的主要工作除了履行好根本的部门职责以外，主要是围绕我院20xx年的工作思路加强制度建立，实现治理标准化，从传统的劳动人事治理逐步向现代人力资源治理过渡，进一步发挥好支部和工会作用，群策群力。从增加企业分散力和竞争力的角度动身，推动企业文化建立。详细完成工作状况如下： 成绩方面： 一、 部门内部治理：今年我院对机关

11、工作连续进展目标治理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的工作质量和独立处理问题的力量有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 二、 行政治理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作

12、量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作根底上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。1 2 3 4三、 劳动人事治理：在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平

13、，并针对新的形势，对原有的局部治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随便性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对2135人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，

14、每月还进行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主治理的进程更加深入。上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，三八妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室

15、共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的分散力也大大加强了。1 2 3 4五、 党团工作：年初，我们严格根据组织程序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革进展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了分散力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方

16、面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓励机制和治理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。六、

17、 其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整工作。在推动机关目标考核治理方面，我们和有关科室人员积极协作，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧急的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观1 2 3 4通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质

18、量大大改善。固然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。依据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作：1、 连续完善制度建立，形成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。2、 加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的治理要注意政策掌握和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。3、 劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加

19、强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特殊使电子档案的治理，从单纯的事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。4、 连续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。5、 在院党委的领导下，连续推动企业文化建立。1 2 3 4 上半年工作总结-公司综合办公室 成绩方面： 一、 部门内部治理：今年我院对机关工作连续进展目标治理，并且加大了考核力度。我们以此为契机，重新明确了科室的分工，并完善了岗位责任制，保证了每项工作都有专人负责，而且还有明确的工作标准和完成时间，从

20、而提高了工作效率。另外，我们根据院班子和院党委的指示精神，通过开会和谈心等形式，在科室内部做了大量的思想工作，教育大家增加责任感和紧迫感，树立危机意识和主开工作的意识。在确定初级的同时，指出缺乏，并提出明确要求和努力方向。通过加强内部治理，科室人员的工作质量和独立处理问题的力量有了明显的提高，工作的主动性也大为增加。 二、 行政治理工作：综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作，工作量很大，头绪也许多，科室同志在仔细完成好这些琐碎工作根底上，仍旧拿出了大量的精力考虑如何改良提高，我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进展了集中清理，每天多要

21、频繁来回于各个主管单位之间，目前我院的各类资质年检和变更工作已经根本完成。另外，我们对日常工作中发觉的薄弱环节和隐患进展了补充完善，比方建立了严格的证照使用审批手续，重新修订了印信治理制度、会务治理制度等等。 三、 劳动人事治理：在工资治理方面，我们今年加强了部门之间的协调，加强了工资审核的严密性，进一步理顺了工作流程，过失率明显削减，上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事治理方面，我们狠抓制度落实，做到制度目前人人公平，并针对新的形势，对原有的局部治理制度进展了补充完善，如考勤治理规定等等，使工作进一步标准化，杜绝了工作的随便性，因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了

22、劳动合同，特岗提前退休工作也完成了实际操作，并且解决了局部历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年，我们还对我院多年积压的干部人事档案进展了集中的归档整理工作，通过努力，目前归档工作进展比拟顺当。另外，在推动我院人才工程建立方面，我们在总工办同志的亲密协作下，对“2135”人才战略进展了修订，使之更加适合我院今后进展的需要。 四、 工会工作：在上半年的工作中，我们注意发挥职代会作用，发挥工会组织的作用。年初召开了八届二次职代会，每月还进行工会委员的工作会议，传达上级有关精神，审议我院的各项治理制定，较好的发挥了纽带桥梁的作用，使职工的参政议政的权力得到切实保障，企务公开和民主治理的进程更加深入。

23、上半年我们还组织职工开展了很多丰富多彩的文体活动，“三八”妇女节期间我们组织了小型的女工趣味运动会和女职工保龄球竞赛，并夺得局系统保龄球竞赛的团体冠军，5月份，我们还组织职工参与了局系统羽毛球竞赛。另外我们在6月份开放了职工阅览室和乒乓球室，从而大大活泼了职工业余生活的气氛。在保障职工福利方面，我们制定了带薪休假制度，组织职工进展体检，为困难职工发放困难补助，并屡次到工地慰问一线职工。年初，我们还成立了职工技协，经过我们与有关科室共同努力，职工技协的工作已经开展起来。总之，工会组织在上半年的各项工作中发挥的作用越来越突出，工会组织的分散力也大大加强了。 五、 党团工作：年初，我们严格根据组织程

24、序进展了全院范围的中层干部民主评议工作，通过评议，确定了干部工作的成绩，找出了缺乏，使广阔干部明确了目标，坚决了改革进展信念，也使广阔职工对院党委和领导班子更加信任和支持，从而进一步亲密了干群关系，增加了分散力。在干部治理上，我们还加强了干部教育培训工作，先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘，累计授课时间到达十几个小时，开阔了视野和思路，提高了治理水平和综合素养。今年，我们在院党委的领导下，在企业文化建立方面做了大量的工作，屡次召开研讨会、座谈会，宣传企业文化建立的意义，并在全院职工范围内进展了问卷调查工作，同时还完成了人力资源、鼓励机制和治理制度体系等三个课题的调研工作，编制了企

25、业文化专刊等，取得了较好的效果，也为下一步的工作打下了良好的根底。在宣传工作上，我们也做了大量的工作，定期更换橱窗和发行内部刊物，宣传当前形势和先进事迹，营造积极向上的气氛。在敬业标兵和优秀青年评比活动，我们组织候选人进展演讲，大张旗鼓地宣传先进典型，以典范的力气带动全体职工。我们还对主楼楼道进展了统一的布置，宣传我院的实力和业绩，增加了职工荣誉感和归属感。另外，我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。 六、 其它工作：在年初，我们还协作其它部门完成了年度经济指标测算、签约和工资安排政策调整工作。在推动机关目标考核治理方面，我们和有关科室人员积极协作，使考核工作更加完善。在行政后勤

26、工作方面，我们对全院的办公用房进展了屡次调整，取消了女浴室同时给女职工发放洗理费补贴，还修建了9间平房，缓解了房屋紧急的局面，改善了办公条件。我们还与测绘院积极协商，加强了门卫和自行车棚的治理。另外，我们对院容院貌进展了逐步改造，使我院的整体环境更加干净美观 通过上述成绩方面的总结，我们体会到各项工作必需严格根据标准化进展运作，制度要公开、透亮。通过上半年的努力，综合办的各项工作更加标准，效率明显提高，工作质量大大改善。固然，我们的工作还有很多不尽人意的地方，需要不断改良。依据我们在工作中暴露出来的缺乏以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作： 1、 连续完善制度建立，形

27、成完整的制度体系。特殊是在日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建立的力度。修订和完善奖惩规定、鼓励机制等制度。 2、 加强各项治理的宏观掌握，进一步加强对基层单位的监管力度，使责任落实在基层。对基层公司的治理要注意政策掌握和事先把关，过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守，然后依据公司对院有关政策的运行结果进展评判。更多的注意了结果掌握，加强事前和过程中的掌握。 3、 劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强，首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制，为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下根底。同时要提升治理水平，加强宏观分析，完善人事档案治理，特殊使电子档案的治理，从单纯的

28、事务性工作向人力资源的统筹治理过渡。 4、 连续做好宣传工作，加大力度，扩大宣传工作的影响面，加强与局宣传部的联系。 5、 在院党委的领导下，连续推动企业文化建立。 党政综合办公室上半年工作总结下半年工作安排 半年来，党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下，以“十六大”精神为指导，仔细贯彻“三个代表”重要思想，以构筑效劳高地为目标，切实加强办公室各项建立，详细工作总结如下： 上半年工作总结 1、严细分工，明确责任。 充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用，加强办公室的治理。针对办公室的工作特点，对办公室的工作进展明确分工，每项工作都由专人负责，实行岗位责任制，使办公室各项工作有条不

29、紊的开展，维持了机关良好的工作秩序。特殊是在统计站工作中，除进一步健章立制外，重点明确了各部门、行业的统计负责人，并针对统计工作的特点，有的放矢的组织统计工作人员进展岗位培训，使统计工作水平进一步提高，解决了统计工作不标准，上报数字不精确不真实等实际问题。在今年的防治禽流感工作中，为保证防治工作的正常开展，充分发挥信息优势，组织人员对各种信息进展调查核实，确保了禽流感防治工作中各种信息资料反应的的精确性和准时性，准时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。 2、健全制度，加强监视。 一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监视。上半年以来，综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进展不定

30、检查，对违纪人员准时与有关领导沟通，按规定严厉处理。对个别存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良习惯的同志，准时提出批判并从思想入手急躁细致的做工作，使这些同志准时克制不良习惯，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反应制度，成立了特地的信息小组，今年我镇共上报各种信息20余篇，被两办采纳3条，报社刊发4篇，成绩名列前茅。三是制定办文、办会制度。对上级下发的各种文件坚持横传递，对重点文件进展重点保管，做到无遗漏遗失，对各种会议准时安排、提前预备、提前布置。通过各项制度的落实，使机关治理渐渐标准，保证了各项工作的正常开展。在防治禽流感工作中，仔细组织检查督导工作。对上级及党委政府部署的各项防治措施严

31、格督查，准时反应落实状况及完成进度，催促有关部门保质保量完成各项工作任务。同时帮助主管领导对各村消毒、卫生等防治措施落实状况，进展不定期检查，对措施不得利，落实不彻底的单位准时提出整改意见，限期整改，保证了各项防治措施的落实。 3、稳固后勤，供应保障。 为使机关工作人员全身心的工作，办公室以加强效劳为目标最大努力供应完善的后勤保障。一是合理调配车辆人员。加强车辆的保养、维护，使车辆保持良好状态，并合理调配，保证各项工作的车辆供给。同时依据需要合理调配工作人员，即保证了防治禽流感、前进村土地平坦等全镇中心工作的人员配备，又使各部门工作正常开展。二是在资金紧急的状况下，对机关内部进展的重新粉刷，并

32、新建了警卫室和小餐厅等根底设施，大大的提升了机关的形象。三是完成了电视、电话会议室和党政综合信息网的建立，并配备了专职工作人员。四是加强档案网络建立。对档案工作人员进展特地的业务培训，有针对性的补充和更新业务水平，档案治理工作进一步标准。同时加强文印室治理，准时组织人员检修各种文印设备，保证机关各项工作的需要。四是改善卫生环境，为机关营造良好的工作气氛，将院内局部空地硬化。五是合理安排饮食。进一步完善了机关待客制度，有效掌握了公款在吃大喝现象。合理调剂机关生活，不断加强食堂建立，保证饭菜的卫生、可口、养分。 4、领先垂范，严于律已。 充分发挥办公室的窗口作用，不断改良工作治理方法和运行机制，建

33、立健全了各项规章制度，并带头遵照执行。办公室的工作潜力被充分挖掘，内部活力和战斗力明显增加，有工作抢着干、有困难争着上，制造了团结、紧急、严厉活泼的良好工作气氛，使整个办公室的面貌焕然一新，在全镇树立了良好的典型。通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。 总结上半年的工作，虽然作出了一些工作，但还存一些问题，距离镇党委、政府的要求还有肯定差距，针对工作中的缺乏，下半年以加强办公室自身素养建立，效劳力量建立和制度建立为动身点，重点作好以下几方面工作： 下半年工作安排 一、加强自身建立。一是时刻留意同党委、政府保持全都，真正把思想统一到党委、政府的决策上来，时刻

34、留意表达党委、政府意图和维护党委、政府的权威性，坚决不移的贯彻执行党委的决策，领导的指示。 二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好主导带头作用，调动一切积极因素，团结一切可团结的力气共同围绕党委、政府的大局开展工作。三是要时刻留意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵抗各种不良风气的侵蚀，树立良好的政府形象。 二、切实加强效劳建立。坚持以人为本加强办公室的综合协调力量，参谋助手力量和后勤保障力量。一是着眼全镇工作重点加强综合协调效劳，把效劳贯彻全镇工作的各个方面在办文、办会、办事的效劳向纵深进展，坚持从我镇实际动身围绕中心工作去思索、筹划和处理问题。二是围绕党委、政府的

35、中心工作当好参谋，针对进展中消失的新问题、新冲突积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前猜测，仔细谋筹划，取得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我镇发生的重要状况、重大大事和各种热点问题准时的反应给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障效劳。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我镇各阶段工作的重点和特点供应准时有效的后勤保证，为各项工作顺当绽开排解后顾之忧，另外，进一步加强食堂、保卫等根底设施建立，加强冬季供暖的前期预备工作，作到提前入手，提前安排，确保大家过一个暖和祥和的冬天。 三切实加强制度建立。在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的根底上，进一步加强和

36、完善信息反应等制度的建立，制定信息工作的各项联系和奖惩制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各口各部门的信息反应纳入年终评优、评先。鼓舞各部门积极采编信息，形成共同加强信息工作的合力。 党政综合办公室工作总结 党政综合办公室2023年工作总结 2023年办公室在镇委、政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了全年的各项工作任务。 一、重精细，政务效劳水平不断提高 办公室工作千头万绪，有人形象地概括为上管天、下管地、中间管空气，充分说明办公室工作的简单性、艰难性、繁琐性，在众多的工

37、作事项中，我们始终把政务效劳作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务效劳水平。 (一)参谋力求抓住关键。办公室根据镇党委政府全年工作目标任务，亲密关注和把握全镇工作重点和工作动态，前瞻思索，超前谋略，为党委政府供应富有实效的政务效劳。上半年共组织筹备召开了镇年终总结会一次综合性会议，城乡养老保险、农业农村工作、三万督办等20余次部门性会议。起草了镇总结会领导讲话、一季度经济形势分析材料及双莲工业园汇报材料等，充分发挥了智力效劳的作用。 (二)办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持两手抓，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行

38、主任负责制，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。上半年以党委政府名义上报下发公文59多个，上送文件达48个。今年开头实行电子政务，办公室安排两名懂电脑技术的人参与培训，目前根本的发文以及收文已经娴熟，针对下一阶段全市无纸化办公的要求，将组织全镇的机关干部进展培训，娴熟网上操作，到达市级要求。 (三)信息力求又快又准。准时、精确、全面地为领导和上级机关报送信息，始终是办公室的重要职责。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高，我们在信息工作中努力做到收集信息第一时间、报

39、送信息第一时刻、处理信息第一时段，确保信息快速报送。今年以来，我们共在当阳信息发表专刊2期：弘扬雷锋精神展现当阳形象、王店镇一季度固定资产投资强劲有力 工业经济量效齐增、决策参考一期赶超跨越正值时，同时上报信息达15余条，当阳政务信息采纳1条，当阳信息采纳2条，迎创推活动领导小组采纳2次。 二、重治理，后勤效劳水平不断提高 后勤效劳是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持根据干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼的总体要求，增加工作的前瞻性和主动性，作到工作早预备、程序巧安排、费用细准备、效劳高质量。 (一)积极改善办公条件。一是准时安排落实干职工值班住宿。二是对办公楼四周的环

40、境进展定期不定期的整治。三是对机关宿舍正在实行电改，进一步节省用电。 (二)大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的值班安排工作，严格节假日及夜间安全值班制度，办公室于每天下班之前对值班人员进展通知，对于节假日值班的人员于周五通知，确保值班同志能知晓值班时间，严格值班;二是进一步加强了文件保密工作，加强文档治理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的治理，无文件泄密大事发生。 (三)仔细做好效劳工作。一是积极为干部职工中午就餐制造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦，对机关食堂经营权进展了

41、招标落实。二是根据党委政府的要求，切实为广阔干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工落实了防暑降温。三是加强网络治理，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善制造条件，供应效劳。 (四)全面搞好档案治理。根据档案局的要求，办公室积极根据省二级的要求整理档案，对于2023年的档案，已经整理归档一局部。 三、重沟通，综合协调水平不断提高 综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注意加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和效劳全局

42、的良好气氛。 (一)上行协调多汇报。办公室收到或了解到涉及全镇的各项工作，坚持多汇报、多请示，仔细做好协调工作，确保镇领导能在第一时间把握大事动态。 (二)平行协调多沟通。今年全镇的分工有所转变，为了更好地开展工作，办公室充分利用各种时机，加强和其他部门办公室的沟通，积极联系农口、工口以及社会事务口，把握一首的资料。 (三)下行协调多联络。今年以来，我们仔细做好村居的协调工作，对基层单位的同志热忱周到，对待上访的同志急躁倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到效劳基层、联系基层。办公室主动加强与基层的联络和协调，调动各方面的积极性，确保党委政府决策早传达、早落实。 党政综合办公室工作总结范文 一、

43、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。 党政办公室作为综合性办公室，日常工作非常琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证乡机关的争创运行。 (一)、组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格根据会议的标准和要求，从会务安排、预备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。一年来，我们胜利举办了靖安乡大大小小工作会议20余次，完成其他一般性会议安排工作14次，每次会议都取得圆满胜利，为乡党委政府准时传达上级指示精神，顺当开展工作打下坚实的根底。 (二)、做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最根本的职能之一。我们严格按制度办事，按程

44、序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文近700余份，接收和下达电话通知达110余次。党政内网我们专人负责，对全部收发公文做到统一登记。凡上级来文，能够准时呈送乡党委、政府主要领导，并严格根据领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。为节省本钱，我们配备了特地的多功能打印机，一年下来为党委、政府节省了不少的开支，自拟下发文件均能准时送达相关单位或个人，没有消失因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的状况。党政办公室上半年工作总结 党政办公室上半年工作总结 半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以及在各相关部门的详细协作指导下，坚持以“三个代表”重要思想为

45、指导，深入贯彻落实科学进展观，严格根据县委、县政府年初制定的工作规划和工作部署，仔细制定好我镇20xx年工作规划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全镇上半年经济和社会各项事业取得肯定的成绩。现将上半年工作总结如下： 农业产业构造不断优化，经济进展稳步提升。上半年，全镇西瓜12400亩、甜玉米3600亩，其它瓜菜5126亩；水稻早造面积16901亩，产量6267吨；加快畜牧业进展，总肉量485吨，其中畜类410吨，产值246万元，禽类75吨，产值26万元。橡胶收获面积5000亩，产量104吨，椰子收获面积8000亩，产果432万个。 上半年，国民经济总收入估计4838.7万元，同比增长4.

46、5%，其中第一、二、三产业分别3569.08万元、154.19万元、1115.43万元，同比增长4.6%，4.1%，4.2% ，经济进展稳步提升。 地财收入稳步增长。大力夯实根底财源的的同时，还积极争取工程建立，挖掘税源，4月份完成地财收入91万元，同比增长125%。 支农惠农力度得到加大。落实种粮直补资金2213833元，群众5513户，母猪补助款206764元，医疗求助60户，落实家电下乡补贴9户，1977.95元。至4月份止，农村合作医疗住院报销292428.52元，335人次。 农村根底设施建立得到改善。落实县有关部门的工程资金，建成新兴行沟村水泥硬化道路长3900米；建成军昌圮村水泥

47、硬化道路长1000米；建成长埇村中心路、长安村路水泥硬化道路长1600米；建本钱号村主道水泥硬化道路长2600米；建成乐利理官环村水泥硬化道路长2200米；建成乐利石牙村水泥硬化道路长1400米；建成乐利理官村文化室1间，配套篮球场一个；建成长埇村长埇文化室1间，配套篮球场一个；打水井7眼，其中乐利4眼，长埇3眼；完成400户农村沼气池建立任务。 社会弱势群体得到关注。上半年，积极开展对困难党员、困难群众以及病残老弱孤寡等社会弱势群体进展慰问活动，慰问群众450余户，慰问金30000余元，送上慰问物品拆合50000多元。加强民政优抚工作，准时发放了五保金、低保金和抚恤金，落实4万斤救济粮、540件救济物资发放工作，连续抓好农村低保核查工作，尽量让困难群众生活得到保障。 规划生育工作扎实推动。根据县下达的任务目标，坚持常抓不懈、真抓实干工作思路，加大计生政策宣传力度，完善人口信息化治理，落实计生嘉奖扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈效劳活动。2至3月份开展为期一月的“三查”效劳活动。4月底，安排3个工作小组深入22个村开展为期7天的规划生育核查工作，对当年诞生、新婚、死亡、