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1、 关于公司财务部人员的个人工作总结(通用7篇)公司财务部人员的个人工作总结1 在这一年的时间里,公司在董事会的正确领导下,在每一位员工的勤奋努力下,稳步进展,勇于创新,经受了市场硝烟的洗礼,在残酷的竞争中渐渐成熟起来了。我作为公司财务部的一员,也与公司一齐经受了不平凡的一年。现就我一年的工作简洁总结一下。 一、牢记职责,忠于职守 在一个企业中,出纳的工作看似简洁而又平凡,但我深知这个岗位包含着多少领导的信任和期望,我的职责是要看好钱袋子,记好帐本子,紧把收付关,职责重于泰山。在日常工作中,留意和主管会计亲密协作,有条不紊的开展业务。银行和现金的收支是我的主要业务资料,随时把握银行存款余额,定时
2、上报数据,准时为领导供应决策依据;保证经营用现金的支出,跑银行不怕苦累,风雨无阻;对待购房客户不烦不燥,急躁接待,即使加班也要保证售房款的收账。我们计财部虽然劳碌但很充实,节奏紧急但很团结,我体会到工作的欢快。 二、加强财务治理,进取理解审计监视 为了保证企业资产的保值增值,公司审计部门在每个季度末对各公司财务进展审计检查。对审计组提出的意见和疑问,我们都准时更正,具体解答。遇到不能确定的业务问题虚心请教,在保证帐务核算正确的同时也提高了自我的业务水平。 三、维护企业利益 作为一个财务人员,必需时刻牢记自我的天职,那就是管好企业资产,维护企业利益。在工作中为领导决策供应信息,要进取稳妥,防范风
3、险,敢于进言。在最近有一个单位向我公司要求借款,依据我公司和对方的详细情景,出于我作为一个会计人员的职责,大胆提出反对意见,受到领导的重视,并接受了我们的意见。事后我们的做法受到了公司领导的确定和赞许。从这一件事上,我更加感受到我的工作的重要性和职责的重大,熟悉到企业利益高于一切。 四、加强业务学习,不断完善自我,紧跟企业进展的步伐 公司在进展壮大,对人员的需求标准也在不断提高。为提高自我的业务素养,我参与各种业务培训,强化业务技能。经过努力,我顺当经过了会计职称资格考试,取得了会计师中级职称。但这只是我工作中的一个阶段性目标,在以后的学习中我还将以思想领先,业务过硬,技能娴熟,务实高效的工作
4、高手的目标而努力。 五、提高熟悉,改正错误,弥补缺乏 在公司里,我既是一名一般员工,又是一名股东,这种双重身份就打算我要用更高的标准要求自我。不以善小而不为,不以恶小而为之。过去我对自我要求不严,在一些小节上不留意约束自我,简单犯自由散漫的毛病,这一点公司领导和同事们都以往批判和提示过我,我虚心理解。在以后的工作中,我会时刻提示自我,严守纪律,遵守公司制度,团结同事,争取工作再上新台阶。 公司财务部人员的个人工作总结2 一年来,在公司领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任,我的工作目的是组织公司全体财务人员仔细贯策执行国家
5、财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监视工作,按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作总结如下: 一、组织做好会计核算和监视 按时完成公司日常各项财务核算工作,准时、全面、精确真实的反映财务信息,在办理各项费用报销时,多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,仔细处理每一笔业务,精确无误的出具各类会计报表。准时抓好资金回笼,在主营业务中既电费回收工作,每月催促各xx按时到公司结算电费,准时编制电费回收考核表,随时把握各所电费回收状况,为领导准时供应真实,精确的财务信息。 今年资金运作比拟紧急,不象往年
6、,首先按公司当月资金规划,分先急后缓,每月除了付电站电费外,还得考虑职工的切身利益,既按时发放工资,按时缴纳养老金、医保金、公积金,同时还考虑到国家税收,每月按时申报各种纳税报表,并按时足额交纳各项税款,合理躲避了税负,今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金,在以往年度,税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金,在为公司削减不必要的损失等方面,尽了自己最大的努力! 二、加强财务人员治理,提高财务人员业务素养 为了完善了公司各项内部治理制度,标准了会计工作秩序,不断的提高会计人员的业务素养,我们财务部细化了治理力度,并且还组织了财务人员参与会计人员连续再教育学习,定期召开会计例会,
7、听取委派会计在本单位的工作状况汇报,沟通财务工作阅历,研讨财会学问,支持委派会计依法行使职权,引导和鼓舞他们敬业爱岗,坚持原则和廉洁奉公,从根本上强化了根底工作,标准了会计核算,提升了把握政策的水平,增加团队学习创新力量,使我公司财务治理整体水平逐步提高 三、加强财务检查及内控监视治理力度 为了进一步标准财务行为,推行司务公开和阳光理财,财务部在公司纪检部门的协作下对各xx的财务进展一次全面检查,财务收支、费用开支、工资安排、物资选购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到xx稳定进展的方面,通过工作,从根本上标准了各xx的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。 四、具备爱岗敬业的思
8、想素养 工作就象年轮,一年工作的完毕,意味着下一年工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为公司正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有由于个人得失去计较什么,而是任劳任怨,尽职尽责,多年来的努力与付出,得到了领导和同志们的确定。财务各项工作取得了可喜的成绩,得到了领导和上级部门的认可,在看到成绩的同时,我也看到了缺乏,还有待在以后的工作中加以改良,回忆检查自身存在的问题,我认为主要是开拓创新意识不够,需进一步加强。 在今后的工作中,我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望,努力学习,提高素养,开拓创新,为公司的经济进展做出奉献,进一步加强各种理论学习
9、,提高理论水平,仔细把握精通电脑,以适应信息化进展的要求,力争做一名优秀财务人员。 公司财务部人员的个人工作总结3 一年来,在领导及同事们的帮助指导下,透过自身的努力,我个人无论是在敬业精神、思想境地还是在业务素养、工作潜力上都得到进一步提高,并取得了必需的工作成绩,现将本人一年以来的工作、学习状况总结如下: 一、加强理论与业务学习 加强财务人员业务培训,提高财务人员职业道德和业务素养,为拓宽学问面,不断提高会计人员的业务潜力,财务部全体同志参与了会计电算化培训和财务人员连续教育。 二、遵纪守法,廉洁自律 一年来,我坚持以自律为本,以廉洁奉公为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作
10、中严格遵守法纪,时刻以反面教材警示自己,不断强化廉洁自律意识,努力做到“自重、自省、自警、自励”,树立了财务工的良好形象,始终以饱满的精神状态投入到每一项工作中。 作为一名合格的财务工,不仅仅要具备相关的学问和技能,而且还要有严谨细致急躁的工作作风,同时体会到,无论在什么岗位,哪怕是毫不起眼的工作,都就应专心做到,哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作,也要擅长从中查找乐趣,做到日新月异,从转变中找到创新。 三、明年工作准备 增加财务预算执行状况的掌握分析,进一步加强会计核算工作,为领导决策带给有用的决策信息。进一步加强财务日常监视工作,严格执行国家财经纪律,保证财务工作的真实、完整,维护全局整体利
11、益。进一步加强部门间的沟通、协调工作,推行机关、基层工商所财务治理明朗化。严格按部门职责做好本质工作,围绕全局工作重心,努力工作,给领导当好参谋。进一步做好固定资产治理工作,进一步做好固定资产的清理及固定资产帐卡的的明细登记。仔细完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。 今年是紧急而繁忙的一年,所取得的成绩,除了自己努力工作外,更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果,在过去取得的成绩的同时,我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中,我将进一步发挥自己的主动性,注意自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作潜力,力争精彩完成自身工作和领导安排的任务,作出应有的奉献。 公司财务部人员的个人工作总结
12、4 XX年的脚步马上完毕,这已是本人在财务部的第三年。在这一年的时间里,本人仔细学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上也发挥了相应作用,取得了肯定的成绩,总结如下: 一、主要工作 1、反映,是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必需对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进展标准记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程娴熟把握,能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、准时、精确的反映。 2、核算,这也是财务工作的根本职能。核算包括本
13、钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点,在生产本钱上,按实际发出原材料计算本钱,按先进先出法进展结转,比拟适合本公司的生产产品。在工资核算上,采纳计件制,有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上,实行分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用,加强了费用的治理,节约了开支。 3、监视,是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员制造犯错误的气氛。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视,定期进展固定资产盘
14、点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受侵害。 4、报表,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务帮助说明进展分析和评价。 5、治理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导治理和决策供应精确牢靠的财务数据,公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求供应的数据资料;其次是参加公司治理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大局部已被接受。 二、其它工作 1、通过XX年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过XX年度税务汇算清激工作,无不合理费用列支。 3、清理盘点公司资产,对原材料报废进展了合理的处理。 三、
15、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素养和业务水平一般; 3、财务部的治理职能没有充分发挥。 4、治理高层对财务学问比拟欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有障碍,向执行部门提出,然后坚决执行究竟; 2、财务人员设定学习目标,通过考试取得职称和学历,并与绩效挂钩,逐步提高自我; 3、参加治理,参加公司的重大经营决策,来充分发挥财务部的治理职能; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心,信任耐力无所不能; 3、团队协作精神特别重要; 总之,在这一年的工作中,有成绩和喜悦,也有
16、缺乏之处,但我们会在今后的工作中不断努力、不断改良。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体,每位成员都能够独挡一面,我有信念协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌! 公司财务部人员的个人工作总结5 劳碌、紧急、有序的xx年马上成为历史,一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长,取得了许多方面的成绩,做好了帐目及报表,做好了部门核算及财务治理,为公司业务进展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步: 一、财务制度建立: 财务部在为期一年的工作中,强化了内部掌握、预算治理、风险治理,加强了财务内部掌握的力度,健全、完善了内部财务规章制度。 1、内部掌握:一个公司要稳
17、定、安康的进展,完善的财务治理制度必不行少。由于公司业务的高速增长,以前年度制订的财务治理制度和流程,有些已经不能满意公司财务治理的需要,有些已经与公司当前的实际状况脱节,财务部组织局部人员对公司全部的财务治理制度重新进展了争论。首先,修订了财务内部掌握制度,对售后直销的财务流程重新进展了标准;其次,财务部结合联络处工作的开展,又把出差治理进一步深化,制定了新的出差治理方法,制定了公司内部的下县费用报销标准;另外,我们还推出了一系列新的财务治理内部掌握制度,在此不再一一列举。 2、预算治理:预算治理对我们公司在年初来讲还是一个新事物,相对于新此文章来自于学生划分的五个分公司以及新设立的16个联
18、络处来讲,没有现成的模式、阅历可循,所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进,对可控性费用掌握力度渐渐加大,费用预算越来越合理,对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容无视的效果。同时该项工作已成为公司财务治理的一个根底组成局部,每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。 3、风险治理:对于财务风险的治理也是从年初才开头正式起步,并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的治理目前仅处在一个根底阶段,例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后,计提的超长期库存跌价预备,更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过一
19、年的内部实践,财务现在具备肯定的预防风险的力量,及对风险快速反响的力量。积极而稳妥的财务政策,躲避了公司许多财务风险、法律风险。 二、核算体系建立: 进一步理顺了财务帐目,建立了一套符合本单位实际的财务核算体系,使得财务对业务活动的反映更为真实、准时、合理,趋于标准化。在充分考虑和利用财务软件功能的根底上,针对公司机构体制的调整,对会计各科目,特殊学生是一些陈年老帐和历史遗留问题,承上启下,连接以往,投入专人进展查证落实,理顺了帐目,使得整个核算体系更为清楚、合理,满意治理的需要,详细有以下几个方面|: 1、建立公司垂直治理的财务治理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系,相关财会人员潜心钻
20、研,力求将资料、帐目、报表作到精确、完整、精益求精。 2、建立5个批发分公司帐务核算体系,根本满意内部治理数据的需求。5个批发业务的分公司,独立核算各自的利润,分别与厂家进展往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进展业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用,对上家调价的计算、核对,对下家的调价的核对、计算,各种选购、销售政策的执行与把握上起到了积极的作用,对店员嘉奖的兑付与核对,起到了严厉把关的作用。 3、理顺售后部帐务:该部门前期帐目由于各种缘由较为混乱,内部财务核算及治理不够健全,针对上述请况,财务部实行有力措施,在人员、资源等方面重新
21、进展了配置,取得了显著成效: a、理清各种往来账项:针对前期往来账项不清等实际状况,售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务,有的甚至从开头发生第一笔业务时核对起。通过核对单据,发觉了一些以前未入账单据,并使客户确认,为公司挽回了损失。经过核对、调整,现在各种往来账项已到达了账账相符、账实相符。 b、加强内部掌握,完善核算流程:售后部现有多个核算单位,每个核算单位都有大量保修工单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转,针对前期存在的单据传递不准时等问题,制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案治理规定等文件,对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出
22、了详细、明确的规定,对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。 c、推动公司信息化建立,建立完整的核算体系:售后部账务完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特别性,售后财务核算前期始终沿用手工记账,并需要记录几个店面的库存明细账,不但工作量繁重且简单出错,工作效率较低,成为售后财务工作的一大障碍。针对上述状况,在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品名目、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作,为不影响月底整体核算,售后财务人员自愿加班加点工作,使财务软件的运用取得了胜利,并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点,可便利的通过
23、互连网直接调用账套,提高了工作效率,并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作,现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、精确,并准时报送,保证了整体财务核算的顺当进展。 县人民医院20xx年人才工程建立面对21世纪,卫生事业要快速进展,关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培育选拔一批年轻的专业技术人才。XX年,医院加强了对人力资源的治理,思想汇报专题在人才工程建立方面加大了力度。 1、大力弘扬先进 对取得成绩的优秀人才进展物质上和精神上嘉奖,并通过播送、电视、报纸等新闻媒体进展广泛宣传和报道,在全院营造了深厚的“敬重学问、敬重人才”的气氛。 2、进展人事制度改革 实行
24、中层干部竞争上岗,能者上,平者让,使优秀青年人才脱颖而出。通过竞争上岗,使德才兼备,开拓意识强,有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位沟通,有效地实现了人尽其才。人事制度的改革给医院带来了生气和活力,提高了治理人员的责任感、使命感,增加了创新意识和开拓进取意识,更激发了全院职工的工作热忱,加快了医院现代化建立的步伐。 3、积极支持和鼓舞各科室的科研活动 在经费、时间、人力、物力方面赐予极大支持,XX年医院科研立项两项,开展新技术、新工程40余项。 4、鼓舞自学成才,对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上赐予表彰和嘉奖。 目前,提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有60多人。支持医务人员
25、在职考研,并制定了有关政策,以利于吸引读研毕业后连续回医院工作。XX年医院考取1名讨论生。 5、屡次为医务人员举办有关学问讲座,以增加法律意识和防范意识。 XX年,医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育,并组织全体医务人员针对各科工作特点,争论隐患;还组织了全院医务人员进展急救学问理论培训及急救技术训练,使医务人员进一步稳固了学问。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。 6、通过多种渠道选拔、引进人才。 XX年从南京医科大学、东南大学医学院、江苏大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学院校本科毕业生11名。装修了新安排人员集体宿舍,并完善了生活、通讯设施,为他
26、们营造一个宽松、良好的工作环境和安居乐业的生活环境,让他们安心工作并充分施展才华,为加强医院的专科建立和后备人才队伍打好了根底。20xx年还从外省三级医院引进了1名肾内科硕士讨论生。为留住人才,嘉奖给引进的专业人才120平方米的新住房一套,并浮动两级工资。 7、重视人才培育,在医务人员中提倡“终身学习”的理念。 加快外出进修培训速度,选派优秀医务人员外出进修深造。20xx年,医院共选派出各科优秀人员外出进展心血管、肿瘤、妇科、内分泌等专科进修,并分批组织近30名医务人员外出进展短期学习培训,有效提高了各专科的诊治水平。为了培育短、平、快的急需、特需人才,请上级医院专家定期来院查房、门诊,对本院
27、中青年医师传、帮、带,事实证明,这种形式见效快,受益面广。人才高地的构筑,是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才,环环相扣,哪一个环节都不容无视,不行掉以轻心。 医学领域内的竞争归根究竟是人才的竞争;人才之间的竞争,又是人才治理体制和模式的竞争。因此,县人民医院正着力于创立良性的软环境,触发人才潜能的发挥,用各方面的优势,去建立一个技术一流、质量一流、效劳一流的现代化医院。 公司财务部人员的个人工作总结6 财务工作就像年轮,一年工作的完毕,意味着下一年工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为公司正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有由于个
28、人得失去计较什么各位领导、同志们: 半年来,在公司领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任,我的工作目的是组织公司全体财务人员仔细贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监视工作,按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己半年来的工作简要的汇报如下: 一、政治表现 通过开展创先争优活动以来,使我更加深刻地熟悉到开展创先争优活动,就是切实把广阔党员的思想和行动统一到中心的决策和要求上来,真正在解决实际问题上有新的进展,努力使这次创先争优活动的成效长期发挥作用,不断把改革进展,稳定的各项工作做的更好,时刻提
29、示自己要不断加强自身修养,积极参与党支部组织的各项活动和各项政治学习,保持一个党员的先进榜样带头作用,以实际行动全面完成领导交给的各项任务。 二、半年来的工作 一组织做好会计核算和监视,完成公司交办的各项任务 1、按时完成公司日常各项财务核算工作,准时、全面、精确真实的反映财务信息,在办理各项费用报销时,多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,仔细处理每一笔业务,精确无误的出具各类会计报表。 2、准时抓好资金回笼,在主营业务中既电费回收工作,每月催促各供电所按时到公司结算电费,准时编制电费回收考核表,随时把握各所电费回收状况,
30、为领导准时供应真实,精确的财务信息。到年12月31日止,各供电所电费回收率达100%,到考核日止,整个电费回收率达100%。 3、在资金运作方面:今年资金运作比拟紧急,不象往年,首先按公司当月资金规划,分先急后缓,每月除了付电站电费外,还得考虑职工的切身利益,既按时发放工资,按时缴纳养老金、医保金、公积金,同时还考虑到国家税收,每月按时申报各种纳税报表,并按时足额交纳各项税款,合理躲避了税负,今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金,在以往年度,税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金,在为公司削减不必要的损失等方面,尽了自己最大的努力! 4、由于历史缘由,马颈坳电站和黄土溪电站在
31、我公司分别借款万元、万元,这完全是改制前一种行政干预行为所至,对此,我公司蒙受了肯定的经济损失。为了维护公司的权益,财务人员积极运作,每月从2个电站的上网电费中扣局部电费作为归还我公司的欠款利息,全年收利息万元,给公司制造了肯定效益。总之,在今年资金特别紧急的状况下,公司没有新增借款,也没有拖欠当年费用,我们是做了肯定的工作。 5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式,以其高效、快速为特点,年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用,全面实现申报缴税方式的电子化、网络化,我们财务部从公司进展的战略高度动身,统一思想、细心组织、稳步推动,有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题,节
32、约了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标,即可完成申报纳税,实行电子申报,也大大提高我们公司财务工作的质量和效率,能确保申报资料的安全、准时和精确,保证税款按期入库。 二、加强财务人员治理,提高财务人员业务素养。 为了完善了公司各项内部治理制度,标准了会计工作秩序,不断的提高会计人员的业务素养,年初我们财务部相继出台委派会计治理方法中心供电所出纳人员治理方法、会计人员百分制考核制度、会计例会制度等方法和制度,细化了治理力度,并且还组织了财务人员参与财政局举办的会计人员连续再教育学习,仔细学习了会计根底工作标准及相关税收法律学问;定期召开会计例会,听取委派会计在本单位的工作状
33、况汇报,沟通财务工作阅历,研讨财会学问,支持委派会计依法行使职权,引导和鼓舞他们敬业爱岗,坚持原则和廉洁奉公,从根本上强化了根底工作,标准了会计核算,提升了把握政策的水平,增加团队学习创新力量,使我公司财务治理整体水平逐步提高。 三、加强财务检查及内控监视治理力度 为了进一步标准供电所的财务行为,推行司务公开和阳光理财,年9月公司出台了供电所财务收支治理方法,监视和治理的责任落在了我们财务部,为了使公司的治理方法得到贯彻和落实,财务部在公司纪检部门的协作下对各供电所的财务进展一次全面检查,既:财务收支、费用开支、工资安排、物资选购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定进展的
34、方面,通过工作,从根本上标准了各供电所的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。 四、具备爱岗敬业的思想素养 财务工作就象年轮,一年工作的完毕,意味着下一年工作的重新开头。我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为公司正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有由于个人得失去计较什么,而是任劳任怨,尽职尽责,多年来的努力与付出,得到了领导和同志们的确定。 财务各项工作取得了可喜的成绩,得到了领导和上级部门的认可,年我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位,这与财务部门的努力工作是分不开的,然而,在看到成绩的同时,我也看到了缺乏,还有待在以后的工作中加以改良,
35、回忆检查自身存在的问题,我认为主要是开拓创新意识不够,需进一步加强。在今后的工作中,我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望,肯定要努力做到以下2点: 1、努力学习,提高素养,开拓创新,为公司的经济进展做出奉献,进一步加强各种理论学习,提高理论水平,仔细把握精通电脑,以适应信息化进展的要求,力争做一名优秀财务人员。 2、严格要求,廉洁自律,塑造公司高管人员形象。 公司财务部人员的个人工作总结7 转瞬一年过去,这一年里劳碌、充实,虽然工作量很大,在领导的指导和同事的帮忙下,本人圆满的完成了自己的工作职责。以下是本人的年度工作总结: 一、年度工作概况 过去的一年,xx公司合约部的工作已经走上轨道。在这
36、一年里,xx公司渐渐融入了建工,但合约部的工作任然面临了许多的困难和挑战。在合约部领导的指导和同事们的帮忙下,本人直面困难和冲突,任劳任怨,理清工作思路,将可能发生的状况提早进展风险管控,准时调整工作规划,杜绝工作漏洞,最终圆满完成了本年度合约治理工作。 二、主要工作内容及成绩 1、维护公司工程台账 根据之前重新建立公司合约部工程信息台账,对整理出遗留工程213项进展信息维护,将签订新合同、支付工程款信息随进度记录,做到有账可查,有数可对。 2、办理对上结算 20xx年度共办理对上结算审计19笔,送审金额9310万元。 3、办理NC审批流程 根据财务部的要求,工程合同、付款均需进展NC系统审批
37、。20xx年度,本人共录入合同23项;办理发票入账194份,办理付款89笔。 4、工程资金规划及付款 本人负责填报了xx公司20xx年度12个月份的资金规划,共付款89笔,总计3060万元。 5、办理对下结算 截至年底,已协作处长办结对下结算21项。 6、其他工作 协作本部门完成劳务、专业招标工作5次,协作土建部履行xx污水处理工程的局部工程经理职责,负责归属合约部职责的其他工程地、其他部门的用印申请审批流程,协作财务部进展遗留工程支撑资料查询等工作。 三、工作态度 本着建工“由我来办、立刻就办、办就办好”的原则,20xx年度本人兢兢业业,严格要求自己,尽量将自己的本职工作做到最好;团结同事,尽力协作合约部其他人员完成工作任务;屡次与各部门甚至承包商进展沟通协调,以便顺当解决xx公司遗留工程的问题。 四、缺乏之处 回忆自己一年来的工作状况,虽然比拟圆满地完成了上级给予的各项工作任务,本人仍旧还存在诸多缺乏:一是思想不够放开,所学理论对实际应用的指导力较为欠缺,以往的工作阅历与新工程运作模式也存在肯定程度的差异;二是对xx建工诸多制度的理解还不够深入,导致工作进展中会与其他部门的同事产生分歧。这些问题和缺乏,本人将在将来的工作中努力改正、完善。 时间飞逝,我们马上迎来新的一年,盼望在新的一年里,通过自己的努力,精益求精,将工作做得更好!
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