保安脱岗事故心得体会和感想保安员爱岗敬业心得体会(九篇).docx

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1、 保安脱岗事故心得体会和感想保安员爱岗敬业心得体会(九篇)关于保安脱岗事故心得体会和感想一 乙方： (以下简称乙方) 为了切实加强厂矿、企事业单位、消遣场所等内部治安治理，经甲、乙双方协商，达成协议如下： 一、乙方依据厂矿、企事业单位、场所等特点，要求建立内部保安组织，经甲方备案，由乙方自备 名保安人员负责内部的安全工作以及维护正常的治安秩序。 二、甲方帮助乙方建立健全各项规章制度，明确工作职责和范围，负责进展政治教育、业务培训和体能训练，提高保安队伍的整体素养和处事力量。 三、甲方要教育保安队员必需自觉遵守乙方有关规章制度，并承受乙方的考核制度，做到仔细负责，爱岗敬业，精彩完成乙方的安全保卫

2、工作。 四、乙方依据劳动法等有关规定为保安员办理社会保险，合理安排保安员的工作时间，不得无故拖欠保安员的工资。每月一次向甲方通报受聘保安员的实际状况，共同提高保安队伍的素养。 五、保安人员在工作中，为维护乙方正值利益免受不法侵害，而因公负伤，其医疗费用由乙方负责。 六、保安员的法定休息日加班、节假日值班由乙方负责考虑发放。 七、乙方支付给甲方保安效劳费每人每月 元，自合同签订之日起按 支付给甲方。其余在半年后付清。效劳费支付要求在甲方发票送达的15日内按以下 条支付。(1)现金。(2)转帐。(3)通过银行托付收款。 八、违约责任： 本合同签定后，双方必需自觉履行，任何一方不得擅自变更或解除本合

3、同。 1、乙方如超过规定付款期限二个月未能付款，甲方有权终止本协议，连续追讨所欠保安效劳费，并追究乙方违约责任。 2、若任何一方违约，违约方必需向对方支付违约赔偿金，违约赔偿金的计算方法为本协议未履行局部月份效劳费。 3、本协议有效期为 年，自 年 月 日始至年 月 日止,期满自行终止。乙方如需续聘，提前一个月与甲方办好续聘手续。 4、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。 5、本协议一式两份，经双方盖章后即生效，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于保安脱岗事故心得体会和感想二 首先要考虑有没有申请的

4、必要。保安离职报告是辞掉保安工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。 保安离职报告要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。 保安离职报告语言要准确，文字要朴实。 保安离职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。 保安离职报告通常有五部分构成。 (一)标题 在保安离职报告第一行正中写上离职报告的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称

5、呼后加冒号。 (三)正文 正文是离职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出离职报告的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出离职报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。 最后要提出自己提出辞职的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款 离职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出离职报告的具体日期。 1，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，究竟是你的主管领导，一般状况主管领导都会说一些面子话，挽留你一下。 2，写好辞职报告，一般

6、需要部门领导签字或者盖章。 3，把辞职报告交到人力主管部门，然后你就可以等了。 整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估量是以国企为标准。 (一)离职报告适用于以下一些状况： 个人由于对原来的工作不满足，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，恳求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这表达了我们已走出了僵化的用人用工制度，转变了过去以单位为中心而忽视人才的旧体制。 个人由于不满足单位领导的治理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。很多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么缘由，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业时机，

7、这样，由于一些简洁缘由而向单位辞职的也不在少数。 由于个人在工作中造成了某种失误或由于力量不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必需写出辞职报告，恳求上级领导批准其辞职申请。 (二)离职报告的分类 离职报告从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的离职报告，一种是机关干部或单位部门领导提出的离职报告。 假如我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的离职报告和被动提出的离职报告。 需要说明的是国家机关的各级公务员提出的离职报告，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种特别严厉的事情。

8、而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随便一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。 关于保安脱岗事故心得体会和感想三 20x年的工作已经完毕了，回忆一年来的工作，保安部仔细贯彻华辰超市工作会会议精神，根据总经理提出职能治理精细化的要求，以2022年治理承包责任书为工作总目标，全力以赴的做好安全保卫工作，充分发挥其职能作用，加大治理力度，确保各项指标的完成。在总经理、主管副总经理的正确领导下，在各部室的大力协作下，经过全体安保人员的努力，未发生火灾事故、治安大事、甲方重大交通事故，为全店经营工作的开展起到了保驾护航的作用。综上所述，详细总结如下

9、： 一、强化职能治理，仔细做好本职工作 1、安全生产工作 积极推动安全生产工作制度化、标准化治理，稳固成果，抓好落实，坚持依法治理，严格落实176号令规定，主要落实好以下工作(1)抓好员工培训教育，加强应急疏散演练。为提高员工的安全意识及力量，保安部上半年组织员工培训1次，结合实际主要加强了灭火器使用方法、报火警、疏散、如何处理火灾及消防安全“四个力量”等，组织员工安全学问答题1次，组织应急疏散演练2次，有效的提升了员工的安全意识及力量。(2)、抓好安全检查准时消退担心全隐患。强化全店的安全检查，严查用电设备设施，严查消防设备设施、严格治理火源、严查安全通道、严查死角明面上不易发觉的部位，仔细

10、检查，落实整改，每逢重大节假日，由主管安全领导带队，组织相关职能部室人员开展全店安全检查，根据规定，落实好营业前、营业后，卖场两小时巡查，发觉问题准时解决，并做好记录，确保安全。 为深刻吸取近年来全国、全市及朝阳区范围内商场、市场火灾事故教训，进一步加强华汇华辰超市的安全治理工作，有效预防和坚决遏制重特大事故的发生，结合超市实际状况，根据徐总的要求和部署，保安部负责制定各部门安全生产责任书，落实安全生产主体责任，实现安全生产责任区无死角全掩盖。切实开展安全隐患检查及整改，要求各部门“根据谁主管、谁负责”的原则，抓好对本责任区安全工作的落实，确保安全。落实安全隐患排查整治，下半年我超市投入安全资

11、金3、8万元，对存在的防火卷帘无联动、滚梯下方临时库房无烟感、喷淋消防设施擅用、计算机室及后货通道上方喷淋管道因冻裂跑水，未准时供水等重大安全隐患进展了彻底解决。经过努力，全年我超市未发生火灾及安全事故，有效保障了经营工作的顺当进展。 2、治安内保工作 由于超市人员流淌密度较大，简单被不法分子作为制造混乱和社会不良影响的目标，造成对顾客生命财产和超市员工及财产的损失，制造一个安全、良好有序的购物环境是一切工作的前提，结合实际工作状况有针对性的开展工作，重点部位实行重点防范的措施，加强了汇款室、押送款、营业秩序的监控以及我店的夜间安全防范工作，加强对员工安全教育，提高安全意识，开展群防群治工作，

12、完善各种突发大事预案，做到了有演练、有措施，在全体安保人员的努力下，顺当完成了元旦、春节、五一、国庆等重大节假日促销期间的安全保卫工作，确保了超市安全稳定。 3、防损工作 保安部结合超市实际状况，主要做了以下工作：(1)强化对员工法律法规的宣传教育，通过播送的方式，在晨会中对员工有针对性的进展法制观念的教育，提高员工知法、懂法、守法意识。提倡爱护企业财产荣耀的思想，提升员工道德素养，加强社会公德和职业素养教育，全员行动，开展群防群治，积极协作保安部做好安全防损工作。(2)加强技防力气，对监控设备进展升级改造，超市监控系统于1999年投入使用，目前已达15年，期间虽进展几次升级，但监控安全防范力

13、量仍旧较薄弱，为做好超市的安全工作，进一步提升监控安全防范力量，上半年超市进展了监控设备升级改造，更换及新增摄像机36个。播送系统移机，将播送系统由原现场部办公室移至保安部监控室，与监控设备形成整体。将保安部办公室打隔断，安装推拉门，使监控室形成独立区域。监控设备改造完成，超市监控点到达64个，根本实现重点部位全掩盖，大幅提升了监控防范力量。(3)加强后货通道的治理。对执勤保安人员提出严格要求，核对出门条，整箱货物一律开箱检查，进一步标准各商品部出门条填写方式。(4)严格卖场制度，在收银台结账后一律不准带商品返回卖场。加强对重点收银台的防范，无购物通道的治理及晚清场员工由员工通道离店的检查，加

14、强与各相关部室领导沟通，取得支持，充分调发动工的工作积极性，开展全员防损，提高防范力量，进一步降低丧失率，在相关部室协作全年查获外盗三起，对内外盗行为起到了有效的震慑作用。 4、华辰超市apec会议期间安全工作 举世瞩目的亚太经合组织其次十二次会议(apec)于20x年11月7日至12日在京顺当召开，会议层次高，国际社会空前关注，安全责任重大，使命荣耀。为做好apec会议期间华辰超市的安全及稳定工作，保障经营工作的正常进展，根据集团公司的要求和部署，结合超市的实际状况，仔细抓好组织落实，经过全体员工努力，在会议期间未发生火灾、安全生产、治安、交通等安全事故，较圆满的完成了安全保卫工作，主要做了

15、以下工作： (1)提高思想熟悉，加强组织领导 华辰超市充分熟悉到apec会议期间安全工作的重要性，成立了apec会议期间安全领导小组，由总经理徐振祥为组长，副总经理王秀清、总经理助理田雪聪任副组长，各部门经理为组员，明确工作任务，apec会议期间华辰超市根据集团公司的部署，做好安全保卫工作，包括：生产安全、防火、食品安全、交通安全，对员工加强维稳及安全教育。保安部制定安全保卫方案，各部室要仔细执行。加强领导带班力气，从11月起，店级领导值班增加了四个商品部经理，加强值班考核，带班领导坚守岗位，遇紧急突发大事掌握事态准时处理，确保安全。 (2)明确责任，抓好工作落实 20x年11月1日至11月1

16、3日，为华辰超市迎apec会议期间安全保卫工作责任期，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，要求各部门负责人对本部门的安全工作负责，落实安全责任，坚固树立各级安全意识，根据年初签订的安全责任书，抓好组织落实，仔细做好安全保卫工作。 (3)全员行动，全力整治安全隐患 apec会议期间，根据各部门责任区划分，超市实行自查与专项检查相结合的方式，开展对全店及出租单位的安全检查，加大安全检查力度，准时消退担心全隐患，查消防设备设施、查用电安全，严禁乱拉临时线、超负荷使用电器设备、保障疏散通道、安全出口畅通，营业期间做到不上锁、不封堵，安全通道不堆放影响人员疏散的物品，落实每日防火巡查及营业前、营业后安全检查，

17、做好安全检查记录。会议期间，超市组织了应急疏散演练两次，提高了员工的应急疏散意识及力量。保安部加大了对全店的安全检查及营业秩序的管控力度，处突有演练、有预备、有措施，调动一切力气，确保了apec会议期间华辰超市安全稳定。 5、交通工作 交通工作，贯彻落实地区交通安全委员会精神，按时参与地区交通会议，准时将上级有关会议精神传到达专职司机，落实好各项文字工作，对全员签订了交通安全责任书，协作交通安全委员会进展宣传，上半年超市未发生重大交通安全事故。 6、停车场治理工作 车场自实行内部自管以来，岗位人员落实工作仔细，运行正常，到达预期目的，切实把为便利驾车顾客车辆停放工作落实到实处，全年办理保险理赔

18、2起，截止到2022年12月31日，车场收取停车收入27万元，后车场收取租金2、4万元，合计29、4万元，即为驾车顾客供应了良好的停车环境同时又为企业制造了经济效益。 7、现场治理工作 为做好超市现场治理工作，解决现场治理工作中存在的问题及缺乏，超市于2月12日至4月30日对现场治理工作进展专项整顿，成立了以总经理助理为组长，各部室负责人为组员的现场治理专项整顿领导小组。明确各部室现场治理负责人员，依据企业规章制度，对本部门员工加强治理。整顿期间，店级检查惩罚违纪人员3人，对各相关部门均扣部门当月治理考核分。通过努力有效的推动了华辰超市的现场治理工作。 8、效劳台治理工作 因超市工作需要，自2

19、0x年7月底效劳台划归保安部负责，在主管领导带着下，保安部本着稳定队伍、平稳的过渡，明确分工，班次安排，提出要求做好效劳台各项工作，妥当处理消费者投诉、购物发票的开具、顾客存包、存购物车、会员卡办理、退换货，制定效劳台替班治理规定，对就餐时间、去卫生间时间进展了规定，严禁脱岗。根据税务局要求，开具发票自8月1日起实行税控联网，保安部在财务部的积极协作下，经过努力，较顺当的完成了税控联网开具发票工作。 9、内勤治理工作 严格遵守企业物资治理制度，物资治理责任明确，做到帐物相符，台帐清楚，物资保管良好。落实劳动纪律、考勤要求，做好考勤记录，按时报出各种报表。积极协作综合办安排的卫生检查工作，抓好组

20、织落实，工作不拖拉，尽量往前赶，通过努力，较好的完成了部门的内勤治理工作。 二、抓好保安队伍的治理工作，提高队伍整体水平 保安人员担负着全店财产的安全保卫工作，责任重大，因此需要一支从思想、责任心、业务技能上以及人员相比照较稳定的保安队伍来完成企业的安全保卫工作，适应经营工作的需要，重点强化了队伍的治理，从根底抓起，做好传、帮、带，新到岗的保安员先培训后上岗，从日常养成、礼节礼貌抓起，加强思想教育，组织业务学习，结合各岗位职责尽快熟识业务，提倡文明执勤，对安保职能定位精确，本着为顾客制造良好安全的购物环境，为经营部室制造良好安全的经营环境，做好本职工作，通过努力，保安队伍的综合素养有了提高，业

21、务力量得到了加强。 三、存在的缺乏 1、效劳台需加强治理 2、保安队伍的流淌性较大，收入低，招工难，整体水平有待提高。 3、防盗工作需进一步的狠抓落实。 四、20x年的工作设想 20x年的工作马上开头，保安部仔细分析2022年工作的缺乏，结合安全工作中面临的新问题，新要求，打算重点做好以下几个方面的工作： 1、要把稳定保安队伍，提高整体水平，作为重点，思想教育跟得上，治理力度跟得上，激发保安人员的工作热忱，思想统一，树立以超市为家的大局观念，做到有力，有礼，有节。把开展岗前培训落到实处。做好传、帮、带，提高整体工作水平。 2、依据176号令精神进一步做好安全生产工作，稳固成果抓好落实，推动完成

22、安全生产治理标准化达标工作。严格排查整治安全隐患，确保不消失安全、火灾事故。 3、总结以往的防损阅历教训，实施人机结合，对防损工作深入讨论探究新思路，连续以打击内盗，防范外盗为主，充分调动保安人员工作积极性，加强后货通道、无购物通道、及重点部位的治理力度。同时转变思路，时时防，日日防，加强对保安人员防盗业务培训，提高业务力量，随时与商品部领导沟通状况，避开工作盲目性。加大打击力度，发觉一起处理一起，决不手软。 4、对效劳台员工加强治理，提高效劳水平。做好税控联网开票工作。 5、进一步做好停车场治理工作，为驾车购物顾客制造良好有序的停车环境，同时加强日常治理、钱款治理，做好突发纠纷大事处置工作。

23、做好后停车场监管工作。 仔细完成好本职工作，完成好领导交办的各项工作，协作好各部门工作，为企业全面完成各项经营治理指标，做出新的奉献。 关于保安脱岗事故心得体会和感想四 甲方：_中心小学 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方因学校安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国民法典及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责。 1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和门卫治理制度。 2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房治理，把事故毁灭在萌芽状态。 3、保安人员要仔细守护目标的防火、防盗，负责校内师

24、生的人身财产安全，如发生案件应马上报告学校主要领导，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。 5、保安人员必需对校内重点要害部位进展巡查，做好防盗工作。 6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学在校外而发生的安全事故。发觉学生通过非正常途径离校的应准时劝阻、教育，并马上报告。 7、保安人员对非本校学生及其他人员有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必需在确认

25、身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入学校的学生应准时制止，劝其马上订正或通过班主任要求学生准时订正。 8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认前方某某被访者 带入校内。 9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门，学校有车辆进入时保安要准时疏导学生并确保学生安全。 10、在上学、放学时段，保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口四周逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严峻影响学校教学秩序的，应马上报告学校，并帮助处理有关事情。制止在学校门口摆

26、摊设点，制止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。上下学期间制止任何车辆在校门口及花园周边停放，若有停放车辆，保安必需准时清理。发觉学校门口学生打架斗殴现象准时制止并上报有关领导。 11、保安人员制止外来车辆进入校园。的确应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记前方可进校。 12、保安人员应仔细学校交办的临时任务。 13、保安帮助门卫教师搞好保安室及学校大门四周环境卫生(包括校门外花园卫生)，随时保持清洁。 14、以上职责乙方若不按规定执行，甲方发觉一次扣除乙方月工资的百分之五。 二、保安人员的工作酬劳。 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不

27、得克扣、拖欠工资。保安实行全年工资(12个_月)，每月工资标准为人民币_元。全年无安全责任事故，年终发给奖金_元。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。 1、污辱殴打教师和学生造成恶劣影响。 2、工作失职造成守护目标损失。 3、工作散漫、不负责屡教不改。 4、当班期间擅自离岗。 5、邀约他人在保安室酗酒打牌。 四、本合同有效期_年。在合同到期前_日，双方如情愿，可重新签订合同。 五、本合同未尽事宜由双方协商解决。 六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之_日生效。 甲方(公章)_ 法定代表人(签字)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 关于保安脱岗事

28、故心得体会和感想五 : 感谢领导对我的信任，给我时机来公司工作。其间我熟悉了不少朋友，学到不少新的学问，也有过许多开心的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望公司领导能够谅解，假如您发觉以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变()。并盼望能保持联络， 盼望公司领导能理解，并批准我的辞职恳求。 祝公司前程似锦，生意蒸蒸日上。 此致 敬礼! 关于保安脱岗事故心得体会和感想六 敬重的领导： 您好! 我自20xx年7月23日进入股份有限公司，20xx年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了许多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我

29、这样子的时机。 今日我选择离开纯属个人缘由(我要到另外一个城市，由于我爱人在那)，不是由于承受力量不行，也不是工资待遇问题。盼望领导能够体谅我的苦衷。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰难，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧急，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司工程顺当推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 关于保安脱岗事故心得体会和感想七 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)： 法定代表

30、人： 居民身份证号码： 甲方因安全工作需要，打算聘用乙方担当学校安全保卫工作。依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，特签订本合同。 一、保安人员的工作职责 1、保安人员必需听从校方提出的安全保卫要求和门卫治理制度。 2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房治理，把事故毁灭在萌芽状态之中。 3、保安人员要仔细做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应马上报告110，爱护好现场，维护好现场秩序。 4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。 5、保安人员必需对校内重点要害部位进展巡查，做好

31、防盗工作。 6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特别状况，不得让学生任凭进出校门。若学生请假提前离校的，必需持有学校专用的请假单。 7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必需在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。 8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。 9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。 10、在上学、放学时段(特殊

32、是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，制止闲杂人员在校门口四周逗留大声喧哗。 11、保安人员应制止任何外来车辆进入校内。的确因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。 12、保安人员应仔细完成学校交办的临时任务。 二、保安人员的工作酬劳 乙方根据甲方规定完成工作任务的，甲方必需按时足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 元整。 三、消失以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。工作失职造成守护目标损失。工作散漫、不负责且屡教不改。当班期间擅自离岗。邀约他人在保安室酗酒、打牌。 四、

33、本合同有效期从签订之日起至本学期完毕止。本合同未尽事宜由双方协商解决。本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。 甲方(公章) ： 乙方(签字)： 法人代表人(签字)： 年 月 日 年 月 日 关于保安脱岗事故心得体会和感想八 为了加强治理，增加队员的安全意识和效劳理念，进一步提高队员的安全防范力量和效劳水平，20-年在酒店总经理的领导下，围绕酒店的总体目标仔细贯彻“安全第一，预防为主”的方针。为酒店制造良好的经营治理环境，详细工作规划如下： 工作目标： 1、仔细学习领悟和全面贯彻落实酒店经营工作的一系列精神和决策，完成各项工作任务。 2、完善部门工作，培育一支纪律严明。作风坚韧的保安

34、队伍。 3、做好为酒店其他部门在各项工作的沟通。协调。帮助。 4、做好巡查工作，特殊是酒店楼层消防设施设备的检查，维护和保养。对夜间车辆的停放做好看管工作。 5、做好本部门队伍的培训及军训工作，有规划有组织的开展和进展落实。 6、做好治安治理监控系统保密的工作。 7、协作人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建立。打造一支团结。素养高。岗位技能突出。责任心强的安保队伍，确保酒店经营安全。 8、在日常工作中引导保安员提高效劳意识。礼貌待客。不能与客人发生正面冲突，教育员工从心里明白我们的一切都是为客人的满足而做的。 9、加强各种设备设施的治理。保养。完善维保制度明确。维保。责任。 保证设施设备

35、的有序正常工作。我们要不断深化治理，培育一种职业精神。鼓励保安员连续求真务实的精神面貌。高标准。严要求。努力打造一个高效务实文明的新形象。为酒店的进展做好保驾护航的工作。 关于保安脱岗事故心得体会和感想九 甲方： 乙方： 依据公平互利的原则，甲乙双方协商全都，订立本合同由双方共同遵守。 一、效劳地点： 二、效劳范围：乙方向甲方做好保安效劳包括门卫、守护以及巡逻等工作; 做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作。 三、运行方式乙方对甲方负责。 四、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，聘用期限一年。 一年后经考核合格，连续聘用，重签合同。 五、工资待遇工资由县财政按月发放，每月 。 六、双

36、方权利与义务甲方的权利与义务 1、要求并监视乙方供应满足保安效劳的权力; 2、对乙方保安工作进展治理、检查及考核的权力; 3、对乙方失职造成财产损失追究赔偿的权力; 4、按时支付效劳费用的义务; 5、供应必要生活条件的义务; 6、协作乙方履行职责的义务。 7、为保安人员供应劳动酬劳和劳保福利; 8、为保安人员配备保安制服和装备; 乙方的权力与义务 1、当确定甲方要求的工作或活动属违法性质时乙方有权拒绝执行; 2、享有合法取得效劳费用的权利; 3、自觉承受甲方治理，遵守甲方的治理规定; 4、保卫甲方财产安全的义务; 5、担当因乙方责任造成财产损失的赔偿。 合同一经签订，双方原则上不得变更或解除。 若确需变更或解除的，一方应提前一个月通知另一方，在征得另一方同意后以书面文件确认; 若未征得对方同意，单方面变更或解除，则要追究违约责任。 除违约方向对方赔偿损失外，还要向对方支付违约金_ 元。 未尽事宜，由双方协商解决，并以补充合同的方式加以确认。 本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ _年_月_日 _年_月_日