2022高二年级班级管理计划最新五篇.docx
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1、2022高二年级班级管理计划最新五篇 为了给班级营造一个好的学习氛围,激发学生的学习爱好,向优秀班级体迈进,下面就是我给大家带来的2022高二年级班级管理安排最新五篇,希望能帮助到大家! 篇一 一、 班级现状: 经过一年的磨合,班级同学相处较为融洽,相互之间关系良好,在学习上,女同学自觉性较强,整体成果处于年级中上水平;男生自觉性略差,酷爱运动有时甚于酷爱学习。但班级整体学习状态良好,学习成果较为稳定,呈现主动向上的发展势头。班级整体行为习惯良好。但一年下来也积淀了一些不和谐因素,比如一小部分学习和行为习惯方面有偏差的学生聚集到一起,对他们自身和班级产生了一些负面影响。另外个别同学出现了早恋倾
2、向,以及学生对于班级的荣誉感和责任感都不是很强……高二是承上启下的一年,也是在高一的面纱揭开后,进入真实学习生活的一年,这一年根据历年发展状况看,有的会稳步上进、有的会奋起直追、有的则会沉沦。这些都有待于在新的学期中妥当解决。 二、指导思想 在学校领导下,以突出体现学生主体为中心,加强学生干部队伍建设,加强学生的自我教化、民主管理实力,开展好学生的政治思想教化、道德教化、法制教化、心理健康教化,把学生培育观具有健全人格、美妙心灵,具有创新精神和实践实力的一中新人。详细为: 1、中学三年,学生最终的结果如何,很大程度上取决于中学的习惯养成。习惯确定一生。培育习惯,首先
3、要从点滴小事做起-在预备铃、眼保健操、着装、各人自扫门前雪的保洁制度等部分要着重要求和监督。 2、作为学生,最重要的任务是学习。关键是要形成适合于自己的、行之有效的学习方法。做学习的主子-争取各科任老师的大力支持,激励学生自主地学习,培育学生的学习实力、思索实力和自我约束实力,使学生成为自律的学习者,学会对自己的行为负责。确定优生的培育目标和差生的转化目标,做好培优转差。 3、 建立一个团结高效的班干部集体是班级管理的重要环节-将在上学期民主评议班干部的基础上,进一步调整班干部队伍,使班干部队伍更大程度上代表同学的利益,成为老师的好帮手。且在班干部队伍中提倡一种理念:干部最大的欢乐就是“因我的
4、存在让四周的人华蜜”。 4、多与家长沟通,和家长一起商讨育孩之策。要有严格的请假制度,树立平安意识,遇到特别状况刚好与家长联系。 5、变更以往单纯以成果来确定帮扶对象和座位的做法,学习成果优异的确能成为学生学习的榜样,但在帮扶过程中,特性的融洽也同样重要,让同学们在自由组合中形成新的同桌关系和帮扶关系,调动起大家互帮互助的学习主动性,以利于大家更好地进步。再用肯定的利害关系来约束大家过于自由和任性的同桌选择行为,将对后进生的帮扶贯彻整个学年,最大限度的带动整个班级向前进步。 三、主要工作 (一)加强道德教化 1、开展青春期教化:分两部分进行:先是在暑假家访中对锁定对象及其家进步行谈话。了解孩子
5、的想法,并协同家庭对孩子进行引导。这一措施比较有效,由于老师和家庭的刚好介入和引导,高二开学初,早恋现象得到缓解。开学后,打算通过让学生倾听讲座、通过开展青春期主题班会等形式进一步对学生开展青春期教化。解决学生面临的青春期困惑。 2、进行班级集体荣誉感教化,增加学生对班级的责随意识,从而进一步增加班级凝合力。开展该教化可以把握学校开展运动会和举办大型活动的机会,以及利用每周一次的班级总分评比的机会,培育学生“对自己负责”、“对班级负责的”意识。 3、对班级“小团体”问题实行分层击破的措施,尽量将其中一部分学生的留意力转移到学习上来,在学习上找到成就感,从而分化小团体。 (二)加强班干部队伍建设
6、 1、通过改选建立一支工作实力强、乐于为班级奉献的班干部队伍。由于高一整个学年,班干部队伍都没有变动,这既不利于发挥原有班干部的主动性,也不利于更多一般同学的实力培育,因此高二确定改选班干部,重新组建一支工作主动、乐于奉献的班干部队伍。 2、利用班干部加强学生早自修,午自修等时段的自主管理。 3、依靠班干部刚好解决班级出现的问题。 (三)加强学风建设 1、常常与各门学科的任课老师进行沟通,了解学生状况,做好协调工作. 2、抓好学习看法较差学生作业完成状况的检查工作。通过“一对一”帮扶,逐步扭转学困生的学习看法。 3、发挥学优生的带头作用,通过激励学优生多问问题,带动整个班级“学和问”的良好氛围
7、。 4、老师着力抓好学生的早自修、午自修,保证学生在校自习的效率。 本学期争取充分挖掘学生的学习主动性和自主性,增加学生的责任心和自信念,为进军高三做好学问铺垫和思想铺垫。 篇二 一、重建班干队伍,班级管理常规化 首先,学期起始,重建班干队伍,提高班干的服务意识,强化其带头作用,这一举措是为了让更多的同学加入到管理班级、服务班级这一队伍中来,增加主子公意识,相识到个人在群体中所起的作用,同时熬炼学生的管理组织实力,从而带动其他同学共同建设班集体。 班干由自荐和选举两种形式产生,对候选人员要有更严格的要求:学习成果可能不是很好,但必需在进步,纪律、卫生以及其他集体活动要带头参与,力所能及,作表率
8、。 其次,班级管理常规化,如制定值日制度、自我管理制度等,强调中学生日常行为规范,提高道德意识和文化意识,平常有意识的对学生进行常规教化,定期对行为习惯、有明显进步的同学予以表扬。通过开展一系列的活动,来促进提高。 二、激发学生学习热忱,提高班级整体水平 学习是要有热忱的,要有持之以恒、锲而不舍的精神的,要打长久战,而不能三分热,七分凉。高二××班同学,从整体上来说,都是好学的,但有些同学在学时没有方向感,信念不足。依据类似状况,做出如下准备: 首先,引导同学找寻自己的精神支柱。所谓精神支柱,也就是学习的动力的来源,学习的方向盘。学习要有远大的目标, 这样,才能做到“我
9、要学”,根除“要我学”的不良心理,因此要常常关注学生心理,多找学生谈心。 于是,我确定实行个别谈心、集体探讨的形式,探讨现实和将来,树立学生的自信念,对将来充溢希望,力求进取。 其次,主动开展有意的班集体活动,课内课外相得益彰。 如开主题班会、演讲竞赛、辩论赛等等,激发学生的生命热忱。黑板报是学生发挥自由特性、施展才华的小天地。黑板报的内容不刻意的作要求,让学生自己设计,自由发挥,将艺术和内容很好的结合起来,尽现特性和才华。 学期末进行班级黑板报评比活动,以两组为一个单位,由学生作评委,在评比中激发学生的学习爱好。 再次,与各科任课老师协作,随时了解班级学生动态,学习状况。 三、提优补差,互学
10、互进 对于老师来讲,每一位学生都是可爱的,都有闪光点。因此,帮助学生提高成果,是老师义不容辞的责任。这里“优”与“差”,是相对而言的。对学习实力相对较强、自觉性较高的同学,要求他们以更高的标准来要求自己,要具备多方面的才能,避开安于现状。 当然,这要因人而论,不能不切实际,一味拔高,反而适得其反。而对学习自觉性较差、学习意识不强的同学,则要赐予更多的激励、帮助,多与他们交心,共同探讨,找出存在的问题,如是信念不足,努力不够,还是存在心理障碍,做学生的良师益友。 四、敬重学生的看法,共同探讨班级存在的问题 班级是每一位同学的班级,每一位同学都有责任合力把班级建设好。因此在处理问题的时候,我多多听
11、取学生的看法,和学生一起探讨,争取完满的解决问题。 比如,如何更好的督促同学仔细完成劳动任务,如何为班级创建一个和谐的学习生活环境,我信任身处其中的同学肯定有更好的见解,然后大家共同协商。 让学生感觉到自己是班级的主子,自己的一言一行对四周人都是有肯定影响的,从而逐步有意识的自主管理,培育学生的自觉性。 班级,它是一个由学子组成的集体,是学生成才的园地,因此我们在建设班集体的过程中,要以学生为主体,给他们更多自由、自我化的空间。当然,学生这个群体又有着它的特别性,如他们是未成年人,我们要更理性的管理班级,为学生的成长创建更好的环境。 篇三 一、指导思想 接着加强班级建设,培育学生自主学习、自我
12、管理意识。以中小学生守则和中学生日常行为规范为基本内容,对学生进行行为习惯养成教化、诚恳守信教化、感恩教化、心理健康教化、平安教化,创建平安、卫生、文明、和谐的班级。 二、工作措施 1、抓好班干部队伍建设,发挥班委在班级中的带头作用管理作用。并对班委进行考核,值日班长记录工作日志,实施常规管理连带责任制。有目的地让班干部主持班会课,提高班干部的工作实力和群众威信,提高班集体的凝合力。并且希望在他们的带动下,加强学生的自我管理,增加自律性,提高自我约束力,形成良好的班风。 2、进一步完善学生德育的常规管理和制度建设,抓好德育量化考核工作及小组评优奖罚工作。并依据上学期的状况,尽量杜绝迟到和缺交作
13、业的现象。 3、加强对学生的心理辅导,关注学生的思想动态。力图刚好发觉问题,解决问题,防微杜渐。做好后进生的转化和促进工作。 4、做好平安教化工作。做到加强平安管理,消退平安隐患。教化学生自觉遵守交通规则,教化学生要做到楼道行走,留意义务劳动等平安。学生有病、有事必需按规定履行请假手续,无故不到校者要在当日放学前与其家长或监护人取得联系。 5、端正学生的学习看法,引导班级学生养成良好的学习习惯,在班级中营造良好的学习氛围。利用班会课等形式,请学有所得的学生介绍一些行之有效的学习方法,力争对学习效率低下的学生供应帮助。针对水平测试、高考,指导班级不同层次的学生有目标、有安排地进行学习。 6、加强
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