公司销售员个人年度工作报告范文[001].docx
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1、 公司销售员个人年度工作报告范文公司销售员个人年度工作报告篇一 XX店自20xx年10月开业以来,虽然始终伴随着很多问题,我们走得很艰辛,但我们很欢乐,在我们每个职员的辛勤工作下,短短的几个月,店面有了很大的进步。 从一无所知到熟识到喜(爱),15年这段日子的工作,让我明白:对于一个经济效益好的连锁店来说, 一、要有一个(专业)的治理者; 二、要有良好的专业学问做后盾; 三、要有一套良好的治理制度。只要专心去观看,专心去与顾客沟通就能做好销售工作。 工作做得好的有以下几点: 1、仔细贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并准时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想
2、工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增加本店的分散力,使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,使我们的工作更具针对性,从而避开因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益动身。发挥全部员工的主动性和创作性,让员工自己制订每日的目标,并个人或团队竞赛,使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。 5、靠周到而细致的效劳去吸引顾客。做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;其次,积极主
3、动的为顾客效劳,尽可能的满意消费者需求;不断强化效劳意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满足的离开本店。 6、客观的去对待工作中的问题,并以积极的态度去解决,很好的处理部门间的合作、上下级之间的工作协作。 缺乏之处有: 1.20xx年的三个月总目标任务是30万,而实际完成状况只是50%。 缘由有,店长自身素养没有很好的提升,在人员调配和营业目标的制订方面欠佳。 2.人员缺乏,货场看管不到位,加上盘点不仔细,导致失货严峻,员工流淌性大,恳请人事经理补足店员。 3.与上级沟通欠缺,没有作好治理工作和制定促销规划。 4.员工销售技巧提升有差距,通过培训,有很大改善。 店铺是一个零售企业的
4、终端。其经营状况的优劣直接打算了零售企业的经营业绩、竞争力量和效劳水平。而店长是企业文化信息传递的纽带,是公司销售政策的执行者和详细操,是企业产品的代言人。我作为一名店长,深感到责任的重大。现在,门店的治理正在逐步走向数据化、科学化,治理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,娴熟的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开头了,(成绩)只能代表过去。我将以更娴熟的业务力量治理好我们十七中英姿丽人店。 面对2023年的工作,我要随时保持糊涂的头脑,理清工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫: 1.加强日常治理,特殊是抓好根底工作的治理; 2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素养;制造最
5、良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热忱,逐步成为一个最优秀的团队。 3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。利润提升要从以下几点动身:(1)周转速度 (2)库存掌握 (3)信息情报 (4)营业空间 (5)员工培训 4.完成当月公司下达的销售指标及任务 5.做好每日销售产品的单据统计和盘点工作 公司销售员个人年度工作报告篇二 自从本人20xx年参加周大福珠宝以来也有1年的时间了。在这一年的工作中,我不断的挑战自我,对工作兢兢业业,严格遵守商场的规章制度,在实践中磨练了工作力量,使我的业务水平有了较大的提高。我深知工作中的
6、进步与大家的帮忙是分布开的,而且得到了商场领导的高度认可,在20xx年的7月让我担当柜长一职,这是对我工作的最大确定。回首自己一年爱经受的风(雨)路程,我做出如下工作总结: 一,品德素养修养及职业道德 通过报纸,书籍,杂志的不断(学习)使自己爱岗敬业,具有剧烈的责任感和事业心,工作态度端正,仔细负责,加强专业学问的学习,使自己不断的充电,这是销售珠宝信念的源泉。 二,工作质量成绩,效益和奉献 保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了许多东西,也熬炼了自己,经过不懈的努力,是自己的工作业绩有了长足的提高。 三,工作中的阅历 销售是一门艺术,作为珠宝销售员,要讲求语言的技巧,让顾客买到满
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