党员干部“五个对照”民主生活会个人对照检查材料.docx
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1、 党员干部“五个对照”民主生活会个人对照检查材料 党员干部“五个对比”民主生活会个人对比检查材料 依据市纪委、市委组织部关于开好 2023 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排,我仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,稿子铺整理,学习习近平总书记关于加强党的政治建立的重要论述和系列最新重要讲话精神,在读原著、学原文、悟原理和学习争论中进一步深化了思想熟悉,围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中心决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会进展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面,深入
2、剖析了存在的问题,反思了问题产生的根源,明确了整改措施,现将有关状况进展对比检查,请大家批判指正: 一、存在问题和缺乏 (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面工作中,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作,自觉强化政治责任,持续提高政治力量,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位,坚决维护党中心的权威和集中统一领导。存在主要问题:一是在深入理解上还有差距。 虽然平常能够积极参与局里组织的学习教育,但对新理论、新观点、新战略学习讨论还不够深入、不够系统,满意于和工作相关内容学习,特殊是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够
3、准时,领悟、把握不够全面。稿子铺整理,特殊是在系统把握、扩展延长上下功夫不够。对新思想学问体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理,对习近平新时代中国特色社会主义思想精华领悟不够深刻。 二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动,学习中满意于把握根本观点、根本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,对上级要求学习的理论内容进展“泛泛而读,有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章,满意于理论学习了、笔记记过了,没能做到融会贯穿、举一反三,特殊是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去标准,还缺乏系统的思索和行动,对比“往深里走、往心里走、往实里走”还有
4、差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有缺乏,满意片面引用个别原理,与实际工作结合不够严密,把参与会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神严密联系在一起,对如何把“上情”与“下情”严密结合方面思索不深、讨论不透,存在学用脱节的现象。比方:在 XXX建立、XXX 工作,尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大 简单疑难纠纷中,参加意识不强,不够积极主动,致使一些工作推动较慢。 (二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中心决策部署方面始终以来,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署,自觉向党中心看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中
5、心的决策部署看齐。存在主要问题:一是在贯彻落实上还存在“时差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中心保持高度全都,但在贯彻落实上,从学习领悟到自身消化再到自觉执行需要肯定时间、一个过程,导致有些熟悉和执行不够准时到位。比方:对肃清 XXX 流毒的长期性简单性熟悉上,总感觉经过近几年的整治,XXX 流毒影响已经得到彻底肃清,对余毒的影响还缺乏高度的警觉性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战,贯彻新进展理念、融入新进展格局还不够积极主动,特殊是汲取新思想新学问,借鉴新阅历还不够深入,主动对接改革、迎接改革做的还不够,对待工作有时只满意于完成上级和领导交办的任务,在促改革、调构造、谋划
6、长远建立中新思路新方法不多,求稳保底的思想抑制了创新进展思维。三是在效劳大局上还存在“偏差。贯彻执行中心路线、方针、稿子铺整理,政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在肯定的本位主义思想,局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经 常首先考虑如何从本部门本事域角度去推动落实,完成分管的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、进展大局的角度去统筹推动。比方:在 XXX 工作中,与其他领导的沟通协作不够,共同推动进展的意识还不够强。 (三)在积极履职尽责,效劳疫情防控和经济社会进展方面工作中能够仔细履行职责,仔细落实上级关于疫情
7、防控和做好“六稳”“六保工作的指示要求,积极效劳脱贫攻坚工作。存在主要问题:一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心消失乐观心情、麻痹思想,对人员流淌可能带来的隐患熟悉缺乏,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警觉,消失了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢,筹划部署工作与实际结合不够严密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推动,有时重大项任务完成、轻常常性根底性工作落实。 二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想,不求出成绩、只要不出问题,遇到难题还存在等靠思想,常常依靠上级指
8、示帮忙,特殊是对一些历史遗留问题不愿过多参加,主动担当意愿缺乏,有时会回避冲突问题,该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时,只想 尽快完成,会放松要求,降低标准,没有把工作做实、做深、做细,特殊是面对当前越来越严的巡察审计和行业清理清查,对一些政策把握不准、规定不明确的事情,有时明知道对工作、对群众有利,也实行了多一事不如少一事的态度,存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。 三是主动效劳还不够好。工作满意于部署了、要求了、完成了,过程缺少检查监视,没有形成完成闭合回路,对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、简单的事情,有时会釆取躲避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己主动查找对策
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