2019不忘初心个人问题清单 不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单.docx

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1、2019不忘初心个人问题清单不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题清单2019不忘初心个人问题清单不忘初心、牢记使命主题教育检视问题清单在不忘初心、牢记使命主题教育活动期间, 我认真学习了纲要选编党章准则条例、党史及新中国史、近期重要讲话等内容, 并按要求进行了问题检视、交流研讨、调查研究、讲党课等活动. 下面根据本次专题民主生活会方案的要求, 围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标, 按照关于四个对照、四个找一找的要求, 自我检视剖析检查如下. 一、认识和收获(一)对开展本次主题教育的认识. 这次主题教育, 是推动新时代中国特色社会主义思想在全

2、党大普及大落实的必然要求. 十九大以来, 学习新时代中国特色社会主义思想力度空前. 开展这次主题教育, 就是要求全党继续把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务, 使主题教育成为推动新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实的过程, 教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信, 坚决做到两个维护, 真正学在深处、谋在新处、干在实处. 这次主题教育, 是全面提升企业党建质量的必然要求. 在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话指出：中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率, 这是由中央和国家机关的地位和作用决定的. 深化全面从严治党、进行自我革命, 必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓

3、起. 国有企业党建工作融入中心、服务大局, 是党的十九大以后企业党建工作的必然趋势. 开展这次主题教育, 就是要求我们把全国国企党建会精神、全面从严治党要求、兵团国资委关于加强企业党建质量的要求落到实处. 作为国有企业, 我们要将新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到做优做强做大企业、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值的实际举措中, 用高质量党建引领企业高质量发展. 这次主题教育, 是坚持以人民为中心发展理念的必然要求. 能够带领人民打下江山、建立新中国, 最重要的一点就是密切联系群众, 所以在和平年代的今天, 虽然大家过上了好日子, 但同样不能把联系群众这个路线给丢掉了. 开

4、展这次主题教育, 就是要求全体党员更好地践行党的宗旨、解决好职工群众现实问题, 党员干部要多倾听职工群众呼声, 关心职工群众疾苦, 着力解决好职工群众操心事、烦心事, 让广大职工群众共享企业改革发展成果. (二)参加本次主题教育活动的收获. 锤炼了忠诚之心, 坚定了政治定力. 从的重要论述中, 体会到了他那坚如磐石的理想信念和率先垂范的责任担当, 锤炼了对党忠诚之心, 锻炼了党性修养. 一是要把增强四个意识、做到两个维护作为最根本的政治纪律政治规矩, 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致, 严守政治纪律和政治规矩, 对党绝对忠诚. 二是无论什么时候、什么地方、什么情况下,

5、 都要牢记自己是党的人, 要保持住政治定力. 三是遇事要多想政治要求, 办事多想政治规矩. 特别要不断提高自身政治能力, 增强政治敏锐性和政治鉴别力, 在大是大非面前态度鲜明、立场坚定, 做敢于斗争的战士. 锤炼了作风, 强化了责任担当. 作风问题关系人心向背, 关乎事业发展. 党的十八大以来, 以同志为核心的党中央, 深刻洞察党内存在的问题, 坚定不移地推进全面从严治党, 为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保障. 我们只有始终保持作风建设的自觉性、主动性, 始终密切党群关系, 时刻保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态, 才能聚沙成塔, 实现建设社会主义现代化强国的伟大梦

6、想. 锤炼了为民情怀, 站稳了为民立场. 在讲话中指出, 为民服务解难题, 重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场, 树立以人民为中心的发展理念, 增进同人民群众的感情, 自觉同人民想在一起、干在一起, 着力解决群众的操心事、烦心事, 以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民. 听了的重要讲话, 我对这次主题教育有了更深的理解. 作为一名党员干部, 要发挥好党员先锋模范作用, 工作中带领职工群众真抓实干, 将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成果. 二、存在的主要问题与不足(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在的不足. 一是对新时代中国特色社会主义思想、党中央治疆方略和对兵

7、团的定位要求学习不系统、不深入, 政策理论水平不够高. 二是在增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护方面, 口头上说的多, 在具体落实措施上还缺少深入的思考. 三是在在贯彻新发展理念方面, 学习的理论多, 应用于实际的少, 如何用新发展理念去推动企业的生产经营工作办法不多. 四是在执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距, 有时对诸如传统美德等不成文的规矩降低了执行标准. 五是解决兵团企业市场主体地位不明确与市场经济体制不适应问题思考的少, 对如何通过深化企业改革、推动转型升级以更好的适应市场经济体制, 思路还不清晰、还不成熟. 六是在国资国企改革方面, 所负责的三供一业分离移交工作总

8、体进展与计划还是有所滞后, 在协调乌鲁木齐市热力公司及水业集团方面加快工作进展方面工作还有不足. (二)对照党章党规存在的不足. 对照党章、准则、条例的18个方面逐一进行了对照检查, 认真进行了自身问题的查找, 通过问题检视, 对自己进行了一次全面的体检, 受到了一次很好的警示教育. 通过检视, 一是在对照党章方面, 存在政策理论水平还不够高, 以及有时以工作忙为由, 未能按时参加所在支部活动. 二是在对照准则方面, 存在履行一岗双责做的还不够, 对分管业务领域平时督促少, 以及日常工作中听取普通党员同志发表不同意见方面做的还不够. 三是在对照条例方面, 对某些不当言论, 有不以为是的思想,

9、缺少直接指出问题、坚持原则并纠正错误的斗争精神的问题. (三)对照群众新期待存在的不足. 一是深入基层开展调查研究次数少, 调研深度不足, 对群众反映的困难和问题收集的多, 解决的少. 二是对要求边查边改、即知即改的11个专项整治问题解决落实的还有不足, 比如对供热改造住户提出公开户内暖气包更换收费问题已有些时日, 一开始思想上总认为是热力公司的事情, 没有高度重视去协调解决. 三是问计于民的意识不够. 平时工作中安排部署的多, 听取职工群众的观点少, 对基层群众的想法和认识提炼总结分析的不够. (四)对照先进典型、身边榜样存在的不足. 一是在坚守初心、为共产主义事业奋斗终身的精神方面还有不足

10、, 缺少老一辈革命家誓将革命进行到底, 不干成功誓不罢休的韧劲. 二是在坚定马克思主义信仰方面, 对马克思主义基本原理学深悟透还不够, 在处理工作和生活中的实际问题时, 通过现象看本质的能力还不够, 在理论联系实际应用中还有不足. 三是在保持党员先进性方面与先进典型人物还有差距, 对照优秀党员的标准, 自己在日常生活的点点滴滴、一言一行还有一定差距. 四是对标先进人物在工作实绩上还有差距. 那些先进典型人物都是从群众中走出来, 同时作出的业绩也都得到了群众的认可, 自己在学习先进典型人物工作方法上还有很多需要深入思考的地方. (五)有关情况的说明1.在2018年度民主生活会上, 在思想政治、精

11、神状态、工作作风共查找出问题8项, 制定的4项整改措施已整改完成. 说明：不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见. 2.对照党章党规共查找出15个方面的问题, 制定的4项整改措施中3项已整改完成, 1项已经解决. 3.不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题. 4.不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责, 甚至包庇纵容、充当保护伞的问题. 5.不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况. 6.根据援疆派出单位中国中铁有关文件精神, 经与派出单位人事部门联系, 本人不属于填报个人有关事项范围, 故在疆期间未填报领导干部个人有关事项报告表, 该情

12、况已提交书面材料进行了说明. 7.不存在巡视反馈问题. 8.不存在组织约谈函询或问责等问题. 三、产生问题的原因分析(一)思想上放松了理论学习. 对学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 从主观上没有放在首位, 没有将其作为最根本的政治任务来完成. 而且浅层次阅读学习的多, 往深里思考的少, 碎片式学习的多, 结合实际融会贯通系统学习思考的少. (二)宗旨意识所有弱化. 对人民群众对美好生活的向往, 就是我们的奋斗目标的深刻含义理解不深不透. 没有真正做到把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点, 在践行群众路线, 密切党群关系方面做的还都不够. (三)把纪律和规矩挺在前面的意识还不够强

13、. 对履行一岗双责重视程度还有不足, 平时对分管部门强调业务工作多, 强调党风廉政工作少. 在廉洁纪律方面对分管部门人员很少有红脸出汗的情况, 在严肃党内政治生活方面还有差距. 另外, 在保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风方面思想有所懈怠, 降低了标准要求. (四)理论联系实际、学以致用上做的还不够好. 学习的理论知识多、结合实际思考的少, 造成理论不能落地生效, 比如：推动改革开放, 要以一带一路建设为重点, 坚持引进来和走出去并重的论述, 对企业如何利用一带一路战略机会开拓海外市场, 还没有找到合适的切入点, 办法不多. 四、下一步整改措施(一)持续进行学习, 做党的忠诚信仰者和实践者. 不

14、深思而得者, 其得易失. 既要原原本本学原著, 又要联系实际悟原理, 下步工作学习中要把学习新时代中国特色社会主义思想与深化企业改革、创新推动高质量发展结合起来, 深入思考企业还存在的突出矛盾和短板, 不断改进完善. 同时, 要跟进学习最新重要讲话文章, 与时俱进的理解其核心要义、丰富内涵和实践要求, 自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑, 始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者. (二)进一步树牢为人民服务的宗旨意识. 一是牢固树立群众至上、基层重要的理念. 在开展办公室工作中, 要切实树立服务意识, 提升办公室的办事办文办会服务质量. 二是扎实践行群众路线. 牢记今天

15、的胜利成果是从哪里来的, 把对人民的感恩之心实实在在地体现在工作上, 转化为职责岗位上的实干行动. 三是多到基层调研. 多了解群众的想法、诉求及建议, 从群众中汲取智慧, 寻找认识问题、解决问题的途径和办法. (三)遵章守纪, 严守党的纪律和规矩. 牢固树立纪律意识、规矩意识, 把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心. 不断加强党性修养和品格陶冶, 认真开展党风廉政建设和反腐败工作, 坚守法纪红线和道德底线. 履行好一岗双责, 对分管部门做到勤谈话勤提醒, 避免发生违纪违规案件. 严格遵守廉洁自律各项规定, 永葆务实清廉的政治本色, 始终做政治上的明白人. (四)

16、带头干事创业, 在推动企业改革发展中展现新作为. 多次指出, 伟大梦想不是等得来、喊得来的, 而是拼出来、干出来的, 以我将无我、不负人民的崇高境界和历史担当, 在真抓实干上给我们树起了导向、立起了标杆. 下一步工作中, 要与先进典型对标看齐, 重点在企业改革、机关党建、办公室综合服务工作中持续用力, 努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作、争创一流业绩的实际行动. 要以此次主题教育为契机, 全面对标年初党委会、工作会确定的年度工作目标及重点任务, 对部门的管理业务进行全面梳理, 认真检视部门工作管理以及自身存在的问题, 以钉钉子精神抓好工作落实, 以奋发有为的精神状态, 完成好年度工作任务,

17、 为企业发展的各项事业贡献自己最大的力量. 2019不忘初心个人问题清单不忘初心、牢记使命主题教育检视问题清单不忘初心再出发, 牢记使命勇担当. 今年以来, 罗田县委按照中央和省、市委的统一部署, 把主题教育作为一项重大政治任务, 牢牢扛在肩上, 抓在手中. 联系实际学, 找准问题改, 奔着成效做. 第一批主题教育期间, 县委就成立了领导小组及办公室, 全面掀起先学先改热潮. 第二批主题教育启动以来, 罗田以更高的站位、更严的标准和更大的担当, 周密部署, 严密实施, 积极争当主题教育排头兵, 全县主题教育扎实推进. 深化思想认识, 推进学习教育入脑入心入行动理论上清醒, 政治上才能坚定10月

18、11日晚7:30, 罗田县委组织部机关党支部全体党员齐聚部机关党员活动室, 参加不忘初心、牢记使命优秀员先进事迹故事会活动. 活动采取一人讲一人评一人谈的方式进行, 组织部机关支部5名普通党员依次讲述了航天赤子孙家栋, 县委书记的榜样焦裕禄、孔繁森、谷文昌、杨善洲的动人事迹. 之后5名普通党员依次畅谈学习体会, 5名部班子成员依次进行点评. 人人讲故事、学英雄、谈体会、说打算. 10月10日, 市委书记刘雪荣在罗田县开展主题教育调研时强调, 要分类指导, 务求实效, 创新喜闻乐见学习方式, 开好故事会. 10月11日, 罗田县委主题教育领导小组办公室印发关于开展优秀员先进事迹故事会活动的工作方

19、案, 在全市率先开展红色故事会活动. 10月14日, 罗田县1097个基层党支部如期开展10月份支部主题党日活动, 将红色故事会纳入支部主题党日. 胜利镇邀请党史专家在革命烈士纪念碑前为全镇党员讲述胜利镇红色革命历史;河铺镇开展重走红色路, 重温红色故事为主题的徒步活动红色故事人人讲、时时学. 罗田县还对匡胜雄、李凡、王崇儒、胡久曙、杨小武等身边的先进典型进行宣讲;组织第一书记宣讲团开展微宣讲;以打鼓说书、快板舞蹈等形式宣讲, 引导全县党员干部把初心使命铭刻在每个岗位上, 涌现出了累倒在森林防火一线的三里畈镇袁家畈村党支部书记曹武、受伤在森林防火一线的白庙河市场监管所党支部书记、所长晏利华等践

20、行员初心和使命的先进典型. 针对农村领域文盲党员不会学, 年老体弱党员、流动党员不便学等情况, 罗田县采取自学、讲学、联学、送学、互学五学模式, 确保学习教育一个党员都不掉队. 大崎镇花河边村90岁高龄老党员何曾求, 在听完村党支部书记上门讲述张富清的事迹后说, 今后决不向组织提任何个人的要求, 为其他党员树立榜样;大崎镇泗泊河村党员蔡正平义务为村里办起了学习宣传栏;大崎镇泗泊河村党员曹延海免费为贫困户理发理论上清醒, 政治上才能坚定. 县委县政府高度重视, 高位推进, 聚焦解决思想根子问题, 自觉对表对标, 增强学习教育针对性、实效性、感染力. 近一段时间, 县委委员们又按照统一部署和要求,

21、 纷纷结合各自工作对主题教育进行调研指导. 目前, 罗田县主题教育进展顺利、有声有色, 全县上下心往一处想、劲往一处使, 形成了守初心、担使命的浓厚氛围, 展开了找差距、抓落实的切实行动. 深刻检视问题, 进一步找准差距、挖深根源开展好主题教育, 必须奔着问题去县委委员、组织部长胡盼介绍, 在主题教育之初, 一些同志在检视问题方面虽然态度认真, 但存在不够聚焦、不够具体的情况. 在深入学习关于抓检视问题到位的相关论述后, 结合县委指导组同志的指导, 大家朝着把问题找准、把根源挖深的目标又前进了一步. 我们要求党员、干部检视是否存在避重就轻、避实就虚, 查找共性问题多、个性问题少, 集体问题多、

22、个人问题少等现象;是否存在大而化之、隔靴搔痒, 用支部问题代替个人问题、用他人问题代替自身问题等情况, 切实把检视问题抓到位. 胡盼说. 查得细才能看得清, 探得深才能找得准. 县委县政府领导班子带头检视问题, 列出问题清单. 县委书记汪柏坤列出加快城区学校建设, 切实解决大班额的问题清单;县委副书记、县长郝爱芳列出全县应急救援能力建设薄弱的问题清单;县委委员、纪委书记、监委主任李学军列出巡视巡察移交问题线索办理滞后的问题清单;县委委员、组织部长胡盼列出事业单位引进急需紧缺人才推进力度不够的问题清单;罗田县委班子列出农村垸落、小城镇脏乱差整治的问题清单;县政府班子列出校园安全隐患的问题清单奔着

23、问题去. 该县党员干部以刀刃向内的自我革命精神, 广泛听取意见, 认真检视反思, 把问题找实、把根源挖深, 明确努力方向和改进措施. 奔着问题去. 该县教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情, 搞清楚问题是什么、症结在哪里, 拿出破解难题的实招、硬招. 目前共收集整理了待解决民生实事项目56个, 均已明确牵头单位, 事定人手、人定责任、责定时限. 奔着问题去. 该县深入开展访民情、听民意、解民难、排民忧、优民风活动. 9月中旬以来, 仅县级领导就带头走遍394个行政村、18个社区, 通过现场办公会解决群众期盼的路、电、水以及产业发展、教育等突出问题. 奔着问题去. 县司法局局长方旺林说：把干得

24、不够精准精细的问题检视出来, 用负责履责尽责的真心真情去改正, 才能触及灵魂, 才会取信于民. 河铺镇党委书记刘海说：把中央的各项惠农政策落实到位, 把群众反映强烈的问题整改到位, 坚决打赢三大攻坚战. 县道路运输管理局执法人员许贞祥说：迎难而上知难而进, 增强监管水平, 保障群众出行的安全. 深入整改落实, 夯实对症下药、立行立改的作风发现问题立行立改, 绝不拖延虚与应付10月18日晚, 罗田县思源实验学校八(6)班的邱超睿同学美美地洗了一个热水澡. 今年秋季开学, 思源实验学校学生数量增加, 学生宿舍热水供应出现问题, 部分学生用不上热水. 校领导将解决热水供应列入主题教育立行立改清单后,

25、 学校投资20多万元, 在学生宿舍楼增添空气能热水供应设备, 确保24小时供应热水. 现在通公汽了, 再也不用我天天骑车送孙子上学了. 刘爷爷开心地说, 刘爷爷的孙子在县实验小学河东分校就读, 之前没有通公汽, 学生上学成了一大难题. 获悉此事后, 县委县政府立即召集相关部门现场办公, 成立了由教育局、公汽公司、交警大队、实验小学组成的工作专班, 将此事作为主题教育为民服务解难题的重要事项限期解决. 既要清楚问题, 也要找准靶子. 该县发挥关键少数作用, 县级党员领导干部结合前期先学先改和第二批主题教育启动以来学习调研情况, 每人制订1至2项即知即改、立行立改问题清单, 截至目前共领办第一轮即

26、知即改、立行立改整改项目37个. 同时, 县委专门设立委员接访日, 县委委员主动到联系乡镇、单位接受群众信访, 当面解决群众的操心事、烦心事和揪心事. 不忘初心、牢记使命主题教育效果好不好?该县企业法人胡洪铭对此体会深刻. 国庆上班的第一天, 胡洪铭到县政务服务和大数据管理局办理个体户营业执照, 从交资料到申请域名, 不到10分钟. 要求把群众观点和群众路线落实到各个环节和具体行动中, 我们进一步检视自身差距, 提高服务能力, 对办事群众的合理诉求依法依规尽量满足. 县政务服务和大数据管理局局长卢志雄说, 对群众办事指南难懂、表格难填、材料难用、排队难等等问题, 他们主动联系国家大数据专业委员

27、会政务服务研究员刘允强来实地把脉问诊. 县财政局紧盯当前农村群众社保缴费、零星取款、小额存款三难问题, 协调联动县内10余家单位, 实施农村智付通惠民工程, 配备相关设备, 方便群众就近办事. 县交通局整合资金1000余万元, 改建胜利镇盘水店至杨家畈的通村公路4.27公里, 解决两省三县沿线9个行政村近2万人出行不畅问题. 县农业农村局问题清单不过夜, 就种子市场纯洁度、板栗发展后劲不足、抛荒不种等问题进行调研. 牢记初心, 不负人民. 罗田县广大党员、干部用实际行动深化对党的初心使命的认识, 着力把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动, 不断提升自我净化、自

28、我完善、自我革新、自我提高的能力, 把抓好整改落实作为服务工作大局、推动改革发展稳定各项工作的重要抓手, 确保主题教育取得实实在在的成效2019不忘初心个人问题清单不忘初心、牢记使命主题教育检视问题清单根据不忘初心、牢记使命主题教育活动要求及守初心、担使命、找差距、抓落实要求, 自己按照纪委统一安排部署, 坚持高标准部署、高质量推进, 把主题教育同本职工作紧密结合起来, 对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命, 通过广泛学习教育、深入调查研究, 认真检视反思、深刻剖析成因, 推动主题教育取得实效, 梳理出以下几个方面, 并明确整改措施和努力方向, 现将具体情况汇报如

29、下：一、存在的问题及原因分析(一)存在的问题1.思想方面. 一是理论武装不够系统. 能够围绕习系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 跟进学、全面学、系统学, 领悟蕴含其中的世界观方法论, 掌握改造思想的有力武器, 但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题, 特别是活学活用、转化运用还不够, 存在以干代学、重干轻学的现象, 没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路. 二是对党的政治理论学习上花费的功夫相对较少, 学习的广度、深度都还远远未够, 钻研不透, 导致对党的路线、方针、政策和重要决议理解不足, 在执行落实上还不够到位. 2.政治方面. 一是政治素养不够. 根据上级纪委

30、既定的部署安排进行了有针对性的政治理论学习, 但投入的时间精力不足, 开会传达上级精神局限于读读文件, 没有深入思考和讨论, 学习体会不够深刻. 二是党内政治生活的战斗性不强. 能够按规定要求召开组织生活会、民主生活会, 但会场的辣味不够, 在真刀真枪开展批评与自我批评方面有所欠缺, 查摆的问题往往不够深入, 难以触及灵魂. 三是遇到敏感问题还是容易保留意见, 或者寄希望于主要领导能一锤定音. 3.作风方面. 一是以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线, 没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考, 没有为自己树立一个更高的标杆. 深入现场一线调研不够, 面对面听取职工意见不及时、不全面, 存在隔

31、着玻璃看的现象. 二是满足于已取得的成绩, 对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决, 对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时. 三是推进落实慢, 缺少雷厉风行、说干就干的作风, 有时存在等靠思想, 抓落实不够迅速. 四是服务职工慢, 对职工反映的问题、办理的事项, 仍有推托、敷衍现象, 主动沟通、协调解决不够. 4.能力方面. 一是能力有待提高. 在工作上有时考虑问题深度不够, 在筹划安排工作、考虑发展还不够全面, 考虑问题不周到. 二是战略思维、辩证思维、法制思维能力还不够高, 学习和应用不够统一, 有想法、没办法的情况时有发生. 5.廉政方面. 一是重视党风廉政建设工作不够

32、现象. 二是虽然在大的、原则性的方面没有问题. 但仍需进一步按照要求, 绷紧廉政自律这根弦, 引以为戒、防微杜渐, 真正做到敬畏纪律、遵规守矩. 6.依规依纪依法履职方面. 能坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 忠实履行党章和宪法、监察法赋予的职责, 把两个维护落实到履行监督执纪问责和监督调查处置职责全过程、各方面, 推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣地贯彻落实到位. 但运用法治思维和法治方式开展工作的能力还有欠缺, 不同程度存在本领恐慌现象. 7.推进纪检监察工作年度任务目标方面. 纪检监察工作离目标要求还有差距, 监督检查还不够细致, 没有真正做到动真碰硬, 干部作风建

33、设还需继续加强. 8.督促巡察整改方面. 存在整改一阵风和侥幸过关的心理, 未能形成长效机制, 督促巡察整改问题不及时, 整改过程、措施及成效跟踪不及时. 9.推进大监督体系建设方面. 监督不细致, 未深入现场、一线、基层, 开展相关工作不及时, 监督工作浮于表面, 未沉下心认真思考, 项目点多面广, 不能全覆盖, 监督的提醒、校正、预防及保障作用没有充分发挥. 10.纪检监察队伍建设方面. 纪检监察队伍专业化建设不足、培训缺乏系统性, 业务素质不全面. 二、整改措施及努力方向1.提高政治站位, 强化理论武装. 坚持把强化政治理论武装放在首要位置, 树立终身学习的理念, 全面深入系统的学习新时

34、代中国特色社会主义思想, 为指导公司各项工作提供理论支撑. 提高政治站位, 树牢四个意识, 特别是大局意识、核心意识, 始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致. 2.坚守底线思维, 做到遵规守纪. 带头强化新修订党章、条例、准则等党纪党规的学习, 认真遵守党章党纪以及公司各项规章制度, 引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守纪律、守底线. 3.深入基层一线, 广泛开展调研. 定期深入一线、深入基层职工, 积极开展谈心谈话, 想职工之所想、急职工之所急, 设身处地的了解基层职工遇到的现实问题, 将调研情况及时向纪委反馈. 4.创新纪检方法, 强化执纪监督. 认真贯彻落实中央、集团相关文件、会

35、议精神, 创新党员干部职工监督的理念、方式、方法、路径, 严格监督、科学监督、有效监督, 使监督更全、更细、更严, 才能确保监督更聚焦、更精准、更有力. 5.全面开展排查, 梳理廉政风险点. 根据企业经营管理实际, 排查风险点, 全范围公示, 接受全员监督. 建立廉洁风险防控的管理制度, 形成排查风险点、制定措施、督促检查、通报反馈和责任追究一整套制度, 使廉洁风险及时发现、有效管控. 6.改进监管方式, 培养廉政文化. 着力在创新监管方式、创新执纪手段上下功夫, 教育公司广大党员干部职工习惯在约束中工作. 组织开展特色廉政教育活动, 进一步引导员工坚定廉洁信念、坚守从业底线, 培养崇尚廉政文化氛围. 7.进一步增强政治敏锐性、警觉性, 把纪律规矩挺在前面, 层层设置防线, 落实个人责任. 在抓工作落实上狠下功夫, 发扬求真务实、真抓实干的作风, 敢于攻坚碰硬, 以更高标准、更快节奏地推进工作, 做到件件有落实, 全力确保各项工作扎实推进、取得实效. 8.深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育, 筑牢拒腐防变的思想道德防线. 严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定, 从严要求自己、家人、亲属和身边工作人员, 自觉接受党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督. 采取逐级签字背书、监督检查、约谈提醒、年终考评等措施, 层层传导压力, 逐级压实责任. 第24页