劳动合同公司劳动合同书[001].docx

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1、 劳动合同公司劳动合同书劳动合同公司劳动合同书1 甲方：_ 乙方：_ 依据有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。 以完成肯定工作为期限的合同：本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。 二、工作内容其次条甲方招用乙方在_(工程名称)工程中担当_岗位(工种)工作。 乙方的(工种)上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面

2、考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。 双方商定的工资不得低于_市最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字

3、确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他商定_。 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不听从甲方正值工作安排的; (五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十条

4、乙方解除本合同，应当提前_日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人商定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十二条甲乙双方商定的其他内容：_。 七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。 第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一

5、份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。 本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同公司劳动合同书2 甲方(用人单位)名称： 地址： 联系电话：_ 乙方(职工)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担当 岗位(工种)工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定

6、的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动酬劳 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式： 1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。乙方月工资为_元，试用期为每月_元。 2、甲方安排乙方加班，按规定支付加班工资。 3、其他福利和工作业绩嘉奖按公司要求和另定的标准执行。 四、乙方的工作保密内容和保密义务 鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业隐秘，并获得增进学问、阅历、技能的时机，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 1、保密的内容 (1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息

7、。 (2)甲方依照法律规定或有关协议的商定，对外担当保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业隐秘，乙方担当以下义务： (1)设计资料均为公司商业隐秘，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。 (2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘。 (3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐秘信息。 (4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、规划组织以及参与任

8、何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮忙他人劝诱甲方内部把握商业隐秘的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 (5)不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 (6)因工作接触的甲方文件应妥当保存，并按公司的标准要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发觉商业隐秘被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 (7)乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘，将向甲方准时汇报，并以书面形式做出报告，该

9、职务成果归属甲方。 (8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。 五、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至上述商业隐秘公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 六、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。 七、社会保险 甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。 八、劳动纪律 1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 2、

10、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 九、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 十、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2、因乙方违约行为严峻侵害了甲方商业隐秘权利的，甲方除选择依据本协

11、议上述第1款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3、乙方严峻侵害甲方的商业隐秘，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理。 十一、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。 十二、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的局部修改或局部无效并不影响其他局部的效力。 十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。 十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)：

12、签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 劳动合同公司劳动合同书3 甲方： 乙方：身份证号码： 常住地址 联系电话 其他联系人 鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方盼望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条乙方根据工作岗位的要求从事有关工作。 第三条乙方在供应劳务期间，需遵守甲方规章制度。 第四条发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的； 2、双方就解除本协议协商全都的； 3、乙方未按本协议履行其义务的； 4、乙方违反甲方规章制度的； 5、法律法规

13、其他规定的。 第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前_年_月_日天通知另一方。 第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第七条甲方为乙方购置意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。非因劳务缘由的意外损害，由乙方自行处理及担当相关后果。 第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。 第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方

14、（公章） 乙方（签名） _年_月_日 _年_月_日 劳动合同公司劳动合同书4 甲方（用人单位）： 法定代表人: 乙方（员工个人）： 身份证号码: 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的效劳期。其中试用期自 年 月 日到 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意甲方依据工作需要所安排的工作岗位，并按甲方的合法要求、所从事岗位（或职位）的工作职责及相关要求，提高自身职业素养，按时完成规定的工作任务，并到达规定的质量（绩效）标准。 三、双方的权利和义务 1、甲方依据

15、国家有关规定及甲方工作需要，安排乙方的工作时间和休息、休假时间，并对乙方进展劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。 2、乙方有劳动、学习、培训、参与甲方民主治理、获得政治荣誉和嘉奖的权利。 3、甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品；乙方应严格遵守各项安全操作规程，并有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方必需遵守甲方的商业隐秘规定。双方自愿签订的保密协议作为本合同的附件。 四、劳动酬劳和保险福利待遇 1、甲方以工作任务的目标达成为根底对员工实行年薪制考核，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日安排工作的酬劳在其岗位考核年薪中表达。 乙方的详细薪

16、酬待遇按甲方依法制订公布的薪酬治理制度执行，双方另有商定的按商定方式安排。当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权依据劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保证支付给乙方的工资不得低于甲方营业所在地最低工资标准。 2、甲乙双方必需根据国家、当地政府和甲方有关规定参与社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳状况。 3、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家、地方政府法规和甲方规章制度执行。 五、劳动纪律 1、甲、乙双方都应严格遵守国家有关法律、法规、规章，甲方应依据国家法律、法规、规章并结合公司实际制订各项治理制度、操作流程和工作标准，乙方应自

17、觉遵守，并听从甲方的治理、工作安排和调动。 2、甲方有权依照法律、法规、规章及依法制订的规章制度对乙方赐予嘉奖和必要的行政处理或经济惩罚，直到解除劳动关系。 六、劳动合同终止、变更、解除 1、合同期满即行终止。合同期满前，甲方因经营进展需要，经双方协商同意，可以连续签订劳动合同。 2、任何一方要求变更劳动合同内容的，必需按双方商定变更内容签订变更协议。 3、甲方若为乙方出资进展培训，双方应签订培训协议并作为本合同的附件。若培训协议商定的乙方效劳期限长于本合同所剩期限的，甲方有以下三种选择权： 1）将本合同的期限延长至培训协议商定的效劳期限； 2）在不短于本合同期限但不长于培训协议商定的效劳期限

18、之间选择一个期限； 3）维持本合同期限不变。若甲方作出了第一或其次种选择的，按本条其次项商定处理。 4、合同期内甲乙双方需要解除劳动合同的，按劳动法及甲方有关规章制度规定办理,同时双方可另行签订协议就违约金的标准、支付方式、交接程序及相关要求等作出详细商定。 七、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反本劳动合同商定义务或提前解除本劳动合同的，应向对方支付违约金，违约金的计算标准为：乙方上一年度折月平均收入*（劳动合同商定效劳年限-已效劳年限）。 2、乙方违反培训协议的，按培训协议的有关规定处理。 3、乙方违反商业隐秘规定，按中华人民共和国反不正值竞争法和双方签订的保密协议处理，直至追究刑事责任。

19、八、双方商定的其他事项 九、劳动争议处理 本合同履行中发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 十、其它 1、本合同期满或经双方同意终止及解除劳动合同的，乙方均需按甲方有关规定办理离职手续，未办理手续乙方不得离职。否则，甲方有权追究乙方责任，造成损失的，乙方应予以赔偿甲方经济损失。 2、在本合同条款如今后与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，双方依据国家新公布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。 十一、本合同依法订立，双方必需严格履行。 十二、本

20、合同甲乙双方各执一份。需要鉴证的，鉴证机关存档一份。 甲方：_公司（公章） 乙 方：_ 劳动合同公司劳动合同书5 甲方(用人单位)名称：_ 全部制性质：_ 地址：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 文化程度：_ 户籍所在地：_ 身份证号：_ 劳动手册编号：_ 外来人员就业证编号：_ 现住址：_ 甲乙双方在公平自愿，协商全都的根底上，依据国家_省有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限本合同为_劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年(月)。 二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的需要，安排乙方从事_工作。乙方同意按甲

21、方生产(工作)需要，在_岗位，从事_工种。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应根据国家有关安全生产、劳动爱护、卫生安康等规定为乙方供应必要的生产(工作)条件和劳动爱护设施，以及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动酬劳 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的

22、规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于_省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的，应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资酬劳。 五、劳动纪律 1、甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增加仆人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和指挥，积极做好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家_省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳动保险费。乙方按国家_省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福

23、利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家_省有关规定执行。 七、教育和培训 1、甲方应对乙方进展各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。 2、乙方应刻苦钻研业务，到达国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办

24、续订手续。 2、在以下状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 (1)甲方生产经营状况发生变化，双方协商同意的; (2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的; (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的; (4)由于不行抗力致使合同无法完全履行的; (5)法律、法规规定的其他状况。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方被依法追究刑事责任的。 4、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书

25、面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的; (3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 (1)乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丢失劳动力量或局部丢失劳动力量的; (2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的; (3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的; (4)其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前_日以书面

26、形式通知甲方。 7、有以下情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 (1)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身心安康的; (3)甲方不能根据劳动合同商定支付劳动酬劳和供应福利待遇的; (4)依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产学习的。 九、甲乙双方协商同意需要商定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当法律责任; 2、因不行抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不担当法律责任; 3

27、、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金; 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证;经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自_年_月_日起生效。一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关一份。 甲方(盖章)：

28、_ 乙方(盖章)：_ 法定代表人(托付代理人)(盖章)：_ 合同签订日期： _年_月_日 鉴证人(盖章)：_ 鉴证机关(盖章)：_ 合同鉴订日期： _年_月_日 劳动合同公司劳动合同书6 甲 方：_ 乙 方：_ 第一章合同双方当事人根本状况 第一条、甲方:_法定代表人：_ 注册地址： 其次条、 乙方：_，性别：，户籍类型（非农业、农业）：。 户口所在地，居民身份证号码：_ 。 在甲方兼职工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 _邮政编码 _ 乙方同意甲方核实个人有关状况，并同意将合法有效证件如身份证等有关材料交甲方复印，复印件归甲方永久保存。 其次章 兼职合同期限 第三条、

29、本合同从年 月日起至 年 月 日止，有效期年。 第三章 工作内容、职责 第四条、甲方聘任乙方为：_，乙方情愿承受甲方的聘用。乙方同意在兼职期间，自觉遵守甲方制定的各种规章制度,听从甲方工作上的安排与调配，做到以下几条： 1.乙方必需到达能独立讲解公司产品的水平。 2.乙方每月必需给公司提一条治理建议；提一个公司产品存在的问题；这两项必需有书面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承诺把自己的全部资料每周完整整理，并做成电子版全部交档案室存档。 3.乙方需按工作阶段目标向_提交工作规划与工作总结；如在公司，每周必需向_当面汇报一次；如出差回来后汇报，每月_日之前向_提交上月的工作总结与本月的工作规划；

30、每年的_月_日之前向_提交上年度的工作总结与本年度的工作规划。 第五条、甲方要做到以下三条： 1.指导和催促乙方的业务活动。保证乙方借支必要的差旅费和公关费。 2甲方依据工程需要为乙方供应各种业务支持并担当相应费用。 3,甲方要为乙方供应最准时的技术支持。 第六条、乙方工作的时间与地点 1.甲乙双方商定，乙方的工作地点在北京市大兴区，但乙方需依据甲方的要求到全国各地出差，乙方同意听从甲方的安排。甲方依据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，必需征得乙方的书面同意。 2.乙方的工作时间，自己安排。 第七条、乙方出差的双方商定 1.乙方餐旅费全额承包，已算在提成中。乙方出差要遵纪守法，节省费用，不

31、用假的发票报销，不做假单据。 2.乙方出差仔细填写出差规划审批单借款单出差规划申请详单如是新工程必需填写工程申报表，支出费用必需每天每笔记在开支本上。 3.所报规划经工程治理委员会审查，_签字，并由董事长批准前方可出差，乙方每次可借人民币贰仟元整。如出差费用不够可向_申请汇款，申请后二十四小时办理。 4.乙方出差批准的出差天数到期后，必需向_申请补加出差天数，未批准者立刻回公司。 5.乙方差旅费实行包干制，每人每天_元，其中伙食费_元，市内交通费_元，住宿费_元。没有住宿的或无住宿发票的，住宿费一律不报销。住宿费如是手撕票，必需开旅店的证明才能报销。 6. 途中交通费、出差的办公费，如复印、传

32、真等直接报销。 7.出差期间公关费，包括请客、送礼、用烟、打的，洗浴等，需分项向部门负责人打电话请示，不能用发短信、捎话的方式请示。经批准前方可实施并报_登记，但请示后_小时内公司没有答复，视为批准，花费后必需在两小时内把详细数额报_记录，总额超_或单项超过_元必需事先报_批准。 8.乙方出差交通方式以火车硬座为主，如工作需要选择软座或乘飞机出行，必需经_批准，如未经批准，车票差额自行支付，公司概不担当。 9.乙方出差肯定带好出差包、个人名片、公司资料，必需每日填写销售工作日志，必需每天发短信给_指定的电话_汇报工作状况，不汇报者，当日出差补助不发。 10乙方出差到目的地的当日和离开时，都必需

33、用当地电话向_指定的电话_汇报一次工作，若在当地待到_天以上时，必需每三天用当地电话汇报一次工作，并登记在册。 11.乙方出差在出差期间须回家者，必需向_请假，按事假计，并扣除当日的出差补助。乙方到爱人或父母所在城市出差，不报住宿费，只报伙食补助等。 12.乙方出差返回公司的当天办理报销手续。乙方必需交回出差规划申请详单、销售工作日志、公关工程本、出差总结与开支本，无以上五种资料不予报销。 13.乙方公关请客必需供应机打发票，如无机打发票必需有正式发票并把点菜单附后，只有正式发票、无点菜单不予报销。购置物品发票要供应超市或商场收款小票和正式发票。 14.乙方全部公关费用必需有_供应的请示卡。各

34、种票据如丧失一律不报销。 15.乙方出差回公司后，把出差包交与_办理报销。乙方需做技术方案、做标书、报价、技术人员做沟通与其它事项，全部打电话给_处理。乙方有其它事项全部找_办理，有解决不了的问题直接找_处理。 16乙方在北京市内出差与接待来京客户的费用，必需经_批准方可报销。 17.乙方出差回公司后_个工作日内，凭票据到甲方报销记账。完毕后才能再次借款出差。 18.报销必需用开支本，正本放财务处一个，副本放在档案室，一个副本自己拿，每笔开支必需登记。 19.乙方出差如有特别状况经_批准，可实行其它报销方法。但必需在无第三人在场状况下与甲方协商。 20如乙方不向甲方借款，就不用执行第八条内容。

35、如乙方向甲方借款，必需由爱人签担保书。如全年无业务，借餐旅费退回_%。借餐旅费只能销售吹灰器，不能销售其它。 第四章 提成 第八条、甲方不给乙方发工资，劳动保险乙方自己上。 第九条、1.如乙方和直接用户签订销售合同，甲方给乙方的提成，在本合同期内，按销售合同额算，实际提成按回款额算，回款到账后_天内兑现，一笔算一笔。提成一律按合同额的_%。 2.乙方如帮甲方其他员工签定合同，嘉奖从_%到_%事先经甲乙双方商定好，签字存于甲方档案室。 3.假如某个工程有特别商定，甲乙双方签字存于甲方档案室。 4.按正常回款程序，不能在本合同期内全部回款的状况，并且乙方与甲方续签合同，合同期后的回款仍连续累加在本

36、合同期内，提成比例档次按以此累加后的回款金额确定。若乙方与甲方不再续签合同，由双方协商解决后续提成问题。 5.提成款乙方想方法找发票来报销，如没有发票者必需交个人所得税。 6.乙方重要公关直接向_汇报，大额公关费由甲方出，由_亲自去或派人去帮助乙方办理。 第十条、因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成，甲乙双方一方要求仲裁的，应依据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在法定期间内，向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方商定如有任何法律问题，只能向大兴区人民法院提起诉讼。 第十一条、甲乙双方每半年协商一次，解决这半年的全部遗留问题，并签订正式书面协议。 第五章 商业隐秘

37、与学问产权 第十二条、鉴于乙方在为甲方兼职工作期间，不行避开地会接触、了解、知悉和把握一些与甲方经营业务相关的学问产权、商业隐秘、技术成果等信息；乙方在签订本合同时，已向甲方书面说明：乙方之前已经拥有的各项专利技术、著作权和商业隐秘；乙方在此之前根据法律或合同已经向任何第三方承诺过保密的学问产权、商业隐秘或技术成果； 第十三条、学问产权 本合同所称学问产权是指归属甲方全部的、包括但不限于以下内容： 1.已获国家批准的创造等专利技术； 2.正在讨论试制可能成为创造等专利的新技术或阶段性成果； 3.国外没有或者国外虽有但系保密的重要科学技术讨论成果； 4.特有的技术诀窍及传统工艺技术，包括产品的设

38、计图纸、制造工艺等； 5.乙方对系统配置、系统安全、所开放用户等机密数据或参数； 6.注册商标、字号、及其它标记的专用权； 7.技术资料，包括但不限于：软盘、论文、报告、图册、摄影图片、设计图纸、技术文件、成果鉴定等； 8.专有技术或任何属于甲方商业隐秘的信息； 9.甲方对其智力成果所享有的专有权利等。 第十四条、商业隐秘 本合同所称商业隐秘是指符合法律、法规规定或由甲方全部、使用、支配、供应的具有商业价值的、不为公众知悉的技术信息、经营信息、治理信息及法律信息等，包括但不限于以下几个方面： 1技术信息 包括但不限于：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法等信息。如：甲方现有的，以及正在开发

39、或者设想之中的产品设计、数据、手册、文档、开发规划、设计资料等。 2经营信息 包括但不限于：客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。甲方经营规划、生产基地、试验基地、工程师名录、销售方法、供给商、代理商和客户名单、客户的特地需求、未公开的效劳网络以及公司现有的、正在开发设想之中的经营工程规划等信息。 3治理信息 包括但不限于：涉及甲方各种工作规划、组织机构、治理模式、治理诀窍、人事、财务、工资福利、财产设备、培训资料等信息；甲方现有的或正在争论中的内部业务规程、工作流程、治理体系以及各种治理制度文件。 4法律信息 包括但不限于：甲方工程、合同谈判、履行状况、专利申请、许可、转让状况、商标注册、申请状况等；甲方将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的合同主要内容、对外担保状况、对外投资事项、产权纠纷大事、尚未了结或者可预见的诉讼、仲裁案件及行政惩罚案件等。 5甲方要求员工保密的同甲方及其客户有