公司安全生产培训方案（15篇）[001].docx

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1、 公司安全生产培训方案（通用15篇）公司安全生产培训方案 篇1 依据处安全教育培训的需求，结合我站实际状况，为加强我站安全治理，不断提高职工的安全意识和安全素养，确保安全治理体系的的高效运转，特制定我站安全培训规划方案。 一、指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全学问，在广阔职工中广阔职工中坚固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推动全站的安全治理工作。 二、安全培训内容 以“谁主管、谁负责”为工作原则，在详细工作中仔细学习中华人民共和国消防法和中华人民共和国安全生产法及安全生产法规、政策

2、，安全生产进展新动向，提高员工安全生产意识教育。 三、安全教育培训对象 站全体职工、安全治理人员、安全员、特别工种和临时人员 四、安全教育培训目的 强化安全生产意识，提高安全治理水平，搞好安全生产 五、教育培训实施措施： 1、充分发挥各科室的作用。 2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按规划实施。 3、建立培训、考核与使用相结合的制度。 4、凡特别工种、技岗人员要求持证上岗，并对特别工种、技岗人员进展业务培训学习，学习合格准予上岗; 六、组织机构 为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。 公司安全生产培训方案 篇2 一、

3、编制依据 1、中华人民共和国安全生法法其次十条生产经营单位的主要负责人和安全生产治理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产学问和治理力量。危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产治理人员，应当由有关主管部门对其安全生产学问和治理力量考核合格前方可任职。 2、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监视治理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员应当承受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产学问和治理力量。第九条生产经营单位主要负责人和安全生产治理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时

4、。 3、建立工程安全生产治理条例(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、工程负责人、专职安全生产治理人员应当经建立行政主管部门或者其他有关部门考核合格前方可任职。施工单位应当对治理人员和作业人员每年至少进展一次安全生产教育培训，其教育培训状况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。 二、培训目的 为进一步增加工程部各治理人员安全意识和安全专业技术学问，使工程治理人员熟识有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升治理人员业务水平和业务力量，特制定本年度安全培训规划方案。 三、安全培训教育主要内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

5、 2、安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问; 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 4、应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5、国内外先进的安全生产治理阅历; 6、典型事故和应急救援案例分析; 7、其他需要培训的内容。 四、安全培训规划表 20xx年治理人员安全培训规划表 五、培训时间及地点 培训时间及地点以通知地点为准。 六、培训要求 1、参与培训人员不得无故请假，如有特别状况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工; 2、参与培训人员自觉遵守会议纪律，保持宁静，并将手机调到振动状态。 3、培训人员自带纸笔，并做好记录; 4、培训完毕，依据要求对培训状况进展笔

6、试，考试不及格者，记入年终绩效考核。 公司安全生产培训方案 篇3 为进一步强化全镇企业安全生产培训工作，提高全员安全素养，促进企业安全生产主体责任落实，现将有关工作安排如下： 一、培训目的 集中培训与长效机制建立相结合，扎实开展企业安全生产教育培训工作，提高企业主要负责人安全生产主体责任意识和员工安全技能，削减各类生产安全事故发生。 二、培训范围和职责分工 培训坚持“政府主导、行业负责、分级组织、企业参加”的原则。 （一）培训对象 1、全镇企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员； 2、特种作业人员，特种设备人员； 3、企业其他从业人员。 （二）培训形式 实行集中授课、观摩沟通、观看警示教育片

7、、闭卷考试等方式进展。 （三）责任分工 根据“管行业必需管安全、管业务必需管安全、管生产经营必需管安全”和“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的要求，分行业、分层级开展。 镇安监办负责组织全镇安全生产培训工作；各企业负责本单位安全生产全员培训工作。 三、培训内容 （一）企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员主要培训内容 1、安全生产的重要指示、批示精神； 2、中华人民共和国安全生产法； 3、中华人民共和国职业病防治法； 4、突发大事应对法； 5、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定； 6、其他需要教育培训的内容。 （二）其他从业人员主要培训内容 1、各行业相关安全生产法律法规和行业标准； 2

8、、相关安全生产规章制度和安全操作规程； 3、自救互救以及应急处置等学问； 4、事故案例警示； 5、其他需要教育培训的内容。 四、培训组织 1、培训预备阶段（5月1日-5月15日）。摸清底数、制定规划、专项部署，制定详细培训考核实施方案，确定培训日程，编制考试题库。 2、组织实施阶段（5月16日-5月31日）。根据培训实施方案组织培训，并进展考试，检验培训效果。 3、阶段性总结阶段（6月1日-6月30日）。镇安委会办公室于6月20日前将培训总结和培训考核台账报市安委会办公室。 坚持不懈抓好培训工作 各企业要根据青岛市安全生产委员会关于进一步加强企业安全生产培训工作的意见（青安20xx33号），严

9、格落实企业全员培训的各项法律法规和制度要求，扎实不懈地抓好企业安全生产培训工作。 要做好培训考试档案整理工作。特种作业人员的培训考试档案要留存至少6年；企业主要负责人、分管负责人、安全治理人员和其他从业人员的培训考试档案要留存至少3年。 五、相关要求 （一）加强组织领导。各单位、企业要高度重视安全生产培训工作，将其作为一项重要的根底性工作来抓。要成立培训工作领导小组，落实责任人员，结合本单位实际，制定详细培训考核规划，确保领导到位、措施到位、责任到位。 （二）完善支撑体系。各单位要利用网络平台、联合相关大学院校、聘请安全生产专家学者等多种形式，拓宽教育培训渠道，整合教育培训资源。集中培训完毕后

10、，要对本单位安全生产培训考核工作进展总结评估，提出意见和建议，为全镇的安全教育培训工作供应支持。 （三）加大执法力度。镇安监办会同有关部门把安全生产培训作为对企业执法检查的重要内容，采纳现场问答、书面答题等方式，对企业主要负责人安全生产应知应会学问进展抽查，现场考核不合格的（低于80分），视为安全生产教育培训不到位，依法依规进展惩罚。 公司安全生产培训方案 篇4 根据市安全生产委员会办公室下发的市安委会办公室关于印发全市安全生产培训专项治理工作方案的通知文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，详细方案如下： 一、成立安全生产培训专项治理领导小组 组长： 副

11、组长： 成员： 二、工作安排 此次专项治理时间从xxxx年8月开头至xxxx年年底，分三个阶段进展。 （一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）。要求生产经营单位仔细做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控。 （二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）。进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。 （三）总结阶段（12月1日12月10日）。总结检查状况，分析存在的问题及下一步工作规划。 三、治理范围 （一）园区石材加工企业。 四、治理内容 （一）对企业坚持“十必查”。 一查制定安全培训规章制度状况； 二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训规划

12、状况； 三查安全生产治理机构以及安全生产治理人员，组织或者参加本单位安全生产教育和培训状况； 四查主要负责人和安全生产治理人员应具备的安全生产学问、治理力量及考核合格状况； 五查特种作业人员经特地的安全作业培训，取得操作资格证上岗状况； 六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参与培训及持证上岗状况； 七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产治理人员和负有责任的特种作业人员重新参与安全培训教育状况； 八查建立安全生产教育和培训档案，照实记录教育和培训的时间、内容、参与人员以及考核结果等状况； 九查安全生产培训经费的提取使用状况； 十查落实从业人员培训期间工资待遇状况。 （二

13、）对安全培训严峻违法行为坚持“十必罚”。 一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训规划的； 二是高危企业的主要负责人和安全生产治理人员未根据规定经考核合格的； 三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进展安全生产教育和培训的； 四是企业未照实记录安全生产教育和培训状况的； 五是企业特种作业人员未根据规定经特地的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的； 六是企业不根据规定提取和使用安全培训经费的； 七是安全培训机构不具备安全培训条件的； 八是安全培训机构未根据统一的培训大纲组织教学培训的； 九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不标准的； 十是安全培训机构实行不正

14、值手段，有意贬低、诋毁其他安全培训机构的。 五、工作要求 （一）强化安全培训责任、落实企业责任、推动安全培训扎实开展。 各单位要仔细落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加大安全投入，提高安全生产治理水平，增加事故防范力量，全面夯实安全生产根底。 （二）强化社会宣传和舆论监视，全面推动安全夯实提升。 大力宣传安全生产专项治理工作的重要性和必要性，树立安全生产专项治理工作先进典型，沟通阅历，普及安全学问，促进安全生产。 公司安全生产培训方案 篇5 为贯彻落实根底治理整顿工作，夯实安全生产治理根底，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增加事故预防及应急力量，防止和削减安全生产事故发

15、生，公司打算对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。 一、培训目标 （一）利用3个多月的时间，根据“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟识、了解各项安全法律法规及规章制度，把握安全生产根底学问，熟知岗位工作职责和岗位安全操作学问，提高事故防范力量。 （二）进一步促使各级治理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全治理力量、安全事故遇险应变技能，削减生产安全事故的发生。 （三）开展安全根底学问全员教育，公司级安全教育应知应会学问培训掩盖率100%。 二、培训对象 全体员工。重点为生产、安全治理人员，班组长及一线操作人员。 三、培训目的 提升员

16、工的安全意识，把握安全生产根本常识，了解和熟识安全生产政策法规，熟识公司级安全教育培训学问，熟知岗位安全操作规程，提高全员参加安全生产治理水平，实现公司安全生产。 四、培训方式 采纳集中授课和自学相结合的方法。各单位自行安排。 五、全员安全培训工作实施规划 （一）第一阶段（9月9日10月9日，宣贯预备阶段） 各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的中心企业安全生产禁令、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知等7个重要安全治理文件。人力资源部整理全员安全培训资料，编写完成公司安全生产全员培训讲义（根底类）。 （二）其次阶段（10月10日11月24日，安全根底学问理论学习

17、阶段） 1、培训实施单位：公司各单位 2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试） 3、培训内容： （1）安全生产政策法律法规。 （2）公司安全生产治理制度。 （3）事故危害与事故预防、生产安全根底学问、生活安全常识。 （4）公司级安全教育应知应会学问。 4、培训要求： （1）各单位编写本单位其次阶段安全生产培训学习规划，印发给本单位员工； （2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分； （3）11月17日11月21日采纳闭卷笔试形式分批进展考核验收，考试成绩90分为合格。成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗

18、培训。考试时各单位中层治理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。 （4）各部门做好培训档案收集整理工作。 （5）各单位于11月22日11月24日分批组织学员召开培训心得或体会座谈会，内容包含对安全根底学问的认知、结合安全根底学问学习与工作实际反映业务或岗位安全治理需求和缺乏、需要协调解决的问题及合理化建议等。要求座谈会记录齐全。 （三）第三阶段（11月25日12月5日,业务或岗位安全学问理论学习阶段） 1、培训实施单位：职能部室、基层生产单位、帮助单位 2、培训课时：集中授课至少6课时（其中1课时培训考试） 3、培训内容： （1）基层生产单位安全生产培训工作要点。（职能部室学习内容

19、） （2）各生产、制造、修理岗位安全操作规程。（基层生产单位、帮助单位学习内容） 4、培训要求： （1）各单位编写本单位第三阶段安全生产培训学习规划，印发给本单位员工； （2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分； （3）12月2日12月5日采纳闭卷笔试形式分批进展考核验收，考试成绩90分为合格，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，下岗培训。试时各单位中层治理人员亲自监考，人力资源部或监察审计部工作人员巡考。 （4）各单位做好培训档案收集整理工作。 （四）第四阶段（12月6日12月24日,安全行动学习阶段） 1、安全环保部组

20、织各单位于12月10日前制作或更新事故漫画宣传册、图文并茂的安全标语及事故展板。 2、各生产单位每班组织班前“三讲”活动。要求向岗位员工做到“三讲”：即讲任务，安排当班工作任务和操作标准、工序流程和重点环节；讲安全，依据当班生产任务和作业现场实际，对每位员工、每个环节、每道工序的安全留意事项逐条讲清；讲培训，依据培训规划，对员工进展每日一题培训，并于12月24日前对培训内容进展考试。 3、安全环保部在该阶段组织各单位分批开展一次全员安全消防实战演练，要求有对抗演练环节。 （五）第五阶段（12月25日12月30日,检查验收阶段） 由人力资源部、监察审计部、安全环保部实行听取汇报、查阅记录资料、现

21、场实地检查和询问员工等方式，对各单位安全生产全员培训的开展状况进展检查验收。对培训走过场或培训时间、内容、质量达不到要求的单位进展通报批判。 各单位负责人及安监员、职教负责人在此期间要做好各项迎检工作。 由人力资源部、监察审计部、安全环保部共同编写公司安全生产全员培训教育工作检查验收报告。 六、全员安全培训工作实施要求 （一）切实加强领导，各级领导要高度重视全员安全培训工作，积极组织开展好各阶段学习活动。 （二）积极发动宣传，各单位要组织一次发动会，提高员工在安全治理中的重要地位的熟悉，明确全员安全培训活动的重要意义。 （三）学习完毕后，各单位要组织一次总结会，仔细总结、分析全员安全培训前后的

22、效果和存在的缺乏，形本钱单位全员安全培训工作总结，于12月30日前递交人力资源部。 （四）要把全员安全培训工作与根底治理整顿相结合，与经营风险掌握相结合，与安全治理目标相结合，与创立安全文化建立等相结合。 公司安全生产培训方案 篇6 一、目的 为做好消防安全培训工作，提高我校全体师生的消防安全意识，有效实施我校消防安全治理，预防火灾等安全事故，特制定本方案。 二、适用范围 本方案适用于20xx年我校的消防培训。 三、训练的对象 消防安全培训面对我校全体师生。 四、详细的培训安排 （一）学校日常消防安全培训 1、培训对象：我校全体师生 2、训练周期 3、培训内容 学校消防培训的内容包括消防安全学

23、问、消防器材的使用、火灾自救技能等。 （二）对新教职工进展消防安全培训 1、培训科目 对学校新员工进展消防安全培训。 2、训练时间 新员工入职一周内，协作学校对新员工进展整体培训。 3、培训内容 教授根本的消防学问，熟识学校消防设备的设置，讲解消防学问 公司安全生产培训方案 篇7 一、目的 消防安全培训是消防工作的一项重要内容，也是提升公司消防力量有效途径。通过培训进一步提高员工消防安全意识和在突发状况下的应急力量及自救学问。为实现全员消防奠定良好根底，进一步落实消防安全四个力量建立和推动社会“防火墙”工程进程。切实为我公司的安全运营保驾护航。 二、培训内容： 公司消防安全常识及个人的.应急处

24、理学问 培训时间、地点、方式和主讲人 培训时间：20xx年12月11日15:00培训地点 培训方式：在不影响正常工作前提下个车间分批进展培训。 主讲人：林剑明公司应聘的专职消防员，消防兵退役人员 三、参训人员 各部门直系负责人及全体员工培训流程 1、各部门负责人做培训发动 2、培训开头 3、培训完毕后由公司领导进展培训总结 六、培训要求 1、培训要求全员参与，各部门负责人安排必要值班人员外其他人全员到场 2、敬重培训人员，保持良好的培训现场纪律，培训过程严禁随便走动、打瞌睡、接打玩手机，手机调至静音或关机。 3、参训人员按时到达指定地点，要求14:45分点名，点名未到按迟到或缺训处理。 4、培

25、训完毕，个部门负责人组织退场。 5、不遵守会场纪律、迟到、早退、缺训按违纪处理。 七、帮助部门及职责 办公室下达和通知各部门培训方案及帮助组织培训综合治理部帮助布置会场病参加 公司安全生产培训方案 篇8 为保证各酒店安全各项措施及配置得到有力保障，切实提高公司消防安全治理水平，夯实消防安全工作的群众根底，有效遏制和削减火灾事故的发生，全面落实好消防部门关于消防安全“四个力量”建立，依据中华人民共和国消防法和机关、团体、事业单位消防安全治理规定相关法律、法规和规定，结合公司实际状况，经公司讨论打算开展消防安全“四个力量“培训工作，详细方案如下： 一、参培人员 公司全部人员（含新入职员工）都必需承

26、受消防部门的消防安全教育培训。 二、培训内容 1、中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 2、火灾事故案例分析 3、安全消防火灾危急性和防火措施根本学问； 4、有关消防设备的性能、灭火器的使用方法及消防设施检查维护治理等； 5、正确报火警、扑救初起火灾以及人员疏散逃命的学问和技能。 三、培训效果 1、单位的消防安全责任人、消防安全治理人、专兼职消防队员、新员工以及具有火灾危急性的特别工种、重点岗位员工上岗前必需进展消防安全专业培训。考试合格后持证上岗。 2、消防培训要做到参培职工必需了解本单位火灾危急性、懂根本消防

27、常识、懂预防火灾措施，会报警、会扑救初期火灾、会组织人员疏散； 3、能购确保本单位消防设施、疏散标志完整好用； 4、能购确保单位开展自查自改火灾隐患，杜绝火灾事故的发生； 5、能购供应消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作根本技能，提高广阔员工的自防自救力量，切实促进消防安全两个主题责任的落实。 公司安全生产培训方案 篇9 由于冬季降临，天气渐渐严寒，风、霜、雪、雨天气渐渐增多，工程部制定了切实可行的冬期施工方案，做好充分的技术和现场施工预备，落实各项施工措施，严格执行相关标准要求。依据目前的实际状况，做好冬期施工的各项安全治理工作。 冬季气候枯燥、严寒且常伴有大风，受北方寒流影响，施工

28、区域假如消失了霜冻，造成作业面及道路结冰打滑，既影响了施工现场的正常运行，又给安全带来了隐患，同时使用明火接触易燃易爆物品的时机增多，又简单发生火灾、爆炸和中毒事故，严寒使人们衣着笨重，反响迟钝，动作不灵敏，也简单发生事故，因此冬季施工安全教育从以下几个方面进展： 一、防冻、防滑安全 针对冬季施工特点，避开冰雪结冻引发事故，如施工作业面应实行必要的防雨雪结冰及防滑措施。 1、露天作业必需对爬梯、护栏扶手、作业平台及潮湿易冻的主要路面做好防滑工作，保持每层平台枯燥、无水。发觉结冰准时清理。 2、施工用水要严格进展标准排放，严禁积水。 3、冬季施工道路易冻处，制止洒水，当环境温度保持在0以上时，方

29、可进展洒水降尘。 4、各生活区平房、楼房制止门外泼水，以防结冰，滑倒行人。 5、提前做好施工所需的消防设施及防冻、防滑物资的购置入库发及放工作，各作业队做好本队生活、施工作业防冻、防滑工作。 二、防火安全 加强防火安全宣传，分析施工现场常见火灾事故发生的缘由，讲解防火灾事故的措施，扑救火灾的方法，必要时可实行现场演示，如消防灭火演习等来教育职工正确使用消防器材。 1、木模加工工点、动火作业工点必需配备灭火器。 2、冬季养护时常使用棉被掩盖，还有油库、柴油压风机、电箱等易燃物品较多处，也须配备灭火器。 3、动火前留意去除火源四周的易燃、易爆物。不去除时，可用火浇湿或用阻燃物掩盖。检查消防器材的配

30、置和工作状态状况。 4、氧气瓶、乙炔瓶必需有防回火阀安全装置，压力表必需可以正常使用。氧气乙炔瓶气瓶使用时分开5米以上，距离火源必需超过10米以上。气瓶余气缺乏时，不得用火烤气瓶。 5、宿舍不得使用热得快、取暖器等大功率电器，不得使用明火做饭。宿舍不得私接乱拉电线。 6、不得燃烧垃圾，垃圾必需准时清理。 三、用电安全 冬季用电与夏季用电的安全教育要求的侧重点不同，夏季着重于防触电事故，冬季着重于防电气火灾。做到不擅自乱拉乱接电线及用电设备，不超负使用电气设备，以免引起电气线路发热燃烧，不使用大功率的灯具，如碘钨灯之类照耀易燃、易爆及可燃物品或取暖，生活区域也要留意用电安全 1、对现场供电线路，

31、设备等进展全面检查，对线路老化，安装不良，绝缘降低及漏电等问题及部件必需准时整改，更换； 2、现场的配电箱、开关箱、照明电路、灯具等统一检查发觉漏电破损，老化等准时检修更换； 3、大风雪前必需准时将露天放置的配电箱，开关箱，电焊机，切割机，钢筋加工机械等设置防风雪防潮设施，防止雪水进入箱内、电器设备内，造成危急。食堂用电设备、生活区、办公区线路及用电设备也应做好防雪防潮工作； 4、雪后应马上对全部电器设备、线路进展全面检查，发觉问题马上处理。配电箱、电器设备等，应停电后处理潮湿的部位，使其枯燥恢复绝缘后，经摇测绝缘电阻到达合格之后再送电作业； 5、大风雪后，对线路进展检查加固，防风，防砸，防碾

32、压，防止因结冰而造成断线停电及触电事故。 四、施工现场留意事项 1、水源要提前做好保温工作，防止受冻。工程水管和生活水管必需在入冬前做好保温维护工作，保证冬期施工时能正常供水供热。 2、施工场地有积雪时，要准时清扫以便机具堆放。排解现场积水，对现场进展必要的修整，截断流入现场的污水源，做好排水措施。消退现场施工用水造成的场地结冰现象。 3、要严格执行“三清”、“六好”制度，三清：即现场清整、物料清晰、操作面清洁；六好：职业道德好、工程质量好、降低消耗好、安全生产好、完成任务好、职工生活好；现场要清洁洁净，道路、安全通道要畅通，同时要配备必要的应急器材 4、外露管线要用保温材料包好，做好外露管线

33、的保温工作以防止管线冻结，造成管线裂开或通水不畅。 5、搭设工机具棚，安设好工机具。特别状况下应搭暖棚，预备好必要的取暖设备。 6、遇有恶劣气候（如风力6级以上雷雪、寒冷、浓雾时）影响施工安全时，制止进展高空作业。 7、大风、大雪后，要检查工地临时设施，脚手架，机电设备，临时线路，发觉倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应准时修理加固，有严峻危急的马上排解。 8、制定切实可行施工安全保障措施，配备好冬期施工安全防护用品及防寒防冻防滑等劳动爱护用品。 9、仔细开展班前安全教育，必需个人要提高自身的安全防范意识。 10、调度室每天准时关注天气，恶劣天气提前发出警报。 公司安全生产培训方案 篇10

34、一、指导思想： 落实科学进展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在工程部组织开展安全生产学问培训，全面提职工的安全素养，确保工程的安全顺当的竣工。 二、教育和培训的目的： 使各级人员都熟悉到： 1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性; 2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改良可能带来的安全因素; 3.偏离规定的工作程序可能带来的后果; 教育和培训的目标： 提高员工的安全技能;提工程全员的安全意识。 三、教育和培训内容： 1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动爱护法规，

35、劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。 2.安全根本学问和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生学问、专业安全技术和安全常识等方面的教育。 3.安全规章制度教育。包括劳动爱护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规章以及各项安全生产规章制度等方面的教育。 4.典型阅历和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进阅历学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作力量，并通过典型事故的剖析，准时实行措施，避开同类事故的发生。 5.各工种的安全技术操作规程; 6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全根底学问; 7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急状况安全防患

36、自救; 8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的根本学问。 四、培训时间安排： 每月至少一次安全教育会议 五、教育地点： 工程部会议室 公司安全生产培训方案 篇11 一、目的： 此次培训的目的是：提高全体施工人员的消防意识，增加对火灾扑救工作的组织力量和处理力量，更好地了解饭店的防火制度及消防逃命路径，提高自救力量。以及在处理突发大事过程中各班组之间的协调协作。进一步加强全体员工在火灾中互救，自救意识，明确各班组防火负责人及义务消防队员在火灾中应尽的职责，加强义务消防队员在火灾中敏捷机动的协作及增加实战阅历，为圆满完成此次消防培训，工程部部做出详细的实施方案如下。 二、时间： 20xx年3月

37、8日上午8：00 三、地点： 饭店三楼平台西塔作业面电焊火花引燃地面碎木板导致火情发生。 四、参与人员： 工程部全体人员、施工班组全体作业人员。 五、总指挥： 宣传组织： 作业战斗： 清点人数汇报： 工程部： 匡中委施工队： 陈友设施工队： 垃圾清运队： 设备保障： 六、内容： 20xx年3月8日上午8：00，安全员在巡查过程中突然发觉三楼平台有浓烟冒出，马上前去查看，确定现场失火，巡逻安全员马上通过对讲机向消防掌握中心(工程部办公室)报告，消防掌握中心核实状况后马上致电消防小组领导，启动消防预案，召集义务消防队紧急集合，进展灭火。由于火势扩散较快，需立刻疏散楼内各办公室、(停车场)和抢救物资

38、及伤员。 七、培训预备工作： (1)工程部在消防培训前一天对现有的施工作业人员进展消防集训，熬炼人员的耐力和意志，使全体人员能娴熟把握各种器材的性能和使用方法，以到达备战目的。 (2)培训前检查电力照明、紧急出口指示牌、送风排烟系统、灭火器材(ABC干粉灭火器)要确保这些设备能正常运作。 (3)饭店确定培训日期和时间后，提前一周发文通知各部门。 八、所需物资及器材： 汽油、油桶、喊话器、对讲机、照相机、灭火器。 九、培训步骤： A、培训前详细工作： 1、培训前30分钟两名伤员到达指定地点。 2、提前20分钟在三楼平台西塔墙根点燃一处火点，制造失火现场。 3、现场记录员到达现场待命。 B、消防监

39、控中心工作： 1、消防监控中心接到现场核实着火的状况后，马上致电消防总指挥失火状况及详细地点。通知消防小组负责人，召集义务消防队集合预备灭火战斗。同时致电饭店消防科值班中心，反响现场着火状况。 2、培训的前10钟开头到培训完毕这段时间制止任何人出入施工现场。 十、消防培训过程 (1)设备组(电工小姜负责)快速切断电源。 (2)灭火组(义务消防队)快速绽开灭火。 (3)疏散组(工程部负责)。 负责引导人员向安全区疏散，护送行为不便者撤离险境，检查人员是否有人留在施工现场，安臵好从着火层疏散出来的人员，并安抚稳定其心情。 疏散次序：先从着火部位开头，由内到外，由上到下逐步疏散，要做到快而不乱、有条

40、不紊，并安抚人员，使其不处处乱跑。 引导自救：引导工人从安全通道撤离。派人带着不能从预定消防通道撤离的人员利用毛巾、口罩等捂住口鼻从其它通道撤离，并让义务消防队员用水射掩护。 (4)医疗抢救组(胡格根图雅负责)。马上将从火场救出人员转移到安全区域实施止血、包扎、急救。 (5)抢救组(陈友设施工队负责)快速抢救局部珍贵物质和重要资料以及在火灾中受伤的人员、救援被困工人。并准时转移到停车场安全的指定地点。 (6)安全戒备组(垃圾清运组负责)。 施工现场外围戒备任务是：去除路障，指挥车辆离开现场，劝导过路行人及无关人员离开现场，维护好现场外围的秩序。引导公安消防队顺当到达火灾现场，并设立戒备线。 客

41、房、办公室出入口戒备，不准无关人员进入，引导疏散人员离开，看管好抢救出来的物资。防止场面混乱，并随时做好工人的解释工作。 (7)消防监控中心(工程部)负责信息的传递、反应、跟踪，准时汇报领导。将疏散的物资、伤员、灭火状况等报告消防总指挥。 (8)记录员(负责) 记录工程部拨打报警电话的内容。 准时记录下各班组到达火灾现场的时间。 记录自警报信号发出开头至最终一名人员安全撤离为止的时间，这一时间段为此次培训的成绩。 现场跟踪拍照。 十一、培训完毕 (1)火源扑灭，各组携带各自物品撤消失场、保洁员准时对现场进展清理。 (2)全部参与培训成员到库房集合、总指挥宣布培训完毕、并作以小结。 (3)各组长

42、到工程部由记录人员宣读培训状况，并进展消防培训总结同时作培训汇报上报饭店和公司。 公司安全生产培训方案 篇12 为贯彻落实交通运输部关于印发汽车客运站营运客车安全例行检查及出站检查工作标准的通知（交运发20xx762号）精神，根据省运管局转发交通运输部关于印发汽车客运站营运客车安全例行检查及出站检查工作标准的通知（川运发20xx26号）要求，我市将于7月底组织开展汽车客运站及客运企业安全例检人员从业资格培训。其实施方案如下： 一、组织落实 此次培训由市运管局客运科、安全稽查科牵头，驾训办、车管科协作实施，托付现有机动车修理从业资格证培训机构进展培训。各客运站、客运企业对参培人员进展培训资格审核后由县区运管所（分局）签留意见，车辆修理科组织考核组进展考试。 二、送培对象及人数 培训对象为全市汽车客运站在岗的安全例检人员及对未进入客运站发车的客运包车、旅游包车、城乡公交、农村客运等营运客车进展安全例检的客运企业安全例检人员。其送培人数按文件要求：车站日检车辆数在100辆以下的至少送培2人；日检车辆数在100至200辆的至少送培4人；日检车