2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作计划(通用11篇).docx

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1、2021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排(通用11篇)篇12021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排今年以来, 驻市财政局纪检监察组在市纪委监委的坚强领导下, 以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委九届五次全会、市纪委十一届五次全会精神, 聚集监督首要职责, 紧盯全年工作重点, 以强化政治监督为统领, 贯通日常监督、专项监督, 发挥派驻监管派的权威和驻优势, 立足职能职责, 按照项目化推进、清单化管理的思路做实做细精准监督, 扎实推进全年派驻监督工作取得实效. 一、2020年工作完成情况(一)提高政治站位, 聚焦政治监督, 始终

2、坚持派驻监督工作正确政治方向一是加强政治理论学习. 纪检监察组全体干部坚持开展常态化政治理论学习, 全年组织政治学xxx次, 先后传达中央、省、市委相关文件精神余份, 不断提高政治站位, 提升工作质量. 二是聚焦政治监督. 聚焦综合监督单位政治功能, 前移监督关口, 持续深入家综合监督单位监督党委(党组)履行全面从严治党主体责任, 党组书记履行第一责任人, 班子成员落实一岗双责. 如, 在查办案件过程中, 发现市党委班子不健全, 班子成员仅人, 无法召开党委会议, 还存在基层党支部隶属关系不对等问题. 我组督促市国资委党委发挥党建主体责任, 经市国资委党委向市委组织部汇报后, 现已配齐班子成员

3、, 基层党支部隶属市党委管理. 全面监督综合监督单位党委(党组)研究三重一大决策事项;指导综合监督单位党委(党组)研究部署党风廉政建设、反腐败和政治生态分析工作. 截止目前, 累计参加被监督单位党委(党组)会议、研究三重一大事项会议场次. 深入综合监督单位、市属国有企业, 开展侵害群众利益、复工复产企业新冠肺炎疫情防控措施督导检查次, 发现问题线索个, 并要求立行立改. (二)夯实主体责任, 加强日常监督, 努力把派驻监督工作抓细抓实抓到位一是强化运用第一种形态. 采取常态监督+精准监督督促综合监督单位履行主体责任, 扎实推进运用监督执纪第一种形态工作贯彻落实, 切实将监督关口前移. 截止目前

4、, 综合监督单位、市属国有企业运用监督执纪第一种形态处置问题线索条, 对相关负责人进行约谈提醒、批评教育、诫勉谈话人次, 帮助其认识错误、纠正错误. 二是健全监督联动机制. 定期召开联席会议、联络员会议, 总结上季度工作, 通报日常监督过程中发现的问题, 提出堵塞漏洞、完善工作机制建议. 截至目前, 分别召开联席会议、联络员会议各场次, 提出整改措施项, 各单位均已整改完毕, 并完善相关机制. 三是关口前移早提醒. 针对综合监督单位党风廉政工作推进迟缓、公车监管不到位、公房自查自纠敷衍走过场等问题, 对家综合监督单位主要负责人进行集体提醒谈话, 家单位主要负责人进行主动约谈, 直指痛处, 达到

5、红脸出汗目的. 四是严把人才选用关. 督促指导综合监督单位、市属国有企业为新提任科级、职级晋升干部建立廉政档案份. 在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关, 累计出具新提拔任命科级及职级晋升干部廉政函复人次, 开展廉政测试、廉政谈话、观看警示教育片人次, 坚决防止带病提拔、带伤评优情况出现. 五是深化作风专项监督. 坚持常态化开展干部作风、公务接待、公务用车、办公用房、廉政提醒谈话等监督检查, 监督综合监督单位严格遵守中央八项规定精神. 截止目前, 开展督导检查次, 检查公务车辆辆次, 办公室间、资料室间、资料发现问题线索个. 严格落实公务接待严禁饮酒和婚丧喜庆事宜相关规定,

6、家单位按照要求对公务接待进行报备, 经抽查, 未发现违规问题. 督促市财政局对各区扶贫资金使用情况进行监督检查, 针对发现的个问题, 要求责任单位立即整改, 坚决遏制腐败问题发生. 六是加强廉政风险点防控. 督促综合监督单位对本单位风险岗位进行评估, 有针对性的采取有效防控措施, 重点防范关键环节、关键岗位, 做到真管真严、敢管敢严、长管长严. 家综合监督单位共梳理风险点个, 制定防控措施条. 七是督促做好巡察整改工作. 累计参加综合监督单位巡察反馈会次, 督促指导综合监督单位及时上报巡察整改方案、核实相关整改台账, 采取有效措施认真开展整改, 确保巡察整改工作落到实处. 市工信局、市审计局存

7、在的个问题均已整改. 八是加强政治生态分析研判. 督促指导家综合监督单位、家市属国有企业开展全年次政治生态分析工作, 对分析问题不突出、不客观、不充分的单位要求多次修改, 力求画像精准. 同时, 对家单位报送情况进行再分析、再归纳、再总结, 形成综合政治生态分析报告, 上报相关部门为领导决策提供参考. (三)坚持惩治震慑, 加大查处力度, 确保派驻监督高质量发展一是加强对案件线索处置和调查工作, 严格按照工作流程和职责权限, 根据问题线索的可查性分类处置. 截止目前, 处置问题线索件;受理信访室转办件, 其中, 函询件、初核件、调查件;诫勉谈话件;立案件, 党纪处理人;企业案件审理件;处置问题

8、线索件;一般性谈话人次. 二是根据住房公积金管理中心违纪案件的处理结果, 积极与公安部门协调沟通, 将暂扣万元予以退回. 三是配合第一监督检查室做好审查调查件. 四是做好查办案件后半篇文章, 通过听意见+当面谈的方式, 对名2019年受处分人员进行回访, 让其感受到纪律的硬度和组织的温度. 如, 针对市违纪问题, 要求其单位党委举一反三, 对单位全员学历进行重新复核, 召开警示大会, 运用监督执纪第一种形态对人力资源部相关责任人进行履职约谈. (四)强化业务学习, 加强队伍建设, 不断提升纪检干部综合业务能力一是强化业务学习. 组织组内干部认真学习党政纪法法规, 通过理论学习全面提升综合业务素

9、质. 二是考+赛+练提能力. 通过参加一周一考、半年一赛、纪检监察干部业务培训以及抽调专人参与省、市纪委监委办理专案, 通过以案代练等方式, 不断提升纪检监察业务能力. 三是以案代训强本领. 组织市属国有企业纪检干部到组内进行跟班学习, 采取以案代训的方式, 让跟班学习人员在线索处置、调查谈话、制作笔录、适用措施、撰写报告、卷宗归档等环节都得到有效指导, 提升办案能力. 开展市属国有企业纪检干部纪检监察业务培训工作, 切实提升国有企业纪检监察干部政治能力、业务素质、履职能力. (五)聚焦警示提醒, 加强廉洁教育, 不断筑牢党员干部廉洁思想防线一是通过给综合监督单位讲廉政党课、协调召开党风廉政建

10、设工作会议、组织开展廉政警示教育活动、开展重点岗位人员廉政谈话等形式, 积极开展学习宣传教育, 筑牢廉政防线. 截止目前, 讲廉政党课场次, 教育党员干部余名. 二是坚持用身边事教育警示身边人, 常态化开展廉政教育课堂和以案说纪活动. 截止目前, 开展廉政教育场, 教育党员干部余名. 三是紧盯重要时间节点, 常态化开展廉政提醒, 通过召开干部大会、发送短信等方式, 重申节日期间纪律要求, 要求严格遵守中央八项规定精神, 确保节日期间风清气正. 截至目前, 发送廉政提醒通知份、廉政短信条. 四是督促被监督单位加强中国章程中国纪律处分条例监察法中华人民共和国公职人员政务处分法等法律法规的学习, 教

11、育引导广大党员干部懂法、守法、守纪. (六)其他工作. 下发市纪委监委驻市财政局纪检监察组2020工作思路, 解决综合监督单位党风廉政工作思路不清、工作重点不明等问题. 对工程建设提出纪律要求, 并深入项目施工现场开展跟进督导, 监督项目各成员单位履职尽责、严格管理. 加强对外宣传工作, 在清风网上稿篇. 将国有企业纳入天网行动报送范围, 填补市属国有企业数据空白. 整理报送家市属国有企业名纪检干部工作履历情况. 撰写关于深化运用监督执纪第一种形态的调研报告报宣传部. 撰写采取多种有效措施, 强化对纪检干部权利的监督和制约工作落实情况报干部监督室. 疫情期间, 积极参与集中医学观察酒店驻点监督

12、和疫情防控督导工作. 二、工作特色创新做法今年以来, 纪检监察组坚持以工作通报为手段, 强化政治监督, 压实综合监督单位切实履行主体责任. 一方面, 采取定期和不定期通报的方式, 督促被通报单位深入剖析问题根源, 针对暴露出的问题, 举一反三、查漏补缺, 改进工作, 整改问题. 另一方面, 通过开展回头看评查, 对问题整改情况进行随机抽查, 通过完善工作闭环最大限度发挥通报的综合效应. 三、存在问题一是对综合监督单位的压力传导还不到位. 党委(党组)运用第一种形态的主动性还不够, 对党员干部的四风、四气问题的查处多是停留在批评教育层面, 追究问责力度不够, 很少使用通报、责令检查、诫勉谈话等组

13、织处理方式. 二是驻点监督的优势未得到有效发挥. 因工作人员缺少, 每月安排纪检监察组干部对综合监督单位进行实地驻点监督工作尚未开展, 靠前监督、驻点监督的优势未得到有效发挥. 四、2021年工作安排一是加强政治监督. 将综合监督单位党委(党组)履行全面从严治党主体责任和班子成员落实一岗双责作为日常监督抓手, 扎实推进综合监督单位执行党组议事规则和民主集中制、政治生态建设、作风建设、三重一大事项、巡察审计整改、谈心谈话等工作落实情况, 提高监督的针对性和实效性. 二是开展常驻监督. 发挥常驻监督的特点, 通过深入综合监督单位驻点调研、深度访谈、座谈交流、参加会议、查阅资料等方式, 开展靠前监督

14、, 实现调研与察访结合, 督导与检查贯通. 三是开展专项监督. 按照工作部署, 开展专项监督检查, 严肃查处侵害群众利益、扶贫资金使用管理问题, 对专项治理、专项整治工作进行跟踪督办. 四是做好案件查办工作. 做好问题线索处置工作, 信访举报线索受理及查处工作, 注重在监督过程中发现问题线索. 开展受处分人员暖心回访工作, 做好受处分人员后半篇文章. 五是严把人才选用关. 在干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节上严格把关, 坚决防止带病提拔、带伤评优情况出现. 持续建立和更新科级干部廉政档案, 进一步加强对干部的教育、监督、管理和考核, 切实提高领导干部廉洁自律意识. 六是加强自身建设.

15、 打铁必须自身硬, 在作风上求实, 增强全组成员政治担当意识, 保持干事激情, 敢于动真碰硬. 加强政治思想教育, 提高斗争本领, 按照大练兵的要求, 学习政治理论和纪检监察业务知识, 提升实战本领, 以实际行动践行两个维护. 篇22021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排县纪委监委:一年来, 在县纪委监委的坚强领导下, 驻政府办纪检监察组围绕县纪委全会工作部署, 结合党风廉政建设的特点, 找准职责定位、聚焦主业主责、克服人手少、任务重的实际困难, 坚持边组建、边学习、边工作、边立制, 较好的完成了各项工作任务, 现将一年来的工作总结、存在的不足和2021年工作安排汇报如下：一、工作情

16、况(一)严肃党内政治生活, 强化党内监督. 着重加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查, 通过参加列席机关办公会、民主生活会等重要会议, 监督检查机关党组织和各驻在单位党员领导干部贯彻落实中央和省市县委重大决策部署和要求等情况. （二）严格贯彻落实党风廉政建设责任制. 在制定两个责任实施办法的基础上, 完善机关党风廉政建设体系, 对各驻单位单位党风廉建设情况进行监督检查. 协助召开机关党风廉政建设大会和专项民主生活会, 传达纪委会议精神, 签订党风廉政建设责任书, 层层落实责任, 传导压力. 做好领导干部选拔任用监督, 把好党风廉政建设意见回复, 今年来派驻纪检监察组共参加监督单位三重一大

17、会议15次, 出具干部廉政鉴定8人次. （三）驰而不息纠正四风. 抓好重要节点教育提醒, 发送廉洁过节通知, 召开工作部署会, 严明纪律要求. 强化以案警示举措, 用身边事教育身边人, 把案件资源转化为教育资源, 纪检监察组在节假日时间节点, 配合纪委下发典型案例通报及观看警示教育片, 督促各被监督单位认真学习、自查自纠、举一反三、落实整改, 通过以案释法, 深入剖析典型案例, 不断提高基层公职人员廉洁从政意识, 同时, 对各驻在单位公务用车、食堂用餐等四风常见问题进行实地检查, 并要求各驻在单位对单位财务、公务接待、内部食堂等部门负责人进行约谈, 督促认真履行监管职责、层层把好关口；按县纪委

18、监委要求, 驻政府办纪监组及时督促各驻在单位科级以上领导人员完成领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治自查报告和承诺书, 并召开领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治警示教育会, 同时, 监督各驻在单位在醒目位置张贴了关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治举报方式的公告. （四）聚焦主责主业, 强化监督执纪问责. 为引导党员干部依法依规、逐级有序进行信访举报, 驻政府办纪检监察组联合县纪委监委信访室在行政审批局开展了进机关信访举报工作宣传活动. 集中宣传纪检监察信访举报受理范围、公开举报途径、提倡实名检举控告政策等知识, 进一步向干部宣传了纪

19、检监察信访举报相关知识和政策法规, 引导党员干部和群众正确行使监督权利. 同时, 规范信访处理的工作流程和工作机制, 建立来信、来访、来电、转办信件等台账, 耐心细致做好群众来访, 加大对有关问题线索的调查；为扎实推进脱贫攻坚三排查三清零工作. 驻政府办纪检监察就帮扶单位三排查三清零工作落实情况、脱贫攻坚责任制落实情况、驻村工作队工作开展情况进行为期一月的专项监督检查, 为脱贫攻坚工作上紧纪律发条. 强化三重一大事项监督. 根据县纪委关于进一步发挥派驻机构作用强化派驻监督职能的通知要求, 我组积极督促各监督单位修订完善各部门党组（党委）会议议事规则以及集体研究三重一大事项制度, 严格执行重大事

20、项集体研究制度. 积极跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行情况的监督检查, 预防在前、防微杜渐. 上半年派驻纪检监察组共参加监督单位三重一大会议15次. 二、存在问题一是在日常监督中发现, 监督联系单位还存在主体责任压力传导逐级递减、抓党风廉政建设工作不深不细、落实主体责任方法途径较为单一等问题. 二是监察对象数量多、监督工作任务量大, 派驻组工作人员经常被抽调参与其他工作, 在日常监督和审查调查工作中往往会顾此失彼,导致问题线索较少. 三、下半年工作打算一是在抓关键少数上下功夫. 建立工作联系机制, 与联系监督单位一把手勤沟通、多交流, 对在日常监督检查中发现的制度缺失或履

21、职不力等问题及时提出意见及建议, 督促落实全面从严治党主体责任第一责任人的责任. 通过调研谈话、工作约谈、纪检监察建议等方式, 加强对主体责任落实情况的监督检查, 督促领导班子成员落实分管责任, 履行好一岗双责, 推动全面从严治党落到实处. 二是在突出监督重点上下功夫. 把党的政治建设摆在首位, 把两个维护作为监督检查的首要任务, 加强对中央、省、市、县委决策部署贯彻落实情况的监督. 督促联系监督单位党组建立主体责任清单, 并强化责任落实. 始终突出监督重点, 围绕被监督单位人、事、权三个方面, 盯住权力运行的关节点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点开展监督, 不断探索和创新监督机制和监督方

22、式. 三是在强化执纪问责上下功夫. 把握运用好监督执纪四种形态, 把纪律和规矩挺在前面, 坚持抓早抓小、抓常抓长, 更多地运用谈心谈话、教育提醒、诫勉谈话、组织处理、党纪轻处分等方式方法开展监督执纪问责. 加大问题线索核查处理力度, 强化震慑作用. 做好廉政风险防控工作, 发挥纪律审查的治本作用. 同时用好问责这个利器, 对主体责任落实不到位、不作为、假作为等行为严肃问责. 四是在提升队伍履职能力上下功夫. 始终践行打铁必须自身硬的理念, 认真抓好政策理论学习和业务知识培训, 增强纪法思维特别是程序意识, 提升精准监督执纪本领, 不断提高履职总体能力和水平. 严格执行纪检监察工作的纪律法律及相

23、关制度规范, 压实日常管理和教育监督责任, 始终做到秉公执纪、公道正派. 篇32021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排_年我镇以党的精神为指导, 深入贯彻十八届三中、四中全会和一系列重要讲话精神, 全面落实十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神, 继续深入实施涡阳县党风廉政与反腐倡廉建设, 坚持党要管党、从严治党, 强化镇党委党风廉政建设的主体责任, 以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障;严明党的各项纪律, 坚决克服组织涣散、纪律松弛问题;坚持不懈抓好中央八项规定精神落实, 强化执纪监督, 持之以恒纠正四风加大对违纪违法党员干部审查力度, 保持惩治腐败高压态势;加大预

24、防腐败工作力度, 加强对领导干部的监督、管理和教育;加强纪检监察干部队伍建设, 提高履行职责能力, 不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面, 为建设幸福美丽_提供强有力保证. 一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神, 配合做好纪检监察体制改革. 进一步强化两个责任. 明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任, 加强统一领导, 健全反腐败领导体制和工作机制. 纪检监察机关要承担监督责任, 认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责. 进一步明确两个为主. 认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见, 研究制定落实具体

25、的细则和办法. 查办腐败案件以上级纪委领导为主, 线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告. 二、严明党的政治纪律, 加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查. 加强党的纪律建设, 坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题. 坚持把严明党的政治纪律放在首位, 加强政治纪律教育, 确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上, 督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律, 坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象. 严格执行请示报告制度, 敢于同一切违反党纪的行为作斗争. 加强监督检查, 确保各项重大决策部署贯彻落实. 加强对党的十八届三中、四中全

26、会、中央纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查, 重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况, 以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查, 严肃查处各种违法违规行为, 决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通. 决不允许搞形象工程和政绩工程. 三、持之以恒纠正四风, 加强和改进机关干部作风建设. 落实中央八项规定, 纠正四风, 重在坚持, 贵在深化. 要在巩固前阶段治理成果基础上, 按照问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意的思路

27、, 由浅入深、由易到难、循序渐进, 进一步在反对四风、整治机关六病上下功夫. 四、加大查办违纪违法案件工作力度, 以零容忍态度惩治腐败. 加强对反腐败工作的领导, 把坚决惩治腐败作为重要任务, 进一步明确反腐败协调小组的职责, 建立健全查办案件组织协调机制, 建立规范有序的工作模式. 要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪, 涉嫌违法的行为, 加强同司法、审计等机关协调配合, 形成反腐败合力. 突出办案重点. 严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件, 查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件, 查办发生在群众身边的腐败问题, 以查办案件的实际成效取信于民. 抓早抓小, 治病救

28、人. 注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况, 对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理, 对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实, 加强诫勉谈话工作, 及时批评教育, 防止小问题变成大问题. 健全重大典型案件剖析制度, 查找并堵塞制度漏洞, 发挥查办案件治本功能. 依纪依法安全文明办案. 牢固树立法纪观念, 坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为. 认真落实办案安全工作责任制, 全面排查安全隐患, 坚决杜绝安全事故. 强化办案安全事故责任追究, 既要追究相关人员的直接责任, 也要追究镇党委和纪委有关领导的责任. 五、注重源头治理, 加强对领导干部的监督、管理和教育. 认真贯彻

29、落实中央、省、亳州市、涡阳县建立健全惩治和预防腐败体系_-2017年工作规划, 制定出台具体的实施办法, 抓好责任分解和检查考核, 建立健全督查、考核结果运用机制, 推动反腐倡廉各项任务的落实, 不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入. 深化反腐倡廉教育和廉政文化建设. 充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式, 深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育. 六、坚定不移深化改革, 切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风. 进一步增强责任感和使命感, 坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措, 坚定不移加快三转步伐, 不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩, 回应党和人

30、民群众的期盼. 切实转职能转方式转作风. 进一步明确纪检监察机关的职责定位, 把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来, 强化执纪监督, 做到不越位、不缺位、不错位. 结合深入开展党的群众路线教育实践活动, 坚决正四风治六病, 着力解决工作漂浮、口大气粗等问题. 要带头改进文风会风, 深入调查研究, 掌握实际情况, 做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正. 篇42021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排在中秋、国庆节期间, 派驻市委宣传部纪检监察组组织本系统党风政风监督员分两组对8家监督单位进行了突击检查, 检查内容包括是否存在违规发放礼品礼券、是否存在公车私用、是否存在违

31、反机关工作纪律等几个方面, 同时对各监督单位进行了节前廉政提醒, 充分发挥监督作用. 自派驻机构成立以来, 派驻市委宣传部纪检监察组立足日常监督工作, 采取了以下四种措施：一是制定工作清单. 经过一年多的实践摸索, 今年开始, 为确保各监督单位纪检监察部门能够配合纪检监察组更有序地做好纪检监察工作, 组里通过认真讨论研究, 制定了一份翔实的工作清单, 囊括了全年常规性纪检监察工作内容, 为监督单位配合纪检监察工作提供了便利. 二是建立党风政风监督员队伍. 由监督单位推荐、组内考核, 聘请8位作风好、责任感强的党员担任党风政风监督员, 参与派驻纪检监察组组织的各项专项整治与监督工作. 同时在本单

32、位收集问题线索, 延长纪检监察工作手臂. 三是定期开展廉政谈话. 每半年对监督单位的领导班子成员进行廉政谈话, 谈话内容包括廉政提醒、主体责任落实情况、党风廉政建设情况及问题线索四个方面. 同时, 配合监督单位党组织, 对部分单位中层干部进行廉政谈话. 截止目前, 在监督单位开展廉政谈话次数200余次. 四是不定期开展调研活动. 为充分了解监督单位的工作状态、深入挖掘问题线索, 每年组里都会深入到各监督单位, 通过发问卷、开座谈会、谈话、看资料等形式开展调研工作. 依据调研内容撰写报告、调整工作思路, 并结合调研结果向各监督单位发送反馈意见函, 巩固监督效果. 驻市委宣传部纪检监察组在日常监督

33、方面建立了良好的工作运行机制, 也赢得监督单位多数党员领导干部的充分认可. 从最初廉政谈话时部分同志的抵触情绪到如今每位被谈话同志都能够敞开心扉, 证明了此项工作运行机制的成效, 也为纪检监察部门开展日常监督工作开拓了思路. 篇52021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排一、加强政治监督, 严明党的政治纪律和政治规矩1.坚定不移加强党的政治建设. 要严明党的政治纪律和政治规矩, 严肃党内政治生活, 坚决维护党中央权威, 切实履行好监督职责, 把加强对各单位党内政治生活状况、党的路线方针政策和民主集中制、请示报告制度等执行情况的监督检查作为重点. 加强对监督单位党组（党委）贯彻落实党的方

34、针政策、重要批示指示精神、中央、省委、州委重大决策部署的监督检查, 协助各单位党组（党委）加强政治生态建设, 聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律. 督促监督单位党组（党委）动态研判政治生态状况, 坚决防止七个有之, 找准问题精准施治, 坚决纠正和查处上有政策、下有对策, 有令不行、有禁不止等行为, 还要让两面人两面派无土壤生根、无气候形成. 严肃党内政治生活, 加强对三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等落实情况的监督检查, 督促党员领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力, 严明党的政治纪律和政治规矩. 二、强化日常监督, 督促管党治党两个责任落实2.持之以恒督促

35、落实主体责任. 突出对关键少数特别是班子成员的监督, 突出对三重一大的监督, 突出对重点岗位、重点人员的监督. 督促指导监督单位党组（党委）制定印发2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案, 明确责任清单, 层层签订责任书, 夯实一岗双责, 年底组织监督单位内设机构和直属单位主要负责人述责述廉. 每半年会同监督单位党组（党委）专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作, 每半年开展1次党风廉政建设情况的监督检查. 全年对监督单位班子成员、重点岗位人员至少开展1次谈心谈话. 3.积极沟通, 建立工作联系机制. 按照州纪委监委派驻机构工作会议要求, 与监督单位党组沟通, 建立工作联系机制, 突出解决监

36、督单位三重一大事项事前不提前沟通、事后不及时报告的问题. 同时, 督促各单位党组研究制定三重一大事项具体清单, 严格要求及时与派驻纪检组事前沟通交换意见. 要加大对各单位机关纪检工作人员的业务指导和培训, 规范和促进单位内部纪检工作的有效开展. 要逐步探索建立组内成员分工联系机制, 确保及时熟悉和掌握各被监督单位情况. 4.加强对干部选拔任用的监督. 要把干部选拔任用作为派驻监督的一个重点, 严把选人用人政治关、廉洁关、形象关, 根据州纪委统一安排部署, 逐步指导建立和完善各单位科级党员领导干部廉政档案制度, 严格按规定回复党风廉政建设意见, 适时动态更新管理监督单位干部廉政档案. 认真落实领

37、导干部谈心谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度. 严格要求各单位在选拔任用干部各个环节必须严格按照组织人事工作程序实施, 提前告知并征求派驻纪检组意见, 把好干部个人党风廉政意见审核关, 从不同层面织牢干部选拔任用的监督网, 坚决防止带病提拔带病上岗. 5.把落实中央八项规定精神常态化长效化. 一是把监督检查落实中央八项规定、省州十项规定精神、州委州政府十项规定实施细则、州委八条禁令的执行情况作为重点任务和经常性工作, 坚持抓具体、抓经常、抓细小, 管出习惯、化风成俗. 二是紧盯元旦春节、中秋国庆、火把节彝族年等重大节庆假日, 加强明查暗访及监督检查, 发现问题及时通报曝光, 形成震慑；尤其对违

38、规发放津补贴、公车私用或私车公养、大办婚丧喜庆事项等突出问题紧盯不放. 三是坚决反对形式主义和官僚主义, 对表态多调门高、行动少落实差的领导干部严肃批评教育乃至问责. 要坚决反对特权思想和特权现象, 教育引导党员领导干部增强群众感情, 严格约束自己, 严格家教家风. 四是督促监督单位严格落实新冠肺炎疫情防控责任, 全力做好遏制疫情蔓延、复工复产等工作. 开展交通扶贫领域腐败和作风问题专项治理, 突出抓好明目行动, 持续巩固深化清卡行动成果, 紧盯脱贫攻坚领域不放松, 按照中央、省、州纪委的安排部署, 密切配合州纪委开展扶贫领域作风问题专项整治, 严肃查处截留挪用、贪污侵占、优亲厚友以及侵害贫困

39、群众利益等违纪违法问题, 也要严肃查处扶贫工作中作风不实、敷衍塞责, 不作为、慢作为、假作为, 搞形式主义、弄虚作假甚至失职渎职等突出问题. 对发现的问题线索既要认真查处, 更要深入剖析和研判, 找准存在问题的深层次原因, 为各单位开展脱贫攻坚工作提出合理化建议. 督促检查巡察整改情况, 做好迎接巡察回头看相关准备工作. 加强对落实中央八项规定精神和八条禁令的监督检查, 发现问题及时督促整改. 深化整治形式主义、官僚主义, 督促党员领导干部全面查摆、整改自身存在的形式主义、官僚主义问题. 三、精准执纪问责, 坚决查处违纪违法案件6.抓好纪律审查和监察调查, 用好问责利器. 一方面, 要严格执行

40、州纪委监察委关于问题线索处置管理、谈话函询、执纪审查和监察调查等相关方面工作的规定和派驻纪检组关于信访举报问题线索集中管理的要求, 通过与州纪委第三纪检监察室加强案件审查工作对接、人员学习等方式促进组内人员案件审查业务素质的提高. 另一方面, 要敢于担当、敢于亮剑、敢于问责, 对在监督过程中发现的党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位, 选人用人问题突出、领导干部不作为乱作为等问题倾向经提醒制止后也不整改纠正的, 绝不包庇纵容, 及时向州纪委监委报告请示, 充分发挥动员千遍、不如问责一次的警示作用. 7.用活用好监督执纪四种形态, 坚持反腐败斗争零容忍. 聚焦党的十八大以来不收敛、

41、不收手, 问题线索集中、群众反映强烈的干部, 着力解决脱贫攻坚、选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节存在的腐败问题. 畅通信访举报平台, 公开办公地点、举报电话等, 在发挥信访主渠道作用的基础上, 在专项整治中找线索、监督检查中查线索、舆情舆论中筛线索、案件查办中挖线索. 精准有效运用监督执纪四种形态, 特别是注重运用第一种形态, 做到红脸出汗, 早发现、早提醒, 促使党员干部自觉防止和纠正违纪行为. 严肃查办案件, 重点查处十八大以后不收敛、不收手、群众反映强烈、违反中央八项规定精神的问题线索. 严格审查调查安全管理, 强化办案人员安全教育, 积极协调落实谈话室,

42、 做到安全办案、文明办案. 要加强对信访举报线索的整理分析, 提出预防和监督执纪工作的意见建议, 为领导决策和纪律审查服务. 四、加强宣传教育, 筑牢拒腐防变思想防线8.灵活有效的开展各类警示教育活动. 结合不忘初心、牢记使命主题教育, 加大对各被监督单位警示教育力度. 一是要及时向各单位传达学习中央纪委和省、州纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的最新安排部署；及时通报有关违反中央八项规定精神问题、扶贫领域腐败和作风问题等方面的典型案例；纪检监察组长每年讲授党课2次以上, 努力实现派驻纪检组长讲廉政党课的时间常态化、内容新颖化、效果明显化；二是要协助各单位组织科级以上干部特别是新提拔干部到州

43、法纪中心、凉山监狱等有关廉政教育基地进行现场警示教育, 组织观看警示教育片, 充分发挥反面典型的警示作用；三是逐步探索推行在各单位组织实施重大事项和重要活动中进行廉洁承诺制度, 切实将监督关口前移, 从源头上有效防范廉政风险. 深化党性、党风、党纪教育, 多渠道、多方式组织开展有影响力的警示教育活动, 用身边事身边人教育广大党员干部. 督促指导监督单位开展形式多样的廉政文化活动, 促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线. 认真总结梳理工作成效和问题不足, 积极配合做好全州纪检监察系统联动宣传、约稿采访等工作. 五、加强自身建设, 提升综合素质能力9.锤炼作风, 提升素质. 一要主动适应派驻监督改革的

44、新形势, 严格落实打铁必须自身硬的要求, 加强作风锤炼, 坚持身体力行, 以忠诚干净担当的纪检干部形象在各单位起到示范引领作用. 二要努力争取各单位对派驻纪检组工作条件、后勤保障等方面的大力支持. 三要严格干部监督管理, 如实报告个人有关事项、严格遵守出国（境）管理有关规定. 四要全力关心组内干部的思想动态和学习成长, 解决干部后顾之忧, 切实做到既严管又厚爱. 五要积极落实纪法衔接、执纪执法贯通的新要求, 寻求和整合一切有效资源, 加强对组内干部纪检监察业务技能、法律知识、行业专业知识的培训教育, 切实提高监督执纪综合能力. 六要坚持突出政治标准, 加强学习调研培训, 保质保量完成上级调训任

45、务, 积极开展以案代训, 强化实战练兵, 提升政治素质、业务能力, 打造一支忠诚干净担当的派驻机构干部队伍. 篇62021派驻局纪检监察组工作总结及2021工作安排20xx年, 派驻第纪检监察组在区纪委监委的正确领导下, 按照区纪委六届三次全会工作部署, 抓住全面从严治党这个核心, 聚焦监督执纪问责, 充分发挥派的权威, 驻的优势, 努力当好哨兵和探头, 不断推动驻在单位党组织担负起全面从严治党政治责任, 现将今年工作情况及20xx年工作思路报告如下. 一、20xx年主要工作情况（一）融进来, 调整思维角度今年是纪检监察体制改革的第一年, 我组人员既有检察院转隶干部, 也有原纪委转岗干部. 监

46、督对象和工作程序也发生了较大变化. 全组人员既要适应新岗位, 又要熟悉新政策, 为此, 我们调整思维角度, 全面提高融入效率. 一是关心关怀促人员思想融合. 我组高度重视团结一致、形成合力的思想工作. 生活上, 经常开展谈心交心, 从个人成长经历到家庭规划, 从孩子教育到孝敬长辈, 深入交流, 坦诚相待；组内哪位同志身体不适, 我们及时家访慰问；组内哪位同志家庭成员生日, 我们及时送祝福. 工作上, 充分考虑原纪委干部和转隶干部的工作经验、性格特点等进行合理分工. 组长负责组内全面工作, 组内同志设AB角, 既分工负责, 又协调配合；坚持每周召开工作例会, 通报上周工作情况, 研判问题线索,

47、确定下周工作重点；坚持民主集中制, 遇到问题一起理思路、谋方法、找对策, 既有民主、又有集中, 既增强了团队凝聚力和战斗力, 又充分发挥了组内同志的工作能力. 通过生活和工作上的互相关心关怀, 促进了感情深度融合, 增强了组内同志的认同感和归属感, 不断夯实了团队合力, 实现了思想、情感、工作全方位融合. 二是注重学习促业务融合. 为更好适应监察体制改革新形势、新任务和新要求, 我们积极参加各类学习培训, 创新学习方式, 利用每周组务会, 指定一人领读方式, 深入系统学习系列重要讲话和党的十九大会议精神, 学习掌握监察法、监督执纪工作规程、中国纪律处分条例等相关法律知识和规程, 努力提升政治素

48、质和业务能力. 同时, 加强组内制度建设, 根据相关工作规程, 建立了派驻第五纪检监察组日常工作制度、派驻第五纪检监察组初步核实工作流程、派驻第五纪检监察组三重一大事项监督管理的办法、派驻第五纪检监察组生产安全事故调查处理工作流程、派驻第五纪检监察组谈话函询制度工作流程、派驻第五纪检监察组问题线索处置工作制度等组内制度, 努力实现工作程序的规范化, 岗位责任的法规化, 管理方法的科学化. 三是摸清底数促单位融合. 年初, 为力求快速打开工作局面, 我们拟定走访工作方案, 对重新调整的家驻在单位进行实地走访调研, 听取各单位工作汇报及相关意见建议, 初步了解各单位的党风廉政建设情况, 并向各单位介绍派驻纪检组的工作职能权限, 阐明派驻纪检组与驻在单位的监督与被监督关系, 并对今后如何开展好党风廉政