关于中心卫生院医德医风工作总结报告(4篇).docx

《关于中心卫生院医德医风工作总结报告(4篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于中心卫生院医德医风工作总结报告(4篇).docx（80页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 关于中心卫生院医德医风工作总结报告(4篇)_卫生院工作总结 根据县卫生和规划生育局各项工作要求，我院年初积极部署，各项工作开展顺当，现将详细工作状况汇报如下： 一、公共卫生效劳稳步推动 我院抽调业务骨干成立公共卫生科特地从事公共卫生效劳工作，建立健全4.2万份安康档案，并完成电子档案的更新维护，同时顺当开展重点人群体检工作，至今已开展20各村3000余人。 二、加强制度建立与硬件建立、拓展业务收入、保障医疗质量 严格实施根本药品和增补药品网上统一选购和零差价销售政策，同时免收一般诊疗收费；年初制定各种治理制度，优化医疗环境，提高业务收入，医疗水平去年同期相比有所增加，半年至今未消失一例医疗纠

2、纷、责任事故。 三、完善培训制度 连续完善职工再教育培训制度，定期学习进修，不断提高医疗水平。本年度我院与某中西医结合医院、青县人民医院建立合作关系，邀请专家来我院坐诊授课指导业务。 下一步工作规划： 1、加大力度人员及经费投入，连续开展公共卫生效劳工作，争取治理率及满足度大幅提高。 2、开展群众满足医院工作，增加医院的硬件及软件建立，改善就诊及职工工作环境，努力提高就诊患者的满足度。 3、开展10周岁以下儿童的微量元素检测及非重点人群的免费体检工作。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇二】 xxx卫生院在上级主管部门的正确领导和大力支持下，以开展“创先争优活动”为契机，扎实有效做好卫生局

3、党组提出的“双增加、双提升”主题教育，以仔细落实各项“新医改任务”为重要内容。通过强化职工效劳理念，狠抓医疗效劳质量，创立学习型和效劳型医院等举措，各项工作均取得了肯定成效。现将各项工作开展状况汇报如下： 一、扎实有效开展“创先争优”和“双增加、双提升”教育活动 1、开展党员奉献活动 夏季为预防肠道传染病和虫媒传染病的传播。组织全体党员干部对院内门诊楼及双溪效劳站进展了两次大扫除，彻底去除各个卫生死角以及天花板上蜘蛛网、各种污渍，同时，也给病人制造了一个更舒适的就医环境。 2、开展效劳群众活动 一是8月3日，邀请嵊州沈氏眼科医院医疗专家来院开展义诊活动。一天半时间，共为360多名眼疾患者进展了

4、免费检查并赠送了价值1000余元的眼科常用药品，此外，还为8名眼疾患者免费实施了手术。活动受到了广阔村民的全都好评。二是在10月16号“老人节”，组织党员干部及医务骨干人员到新渥镇敬老院对60余名孤寡老人进展了走访慰问，并开展了免费体检。并为每位老人建立安康档案，定期上门随访 3、开展演讲竞赛和操作技能比武 二、努力创立“学习型”和“效劳型”医院 1、建立“流淌教室”。并规定每月的10号、25号晚上为“流淌教室的开放讲座日，每次听课时间为1.5小时。 2、下发了新渥中心卫生院关于百分制学分年度考核方法的通知，考核方法规定，每一位医务人员在按有关要求完成连续教育工程的根底上，自20xx年起，必需

5、在当年度内取得本单位相应的学分，医院为每一位职工建立“学分统计档案”。制定了相应的奖惩机制，为每位职工建立个人年度学分卡。 3、开设了“创立学习型医院专刊”，医院将职工的医学专业论文以及“双增加、双提升”主题教育活动的学习心得体会、卫生系统内部先进事迹、好人好事在专刊上进展公布，促进职工相互学习，相互沟通，形成”比、学、赶、帮、超”的精神，努力营造良好的学习气氛。 4、开展村级医疗卫生资源优化整合并纳入中心一体化体化治理模式探究。 为提高农村医疗保障水平，便利群众就医，促进农村经济协调可持续进展。同时为了进一步落实“新医改”任务的有关内容，将金山、祠下二所村卫生室进展合并，以原有的局部医疗设备

6、为根底，投资三万多元，新建成立双溪社区卫生效劳站，并按省二级社区卫生效劳站的要求进展标准化改造，同时在县卫生局和电信局的大力支持下，将该门诊纳入了“新农合”门诊报销政策。并纳入中心进展“一体化治理”，实行人员、机构、业务、财务、药品的“五统一”治理。经过半年多时间的努力，该效劳站已于八月初正式投入使用，并收到了良好的社会效益和经济效益。 三、农村公共卫生工作 1、明确目标、分解任务、责任到人。年初，组织科室全体人员对20xx年度公共卫生效劳绩效考核方法进展仔细解读，对局部人员和岗位进展了调整，确保该项工作有序开展。出台了“多劳多得、费随事走”的责任医生考核方法，进一步明确了做好公共卫生工作的目

7、标和积极性。 2、在全县领先统一“社区责任医生”工作制服 为了进一步表达医务工作人员的温馨情怀和人性化效劳。我院为每一位社区责任医生量身定做了下村随访工作服。彻底转变了以往穿着“白大褂”进村入户工作的模式，此举，更表达了医务工“以人为本”的人性化效劳模式，得到了广阔群众的全都好评。夏装为淡蓝色的短袖桖，冬装为粉红色制服，胸前还别着一个黄色“欢乐笑脸徽章”，代表祝愿与得意，寓意“祝你欢乐”。 3、社区卫生安康教育工作 在县妇保院的大力支持下，今年我院举办了四期孕服学校，授课人数达160多人，授课的主要内容有孕产妇住院分娩的好处、产前检查的好处、产后保健、母乳喂养、新生儿各种常见病、多发病的预防学

8、问等。 4、全镇共有5650户，建档4751户，建档率达84%；60岁以上总人数2471人，低保五保残疾人数484人，实际随访治理2441人，随访率82%。 5、仔细完成其他公共卫生效劳工程。一是1-9月份我院共为符合政策的农村孕产妇分娩补助45人，合计补助金额为14100元。二是开展农村育龄妇女增补叶酸工作，到目前为止，全镇已有74名育龄妇女已服用叶酸，总发放量为211瓶。 6、中英合作工程有序开展、扎实推动。先后两次迎接省督查组的实地检查，并得到充分确定。 四、其它方面工作 1、在县卫生局的大力支持下，在五月份，退还了80万职工集资款，至此，自20xx年建筑住院大楼遗留下的全部债务全部胜利

9、化解。 2、圆满完成公共卫生楼的基建工程并投入使用。 3、加强医院宣传。在练好内功的同时，注意加强医院宣传的力度，注意信息沟通，以今日磐安、磐安卫生为载体，把医院发生的重大事情、状况准时向上级有关部门报送，把医院宣传出去。截止目前为止，我院共投稿33篇，发表31篇。 4、积极开展消遣活动，丰富职工业余文化生活，先后开展了元旦职工体育竞赛、三年一次的工会游北京活动、五四青年节和护士节的登山竞赛以及上海世博游。 五、取得成效： 1、医院呈现良好的进展势头。门诊量业务收入明显上升，全年门诊量4.8万多人次，比去年增长近20xx年业务总收入295万元，比去年增长19万元。 2、通过开设“流淌教室”和职

10、工相互讲课等一系列举措，医院队伍总体素养得到提高，例如，在20xx年度的卫生系统临床专业人员聘请当中，入围面试的前十二名同志当中，我院占了三名，张兴丰副院长在县新农合办公室全额编制考试当中也取得了并列第一的好成绩。李秋琴同志在全县的社区责任医生学问竞赛当中获得第一名等等。 3、仔细做好增收节支和节能减排工作。一是规定上级部门来客原则上必需在职工食堂就工作餐，严格执行各项财务制度，把有限资金用好，花在刀刃上，防止铺张。二是，安排总值班人员每天对各科室的节能降耗工作进展督查，并出台了相关的惩办措施。20xx年款待费比上年度下降了40%以上。 4、根本医疗和公共卫生工作均稳步推动，各项工作得到上级部

11、门的确定。本年度。共迎接了9批次的省市级考核组、检查组及评估组。 六、存在主要问题和明年努力方向 1、队伍构造不尽合理，新生力气急需充实和加强。 2、医技科收入所占比重过低，在几年后的工作当中需要加大工作力度，提高现有设备的利用率，更好的为临床效劳。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇三】 依据市卫生局关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知精神，积极营造人人关注安全，个个珍惜生命的气氛，努力构建“政府统一领导、部门依法监视、单位全面负责，群众参加监视”全社会广泛支持的安全生产工作格局，制造良好的安全生产环境，结合我院实际状况，详细方案如下： 一、指导思想 坚持以深入开展“安全生产责任落

12、实年”为载体，组织开展一系列内容新奇、效果显著、职工群众普遍参加的安全生产宣传活动，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全学问进医院、进社区，使以人为本、安全进展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心，为进一步促进卫生系统安全生产形势的持续稳定好转供应思想保证，确保卫生系统安全生产形势持续稳定。 二、总体目标 无各类人员伤亡事故，无火灾、设备事故。杜绝重特大医疗事故。 三、组织领导 全院要加强对活动的组织领导。本院安全生产领导小组负责全院“安全生产月”活动的组织领导。各职能科室的“安全生产年”活动领导小组负责本科室活动的组织领导督查监管和贯彻落实，对本科室分管范围内安全生产

13、负责。 四、详细活动内容 依据市卫生局关于搞好“安全生产月”活动的要求，完善和建全生产网络组织，以科主任、科长为本科的安全第一责任人，各科护士长、班组长帮助科主任、科长抓好安全生产工作，同时组织现有义务消防队员，由院里统一培训和领导，帮助医院加大消防安全生产的宣传，组织人员学习、培训、利用板报、条幅、会议、简报等多种形式宣传安全意识，营造安全气氛，使大家熟悉到安全就是效益，抓医疗工作就必需抓安全，安全生产才能保证医疗工作稳定、有序地开展。 1、组织有关人员参与市里组织的安全学问讲团，搞好x月x日的安全生产月宣传活动。 2、对全系统职工进展安全生产和卫生法律法规学问培训一次。 3、组织水、电修理

14、人员对全院用电、用火、线路及消防通道、重点防火部门逐个排查，找出隐患，加以整改。 4、强化治理，加强消防安全工作职责的落实，依据“谁主管，谁负责“的原则，使安全生产工作分工明确，落实到人。 关于中心卫生院医德医风工作总结报告【篇四】 xxx河266户1016人，区域面积约5平方千米，主通村大路车流量大，人流量也大，地理位置及人口构造都极为简单，为了解决村级治安状况，卢河寰务室在区公安局和大赵峪派出所的关心和帮忙下，于XX年年6月建成并投入使用。今年已经过去一半，现将前半年的工作总结如下： 1、制定制度，完善机构，明确职责 xxx室以人民为本，以促进社会和谐为工作目标，制定了警务室民警工作制度，

15、警务室民警职责，警务室民警消防工作职责，警务室民警巡逻执勤职责等制度。主要职责为：开展群众工作，把握社情民意，治理实有人口，组织安全防范，维护治安秩序。坚持每月办公不少于80小时，每月召开2次治安干部例会，每2月开展一次全村安全大检查，并准时想派出所汇报警务室工作状况。依据警务室的要求，我们村警务室还成立了由8人组成的人民调解委员会，8人组成的治保会，32人组成的治安巡逻队，并设有5个治安信息员，同时备有人口治理登记册、巡逻检查记录、摸排调处纠纷登记册、森林防火救灾工作预案及处理方法等，确保了警务室工作得以顺当进展。 2、工作落实状况 前半年主要工作表现在一下几个方面： （1）连续对群众做好治

16、安治理条例的宣传工作，让他们执法、懂法、守法，1-6月无重大治安刑事大事，社会安定和谐。 （2）做好局部群众的冲突排查和处理工作，做到公正、公正，防患与未然。 f132.CoM更多工作总结编辑推举 卫生院医德医风教育和行风建立工作总结卫生院医德医风教育和行风建立工作总结20xx年*卫生院医德医风教育和行风建立工作总结 根据县委、县政府、县卫生局、镇党委政府的有关要求，为进一步转变卫生行业作风，提高效劳质效，不断优化广阔人民群众的就医环境，坚固树立“为民、务实、清廉”的良好形象。卫生院20xx年医德医风教育和行风建立工作以积极开展“科学进展观”为指导的解放思想大争论为主线，牢牢把握党员干部受教育

17、，人民群众得实惠这个根本点和落脚点，改善就医环境、端正效劳态度、标准执业行为、有效地满意人民群众安康需求，工作取得了可喜的成绩。一、加强领导，纳入日程，使行风建立有切实的组织保证为使医德医风教育和行风建立工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发觉行风建立上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开特地的行风建立会议讨论我院在行风建立上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进展风建立的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开头层层落实责任状，对行风建立实行一票拒绝，在责任状中就明确规定对消失严峻医德医

18、风问题的科组，在按规定进展严厉处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建立工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院订正行业不正之风的步伐，使医院的行风建立工作始终能沿着正确的轨道建康进展。 二、完善制度，使行风建立有了切实的制度保证 为使我院行风建立做到有章可循，结合我院的实际状况 我们先后制定了：*卫生院20xx年医德医风教育和行风建立工作规划；订正医药购销和医疗效劳中的不正之风工作方案；维护群众安康权益，“订正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级

19、医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标治理责任状。为加大社会对我院行风建立的监视力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建立监视员；为准时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、过失、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使治理从过去阅历化治理步入了制度化治理的轨道，在行风建立工作上人人有职责，到处有人抓。 三、大力宣教，营造气氛，使行

20、风建立成为医务人员的自觉行动 为使全社会对卫生院的工作能够赐予大力支持和有效的监视，为给我院行风建立营造出一个良好的气氛，我们非常注意宣传舆论作用。每年都要通过在*广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质效劳、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监视指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、标准性文件、院所制定的各项规章制度和业务学问，不断提高医务人员的法律政策水平和业务力量，使我们的行风建立和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监视，我们聘请了医德医风监视员定期争征求他们对我院行风建立的意见，不断改良我们的工作。向局部出院的患者发放征

21、求意见卡对卫生院的行风建立进展问卷调查，来了解我院行风建立状况，加强我院的行风建立。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗效劳上实行了患者选择医生制度，为便利患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和实行各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建立气氛。为患者热忱效劳现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 四、突出重点，强化措施，订正行业不正之风工作再收成效 在行风建立上我院始终以整治群众反响剧烈的药品选购和销售上的不正之风为重点，以解决收红包、吃请、收礼、生冷、硬、顶等热点为重点，建全制度，强化措施仔细加以解决，并以此带动全院订正行业不正之风工作全面绽开，

22、并取得了成效。 第一，就医环境得到了改善。今年初，为便利患者就医，营造一个舒适干净的就医环境，医院投入资金改造了妇幼保健室及妇产科；重新粉刷了墙壁；改造了门诊楼的大厅，增加病床，购置座椅，便利了就诊人员。 其次，医院成立了特地订正药品和医疗设备选购、销售中不正之风的领导组织，实行了药品和医疗器械招标选购或跟标选购，特别品种不超过所选购品种的20%；与全部医生鉴定责任状明确了不许在药品销售中拿回扣，明确规定医院发觉一例马上退回销售商，医生发觉一例马上下岗处理。在我院彻底杜绝了药品促销中的下正之风滋生的土壤，订正了药品促销中的不正之风。 第三，狠抓吃 卫生院医德医风教育和行风建立工作总结第2页回扣

23、、收红包等不正之风。我们实行层层鉴定责任状的方法来杜绝开药提成和收红包的问题。责任状中明确规定，任何人不得开药提成，不得收红包，一经发觉责任人下岗，科室和科组长不能评先进。截止目前卫生院未曾发觉一例、一人吃回扣、收红包等。第四，提倡人文效劳，树立人性化医疗观念。我们医院在医德医风上严抓严管，医务人员的职业行为得到了有效的标准，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等不良行为。进一步落实了首诊医生负责制、效劳承诺制、限时办结制和责任追究制等四项制度，医务人员严格履行“八项效劳承诺”。卫生院还利用以“科学进展观”为指导的解放思想大争论活动的良好机遇，积极探究教育活动与医德医风建立有机结合的途径，通过

24、全体党员挂牌上岗、成立共产党员业务攻坚小分队、开展学习白求恩“党员带头干、人人比奉献”竞赛等，有力地促进了医院进展建立。通过活动广阔职工进一步端正了效劳态度，强化了效劳意识，增加了职业的责任感、使命感和骄傲感。 第五，抓好扶贫医疗工作。20xx年我院连续坚持 “以病人为中心”的效劳宗旨，明确提出以救死扶伤，扶危救困为己任，公开了“钱多钱少都治病，没钱也救命”的扶贫承诺。为每一位就诊患者免费供应一次性纸杯，免费为患者倒开水，有医生为患者免费量血压等， 20xx年卫生院行风工作取得了肯定的成绩，我院将在上级主管部门及镇党委政府的领导和支持下，严格根据关于加强行风建立的要求，稳固开展以“科学进展观”

25、为指导的解放思想大争论活动成果，发挥长效机制，更好地履行效劳承诺，办广阔人民群众信得过的放心医院，使卫生院的各项工作再上一个新台阶。 *卫生院 2023年九月十二日 卫生院医务人员医德医风考评工作总结范文 为全面贯彻落实医德考评制度，进一步加强我院医风医德建立工作，不断提高医务人员职业道德素养，努力提升医疗卫生效劳水平，依据医务人员医德考评实施方法（试行）的通知，结合医院实际，我院细心组织，周密部署，仔细开展了“以考核记录医务人员医德医风状况为内容，以强化教育、标准医疗效劳行为、提高医疗质量为重点”的医德考评工作。现将开展状况总结如下： 一、切实加强领导，组织机构健全。 1、为确保我院医德考评

26、工作的顺当实施，我院成立了由院长担当组长，副院长为副组长及各科室长为成员的医德考评工作领导小组，明确工作职责，责任层层落实，形成合力，呈现齐抓共管的良好局面。 2、由院长在职工大会传达了医务人员医德考评实施方法，全面部署安排了医德考评工作，并强调医德考评工作的重要性和必要性，要求医务人员注意自身的医德医风建立，树立形象，为患者供应优质的医疗效劳。 二、强化教育，深入学习。 1.强化教育，在院内大力提倡爱国、敬业、诚信、友善的道德标准，和谐医患关系；教育职工崇尚文明、抵抗愚昧迷信，不断提升科学文化素养；提倡文明行医，严格标准医疗效劳行为；提倡廉洁行医，坚决抵抗不正之风。 2.实行自学与集中学习的

27、方式，组织开展和催促职工完成了医务工职业道德教育读本、医务人员医德标准与实施方法、，法制意识，对引导我院医务人员树立文明新风起到了很好的作用。 三、考评状况 我院医德考评工作领导小组依据考评范围、考评标准于12中下旬组织实施了全院的医德考评工作。 1、考评人员：47 人，含护士15 人，医生 15 人，检验2人，放射1人，药剂8人。拍片室1人 防疫2人，儿保1人B超一人，财务1人。 2、考评步骤：发放黄岩区医务人员医德医风考评表 人份,通过个人自评、科室初评（各科室成立有医德考评小组）和单位总评对每个医务人员做出客观公正医德考核评价。 3、考评等次 （1）优秀：45 人； （2）良好：2 人；

28、 4、公示：我院将医德考评结果将考评内容做为晋职晋级、岗位聘(用、绩效工资和年终考核的重要依据。 四、加强痕迹治理，健全医务人员医德档案，建档率100%。在职业道德档案建立的根底上，我院完善了医德档案内容，做到每人一份医德考评表。 我院通过仔细实施医德考评制度，切实提高了广阔医务人员医德学习的自觉性，标准了医疗效劳行为，使文明行医、科学行医、依法行医、廉洁行医、诚信行医表达于实际工作当中。我们将进一步贯彻落实医德考评实施方法，建立健全医德医风长效治理机制，为构建和谐医患关系，加快诚信体系建立，供应优质医疗效劳而不懈努力！ 中心卫生院工作总结范文四篇 中心卫生院范文一 xxx年，xx中心卫生院在

29、县卫生局和xx镇党委政府的正确领导和大力关怀支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学进展观为统领，以稳、精、细、实为根底，完善了xx中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院治理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深入开展 “一切以病人为中心，贯彻完善理念，实施无缝隙效劳，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。 一、强化医护质量，加快业务进展 在原来的根底上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力进展业务，不断引进新仪器，推广新技术

30、，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等;切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1xx元，增长x元，涨幅x;一体化收入x元，增长x元，涨幅x;医疗收入x元;药品收入x元(药占比x)。 二、 完善根底设施建立，优化医疗效劳环境 今年共投资x余万元，下大力气进展根底设施建立：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建立(空调、电视配备)、有菌手术室建立、化

31、验室建立(空调配备)、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽最大努力优化效劳环境，改善效劳条件。 三、仔细落实新农合政策，最大限度让农夫受益 xx月份新农合门诊报销x元，住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额到达x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。 四、搞好社会卫生，确保群众安康 1、一体化治理：依据卫生局要求卫生室进展了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区效劳站1处，下半年争取3处。 2、防疫及卫生监视：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化治理，严

32、格掌握手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。 五、积极开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象 积极扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想教育和医院文化建立，以思想教育人，用文化兴奋人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建文明和谐医院，消失了一大批优秀科室和先进个人，特殊是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室积极跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等

33、，收到了大量的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。 六、落实工资待遇，提高福利水平 除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500.00元;按时足额缴纳了乡医、临时工;发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。 七、以人为本，全员参加，扎实推动，全面进展 在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同努力下，也取得了长足的进展： 1、财务、人事治理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。 2、卫生执法：打击非法行医1处，

34、游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。 3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，治理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。 4、廉政建立和安全稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无安全事故发生。 5、招商引资：积极为局供应招商引资信息1条(威海投资商)。 6、文体活动：进行了5.1登山赛;5.4乒乓球竞赛;5.8慢车、托球跑竞赛;参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。 7、对外宣传、沟通及社会公益活动：为xx党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进展了免费安康查体;县电视台录制了安康有约医院文化建立专题;参加了护士节演出;绿化荒山捐款;

35、红十救助新农合捐款;参加了汶川地震捐款;特别党费缴纳;聘请了社会监视员;裕丰社区说唱艺术团来xx进展卫生政策宣传演出;进行了庆八一座谈;到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进展了学习。 8、承受了技术监视局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监视检查。 远期规划：家属楼、彩超、胃镜、x光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。 总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些缺乏，下半年我们将依据卫生局和xx党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全

36、职工工资(含住房补贴和护理补贴)，最大限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的效劳水平效劳群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈努力! 中心卫生院二 xxx年，xx中心卫生院在县卫生局和xx镇党委政府的正确领导和大力关怀支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学进展观为统领，以稳、精、细、实为根底，完善了xx中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院治理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深入开展 “一切以病人为中心，贯

37、彻完善理念，实施无缝隙效劳，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。 一、强化医护质量，加快业务进展 在原来的根底上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力进展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1xx元，增长x元，涨幅x；一体化收入x元，增长x元，涨幅x；医疗收入x元；药品收入x元(药占比x)。 二、 完善根底设施

38、建立，优化医疗效劳环境 今年共投资x余万元，下大力气进展根底设施建立：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程（墙面、地面、门窗、窗帘、防水），病房护理单元配备、优抚病房建立（空调、电视配备）、有菌手术室建立、化验室建立（空调配备）、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽最大努力优化效劳环境，改善效劳条件。 三、仔细落实新农合政策，最大限度让农夫受益 xx月份新农合门诊报销x元，住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额到达x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。 四、搞好社会卫生，确保群众安康 1、一体化

39、治理：依据卫生局要求卫生室进展了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区效劳站1处，下半年争取3处。 2、防疫及卫生监视：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化治理，严格掌握手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。 五、积极开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象 积极扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想教育和医院文化建立，以思想教育人，用文化兴奋人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，齐心协力构建文明和谐医院，消失了一大批优秀科室

40、和先进个人，特殊是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室积极跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了大量的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。 六、落实工资待遇，提高福利水平 除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500.00元；按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险；发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。 七、以人为本，全员参加，扎实推动，

41、全面进展 在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同努力下，也取得了长足的进展： 1、财务、人事治理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。 2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。 3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，治理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。 4、廉政建立和安全稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无安全事故发生。 5、招商引资：积极为局供应招商引资信息1条（威海投资商）。 6、文体活动：进行了5.1登山赛；5.4乒乓球竞赛；5.8慢车、托球跑竞赛；参与县护士

42、节晚会，医院举办了护士节晚会。 7、对外宣传、沟通及社会公益活动：为xx党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进展了免费安康查体；县电视台录制了安康有约医院文化建立专题；参加了护士节演出；绿化荒山捐款；红十救助新农合捐款；参加了汶川地震捐款；特别党费缴纳；聘请了社会监视员；裕丰社区说唱艺术团来xx进展卫生政策宣传演出；进行了庆八一座谈；到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进展了学习。 8、承受了技术监视局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监视检查。 远期规划：家属楼、彩超、胃镜、x光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门

43、诊改造等。 总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些缺乏，下半年我们将依据卫生局和xx党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成绩求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资（含住房补贴和护理补贴），最大限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的效劳水平效劳群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈努力！ 中心卫生院工作总结范文三 xxx年，xx中心卫生院在县卫生局和xx镇党委政府的正确领导和大力关怀支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学进展观为统领，以稳、精、细、实为根底，

44、完善了xx中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院治理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深入开展 “一切以病人为中心，贯彻完善理念，实施无缝隙效劳，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。 一、强化医护质量，加快业务进展 在原来的根底上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力进展业务，不断引进新仪器，推广新技术，使用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等；切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开

45、展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1xx元，增长x元，涨幅x；一体化收入x元，增长x元，涨幅x；医疗收入x元；药品收入x元(药占比x)。 二、 完善根底设施建立，优化医疗效劳环境 今年共投资x余万元，下大力气进展根底设施建立：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程（墙面、地面、门窗、窗帘、防水），病房护理单元配备、优抚病房建立（空调、电视配备）、有菌手术室建立、化验室建立（空调配备）、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽最大努力优化效劳环境，改善效劳条件。 三、仔细落实新农合政策，最大限度让农夫受益 xx月份新农合门诊报销x元，

46、住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额到达x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。 四、搞好社会卫生，确保群众安康 1、一体化治理：依据卫生局要求卫生室进展了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区效劳站1处，下半年争取3处。 2、防疫及卫生监视：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化治理，严格掌握手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。 五、积极开展学习教育活动，切实提升社会卫生形象 积极扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心效劳塑形象，凝心聚力谋进展” 活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想教育和医院文化建立，以思想教育人，用文化兴奋人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打