2020年党员专题组织生活会个人发言提纲.docx
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1、2020年党员专题组织生活会个人发言提纲2020年党员专题组织生活会个人发言提纲按照上级关于认真开展2018年度组织生活会的通知要求, 本人以党的十九大精神为指导, 结合工作实际, 就思想政治方面、精神状态方面和工作作风方面进行了认真自查, 现将查找情况汇报如下:一、查找突出问题1、思想政治方面:日常工作中没有把政治理论学习放在突出位置, 学习不够深入, 对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续性、系统性和全面性. 对于一些新知识、新理论缺乏刻苦专研的精神, 存在走过场和重业务轻理论的想法, 学习自觉性不够, 学习制度坚持的不好, 致使学习无论从广度和深度上都有欠缺. 2、精
2、神状态方面:一是创新意识还不够强, 没有充分发挥主观能动性, 往往是按部就班, 对中心安排的工作和分管工作虽然能够尽力干好, 对日常工作也有所思考, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕违规, 怕越位. 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态, 不敢打破原有框框, 求稳怕难, 不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作新局面, 对一些任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效, 高效中难以达到优质. 二是工作前瞻性不够, 干工作有时候存在头痛医头, 脚痛医脚的现象, 没有系统性地分析和解决深层次的问题. 3、工作作风方面:作为收费所副所长能够较好地抓好分管工作, 但对日常管理和后勤管理工作
3、抓的不够细致, 对制度重视不够, 制度落实有差距, 有些工作布置了但没有及时跟进落实情况, 导致效率不高. 二、存在问题的原因1、学习自觉性不够强, 作为副所长认为只要日常工作能够正常推进就可以, 以至于学习动力不足, 缺乏学习主动性. 2、我个人在纪律方面能够严格要求自己, 时刻记住正人先正己, 要求别人做到的自己首先做到. 但仍然在有些问题处理上存在不严格、不细致、不到位的现象. 三、改进的方向和措施针对自身存在的问题和不足, 在今后的工作学习和生活中, 我将在中心的正确领导下, 切实抓好整改落实, 不断提高工作水平. 1、加强理论学习, 树牢四个意识, 切实做到对党绝对忠诚, 增强学习的
4、系统性、连贯性、整体性, 把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为根本, 贯穿实践, 指导工作, 做到政治过硬. 原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章, 真正做到入脑入心、融会贯通. 2、强化实干担当, 在工作中尽心尽力履行岗位职责, 以肯干事体现担当, 以会干事体现能力, 以干成事体现落实. 3、养成勤于思考的习惯, 增强工作的主动性和预见性, 真抓实干抓好各项工作的落实, 创造性地开展工作. 4、严守纪律规矩, 树立党员干部的良好形象, 始终保持人的政治本色. 从严约束自己, 持之以恒贯彻落实中央八项规定, 认真履行一岗双责. 四、个人需要报告的重大事项
5、本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题. 本人在2018年度没有需要报告的个人重大事项. 今后我将在党组织的关心帮助和同志们的大力支持下, 进一步提高思想认识, 转变工作作风, 真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范, 高标准、严要求做好各项工作, 为所的发展作出自己的贡献. 2020年党员专题组织生活会个人发言提纲按照上级党委统一部署, 本人坚持问题导向, 紧紧围绕主题, 认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 认真从思想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题, 分析问
6、题根源, 并提出整改措施. 现将个人检查对照情况报告如下:一、查找的突出问题(一)思想政治方面1.理论学习的韧劲不强. 对政治理论的学习满足于支部的集中学习, 或者闲暇时间翻翻网页, 看看新闻等, 缺乏系统性的政治理论学习, 读原著、学原文、悟原理方面做得不够, 学习的韧劲有所松懈. 2.理论联系并指导实际运用不够. 在实际工作中, 没有很好地运用所学理论知识指导实际工作, 如工作安排的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面, 较多地是按部就班, 还不善于所学知识运用到实际工作中去. (二)精神状态方面3.吃苦精神不够. 一是主动自我加压的精神不够, 对待繁琐的工作, 有时会缺乏耐心, 会忙里偷闲
7、, 加班加点工作的恒心有所下降;二是攻坚克难的决心有所松懈, 对棘手的问题, 没有化压力为动力, 自我感觉良好. 4.精益求精的精神不够. 工作上按部就班较多, 比如在所绩效考核方面, 更多的是按照上级要求或参照其他单位做法, 套模板, 思路固化, 没有很好地结合单位实际, 深入调研、探索, 精化细化. (三)工作作风方面5.工作要求严, 指导少. 对待交派的工作, 在工作细致度或工作悟性方面要求较多, 但真正耐心细致地指导方面做得不够, 缺乏有效地工作引导. 6.服务意识不强. 日常坐在办公室工作的时间较多, 深入基层一线的时间较少, 主动与一线员工沟通交流较少, 为基层解决实际困难的能力有
8、待加强, 服务意识还欠缺. 二、产生问题的主要原因对照以上问题, 本人认真剖析问题产生的根源, 虽然存在一定的外因, 但内因还是主要的, 具体表现在:(一)对党性修养不够重视. 由于自己平常忙于一些具体的日常事务, 经常以工作忙为借口, 忽略对党的理论知识的学习, 没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善. 在这方面, 主要是由于自己思想上没有引起足够的重视, 总认为日常的学习不过是蜻蜓点水, 难以有成效, 所以就放松学习, 放松自己的党性锻炼和党性修养. (二)理论学习缺乏系统性. 思想上对理论重要性的认识, 没有上升到应有的高度, 停于形式, 时间观念不强, 没有把点
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