青年教师导师制指导教师工作总结【6篇】.docx
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1、青年教师导师制指导教师工作总结【6篇】一、学高为师第1篇:青年教师导师制指导要给学生一杯水,教师就不能仅仅局限于有一桶水。教师本身就得是川流不息的小河、容纳百川的大海,潺潺流淌的泉水。教师也不能仅仅给学生一杯水,而是教会他们如何去取水,从而成为河、成为海、成为泉。因此,我不断地学习,在知识结构上,不断补充,并于XX年参加了自学考试,现已考完95%的科目,有望在今年12月拿到本科文凭。基础教育课程课改实验正式启动后,我先后到阿克苏、乌鲁木齐参加基础教育课程改革培训学习。并先后到澳门、乌鲁木齐、昌吉等外地观摩学习;经常通过远程教育网聆听专家的精彩讲座。先进的教育理念使我受到了很大的震撼,于是我又重
2、新审视自己教育观、教学观和学生观,可以说这是一次真正的、前所未有的洗脑风暴。经过几年的尝试,我找到了适合我校学生学习历史的有效方法,那就是上课先让学生用5分钟左右的时间通读教材,然后再用平时教给学生的方法让学生自己做出课本的知识网络(大概需要25分钟),在做的过程中不断巡视辅导,发现有学生做的好的可以让他给其他学生展示,并讲解其思路,这种方法即培养了学生自主学习的能力,也增强了学生的自信心。通过一年的努力,学生基本掌握了这种学习方法,并将这一学习方法应用于其它学科的学习。当然,这种教学法首先要教给学生自主学习的方法,那就是带着学生探索学习历史的规律。如中国古代史主要讲的是各个朝代及与之相关的事
3、件,所以我就通过两三个朝代历史的讲解,让学生总结出他们的共同点,即每个朝代都会包括以下知识点:朝代的建立时间、灭亡时间、开国皇帝、灭国之君、都城、实行的主要制度等。如果以后再遇到这一问题学生就可根据这一特点去自学;再如,一提到经济就要从农业、手工业、商业三个方面去考虑。而农业又包括种植的作物、使用的工具等。手工业包括制瓷业、采矿业、棉纺织业等。中国近代史主要以条约和战争为主,只要学生掌握了一个条约,他就能够根据条约特点学习其他条约。运用这种教学法提高了学生学习历史的能力,同时也调动学生学习历史的兴趣与热情。由于我在基础教育课程改革实验中勇于探索,成绩突出,XX年3月教育局授予我“基础教育课程改
4、革实验先进工作者称号。在从教的5年中,我总结这方面的经验,先后发表了(如何实现学生到教师的角色转换)、(浅谈历史在素质教育中的作用)等多篇论文。二、德高为范教师的任务是教书育人,而在这一任务中最为重要的是育人。教育名言,“教育无小事,处处是教育”,也说明了为人师表的重要性。于是在生活中、工作中,我处处严格要求自己,为学生做好表率。在对待学生的问题上,不以成绩定优劣,对每一位学生都给以他/她应得的关注。我的公正、公平、真诚、无私与爱心赢得学生的钦佩、喜爱、尊重与亲近。在每学期的学生评议中都得到学生很高的评价。在他人眼中的许多问题学生在我的面前变得阳光、积极向上。至今,我所教过的学生,其中不乏那些
5、“问题学生”,经常与我联系,致问候及求助,我是他们的贴心朋友。每当此时,我心中就有一种叫“幸福”的情感在涌动。三、教学研究与实验课改、校本课程的开发,我不是学者,但一路蹒跚。经过课改理论的学习和实践,我发现原有的授课方式和学习方式已不适应课程的要求,于是我开始了一种全新的角色转换,从一名教学实施者变成一名教学研究者、指导者。课改需要研究,研究需要合作,于是我组织本校教师成立了集体备课组。备课中集体的智慧在思维的交流和碰撞中产生更多的火花,帮助教师提高对教材的理解,拓展教学思路。我县启动校本课程开发后,我主动承担我校校本教材的编写工作。在我和其他教师、学生的努力下,我校已编出(胡杨)、等校本课程
6、。一、不慕名利、养成甘于奉献的品格我认为对于青年教师,首要的任务是使他们认识到教学工作是默默无闻又是实实在在的工作,它琐碎,需要不厌其烦;它艰辛,需要不遗余力。我经常鼓励青年教师要热爱教育事业,热爱学生。使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛,在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我常常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受,在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。我还用自己的行动影响年轻教师,不争名不争利,默默无闻的工作。在我的影响之下,青年教师逐步认识到了,选择了教师就是选择了奉献。二、精心辅导提高教育教学水平青年教师接受新的事物、吸收新的教学理念快,新课程改革实验更使他们感到有了用武之地
7、。然而,他们的教学经验太少,无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平,我抓住教学过程的四个环节。在备课时我给他们以指导,严格要求年轻教师要做到教学目标全面、具体、恰当,体现大纲和教材的要求,有层次性让他们明白教学目的和教学重难点,讲课时,要求教学环节紧紧围绕教学目标进行,师生达标意识强。在教学内容方面,要做到构建知识网络,创设教学情境、形成学科的知识结构。教学内容完整准确,抓住重点难点,少而精同时,落实四基,着力于思维训练跟能力培养。并且我深入课堂认真听课每周至少听一节课;课后我耐心评点,从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计,我都提出中肯的意见。作业批改、课外
8、辅导我都尽自己所知给予辅导。尤其是两位新教师,初上高三他们也非常的勤学,加上我的耐心,两位教师的业务水平都有了突飞猛进的发展。我还交给他们如何处理课堂突发事件,课下及时交流教学心得,两位老师及时总结经验并形成了有关教育教学的文章。三、用行动影响他们,不断学习。新一轮课程改革更需要教师对自己有新的认识,看到自己不足。于是我鼓励他们在加强学习的同时,还要积极听课,要求每个青年教师每周听课不能少于两节,向老教师学习,学习他们的合理的师生活动安排、合理的教学环节安排、留给学生参与课堂教学的时间和空间安排,通过听课比较,认识到自己的可取与不足之处,还要自觉投身于教学理论的学习,不断提高自己的专业水平,弥
9、补自己知识能力的不足。为此,我同他们一起苦练教学基本功:每周抽出一定的时间去阅览室,学习教育名家的教学经验。在我的引导下,两位青年教师也常常阅览一些教育理论方面的书,吸纳新的教育理念并用在了具体的实践中。两位青年教师在较短的时间内得到较大的提高。四、鼓励青年教师,要有创新意识一开始两位青年教师基本是听一节课然后讲一节,备课离不开,列举的事例要不太旧要不就是与生活脱节,学生兴趣不浓。他们的课堂几近于是在模仿,而且死板缺乏活力。于是我就鼓励他们,形成自己的风格,学会自己处理教材,从网络自己筛选需要的信息。我说既要模仿,更需要创新。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓励下,两位青年教师勇敢的打破条条框
10、框,开始学的放开手脚,有了创新的意识。第3篇:青年教师导师制指导教师工作总结文学院很重视年轻教师的培养和成长,关注我们的生活和学习。不但让青年教师能快速的融入到文学院这个大集体,还能很快适应高校教师的角色,提高教育科研水平。为此文学院实施青年教师培训长远计划,为年轻老师制定“导师”,从而对新进教师实现一帮一、一对一的帮扶。我的导师是高恒忠院长,他是教学经验丰富、教学质量过硬、教学效果突出的资深教师,同时又是文学院的领导,负责全系的日常工作。根据学科的特点和培养要求,高老师为我制定了详细的指导计划,并具体实施。一、随堂听课、尽快适应教育教学工作要求我跟随高老师进行听课学习,并从教学方法、教学手段
11、、教学活动的安排等角度进行近距离的观摩。他的文学理论课程和我的外国文学课程具有学科的关联性,在很多关键流派和术语方面具有相同性,他学风严谨、具有强烈的事业心和责任感,对于自己所学的专业知识深入研究,并结合理论前沿进行授课。这在很大程度上激励我感染我,使我坚定了积极献身教育事业的决心。高老师经常随堂听我授课,并在课下提出建议,帮助我快速提高教学水平,并引导我参与到辅导答疑、批改作业、辅导实验实习等教学工作。在高老师的长期帮扶下,我已能独立承担一门课程的主讲,课堂教学评价达到良好水平,在系里组织的青年教师授课比赛中,荣获一等奖。二、撰写教案,鼓励科研在导师的指导下,我按照规范写作整理教案,并进行多
12、媒体教学课件的制作与使用,努力做到教学内容安排合理、详略得当、重点突出。并在导师鼓励下,申请或参与教研、科研项目,提高科研能力和水平,现已获批河南省社科联项目3项,市级科研项目2项,校级科研项目1项。三、帮助完成本科学生指导工作作为系里的职称在硕士学位以上的老师,我也参加了本科学生毕业论文的指导工作。高老师从选题的确定到下达任务书再到对我进行了不厌其烦的指导,实现了先进的教育教学经验与青年教师电脑操作技术的顺利对接。四、生活中的照顾和帮助高老师既是我的导师,也是文学院的领导。他非常关心青年教师的生活问题,努力为我们的生活提供各种便利。如为我们争取房源、努力解决家属问题、解决孩子入学问题等,让青
13、年教师感觉到集体的温暖和关心,并能安居乐业,专心教研。高老师要求我不但要学会做老师,还要做好老师。青年教师要立足一线,积极参加各项学术交流活动,参与校级系级各项比赛。在教学方法、情感教育、课堂效果、教学个性各方面进行培养和提高。文学院实施的青年教师导师制调动了广大青年教师的工作积极性,为文学院的发展注入了生机和活力。第4篇:青年教师导师制指导教师工作总结指导青年教师成长使我积累了更多的理论经验。积极参加互助教学活动,悉心辅导青年教师学习和掌握新课程标准,分析教材等课程资源及教法,拓展教学思路,帮助他们处理好教育教学疑难问题,使他们迅速掌握教学规律和方法。尽心帮教,做青年教师的良师益友。一、端正
14、职业意识助树积极心态在工作中首先是要看能力,但如果心态不好,再有能力也会无济于事。而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。刚入行时,理想远大,憧憬着美好的未来,热情高涨,干劲十足,然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足,且年轻急躁,感觉事事不顺心,适应不了理想与现实的巨大反差,就会消极思考并认为地位钱财不如人,辛苦劳累多于人,而产生消极心态,不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。积极的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。因此针对这种情况,我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心,以自己在工作中的感受,帮助青年教师在教学实践
15、中正确认识教师职业琐碎、艰辛、平淡及清苦,教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。因此帮助青年教师端正教师职业意识,树立积极心态,才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛,艰辛的背后是无尽的乐趣;才能让青年教师认识“心在哪里,成功就在哪里”;才能让青年教师知道无论成功之路有多曲折,都应秉持一种不服输的顽强精神,以积极心态去面对,唯有努力才能走向成功。二、指导理论学习促进业务能力为了尽快地提高青年教师的业务水平,积极引领青年教师订阅中学化学教学参考、化学教育等专业杂志,拓宽青年教师的学科知识面;指导他们学习引领高中新课程等书籍的新理念,并指导他们观看优秀课堂教
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