财务人员工作总结通用15篇.docx

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1、 财务人员工作总结通用15篇财务人员工作总结1 医院财务工作在医院各级组织的领导下，结合规划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务治理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务治理，保证医院各项经济目标的顺当实现。经全院职工的共同努力完成了的财务规划工作，现将详细工作总结如下： 一、专心进展政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素养。 1、组织财务科会计人员学习估计20xx年度将实施的医院会计制度(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前把握国家关于医院会计制度的变化。 2、参与各种学习培训，如会计连续教育

2、学习、审计连续教育学习，学习后全部考试透过。 3、对收费员进展职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚恳守信”的重要性，并将医院目前正在执行的收费办理制度退费治理制度医院关于加强医收费票据掌握与治理的有关规定对收费员进展了讲解。 二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支治理。 依据医院的实际状况，加强医疗业务收支治理。努力增收节支，削减医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，专心开展医疗效劳。实现总收入xxx万元，其中财政补助xxx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元、其中医疗支出xx万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约xx万

3、元，实现了收支平衡，略有结余。 门诊收费员总计收费单据x张，收费金额xx万元。住院处住院登记x人次，收取押金xx万元，办理病人结帐x人次。 三、加强资产治理，确保医院资产安全。 1、采纳有效的方法和监控措施加强货币资金治理，确保资金安全：医院每日货币资金流淌量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。由于医院的特别性，常常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进展随机抽查，以此监视退费行为，但发觉此项工作仍有缺陷，财务思索新的治理方法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务

4、必全部上交，建立了票据交接机制。 2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同治理好医院财产物资。 3、今年xx月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进展清查。 四、强化治理，建立良好的工作秩序。 1、专心推动新农合医保医疗工作的开展，仔细了解有关政策规定，协作有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺当，有利于医院的进展。 2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应仔细作好有关方面的调查工作，提出合理化推举，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。 五、专心协作推动医院数字化建立以及医保软件接口工作。 财务科及其所属部

5、门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克制了各种困难，专心协作各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关治理方面的报表有怠于进一步完善。 六、专心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推开工作。 1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推动，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。 2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺当透过。 3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建立需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请准时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺当实施。 总之，医院财务治理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财

6、务治理工作的正常开展，对医疗收支费用的治理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。 财务人员工作总结2 20xx年财务部紧紧围围着集团领导年初提出的20xx年工作重点和20xx年财务部工作规划，在集团董事会的正确领导和各部门的通力协作下以务实、高效的工作作风，高效有序地完成了各项财务日常工作，同时重点做好了以下工作： 一、积极筹措资金，削减资金本钱，降低财务风险，保证现金流的正常化。 20xx年集团规模不断扩大，资金总量需求增加，这给集团财务部带来了不小的融资压力，但在董事长的正确领导下，经财务部人员的共同努力下，20xx年不仅稳固了与原有银行的信贷关系，确保了原有的融资总量，而且积

7、极寻求了新的融资渠道，并准时调整授信构造，降低融资本钱。20xx年与湖州交行建立合作关系，新增融资总量2900万元，在国家对房地产不断加强宏观调控的形势下，向中国银行省分行胜利申请工程授信1个亿，为集团房地产开发供应了一笔长期稳定的资金。 二、有效开张财务内部审计，加强了对下属子公司的财务监视治理。 1、20xx年我部组织内审人员对建筑、恒源、仓储、红安房产、华盛达铸钢、外语学校等下属子公司20xx年的经营业绩、财务状况进展了内部审计。在审计中重点对下属公司的债权债务的清理、资金收支、潜在亏损、财务风险、资产治理、本钱费用掌握等状况作了具体的了解和检查，并对子公司生产经营状况的进展了调研，为集

8、团公司加强对子公司治理、提高企业效益供应了准时有效的信息。2、针对货币资金及票证治理状况，组织了专项内部检查。20xx年9月24日财务部组织人员针对货币资金、票证及印章治理状况对集团本部和局部子公司进展了内部检查，对检查中发觉的些问题进展了通报，并促使集团出台华盛达控股20xx年第16号文件。 三、结合20xx年经营审计，细化落实了20xx年经营目标。 年初财务部对北京华商达、华盛达仓储、恒源等子公司20xx年经营业绩、资金收支等状况进展了审计，结合审计中所了解的详细状况编制了20xx年的经营预算，胜利完成了经营目标确实定和经营责任书的签订工作，为华盛达股份的业绩目标完成做了详细的落实，为集团

9、目标的完成奠定了根底。财务部将依据集团领导的经营思路，不断积存阅历，加强预算和经营目标考核制度制定工作。 四、仔细做好了20xx年企业所得税筹划申报工作。 年初，我部组织召开所得税申报会议，对各子公司所得税申报工作进展了详细分析和指导，在不违反财政、税法规定的前提下，进展了税务筹划为集团降低税负。通过不懈努力，争取到有关财政、税务部门的理解和支持，合理的削减税负，华盛达实业20xx年免交所得税205万元。 五、胜利实施远程软件，加强了财务集团化治理。 根据规划，财务部组织人员完成了CTBS远程软件的施工作，进一步完善财务软件系统，把外地子公司纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视下属公司

10、业务与财务数据。在实施中遇到不少连软件商也无法解决的新问题，通过不断尝试，解决了异地打印问题，与红安电信部门积极联系寻求帮忙，共同解决红安华盛达房产、华盛达铸钢通过电信部门端口兼容问题。为确保财务软件网络系统安全运行，标准操作，特制定了财务电算化治理制度。目前，远程软件运行良好，外地子公司财务人员已全部开头使用远程软件。 六、较好协作了各级部门的稽查审计工作。 税务稽查方面，四月份国税部门对华盛达仓储历年的增值税、所得税申报交纳状况进展了稽查，稽查工作人员对我们的工作赐予了充分的确定。外部审计方面主要是华盛达股份的年报审计，在审计前我部组织相关人员集中进展自查和筹划，做好了充分的前期预备工作，

11、在审计期重大问题与审计人员不断沟通，最终审计结论根本上在前期设定范围内。另外我部还较好协作了审计局对华盛达房产的税务申报状况的了审计。 七、胜利组织召开半年度财务工作总结会议，完成了财务电算化岗位责任书签订工作。 财务部召集全部在德清及杭州的公司财务人员于7月22日23日召开20xx年上半年工作会议。会议就上半年财务工作存在的问题进展了分析并学习落实新的财务制度、政策，对下半年工作做出了安排，另外会议各财务人员还签订了财力电算化岗位责任书。 财务人员工作总结3 20xx年x月份的工作马上告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一刺眼这个月就过去了，回忆一下这个月来的工作，主要是日

12、常工作及xx年度的年报工作。 首先说一下日常工作： 1、审核和调整了以前完成的账目，准时改正一些账务上的错误 2、协作销售部门做好销售结算开票，催促销售货款准时回笼，合理使用资金 3、依据会计制度与准则结合实际状况，进展业务核算，准时进展记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最根本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 这个月最最重要的工作就是xx年度帐的审计工作和统计年报工作。 对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，直接证明白这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据

13、需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，根本上没有什么问题了。这对于我们来说就是的鼓舞和信念。 再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也准时向统计局商调队的教师请教，在我们的共同努力下最终全部审核通过。 下面是总结的一些关于财务上面的问题： 由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至消失问题没有人担当责任的现象。所

14、以，在这个月，我们重新安排了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。 还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是专心，再者就是急躁，假如是由于自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后急躁的专心认真对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，盼望大家再给一次时机，让我们渐渐成长起来。 下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。 新的一月又开头了，财

15、务部还有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思索和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务治理、标准经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。 财务人员工作总结4 20xx年的财务工作在缓慢中推动，也渐渐地将驶入正轨，时间过了半年，但任务却没有过半，固然这里面我也有很多工作的失误。 年初，我有些对工作放松，总以为将工作布置以后，各个财务人员积极去做，没有想到新的财务人员工作积极性不高，没有工作压力，造成已经到4月

16、份了会计凭证还没有装订到元月，银行余额调整表也只做到元月份。 没有别的方法，我只有抽调下面人员到本部特地装订凭证和编制银行余额调整表，到目前为止才根本把工作补上。这里面说明白一个问题，那就是我们的财务人员敬业精神不够，几乎很多工作都要我来安排，我不问就没有人做，或者办事拖拉。 这件事我曾经仔细思索过，我认为这是没有压力的表现。固然这也是国有企业的用人机制上造成的，我是财务经理，但我所管的财务人员却不由我来选择，所以我感到有些无赖。同时应当说是我太过于心软，对于不行人员，我就应当剔除，不要怕得罪上级公司领导，也不要想什么大家都是出来打工的，都不简单之类的。 财务人员工作总结5 20xx年，我在公

17、司领导的关怀支持下，在同事们的帮忙协作下，根据国家会计法以及金融治理标准的一系列要求和文件精神，做好自己的本职工作，一年来，我不断加强学习，提高自己的工作业务学问和财务业务力量，在自己的本职岗位上严格履行职责，做好各项款项复核、系统复核以及资金的治理等各项工作，保障资金运作程序的标准和各项资金运用的安全，特殊是如何用好财、管好财、理好财，发挥职能作用，为企业经营进展供应财务支持进展了一点讨论和分析，全面完成了公司交给各项工作任务，为公司的进展做出了自己的一点奉献和力气，现就全年工作状况总结如下： 第一局部 20xx工作回忆 一、加强学习，提高业务力量。 近几年来，我国会计行业进展在不断发生变化

18、，特殊是企事业单位的财务治理工作随着实际业务变化以及国际通用规章的日益完善而在变化，作为一名资金复核人员，只有不断的加强财务治理业务学问的学习和各项资金的运用、分析才能适应工作岗位的需要，一年来，我先后自学了国家新出台的财务治理要求的一系列规章和方法，还有新调整的一些会计治理的实务等，同时我还参与了公司组织的各种业务培训，仔细听教师讲课，并注意要在业务工作的实践和运用，使自己能紧跟行业进展的形势和企业进展的需要。无论是理论学问还是实际工作力量都得到明显提高。 二、详细的工作状况。 我的主要工作任务是职责银行划款复核、前台交易系统复核、中心国债系统复核。这些工作都是资金治理的重要过程，就是通过对

19、各项业务的再次审核，保证资金的安全，帐务处理的标准，为企业把好资金运作关。今年以来，我主要在以下几个方面做了工作。 1、仔细做好自己的本职工作。 一年以来，我严格要求自己，要以良好的职业道德去工作，不允许自己有一丝一毫的马虎和懈怠，否则将会对企业的财务治理形成特别严峻的后果，我根据自己的工作职责范围，每天我对各项银行划款复核、前台交易系统复核以及中心国债系统复核工作进展仔细严格的复核，每一笔业务，每一项资金的流淌及确认都是在反复的核对之后进展的，但凡不符合要求的帐务处理及业务回购、债券买卖、收款付款等业务一律不予确认，严格把关，发挥好职能作用，力保企业的资金治理的安全性，今年以来，我在自己的工

20、作岗位共检查复核业务笔，保证 项业务的标准有序。 2、完成了重大工程的资金核算工作。 今年先后完成了债权投资国电工程的核算工作，华发债权投资工程成立的前期预备工作等，由于工程核算工作事关企业资金投入及使用的标准性和精确性，也是工程投资中资金治理的重要一环，事关工程投资的进展，我严格根据公司财务治理的各项要求和程序以及公司投资国电工程核算的有关要求标准运作，为公司的经营进展把好资金使用关，主要的业务是应付利息、治理费、托管费等 财务人员工作总结6 （一）加强财源建立，做大财政“蛋糕”。 一是做大工业。连续坚持以工业化统领经济进展全局，加大财政支持工业的力度。树立“以财生财”的理念，安排肯定规模的

21、财源建立资金，支持高科技、高税收、高附加值的企业进展，力争培育10个税收过千万元的骨干企业。煤炭是某某的主体财源，我市将积极扶持东冲、明冲、开元等骨干煤炭企业进展壮大，支持上凉冲煤矿尽快投产达产。连续加强乡镇小煤矿关闭整合，做到削减数量、扩大规模、增加产量、保证安全。要切实做好煤炭安全生产工作，避开因安全事故引起煤炭产量的大幅波动，引起财政收入的正常入库，20xx年将力争煤炭产量达480万吨，实现煤炭相关税费2。4个亿。坚持把电力产业当作重要财源来建立，支持大唐某某电厂启动三期、韶耒火电厂二期建立，加快上堡水电站建立步伐。扶持湘安钢铁、鸿基铁合金等一批骨高税入企业的进展壮大，支持金盾水泥厂尽快

22、投产达产，启动鑫元宝精铜工程建立，力求培植一批稳固的财税增长点。全力支持大唐某某发电厂、白沙煤电集团、湘南监狱等驻耒企业的进展，力促大唐某某发电厂物流公司在某某注册，进一步培植税收增长点。连续坚持招商引资第一市策不动摇，全面兑现招商引资、优待政策，全力优化经济环境，进一步加大工业企业和高利税企业招商，想方设法激活民间资本，引导煤矿业主、房地产老板二次创业，通过新增工程、新增企业增加财政收入。二是做活城市。城市是我市的优势和亮点所在，要做好经营城市这篇大文章，做大城市主体财源。我市将重点抓好新世界广场、金桥会展中心大酒店、开元财宝中心等城市标志性建筑的建立，积极推动明珠花园、新世纪广场、国际新城

23、、金桥小区、铜锣洲小区、武广某某新城等工程建立，努力增加房地产税收入。进一步搞活土地市场，高度垄断土地一级市场，标准二级市场，全面清理城区闲置土地，依法收回违规占有土地进展拍卖，增加土地出让收入。连续做大做强城市商贸业、消遣业，抓好神农建材市场、湘南大市场等专业市场建立，提高第三产业税收，连续稳固城区财税主力军地位。三是做强乡镇。强化乡镇财税意识，加强南京、遥田等乡镇工业小区建立，加大烤烟等有税产业培育力度，着力培育10个财政收入过千万元的乡镇。 （二）完善征管手段，挖掘财税潜力。 一是完善财税政策。标准税收优待政策，调整招商引资嘉奖和考核方案，将招商引资与工程税收挂钩。要在兑现政府承诺的根底

24、上，进一步标准招商引资工程税收征管，做到“该交的一分不少，该免的一分不收”，提高招商引资企业的财税奉献率。鉴于我市的福利企业过多、过滥，退税过多这一状况，要加强对福利性企业监管，标准福利性企业退税审批程序，堵塞政策漏洞。要停顿“实物地租”城市开发模式，严格税费减免政策，对房地产工程原则上取消税费优待政策。强化税收考核，连续实行财税“一票拒绝”，完善税收分成政策，鼓舞乡镇培植财源。建立鼓励机制，把政府对企业的扶持措施、企业主所享受的政治待遇与企业的纳税持钩，提高企业主动纳税的积极性。二是完善征管方式。启动煤炭税费信息化系统建立，加强煤炭税费征收，增加财政收入。全面开展非煤矿产品税费征收，力争实现

25、税费1500万元。在第三产业全面推行税控收款机，实现“以票控税”，防止跑冒滴漏。着力加强房地产税收征管，清理隐形开发行为，挖掘财税潜力。要运用法律、行政等综合手段，连续加大税收清欠力度，严峻打击各种涉税违法行为。要加强年收入12万元以上的个人所得税的征收，重点是做好煤矿老板、房地产老板等高收入群体的个人所得税的补征。三是完善协税护税网络体系。连续强化规划、国土、交通、房产、农机等相关职能部门把关作用，形成财税征收合力。进一步强化房地产开发商代征代扣义务，努力增加城市建安税。 （三）优化支出构造，确保重点支出。 根据“统筹兼顾，突出重点”原则，做好财政支出。一是将财力向社会保障倾斜。关怀社会弱势

26、群体，全面实施农村低保和城市大病救助，进一步加大对新型农村合作医疗支持力度，支持经济适用房和“廉租房”建立，解决少数困难户住房难问题。逐步完善社会保障体系，全面启动干部职工的工伤保险。保证干部职工工资按时发放和套改工资局部从7月份起补发到位，不消失拖欠，适时分阶段启动住房公积金和提高干部职工的津补贴标准，适当提高农机、农技、农经部门差额工资补贴标准，让广阔干部群众享受经济进展的成果。二是财力向农村倾斜。关注三农，支持社会主义新农村建立。抢抓国家对乡村道路扶持的大好时机，加大对乡村道路建立的投入力度，特殊是对贫困地区和原撤并乡镇的乡道要重点倾斜，使农村交通面貌彻底改观。加大对农村水利设施的投入力

27、度，尽快修复“715”洪灾水毁水利设施，为农业进展供应保障。进一步扩大公共财政对农村公益事业的掩盖面，积极支持农村村级场所建立。三是财力向教育倾斜。要全部免除农村义务教育阶段学生学杂费，对贫困家庭学生免费供应教科书并补助寄宿生生活费，稳固农村义务教育成果，确保适龄儿童正常入学。足额安排因取消学杂费后学校所需的公用经费和学校“危改”配套资金，确保学校在取消学杂费后正常运转。四是财力向困难乡镇和局部单位适度倾斜。农村税费改革取消农业税后，各乡镇因计税面积因素和资源因素造成乡镇之间财力悬殊，局部单位之间财力不均衡现象也客观存在。我市将视财力增长状况逐步增加对困难乡镇和单位的支持力度，缩小乡镇之间、单

28、位之间的财力不均衡现象，改善困难乡镇、单位运转状况。 （四）加强资金监管，提高使用效率。 压缩行政性支出，严格按政策规定掌握接待标准和出差、会议费标准；标准津补贴发放制度，订正滥发误餐补助、会议补助、巧立名目乱发奖金补贴现象；建立健全财政监视机制，强化财政性资金绩效考核，特殊是加大对财政资金建立工程的监管力度；加快推行国库集中支付改革，力争2年内对市直单位全部实行国库集中支付改革，形成资金支付制衡机制和内控机制，确保资金使用的安全高效，从源头上防止腐败。 财务人员工作总结7 *集团公司的子公司，财务部是公司的关键部门之一，内部财务治理水平应当有所改善，外国处理税务、审计和金融机构等检查，20x

29、x年企业财务人员工作总结范文把握税收政策和合理的应用程序。一年的全部财务人员努力工作，共同努力，把全部的工作。财务部的全面工作力量比20xx年又近了一步。 回忆过去，今年公司领导和部门经理的正确领导下我们的工作重点是公司的治理政策，目标和利益目标，严密围绕关键工作，遵守公司各项工作部署。会计、治理责任。总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，将20xx年的工作做如下工作总结。 今年的工作可以分为以下三个方面： 一、本钱治理 1、库存材料的标准会计治理，严格掌握材料合理的库存储藏，削减资金占用。建立了材料接收系统，转变了原来无论你是否需要，无论使用，部门也不管购置的数量，全部的购置日期摊销部门计算的模糊本

30、钱。 2、原来的根底上细抓本钱治理，加强工程的运输本钱治理、分类的计算每辆车的实际消费工程的本钱，反映每辆车在当前的运输本钱。运输车辆绩效治理供应参考依据。 其次，根本的会计工作 （1）仔细落实“会计法”，进一步加强财务根底工作的财务人员，指导标准的记账凭证，严格核实原始文件的合理性，加强会计档案治理，等全部部门的本钱，工程的分类收集，将本钱分摊共同推动的部门利益。 （2）国家财政部门公司的财务评级是第一次。我们没有预备的前提下，突然检查，但仍长宁区局公司财务根底治理工作。公司的财务评级评分评价集，评价最高的公司。 （3）预备的公司和集团公司设定的期限内需要各类财务报表，准时报道的各种税收。在

31、集团公司和财政部和税务审计、年终听力检查，积极协作相关工作人员。 第三，财务会计和治理 （1）依据公司的要求分支机构和营业收入，本钱，监视审核，制定相应的金融体系。统一核算口径，日常工作，准时沟通，亲密联系，关注他们的工作提出了指导意见，与分公司，操作的会计部门建立了良好的合作关系。 （2）正确计算营业税和个人所得税，准时、20xx年企业财务人员 足额纳税，并积极协作新税的税务机关申请软件，准时发觉问题并予以改正违反税收法律法规，与税务部门保持沟通和联系，得到他们的支持和指导。 （3）在紧急的工作，加强团队建立，建立一个全面的业务，工作热忱的团队。作为一名经理，下属完全胜利”的长，采纳长，长，

32、长展览”，充分发挥自己的主观能动性和工作积极性。提高团队的整体素养，建立部门开拓、创新、务实、高效的新形象。 （4）作为基层治理者，我充分熟悉到，他是一个经理，而是一个演员。假如你想要一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作和业务，首先要以身作则，以确保人员紧急的状况下，每个人都能主动担当工作。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将3月财务精细化治理，优良的财务治理需要确保顺畅营运资本，“确保投资效益”、“优化财务治理手段”等，这样，就足以公司的财务治理做的很好。“很好”为起点，做细致，对于每一个位置，部门，每个特定的业务，建立了一个

33、相应的收集本钱。20xx年企业财务 练习和财务治理在公司的各个业务领域，通过行使财务监视职能，进展财务治理和效劳功能，实现财务治理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 不过，优良的财务治理是一个特别简单的事情，实际上是所谓的“困难简单，开头发生全世界”。 财务人员工作总结8 20xx年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升治理效劳的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个马上过去的年度里，财务部紧紧围绕“强化经营力量、拓展营销渠道、完善制度流程、掌握本钱能耗、提升效劳水平“的经营思路，遵照x总关于“严格制度、完善流程、加强监视、提高质量“的要求，在成长中努力拼搏，内部治理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自

34、身素养和效劳技能，克制种.种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。 一、经营治理方面 20xx年，在x总和x总的关怀指导下，财务部员工根本能够完成各项工作任务，按月进展财务核算，坚持完成各项日常工作，听从酒店工作安排，协作完成酒店新员工入职培训，积极组织参加酒店各次各项活动，随做好各种财务保障工作，全年无安全事故发生，保证了酒店全年整体安全生产的顺当进展，总体来说主要完成以下几方面工作： 1、制度建立和流程治理。 一年来，我们对酒店财务制度和工作流程进展了重新修订，明确了各自岗位职责，完善各种流程工作，加强各流程的可操作性，并依据岗位需求设计、制作、印刷各类经营用表单，使部

35、门内部、部门之间、部门与监管部门的流程运作顺畅，为经营决策供应了精确、详实的依据。 2、补充完善酒店薪酬制度。 通过效劳销售奖的制定、核算、执行发放，表达同岗不同酬，多劳多得的竞争薪酬制度，合理地协作了酒店工资薪酬改革。 3、会计账务的标准和整理。 借助中支内审查账的时机，财务部首先进展了问题自查，后又针对内审查出的问题准时仔细地进展处理和改正，拼弃原有的问题和存在的缺乏，而到达整体账务的标准性;并结合经营的需要制定了新的更适用的会计科目，逐月进展账务标准，以更好地完整地核算经营状况。 4、经营报表的分析和变动。 依据经营需要，合理转变报表格式及内容，以便更明确反映各种收入工程;对各季度经营状

36、况进展总结和分析，了解处理存在的问题，为以后经营供应有力借鉴和参考依据。 5、加快往来资金运转。 制定完善相应的.应收应付账款归集和传递程序及加以表格标准，理清每月应收账款数量，防止死账、呆账发生，加快资金回笼;加强与供给商的联系和协作，保障酒店物资供给，供应后备经营需求。 6、加强账务审核监视。 严格监视掌握酒店财务政策和财务程序的执行状况，对任何违反酒店财务制度并使酒店患病损失的任何行为准时坚决予以制止，切实保证酒店利益不受损害。 7、建立合理物资流转程序。 合理节能降耗，治理各种材料物资，有效掌握本钱，合理核算各种收入本钱，监视各种材料物资的购进、发出和保管，建立起各种相关流程和明细台账

37、及记录，加强仓库物资清理整顿和治理，加强出入库手续治理，建立物品存放、使用等程序。 二、今后努力的方向 其一要发扬团队精神，公司经营不是个人行为，个人力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。 其二要学会与部门、领导之间的沟通，财务部牵带着酒店每一个点和面，日常业务和每个部门打交道。多听听部门意见与建议，准时发觉订正问题，充分有效发挥会计的监视职能，准时反应信息给领导层，变被动为主动。 其三还要不断学习业务，多方学习会计新涉及的金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域，才能更利于今后的工作。 总的来说，我们财务部做为酒店的后勤部门，我们积极并刻协作着酒店的各种工作。虽然我们

38、进展了许多方面工作，但由于有些制度流程还在探究使用中，有些流程虽然建立了但操作还不够顺畅，还有些流程还要顺应经营进展适时调整，虽然我们也在不断地开展民主评议和员工座谈会，促进企业民主治理，但我们还有很多地方做得不到位。 所以在以后新的年度里，我们会连续加强学习，努力地不断完善理顺根底制度流程，加大监管力度，合理掌握本钱能耗，不断提高我们的效劳质量，增加治理参加力度，提高我们的治理水平，制定岗位量化考核标准，表达各岗位实时工作状态，催促岗位尽职尽责地投入工作当中去，让我们严密团结起来，共同努力，让我们的酒店蒸蒸日上地持续进展，永久立于不败之地。 财务人员工作总结9 春去秋来，四季轮回，所已经迈进

39、一个新世纪。我们财务科也有了一个全新的开头，人员构造有较大的调整，根本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回忆。 一、作为非盈利部门，合理掌握本钱，有效地发挥单位内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。 年初，为了加强会计根底工作的标准性，完善公司的治理机制，财务部制定了新的。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找

40、漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的状况下，三费却比去年同期下降了xx。xx%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 二、财务科每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。 为了提高员工的荣誉意识，针对所出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由

41、各科依据员工的岗位描述对其平常的表现进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与各科沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神。 积极协作总经办顺当完成了xxxx年年检的工作，为随后通过单位贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售规划供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，

42、取人之长、补己之短。 我们定期进展小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由xxx给主管，主管依据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的xx工作中我们克制了很多困难。 通过积极参与xxxxxxx人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我

43、有几点感受： 其一是要发扬团队精神。由于单位运作不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个科室，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。 其二是要学会与各科、领导之间的沟通。单位的机构分布就象是一张网，每个科室看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务科来说，日常业

44、务和每个各科都要打交道。与各科保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。随着社会的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业治理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图 财务人员工作总结10 一、进一步建立健全了内部

45、审计工作的内容和工作制度；强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和治理促进型转变。 二、仔细学习相关业务，准时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在详细工作中对学校是否按政策标准收费、对作业本费的使用及结算状况、日常公用经费的筹措和使用状况等作为一项重要内容进展了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。 三、对学校的财务收支、经费治理工作和食堂伙食费收支状况做到了一期一审，并准时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。依据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有： 1、对学校的各项收入进展了审核，内审小组认为学校的全部收入

46、都准时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的状况。 2、对学校的各项支出状况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出状况进展审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失铺张等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。 3、对于学校的资产构成状况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续；固定资产做到了帐帐相符、帐物全都；各类往来款项作了相应清理。 4、对学校的负债也作了相应审计，学校从XX年后没有产生新债，更没有举债消费。 5、对学校收费状况进展了重点审计，未发觉乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费赐予了补助。 四、仔细贯彻上级内审部门的文件精神，准时完成了教育局安排的各项工作。 财务人员工作总结11 一、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务治理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮忙条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满