软件工程师工作总结5篇.doc

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1、 软件工程师工作总结5篇”查看。 软件工程师工作总结1 工作以来，我本着对职业负责、对学生负责、勤勤恳恳地工作着。现将一学年度的工作总结如下： 一、政治思想方面： 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会进展的形势。勇于剖析自己，正视自己，提高自身素养。仔细学习新的（教育）理论，准时更新教育理念。积极参与中心培训，并做了大量的政治笔记与理论学习。我们必需具有先进的教育观念，才能适应教育的进展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习认真体会新形势下怎样做一名好教师。 二、在个人业务方面： 在这一年中，严格要求自己

2、，遵守单位各项（规章制度），与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，对中心的日常工作也有了一个全面的熟悉。网络治理员主要有三项主要工作内容：第一，计算机及其网络维护治理工作;其次，的撰稿及编辑工作;第三，对中心工作人员进展网络培训工作。 在工作中，为把校外教育网络建立得更快更好，以跟上时代进展和学校各项工作的进度，对自己做出了以下详细要求：一要提高对校外教育网络工作重要性的熟悉;二要科学建立网络，充分利用好网络资源，发挥好网络的各项功能;三要强化治理，确保网络安全运行;四要落实责任制;五要加强网络工作人员队伍建立。 本年度我中心组织学员参与“网上祭扫先烈”活动

3、;开展的“爱家乡，爱高陵”系列活动(泾渭清楚健步行和庆“六一”家乡（文化）之旅活动);参与陕西省举办的青少年（足球）夏令营活动;制作新年祝愿视频参加校外同仁联欢会。这些活动的精彩瞬间都被准时的发到“两网”上，同全国校外同仁共享精彩活动。参与20_全国“优秀网络社区”评比活动，我中心获“优秀网络社区”的荣耀称号。 三、工作考勤方面： 我喜爱自己的工作，积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在做好各项校外教育工作的同时，严格遵守中心的各项规章制度。不管是分到哪一项工作，我都协作同事尽自己的努力把工作做好。 我和同事之间，有三个共同： 1、共同感受：感受学习的过程;感受朋友间的情意，感受生活的美

4、妙。 2、共同共享：共享学习的欢乐，共享友情的欢乐，共享胜利的喜悦。 3、共同成长：不停的学习新的学问，更新观念，和时代同步和学生共同成长。 这一年，我成长了，我收获了，存在的缺点也是不少的，有以下几个方面，还需今后努力改正：一是理论学问的学习还是欠缺，还存在有懒散思想;二是工作虽然很努力，可是个人力量还有待提高;今后，我肯定在中心领导及全体同志们的帮忙下，加强学习，提高工作力量，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 软件工程师工作总结2 总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。2022年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。固然，的收获是有了一个得意的女儿。 在这一年，我跳了两次

5、槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。 离开_1公司，是由于我觉得_1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，肯定不是这么做的。抱负不合，不想铺张时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去_2公司，是由于看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，盼望能够有所收获，何况，职位也不错。确实很想好好做，也跳累了，只想稳定进展，究竟，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天，流言四起，官司大战，这种寻常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经受了，也算是人生的重要一课吧，至少，让

6、我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。 也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个胜利的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，假如想做教育，我何不选择安博呢?究竟，安博给于我许多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了许多。 说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的?老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽?同工作经受的坎坷相比

7、，在个人力量方面，今年的进步是特别大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深入讨论了设计模式、ejb体系和。net平台，还有uml建模，最终有所突破，设计了一套自己的基于。net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证明。在网上也间续发表了一些（文章），受到比拟好的欢送，还上了赛迪网的开发之星。 下半年，在软件工程方面收获是许多的。 看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到_1公司学习印度的失败，加上自己从开头就对那些记者的疑心，打算好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深入讨论，才能得其精华。同时，软件工程肯定不能只看印度的，究竟，美国才是软件业

8、最兴旺的国度。 列举一些学习的参考资料：rup软件工程过程、msf微软解决方案、_p极限编程、cmm实践应用infosys公司的软件工程执行过程、人月神话、软件需求、软件工程java语言实现。每本书，我都认真研读了，颇有体会。 我开头就想，印度软件工程肯定不会象那些记者所说的那么简洁，所谓的高中生编程说。所以，我必需实际看看印度的软件工程。cmm实践应用infosys公司的软件工程执行过程，是印度的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果真不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。 首先，同原来的想法不同的 也可能同大多数人(尤其是受那些软件记者影响

9、很深的“专业”和非专业人士)想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是治理，而是一门涉及很广的穿插学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的构造化、面对对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的治理局部，只能算是软件工程中软件工程过程的局部，或者说工程治理局部。脱离治理来开发软件是肯定不行行的，同样，抛弃技术根底，空谈治理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如软件工程java语言实现中所说：“软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、治理学或心理学中

10、。”在这里，我强调了软件工程中的技术局部，并非轻视治理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也盼望多一些人来关怀软件的核心技术，而不要空喊（口号）和概念。究竟，中国的软件太缺乏核心技术了。 其次，对治理要求的严格不说(这个谁都知道) 实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比拟敏捷的。即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程治理极为严格，也有一个局部是特地叙述过程剪裁的。整个软件工程过程是特别浩大和繁复的，然而，由于工程详细状况不同，如工程的规模，参加人员的数量、素养等的不同，对于软件过程的每个局部，不是都必需的，可以依据详细状况来进展剪裁。这个局部对于我的启发是

11、很大的。以前做什么iso9000等，开头做了一个以为很好的标准，但是，到详细工程，总是对不起来，处处有问题，现在想想，便是少了这个变通的局部。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。 第三，对于开发人员的选用 我发觉，美国人是特别注意选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，假如给他一批水平不高的开发工程，他会考虑全部辞退，重新聘请。人月神话中也说，假如200人开发一个工程，其中25个人最能干，那么会考虑辞退其余的175个人，让工程经理来编程(固然，后面还有一些选择分析，这里断章取义了)。其结论的根底是基于以下讨论结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差

12、可以到达数量级。另外，从治理的角度来说，只有人多了，才会有治理问题，当团队规模掌握在肯定的范围内时，便不会有太大的治理问题。 对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质打算的。软件的简单性是软件的本质属性，在这个属性没有转变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简洁的一环。至于印度是否真的有许多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，

13、而不盼望有自己的产品和技术。 第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和沟通。 这个是我目前最深切的感受。详细的，大家都知道，也用不着多说。 最终，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。 假如老板说“no”，那便是水平再高，治理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定进展的地方。盼望目前的公司能够有这个时机。不想总是跳槽。 软件工程师工作总结3 _年已过去，在过去的一年中，我担当公司开发部的一名软件工程师，主要从事着JAVA工程的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮惹眼和光线四射，只为安静和淡定;这一年中所做的成绩如下： 一、财政局工程，本人独立负责开

14、发会计处的三个子系统： 1、会计人员信用查询系统。 2、代理记账机构信用查询系统。 3、会计人员网上报备系统。 以上三个子系统上线后，便利了社会各界查验会计人员的真实信息、便利了查询合法的代理记账机构信息，以及便利了各单位对会计人员的报备。 二、餐饮行业工程，在团队开发工程中直接参加了豪享来餐饮有限公司总部的信息综合治理平台工程，主要负责的系统有： 1、（房屋（租赁合同）治理系统。 2、短信收发治理系统。 3、会员治理系统。 4、根底信息治理系统和人事治理系统的局部功能模块。 系统应用后，豪享来在治理全国各门店房屋租赁合同上，肯定程度上提高了治理效率,并且准时有效供应了相应预警信息;短信收发系

15、统便利了总部准时传递各项信息;会员系统更好的治理全国各门店的会员信息;人事系统在治理中削减工作量等。 三、金融行业工程，我参加了中国银行厦门分行，企业转账治理系统中的局部模块开发。本系统便利了企业快速实现大量和简单的转账工作。 四、国土资源与房产治理局工程，正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报审核系统。本工程采纳了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效果。 总结缺乏：驻豪享来总部做工程时，由于团队内部某些缘由，加之外面的其他因素，肯定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内工程组中的每个成员都必需检讨的地方。 通过总结一年来的工作，尽管有了肯

16、定的进步和成绩，但在一些方面还存在缺乏，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的缺乏，以便在日后的工作中加以克制。自我不断的学习汲取新技术，仔细学习好标准规程及有关文件资料，并且准时的把新技术应用在实际的工程中，进一步提高工程的技术含量。 软件工程师工作总结4 作为一名新来的it行业的员工，从12月初到现在，我已经在公司工作近1个月了，试用期就要完毕。这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要意义。 作为一个应届（毕业）生初来公司，刚开头很担忧不知如何与同事共处、如何做好工作。由于公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比拟大。但是这一

17、个月以来，在公司宽松融洽的工作气氛下，经过工程经理和同事的悉心关心和急躁指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也根本熟识了工程的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了工程交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作力量和为人处世方面都取得了不小的进步。 在这里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和缺乏，在以后的工作中加以改良，以提高自己的工作水平。 在这一个月的工作和生活中，我始终严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，仔细准时做好领导布置的每一项任务。固然我在工作中还存在肯定的问题

18、和缺乏，比方：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作（阅历）方面有待提高;对相关学问状况了解的还不够具体和充实，把握的技术手段还不够多;需要连续学习以提高自己的学问水平和业务力量，加强分析和解决实际问题的力量;同时团队协作力量也需要进一步增加等。对于这些缺乏，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，查找自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充实自己的工作动手力量，把自己业务素养和工作力量进一步提高。也盼望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。 这里我要特殊感谢部门经理_对我的（入职）指引和帮忙

19、，感谢他对我工作中消失的失误进展提示和指正。作为应届毕业生初入（职场），在工作中难免消失一些过失需要同事的批判和监视。但这些经受也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面。现在的我同老员工相比，在工作阅历和力量上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。 同时感谢_对我们的业务指导以及_的每一次技术培训。由于我们是个IT公司，我清晰地了解良好的业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件。 在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多。看到公司良好的进展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，表达自己的价值，和公司共同成长。

20、我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 软件工程师工作总结5 从八月份入职至今,已一年过去了，回忆自己这段时间在_公司所走过的路，所经受的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，却多了一份镇静，多了一份沉着。 回想入职初，在_月份，从开头第一周熟识工作环境，其次周便参加煤矿（安全生产）治理系统的相关文档设计工作，期间在工程组各位同事的指导、安排下，进展了系统的软件开发（托付合同）书及系统功能模块设计（说明文）档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。 在_月份，便正式参加了治理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了治理软件的维

21、护子系统的功能模块设计;在九月中旬跟随公司施工人员在_一号矿进展业务调研，从而在我们自己的治理系统中，取其长、补其短，也借此时机了解实际的煤矿生产状况，加深对煤矿产业业务流程的理解;在九月底便依据张工的指导开头工程技术文档子系统的功能模块设计。 _月份，在张工张工的指导下，进展了物资治理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分别同张工张工及何工进展争论;到十月中旬治理软件的各子系统功能模块根本全部设计完成;十月底，依据各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做预备。 _月份的工作以整理系统业务关系与业务流为主，但由于业务关系图的表现形式不够合理，缺乏

22、以清楚、明白得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工准时发觉问题，并屡次向我指导、讲解，最终打算以列表结合流程图形式搜集、汇总系统全部子模块的业务动作、涉及人员及联系模块，为后面工作的绽开供应依据。 _围绕两个工作绽开，一是系统业务描述文档的设计编写，由于该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也屡次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此最终设计由简洁到简单，由整体到详细，各层次尽量做到连接严密，易于理解;另一项工作是针对已完成的关系列表、系统功能模块设计的业务合理性、正确性和张工张工逐条争论，并将设计中消失的问题逐条记录在问题跟踪文

23、档中。月底的工作便是依据问题跟踪文档对模块设计进展修改、完善。 在公司领导的带着下，通过工程组全部成员的不懈努力，在_月份系统全部功能模块设计完成，在_月份系统全部业务流程整理完成，在_月份，对各功能模块设计及业务流的初次审查、整改工作已经完成，现在已开头进展工程组内对各功能模块设计及业务流的审查工作。 在入职初期，由于之前很少接触生产类软件，一时不知从何入手，好在工程组成员屡次向我讲解，加上自己也通过网络查找相关文档，仔细阅读相关材料、思索业务处理过程，最终在一个月内便对煤矿整个生产治理业务有了较为系统的熟悉。之后在张工张工的指导下，完成了治理软件初始化子系统、工程技术文档治理子系统、物资治

24、理子系统的具体功能模块设计和业务处理设计，以及整个系统的业务整理工作。由于张工张工屡次强调前期的业务及功能模块的设计直接关系到整个工程最终的.成败，肯定要做到设计正确、精确、完整，因此在每个子模块的设计中，先把握总体方向，确保设计正确，再搜集大量业务材料、比照（其它）类似软件处理方式、结合煤矿实际生产状况、思索业务处理流程确保设计精确，最终再将设计放到整个业务系统中，反复检验、审查，确保设计完整。回忆这一段时间的工作,我根本完成了本职工作，这与领导的支持和各位同事的协作、帮忙是分不开的，但同时我也清晰得熟悉到自己还有许多缺乏，也从中获得不少阅历、教训，总结为以下几点， 1.做事前预备、规划是很

25、有必要的。 这一点在入职第一周业务学习及近期搭建各模块业务关系工作中就体会特殊深，正是磨刀不误砍柴工，做好预备、规划对之后的工作能起到事半功倍的效果。 2.工作要脚踏实地、一步一步，切不行太过心急。 整个软件的设计从最开头的业务调查、模块框架设计、业务流程设计到详细软件开发设计，每个环节都是建立在前一个环节的根底上，每个环节上的失误都会影响到之后全部环节。 3.学会从整体看问题。 这一点在入职初期的业务流程学习中就感受很深，从整体看问题，从主业务流程入手，理解更简单，学习得也更快，在整个工作过程中大的方向也不会错。 4.要学会适当的思维转变。 之前的软件开发工作主要是编码工作，所考虑的问题也只

26、局限于技术方面，但在系统业务及功能模块设计工作中，肯定要考虑到整个煤矿产业的业务流程和客户群的操作习惯。 5.与同事的沟通要准时要充分，尤其是工程组内成员。 准时充分的沟通能快速解决怀疑、能使整个工作连接更严密、能使问题考虑更周全。充分的沟通能保证工作的质量，准时的沟通能提高工作的效率。 6.在系统设计过程中要学会从客户角度考虑问题。 软件良好的客户体验是衡量软件质量的重要标准，因此在软件设计过程中肯定要考虑使用软件的客户范围、客户的操作习惯和软件的易操作性。 7.处理问题肯定要以公司利益为重，坚持立场、把握好原则。 公司工程部成员对_1号矿工程的胜利实施便证明这一点;另外在集控平台开发过程中

27、，何工也是基于这一点，屡次对系统功能设计提出更高要求，以使系统功能更加完善、可操作性更强。 8.要学会思索问题、分析问题、处理问题，学会分解问题，把一个大的问题分解成若干个小问题，再将各小问题放到整体考虑其合理性。 在整理系统业务流程和搭建模块间业务关系工作中，就由于表现形式不够清楚、合理，做了不少重复工作。最终还是在张工的指导下，以“总分总”的形式解释业务关系，完成了业务具体（说明书）。 9.不要局限于固定模式，要学会创新。 在系统功能设计及系统业务整理工作中，张工屡次强调这一点，由于只有这样，产品质量才能提高、自己的力量也会有较大提升。通过近半年来参加对治理软件的设计工作及与工程施工、工程

28、进展工作的接触，自己成长不少，固然更多的成长集中在技术方面软件前期的业务设计，总结为以下几点， 1.已把握整个煤矿治理的业务处理及流程。 2.把握了软件开发前期的整个软件设计流程。 3.学会如何进展软件业务及功能模块的具体设计。 4.学会如何发觉问题、思索问题、解决问题。 在治理方面，接触不多，主要集中在工程组对集控平台开发的监管过程，总结为以下几点， 1.时刻把握工程进度状况，进度一旦消失状况要准时作出反响 2.处理问题肯定要以公司利益为重，坚持立场、把握好原则。 3.与外包人员要多沟通多沟通，包括业务理解和完成状况。最终，通过在公司近半年来的工作生活，提一些个人的想法， 1.公司员工沟通不

29、够多，尤其是不同部门间的工作沟通，而这种沟通能使各部门的工作连接更严密，工作效率更高。 2.技术人员接触其他相关技术的时机不多，不过这一点公司正在改善，PLC讲座也马上进展。 3.在预备工程经理考试期间，假如公司能统一每周供应几个小时供大家学习、争论、沟通，效果可能会更好些。 4.午饭时间太紧，员工中午休息时间太紧，肯定程度上影响下午的工作效率。 以上都是个人角度的一些看法，考虑不合理之处还望领导及各位同事批判指正。 _年已经过去，崭新的_年降临了，在新的一年里，工作上，生活上，我们都站在了新的一个工作起点，要开头新的一轮工作，我也在此感谢领导和各位同事的支持和帮忙，我将在新的一年里连续努力，不断提高自己的业务及专业水平，虚心向大家学习，为_公司为长风的进展尽自己的力气。 软件工程师工作总结5篇