谈心谈话1[党员干部年终考核谈心谈话记录内容2023年].docx

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1、 谈心谈话10篇党员干部年终考核谈心谈话记录内容20232023年 党员干部年终考核谈心谈话记录内容5篇2023年 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 民主生活会谈心谈话记录 主持人： 记录人： 的介绍下，我们开头了这期的民主生活会。 朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：(1)在学校营造出和谐的气氛。(2)不断完善制度。(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。(4)治理中充分发挥民主。我在工作中还有很多需要加强、改良的地方：(1)较少深入课堂。(2)教师专业化进展，个体理论水平进展不够。盼望各位党员今后能对我们的

2、工作多提意见。 付建立：我总觉得自己平常对待工作很专心，很尽责，在工作中把自己的建议与教师进展沟通，本学期听的课比拟多，今后我会更加留意与教师沟通的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克制自己主观上的一些缺点。 钱海军：本人平常工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。 邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。优点有：(1)对后进生的治理很有成效。(2)班级治理很有效。缺乏之处有：(1)如何大面积提高学生成绩。(2)平常论文写得不够。(3)理论学习有待提高。 (主持人)总结发言：今日大家都对自

3、己的成绩和缺乏进展了自我批判，熟悉的很深刻，但是自我确定的多，批判少了一点。今后再开民主生活会时，请大家(1)要勇于面对自己的缺乏，勇于改良自己的错误，加强批判与自我批判，只有不断的克制缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。(2)要团结同志，发挥党员的榜样作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包涵、沟通，这都需要用制度来保证。(3)党员及入党积极分子要留意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。(5)对待教师，我们要多关怀，帮忙他们。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 民主生活会谈心

4、谈话记录 xx：依据党支部的安排，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学进展观的熟悉，开展批判与自我批判。怎样样，您先谈一谈? 朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的时机，这给我的党内生活开了个好头。经过参与学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学进展和“三个代表”重要思想的关系，科学进展和党的理论学问，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了缺乏，看清了努力的方向。比方说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥榜样带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了

5、。 xx：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习态度很仔细、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关怀不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看处处处比别人先进才行。 xx：您平常工作很精彩，一向是我学习的典范。您是老党员，以后对我多帮助啊。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 时间:2023年4月8日午时 地点:物价检查所 谈记人:A、b、c、d、e、

6、f 谈话资料: A:开展党员谈心活动是做好先教活动其次阶段的重要一环，我们必需从思想上重视。今日我以一名一般党员的身份和大家一齐沟通思想、聊谈天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教育活动的熟悉以及自我缺点和缺乏等等。 b:经过这次先进性教育活动，把我的熟悉提高到了一个新的境地，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和缺乏:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够仔细，缺乏自觉性;自我约束也不够，间或有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批判你几句：就是在业务上满意于现

7、状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于外表，没有仔细从理论上分析讨论，深入了解关键所在，难以从本质上提高。 C：我也存在着一些问题。我在幻想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增党性的熬炼。 D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满意于管好自我，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿行罪人，不想得罪人，没有从大局上讨论问题。 E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的榜样带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。 F:所我存在的突出问题是业务

8、、文化学问的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。 A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的熟悉，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建立初见成效，刚刚大家争论的大多是自我的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成绩。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 ：书记 记录人：XX 会议主题：党风廉政建立民主生活会 参会人员：党支部全体党员 会议资料： 一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建立，要仔细贯

9、彻落实廉政准则，就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进展了回忆和反思，并仔细剖析自身的缺乏之处。 (1)、廉洁自律情景 首先，加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境地、增长才能的重要途径，是拒腐防变的思想道德根底。一要加强学习，提高党性修养。仔细学习科学进展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中心纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、根本精神和主要资料，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性和坚决性。经过加强党性修养和作风养成，坚决幻想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法律法规

10、学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格根据纪律要求，标准自我的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。由.QunZou.Com整理 其次，仔细落实党风廉政建立职责制。根据“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。但凡在落实廉政准则规定的领导干部从政行为“八大制止”和“52不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公正，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。 在抓好自已党风廉政建立职责制落实的同时，常常进展检查监视自我及身边工

11、作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，坚固树立全心全意为人民效劳的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。 (2)、存在的问题和缺乏。 一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思索的本领欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题确实定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理简单大事的本领还不强。我们的很多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的本领不强，与相关单位和部门的协调不够到位。 二.在仔细听取

12、书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求： 1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。把学习实践科学进展观，作为一种神圣职责、一种精神境地、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索，深化学习效果，常常对自我做过工作进展反思总结、吸取阅历教训，提高素养本领。 2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做效劳人民的表率。坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意效劳。应对困难无助的群众，坚持真心真意为他们

13、解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本领、协调本领、落实本领。 3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对比党章，对比党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干洁净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监视，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员干部的良好形

14、象。 三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自我，时刻对比自我的所作所为，有没有与廉政准则“八大方面”“52个不准”存在不相符的地方，有没有把“52个不准”当作自我的法制准线。时刻坚持糊涂的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住孤独，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民效劳的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 时间:XXXX年XX月XX日 地点:XX会议室 主持人:XX 记录人:XXX 应到(人):XX 实到(人):XX 缺席:XX 一、深入开展

15、谈心活动，广泛征求意见 支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对一般党员干部的思想动态进展摸排，并面对党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进展梳理，并反应给每位党员： 1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。 2、团体协作意识较不满足。 3、局部党员干部注意业务工作，对学习不够重视。 4、有局部同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。 5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。 二、开好专题组织生活会，进取开展批判与自我批判 局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共产党员”为主题的民主生活会

16、。会上。每个党员依据组织生活会的主题提出了意见和提议，仔细剖析思想根源，要严厉仔细开展批判和自我批判，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。 三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作效劳质量。 1、党员带头，切实根据会议精神组织干部职工仔细学习本单位制定的各项治理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培育，让每个党员干部从意识上熟悉到作风建立永久在路上，任何时候都不能消失麻痹大意的思想。 2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位

17、保障本领平衡，均无薄弱环节。 3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。 4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进展个别谈话。 5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进展督导检查，发觉问题要准时整改落实。 6、支部书记定期对党员干部的思想动态进展摸排，进取关怀干部职工的工作和生活，进取帮助解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 谈心人XX职务XX 谈心对象XX职务XX 1.班子的问题： 形式主义方面： 学风不实，对新

18、学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本领不强。 学习拓展面不宽，学问构造不合理，跟不上形势进展和工作需要。 抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监视等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建立的措施大多限于喊口号、写规划、找缘由。 谈官僚主义方面： 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。 深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发觉深层次问题少。 事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面

19、，对维护行政机关的形象和权威讨论得多一些，维护群众的合法权益讨论得少一点。 主享乐主义方面： 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。 实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。 奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节省，公务活动中也有铺张现象发生。 2.对方帮助自我找的问题： 学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本领不强。 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。 工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。 谈心交心主要资料 3.帮助对方找的问题： 学习上存有现学现用、

20、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，把握得不够。 存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门讨论得多一些，对基层和群众讨论得少一些。 缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作规划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批判意见： 办案就事论事，不能从群众角度动身讨论问题，在了解群众需求、关怀群众疾苦上讨论得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。 对重点工作讨论多，对群众身边的问题关怀少、解决不够。艰难奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。 5.改善措施： 树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自我成为一专多能的干部。 建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。 落实学习规划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。 增加职责意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。 抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位标准有序高效运转。 强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对简单问题的本领。 树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。