行政管理专科毕业实习报告（9篇）.docx

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1、 行政管理专科毕业实习报告（通用9篇）一、实习目的 在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟识整个企事业单位工作的过程。 二、实习公司简介 该公司主要经营五金交电、电子产品、仪器仪表、汽摩配件、计算机软硬件、通信器材、办公用品、日用百货、服装服饰、化装品、厨具用品、洗涤清洁用品的销售，商务信息询问，会务效劳，展览展现，企业形象筹划。 三、实习内容 （一）信息整理及传达在一般的企业里，办公室是一个综合治理部门，实质上为其他专业性部门效劳，所以行政治理的工作比拟杂。在办公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件从总经理那里安排下来，也需要我们办公室来进展整理再向各个部门传达。并且我们

2、每天都要对这些文件进展电子和纸质存档，很需要细心和急躁。整理文件看似小事，也有许多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到许多实际操作中珍贵的阅历。 （二）会议安排文件整理可以说是办公室最根本的工作，在这之外我们行政治理人员还要安排公司的大小会议。对于上海渊鸽商贸有限公司这样的小型公司来说，会议不是特殊的多，一般一周两次，周五开会进展一周总结，然后周日开会对一周工作进展安排。这种例行的会议不要我们安排。我们主要是负责公司的大型会议的时间安排、地点安排、会议通知、会场布置以及与总经理秘书商议安排会议流程。在我实习的这一段时间里，只碰上一次这样的会议。安排一次公司的全体大会，从地点、时间到

3、人员以及流程等许多方面都需要行政治理人员有周详的考虑的妥当的安排。 （三）离职退休治理我在上海渊鸽商贸公司实习的时间，正好处于经济形势比拟冷淡的时期，全部没有时机参加公司的人事聘请工作。但是由于经济危机的缘由，公司受到了很大的影响，所以进展了小规模的裁员。在这方面，我们治理人员由于平常就担当着人力档案的治理，所以假如有人员离职我们也相应担当离职退休治理工作。员工的档案对于他们来说是最为重要的东西，所以我们对于档案的治理和填写都非常的慎重。一般填写的工作办公室领导没有交给实习生来做，我们在这方面只是做一些帮助性的工作。 （四）旅游安排在小型的公司里面，行政治理人员还担当着公司的一些消遣活动的安排

4、。由于我实习的时候是在年末，所以有幸参加了公司组织的年末旅游活动。公司在年末的时候为了嘉奖员工，使之来年为公司做出更大的奉献，会组织去四周的城市旅游。这次旅游活动，行政治理人员首先要对员工进展统计，参与公司旅游的人数，旅游地点调查，旅游经费治理及安排，人员安全问题考虑。看起来特别简洁的一次旅游活动，确包含了我们行政治理人员的诸多考虑和安排。 四、实习体会 1、学无止境在没来公司之前，还对自己抱有很高的期望，以为自己很快就能上手工作，没想到实践和理论是两码事。更何况，我发觉在学校学习的一些学问在公司的实践操作中已经落伍了。公司的工作人员都很勤奋，上班时兢兢业业，下班后还给自己充电。作为马上踏入社

5、会的一员，我要有时刻学习的预备。实习后，我感到自己要学的东西太多了。还有不到半年的时间，大学美妙的生活就过去了，我要好好珍惜这短暂的时间，抓紧时间学习。 2、平心静气，仔细严谨其实这一点体会，是许多其他职业，甚至是做人都应当努力的方向。现代的社会瞬息万变，而要想在这样一个瞬息万变的社会保持平心静气，仔细严谨的作风是特别不简单的。包括我这次实习的单位，也不是每个人面对任何突发状况都能够做到这一点。但是作为一个毕业后志在从事物流行业的大学生来说，就应当从在校的时候开头培育自己这方面的素养。平心静气，仔细严谨不是一朝一夕可以养成的，也不是等到马上毕业的时候上几堂礼仪方面的选修课就可以具备的认知性的素

6、养。而应当从日常与人相处开头做起，让平心静气，仔细严谨成为我们为人的一局部，而不是简洁的技能。 3、良好的人际关系是胜利的开头人际关系是现今不少在校大学生刚踏出社会遇到的一大难题。其实不但是大学生，许多已经工作许多年的人也被人及关机这个问题所困扰。现在市面上也出了许多叙述如何处理好人际关系的书。在学校的时候我也借了一些这方面的书看，但是收获不是很大，可能是纸上谈来终觉浅的缘由吧。其实在学校我的人际关系还可以，但是我很清晰以后工作了同事关系确定不像现在同学关系这么单纯，确定会比拟简单。在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管很多状况我们不肯定遇到，可有所

7、了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。 结语：实习是每一个大学毕业生必需拥有的一段经受，他使我们在实践中了解社会，让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，也翻开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，实习是我们把学到的理论学问应用在实践中的一次尝试。 行政治理专科毕业实习报告 篇2 时间飞逝，转瞬已经到了20xx年3月了，而我在公司也完成了我的3个月实习期。作为大学生涯的最终一课，实习不仅重要更有其独特性，正是通过实习，让我渐渐把握怎样把学校教给我的理论学问恰当地运用到实际工作中，让我渐渐褪变学生的急躁与稚嫩，真正地接触这个社会，慢慢地融入这个社会，实现我迈向社会

8、独立成长的第一步。现回首这3月份的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就3月份来的工作状况作简要总结，主要分为以下几个方面： 一、基层磨练 在基层实习的这半个月是我实习期间最辛苦的半个月，尤其是对我们这些始终生活在象牙塔下的人而言。我在油漆部门实习了一个多星期，在总装部门实习了2天，每天早上7点准时上班，5点下班，一成天都要站着进展童车零部件半成品的统计及其零部件毛坯的上挂下挂，特殊是当流水线开头运作的时候，手上工作不能迟疑，不然不但影响自己工作的完成，也影响别的员

9、工的工作。一天工作下来全身就像散了架一样，一旦坐下就什么都不想动了，好屡次都想放弃，但想想自己已不再是自能依靠父母的孩子了，就咬牙坚持下来。在这期间，我学到的不单单是童车零部件的统计、毛坯的上挂下挂、童车的安装。更是让我更深层次地了解了公司运行模式，也让我的意志得到了前所未有的磨练。 二、人力资源部工作 虽然我在人力资源部门实习了短短的半个月，但学到的工作工作阅历及学问却是一笔珍贵的财宝。我的详细工作如下： 1、熟识聘请流程，与用人部门保持亲密的联系，了解用人部门的需求状况，依据各部门投递上来的人才需求表，公布聘请信息。 2、公布聘请信息，包括在每天更新聘请网站上的聘请信息，参与各种聘请会。

10、3、电话通知各符合聘请要求的应聘人员进展面试，安排面试时间地点以及做好聘请时的预备工作。 4、接着通过各种聘请的渠道选择出适合的人才再安排面试。在聘请的过程中，常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注意说话的技巧。 5、录用，建立员工档案。给员工填写员工登记表，办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订劳动合同，办工作证等等。 6、办理员工社保。针对社会消失的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此要准时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要准时统计新进员工，在网上办

11、理社保。 7、帮助办公室主任做好新员工的入职培训工作。 8、整理以及保管请假条，员工的请假条是在我这里领取，并对各个员工的请假条即使进展整理和统计，月末即使上缴给给进展考勤统计工作的人员。整理员工档案，以备随时出档和归档。 9、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进展，并且要解除劳动合同协议。 10、领导安排的其他工作。 三、行政部工作 在行政部的两个月实习，我的主要工作内容是帮助办公室主任做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容： 1

12、、熟识行政工作的各个流程，主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮忙领导有规划、有步骤、有重点地抓好各项工作。 2、做好各种办公文件的复印、扫描，发传真，领办公表格，在实习期间，极清扫办公室的卫生，负责收发办公室邮件、传真，打印复印材料等。 3、文书、档案室治理。帮助办公室主任进展各种通知、文件、会议记录整理入档。草拟综合性文件和报告、通告、通知等文字工作及送文件至各级领导，签收文件。帮助完成各领导会议发言稿。 4、办公设备、办公用品的治理。进展办公用品的领用手续的办理，保证办公用品的正常发放，同时督促选购物品的如数到库。 5、企业文化的建立。帮助办公室主任做好年终表彰会的预备工作，包括先进个

13、人、先进集体的评比。年终表彰会主持人发言稿的拟定。表彰会场得的布置工作。帮助办公室主任做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作。 6、会议治理。帮助办公室主任做好会议室的设备治理。帮助办公室主任做好各种会议前得预备工作。 7、外协工作。帮助人力资源部的聘请工作及其它领导安排的工作。 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用状况进展备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间但每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取

14、用最小的本钱获得的效益。 四、实习感受及体会 参与实习的三个月时间里，我收获得不仅仅是工作阅历，还有很多的朋友和更多珍贵的人生财宝。 第一、我们要学会自己独立，不养成依靠的习惯。 其次、在物欲纵流的现代社会，要做到不随波逐流，保持真我，坚持做自己。 第三、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。 第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺当进展。 第五、自己为自己的行为负责，要做一个敢于担当责任的人。 第六、试着与同事共享自己的工作心得，共享工作成就，共享工作的欢乐。 第七、要对自己有信念，信任别人能做的，自己经过努力也能做得到，要英勇。 第八、凡事要忍耐，不要意气用事，要

15、让自己磨练得更加顽强。 以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。通过这次实习使我把所学的书本理论应用到实践中去，可以更加熟识就业市场、了解社会现实、加强自身竞争意识，同时也发觉了自己学问构造上的欠缺。这只是一个初步的尝试，但对于我来说却是一笔很大的财宝，鼓励和鼓舞我以后应当怎样更成熟的面对实际工作。在此感谢湖州师范学院行政治理系的教师们，感谢我工作过的钱鸿实业集团有限公司，感谢公司里的全部同事，感谢全部帮忙过我的人们，我成长的每一步，都离不开他们的关怀与扶持，感谢他们。 这一段难忘的实习时间，将会永久牢记在我的心里，为我一辈子的永恒的记忆。 行政治理专科毕业实习报告 篇3 大学快要毕业了，

16、在寒假里，我去了一家公司实习。在近一个月的时间里，我学了许多。现在的社会，光光靠一张文凭是远远不够的了，动手力量的培育是很重要的。虽说理论也是重要的，但“光说不练”是没用的。我们每个人都知道“理论联系实际”这个道理，但如何去运用呢。参与社会的实践就是这样一个让我们把课本上学到的学问和现实生活中的工作联系在一起的一个途径，而社会也正是需要这样的人才。 一、实习规划安排 我作为一名行政治理专业的学生，在公司实习期间，应当把在学校所学到的学问很好的运用到这次实习中，来增加我自身的动手力量。在进入这家公司后，我跟着一位有多年行政治理工作阅历的教师傅学习。虽然我没有真正的接触过，但我在实习期间，会努力的

17、去做我能做的事。从最根本的原始凭证的审核，到每一个行政方面的微小环节，发挥自己的所学的学问，仔细的做好领导布置的每一项工作任务，同时也会从行政方面工作中了解行政方面实质性的东西。从而提高自己的力量，不断的完善自我。没有社会阅历的我们，实习是我们向社会跨出第一步，也只有通过实习让我们来增加自己的自信念和对社会的熟悉。 二、实习单位介绍 杭州市裕兴房产中介公司位于浙江省杭州市天目山路138号，成立于1998年，伴随着中国“房产经纪第一楼”健壮成长，本店的特色是年轻团队、细节效劳、业绩稳定而突出！本店位于天目山路和保路交界处，毗邻漂亮的西子湖畔和黄龙体育中心，属于生活和休闲的最正确之处。在公司以及团

18、队的努力下，营业厅店在工作中是一个团队，如同利剑；在生活中是一个家庭，犹如兄弟姐妹。同时真真正正的把自己当作“第一楼”人的仆人，做好每一份细节！ 本公司经营二手房买卖、租凭/商业物业买卖、租凭/一手楼盘筹划和销售理理/房产抵押贷款、工程贷款担保。 三、实习内容和过程 到公司实习的第一天，我来到行政方面所在的办公室，就看到带我的师傅已经在了，她问了我的根本状况，就让我从最根本的开头，就是熟识环境。师傅拿了她公司以前年度的人事记录让我看，先了解公司的状况。我看了上一年度的全部人事凭证，仔细的翻看每一个人事记录，看师傅是如何记录的，也从中了解公司的运行和买卖经营状况。在看的过程遇到有些弄不懂的，我就

19、会请教师傅，为我解惑。第一周就是在我的提问和她的帮忙下，大致的了解了公司的状况。虽然这周我并没有实质性的接触到行政方面的工作，但看了师傅做的记录，我学到了许多。真实的看到了我们作为行政人员应当尽的责任，也让我初步的了解了关于行政方面的工作，明白它与书本中的不同，更有积极性的学习。 随着第一周的完毕，我从看记录中了解公司也有一些时间了，在这期间，公司也积存了一些原始记录。其次周师傅就让我在从旁帮她干一些我能做的事。师傅她把那些原始记录给我，叫我试着编制人事凭证。虽然在学校学习期间接触过模拟的行政方面的事，但实践的让我做，我既兴奋又可怕。我依据原始凭证上的发生人事调动，依据自己在学校所学的学问，推

20、断经济内容的性质和要用的行政科目，然后编制行政凭证。由于刚开头真正的接触，没有自信，所以每编制一笔，就会请教师傅，是否做的正确。做错时，她则会教育我，细致的讲解，让我明白记录过程中的一些寻常不会留意到的事情。把师傅交给我的原始记录编制成册后，我用回形针把每一笔人事调动的凭证和它相应的原始凭证扣在一起，有挨次的排放，便利后来的查找和使用。 每天的学习和实践，让时间过的很快。本公司是手工记录的，所以随着时间的过去，我所学到的东西也越来越多了，我的动手力量就随着时间的过去而增长。这周我还是依据原始凭证编制记录凭证。虽然是重复的动作，但这种“温故而知新”是一种好的学习方法。其他的事师傅不怎么敢让我一个

21、新手上阵。学习是要循序渐进的，不要操之过急。我把在实践里所学到的要记住，这是我认为最重要的。 接近月末了，人事核算进入了尾声，师傅要我把月末要考勤和调动的分录都做好，我一个人确定不能胜任，师傅就从旁知道我完成。考勤的合算、职工福利的核对。这些真实的接触让我可怕，还好有师傅。整个月的记录凭证的编制完成后，师傅要我把我所编制的记录凭证进展审核，要我登记明细帐。我紧急了。我手拿着记录凭证，依据记录凭证的编号，把每一张记录凭证上的每一个人事方面的数字登记到明细账上一样的科目下，本月的考勤登记入账后，要对每一个部门的考勤核算，在每一页的明细记录的下面画一条红线。记录是需要细心和急躁，我认真的记录。手工记

22、录固然比不上电算化便利，但对于我们刚接触的人来说是好事。当我登完时，我把我的成果给师傅看。绝望的是，我竟然遗忘了勾对。于是，我又重复的检查了一下，每检查一个部门就在记录凭证上“勾对”栏里打勾。 师傅要登记总记录，要我把员工的欠休和加班核算一下，我接下了这个任务核算好的数字填写完后，我记录进展合计，到最终本月休息时，休息天和上班天数竟然不平，我急了，让师傅帮我检查。结果是前面有数字计算错误。人事方面工的一个不留神，就出了这样的错误，给自己带来了麻烦，也让费了时间。 最终，师傅把编制全部员工的考勤表交给了我。我跟据我和师傅一起的成果，分别把相关的数字填写和进展计算。而随后其他的工作都叫给了师傅，我

23、坐在她身边，看着她娴熟的操作，我的一个月的实习就这样完成了。 四、实习心得体会 就要步入社会了，这次的实习让我感受良多。对于我自己来说，这个月真的学到许多，行政这个工作不是光靠我们在学校里所学到的学问来运用到工作来就够的，它很敏捷，由于每个公司的人事需要不同，处理人事账务的方式多少也都是有所不同。行政人员每到一个公司，都要学习这个公司的人事处理。而我现在所学到的只是这家公司的处理方式，这是不够的。我不会满意局限在一个地方，要学习和汲取更多的行政方面的实战阅历，这只是一个短暂的学习而已。而这个月的工作，我发觉了我实战中的很多缺乏，师傅的教育让我收益良多，也更好的去完成行政方面的工作。 值得快乐的

24、是，师傅并没有由于我在工作中消失错误而否认我，她在给我的评语中，表达的对我的确定，让我更有积极性，也更有上进心。在走之前，我也建议师傅说服老板在电脑上装上人事的处理程序，这样以后工作可以便利一些，也能节约时间和不必要的数字上的计算错误。我很感谢师傅，也佩服她。而社会的进展进步，人事电算化很普遍，在这里我虽然没有接触，但会试着真正的去尝试，让自己跟随时代脚步。 行政治理专科毕业实习报告 篇4 为了把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论学问的理解，并稳固所学的专业学问，我来到xx公司进展实习，大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在外表，做事情时学会与人

25、沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践阅历，转变自己的态度，为马上要步入社会做好预备。以下是我的实习报告。 一、实习概况 在xx公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，把握了这些机器的根本操作，了解了公司办公的根本状况。同时在此期间我也学到了很多更有用的东西。在指导教师和同事的帮忙下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，到达了实习的目的。 二、实习岗位介绍 在此次的实习中公司依据我的状况把我安排到行政人事专员一职，在实习过程中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上聘请信息的公布，员

26、工入职辞职手续的办理，收集员工资料并保管好员工档案。在实习初期，我的工作主要是整理和收集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，公司通讯录的更新。随着实习的深入，我开头在网上公布聘请信息，筛选简历，通知适宜人员来面试，这期间遇到了许多问题，在经理和同事的帮忙下，都能得到解决。 三、实习内容 实习初期，同事给我介绍了公司的根本状况。我对我马上实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满足，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、环保节能”的宗旨，走持续进展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素养。年初，公司员工流淌较大，员工电话号码也有更新。经理让我整理和收集员工资料，通讯录也要

27、准时更新。这些事情虽然比拟简洁，但需要细心及与各部门的沟通、协作。 在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不熟悉，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地帮忙下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了。从中我深刻体会到做事情要找对方法，找对人，懂得猎取有效资源。 每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧急，复印

28、机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过渐渐地也就驾轻就熟了。员工离职时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，赐予结算工资。 在学校里，我从未接触过ISO质量治理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对ISO质量治理体系才有了深刻的了解。质量治理体系，即在质量方面指挥和掌握组织的治理体系，包括制定质量方针、目标以及质量筹划、质量掌握、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量治理的方针目标，有效

29、地开展各项质量治理活动，必需建立相应的质量治理体系。 这期间我主要是依据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管批阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做许多预备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通沟通。 四、实习过程中发觉的问题 1、公司规章制度不够完善 公司在规章制度方面有严峻的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有准时汇总上交，以致每月的工资计算总是会消失过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确

30、，往往事情都不能落实到个人，消失了事情工程没有人负责的状况，当有突发觉状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。 2、员工培训制度缺失 公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工。这种方式虽然在肯定程度上可以培育新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、治理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的治理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟识，应用不娴熟，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人进展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流淌性强。这些都不利于公

31、司的长远进展。 3、员工鼓励机制不完善 公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，无视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，员工的晋升空间也小，在肯定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的鼓励措施。单一的奖金鼓励只能对一小局部员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工盼望能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的盼望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。 五、实习相关建议 1、

32、完善公司的规章制度 公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责。考勤制度要具体，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的具体说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里具体规定。制定公司各个部门的业务流程，每个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工。完善公司的规章制度，使公司治理有序化，工作职责明确。 2、建立完善的员工培训制度 xx公司是私营小企业，不简单聘请到特殊有阅历的人，基于人力本钱的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要。公司要制定良好的培训规划，培训规划要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心力量与

33、制造力。有了良好的培训规划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入。 提高员工培训意识，企业受训员工可以与其他员工共享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工仔细承受培训将培训所学的学问应用的工作中，并带动其他员工。甚至可以间接地产生剧烈的晋升竞争，以提高工作效率，带开工作气氛。用长期培训战略规划去引导企业进展，去转变企业存在的培训无规划，凭阅历、赶时髦的做法，让培训去促进企业进展。 3、建立多形式的员工鼓励机制 公司要建立经济鼓励与精神鼓励并重的多形式、多层次的鼓励机制体系。以岗位价值为根底，建立薪酬安排鼓励机制，根据市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到敬重

34、人力资本价值、表达绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公正。 以目标治理为核心，建立绩效考评鼓励机制，部门和员工依据KPI来做年度工作规划与月工作规划，并据此开展工作，公司依据KPI结合部门和员工的工作规划完成状况，分层次进展绩效考评工作。以企业需要与个人需要相结合为原则，建立工作设计鼓励机制。在员工的使用上做到量才使用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有肯定的挑战性，激发员工内在的工作热忱。 六、实习心得 实习是一个熬炼的平台，是展现自己力量的舞台。通过实习，我感悟到不少。“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。实习时

35、更深刻地体会了这句话的含义。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手，而且仔细观看学习。任何工作任何岗位都应当仔细细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。 行政人事专员岗位需要常常与物质方面，人事方面打交道，常常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求准确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应当保持着严谨的工作作风。假如将这一工作作风联系到企业当中，也可谓是企业文化的一大表达。 讲究分工合作，分工合理，工作程序具体详细，讲究条理。各项工作相互关联，每一步都关系到整体结果，必需大家一起分工

36、合作，才能最终完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而要结合每个同事的实际工作力量，合理的安排工作，尽量发挥每个员工的潜力。真正做到优劣互补，相互帮忙，相互学习。这其实也是人力资源治理人岗匹配原则的表达。 总之，这次实习告知我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 行政治理专科毕业实习报告 篇5 一、实习说明 （1）实习时间：20xx年3月1日至20xx年4月5日 （2）实习地点：XX地区教育局 （3）实习性质：毕业实习 二、实习单位简介 XX地区教育局的主要职责是贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规

37、，制定地方性教育政策和规章制度，运用法律手段治理路全地区各级各类学校教育工作；负责九年义务教育、学前教育、职业技术教育、地方高教、成人教育的宏观指导和综合治理，对全地区学校工作状况及办学水平进展督导评估；完成上级单位交办的工作任务等等。机构设为四室三处两科，其中我所在的行政办公室的职能是：负责综合协调办理机关重要政务；负责办理局务会、局长办公会和综合性会议有关事项；负责文秘、督办、新闻宣传、信息、档案、保密、信访等工作；负责教育改革与进展重大问题的讨论，指导教育、法规的实施；负责教育系统执法、行政执法监视工作等。 地区教育局现有内设机构18个，办公室、组织人事科、宣传教育科、规划财务科、根底教

38、育科、职业教育与成人教育科、纪检监察室、教育团工委；行署教育督导室、地区双语办、地区招考办、师训部、教研室、内学办、教育信息化治理中心、勒俭办、学生资助中心、机关效劳中心。 在教育局我的工作岗位是行政办公室文员，主要工作是每天从电脑里提取新的文件并打印，然后送到相应的办公室，其次是整理档案、编辑排版、文字录入、后勤清扫等工作，每一项工作都很琐碎，但我都仔细的、保质保量的完成交给我的全部任务，同时也保证了办公室工作的顺当开展。 三、实习目的 实习是一种实践。是理论联系实际，应用和稳固所学专业学问的一项重要环节，是培育我们力量和技能的的一个重要手段。 毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程

39、之后进展毕业设计时不行缺少的实践环节。它对于培育我们的动手力量有很大意义，同时也可以使我们了解学习和工作之间的差异。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的熟悉，增加对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培育自己的实践力量，缩短我们从一名大学到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下根底。 四、实习过程概述 由于是第一次实习，但我还是很快就适应了新的环境，并与办公室的秘书开心相处。在XX地区教育局主任把我分工到了打字室，但在完成打字室的相应工作的同时，我们也负责行政办公室的其他事宜，在实习的过程中我通过看

40、与学逐步学会了打印机、速印机的操作与使用。尽管从前让别人给自己打印过文件，但真正操作大型的打印机这还是第一次，但在秘书急躁的指导下我不仅学会了单纯的打印复印而且学会了类似文件缩放及墨色转换和其他更深层次的打印复印操作等等。 在一般况下，办公室新写的文件需要我们一遍一遍的校对之后，才能下发或上传。在整理教育局全年出勤状况的时候，更是需要我们的急躁，我们得把12个月的出勤统计，按人名一一对比，看是否全勤，还是有谁迟到，请假，而12个表格中，有的人名位置变动特殊大，使我们不得不从头至尾再找一遍。统计结果总是要在白纸上整理四五遍然后才编写到规定的表格当中，究竟这关系到个人利益问题，马虎不得。 无论做那

41、件事情，我都会以仔细严谨的态度来对待，有时工作量大而且工作简单，但我还是会尽心尽力地去完成，虽然累一点，但看到自己的劳动成果、听到领导赞扬的话语，我还是会感觉很有成就感，究竟我的工作得到了领导的确定。 五、实习总结 转瞬间，在XX地区教育局的实习完毕了，短暂的实习生活除了工作阅历和学问上的丰硕外，将课堂所学学问应用到实际工作的各个方面，熟识完成各项任务所需要的技能和方法，品尝和领悟工作技巧，提高自身的实际工作力量为我以后尽快适应、融入社会生活奠定了根底。 少了一些茫然。我这次实习目的也具有针对性。除了娴熟的把握了打印机的操作，我更多的是在实践当中补足自己不具有的素养，比方，与人交际、接打电话时

42、的礼貌用语的使用，如何与领导进展沟通沟通等等。固然除了收获，我也熟悉到了自己的缺乏，比方遇到紧急状况，我还是不能临危不乱的去处理；对于五笔打字和一些根本的电脑操作，我还没有娴熟把握等等。 实习完毕了，我们也该静下心来好好总结自己的收获与缺乏，在以后的学习当中尽量弥补缺乏，将实践当中所学到的技能反过来联系课堂学问，使之得到稳固。以便在以后的学习当中学到更多学问，在下一轮真飞走向社会当中收获更多技能，打下扎实的根底和实践阅历。 六、实习主要状况及体会 在单位我和秘书在同一个办公室，秘书在教育局工作刚刚半年，别看她工作时间短，她的工作力量特别高，认同局长和主任的信任与青睐。在短短的时间当中，我从她身

43、上学到了不少东西，有初为秘书应具备的根本素养和作为一个真正的秘书人员应有的专业技能。在这我将其归纳为以下几点： 一秘书要有严谨的工作态度 对于严谨的工作态度，秘书可以说是我的一个最正确典范。教育局早上7：30上班，我对自己的要求是每天提前半个小时到单位清扫卫生，而每次我到办公室的时候，办公室的门总是开的里面却没人，一连几天都是如此，后来我才知道，那时秘书早就到了，是在清扫局长办公室。于是我尽量更早一点去帮秘书分担一下工作，要知道她每天清扫的除了自己办公室还有局长办公室，两个主任办公室，而做这些都是她自愿的。做完清扫工作，就开头坐在电脑前查文。查文要分上下午两次，分别从政府网和教育局邮箱里查找最

44、新文件，下载并打印，然后送到相应办公室，这好像都成了她雷打不动的习惯。 在打字室，固然会有许多需要打印复印的文件，面对每天都许多的打印复印支领纸张的人，秘书都会微笑着让他们一一进展登记签字，这样既保障了单位资源，又能便利单位查账，使工作开展得更顺当。不仅如此，身为行政办公室的秘书，秘书总能严格遵守单位的保密规定，对于打印的红头文件，她总是准时存档，把打印有误的或多打印的文件全都销毁，以免外泄。这些都让我对她产生了一种由衷的敬意，从她身上我学到的不只是初来者的工作热忱，更让我学会了作为一名秘书人员所应有的工作态度。 二秘书要有踏实的工作作风 我发觉许多工作人员在每到下班的时间就已经走了，而办公室

45、的秘书却不是这样，我总是看她即使下班了她也要在办公室呆一会，对这一点我很不明白，而她却笑着说，再等等，看别人还有什么需要她做的。记得区纪委来暗访的那次，在我们通知其他办公室工作人员的时候，我看到许多人都在上网谈天或玩嬉戏，有的甚至在自己的办公室插上门睡大觉。在我们办公室，我从没看到过秘书玩嬉戏，即使上网那也是在查文件，有时工作量比拟小，做完工作后，假如实在无事可做那秘书也会翻看公文，在提高技能的同时“打发”时间。相比之下，秘书的工作真的踏实、仔细。难怪她会得到局长和主任的青睐。或许，这样的干劲正是我日后走向工作岗位所必需的。 三秘书要有扎实的根本功底 在实习的过程当中，最让我惭愧的是，我用“搜

46、狗”进展文字录入，而秘书用的是五笔输入法，而且每分钟能打将近一百六十多个字。五笔输入法，我们从刚进入大二就开头学习，可直到现在我连最根本的字根都没有记住，更不用说打几个完整字了。在想秘书请教如何娴熟使用五笔输入法时，她说，她平常无论是上网谈天还是玩嬉戏，只要有时机她就会用五笔打字，但前提是把字根背过。那一刻，我只觉得一阵脸红，平常总是找理由什么“自己没电脑，上机课又少”“自己不上网也不玩嬉戏”等等，那清楚是给自己不学习找的借口。 作为一名秘书人员不仅要娴熟操作电脑，还要有过硬的写作根底。为了补充课堂所没有的学问，在单位，在要有新下来的公文，我们都会认真看一遍，体会实际应用的公文的语气及写作方法

47、。 “四心”即： 一责任心 秘书之所以将每一件事都办的特别精彩这主要源于她的责任心，无论是局长、主任交给她的任务，还是其他科室的人要她做的事，她都会当成自己的事情来做，有时即使加班加点也要完成。秘书说，只要有责任心，再累再苦的工作她干起来都会觉得很快乐，而且领导也会对你倍加信任。 二急躁 在打字室，每天都有大量的文件需要打印复印，有些成册的文件更能考察一个人的耐力，由于在复印时，不但要把文件摆放对位置，还要留意双面复印的效果，看是否有倒页，有时碰上全是表格的文件更让人头疼，由于文件的特别性不能进展缩印，而办公室的两台打印机都比拟旧，不能双页扫描，我们只得一页一页的正反复印，更有甚者，几百份文件都需要装订，无论遇到哪种状况，